社區勞動保障工作總結（通用20篇）

　　總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，不如立即行動起來寫一份總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編為大家整理的社區勞動保障工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　社區勞動保障工作總結 1

　　20xx年以來，江口街道勞動保障站在街道黨工委、辦事處的正確領導和xx市人社局的幫助指導下，緊緊圍繞街道年初提出的目標任務和市人社局的工作要求開展工作，并抓住關鍵、突出重點，統籌兼顧，狠抓落實，使街道的人力資源和社會保障各項工作不斷取得新進展，用工管理、基層平臺建設、農民工工資清欠等其他各項工作都順利推進，市局下達給我街道的各項量化指標都超額和圓滿完成。

　　回顧總結一年來所做的工作主要有以下幾方面：

　　一、深化充分就業街道創建工作，加強就業服務和引導，盡可能緩解和化解企業招工難及農村就業困難人員就業難等實際困難。

　　一是今年已組織舉辦了一期農民工專場招聘會，有32家企業設攤參加招聘，共推出用工崗位596個，同時組織60多家企業參加市局舉辦的各類招聘會20多場次；

　　二是積極為企業提供職業介紹服務，已為企業發布用工信息1600多條，并為企業提供職業介紹300多人，其中介紹成功163人；

　　三是繼續做好充分就業街道創建工作，圍繞深化充分就業街道創建這一主線，堅持擴大就業和穩定就業“兩手抓”，創新理念，把握重點，立足就業增長和創業帶動，使街道的充分就業創建工作取得了更加明顯成效，全街道城鄉勞動力就業率和農村低保家庭勞動力就業率比上年度有了進一步的提高；

　　四是及時為城鎮下崗失業人員和各類符合條件的創業人員辦理好社保和創業補貼，推動了街道的就業、再就業和創業工作的健康、持續發展。

　　二、繼續推進企業社會保險、城鄉居民養老保險和被征地人員養老保險參保覆蓋面，熱情為企業職工和農村居民提供各種咨詢服務，及時為符合條件的參保人員辦理好社會保險有關手續，確保全年社保擴面任務圓滿完成。到20xx年10月底，全街道本地戶籍養老保險參保人數已達32788人，參保率達88.6%。各類企業中今年新增養老保險參保人數665人，新增城鄉居民養老保險和失地人員養老保險參保人數662人，新增職工工傷保險801人，生育保險595人，除生育保險外，其他各項都超額完成了市下達的社保擴面任務。同時，上半年又辦理了老農保退保手續150多份，受理各類參保人員資格認定合計為13000多人次。

　　三、及時處理和協調好勞資糾紛，切實維護勞動者合法權益，確保社會穩定。到今年10月底止，已受理處理勞資糾紛和勞動爭議案件95件，其中涉及勞動報酬案件27起，工傷補償等案件68起，共涉及人數107人次，涉案金額294.5萬元，其中勞動報酬16.7萬元，工傷賠償277.8萬元，目前都已結案。還協助有關部門處理好因企業倒閉而引發的群體性欠薪案件5件（寧波艾尚衛浴有限公司、奉化嘉榮制衣有限公司、奉化泛德服飾有限公司、鄞州竣邦服飾有限公司、奉化永鴻船舶制造有限公司），涉及欠薪職工250多人，欠薪總金額330多萬元，目前都正在按司法途徑進行處理。同時還繼續協調處理了去年因企業關閉、停產等引發的群體性拖欠工資事件中政府墊付工資款的摧收工作，今年，在市人社局、公安局和人民法院的協助下，共收回街道墊付的工資款720370元，其中周村服裝印花廠300000元，市泓盾金屬材料有限公司420370元，還有152700元（榮利機械10萬、褀瑞織造5.27萬）墊付款正在摧收中。

　　四、加強勞動保障監察力度，努力把矛盾化解在萌芽狀態，以促進勞動關系和諧和社會穩定。今年來，我們通過街道信息平臺、有線電視及懸掛橫幅等方式積極向企業宣傳勞動保障方面的'法律法規，向街道所屬的800多家企業的法定代表人、人事干部及會計等有關人員發送勞動保障書面審查、勞動合同簽訂、社會保險參保、按時發放職工工資等內容的信息5次，共計發送3000多條信息，還懸掛宣傳橫幅2條，并全部完成了對925家企業進行的勞動保障年度書面審查和履行社會責任進行評價及信息登記、錄入。同時我們還積極做好日常勞動監察巡查力度，對檢查中發現的企業拖欠工資等違法行為及時督促和糾正，并對違法企業及時發出限期整改通知書30多份，有效預防了群體性拖欠職工工資案件的發生。

　　社區勞動保障工作總結 2

　　隨著社會的發展和良好的國家政策的實行，勞動保障工作在社會中日益成為一個非常重要、不可忽視的問題，在社會建設的推進下，我社區在勞動保障方面開展了很多工作，上半年的工作總結如下：

　　一、上半年主要完成的工作

　　1、每年的一月為“再就業援助月”，為認真完成就業援助月的總體工作任務，社區工作人員對轄區內就業再就業情況進行走訪登記，隨時掌握社區內下崗失業人員的動態變化，努力為失業人員解決就業問題掌握求職人員個人情況及求職意向，同時組織社區下崗失業人員參加市勞動保障局、區人力資源中心和本社區組織的再就業援助月專項招聘會，為失業人員牽線搭橋，尋找就業途徑。

　　2、每年二、三月份為“春風行動”月，今年3月21日，我社區組織召開了一場專場招聘會，來自開發區一期、二期企業共計24家，發布招聘信息140余條，達成就業意向人員80余人，邀請了新疆電視臺、烏魯木齊晚報、都市報等媒體進行宣傳報道，取得了很好的效果。

　　3、對小額擔保貸款政策積極落實，認真學習具體業務政策，每天抽出2-3小時，帶上宣傳資料下社區進行廣泛宣傳，盡可能的讓更多的人了解現行的相關優惠政策;對于前來辦理小額擔保貸款的人員，認真審核資料，嚴格把關，嚴審資料，尤其對于用擔保人申請貸款的，詳細向對方解釋責任、義務和所要承擔的法律責任，確保每一個貸款都是優良貸款。

　　4、對轄區內原企業退休人員基本情況登記造冊，建立臺帳，提供有關政策方面的咨詢，上半年新辦養老資格認證24人。

　　5、在轄區內利用公示欄、懸掛橫幅、發放宣傳單等形式加大宣傳力度，為居民宣傳勞動保障相關政策、法規方面的信息，使社區居民能維護自身權益，了解應享受的優惠政策，從而推進勞動保障工作的有效開展，目前收集空崗信息60余條，供社區內的失業人員選擇，提高失業人員的就業率。

　　6、靈活就業人員社會保險和城鎮居民醫療保險是勞動保障站的重要工作，為盡量擴大社會保險覆蓋面，使居民了解參加社會保險和城鎮醫療保險的重要性，我們在社區做了大量的宣傳工作，增強了社區居民的參保意識，靈活就業新參保人員39人，辦理城鎮醫療保險23人。

　　7、對轄區內失業人員情況及時了解，并登記造冊。做好下崗失業人員及“4050”人員臺帳、失業人員臺帳、大齡就業困難人員臺帳、殘疾人基本情況臺帳、大中專畢業生臺帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理臺帳工作，并實行專人管理。

　　8、上半年辦理靈活就業城鎮居民參保39人，城鎮居民參保23人，辦理就業失業證54人，小額擔保貸款1人，報送駕駛培訓2人，報銷駕訓培訓費1人，審核老年資格證20人，新辦老年資格證24人，辦理40、50社保補貼10人，就業困難人員認定2人，未就業大中專畢業生14人，其中報送援疆培訓本科生畢業生11人，辦理五七工2人。

　　二、總結好的經驗方面

　　1、積極收集空崗信息，并進行歸類整理，對于前來求職人員，根據自身情況可以很快的選擇適合自己的崗位，縮短了求職的'時間。

　　2、檔案歸類整理較規范、完善，以便在日常工作中隨時查閱，年底總結時便于整理檔案。

　　3、因我轄區自建房多、流動人口多，因此，工作人員在進行日常檢查、流動人口登記、夜查等工作時，積極向流動人口及其子女宣傳辦理社保的相關業務，提高入保率。

　　三、不足之處

　　1、工作人員因值班、請假、培訓等情況不在辦公時，部分工作內容方面交接不清楚，造成工作延誤。

　　2、組織活動、開展工作等信息上報不及時，不能把我們日常工作、特色工作很好的、及時的宣傳出去。

　　四、下半年工作打算

　　1、小額擔保貸款、就業援助金、創業鼓勵金工作要加大宣傳力度，對于符合條件的積極宣傳，盡快給予辦理。

　　2、加強信息的收集整理，及時上報。

　　3、繼續做好推薦就業工作，超額完成年初預定目標。

　　4、嚴格按照政策辦理各項業務，避免出現工作失誤。

　　以上就是勞動保障工作上半年的一個小結，我們會根據人們的需要，積極落實相關的政策，切實站在人們的角度，為人民服務。在以后的工作中，我們會謙虛謹慎，更加努力，力爭勞動保障工作更上一層樓。

　　社區勞動保障工作總結 3

　　xx社區有30個居民小組，社區總人口13965人，其中有勞動力的3504人，農民數89人，其中外出務工農民38人，返鄉農民工3人，返鄉創業農民工1人，目前社區內共有企業退休人員800多人，下崗失業人員2700多人。今年在縣勞動和社會保障局、鎮黨委指導下，認真貫徹各項精神，充分發揮社區勞動保障網絡和平臺作用，不斷加強和完善企業退休人員社會化管理及社區就業工作，促進了社區勞動保障工作的有效開展。

　　一、建立健全各項制度，基礎工作不斷完善

　　1、建立了《社區勞動保障站工作職責》《社區勞動保障工作站企業退休人員管理制度》等工作制度，企業下崗失業人員、退休人員社會化管理服務工作逐步走上規范化、制度化軌道。

　　2、做好企業退休人員和下崗失業人員的摸底工作，建立企業退休人員和下崗失業人員花名冊、信息表，及時掌握動態信息。

　　3、加強與企業退休人員的溝通聯系，發放聯系卡，及時為企業退休人員發放退休聯系卡，幾個月來，己發放了950張。

　　4、充分利用社區墻報、宣傳欄、上門宣傳等形式，廣泛宣傳勞動保障各項業務和政策，促進勞動保障工作的'有效開展。

　　二、完善社區勞動保障服務體系，不斷拓寬服務內容

　　1、按居住范圍劃片，將退休人員分成30個自我管理小組，并將社區工作人員劃片掛包，每月匯報一次，同時做好企業退休人員增減變動工作，每月及時上報各類報表。

　　2、拓寬服務內容，提高服務質量。

　　（1）幫助轄區內下崗困難人員、殘疾人員共計37戶，75人申辦了城市最低生活保障金，每月發放低保金6365元。

　　（2）積極幫助下崗失業人員辦理《再就業優惠證》兩保補貼2600多人，實現再就業598人，并發放春風行動關懷卡280張為下崗職工，返鄉農民工共13人積極申報辦理小額貸款，申報的資金達60萬之多。

　　（3）按照縣勞動和社會保障局的有關文件精神，6月1日至6月3日對居住在本社區范圍內的企業退休職工進行資質年檢，其中市屬退休職工280 人，縣屬企業退休職工559人，圓滿地完成了退休人員年檢工作。

