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如何搞好企業安全工作
如何搞好企業安全工作安全文化建設是一個系統工程,單單依靠某個領導或安全部門是無法實現的,它需要黨政工團齊抓共管,需要企業廣大職工群策群力。對于如何搞好安全文化的宣傳,筆者談幾點粗淺的看法:
一、在營造安全文化氛圍上“造勢”
安全文化建設就是通過創造一種良好的安全人文氛圍與和-諧的人際關系,對人的觀念、意識、態度、行為等形成從無形到有形的影響,從而對人的不安全行為產生控制作用,以達到減少人為事故的效果。而這種良好的安全文化氛圍,就需要企業結合自身特點進行“造勢”。要通過開展形式多樣“造勢”活動,激發職工的安全責任感。
一要定期組織技術比武、技術練兵、反事故演習等,要經常舉辦安全征文、安全警句征集、安全演講、事故報告會、職工家屬座談會、安全形勢分析會等活動。要利用好輿-論和宣傳陣地,宣傳報道安全生產經驗動態,形成人人想安全,人人抓安全,人人保安全的良好氛圍。
二要在辦公區域、工作場所和職工活動比較集中的宿舍、食堂懸掛安全警示牌和安全標語,或提煉安全警句,建設安全文化長廊,或設立安全色彩化標識,在所有的工作場所,用色彩標識警示作業人員,達到用視覺效果警示職工。當有些職工看到這些警示牌板時,便主動會放棄違章盲干、搶先下班的念頭,重新確立了“干個標準活,交個放心班”的意志,使干部職工能時時警覺到安全,處處擁有安全。
三要加強安全文化建設的基礎培訓工作。通過培訓,可以增強職工的安全意識,提高職工的安全技能。培訓工作要形式多樣,專家授課、崗前培訓、崗位練兵、案例教育、觀摩學習、分析討論、預案演練等。培訓工作要改變不出事故不培訓,出了事故才培訓,變事后補救為事前預防。培訓中應進一步激發職工興趣,講求培訓效果。
(中國大學網 salifelink.com)
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