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醫院保潔管理制度（精選16篇）
隨著社會不斷地進步，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。到底應如何擬定制度呢？以下是小編整理的醫院保潔管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
醫院保潔管理制度 1
一、目的
醫院的環境衛生代表醫院的形象，加強對保潔工作的管理，為醫護人員及就診者提供清潔衛生、清新優雅的辦公和就醫環境，同時根據《醫院消毒隔離制度》要求，滿足臨床科室工作需求，制定本制度。
二、醫院保潔部崗位職責
1、負責大廳、病房、樓梯、樓道、衛生間、電梯間、各診室、開水房、大院、臺階等公共區域清潔衛生工作。
2、做到日保潔、周打掃、月清理，做到隨臟隨潔。
3、樹立為一線服務的思想，虛心聽取科室意見，積極改進工作，搞好團結互助。
4、服從公司領導及醫院科室的工作分配及管理。
5、嚴格遵守勞動紀律，按時到崗，不遲到、不早退，遵守院規院紀。
6、工作認真負責，嚴格要求自己，保質保量完成每日工作量。
7、著裝整潔，統一佩戴工號牌，樹立良好的個人形象，不斷培養和完善自身素質，不利用工作之便謀取私利，不做違法違紀的事情。
8、嚴格按照工作規程操作，不偷工減料，不弄虛作假。
9、嚴格消毒制度，對需要消毒的物品，做到規范操作、件件到位。
10、愛護公物，注意節約水、電、氣，不得私用電爐等大功率電器。
11、加強安全防范意識，注意維護醫院和病人的利益。
三、保潔員工作的內容主要包括；
1、保潔員根據行政后勤部制度的工作時間進行日常保潔工作；
2、負責大廳、病房、樓梯、電梯間、診室、開水房等院內等公共場所衛生的清掃，保持所有公共場所的衛生整潔，干凈、無塵土、無衛生死角；
3、負責會議室會前、會后的清掃、整理工作；
4、負責打掃各診室的地面衛生，清理病房和公用走道之垃圾，清洗痰盂；
5、保持公共場所樓梯扶手、窗臺表面無灰塵，光潔明亮，做到每天擦兩遍，保持環境美觀；
6、保持所有公共場所玻璃窗在視線內無灰塵、蜘蛛網、印痕，每周擦一遍以上。
7、洗手池無皂跡、無污點無污垢，做到經常擦拭，保持表面光亮、整潔；
9、所有公共場所痰盂位置設置合理、數量充足、無外溢現象，表面干凈無污跡，做到每天擦洗痰盂兩遍；
10、垃圾箱位置設置合理，無外溢現象，表面干凈無污跡，每天清理兩次；
11、負責清掃院內公共衛生間的衛生及墻面、地面衛生，每天上、下午各清掃一次以上。做到廁所清潔無異味，地面干凈無污跡、積水、紙屑，保證墻面瓷磚光亮，無水印、無污跡，紙簍無滿溢；
12、及時疏通下水道（指堵塞不嚴重時），必要時通知后勤人員修理；
13、負責管理清掃工具、清運工具，按時清倒垃圾桶內的垃圾；
14、按時澆灌樓內擺放的盆花，清除花盆中煙頭、紙屑等垃圾；
15、負責樓內衛生，保持室內過道樓梯無煙頭、垃圾及雜物，保持樓內無煙蒂
16、保潔員請假應事前向現場主管申請，獲準后才予以離開，否則不潔責任由其承擔；
17、注意節約用水、用電；
18、在門診部及時清掃病人遺留的污物，住院部病人出院后及時進行消毒，用消毒劑對病室中的地面、物品進行消毒。
19、在清潔工作的'同時，發現室內建筑、家具、設施有所損壞，影響使用或有礙觀瞻，應及時報告有關部門。
20、雨雪天氣及時在門口擺放吸水、防滑設施，并清掃污水、印跡。刮風下雨等惡劣天氣要及時關閉各樓層門窗，發現院基礎設施損壞時，要及時采取補救措施，或通知后勤科和上級主管領導及院總值班。
21、除特殊情況外，應在會議前15分鐘將會議室門打開，并做好相應準備，會議室內必須保持擺放整齊、桌面干凈，地面整潔。會議結束后應及時清掃。