　　三、下半年工作打算

　　1、繼續做好下崗職工，返鄉農民工退休人員和各種優撫對象的服務工作，實現服務與需求的有效對接。

　　2、加強社區就業與再就業培訓，提高返鄉農民工和下崗人員的就業與再就業能力。

　　3、做好企業退休人員養老金領取資格認證工作。

　　4、組織開展健康有益、豐富多彩的文化、體育、娛樂活動，豐富老年人的精神文化生活。

　　社區勞動保障工作總結 4

　　回顧20xx年，在xx社區黨總支、工作站的正確領導下，廣大工作人員樹立強烈的責任感和事業心，通過自己不懈的努力。樹立積極向上的工作態度和艱苦創業的精神，社區勞動保障圓滿完成上級下達的各項任務目標。

　　一、全年工作情況

　　全年完成（新增就業人員216人、下崗人員再就業72人、就業困難對象人員就業12人、新增非正規組織3個、參加創業培訓人員6人、下崗失業人員培訓80人）。對轄區安全工作經常下去排查，尤其對轄區5家煙花炮竹經營戶加大安全宣傳，認真督察，消除安全隱患，到目前為止沒有發生一起安全事故。只有這樣，才能做到干一行、愛一行、專一行，努力成為本行業的行家里手，始終具有高昂的工作熱情和干勁，在接待服務對象時，要做到語言文明、態度溫磬、要熱情服務居民，竭盡全力地把本職工作做好。履行好自己的職責、在辦理業務事項時，應該辦的、要趕快辦，不該辦的，說明情況，承諾的事情要堅決落實。要不斷探索創新，從為開展業務出發，提供服務。

　　二、摸清情況抓住重點事事有回應

　　克服浮躁心態，珍惜自己的崗位。始終把“今天工作不努力，明天努力找工作”當作自己的座右銘。摸清情況，抓住重點，在當前激烈的市場競爭中，如果心浮氣躁，這山望著那山高，不珍惜現在的崗位那勢必會影響自己的工作積極性和工作才能的發揮，就有被淘汰出局的危險。社區工作人員要帶頭克服這種心態，并影響和帶動周圍的同志樹立愛崗敬業、恪盡職守的思想，任何職業都有無窮的奧秘，哪行哪業都有施展才華的舞臺，服務居民就要做到事事有回應。

　　三、展望20xx年我將做好如下工作：

　　一、拓寬渠道，廣開門路，促進就業工作。就業是民生之本，事關社會和諧穩定，我將從網格的實際情況出發，按照資源共享、共駐、共建的.原則，積極發動轄區單位、挖掘潛力，全面做好就業與再就業工作，把各項優惠政策落實到位。

　　二、明確職責和任務，作好勞動保障工作，作為社區工作者和網格責任人，要始終把黨和政府的各項優惠政策宣傳、落實、服務到居民的橋梁和紐帶，我將努力做好廣大下崗失業人員、退休人員及各類弱勢群體的管理與服務，做到“三六、三有、五送”。“三六”。即：“六清、六必須、六本帳”。“三有”即失業人員、退休人員進入社區“有人問”、“有人管”、“有人幫”�！拔逅汀奔矗簽槭�業人員“送政策”、“送觀念”、“送服務”、“送技能”、“送崗位”。尤其為廣大就業困難人員實施重點援助，多渠道搜集社區就業崗位，拓寬就業渠道，促進其再就業。

　　三、及時掌握退休人員的動態信息，了解退休人員的需求，為其有的放矢地提供服務，加強對企業退休人員的社會化管理，使他們真正享受到“老有所養、老有所樂、老有所托”。

　　四、努力做好低保和醫保工作，進一步加強城鎮低保工作，一是加強動態管理，切實做到低保對象有進有出，實現公開、公平、公正和應保盡保，嚴格按照以收入確定低保對象，按支出實施分類施保的原則，對低保對象中有重病、高殘等喪失勞動能力人員的特困家庭給于重點保障，提高救助標準，努力將低保邊緣的全部納入，做到應保盡保，積極開展各種形式的宣傳活動，提供醫保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心，人人受益。

　　總之，在今年的工作中，我將進一步努力學習提高自身素質和服務質量，以服務社區居民謀利益為己任，充分發揮社區勞動保障平臺，搞好就業再就業服務方面的基礎作用，大力實施再就業援助，本著為居民解憂，真情服務的工作理念，扎實開展工作，認真做好勞動保障工作，使社區各項服務工作更上一個臺階。

　　社區勞動保障工作總結 5

　　一、深入了解群眾，完善基礎臺賬，夯實工作基礎

　　為詳實掌握轄區內的勞動力資源情況，我們經常走家串巷，與群眾拉家常、談心事兒，時間久了，群眾也不把我們當外人，有什么困難愿意與我們傾訴，我們會把他們的實際情況一一記錄在冊，把他們的困難記在心上。今年我市為社區配備了勞動保障協理員，擴充了社區勞動保障站的力量，我們把社區人力資源入戶調查作為上半年的工作重點，利用三個月的時間對轄區走訪調查，我們本著認真負責、耐心誠懇的態度去了解居民的家庭情況，體會他們的難處，特別是對一些有困難的特殊家庭，我們進行了重點調查，明確了重點援助和服務對象，掌握了第一手材料后，我們對人力資源臺帳進行了分類造冊，重新建立了失業臺帳、特困人員臺帳、就業臺帳、新成長勞動力、進城和外來務工人員等規范化臺帳，對以上臺帳進行微機錄入，并實行動態管理。工作有據可依，為整個勞動保障服務工作打好了基礎。

　　二、完善服務措施，促進社區下崗失業人員就業

　�。ㄒ唬�廣辟渠道，大力開發就業崗位，深入開展社區職業介紹服務特色活動。

　　我們規范并完善社區求職登記制度，做到了下崗失業人員不挑不揀，72小時內安排就業。針對求職人員的求職要求及個人特長，實行人性化服務，采取電話通知本人、聯系技能培訓、統一組織下崗失業人員到場求職等服務形式，加強對失業人員的后續跟蹤服務工作。多渠道、多形式在第一時間向下崗失業人員發布招聘信息。

　　1、利用區域資源拓寬就業渠道。首先，及時掌握轄區內用人單位的空崗信息，主要為一些就業困難便于就近工作的求職者提供崗位，積極引導、鼓勵、扶持轄區企業充分吸納下崗失業人員就業；其次是開發社區居民生活服務、社區公共管理服務等服務行業，為下崗失業人員提供就業崗位；三是結合社區樓群院落守護、衛生清潔、公共環境綠化等公益性崗位的需求，協調聯系就業渠道。如我們安置張今英在社區內的美蓮串店做服務員，安置李兆海在社區洪泉浴池做清潔工，安置婁革為建興委的管水員。他們都是就業困難的“4050”人員，沒什么勞動技能，在社區內做這樣力所能及的工作，生活有了一個較穩定的收入。

　　2、積極與我市一些企業取得聯系，一方面可安置我社區的下崗失業人員，另一方面也為企業的用人提供服務。我們在合作區的裳邦爾制衣廠、森林山木業有限公司招工時，輸送了相關人員，如介紹劉立偉等去森林山工作，介紹潘菲等去裳邦爾工作。

　�。ǘ�）創建“充分就業社區”，積極開展社區再就業援助活動。

　　一是發揮社區內的創業和就業典型的帶動作用，促進一些人就業。我社區勝華盒飯屋一家，夫妻二人都是原水泥廠的失業人員，二人本著“從頭再來”的精神辦起了盒飯屋，他們用辛勤和汗水把小店經營得有聲有色，在我們的溝通和協調下，他們還吸納了5名下崗失業人員在店里就業，把小店管理得有條不紊，每次來到店里，總讓人感到他們的和樂融融。我社區的王淑芳曾經也是一名下崗職工，她以自己的聰明能干、善良樸實做起了鐘點工的工作，很快取得用戶的'滿意和信任，現在不少人都搶著用她，在我們的宣傳和她帶動下，我社區“4050”人員楊亞芬等人也做起了鐘點工。像以上兩位典型的帶動作用成效真不小，今后我們會挖掘更多的典型就業人員去宣傳和促進就業。

　　二是利用我市的公益性崗位，優先安置就業困難人員就業。社區公益性崗位中，我們安置“4050”人員譚麗等3人為勞動保障協員和民政協理員；安置殘疾特困人員邰忠生為殘疾助理；安置劉汝賢為社區醫療室工作人員。在我們的努力下，使社區的公益性崗位真正地發揮了作用，解決了就業困難對象的就業問題。

　　三是成立“零就業家庭”檔案，并在年內消滅了“零就業家庭”。根據調查我社區有6戶“零就業家庭”，針對于他們每戶家庭的實際情況，我社區集體研究解決方案，把符合低保條件的人員納入低保，千方百計為就業困難人員進行職業介紹和指導，并組織有需求的人員參加市勞動局組織的免費技能培訓。我社區5名工作人員根據“零就業家庭”的不同情況研究決定分別包保一戶“零就業家庭”，對這些家庭實行經常性的援助。在我們的努力下，安置“零就業家庭”莊景來在英安“一采”做打更的工作，郎艷潔在毛網廠上班，使他們在不同程度上得到了就業，截止目前我社區基本消除“零就業家庭”。

　　一年來，新興社區勞動保障服務站創造城鎮就業崗位131個，新增就業110人，其中下崗失業人員90人，“4050”人員21人，勞務輸出700人，100%完成目標任務。

　　在今后的工作中，我們會進一步以為社區群眾謀利益為己任，充分發揮社區勞動保障平臺的就業再就業服務方面的基礎作用，大力實施再就業援助，本著為群眾解憂、真情服務的工作理念，扎實開展工作，為社區的和諧與穩定做出自己的貢獻。

　　社區勞動保障工作總結 6

　　我社區勞動保障站共有2名勞動保障員，有專門的辦公場地，面積共15平方米，并配備了電腦、ｋ盤、文件柜、打印復印機等辦公設備，為明確工作職責設置了充分就業宣傳欄和公開辦事欄，各項規章制度、服務項目和辦事流程上墻公示。讓轄區居民隨時隨處都能了解就業工作情況。

　　一、就業方面：

　　1、今年我社區新增就業人數95人，且全部進行了網絡錄入；現有13名失業人員進行了求職登記（其中7名為就業困難人員），均已經過推薦實現了再就業；

　　2、對勞動力市場網上的資料做到了及時更新，對轄區內下崗失業人員實現了動態管理。

　　3、今年新開發崗位84個，其中公益性崗位30個，公益性崗位安置就業困難人員2人；

　　4、開展城鎮人員培訓28人，農村就業培訓58人，創業培訓5人，培訓合格率100%，對轄區內符合條件的103名人員發放了免費培訓卷，持培訓卷培訓56 人，培訓合格率100%。

　　5、今年我社區共有16人申請靈活就業，我們對這16名人員進行了不定期的抽查，并為他們辦理了相關手續。

　　二、勞動監察方面：

　　1、做好對轄區內企業的.登記工作，積極了解他們的招用、錄用人員的情況；

　　2、及時發布退休人員年審信息，轄區退休人員年審工作進展順利；對行動不便的老人進行上門服務，截止10月30日，共年審700余人。

　　3、耐心接待前來投訴的人員，積極（協助）處理勞動糾紛，今年共接到投訴2起，經過與單位協商已處理完畢；

　　4、協助企業完成勞動保障年檢工作，我轄區共有11家單位，共有員工546人，其中簽訂勞動合同514份，單位社保參保514人，勞動合同簽訂率和社保參保率均達到94%。

