午休管理制度

　　在學習、工作、生活中，很多場合都離不了制度，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編整理的午休管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

午休管理制度1

　　一、嚴守時間

　　1、11：30開門，12：00鎖門，沒進門內為遲到。

　　2、12：15上到自己床上午休。

　　3、夏季13：30，秋季13：10起床離舍。

　　二、遵守紀律

　　1、12：15上床休息后任何人不得講話，不得看與學習無關的.書刊、雜志、報紙等。

　　2、不得在舍內聽音樂，玩手機等。

　　3、在走廊與宿舍內禁止大聲喧嘩、瘋鬧跑跳、打口哨、出怪聲，下樓及走廊腳步要輕，開關門不出聲。

　　4、午休時間嚴禁上廁所，有特殊情況須向舍務老師請假。

　　5、學生不得換房間和床位，不準外來人員在宿舍午休，不準漏宿，有事向班主任請假，持假條到舍務室登記。

　　6、不準在宿舍內打撲克、下棋、吹彈樂器、打球等與午休無關的事情。

　　7、學生必須服從領導，聽從指揮，對欺騙，頂撞與謾罵老師要嚴肅處理。

　　8、嚴禁在舍內吃東西（水，飲料出外）。

　　三、衛生、內務

　　1、每個寢室每天一人值日，制定值日表。

　　2、要做到室內清潔整齊，窗明幾凈無痰跡無灰網，地面和柜下每天要清掃好，拖干凈。

　　3、窗臺暖氣片上、柜、桌上不準亂放東西。每天都要擦干凈。

　　4、墻和柜不準訂釘子、粘貼鉤、張貼字畫，不準弄臟墻壁。

　　5、紙屑、塑料袋、瓜果梨棗飲料瓶等雜物必須放到撮子里，不準隨地亂放，走時倒進垃圾口內，嚴禁倒進水房和廁所或從窗口往外扔不準向窗外倒水。

　　6、每人必須把褥子鋪平，床單掖好，平直不超床，被疊放的方正整齊、。

　　四、愛護公物，節電節水

　　1、愛護樓內設施，不要損壞，有損壞或丟失由個人或集體賠償。

　　2、要節約用水用電，自覺關閉水閥門不準長流水。白天不要開燈，禁止充電和使用任何電器，一旦發現沒收違禁物品并進行相應處罰。

　　五、提高警惕，防火防盜

　　1、嚴禁吸煙點蠟和把易燃易爆物品帶進室內，不準亂動防火設備和電器設備。

　　2、取走物品要經室長或二人以上檢查。

　　3、貴重物品不得放在室內。

　　4、退室要鎖門。

　　六、其它

　　有下列情況之一者給予校紀處分：

　　喝酒、吸煙、漏宿、頂宿、偷盜、打架斗毆、破壞公務、傳閱不健康書刊、在室內或走廊大小便、謾罵頂撞老師等。

午休管理制度2

　　前 言

　　歡迎您成為營口市宏豐飼料有限公司(以下稱本公司)的一員。

　　從現在開始，您將與本公司相濡以沫、同生共長。本公司將為您提供發展的機會、成長的空間，您可以充分展示您的學識、才能及品質。

　　本《員工手冊》是本公司員工的基本行為準則，依據相關法律法規，結合集團的實際情況制訂；您應對《員工手冊》中所述內容熟記于心，并自覺遵照執行。

　　公司因您而變。全體員工的共同努力，是公司持續健康快速發展的基石。公司竭誠希望您牢記自己的權利、義務和責任，熱愛祖國、終成集團、奉公守法、恪盡職守，與公司同呼吸、共命運。

　　本《員工手冊》所作出的`響應調整將及時通知您。

　　本《員工手冊》歸本公司所有，僅供內部使用。

　　目 的

　　為使員工管理規范化、制度化和統一化，做到有章可循，提高工作效率和責任觀、歸屬感，特制定本制度。

　　適用范圍

　　本制度適用于營口市宏豐飼料有限公司全體員工。

　　一、員工招聘錄用管理

　　1、招聘管理

　　1.1 招聘要求

　　1.1.1 規劃要求

　　公司應嚴格按照公司人力資本規劃的要求，合理制定公司招聘計劃；

　　1.1.2 任職資格與條件要求

　　嚴格參照《崗位說明書》（需要制作）執行；

　　1.2 招聘程序

　　1.2.1 招聘計劃制定

　　辦公室依據年度人力規劃，擬定年度人員招聘計劃，并組織相關部門按計劃實施；

　　1.2.2 招聘計劃實施

　　1.2.2.1招聘部門應依據年度招聘計劃進行，填寫《人員補充申請表》；

　　1.2.2.2公司各部門計劃招聘人員，應依據年度招聘計劃進行，填寫《人員補充申請表》；

　　1.2.2.3辦公室檢查空缺崗位的編制計劃和崗位說明書，履行相關審批合格后，方可進行招聘；

　　1.2.3 應聘信息發布和資料收集

　　公司通過各類媒體（報紙、雜志、招聘網站等）、社會招聘等方式發布招聘信息、同時建立人才庫，以便不時之需；

　　1.2.4 簡歷篩選

　　辦公室按招聘崗位的《員工招聘細則》（需要制作）任職要求，對應聘者資料進行篩選；對于不符合崗位要求要求的候選人，聘用部門須提前向辦公室說明情況，待商榷后方可進入下一步招聘流程；