四、保潔服務質量監控
對保潔工作質量的監控，實行日檢、周檢和月檢制度，由院辦公室實施，確保保潔工作質量滿足醫療環境的要求，不斷增強就診人員的滿意度。
五、保潔人員管理規定
1、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度。
2、按時上下班，不遲到、早退，不無故擅離職守。
3、上班穿工作服，佩戴工作牌，儀表整潔，精神飽滿。
4、講文明，有禮貌，服從領導，團結同志。工作期間，要主動向領導問好。
5、不得在工作時間做與本職工作無關的事。
6、不做有損形象的事，不得隱匿工作過程中撿到的錢物。
7、不準擅自拿用公用物品挪作他用，損壞、遺失工具要照價賠償。
六、保潔工作標準及工作周期
�。�1）地面、樓梯過道：干凈，無灰塵、污痕（每天上下午各擦地1次，平時注意隨時保潔）。樓梯扶手、欄桿（每天擦抹2次）：光潔、無積塵、無污跡。
�。�2）衛生間：要做到"四無"（無污垢、無臭味、無塵埃、無蛛網）、"五潔"（洗手池、洗刷池、尿池、廁池等沖洗清潔）每天清掃四次（每天上下午各2次），平時注意隨時保潔。
（3）電梯無雜物、無積水、無污跡；電梯廂壁無污漬、手印。（每天清掃2次，每擦抹2次）
（4）墻面：踢腳線、各種標牌表面干凈，無灰塵、無水跡等。（每天擦抹除塵1次）
�。�5）墻身表面：無灰塵、無污跡、無劃痕。（每周拂塵1次）
（6）樓道燈開關（外部）：無灰塵、外表清潔干凈。（每周擦抹1次）
（7）樓內各種設施的外表（如宣傳欄、消防設施等）：外表清潔干凈，無灰塵、無污痕。（每周擦抹2次）
保潔人員安全操作規程
（1）牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作
�。�2）保潔員在超過2米高操作度時，必須雙腳他在凳子上，以免摔傷。
�。�3）保潔人員不得濕手接觸電源插座，以免觸電。
�。�4）在操作與安全發生矛盾的時候，應先服從安全，以安全為重。
�。�5）清掃時不要隨意拔掉正在使用的醫療設備電源。
七、獎懲制度
除按《員工手冊》相關獎懲制度執行外，根據下列規定執行。
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1、上班時間內，衛生區域打掃不及時，保潔工作內容未達到標準，如地面有污跡、污水，警告一次，二次扣10元；
2、上班時間內，對責任區域巡查不及時，保潔不到位，責任區內有污物，一次警告，二次扣10元；
3、工作過程中態度不端正，在休息室閑聊、閑坐或做與工作無關的事情，一次扣10元；
4、根據工作需要，不服從領導、科室指派的工作，不到場保潔，一次扣10元；
5、不遵守保密紀律，出現泄密事件，一次扣300——500元
6、工作時間大聲喧嘩、對住院、就診患者態度粗暴者，一次扣20元；
7、工作中撿到患者、來訪者或員工錢物，隱匿不報者，一次扣50——200元，情節惡劣，造成不良影響著，給予賠償損失并直接解聘。
（二）工作出現下列情況之一，直接解除聘用合同。
1、工作質量特差，受到各科室嚴重指責，或院內考核多次不合格；
2、工作不認真負責，態度生硬，多次教育仍不改正。
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1、對于連續兩年年度考核為優秀的保潔員，每月增加獎金的獎勵。
2、對于表現突出，工作任勞任怨的人員，向公司申請嘉獎。
3、工作中拾金不昧，將根據情況嘉獎。
醫院保潔管理制度 2
1、上班時間遲到早退10分鐘罰5元，早退遲到20分鐘罰10元，遲到早退超過30分鐘扣當天工資，保潔員不請假無辜礦工的扣兩天工資（保潔員有事請假給保潔公司經理寫請假條。少口信、打電話一律無效）。保潔員一個月內連續遲到三次，礦工一次的給予辭退。