　　5、維護好勞動監察網的網格化基礎信息，并做到及時更新。

　　社區勞動保障工作總結 7

　　我社區勞動保障工作在xx街道辦事處黨工委的正確領導下，在區勞動保障局和街道勞動保障所的大力指導下，以科學發展觀為統領，以構建和諧社會為主線，以實現充分就業、健全社會保障機制、構建和諧勞動關系為目標，進一步加大促進就業工作力度，積極推進社會保障體系建設，努力營造和諧穩定的勞動關系，各項工作取得了新進展。在這段時間里我以優秀干部為榜樣，認真做事，積累了寶貴的經驗，也學會了許多為人處事的方法。這些成績離不開各位領導、社區干部以及村民的指導和關心，為了總結經驗，發揚成績，認真做好勞動保障工作，我們知道，做好社區勞動保障工作，創建"充分就業社區"是當前構建和諧社會、爭創幸福社區極其重要的`一個方面。我們前進社區在區、街道領導的關心指導下，由社區主任親自擔任組長，成立了創建充分就業社區領導小組，認真為居民群眾提供就業服務，努力實踐"三個代表"重要思想，牢牢樹立科學發展觀，把積極開展創建"充分就業社區"活動作為社區全年工作的重要目標。關心失業人員，努力幫助他們實現再就業，落實各項優惠政策，通過各種途徑把黨和政府對人民群眾的關心關懷，把再就業優惠政策送到下崗失業人員的家中。這一年來，我們主要從以下幾個方面開展社區勞動保障工作：

　　一、發揮社區平臺作用、開展就業服務

　　一是落實各項優惠政策，積極為下崗職工辦理《再就業優惠證》，《就業失業證》。

　　二是積極組織開展對下崗失業人員的職業技能培訓。

　　三是開發就業崗位，開展職業介紹工作。社區建立用工崗位信息庫，充分利用各類社區資源，廣開渠道、多方聯系，獲取空崗信息。并將這些信息記入臺帳，輸入信息庫、為日后幫助再就業工作打下堅實的基礎。以幫助困難群體再就業為重點，對特困的下崗失業人員開展"送服務、送崗位、送政策、送技能、送溫暖"援助活動，對特困群體開展一對一的職業指導和職業介紹服務。四是積極鼓勵下崗失業人員自主創業，大力宣傳政府鼓勵創業的優惠扶持政策。截至xx月底，今年我社區登記失業人員298人。安置下崗失業人員xx5人，農村剩余勞動力149人，創業培訓34人。就業困難人員再就業560人，免費職業介紹83人，城鎮登記失業率控制在3.95%。我們進行了入戶、走訪、了解，對我社區內下崗失業人員情況基本做到"六清"。即下崗失業清、家庭情況清、社保關系清、就業愿望清、技能水平清、培訓意向清，并詳細記入臺帳。

　　二、城鎮居民基本醫療保險工作。

　　認真貫徹執行《城鎮居民基本醫療保險實施辦法》親自到各居民住區上門宣傳，進行填表登記，使我社區居民的城鎮基本醫療保險需求得到保障。城鎮居民醫保參保工作率先啟動。城鎮居民基本醫療保險是一項重要的`民生工程，為落實好此項工作。全面部署了20xx年城鎮居民基本醫療保險參保工作。同時印發了萬余份參保人員基本信息采集表及參保醫保卡。我們以社區為平臺，廣泛宣傳，簡化程序，方便百姓，使城鎮居民應保盡保。截止目前，全區居民醫保參保人數為67人。為確保認證工作的順利進行，我區建立了各負其責、上下聯動、齊抓共管的工作體系。對年老體弱、患病及行動不便的人員，派人上門辦理了認證。通過采取多種方式，確保不漏一人。

　　三、社區還通過樹典型，宣傳正確的就業觀、擇業觀、價值觀，扶持特殊對象走創業道路。

　　社區中的下崗失業人員、他們有的是殘疾人，有的是刑釋解教人員，他們在就業和再就業過程中，都存在著年齡偏大、技術單一等各種各樣的困難。社區開展一系列針對退休人員的教育、服務活動，先后為106名退休人員登記造冊，更好地為他們提供服務，讓退休人員感受到社區大家庭的溫暖。

　　回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，形成了自身的工作特點，對照要求，我們還必須進一步繼續解放思想，克服困難，認真貫徹落實好各項勞動保障政策，切實加強社區勞動保障工作平臺基礎建設，努力打造群眾信任、政府放心、社會滿意的"就業和勞動保障示范社區"。在今后的工作中，我們要堅持以人為本，優質服務，做好勞動保障工作每一件事。

　　社區勞動保障工作總結 8

　　20xx年工作即將結束，回顧一年來的工作向陽南社區勞動保障工作站堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，促進就業和再就業，完善退休人員社會化管理，堅持把黨和政府對人民群眾的關心和愛護，通過具體行動加以實踐，急群眾之所急，做群眾之所需。本著加快建設、完善平臺管理、強化服務功能、務求實效的思想，以改革創新的精神全面推進社區勞動保障平臺建設，使群眾真正感受到黨和政府立黨為公、執政為民的真情。在上級領導的正確領導下和大力支持下我社區的勞動保障工作取得了較好的成績�，F將一年來的工作情況總結如下：

　　一、進一步完善和規范了勞動保障臺帳

　　社區勞動保障工作站在基本臺帳基礎上根據社區實際不斷豐富臺帳內容，增加了新臺帳，方便了日后的工作，提高了工作效率，并實行動態管理，及時更新數據。根據上級要求，社區增設大中專畢業生專項檔案，將應、往屆畢業生的.就業工作列入社區就業與再就業工作之中，同時高度重視，狠抓落實。

　　二、繼續深入調查摸底工作

　　工作站加大走訪下崗、失業人員的力度，截至12月初，勞動保障工作站共登記下崗、失業人員147人，已就業143人，未就業4人。社區持有《再就業優惠證》人員78人，其中“4050”人員39人。在走訪的同時建立困難職工走訪記錄，方便日后的管理和幫扶工作。

　　三、做好就業和再就業援助服務

　　做好就業和再就業援助服務。一是認真做好《再就業優惠證》登記發

　　放工作。工作站共為24人辦理了《再就業優惠證》。二是實施再就業援助。社區建立了困難群體個人檔案資料，開展上門服務，為下崗失業人員送政策、送崗位、送溫暖，幫助解決實際困難。工作站協助各幫扶單位及個人幫扶特困下崗職工5人，為他們送去了生活必需品。三、積極引導下崗失業人員自謀職業，參加免費的職業技能培訓，先后組織5名下崗職工參接了電腦培訓。接受職業指導、政策咨詢35余人次。先后為2名下崗職工自主創業辦理小額擔保貸款，解決了他們的燃眉之急。四、認真做好靈活就業人員申請社保補貼的審核工作。工作站本著認真負責的態度，以“服務下崗職工”為原則，認真核實下崗職工的基本信息。社區共認定符合條件的靈活就業人員65人。五、幫助零就業家庭和就業困難人員就業。開展創建“充分就業社區”活動，健全再就業援助制度，截至12月初，社區零就業家庭，全部實現了家庭至少1人就業，實現了動態就業。

　　四、多渠道開發就業崗位

　　多渠道開發就業崗位，為下崗失業人員提供再就業服務。針對我們社區企業下崗失業人員多，年齡偏大，文化水平偏低的情況，利用轄區優勢，開展就業活動。對各用人單位做好嚴格的登記工作，對用人單位的合法性進行細致的核查，積極為各用人單位尋找合適的人才。

　　五、多種形式定期對勞動保障政策進行宣傳。

　　我們積極做好政策宣傳服務工作，針對社區人口稠密，情況復雜，下崗職工多，為了真正讓下崗職工能熟知國家的各項政策，社區采取系列措施，進行大力、廣泛的宣傳。利用專欄、板報、張貼宣傳畫、等形式進行宣傳。

　　六、建立下崗困難職工走訪制度。

　　社區工作站在入戶走訪的同時，有針對性的對一些比較困難的職工家庭建立走訪記錄，并不定期的入戶走訪，了解職工家庭的現狀及困難情況，并盡力解決生活上的困難，在走訪的同時，為他們開通社區綠色熱線，可以隨時向社區申請援助。

　　七、組織社區退休職工開展豐富多彩的文化活動。

　　向陽南社區勞動保障工作站和社區居委會緊緊圍繞以構建和諧社區為主題，積極開展豐富多彩的業余文化活動。依托社區書法班、戲曲班、舞蹈班等群眾自治組織，將社區文化活動的參加人員擴充至鄰近的社區，使原來住在農村的退休人員也可老有所樂。工作站還組織社區志愿者義務為社區居民講解健康知識，豐富退休職工的業余文化生活。

　　社區勞動保障工作總結 9

　　20xx年xx社區勞動保障工作站在街道社區服務中心的指導下，在兩委會的大力支持下，認真貫徹金促就發[20xx]號文件精神，全面完成充分就業社區的各項指標，現對半年的工作匯報如下：

　　一、機構建設情況：

　　20xx年7月，按照街道的統一安排，xx社區勞動保障工作站正式掛牌成立。成立了專門的'辦公室，設立了1名站長，配備了專職工作人員2名，辦公設施齊全。

　　二、制度建設情況：

　　1、制定了各項規章制度、服務和辦事程序，并全部上墻公示。

　　2、建立了失業人員管理“六本帳”，失業人員的管理做到了“六個清”。

　　3、社區實現計算機管理。

　　4、按時認真填報各種就業報表，各項調查數據準確，并有留底備查。

　　三、就業服務情況：

　　1、設立了“再就業援助窗口”，建立了空崗位信息，能及時提供符合條件的就業困難人員不挑不揀在2個工作日上崗。

　　2、積極提供政策咨詢，職業指導，就業信息等服務。

　　3、農村勞動力輸出轉移82人。

　　4、實名制錄入400余人次。

　　四、充分就業情況：

　　1、我社區沒有“零就業”家庭，有勞動能力和就業愿望的富余勞動力全部實現了勞務轉移。

　　2、社區內“4050”援助對象共3人，通過自主創業和推薦工作，全部實現了就業。

　　隨著城鄉一體化的推進，就業工作任務越來越艱巨，我們將充分發揮勞動保障工作站的職能，掌握社區內的就業實體及空崗信息，了解社區居民的就業愿望和培訓愿望，為企業和居民搭建一個平臺，加大宣傳力度，實現社區就業工作的順利進行。

　　社區勞動保障工作總結 10

　　奎西社區勞動保障工作在市、區政府的正確領導下，在上級主管部門的具體指導下，緊緊圍繞社區建設、管理、服務這一中心，突出勞動保障工作重點，狠抓就業和再就業的目標管理，以社區發展促進就業，以社區就業促進穩定，在社區廣泛開展鞏固創建“充分就業社區”工作，加強勞動保障管理，全面推進社區就業和社會保障工作，充分發揮社區在促進就業與再就業，完善社會勞動保障方面的作用，切實加強社區建設的基礎性工作，不斷提升社區管理和社區服務的整體水平，

　　一社區就業管理工作

　　近年來，實現就業、再就業330人，今年為新失業人員辦理失業證，下崗失業人員舊證換新證共計500余人，其中，今年4050人員享受社保補貼政策優惠180余人，共計補貼20多萬元。積極聯系培訓學校，為98名下崗失業人員提供技能培訓，增強他們的再就業能力。積極走訪困難人員家庭，了解他們的家庭經濟狀況，提供就業崗位。受到了下崗失業人員的一致稱贊。

