銀行勞動合同制員工

《勞動法》第二十條規定：“勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。

勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意延續勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。”

就是說企業與員工的勞動合同分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限三種，“短期合同制員工”的說法肯定不準確了。

她已經工作六年了，再有四年，她就可以與銀行鑒定無固定期限勞動合同了，即使現在他也是有保險有福利待遇的。把這法律規定說給家里人聽，他們會同意的中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國人民建設銀行,中國人民銀行各省、自治區、直轄市分行,計劃單列城市分行,深圳經濟特區分行:

國務院國發【1986】77號文件規定,對國營企業勞動合同制工人實行退休養老基金制度和國營企業職工待業保險制度.根據國務院領導同志批示精神,現將退休養老基金、職工待業保險基金存款利率的有關問題通知如下:

一、退休養老基金存款利率,按照城鄉居民個人儲蓄存款利率計息,存期在三年以下的按實存期限計息;三年以上的按儲蓄定期三年檔次的利率計息.

二、職工待業保險基金存款利率按現行企業活期、單位定期存款的相應存期的利率計息.

三、退休養老基金和職工待業保險基金存款期限由社會勞動保險機構確定.

四、退休養老基金和職工待業保險基金帳戶的利息分別轉入退休養老基金和職工待業保險基金帳戶.

五、以上規定在執行期間,遇國家調整各項存款利率,其利率標準也相應調整.退休養老基金存款、職工待業保險基金存款提前支取時,可比照城鄉居民個人儲蓄存款提前支取的辦法辦理.

六、暫定一九八七年、一九八八年退休養老基金最高存款利率,按儲蓄定期存款三年期檔次計息.以后是否繼續執行,視情況再定.

七、退休養老基金存款利率、職工待業保險基金存款利率,均從一九八六年十月一日起執行.

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