　　1.2.5初試

　　經過應聘信息發布、資料收集和初步篩選后，辦公室與應聘者預約時間，安排應聘者參加初試并填寫《中國京安（營口）能源開發有限公司應聘人員登記表》；初試包括以下內容：

　　1.2.5.1素質測評：對于申請中高級管理崗位的應聘者，辦公室應在初試時對應聘者進行素質測評、管理技能測試和電腦水平測試，管理類崗位必須在復試前進行性格分析和家庭背景，供復試時參考；

　　1.2.5.2專業測試：辦公室安排應聘者進行專業類測試，辦公室統計測試結果后，供用人部門評估；

　　1.2.5.3初次面試：對應聘者的崗位任職要求（學歷、資歷、專業知識與技能、職業資格/職稱、核心資質）和崗位匹配程度（職業穩定性、對工作崗位的預期、對薪酬的預期、對工作地點的看法等）進行評價；

　　初次面試情況記錄于《中國京安（營口）能源開發有限公司應聘人員登記表》，辦公室對初試情況做出評價，并與用人部門協商復試時間；

　　1.2.6任職資格關鍵能力面試

　　根據初試結果，由辦公室和專業部門同時對應聘者的任職資格關鍵能力進行評價，并對面試情況分別做出總體評價；

　　1.2.7復試

　　辦公室根據初試、任職能力面試結果，通知復試候選者準備參加復試；復試由用人部門和辦公室組織，副總經理；

　　管理人員與部長及部長以上人員復試由用人部門，辦公室和副總經理組織，總經理主持；

　　1.2.8 資質驗證

　　辦公室負責查驗復試通過人員的相關證件、學歷、職稱、離職證明等信息，提供虛假信息的人員不予錄用，原勞動關系尚未解除的人員不予錄用；

　　1.2.9 錄用通知

　　對于參加面試的應聘者，無論錄用與否，在招聘程序結束后，應給以結果回復；如錄用，由辦公室及時發出錄用通知；

　　2、錄用管理

　　辦公室負責向擬錄用的新員工發放《中國京安（營口）能源開發有限公司在職人員登記表》，通知新員工辦理入職手續；

　　二、員工試用與轉正管理

　　1、新員工試用

　　辦公室負責建立新員工檔案信息，新員工入職手續辦理完畢即進入試用期，試用期為一到三個月；

　　2、新員工轉正管理

　　2.1 轉正審批

　　新員工試用期滿，并在試用期通過了新員工入職培訓后，由新員工填寫《員工轉正申請表》，按流程審批，審批權限如下：

　　2.1.1財務人員、部門負責人以上級別（含部門負責人）由總經理審批；

　　2.1.2其他員工入職由所屬部門負責人和副總經理審批；

　　2.2 轉正審批未通過

　　新員工試用期滿，未通過新員工入職培訓，或在試用期內證明不符合錄用條件或達不到崗位要求者，予以辭退；

　　三、員工任免管理

　　1、人事任免程序

　　1.1財務人員、部門負責人及以上級別由副總經理提議，總經理審批；

　　1.2其他人員由部門負責人和辦公室提議，副總經理審批；

　　四、員工離職管理

　　1、離職管理原則

　　1.1完整交接手續原則

　　員工離開公司，應按公司的相關規定完成相應離職交接工作，未完成交接手續之前，辦公室和財務部不允許辦理最后的手續與支付未付的款項；

　　1.2離任審計原則

　　為了保障公司的經濟利益，公司財務人員、副總經理或部門負責人在離任時，必須完成內部審計程序后，方能辦理最后的離任手續；

　　2、辭職管理

　　2.1辭職定義

　　辭職是指員工本人自行提出離職與公司解除勞動關系的行為；

　　員工辭職須提前三十工作日提出申請；

　　在試用期內提出辭職，須提前三個工作日提出申請；

　　2.2員工辭職程序

　　辭職人員填寫《辭職申請表》，報部門負責人、辦公室審批；

　　2.2.2 留任

　　未通過辭職審批的員工由辦公室負責與其面談，申請人同意留任后，辭職申請撤銷；

　　2.2.3離職

　　離職人需完成離任交接工作和履行離職手續后方可離職；需要進行離任審計的崗位須進行離任審計；

　　2.3辭職相關事項管理

　　2.3.1員工提出離職申請三十日內，未獲批準或已獲批準但未完成上述相關程序前，不得離職，擅自離職者以曠工處理；

　　2.3.2員工辭職審批通過后，辦公室應在員工提出辭職后三十工作日內組織完成工作移交及離任審計等工作；