　　二退休人員管理工作

　　社區退休人員管理工作也是勞保工作的重中之重，為他們提供優質服務，搞好退休人員日常管理。今年，共計為786名退休人員進行了認證，對于沒有及時來參加認證的退休人員，采取上門通知，電話通知，鄰里相傳的.方式，讓他們及時來參加認證。對于一部分身體不好，行動不便的退休人員，采取上門認證的方式為他們認證，提供管理服務。為400名退休人員提供體檢服務，為他們的身體健康提供保障。

　　三城鎮居民醫保工作

　　城鎮居民醫保工作今年上半年完成100余人，很好的完成了上半年的任務。

　　回顧近年來的工作，雖然取得了一定的成績，形成了自身的工作特點，對照要求，我們還必須進一步繼續解放思想，克服困難，認真貫徹落實好各項勞動保障政策，切實加強社區勞動保障工作平臺基礎建設，努力打造群眾信任、政府放心、社會滿意的“就業和勞動保障示范社區”。

　　社區勞動保障工作總結 11

　　20xx年以來，xxx社區勞動保障工作站在黨委、政府以及相關領導單位的高度重視和正確指導下，積極宣傳勞動保障政策、法規，認真執行上級主管部門部署的各項工作任務，充分發揮社區勞動保障網絡和平臺作用，不斷加強和完善社區就業再就業工作，促進社區勞動保障工作的有效開展�，F將這一年的工作情況匯報如下：

　　一、征集崗位，安置各類人員

　　根據錫林郭勒盟勞動就業局下發的《關于開展20xx年全盟崗位需求調查活動的通知》及旗勞動就業局的安排部署，xxx社區保障工作站開始了20xx年度崗位需求調查。工作站工作人員在社區工作者協助下，深入轄區內的各類用工單位，重點了解了用工單位的崗位需求情況。我社區共xx家單位有崗位需求，崗位需求人數達到xx人。我社區采取在社區大屏幕上刊登崗位征集信息及上報上級單位的形式希望能夠及早公布和通知到有崗位需求的失業人員，為轄區的失業人員提供必要的就業途徑。

　　二、協助居民申請貸款以及辦理就業失業登記證

　　社區積極協助有創業熱情的、但資金遇到困難的自主創業人員辦理小額擔保貸款手續。為調動個人創業的積極性，鼓勵下崗失業人員自謀職業、大中專生自主創業，使他們盡快轉變就業觀念，早日實現就業再就業。我工作站積極配合就業局小額擔保貸款項目，對前來申請蓋章的人員提供了方便快捷的辦事效率，我站在今年共協助了xx人申請小額擔保貸款。對申報貸款人員的項目、資產、場地、經營狀況以及擔保等情況進行了嚴格審核，現已全部上報旗勞動就業服務局，保證了小額貸款的順利進行。

　　三、入戶登記勞動力資源，完善微機錄入

　　x月x日召開了關于開展全盟城鄉勞動力資源調查工作以及社會保障局入保調查部署工作會議，我站從四月底開始在社區工作人員的協助下入戶調查勞動力資源，得出今年新的數據：我社區總戶數xxx戶，總人口xxx人，其中：流動人口xx戶、xx人；常住人口xx戶、xx人；駐區單位xx家；個體經營網點xx家、私營企業xx家；勞動力xx人。

　　登記完數據后我們開始錄入微機，完善我鎮勞動力的微機錄入情況。

　　四、舉辦招聘洽談會，打造充分就業社區

　　為認真貫徹促進就業有關政策，統籌城鄉就業，努力實現將我工作站打造成為“充分就業社區”，xx月xx日我鎮保障人員積極協助就業局舉辦了為期x天的招聘會，我社區提供了xx家招聘單位，xx個工作崗位，基本上所有崗位都有應聘人員詢問和登記。

　　五、就業困難人員的登記及公示

　　我工作站從完善勞動保障平臺和建立健全充分就業社區入手，對就業困難人員進行了登記及公示。今年我社區到目前共登記了就業困難人員xx名，大部分為40.50失業人員及大中專畢業生.這表明社區失業人員中有很多是大中專畢業和中年人員找不到合適工作，我們必須努力創建和發掘適合他們的工作充分發揮他們的工作和生活經驗來進行合適的工作。

　　六、積極開展技能培訓，為群眾多謀一門謀生之道

　　到目前為止鎮保障所開展了兩次技能培訓，計算機培訓和動物疫病防治培訓，我社區有xx名年輕人報名學習了計算機培訓，動物防治疫病主要針對了牧區的牧民。

　　七、充分的利用新建立的社區便民服務站

　　今年我社區新建立了社區服務站，工作站要積極與社區工作人員配合，在居民來往最多的'服務站粘貼和發放關于勞動和社會保障的相關業務知識以及有關就業，服務，幫扶等的信息和材料，讓群眾對我們的工作更加熟悉。

　　八、新錄入臺賬

　　今年我工作站新錄入臺賬：小額擔保貸款xx，靈活就業xx名，公益性崗位安置xx人。自謀職業xx名，勞務輸出xx名，暫不就業xx名，登記失業人員xx名，（已全部就業），享受社會保險補貼的xx名。

　　以上是這一年來的工作，其中的不足之處我們還要努力學習和改進，積極工作，大膽創新，結合本社區實際，加大工作力度，發揮社區勞動保障平臺的就業再就業服務方面的基礎作用，本著為群眾解憂，真情服務的工作理念，把全心全意為人民服務作為永恒的目標，直到群眾滿意。

　　社區勞動保障工作總結 12

　　就業是民生之本。20xx年，黑河市政府部門實施了一系列的就業、再就業優惠政策，加大投入，強化措施，有力地促進了就業再就業工作。鹿源春社區勞動保障工作站在愛輝區就業局的正確領導和關懷下，積極宣傳勞動保障政策、法規，努力踐行科學發展觀，認真執行上級主管部門部署的工作任務，堅持以人為本，服務于人的方針，開展各項勞動就業服務工作。

　　一、切實做好就業再就業工作

　　20xx年雖然世界性的金融危機對就業形勢產生了很嚴峻的影響，但是在黑河市政府的積極政策的引導下，鹿源春社區的就業情況基本保持穩定。

　　1、20xx年全年共新增下崗失業人員388人，去年截轉88人，共有384人實現就業再就業，完成年度任務的 1.48 %，其中就業困難人員就業再就業183人；城鎮登記失業率1.3%，控制在規定目標以內；其中有128人實現了省內、國內和國外的勞務輸出，比20xx年增長2.41%。

　　2、領證人員就業285人，比20xx年的223人增長1.28%。

　　3、20xx年公益性崗位安置下崗失業人員48人，20xx年增長到52人，增加了4人。

　　4、積極采集用工信息302條，提供崗位個數522人次，切實幫助下崗失業人員提供有效服務，全年本社區有311人辦理了求職登記，309人在社區的幫助和指導下實現了就業再就業。

　　5、建立就業困難對象動態管理臺帳、下崗失業人員檔案，將就業困難人員及下崗失業人員的基本情況錄入電子臺帳，實行一戶一卡動態管理，定期跟蹤走訪或電話回訪，及時更新資料，掌握他們的第一手資料，針對他們的不同情況采取有針對性的幫助。

　　6、小額擔保貸款是幫助失業人員自謀職業，實現自主創業的有效手段和政策支撐。為確保貸款真正為自主創業者提供幫助，在工作中，我們仔細審核貸款人員是否符合貸款的資格以及證件是否齊全，向不符合條件的失業人員詳細說明情況。市直單位有40人，區直單位有20人由社區推薦參加創業培訓，為小額貸款能有效促進創業增強知識基礎和動力源泉。今年我社區黑河市共有60人，愛輝區有31人取得了小額擔保貸款，為他們創業及擴大創業規模提供了資金支持。

　　7、下崗失業人員靈活就業基本養老保險補貼工作是鼓勵下崗失業人員通過自謀職業和靈活就業實現再就業的優惠政策，充分體現了黨和政府對下崗失業人員的關懷，使下崗失業人員享受到了改革發展的成果，為了更好地落實這項惠民政策，我們在10月6日開始辦理這項工作之前就做好了詳細的準備工作：首先利用社區優勢通過社區宣傳欄和社區博客發布通知；其次制作領取社保補貼時間的便條，方便下崗失業人員掌握準確的領取時間。在辦理的過程中，我們兩名工作人員本著對下崗失業人員負責的態度仔細審核，認真填表，耐心告知領錢時間、地點、需攜帶證件等注意事項，并錄入電子臺帳，全年共為517人辦理了社保補貼。

　　二、積極開展政策宣傳活動

　　1、以十六大提出的“依法加強勞動用工管理，保障勞動者的合法權益”為目標，在20xx年2月份開展了“勞動保障政策宣傳月”活動。我們針對社區“4050”人員多、失業人員多的特點，此次宣傳活動主要面向社區下崗失業人員，幫助他們釋疑解惑。我們為此次活動精心準備了《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動保障監察條例》、《下崗失業人員再就業資金扶持政策》、《國家新的'就業和再就業扶持政策知識問答》等若干法律法規。向前來咨詢的人員免費發放宣傳單，并為其解答疑問。對有就業愿望的人員我們免費提供就業信息。同時，為提升下崗失業人員就業技能，充分做好再就業準備，我們還向他們推薦免費培訓，積極鼓勵失業人員轉變觀念，克服“靠、等”思想，努力增強實現再就業的本領。

　　2、20xx年7月30日，社區在關于宣傳落實“五七工”、“家屬工”納入基本養老保險統籌范圍的工作會議結束后，馬上行動起來，共印制宣傳單310份，張貼到社區各個門幢及社區各個宣傳欄、宣傳窗口上積極宣傳政策。由于前來咨詢人員普遍是年齡偏大的老年人，我們又將宣傳提綱放大復印張貼在政策宣欄內，方便老年人觀看。每天積極接待前來咨詢的群眾，向他們耐心宣傳政策，發放宣傳提綱和補繳基本養老保險費標準單，我們爭取將這項惠民政策宣傳到家喻戶曉，讓“五七工”、“家屬工”老有所養，體會到國家對他們的關懷。

　　三、做好零就業家庭的統計、走訪和認定工作

　　我們積極開展對“零就業家庭”的基本情況摸底調查和援助工作，建立了翔實的臺賬和數據庫，對零就業家庭情況進行動態管理，并通過定期和不定期的入戶走訪或是電話回訪的方式對他們的情況進行了解。20xx年認定的三名零就業家庭由于各種原因現已無就業愿望，并且都已辦理了低保，保障了基本生活的正常進行。20xx年新產生零就業家庭5戶，其中已有2人被安置到機關事業單位公益崗位就職，有1人辦理了小額擔保貸款手續實現了創業，還有2人待安置。我們會繼續加大對零就業家庭的安置工作，努力消除零就業家庭。

　　四、積極開展大學生情況調查工作

　　根據20xx年3月12日黑河市政府出臺的《黑河市政府出臺“兩創”工作補充意見》要求，為了能更好地配合就業部門宣傳政策，我們對轄區內的大中專畢業生情況進行了初步調查，據調查掌握的情況看，社區內現有有就業愿望且尚未實現就業的黑河籍大專以上畢業生13人，其中通過政府安置機關事業單位見習6人，自主創業2人，自考特崗教師1人，勞務輸出1人，目前還有3人尚未就業，我們會繼續跟蹤走訪他們的就業動向，積極開發就業崗位，幫助他們盡快實現就業。

　　五、“兩創”工作

　　積極宣傳《黑河市人民政府關于創造就業崗位和鼓勵自主創業工作的意見》文件精神，對轄區市直機關和事業單位（財政全額撥款）主動上門送政策，對符合“兩創”工作意見范圍內的保安、保潔、門衛等公益性崗位的人員，安置零就業家族成員和持《再就業優惠證》的“4050”人員等就業困難群體就業崗位進行統計，并積極幫助有需要的單位招用人員。目前已有黑河市交通局和黑河市圖書館聘用2名就業困難人員到公益性崗位工作。