2、保潔員在上班時間必須穿工作裝、佩戴胸卡，不穿工作裝罰5元，不佩戴胸卡罰5元。
3、保潔員上班時間不得干私活，不得收拾廢品。違反一次扣10元。廢品一律不得在工作間過夜、堆積，發現一次扣10元。
4、保潔員在工作期間嚴格按照操作規定，不得把衛生間與病房拖把混用�；煊谜咭淮慰�10元。
5、打掃衛生時，拖把和抹布要保持干凈要用84消毒水進行消毒，不消毒者扣10元。
6、各病房門窗和走廊門窗一月擦拭一次，沒有按時擦的發現一次扣10元。連續2月沒有擦的給予辭退。
7、各樓痰盂、垃圾要及時清理，保持干凈。發現痰盂臟、滿垃圾桶長時間不倒，沒有套衛生袋的'發現一次扣10元。
8、各走廊及衛生間、病房發現有蜘蛛網的扣20元。
9、發現樓梯扶手沒有擦，有痰痕發現一次扣10元。
10、上、下午地面必須各拖一次，少拖一次扣20元。
11、因保潔員不及時清理造成下水道堵塞的，疏通一次扣保潔員10元，連續堵塞兩天的保潔員知情不報造成嚴重后果的扣50元。
12、保潔員把醫院的財物、病人及病人家屬的物品偷盜拿回家的發現一次扣200元，情節嚴重交公安機關處理。
13、保潔員之間發生吵架打架現象無論誰對誰錯一律扣20元。保潔員不得予病人家屬及護士發生爭吵違反一次扣50。
14、保潔員上下班一律簽到，替簽一律無效，發現一次扣20元。
15、地面臟扣10元病人及護士投訴扣20元。
醫院保潔管理制度 3
一、衛生管理準則
1、本公司為維護員工健康及場所環境衛生，特制定本準則。
2、各工作場所內，均須保持整潔，不得堆積發出臭氣或有礙衛生的垃圾、污垢或碎屑。
3、各場所走道，階梯及廣場至少須每日清掃一次，并須采用適當方法減少灰塵的飛揚。
4、各工作場所的窗面及照明器具的透光部分，均須保持清潔，勿使有所掩蔽。
5、各工作場所應保持適當的溫度，溫度的調整以暖氣、冷氣或通風等方法進行。
6、各工作場所應使空氣充分流通。
7、垃圾、污物、廢棄物等的清除，包裝，運送，必須合乎衛生的要求，放置于所規定的場所或箱子內，不得任意亂倒堆積。
8、全體人員必須了解衛生的重要與應用的知識并確實遵行。
二、醫院清潔流程表見表三，實施細則見附件實施細則
（一）、保潔范圍：
保潔對象具體對象1f地面、服務臺、柜臺、玻璃、墻面、前臺2f—4f地面、服務臺、柜臺、玻璃、，墻面衛生間1—4f男女衛生間地面、墻面及飾物、蹲坑及隔斷面、小便池、間外臺面及附屬物（洗手巾、洗手液、卷紙盒等）、洗手臺面、玻璃鏡框。
裝飾物品所有公區花臺（壇），樓道間飾物，踢腳線，墻體邊縫，消防設施，監控設備，燈線盒，墻面飾物，室內花壇，玻璃鏡面。
樓道消防通道、內部通道外圍停車場（自行車、汽車）廣場部分區域等。
1f—4f室內常規清潔說明：
1、地面：地面清潔及清洗，地面打蠟，踢腳線及地角線；
2、頂棚：頂棚面、頂棚燈具、頂棚附屬物如報警器、通風口等；
3、墻面：墻體表面、消防箱、消防栓、燈線盒、門窗等；
4、裝飾物品：if大廳服務臺及各樓層走道，裝飾品，廣告牌、拉圾箱外表；
5、衛生間：地面、蹲便池，小便池，隔斷、墻面及玻璃、洗手臺面及附屬物、垃圾處理，洗手液、衛生紙等的更新及補充；
6、樓道：梯步、扶手、欄桿的處理，不銹鋼亮光處理；
7、外圍：停車場（自行車汽車），廣場，雨棚，出入口等
8、玻璃：大廳玻璃，樓層玻璃內側面，辦公區玻璃內側面；
9、其他：各醫用診室、病房、辦公室的清潔、垃圾的統一處理。
（二）、保潔質量標準和細則及操作規程：
a質量標準：
1、室外地面（廣場、展臺等）：
室外地面清潔要達到的標準是：地面無雜物、積水，無明顯污漬、泥沙；距宣傳牌半米處目視無灰塵、污跡。