　　2.3.3員工履行離職手續后，辦公室必須開具《離職證明》，與員工雙方確認簽名后一式兩份留存；

　　2.3.4轉正后員工離職后，辦公室必須保存其人事資料至少三個月；

　　3、辭退/解雇管理

午休管理制度3

　　一、目的

　　為維護校園安靜和學生安全，堅持“安全首位”、“以人為本”、“預防為主、防患未然”的.方針，加強中午時間學校安靜、安全管理，維護學校良好秩序，保證學生午間休息好，以免下午在課堂上打瞌睡，影響學習，確保師生健康和安全，特制定方灘鄉中心小學午休管理制度。

　　二、中午期間實行靜校制

　　1、靜校時間1230—14:00，共90分鐘。

　　2、靜校時間內學生不準在操場、樓道、教室等場所玩耍。住校生回學生宿舍休息，走讀生在家休息；

　　3、中午回家的走讀生1150之前離校，回家吃飯并午休，下午1400之前在家，禁止提前進入學校。

　　4、為確保學生健康和飲食安全，禁止將零食帶進校園吃，違者學校沒收后，通知家長來校領取，并全校通報批評。

　　三、午休的有關要求

　　1、每班確定走讀學生名單和留校學生名單。每天每班安排一名學生專門負責維持靜校期間本班的紀律，有緊急情況及時向班主任匯報。

　　2、留校學生在食堂用完午餐后，可在教室學習，12:30午休鈴響后，住宿生可到宿舍休息，也可在教室學習，但必須保持安靜，違者要受到“獎勵”。1400起床鈴響后可以在校園內活動。

　　3、靜校時間內學生要保持校園安靜、整潔、不準在校園內追逐打鬧、不準大聲喧嘩、不準在校園內從事任何體育運動或游戲活動。以免影響本班或其他班級同學的午休或學習。

　　4、學生要主動愛護公共財物，做到節約用水電，養成隨手關閉電燈、水龍頭的好習慣。

　　5、靜校期間，宿舍樓關閉大門，住宿同學不得串門，不得在宿舍走道內閑逛，非住校生不得到寢室內休息。

　　四、午間學校管理崗位職責

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　　1、學校每天安排值班教師，負責全校午間秩序管理任務。

　　2、靜校期間，值班人員要對教學樓、宿舍等重要部位加強巡視、管理。

　　3、值班人員每天要對中午留校學生在班休息人數進行清點登記，對學生違紀現象要及時予以糾正，并認真填寫值班日志。重要情況及時向班主任和有關領導匯報。

　�。ǘ�）班主任職責

　　1、將學校有關靜校的規定，告知每一位學生和家長，并要求家長做好配合，要求走讀學生在家午休，禁止提前到校。

　　2、教育學生自覺遵守作息時間及午間規定。

　　3、每班指定一名學生負責管理本班午休學生紀律。教育學生尊重值班學生，服從值班學生的管理。

　　4、教育學生要利用這段時間休息或自習。做到不影響其他同學，不亂走動，有事及時向值班學生或值班教師反映。

　　5、教育學生按時午休，不擅自離�；蚣�，到戶外活動。

午休管理制度4

　　為了營造良好安全的'休息環境，督促學生養成良好休息習慣，確保學生充足的睡眠時間，提高學習效率，特制定休息管理制度如下：

　　一、宿管員職責：

　　1、負責學生休息期間的學生安全責任。

　　2、休息時間不斷跟蹤監管，督促學生養成良好休息習慣。

　　3、嚴格執行到點關開門制度，認真登記遲到、早退學生的姓名和班級并及時填報。

　　4、嚴格按照“學生休息十不準”公平公正、嚴肅認真考核登記。

　　5、下午3：00和上午9:00必須重新考核公布）。

　　二、值班教師職責：

　　1、嚴格遵守到點簽到制度，每次遲到記—1分。

　　2、協助宿管員執行到點關門制度。

　　3、監管學生午休晚休紀律安全、缺崗一次記—1分。

　　4、將違紀學生及時送交值班領導處。

午休管理制度5

　　1.實行定點、定人、定責。

　　午膳學生用餐在指定餐廳，午休在本班教室，由當日值班教師負責，值日行政落實。值日教師全面負責午膳學生午間紀律及文明督導。管理學生午休、做作業，督促學生安靜進行午休，督促學生認真完成好中午的作業，或做以靜為主的如看書、練字、畫畫等學習活動。