　　六、“迎國慶就業援助進家入戶”專項活動

　　為了積極響應黑河市政府的《關于印發黑河市迎國慶就業援助進家入戶專項活動工作方案的通知》，鹿源春社區勞動保障工作站在詳細研究了本社區的就業形式，制定了援助活動工作方案并按照援助方案進行援助活動。

　　一是積極利用社區各個宣傳欄、社區博客進行政策宣傳，做到將黑河市的這一惠民政策宣傳到家喻戶曉。

　　二是積極利用社區優勢采集適合未就業困難畢業生、零就業家庭成員、其他就業困難人員的用工信息。

　　三是采取居民主動報名和社區進家入戶調查摸底的形式確定需要援助的困難對象9人，并幫助其中的5人實現了就業，將幫扶對象的基本情況建立臺帳，錄入微機，實行動態管理。

　　七、企業年檢推動勞動保障監察工作

　　20xx年10月下旬，按照黑河市勞動大隊和愛輝區就業局的部署，我們利用一周的時間對轄區內的企業和用人單位的進行了勞動保障情況年檢，對其中的用工人員在10人以上的18家企業和用人單位的年檢情況進行了檢查登記，并將年檢情況及時上報。

　　通過開展勞動保障年檢，有利于勞動保障行政部門和稅務機關全面了解用人單位的勞動保障管理狀況，進一步規范用人單位勞動保障管理行為，對推動社會保險擴面征繳，解決漏報、瞞報、拖欠等問題，進一步擴大保險覆蓋面，健全社會保障體系，增強社會保障功能等工作發揮積極的作用

　　八、下步工作打算：

　　1、加強對小額擔保貸款人員的回訪、跟蹤服務。

　　2、繼續加大再就業優惠政策的宣傳力度，特別是稅費減免政策，調動企業和個體經營者安置下崗失業人員的積極性。

　　3、積極開展對零就業家庭和就業困難人員的就業援助，幫助零就業家庭成員推薦培訓，尋找合適的工作崗位。

　　4、加強業務知識學習，不斷提高業務素質，提高研究解決問題和協調辦事能力，提高服務效率。

　　社區勞動保障工作總結 13

　　xx社區地處成都北門，川陜路、三環路、熊貓道從社區縱橫穿過，社區地理條件優越，交通十分便捷，通訊方便，經濟發展迅速，社區幅員面積0.67平方公里�，F有兩個居民小組，常住人口600余人。xx年xx社區勞動保障站工作在市、區、街道有關部門的督導和社區兩班子的領導下，認真做好各項工作，并順利完成了各項目標任務，現將勞動保障站工作情況總結如下：

　　一、制定全年工作計劃

　　為促進城鄉充分就業，社區領導非常重視，建立健全了勞動保障機構，居會主任擔任勞動就業工作領導小組組長，設有勞動保障的專職、兼職干事。為了讓這一年的工作更好的開展，在年初，社區勞動保障站就按照上級的有關要求制定了本年的工作計劃，保證全年的工作順利開展。

　　二、充分就業工作

　�。ㄒ唬┳龊檬�業人員登記、就業工作

　　社區勞動保障站人情接待來登記的有就業愿望的失業人員、失地農民，詳細登記他們的就業愿望和相關信息，做到社區失業人員狀況“六個清”（即失業原因清，社保關系清，就業意愿清，技能特長清，就業去向清）。及時的為來登記的失業人員介紹適合的工作。截至年末，社區共登記失業人員5人，去年結轉1人，再就業6人，失業人員的再就業率達100%。積極配合富士康群康科技公司的招聘，到社區進行了宣傳動員，并在社區的網站上進行了宣傳。

　　（二）勞動力培訓工作

　　xx年社區勞動保障站組織轄區內有培訓愿望的局面進行了一次集中培訓，參加職業技能培訓的80人都取得了合格證書，并實現就業60人，就業率達75%。

　�。ㄈ�）網格化管理工作

　　認真做好網格化管理工作，對社區內的單位進行入戶調查，督促轄區內用人單位與勞動者簽訂用工合同，購買社會保險或綜合保險，及時的相應的用工信息饋給上級有關部門。

　�。ㄋ模┙衲晟鐓^購買保險數為

　　城鄉居民養老保險16-59歲、60歲以上兩個階段購買人數125人，但數據統計不完全，因社保局出具的票據上出現一些問題，12月以后居民都是自行到街道購買，社區沒有得到確切的數據；少兒互助保險：基本保險：32人，病補充險：14人；醫療保險工作還未結束，但到目前為止，已有200余人購買基本保險，病補充險也接近100人。

　　（五）隨回工作

　　對失業人員、用人單位，不定期的隨回，詳細的記錄隨回的具體內容，裝入相應的盒子存檔。

　�。�六）加強宣傳相關政策

　　社區會及時的將新的政策文件告知給社區的局面和用人單位，讓他們了解新的政策。并專門設立政策咨詢室，轄區內單位或居民有不明白的政策問題，都可以來詳細咨詢。

　　三、實名制動態管理

　　xx社區xx年4月進行了實名制入戶點調查，共有戶數為848戶（其中包括農村187戶，城鎮661戶），調查人數為1747人（其中包括農村465人，城鎮1282人，城鎮失業人員14人）。xx年4月開始實行實名制動態管理。xx年社區代管的.拆遷人員分別入住荊竹和昭覺社區，社區重新進行了調查和統計，截止到技能12月底，實名制勞動力總人數為475人，其中451人已就業，非經濟活動人口20人，未就業的5人，就業率95%。

　　四、做好各項數據的錄入工作，并及時上報各項報表資料

　　按時的將各項數據錄入到電腦和網上，保證數據及時的上傳。做好勞動保障站的各種統計報表，并及時上報給上級有關部門，保證他們掌握社區內的基本情況。

　　五、以后的工作開展

　　xx年，xx社區勞動保障站的工作非常順利的開展，并取得了一定的成績，圓滿完成了上級下達的各項任務。在以后的工作中，勞動保障站會一如既往的努力工作，爭取更好的為社區內的用人單位和居民朋友服務好，更出色的完成各項目標任務。

　　社區勞動保障工作總結 14

　　20xx年上半年的工作已經結束了，回顧上半年的工作向陽南社區勞動保障工作站堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，促進就業和再就業，完善退休人員社會化管理，堅持把黨和政府對人民群眾的關心和愛護，通過具體行動加以實踐，急群眾之所急，做群眾之所需。本著加快建設、完善平臺管理、強化服務功能、務求實效的思想，以改革創新的精神全面推進社區勞動保障平臺建設，使群眾真正感受到黨和政府立黨為公、執政為民的真情。過去的半年里在上級領導的正確領導下和大力支持下我社區的勞動保障工作取得了較好的成績。現將我半年來的工作情況總結如下：

　　一、 進一步完善和規范了勞動保障臺帳

　　社區勞動保障工作站在上一年基礎上不斷豐富臺帳內容，做到了動態管理。

　　二、繼續深入調查摸底工作

　　工作站加大走訪下崗、失業人員的力度，截至7月初，勞動保障工作站共登記下崗、失業人員55人，上半年新增登記失業人數21人，較往年呈現下降趨勢。已經安置就業23人，其中“4050”人員5人。在走訪的同時建立困難職工走訪記錄，方便日后的管理和幫扶工作。

　　三、 做好就業和再就業援助服務

　　做好就業和再就業援助服務。一是認真做好《再就業優惠證》登記發放工作。上半年工作站共為13人辦理了《再就業優惠證》。二是實施再就業援助。社區建立了困難群體個人檔案資料，開展上門服務，為下崗失業人員送政策、送崗位、送溫暖，幫助解決實際困難。今年二月初市委市政府為凈化保定交通環境對三輪車進行了管理規范工作，大量的三輪從業人員的就業問題成為社區的焦點問題，工作站積極為他們提供職業介紹和職業指導服務。三輪車收繳工作完畢，社區共登記三輪從業人員14人，其中已經安置9人，其他人員社區為他們提供了職業指導等服務并解決了部分有困難人員的生活問題。有力的支持了市委的'這次收繳工作。

　　三、積極引導下崗失業人員自謀職業，參加免費的職業技能培訓。接受職業指導、政策咨詢20余人次。

　　四、 多渠道開發就業崗位

　　多渠道開發就業崗位，為下崗失業人員提供再就業服務。針對我們社區企業下崗失業人員多，年齡偏大，文化水平偏低的情況，利用轄區優勢，開展就業活動。同時將就業指導和求職推薦繼續向社區延伸，促進失業人員自謀職業、自主創業。

　　五、 多種形式定期對勞動保障政策進行宣傳。

　　我們積極做好政策宣傳服務工作，針對社區人口稠密，情況復雜，下崗職工多，為了真正讓下崗職工能熟知國家的各項政策，社區采取系列措施，進行大力、廣泛的宣傳。利用專欄、板報、張貼宣傳畫、等形式進行宣傳。

　　六、建立下崗困難職工走訪制度。

　　社區工作站在入戶走訪的同時，有針對性的對一些比較困難的職工家庭建立走訪記錄，并不定期的入戶走訪，了解職工家庭的現狀及困難情況，并盡力解決生活上的困難。

　　七、組織社區退休職工開展豐富多彩的文化活動。

　　向陽南社區勞動保障工作站和社區居委會緊緊圍繞以構建和諧社區為主題，積極開展豐富多彩的業余文化活動。至7月初社區共為企業退休職工開展了老年人書畫展，老年運動會、猜謎會、慶“七.一”歌詠比賽等活動，還組織社區志愿者義務為社區居民講解健康知識，豐富退休職工的業余文化生活。

　　八、存在的問題和下步努力的方向

　　上半年雖然安置就業人數比例較去年有所提高但是，從事業發展上看，當前我社區就業再就業的形勢仍然嚴峻；“4050”人員的再就業工作仍然是工作的“重頭戲”；下崗失業職工的擇業觀念未改變、勞動技能的單一化是制約他們再就業的最大絆腳石。

　　為了下半年工作更上一層樓現制定20xx年下半年的工作計劃如下：

　　一是認真踐習“三個代表”重要思想，不斷探索新形勢下的就業和社會保障規律，使最廣大的人民群眾都能充分享有就業和社會保障權利。

　　二是加強自身文化素質修養，努力學習業務知識，深刻理解政策內容。 三是多渠道開拓就業崗位，優先安置大齡下崗職工。爭取把安置“4050”人員這個“重頭戲”給演好。

　　四是提高認識水平，特別是對工作中可能出現的問題和困難要增強工作的預見性。防止處理

　　事情的簡單化時刻保持強烈的憂患意識。

　　五是經常走訪下崗失業職工和困難職工家庭了解家庭實際困難。

　　社區勞動保障工作總結 15

　　一年來，我辦事處勞動保障工作在辦事處黨工委的正確領導下，在市勞動保障局的大力支持下，以科學發展觀為統領，以構建和諧社會為主線，以實現充分就業、健全社會保障機制、構建和諧勞動關系為目標，進一步加大促進就業工作力度，積極推進社會保障體系建設，努力營造和諧穩定的勞動關系，各項工作取得了新進展。

　　一、20xx年主要工作情況

　　（一）制訂落實積極的就業政策，強化政府促進就業責任

　　1、全力推動小額擔保貸款工作，為個人創業和企業融資提供貼息政策。為扶持勞動者自主創業，幫助企業走出困境，我辦事處全面完成市下達小額擔保貸款目標任務。我區將嚴格按照相關文件要求落實政策，為轄區內個人創業和企業做大做強提供力所能及的幫助。

