師兄師姐找工作總結

沒有最完美，只有最合適——找工作全記錄 2011年3月2日，成功簽了三方。從2010年10月到現在，期間幾乎每天都上byr逛逛，收獲很多，所以現在，我也盡我的綿薄之力，給后來人留下點信息，也順道回顧紀念一下我的漫漫找工作之旅。 ps. 我是北郵非土著研究生，計算機專業，個人感覺研究生找工作會比本科生有優勢很多，范圍廣很多。所以本科的小朋友們，除非已經對工作有明確的目標和實力，還是建議讀研的。 太長了，塞個目錄在這里： 一．目標 二．互聯網產品經理：百度、淘寶、騰訊、聯想、聯想研究院、微軟 三．外企測試：IBM、微軟、中軟國際 四．國企IT：華錄、江蘇移動、泰康人壽、中行軟開、光大銀行、華為 五．要點總結：簡歷+網申、心態、行測、技術基礎知識、群面、過程比結果重要、內推 以下是正文。 一．目標 1.不以敲代碼為主要工作：因為計算機專業出身，完全拋棄技術有點不舍，但又不愿意大量編程； 2.工作穩定：因為是女生，追求安穩的同時，又想在崗位上發揮自己的價值； 3.有戶口：很多過來人，包括師兄師姐和叔叔阿姨都說，女孩子沒有戶口，會比較沒有安全感； 4.大公司：大公司能提供開闊的發展平臺和完善的培訓體系。 我們這一屆，大體上公司招聘的順序是：民企-外企-國企。 二．互聯網產品經理 因為今年民企中尤以互聯網行業最為興盛，很夸張的擴招，幅度不小的漲薪，宣講會總是人山人海，海筆海面，過五關斬六將，算是很貼切的形容。 這時候新認識了一個職位叫PM——產品經理。互聯網的PM大部分歸入技術類崗位，需要計算機背景，職責范圍很廣，從產品初期的構思，到爭取資源，設計，開發，測試，上線，到產品后期的反饋調查等，每個公司對PM的理解、劃分與重視程度也有很多不同。關于產品經理版內有很多專家很多資源可以找到，我了解并不深入，這邊也不贅述了。 如果你熱愛互聯網，喜歡嘗試新鮮事物，對產品有自己獨到的見解，那就比較適合這個職位。我一開始覺得PM很新鮮很有意思，不用寫代碼，貌似很有成就感能用自己的力量左右一個產品，但其實大部分應屆畢業生進入產品經理行業，也只是做或協助做其中的一部分，而且據我所知，很多企業更重視技術，產品團隊的地位并沒有想象中那么重要，有時還會在技術人員那里受氣。（無論褒貶，都是客觀陳述，或許因我見識不夠，偶有偏頗之詞，望諒解） 泛泛談完這個職位，下面是我經歷過的一些筆試面試，有些時間久遠，不是很記得了。 1.百度——產品設計師 筆試：有選擇題和問答題兩種題型，選擇題形式和行測差不多，問答題就是問對產品的理解、分析和設計的，比如列舉某個產品的十個優缺點，談談對互聯網某個事件的看法，按照給定要求設計某個產品等。 面試：不好意思，由于各種原因，一直沒能去百度面試，大家有機會一定要去一次，就算百度大廈一日游了呵呵。百度今年擴招得厲害，戶口是個難題，產品類沒聽說有戶口的。 2.淘寶——產品經理 筆試：全是問答題，除了與產品相關的問題外，還會問些個人問題，比如說你覺得你最擅長什么，怎么努力使你擅長這個項目的。 面試：也是與互聯網產品相關的交流，主要是考察應聘者對互聯網的敏感度，對產品的分析能力，比如會問近期讓你印象深刻的互聯網事件是什么，平常會訂閱誰的博客看，讓你挑一個互聯網產品說說，覺得它有什么缺點，有什么改進的想法等，有些面試官還喜歡問智力題。淘寶的產品團隊在北京比較小，涉及業務是搜索方面，所以還會問搜索相關的用戶體驗設計。淘寶的面試有3輪，1面組長面，2面經理面，3面是更大的經理或者HR面。淘寶的offer是根據面試表現分level的，不同的level給不同的工資，最高level的一批還給期權和戶口。但據我所知，高level的都是開發崗。 3.騰訊——產品設計師 面試：沒有筆試，1面群面，8-10個人一起，先自我介紹，然后就某個話題展開小組討論，大家統一意見，最后派一個代表總結陳詞。期間兩個面試官，一個是挑人的產品人員，另一個是HR，基本不怎么聽我們的討論內容，一邊看看我們簡歷，一邊自己做自己的事情，偶爾瞟我們幾眼。2面的面試官就是群面中的那個產品人員，也是問產品相關的問題，比如你最喜歡和最不喜歡的產品分別是哪個，列舉某個產品的十個缺點等。因為他是soso團隊的，我又做過一些搜索和挖掘的項目，所以還問了問項目情況，當然不會問具體技術細節，而是項目運營情況，數據處理情況等。 4.聯想——產品經理 面試：沒有筆試，1面群面，自我介紹，給定話題討論，最后推選一個人總結陳詞，然后是每個人抽一張紙條，是一個英語topic，挨個用英語說一段話。第2輪是1v1面試，面試官比互聯網行業的PM要年長一些，他會先介紹一下他們部門以及這個職位的大概情況，然后就是海扯，最后問題是問知不知道3D電影的原理是什么，像這種問題考察的并不是你知不知道這個原理，而是思考問題的過程，經過他的點撥的領悟能力怎么樣。面試過程中通過與面試官的交流知道，聯想的產品經理和互聯網PM的概念完全不同，聯想的產品經理對產品的影響很大，在公司地位很高，因此壓力也很大，對面試者的要求也高，據他說他這個組曾經因為不滿意應聘的candidates，好幾年沒招應屆生了。