　　2.實行點名、登記制度。

　　當班值日教師親自對午膳學生進行午間點名、登記，發現異常情況須及時查明原因并及時處理，點名登記情況納入文明班級評比。

　　3.實行統一的作息時間。

　　4.餐廳管理員(免費用餐的`老師)職責:

　　(1)準時上崗，不遲到，不早退;

　　(2)組織學生排隊盛飯;

　　(3)巡視、督促學生吃飽飯;

　　(4)教育學生用餐講文明、講禮讓、講衛生;

　　(5)負責給學生打湯，防止燙傷;

　　(6)組織學生洗碗，整理餐具;

　　5.宿舍生管職責:

　　(1)準時上崗，不遲到，不早退;

　　(2)做好學生的點名、登記、匯報工作;

　　(3)組織學生進行午休;

　　(4)組織、指導學生認真完成作業或看書。

　　(5)教育學生午休、做作業、看書講文明、講禮讓、講衛生。

　　(6)負責宿舍、學生做作業、看書所在教室的衛生清理、保潔工作。

午休管理制度6

　　一、午休時間:12:25---13:45。

　　二、午休時間內要求:

　　1、嚴禁學生在上述區域喧嘩吵鬧或大聲說話。

　　2、靜校期間學生不要在校內過多的走動，嚴禁學生在校園內追逐或喧嘩;

　　3、嚴禁學生在樓梯互相推拉和追逐;

　　4、嚴禁學生在校園內(包括課室和運動場)開展各類活動(包括體育活動);

　　5、禁止學生在校內(課室、走廊)的.各區域吃零食。

　　6、禁止學生在班上玩游戲(打撲克、玩手機、玩psp等)

　　7、嚴禁未經老師或者班主任允許私自開電腦。

　　8、嚴禁頂撞管理人員、學生會、老師、

　　9、禁止在班上(走廊)打鬧、追逐、打架、講粗口等違紀行為。

　　10、不允許串班，或帶其他班的人來我們班。

　　違紀者第一次警告，第二次扣德育分5分，第三次扣德育分20分并且交給班主任處理。如打撲克、玩手機、玩psp等沒收，交給班主任處理。管理人員應該在午休后的15分鐘里到班級管理。嚴格遵守以上十條午休要求。就當為了學校，為了班級，為了自己。努力要求遵守。管理人員如犯雙倍懲罰。

午休管理制度7

　　為了配合學校午休管理制度，讓各位同學有一個安靜、舒適的午休環境。特制定以下條例。

　　一、根據自己的`情況確定午休地點。確定后一個學期不更改。

　　二、在教室進行午休必須自覺遵守學校的有關制度。

　　三、在宿舍午休的同學要遵守以下條例:

　　1.按時進出宿舍大樓。(12:30――13:10)

　　2.在宿舍內要休息或看書，保持安靜。

　　3.不準玩手機，如有發現按規定處理。

　　4.不準在室內外大聲喧嘩，制止1次還不遵守該條例的，將給予批評教育，嚴重的給予處分。

　　5.各個宿舍同學不準串門，避免影響他人休息。

　　6.不準把非住校生帶入宿舍大樓，如有發現將追究責任。

　　四、為了及時了解住校生的情況，全體住校生不要鎖門，以便老師隨時對各個宿舍進行檢查。

午休管理制度8

　　1、午休須知

　　（1）在校午休學生須知各年級午休學生統一在制定地點進餐。進餐完畢，到指定點集合，由老師帶領列隊到達午休室。當日不參加午休的學生必須提前向班主任請假，并將準假條交給午休老師。遵守午休紀律：禁止攜帶零食及飲品等進入午休房，不丟垃圾，禁止講話、打鬧和嬉戲，做到安靜入睡。