　　2、統籌城鄉就業，認真做好《勞動合同》的發放管理工作。為統籌城鄉勞動者就業，保障廣大勞動者的合法權益，根據全市統一部署，我辦事處對轄區企業用工情況進行統計，并要求廠方與勞動者簽訂勞動合同。

　　（二）構建多層次、廣覆蓋的社會保障體系

　　1、城鎮居民養老保險工作新政策得到全面落實。為了讓廣大群眾盡早享受到國家的惠民政策，并結合我辦事處實際情況，從今年5月份，我辦事處展開了全面的宣傳攻勢。設立專門的咨詢臺，散發大量的宣傳彩頁，召開各村委社區領導及負責人政策培訓會，組織專門的人員到各村委社區召開群眾會，建立通報評比平臺，每日一公布各村委及社區的進度及名次，在各級負責人的共同努力下，我辦事處已完成城鎮居民養老保險3828人，圓滿完成了上級下達的3325人的目標任務。

　　2、城鎮居民醫保參保工作率先啟動。城鎮居民基本醫療保險是一項重要的民生工程，為落實好此項工作，我辦事處根據市社保局的要求，早謀劃、早實施，于9月12日召開了我轄區城鎮居民醫保專項工作會議，全面部署了20xx年城鎮居民基本醫療保險參保工作。同時發放了大量的參保人員基本信息采集表。要求以社區及村委為平臺，廣泛宣傳，簡化程序，方便百姓，使城鎮居民應保盡保。今年，我轄區居民醫保參保人數為1716人，圓滿完成上級下達的1680的目標任務。

　　3、擴面工作保持良好的擴面態勢。參保情況良好，參保人數都有一定增長，完成了市下達我辦事處的.目標任務。

　　4、認真開展被征地農民領取養老補貼資格認證和調標工作。為了進一步規范被征地農民基本養老補貼待遇發放管理，堵塞虛報、冒領漏洞，防止基金流失，我辦事處對全區領取基本養老補貼待遇的被征地農民進行了一次全面細致的資格認證工作。為確保認證工作的順利進行，我區建立了各負其責、上下聯動、齊抓共管的工作體系。對年老體弱、患病及行動不便的人員，派人上門辦理了認證。通過采取多種方式，確保不漏一人。對認證審核后合格的人員名單及時張榜公示，對死亡及其他情況進行了核減，確保了基金安全。對享受遺屬補貼人員進行清理，對不符合政策人員進行核減。有條不紊地完成了被征地農民養老補貼調標工作，為今后被征地農民領取養老補貼工作打下堅實基礎。

　�。ㄈ�）努力構建和諧勞動關系，維護勞動者權益

　　1、進一步加大勞動保障監察力度，完善勞動保障監察工作機制。為使企業違法違規情況早發現、早處置，努力推進監察重心下移，充分發揮基層勞動保障工作人員的作用，使簡單案件得到及時有效處理。加強對企業執行勞動保障法律法規情況的監控，動態掌握企業的用工狀態，從而有效規范企業用工行為。我們累計受理拖欠勞動者工資案件多起，百余名勞動者挽回拖欠工資。

　　2、進一步拓展勞動爭議處理調解機制，將勞動爭議解決在萌芽狀態。為把勞動關系的矛盾和勞動爭議化解在基層，強化基層的基礎性作用，不斷健全轄區、街道、社區（村）三級勞動爭議處理調解網絡，各街道已全部建立社區（村）基層調解組織，將勞動關系矛盾和勞動爭議及時化解在萌芽狀態，努力維護了勞動者的合法權益。

　　社區勞動保障工作總結 16

　　當前，勞動保障工作正處在謀求大發展，開創新局面的重要歷史階段，我們的國情和全面建設小康社會目標的確立，為勞動保障工作提供了前所未有的發展機遇，也提出了更高的要求。

　　勞動保障工作延伸到街道社區，使我們的工作延伸到了最基層，我們要抓住這個有利契機，把街道社區的勞動保障工作做好。使街道勞動保障工作成為新時期的一項首要任務。加強街道社區勞動保障工作，是勞動保障部門適應新形勢、完成新任務的重要依托。

　　我們敦化市也相距在市內四個街道設立了勞動保障事務所及37個社區勞動保障服務站。服務站的工作人員全部是通過筆試、面試的競爭上來的下崗職工，這些下崗職工在經厲了一次下崗后，深知自己再次就業的重要性，所以十分珍惜這份難得的工作。

　　勞動保障機構健全了，我們的工作也就好開展了�；鶎觿趧颖Ｕ瞎ぷ髌脚_在政策宣傳、就業服務、崗位開發和退休人員社會化管理等方面發揮了重要作用。街道社區勞動保障工作人員基本能做到底數清楚，政策明確，工作細致周到。他們已成為勞動保障政策的宣傳員、就業崗位的信息員、就業和社會保險的協管員，他們的工作，不僅從最基層保證了就業政策的落實和整個就業任務的完成，并且受到下崗失業人員和退休人員的普遍歡迎。下崗失業人員和退休人員都反映說：“過去，廠子管我們的一切，我們把廠子當成家；現在，社區對我們關懷備至，社區就是我們的家，街道社區勞動保障工作人員就是我們最親的人。”

　　通過這些話語讓我們深刻體會到，在當前勞動保障工作的總體格局中，街道社區勞動保障的工作居于十分關鍵的基礎地位。加強街道社區勞動保障工作，對整體推進勞動保障工作，具有非常迫切、非�，F實的意義。

　　第一，做好街道社區勞動保障工作，使勞動保障部門踐行“執政為民”有了最直接的手段。勞動保障事務直接關系到廣大人民群眾的切身利益。在下崗失業人員和退休人員由“企業人”走向“社會人”的過程中，街道社區作為社會化依托的代表，承擔著勞動保障“港口”的職能。“群眾利益無小事”，涉及千家萬戶的生活保障、促進就業、權益保護、社會保險等，都是與老百姓切身利益關聯最緊密的熱點問題。街道社區平臺是聯接政府勞動保障部門和廣大人民群眾的關鍵環節。平臺建立了，工作做好了，就能將黨和政府的關懷及時送到廣大老百姓心中，幫助他們解決實際困難和問題，增強黨和人民群眾的血肉聯系。

　　第二，做好街道社區勞動保障工作，使勞動保障工作能夠做到“一竿子插到底”，做到政策到位，工作到位。街道社區平臺是勞動保障部門的基層服務窗口，是勞動保障各項工作社會化管理服務的基礎當前，再就業政策的落實，要靠街道和社區開展廣泛宣傳和調查摸底工作；對下崗失業人員實施就業服務，要靠街道社區提供及時有效的培訓和就業信息，開展近距離、針對性強的咨詢服務；對就業困難群體實施就業援助，也要靠街道社區組織開發社區公益性崗位；對企業退休人員的社會化管理服務，更要靠街道社區做好基礎工作。實踐證明，凡是建立了街道社區工作平臺的地方，就能準確掌握每位下崗失業人員的自然情況和就業需求，就能有效開發社區就業崗位，就能切實推動各項扶持政策落實到位，就能使就業和社會保險管理服務工作一抓到底，獲得實效。

　　第三，做好街道社區勞動保障工作，使勞動保障部門提高管理服務的水平和質量樹立了新的標準，增添了新的'動力。過去，我們在辦公室進行管理工作，在市區一級的職介中心和社保中心開展服務工作，大部分同志是努力工作且有成效的，但也有一些地方，雖然有制度要求，但由于缺乏嚴格的管理和有效的監督，也或多或少出現了官僚主義、形式主義和敷衍推諉的現象。但在街道社平臺，面對天天與你見面、時時需要直接幫助的工作對象，容不得半點馬虎，也等不及十天半月的拖延。面對那些困難對象，你更要主動上門服務，一對一跟蹤服務，按時完成服務承諾。我們工作對象最緊迫的需求，與我們街道社區工作人員的高度責任感結合起來，就能創造出勞動保障管理服務的高標準、高質量，并成為我們提高管理服務水平的動力源泉。

　　當前，各地的街道社區勞動保障工作平臺已初步建立，但總體上看，建設水平還參差不齊，有些平臺運作還不夠規范，最終都影響到應有的作用得不到充分發揮。下一步的關鍵，是要千方百計發揮平臺的作用，使其在勞動保障工作的主戰場大顯身手，并在發揮作用的過程中進一步規范運作，鞏固和完善平臺建設。

　　在街道勞動保障工作平臺中我們雖然做了很多工作，也取得了一定的成績，但距離上級的要求和人民群眾的需求還存在著一定的差距，在勞動保障工作中存在的主要問題是：

　　1、擇業觀念陳舊，影響著就業與再就業。當前，相當一部分下崗失業人員仍然無法擺脫傳統擇業觀念的束縛。臟活、累活不想干，賺錢少的工作不愿做，寧可在家等、靠、要，也不去干沒“面子”的活，總是覺得只有進機關或進大企業才算是有了工作；自身適應社會發展的能力比較弱，無法擺正位置、端正態度、好高鶩遠（如市里今年給街道安排的“4050”人員）。

　　2、勞動技能單一，開發就業崗位難。下崗失業人員多是缺乏工作經驗、技能的畢業生和對新知識、新技術接受能力較差的“4050”人員。下崗失業人員對就業培訓重視不夠，盡管我們積極創造條件，但下崗失業人員不愿意參加培訓學習。在下崗失業人員中有一技之長的技術工人稀少，如：機械加工行業，想找一些水平高一點的車、鉗、電、焊等技工非常困難。

　　在今后的街道社區勞動保障平臺工作中我們要著重做好以下幾方面工作：

　　1、強化街道和社區勞動保障工作人員的培訓，不斷提高自身素質和工作水平。積極參加市勞動保障部門組織的業務培訓，邀請有關方面對事務所進行業務指導，使工作人員的服務意識、為民—意識不斷增強；工作方法、工作作風不斷改進；業務素質和工作效率不斷提高。做到政策運用到位，辦事程序規范，業務操作準確。

　　2、規范制度建設，規范工作流程，規范管理服務標準，提供熱情周到服務。在開展就業服務的過程中，我們將實行了“一次告知，兩次辦結、三次上門”的服務承諾，即對第一次前來辦事的人，告知服務內容、辦事程序，在第二次辦完，第三次如還沒辦完，則主動上門服務。以良好的精神面貌，文明規范的語言，熱情、細心、耐心的服務態度，不斷加強作風建設，做好街道再就業服務工作。

　　3、拓寬就業渠道，大力開發社區公益性崗位，促進“4050”人員再就業，促進再就業援助制度的形成。要把開發社區公益性就業崗位，促進和幫助一批就業困難人員再就業作為首要任務，依托街道社區平臺，形成一種長期有效的援助制度。一是要做好基礎工作，使符合條件的下崗失業人員都及時領到再就業優惠證，特別是摸清大齡就業困難對象的基本情況；二是進一步拓寬就業渠道，挖掘社區內的各類公益性崗位，一方面要通過建立社區服務站、社區小市嘗社區幼兒園、社區超市、社區電器維修部、社區老年活動中心等崗位安置失業人員；另一方面要積極與社區內外企事業單位、人才交流中心、就業服務中心等聯系，為下崗失業人員提供崗位。三是依托街道社區平臺，并在市就業服務中心的支持下，為困難對象提供專門的幫助和便捷的服務；四是要協助落實再就業扶持政策，加強對政策的宣傳解釋，使下崗失業人員對政策能準確把握，很好運用。

