正劇：皖南醫學院總結人才招聘工作 嚴禁一切歧視

http://www.ahedu.gov.cn/newscentre/show.jsp?id=MjQ2MTgy 皖南醫學院總結人才招聘工作 嚴禁一切歧視 作者：皖南醫學院 發布日期：2011-03-16 2011年3月15日上午，皖南醫學院在黨委會議室召開2011年人才招聘工作階段總結會，對人才招聘工作進一步提出要求。皖南醫學院黨委書記卞國忠、院長章堯、紀委書記李剛和校人事處、紀委等部門工作人員參加會議。會議由章堯院長主持。   章堯院長指出，學校開學以來各項工作有序有效開展，尤其是教代會的成功召開，進一步明確了2011年工作目標。人才引進工作作為本年度一項重要工作，學校高度重視，按照上級有關文件要求，規范程序、嚴格把關，紀委、監察部門全程監督，確保人才招聘工作公開、公平、公正。在選聘人才時，堅持以道德水平和個人學術科研能力等綜合素質為標準，廣泛吸納各類優秀畢業生。我校人才招聘工作正緊張有序地進行，為做好下一階段人才招聘工作，章堯院長提出以下要求：一、繼續嚴格各項招聘工作流程，招聘工作不僅接受紀委、監察部門全程監督，也接受校內外各界廣泛監督，確保公開透明。二、選聘人才以學校學科建設和專業建設為第一需要，以充實緊缺專業的師資力量為著重點，以教書育人和學術能力等綜合素質為重要標準，嚴禁性別、身高、殘疾等歧視，不拘一格選人才，為學校打造一支政治道德素質高和教學科研能力強的師資隊伍。   卞國忠書記強調，加快學校師資隊伍建設是促進學校全面可持續發展的迫切要求和重要前提。近年來，皖南醫學院堅持人才興校戰略，在人才引進上做了大量卓有成效的工作，對“選什么人、用什么人、怎樣選人”做到了公開透明。為做好下一步人才招聘工作，卞國忠書記要求，一、招聘工作要遵守國家法律法規和上級有關文件要求，嚴格按照學校對外公布的信息開展工作，嚴禁性別、身高、殘疾等歧視。二、堅持以人本，在工作中做到熱情、耐心、細致，對所有來校應聘者一視同仁。三、從事具體招聘的工作人員要增強責任感，對違反學校招聘紀律，給學校造成不良影響的將實行責任追究。四、對前階段人才招聘工作，人事處要總結成績，查找不足，進一步抓好招聘各項工作的落實，確保學校2011年進人計劃順利完成。

【正劇：皖南醫學院總結人才招聘工作 嚴禁一切歧視】相關文章：

皖南醫學院03-08

人才招聘介紹信01-31

皖南醫學院開展目錄外二級學科碩士點申報工作12-02

游皖南作文12-15

人才工作總結05-20

人才工作總結05-20

人才市場招聘單位介紹信12-16

關麗的歧視05-02

多彩皖南行作文08-08

人才培訓工作總結11-09