　�。�2）午休前盡量上廁所，午休中途入廁一定慢步行走，避免影響他人休息。

　�。�3）午休結束時，每位同學必須整理好床鋪，疊好被褥，保持地面整潔才能按老師的指引有序離開。

　　2、午休管理老師職責

　�。�1）午休教師每天中午11：30前，帶領第一批就餐完畢的學生到達午休室等待下一批學生，并與班主任老師做好第二批午休學生的交接工作。

　�。�2）按床位或班級清點午休人數，做好考勤記錄。對缺席的`學生，查明原因并及時聯系班主任，確保安全。

　�。�3）要求上鋪學生鞋放在梯子下面，下鋪學生鞋子放在不靠梯子的一邊。

　�。�4）要求學生12：00前入睡，睡覺前靠有護欄的一側，保持良好睡姿。

　�。�5）午休期間盡心盡責組織并監督學生安靜入睡，全程關注特殊學生。對于影響午休秩序的學生應及時予以批評教育，情節嚴重者告知班主任并聯系家長共同教育。

　�。�6）午休結束時（時間13：50）要求上鋪學生在自己床位上1~2分鐘，離床面朝床鋪走下梯子。

　�。�7）離開時（時間13：55）組織學生按床位一列一列排隊有序離開。

　�。�8）學生離開后，管理老師對床鋪、水、電、門窗、風扇、衛生等進行檢查。

　�。�9）午休管理老師每周五，午休結束后，上交一周考勤表到安全辦。

　　3、班主任職責

　�。�1）詳細登記班級午休名單。（含：班級、姓名、性別、家長電話、班主任電話）

　　（2）班主任組織午休學生認真學習《在校午休學生須知》。

　�。�3）班主任不得擅自留下午休生，利用午休時間處理班務或其他事情。對當天不能參加午休的學生一定了解情況，填寫好準假條并監督學生轉交到午休管理老師處。

　　（4）班主任每天11：40左右帶領第二批吃完午餐的學生，到午休室與午休管理老師做好交接工作。

　�。�5）班主任有責任協助午休管理老師及時批評教育破壞午休紀律的學生。

　　4、午休管理主管領導職責

　　（1）每天監督午休管理老師做好午休考勤。

　　（2）午休結束后協助午休管理老師，做好離開午休室返回教室工作。

　　（3）學生離開午休室后，做好二次檢查工作。確保學生安全返回教室。

午休管理制度9

　　為落實教育部、省教育廳、市教體局和區教體局對中小學生作業、睡眠、手機、讀物、體質管理(簡稱“五項管理”)的有關要求,標本兼治,綜合施策,全面促進我校學生健康成長,確實保證學生睡眠時間，以充沛的精力和積極地精神狀態投身到學習中，根據我校實際，學校實行午休靜校管理制度：

　　一、午休靜校時間

　　13：00——14：00

　　二、午休靜校具體要求：

　　1、午休期間必須確保校園安靜。

　　2、全體寄宿生必須到宿舍休息,不得到校外去，有事外出需要到班主任處（或值日老師）請假；不得在校園內進行打球等體育活動、或玩耍、大聲喧嘩；無故不得在校園內隨意走動。學校要求通學生13:00前或14:00后到校,13:00前到校的必須到教室進行自習,在教室只能坐在自己的位置上休息或學習，不得大聲講話，不能下棋、聊天、看小說、使用通訊工具，禁止用多媒體播放音樂、看視頻等。

　　3、學生不得在宿舍打鬧、走動、洗澡或洗衣服，不大聲講話，不使用手機和各類娛樂機。

　　三、午休靜校管理辦法：

　　1、班主任開好專題班會，開展學生午休靜校教育，強化良好午休習慣，增強學生的安全意識；可以結合學校規定，制定并細化出適宜本班的午休管理及處罰制度；排查統計在宿舍或在教室或在家休息的具體人員（各班要將具體名單交政教處備查，并在班內張貼）；開好班干部會議，堅持宿舍和教室考勤簽字制度，加強午休監督。值日教師需要進行秩序維持及班級考勤，并將結果通報各班主任。

　　2、學校做好監管工作。設立“校務日志午間欄”；嚴格執行學校作息時間有關規定，確保學生有充足的睡眠時間。生管老師必須按請假條清點就寢人數，在宿舍午休的必須登記，弄清未到學生去向，并如實記載。

　　3、值日教師要全程管理、不遲到、不早退，切實履行工作職責,加強學生午休管理。

　　學校行政值日、政教值日做好巡視工作，負責維持校園秩序，禁止學生進行一切體育活動以及其他室外活動，門衛負責禁止人員出入。

　　4、加強家校合作。班主任要對未到校午休的通學生離校、到校，回家、離家以及午睡情況加強監督并及時與家長聯系，嚴防學生私自外出等。加強與學生家長的溝通，每周不定期對在家午休的.學生進行電話家訪，了解學生的午休狀況，對發現的情況及時處理并通報，進行教育，堅決要求改正。

　　XXXX重點中學

　　20xx年XX月XX日

午休管理制度10

　　一、安全管理

　　一是嚴格執行學生就寢點名、查鋪等制度。就寢鈴響后，值班教師每個宿舍清點人數，發現有學生未經請假晚歸、未歸的，值班教師立即與班主任、家長取得聯系，查明學生去向及未歸原因。對于擅自離校后去向不明的寄宿生，學校立即組織人員與家長進行尋找，必要時向公安部門報案。

　　二是嚴格執行會客登記制度。對進入學生宿舍的校外來訪人員、非寄宿人員、值班人員要進行詢問、登記，核實其身份及來訪事由，安排在值班室會見，禁止可疑人員、身份不明人員進入學生宿舍，男女學生宿舍不準留宿異性，教師不得將異性學生單獨留在宿舍進行談話、輔導或幫助料理其他事務。