　　4、加強職業培訓，增強就業能力。通過調查，我們發現社區內有相當一部分人因技能單一、年齡偏大、文化偏低，不能適應市場需求而無法實現就業。為解決這一問題，今后我們將采取自辦、聯辦、定向、非定向等多種培訓形式，對社區內下崗失業人員提供免費技能培訓。如街道勞動保障事務所將會同上級勞動保障部門、職業學校等單位聯手，開辦電腦、家電維修、烹飪等各方面的實際操作技能培訓班，幫助下崗失業人員提高生產、生活技能，提高下崗失業人員的再就業率。同時，我們還將與轄區內有用工意向的單位建立掛鉤制度，對下崗失業人員實行定向培訓，解決再就業問題。另外，我們還將積極爭取社區單位對就業工作的支持和幫助，建立了社區單位就業聯誼會，并把服務功能不斷向轄區外延伸。

　　做好街道社區勞動保障工作，人是最關鍵的因素。要嚴把用人關，制定具體措施，保證從招聘到使用各個環節形成制度。要把提高基層工作人員素質擺到更加突出的位置，以城市為單位，大力加強工作人員的培訓，讓所有的工作人員都了解再就業援助和開展退休人員管理服務社會化的措施，都掌握動態管理和統計的方法，都知曉政府促進再就業的政策。要在各地樹立一批好的工作典型，推廣一系列好的工作方式，通過典型引路，帶動全體工作人員素質提高。

　　社區勞動保障工作總結 17

　　就業再就業工作，是一項民心工程，我們要始終堅定不移地把它放在社區勞動保障工作的首要位置。社區勞動保障工作的重點是促進就業和再就業。就業是民生之根本，就業再就業工作是勞動保障工作的永恒主題，也是勞動保障工作的重中之重。老百姓有了工作才會有收入，有了收入才能穿衣吃飯，才能求醫上學，俗話說“樂業安居”嘛。百姓安定了，社會才能安定，社會安定了，國家才能安定，才能真正實現社會的大和諧，民族的大覺醒，國家的大發展。

　　1、主要工作完成情景：今年，我站許多檔案基本上都沒有建立，為此，在完成本職工作同時，在社區領導同志們積極配合下，加班加點建立健全各項檔案。不斷完善辦公室文書檔案材料立卷規檔工作，配合人力資源庫網絡規范，建立網絡檔案，基本完善文本網絡一體化管理，做到工作秩序井然。

　　2、就業再就業政策有效落實。落實稅費減免、小額貸款等優惠政策，推動下崗失業人員再就業。今年新辦理《失業證》1086本，完成小額擔保貸款上報審批手續17名。對12名下崗失業人員從事公益性崗位進行就業登記，加大“4050”下崗失業人員靈活就業社會保險補貼力度，今年為786位靈活就業的“4050”下崗失業人員辦理社保補貼，并且進行了人力資源庫管理。在完善文本檔案和網絡化管理的同時，我們還積極的對本社區進行了入戶調查了解，對所掌握的材料逐一排查，做到有錯誤信息時能夠及時的改正，為廣大居民的失業就業、醫療保險、退休管理等切身利益供給一個有效平臺

　　3、開展創立了“就業援助月”、“春風行動”等專項活動和打擊非法職業中介、規范人力資源市場秩序等專項行動，積極推動社區勞動保障工作平臺建設。

　　4、醫療保險有了很大提高。今下半年以來，參保人數比以前擴大了許多。截止目前，我社區已參保登記1161人。其中成年人1118人，學生43人。

　　5、企業退休人員管理，這是一個十分人性化服務，我社區今年退休人員已經到達772人，在兩季驗證期間對于身體不便的.退休老人，我們實行上門服務，并對企業退休后的在家情緒比較低落的老人進行疏導和安慰，把人性化管理做到更加有效地實施。

　　6、我堅信，只要永遠堅持謙虛謹慎的態度，不斷地領會上級領導部門的指導精神，不斷地學習兄弟社區的特色長處，不斷地總結歷史教訓的寶貴，做好，并從中吸引經驗，就必須能把曙光社區的勞動保障工作做得更好，讓居民滿意，讓領導放心。

　　社區勞動保障工作總結 18

　　xx街辦事處xx勞動保障工作站于20xx年4月成立，自開展工作以來，在辦事處黨委和上級勞動保障部門的具體指導下，以“就業就是根本,就業就是穩定”為理念，以“全民創業、創業帶動就業”為契機，按照制度化、專業化、社會化要求，創新工作思路，多策并舉，使轄區再就業工作取得一定成效，形成了良性循環。

　　一、基本情況

　　xx勞動保障工作站位于xx轄區中部;東起xx西側,西至泰山路東側，南從人民路北側,北到人民路南側;轄區面積0.33平方公里,共有居民1470戶，4410人，目前轄區內共有下崗失業人員206人，其中“4050”人員65人。下崗失業人員再就業186人,“4050”人員實現再就業51人，就業率96.3%；再就業培訓184人，創業培訓21人，同時我們利用所屬企事業單位開發一批公益性崗位，優先安排“4050”人員和夫妻雙下崗人員，至目前，共安排22人。幫助32名自謀職業、自主創業的下崗失業人員申請辦理小額擔保貸款74萬元,動態消除零就業家庭19戶。各項工作的良好運作，有效地保持了轄區就業形勢的穩定，穩步推進了就業再就業工作。發出勞動監察詢問通知書75份，其中簽訂勞動合同139份，簽訂率達到78.8%；下達勞動監察限期整改通知書32份。這些基礎工作的開展有力促進了轄區的穩定，為加快轄區經濟發展奠定了基礎

　　二、推進措施

　　(一)組織領導

　　就業再就業工作是一項造福群眾的民心工程，為此我們在和上級勞保所簽訂目標責任書的基礎上，層層分解任務，量化責任，落實到人，壓死任務，為全年工作的開展提供保障。二是建立健全各項規章制度，我們制訂出臺了就業服務制度、統計調查制度、臺帳管理3項規章制度，并與職業介紹流程圖和社會化管理流程圖一并上墻，便于下崗失業人員了解、監督。三是摸底排查，澄清底子，完備檔案，深入轄區挨家挨戶對下崗失業家庭進行排查摸底,建立下崗失業人員個人檔案,全面登記他們的職業技能、就業愿望、家庭狀況等基本情況，準確地掌握了下崗失業人員的基本情況。

　　(二)科學宣傳

　　為全面宣傳勞動保障各項政策、法律法規，更好地服務于下崗失業人員，進一步轉變他們的就業觀念，我們采用了“三位一體”宣傳法。即：街面宣傳法，利用宣傳日、舉行招聘會等形式，在市區繁華街道或路口進行集中宣傳，免費為下崗失業人員提供崗位服務；地面宣傳法，組織工作人員深入下崗失業人員家庭，進行面對面的講解、談心，幫助他們轉變就業觀念，開擴就業思路，實現彈性就業、非正式就業等靈活就業模式；空間宣傳法，利用電臺、電視臺、報紙、又利用轄區的文藝宣傳隊自編自演等各項形式，使大量政策信息傳送到千家萬戶，令廣大居民群眾了解、認識勞動保障工作的重要性。

　　另外，我們還定期不定期舉辦“轉變就業觀念培訓班”，邀請創業之星張啟玉、王依依等現場做報告、談體會、集體討論，挖掘分析群眾思想根源，針對性的提出具體解決方案。使許多下崗失業人員轉變思想、開擴視野，踏上成功之路，用具體事例和行動很好地宣傳了再就業工作。

　　(三)措施得力

　　在工作中，我們牢固樹立以人為本思想，以“強管理、重服務、促就業”為抓手，推動再就業工作穩步推進。

　　“強管理”是基礎我們有素質高,業務精的專職工作人員,同時在轄區內公示勞動保障工作的職能、職責、服務標準，辦事制度、責任追究等，加大了勞動保障工作的透明度，大力推行六項工作制度，即“掛牌上崗制”、“首問負責制”、“服務承諾制”、“限時辦結制”、“上門服務制”、“跟蹤服務制”等完善機制牢固夯實工作基礎。

　　“重服務”是方針。在工作中我們努力做到“六上心”，即了解民意用心，接待群眾熱心，解答問題耐心，辦理業務細心，提供服務真心，排憂解難盡心。同時我們還發放了工作人員聯系卡，開通了熱線服務電話。率先在全市實行“三三工作法”和“四抓、三保、兩滿意”,的工作方法。不但受到了下崗失業人員的一致好評,還有效地提高了工作效率。

　　三三工作法:3分鐘內完成下崗職工的求職登記；3小時內把收集到的.用工信息發布出去；3天內完成(再就業優惠證)和小額擔保貸款材料的審核申報。

　　四抓、三保、兩滿意：抓宣傳培訓、抓機構建設、抓設置、抓下崗失業人員的管理，確保服務到位、確�；顒拥轿�、確保再就業政策落實到位，使下崗失業人員滿意、使政府滿意。

　　“促就業”是目標。在強化基礎服務的同時，我們積極探索再就業新思路、新方法，全面創新就業服務新模式。五策并舉，促進就業。

　　一是依托社區服務業消化一批，針對下崗職工的技能特點,充分利用自身優勢，大力發展飲食、服務加工、鐘點工等機動工種，使52名下崗失業人員找到了新出路；

　　二是利用企事業單位開發公益性崗位安置一批，我們通過“進企業送服務、進社區送崗位、進家庭送信息”的“三進三送”工作的開展，在所屬的千喜年中心、薄記燴面館共安排17人實現了再就業，同時開發了22個公益性崗位使 22名大齡就業困難對象實現了再就業；

　　三是通過加強勞動力市場建設解決一批，我們定于每月的28號為我們的再就業政策宣傳會，通過用工單位和求職者的面對面交流，為供求雙方提供了最為快捷、有效的職介服務；

　　四是鼓勵發展個體經營開發一批，鼓勵下崗職工自謀職業、自主創業，實現再就業；及時申報小額貸款且跟蹤服務,止目前共為32戶商戶完善了小額貸款手續,發放貸款金額74萬,催還貸款13人次,到期貸款回收率達到100%。

　　五是組織職業介紹輸出一批。

　　五策并舉使我們社區的再就業率達到了95.2%，XX年榮獲市區兩級再就業工作先進單位，XX年更是被評為“省級充分就業社區”。

　　三、典型帶動，大力推進全民創業

　　1、抓好典型帶動，增強創業意識。針對部分群眾有創業意愿但缺乏創業勇氣、創業信心的實際，我們通過印發宣傳資料、參觀創業基地、開展創業培訓等多種形式，組織廣大群眾與創業成功人士交流創業經驗，使他們樹立創業意識、煥發創業熱情。我們先后邀請了德力源服飾有限公司創始人張啟玉、豫新實業有限公司董事長王依依、開心糖果廠廠長李梅花、百貨批零中心王云濤、名煙名酒總匯吳瑞平等介紹創業經歷，有力激發了大家的創業激情。

　　2、加強貸款推動，解決資金難題。針對創業者普遍缺乏創業資金的實際情況，我們開設了下崗失業人員小額擔保貸款服務窗口，建立了創業者經營項目、規模和信譽考察制度，深入了解群眾創業情況，為貸款決策提供詳實的第一手資料。至目前，累計為32名自謀職業的下崗失業人員發放小額貸款74萬元，無論人數還是數額在全區乃至全市都處于領先地位。

　　3、創業成效明顯，帶動全民就業。創業人員不僅富裕了家業、創辦了企業、發展了事業，而且帶動了就業。目前，各類創業人員、創業明星創辦的各類經濟和服務實體已經吸納208人實現了就業。