第3輪是2v1面試，部門經理和VP一起面，還是海聊，期間穿插英語交流。 5.聯想研究院——Program Manager 面試：1面根據簡歷隨便聊聊，問為什么應聘這個職位，自己有什么優勢等。2面boss面，一上來隨手寫了個6*6的矩陣，讓迅速記憶，記憶時間越短，得分越高，寫錯任何一個數字視為零分。第一次如果寫錯，就再給一次機會，但一般第一次好好記，到第二次很容易就記憶混亂+緊張，比第一次還難記。然后boss會詳細闡述這個職位需要做的事情，在交流中洞悉你是否適合這個職位。由于這個職位的特殊性，boss挑人很慎重，面試之后又有兩次加面和兩份調研報告的加試。 很理想的工作內容，不用寫代碼，但能與開發測試人員，以及聯想的PM有充分的交流，能參與團隊建設，能與boss有更多接觸因此能把握更多的機會。這是我找工作期間投入精力和時間最多，與boss交流最多，也歷經時間最久的一個職位。但由于各種原因，最終放棄了，很感謝boss和HR姐姐的耐心交流，間接對某位同學的影響感到很抱歉。 6.微軟——Program Manager 筆試：10個選擇題+1個問答題。選擇題是技術基礎，有C/C++的、數據結構、數據庫、網絡等各種基礎知識，不難，但都很base。問答題是關于產品設計的，具體題目我忘了，好像跟搜索引擎優化有關。 呵呵筆試掛了。微軟的PM面試對應聘者的要求很高，不但要編程厲害，還要英語流利，因為工作內容是各種會議和各種溝通，蠻tough的。 三．外企測試 互聯網企業面試差不多結束的時候，外企的招聘開始了。外企的測試崗，薪水還算不錯，戶口基本沒問題（因為外企招人少），工作比較輕松和穩定，培訓體系很完善，對女生還說還是蠻不錯的去向。外企測試崗都是先筆試，考些技術的基礎知識、測試用例以及簡單編程，由于我基礎知識丟得差不多了，對測試崗重視不夠也沒好好復習，參加了google、EMC和VMWare這3家待遇不錯的公司的筆試掛掉了。 1.IBM IBM是傳說中的外企中的國企，其實蠻適合女孩子的，但我當時一心想進國企，很晚才投的簡歷，第一次沒去參加筆試。后來補招去筆試了，全英文選擇題，分C/C++、Java、optional三份卷子，C/C++和Java選一份做，optional有時間就做，是其它非語言類技術基礎。有單選有多選，很基礎的題目，不難。 面試：IBM有大量各種崗位，我至今未弄明白都什么區別，也不記得我面的哪個崗位了。。。我報的是開發崗，并非測試，不過面試官說進去之后都是先做一段時間的測試。1面是2v1的面試，先根據簡歷問項目，然后問語言基礎，比如多態啦，多線程啦之類，然后是英語口語交流，時間是1個小時。可以在問項目的時候多說一點，主動權掌握在自己手中。基本1面刷人較多，2面是boss面， boss面有的問技術，有的就隨便聊聊。 2.微軟——SDET 電面：問項目，問技術基礎，問測試用例，問如何與開發人員溝通，1個小時。 面試：一般有3輪，每輪1個小時，我是補招的時候去面的，很不幸的1面就掛了。也是問項目，當場寫代碼，問測試用例。我代碼寫得太爛，各種異常情況沒有考慮（面測試崗不會讓寫很難的算法，考查的是對程序細節想得周不周到），然后被問到這段程序的測試用例時自己都不好意思了，寫代碼的時候都沒有考慮那么多，這次純屬打醬油去了呵呵。 3.中軟國際——測試崗 這家公司口碑一般，但保證有戶口，工作輕松，且所面小組是接的美國微軟項目，有機會去微軟總部值崗，不過就是薪水偏低。 筆試：技術基礎選擇題，填空題，測試用例題，編程題。 面試：1面HR，問問項目，用英語口語交流下；2面項目組技術人員2v1，根據簡歷問項目，介紹項目組情況，英語口語交流；3面項目組開發和測試組長2v1，隨便聊聊。面試過程很輕松，這個項目組的人也都很nice。 四．國企IT 噔噔噔，隨著國企招聘拉開帷幕，我的正式應聘之路終于開始了，之前的筆試面試都是抱著學習的心態去的，無論成敗，沒有壓力。 國企的招聘流程，從網申開始。網申的時候是我情緒最高漲的時候，一邊做著機械勞動，一邊幻想著自己若是能進這家單位有多好多好。國企的招聘進度都比較慢，從網申，到筆試，到面試，到體檢，到offer，都是漫長的等待過程。然后就是一次又一次的失望，很多公司悄無聲息地跟我say goodbye了——簡歷關沒有過（簡歷真的很重要，我后面會說到）。 這里列舉一些自己覺得比較好的公司，供后來人投簡歷參考： 1.三大運營商總部：這次聯通和電信總部就招幾個人吧，移動的話放了很多職位出來，一般每個職位就要1個人，按不同的比例挑人筆試，1面和終面。我知道有個崗位，4個人進終面，結果4個人都沒錄取，HR說是從另一個崗調過來的。大家知道，大部分國企的offer是可遇而不可求啊； 2.四大國有銀行總部：銀行總部招計算機專業的，是個位數的崗位，每個崗位基本上都是招一兩個人，有些銀行是海筆，但也進不了面試； 3.中國人民銀行：比四大國有銀行

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