　　三是嚴格執行巡邏查房制度。上課時間，學生一律不得在宿舍逗留，因身體不適需要在宿舍休息的學生，要有班主任批準的請假條。在學生上課和就寢時間，宿舍管理人員和值班教師定時、不定時進行查房，發現學生有逃課行為的，給予批評教育，并做好記錄通知班主任。發現可疑人員或違法行為的'，要采取有效措施予以控制、制止。

　　四是就寢期間，嚴禁學生無故相互串宿舍，嚴禁學生出現打架斗毆或矛盾糾紛現象，一旦發現立即制止。

　　二、宿舍值班巡查管理制度

　　班主任或值班、巡查教師負責學生晚間住宿的檢查，查看學生床鋪、門鎖是否牢固，觀察電線、電路隱患，清點室內人數后與宿舍管理員進行無縫交接。要認真填寫檢查記錄，嚴格落實有關宿舍管理制度，嚴格履行誰檢查、誰負責、誰簽字的工作職責。值午睡教師嚴格執行值班表，嚴禁值午期間做玩手機、聊天、無故離崗等與工作無關的事，職責具體落實到人。

　　宿舍管理人員在值班期間不能睡覺，宿舍大門的關鎖不影響發生緊急情況后的學生快速撤離。晚寢時，嚴格落實點名查鋪制度，認真清查學生并做好詳細記錄，對檢查中發現缺寢學生應及時報告學校值班領導，立即采取查詢措施，必須在第一時間告知負責人和學生家長。

　　值班人員要嚴格執行值班24 小時工作制，尤其是要做好學校的夜間巡查，檢查時要對學校的重點地段進行認真排查，重點做好消防安全檢查工作，要利用校園監控平臺，查看校園有無異常情況，發現問題立即應急處置。

　　三、作息制度

　　1、嚴格執行學校作息制度，按時就寢，按時起床。

　　2、休息鈴響后，宿舍關閉大門，沒有進入宿舍的學生在外靜候，等值班教師、宿舍管理人員登記批準后方可進入。

　　3、午休鈴一響，所有學生必須馬上進入宿舍，在床鋪上躺下，不得進出宿舍，不得說話、吃東西、看書、聽錄音機（收音機、MP3、隨身聽）等。

　　4、晚休鈴一響，所有宿舍馬上熄燈，整個宿舍必須保持安靜，個人進入宿舍，在鋪位上躺好，不得做任何影響他人休息的事情。

　　5、休息期間，宿舍內保持絕對安靜，舍長維持好本宿舍紀律，確保每位同學都能有充足的睡眠。任何同學不得做任何影響他人休息的事情，一經發現，嚴肅處理。

　　6、按時起床，不得隨意進出宿舍，確實需進出宿舍者，必須輕進輕出，不得影響他人休息。

　　7、上午、下午上課預備鈴前必須離開宿舍，任何人不得在宿舍逗留，身體不適者須向班主任請假持請假條，經宿舍管理人員登記批準允許后，才能在宿舍休息。

　　四、紀律要求

　　1、宿舍內不得吵鬧喧嘩，不搞不健康的活動，不看、不藏內容不健康的書刊，不哼唱不健康的歌曲，不準玩撲克、下棋，不準抽煙、喝酒、賭博。

　　2、其他寢室無人時，不得入內；借別人東西，應先征得物主同意，并按時歸還。

　　3、尊重老師和宿舍管理人員，服從生活輔導教師、班干部、舍長管理，不得出言不遜，不得與老師及值勤人員頂撞、無理取鬧或冒名欺騙。

　　4、同舍、相鄰和上下層宿舍的同學要互相照顧、諒解，互相團結。不吵架，不惹事生非，不打架，更不得結幫斗毆。

　　5、休息期間嚴禁利用各種渠道離開宿舍，私自外出。

　　6、不得留他人住宿，包括自己父母、親戚、朋友。

　　7、不得讓他人冒稱自己在宿舍休息。

　　8、不得攜帶易燃或危險品進入宿舍，不得在宿舍內私接線路、使用電器，不點明火。

　　9、休息期間，不得到其他宿舍串門，不得在他人床位休息。

　　10、沒有班主任和宿舍管理人員批準，任何時間均不得進入異性宿舍。

午休管理制度11

　　一、指導思想

　　從維護校園穩定和學生安全出發，堅持“安全首位”、“以人為本”、“預防為主、防患未然”的方針，加強學校安全教育、安全管理、安全防范、安全檢查，嚴防危及師生安全事故發生，爭創平安校園，特制定學生午休管理制度。