　　我們的再就業工作雖然出現了好的勢頭,但就業壓力仍然較大,與上級要求相比仍有一定差距,但我們堅信有市區勞動保障部門的正確領導,今后的再就業工作將再上新臺階。

　　社區勞動保障工作總結 19

　　在上級部門的正確指導下，我積極宣傳勞動保障政策、法規，認真執行上級主管部門部署的各項工作任務，充分發揮社區勞動保障網絡和平臺作用，不斷加強和完善社區就業再就業工作，促進社區勞動保障工作的有效開展。

　　一、完善退休管理，提高服務水平

　　為了更好的實現退管工作“服務人性化，管理規范化，手段信息化”的根本目標，切實提高社會化管理服務水平，我力爭為納入社區管理的退休人員提供優質、便捷的社會化管理服務。

　　1、養老金待遇資格認證我把納入社區管理的1368名退休人員進行養老金的資格認證工作，嚴格按照政策規定辦理的資格認證手續，確保不發生漏登、冒領行為。

　　2、退休人員健康體檢通過張貼通知、電話聯系、上門告知等多種形式將體檢通知單及時發放，我發放市屬64周歲以上體檢單市屬439人，區屬74人，異地委托21人，組織退休人員到指定醫院進行健康體檢，對體檢人員及時發放健康手冊，完善退休人員健康檔案。

　　3、重病和亡故慰問我對社區6個重病、8個亡故退休人員及時進行重病和亡故走訪慰問，對亡故人員及時做好退管系統的待遇終止，協助申請喪葬補貼工作。

　　4、豐富退休人員文體活動

　　充分利用現有文體資源，定期組織退休人員開展豐富多彩的文化體育活動。進一步完善文化體育設施和活動場所建設，經常性地向退休人員開放。做到各項文體活動年度有計劃，實施有方案，事后有總結。加強對退休人員自管小組的指導，定期開展學習講座和各類文體活動。利用節日等契機，我開展退休人員門球賽、廣場舞賽、迎重陽文藝匯演、棋牌賽等活動，并充分利用好社區現有資源，開放社區健身活動室、圖書室等，豐富他們的晚年生活。

　　二、和諧醫保惠民生，真情服務解民憂

　　城鎮居民基本醫療保險有效的解決了城鎮居民病有所醫的問題，是一項惠民政策。我廣泛宣傳政策，利用鄰里走訪、入戶調查的.契機將社區居民養老醫療保險參保情況進行了拉網式的調查，對新增和續保的參保居民做好錄入系統的工作。

　　三、溫馨就業援助落實社保補貼

　　實施“零盲點、全覆蓋”入戶摸底工作，社區全面調查了失業人員的基本情況，做到“五清”，了解失業人員就失業狀況，進行就業系統跟蹤服務，摸底就業困難人員信息，對符合條件的靈活就業困難人員告知認定就業困難人員，給予社會保險補貼等援助。為146名符合條件的就業困難人員享受到這一項惠民政策，我通過多種方式進行社會保險補貼政策宣傳，做到社保補貼政策家喻戶曉；對于已在申辦過社保補貼的靈活就業人員，通過鄰里走訪、電話聯系提醒他們再次提交補貼申請資料；對于新申請的社保補貼的居民認真審核申報資料，對符合條件的及時受理，不符合條件的，解釋清楚，把關到位。

　　四、構建和諧勞動關系，維護勞動者權益

　　1、開展用人單位勞動保障書面審查工作。對轄區內企業、個體工商戶進行了走訪，了解企業用工情況，發放《勞動保障書面審查通知書》，《致用人單位一封信》，宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》等法律法規，了解轄區內企業工人的工作時間及簽訂勞動合同、拖欠、克扣工資等問題，依法規范勞動力市場，切實保障員工的合法權益。

　　2、實施網格化監督，加強對企業執行勞動保障法律法規情況的監控。

　　動態掌握企業的用工狀態，從而有效規范企業用工行為。為使企業違法違規情況早發現、早處置，充分發揮基層勞動保障工作人員的作用，使簡單案件得到及時有效處理。

　　勞動保障工作任務十分艱巨，需要我腳踏實地、扎扎實實地工作。因此我會準確把握形勢和政策，努力開拓進取，堅持以人為本、服務為主的原則，充分發揮社區勞動保障平臺，通過自身努力，使平臺建設更好地貼近群眾，服務居民。以飽滿的工作熱情、克服自身工作的不足，完成今后的工作任務，為構建和諧社會爭做貢獻。

　　社區勞動保障工作總結 20

　　為適應新形勢下勞動保障工作的需要，增強社區勞動保障工作的力量，盛澤鎮勞動保障所今年向社會公開招聘了社區勞動保障協理員。20xx年1月，我踏上了社區勞動保障工作的崗位，我們是盛澤鎮上招聘的第一批專職勞動保障協理員，既感到非常的榮幸，又感到工作任務的艱巨。

　　一、事業在此起航

　　從零開始。我以前從事的是會計工作，對這個行業非常陌生，也是第一次聽說勞動保障協理員這個名詞，因此各項工作必須從零開始。在遇到不懂的地方，虛心向老的協理員討教學習，做個不恥下問的好學生。不僅如此，而且還要以先進為榜樣，學習他們那種在勞動保障工作中勇于爭先的精神；要發揚社區工作的優良傳統，學習那種對居民熱情周到的服務態度；要學習鎮創建辦對“三項創建”常抓不懈的工作精神，盡心盡職做好本社區的充分就業工作；要更認真地學習勞動保障法律法規，熟練掌握各種操作軟件，提高自己為就業困難人員提供就業援助的能力；要增強服務意識，樹立“辛苦一個人，服務一群人”的思想，不計個人得失，按上級要求完成各項勞動保障工作。

　　注重基礎工作。對轄區內失業人員，社區每年進行一次地毯式的排摸調查，在宣傳就業政策的同時，實行一戶一表登記，并建立詳細的個人基本信息臺帳，另外通過電話聯系與平時走訪相結合的形式，及時了解失業人員的失業原因、求職意向及特長，并根據失業人員個人的不同特點、不同需求開展職業介紹及安置工作，使工作更有針對性。

　　要想做好工作，就得自己明確自己的工作性質和工作目標。迅速、準確、及時地將就業崗位信息、招聘會消息等通過短信發送給失業人員，使他們足不出戶就能享受到社區優質的就業服務。同時通過網絡信息的反饋，社區根據失業人員信息的接收成敗選擇性地再發送信息，確保失業人員能夠準確接收到有關就業信息。

　　自從我來到社區工作以來，我就時時刻刻記住自己的工作，記住該為社會做出貢獻。我們，這些普普通通的社區勞動保障協理員，就在這平凡的崗位上，用對失業人員的深切愛心點燃著生活的希望之光，用對事業的滿腔熱情為困難群眾撐起一片別樣的天空。為了失業人員提供再就業機會，我必須盡快掌握第一手資料。即時為處在危難中的群眾提供幫助。

　　二、情感在此升華

　　用心交流。要想做好一天工作不難，但是要堅持天天做好工作那就難了，我們工作是幫社區居民解決就業問題，但是在這之前，我們需要做很多準備工作，首先就是要了解小區居民的動態。只有了解居民到底困難出在什么問題上了。我們才能找準方向幫著解決。入戶走訪的過程中，開始受到很多冷遇與不理解，一些人用異樣的目光來看我，甚至采取不合作的態度。一次，我在轄區內走訪一名失業人員，了解基本情況，剛說明來意，就被一句“你能給我安排工作嗎？你了解了情況又能怎么樣”的話拒之門外。說實話，我從來沒有受過這種不明不白的委屈和羞辱，晚上躺在床上，怎么也睡不著，白天的情形浮現在眼前，真覺得心灰意冷。可是，想到各級領導和身邊同事對我工作的支持和關心，想到社區里還有很多就業困難對象需要幫助，無論如何我都割舍不下。

　　同時，我也在反省：為什么社區的就業援助工作這么難？是不是自己的工作方式、方法不對？工作還沒做到家？想著想著，心里的怨氣沒有了，委屈也逐漸淡化了，但自己要繼續做好就業援助工作的決心卻更加堅定。我沒有氣餒，更沒有放棄，幾次登門終于被我的真情所打動，我和她說：“你現在失業在家，歲數也不大，才40出頭，而且又是大學生，我們社區現在正好有個大學生的免費創業培訓班，為大學生創業提供最優惠的各項政策，為你們創業提供各項幫助，那你不妨去聽聽，如果將來需要創業的話，也有了底氣和支柱��！”在我的曉之以理，動之以情下，終于她相信了我，并對我的工作表示理解和支持，對我說出了實情，她說：“其實我已經找到了工作，是在東方廣場附近的一家保健品店做營業員，因為感到工作不是很滿意，也比先前做過的日語翻譯工作差了一大節，所以不好意思說出口。”我同她說：“工作不分貴賤，只要是靠自己的雙手勞動出來的，就是光榮的嘛！”她被我這么一說，也笑著點頭同意了。

　　還有一次，一名靈活就業人員前來咨詢相關社保補貼的內容，他是單親家庭，現在打打臨工，想要申請社保補貼，那我就和他說：“今年的政策，你不符合申請對象的條件，不能申請。”他馬上臉色變了說：“你們新來的到底懂不懂啊，去年都可以申請的，怎么今年就不能呢，怎么想騙我呀，我政策都讀透了，你騙不了我的�！蔽覍λ�說：“你坐會兒，喝杯茶，我慢慢和你解釋，你說的沒錯，去年的確可以申請的'，但今年的政策有所變化，取消了單親和雙失業人員這兩項，這是今年的新政策，我們的工作就是為社區居民服務的，我們會為你們爭取最大的利益。如果有什么新的政策出臺，我會即時的通知你�！边�給他看了文件，看后他也欣然接受了，還對我說：“小姑娘態度到蠻好的嘛�！弊詈鬂M意的離去了。所以我現在感到有這個機會為弱勢群體提供一些幫助，是我非常樂意做的一件事情。在幫助他們就業問題上，我會盡心盡力的，不遺余力的付出我的時間和精力。

　　溫暖如春。工作中的辛苦只有自己知道，時常遇到一些失業人員、用工單位的誤解與非議，又讓人感到滿腹的委屈，有時甚至動了打退堂鼓的想法。但隨著對國家勞動保障進社區及充分就業政策的理解，看到更多的失業下崗人員就業、再就業的笑臉以及對我工作的夸獎，還有領導、同事的關心與鼓勵……我越發感到自己從事的工作責任重大，意義深遠。越加覺得要迎難而上，知難而進。一位哲人說得好，豈能盡如人意，但求無愧我心。我能為這個社會奉獻出我的能力，也是一件非常開心的事情。

　　實踐證明，帶給自己工作樂趣的，既有工作的結果，也有工作的過程。在就業援助工作中，當我為下崗失業人員講解新的勞動保障優惠政策時，他們專注地眼神，何嘗不為我的辛勤勞動而自豪，何嘗不為我的勞動成就而愉悅呢？我常想：在社會蓬勃發展的今天，溫飽已不再是人們追求的唯一目標了。對于工作，更多的希冀，是能夠給自己一段完整的生活經歷和一個展示自我、實現人生價值的舞臺。有如在生命的承受之輕與承受之重中，找到一個準確的平衡點。因為工作本身就是一種放松，如果完全按一個人的興趣去做，這就是享受。工作一天下來，還在回味，這是一種很美的感覺。同時，還能給你帶來財富，則更是難求。所以，我們應高呼：工作是幸福的！勞動是快樂的！

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