　　二、具體要求：

　�。ㄒ唬┪缧輹r間：

　　12：30--2:00

　　（二）保持清潔時間：

　　2:00--2:20，各宿舍負責打掃衛生

　�。ㄈ�）值周人員午休時間工作職責：

　　1.各值周老師務必在午休規定時間（12:30）打開宿舍門，以免學生在就餐期間將飯菜帶入宿舍。

　　2.各值周老師在學生午休期間，不得讓學生外出，如有特殊情況，需向班主任請假。

　�。ㄋ模┍０参缧輹r間工作職責：

　　1.學校保安人員要加強門衛管理制度，12:30午休鈴響后關閉校門，學生只許進，不許出，遇有特殊情況須經值周老師的批準方可出校。

　　2.保安人員在學生進入宿舍之后，徹底排查宿舍內的安全隱患。

　　3.保安人員在2:00時負責督促學生起床。

　　（五）宿舍衛生要求：

　　1.高低床擺放整齊，被褥、棉衣等統一疊放整齊。

　　2.窗臺、暖氣、燈管、床架、柜子（箱子）等上無塵土、無雜物。每天早晨打開窗戶，進行通風。

　　3.室內先清掃后用拖把拖干凈，保持室內干爽。

　　4.宿舍外、樓道墻壁及衛生間，先清掃后用拖把拖干凈，做到無

　　腳印、無塵土、無廢棄物。垃圾桶要及時清理，保持室外干凈、整潔。

　�。�六）檢查衛生時間：

　　2:20--2:30

　�。ㄆ撸�檢查辦法：

　　各值周老師負責檢查宿舍衛生。每項檢查不合格的，按值周扣分標準，扣除相應分數。屢教不改者，在全校師生面前進行批評教育，仍無效的`采取其他措施。

　�。ò耍┪缧輹r間學生職責：

　　1.中午，聽到午睡預備鈴，迅速進入寢室，上床午睡。

　　2.各人必須在自己床上休息，不得占用或招他人來舍同床午睡，寢室門必須打開以便檢查。

　　3.整個午睡時間，所有同學必須休息，任何同學不得利用午睡時間在寢室洗衣服、看書、閑聊、吃零食、洗澡，更不得吵鬧、追趕、串門等嚴重影響其他同學休息的行為，違者按規定將從重處理。

　　4.午睡結束鈴聲一響，全體同學應迅速起床，整理內務、搞好衛生、關好門窗、走出寢室，準備下午的學習，嚴禁提前起床。

午休管理制度12

　　午休，是一個很好的學習和休息的時間。學生在這個時間里可以看書；做作業；也可以睡一會，貯存精力，以便下午更有精力去學習。所以午休室里，需要確對的安靜，不要影響其他同學。午休室就有了管理制度。

　　一、午休管理員12：30到崗，開好空調，等待學生進午休室休息。

　　二、中午12：45—13：40為午休時間，午休學生12：40必須準時到午休室，12：40開始老師點名考勤，12：45以后記遲到。午休管理員要在當天下午發電子考勤表給學生處相關老師，便于學生處及時掌握午休情況。

　　三、進入午休室要保持安靜，腳步要輕，物品輕拿輕放，嚴禁將飲料、游戲機、棋牌、手機、MP3、MP4、零食、帶入午休室，違者沒收（可以帶白開水、純凈水、礦泉水）。

　　四、午休學生需服從老師的管理，必須按照指定座位午休，在午休期間，不準從事交頭接耳、研究問題、擺弄物品、搖擺座椅、在桌面上亂涂亂畫等影響他人休息的'活動。

　　五、若有事請假，要有班主任簽字的請假條（上面要寫清楚請假事由）。午休期間除極特殊情況不準外出。

　　六、參加校內午休的同學，以自愿為原則，家長必須有書面的申請，若有特殊情況要退出午休室，需家長書面說明。

　　七、以上要求若有違反者，學校將根據相關規定予以扣分：遲到0.5分/次，未到1分/次，帶飲料、游戲機、棋牌、手機、MP3、MP4、零食等1分/次，大聲喧嘩、擾亂紀律、破壞公物等2分/次，累計扣三次者，將予以開除午休室。

　　以上規定從即日起實施。

午休管理制度13

　　1、在校午休學生須知:

　　(1)各年級午休學生統一在指定地點進餐。

　　(2)進餐完畢，在原地休息或上洗手間，禁止戶外玩耍和劇烈運動。

　　(3)中午12:15分在午休老師的帶領下列隊到達午休室。不早到，不遲到，不提前離開。

　　(4)當日不參加午休的'學生必須提前向班主任請假，并將準假條交給午休老師。禁止擅自活動或擅自離校。

　　(5)遵守午休紀律:禁止攜帶零食及飲品等進入午休室，不丟垃圾，禁止說話，打鬧和嬉戲，做到安靜入睡。

　　(6)午休前盡量上廁所，午休中途入廁，一定慢步行走，避免影響他人休息。

　　(7)午休完畢時，每位同學必須整理好床鋪，疊好被子，保持地面清潔，才能有序離開。

　　2、午休管理教師職責:

　　(1)午休教師每天中午務必與班主任教師在指定地點做好交接于12:15分準時到達午休室。

　　(2)按照年級午休學生名單清點人數，做好記錄。對于缺席學生，查明原因并及時聯系班主任，確保安全。

　　(3)午休期間盡心盡責組織并督促學生安靜入睡，全程關注特殊學生。對于影響午休秩序的學生應及時予以批評教育，情節嚴重者告知班主任并聯系家長共同教育。

　　3、班主任教師職責:

　　(1)詳細登記班級午休名單(含:班級、姓名、性別、家庭聯系、電話班主任聯系電話)

　　(2)班主任教師必須做好與午休管理教師的交接工作。

　　(3)班主任教師不得擅自留下午休學生利用午休時間處理班級事務或其他事情。對于當日因特殊原因不能參加午休的學生一定了解情況，填寫準假條并督促學生轉交午休管理教師。

　　(4)班主任教師有責任協助午休管理教師及時批評教育破壞午休紀律的學生。

　　4、級組長職責:

　　(1)級組長匯總各班午休名單，一式3份，(一份自留、一份上報學生處，一份張貼于級組所在的午休房。)如學期中名單有所變更，要及時在各午休房的名單登記表處進行變更。

　　(2)級組長每月收齊午休考勤記錄表上交大隊部。

　　5、級組長職責:

　　(1)值班期間檢查各午休房午休管理教師到位情況、學生紀律、學生到位情況，每周值周總結反饋檢查結果。

　　(2)及時協調處理午休教師和級組長反饋的情況。

午休管理制度14

　　為調節工作節奏，使員工在緊張的工作之余得到適當的.放松，酒店特設立員工休息室，為進一步加強對員工休息室的管理，保證員工休息質量，特制定本規定，希望大家共同維護，自覺遵守相關規定：

　　1、員工應愛護公物，自覺維護休息室衛生，嚴禁在休息室內亂貼亂畫；必須保持桌椅清潔與整齊，嚴禁吸煙、吐痰或亂扔廢棄物。

　　2、禁止在休息室人打架、斗毆、賭博等法律法規不允許的行為。

　　3、休息室內禁止大聲喧嘩、制造噪音等影響他人休息的行為。

　　4、節約用電，最后一人離開時隨手關閉燈、空調等設備。

　　5、舉止文明，禁止出現躺在桌上等不雅行為。

　　6、衣冠整齊，禁止脫鞋或穿拖鞋、背心進入休息室。

　　7、非人為原因造成桌椅損壞時，員工應及時報告。

　　8、本規定至頒布之日起試行，未盡事宜由總辦室負責解釋，望各位員工自覺遵守。

午休管理制度15

　　為了加強學校安全管理，維護學校正常秩序，保證學生午間休息，特作如下規定：（本規定從20xx年5月2日開始實施）

　　一.午休安排

　　1.午休時間：中午12：50—14:20，共90分鐘。

　　2.午休地點：各班教室。

　　3.走讀生12：20之前離校回家，下午14：20后方可進校。

　　4.所有的住校生必須回教室休息，午休期間學生應保持教室的安靜，不得影響其他同學的.午休。不準在教室內追逐打鬧、不準大聲喧嘩、打撲克，玩手機，聽MP

　　3、串座位、串教室、買零食、吃東西,不準在教室看電影等與午休正常秩序相沖突的一切活動、不準在校園內從事任何體育運動或游戲活動，如果發生以上任何一種行為的，學校將嚴肅處理。

　　二.午休管理

　　1.班主任負責把本班住校生名單貼在班內，并在班內指定一名住校生管理人員，負責本班學生午休考勤及秩序管理，下午把本班午休違紀學生名單交給班主任處理。

　　2.各班住校生管理人員及時向值班生活老師反映本班發生的緊急事件。

　　3.生活老師中午值班，必須堅守崗位，負責午休紀律的管理記錄和安全防范。

　　4.班主任負責教育本班學生自覺遵守午休時間，教育學生服從值班教師的管理。年紀組長及班主任要不定期地到班檢查學生午休的到位情況和紀律狀況，處理本班發生的問題。

　　三.違紀處理

　　1.學生不遵守午休紀律，根據違紀性質及影響，依次給予警告、嚴重警告、記大過、留校察看、勸其轉學等處分。

　　2.因值班生活老師不到崗、不負責、造成學生傷害的，值班生活老師承擔相應責任。

　　注：周一中午宿舍大掃除、周三、周六中午學生進宿舍洗頭洗衣服，初一初二學生12:50必須離開宿舍到教室午休，初三初四學生13:10必須離開宿舍到教室午休，值班生活老師按時檢查宿舍衛生、內務，并按時鎖宿舍門。

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