�。�1）每天兩次，用掃把、垃圾斗對室外地面進行徹底清掃，清除地面果皮紙屑、泥沙和煙頭等雜物。
（2）每天上班時間每隔一小時巡回清掃保潔一次。
�。�3）發現污水、污漬、口痰，應立即沖刷、清洗干凈。地面粘有口香糖，要用鏟刀消除。
�。�4垃圾桶每天上、下午各清倒一次，并用長柄刷子沾水洗刷一次。
�。�5）隨時用水沖洗地面、墻面。
2、室內地面（大堂、公共地面）地面清潔的要求是：地面無煙頭、紙屑等雜物，無污漬，大理石、花崗石地面、墻面有光澤。公共設施表面用紙巾擦拭無明顯灰塵。不銹鋼表面無污跡。玻璃門無水跡、手跡、污跡。
（1）每天上午及下午分兩次重點清理地面，平時巡視保潔，重點清理地面的垃圾雜物。用排拖進行日常維護。
�。�2）用掃帚清掃地面垃圾，用長柄刷沾全能水清除地面污漬，后用拖把拖地面。每天循環拖抹、推塵。
�。�3）用干毛巾和不銹鋼油輕抹大廳內各種不銹鋼制品，含門柱、鑲字等。
�。�4）用濕毛巾擰于后，擦抹大廳門窗框、防火門、消防栓柜、內墻面等設施。
�。�5）清倒垃圾筒，后放回原處。每擦抹燈具、風口、消防指示燈一次。
（6）用濕拖把拖二三遍臺階，出入口的臺階每周用洗潔精沖刷一次。
（7）用于掙毛巾擦拭大廳玻璃，并隨時清刮玻璃。
（8）燈線盒、踢腳線：干凈、界面無灰塵。
�。�9）每3個月對地面打蠟一次。
3、衛生間：
衛生間地面：無煙頭、污漬、積水、紙屑、果皮；天花板、墻角、燈具目視無灰塵、蜘蛛網；目視墻壁干凈，便器潔凈無黃漬；室內無異味、臭味。
（1）每天上午及下午分兩次重點清理。并不斷巡視，保持清潔。
（2）如條件許可，清理男衛生間時，暫停讓公眾使用，但必須放置告示牌。
�。�3）用水沖洗大小便池，放置衛生球，并用來子夾出小便器內煙消頭等雜（4）用廁所刷沾潔廁精洗刷大小便器，然后再用清水沖洗。
�。�5）用濕毛巾和洗潔精擦洗面盆、大理石臺面、墻面、門窗。
�。�6）先將濕毛巾擰干擦鏡面、窗玻璃，然后再用干毛巾擦凈。
�。�7）清洗垃圾桶和煙灰缸，并內外擦干。
（8）用濕拖把拖干凈地面，然后再用拖把拖干。
�。�9）噴適量香水或空氣清新劑，小便池內放樟腦丸，或直接用殺菌清潔劑徹底地對衛生間進行清潔。
（10）平時巡視保潔，主要清理紙籮垃圾、地面垃圾及地面積水和水跡等。
�。�11）每周抹抽氣風口一次，消毒大洗一次。
（12）每月用干毛巾擦燈具一次，清掃天花板一次，殺蟲一次。
�。�13）洗手臺面及臺下干爽潔凈。鏡面干凈明亮；水龍頭開關干凈。
�。�14）每個衛生間放置1瓶洗手液、配置3個字紙簍。
4、樓內墻面：
目視內墻面干凈無污跡，清洗后，用紙巾擦拭墻面無明顯污染。
�。�1）時間安排上。
墻面清抹每月一次，墻面清洗每3月一次。
�。�2）具體清潔操作。
鏟刀、刀片輕輕刮掉墻面的污垢、臟漬。
把毛巾浸洗潔精，拿起擰干后沿著墻壁從上往下來回擦抹。
用另一毛巾用清水洗后擰干，徹底清抹一次墻面，直到干凈。
用干拖把拖干地面。
大理石墻面，不能用任何酸性溶劑洗，否則將造成大理石分解。
5、樓層樓道：
樓道清潔要達到：地面目視干凈、無污漬、無雜物、無污跡、有光澤。
�。�1）每天上午上班前對各樓層通道地面拖抹、推塵一次。
�。�2）每月用長柄手刷沾去污粉對污跡較重的.地面徹底清刷一次。
�。�3）每月用擰干的濕毛巾抹凈墻根部分踢腳線。
6、玻璃門窗、幕墻清潔：
玻璃面上無污跡、水跡；清潔后用紙巾擦拭無明顯灰塵。
（1）隨時保證玻璃干凈明亮，特別是大廳玻璃。
�。�2）把浸有玻璃清潔液的毛巾裹在玻璃上。然后用適當的力量按在玻璃頂端從上往下垂直洗抹，污跡較重的地方重點抹。
�。�3）去掉毛巾用玻璃刮，刮去玻璃表面的水分。一洗一刮連續進行。
�。�4）用無絨毛巾抹去玻璃框上的水珠。窗臺無灰塵，窗框無灰塵。
�。�5）最后用地拖拖干地面上的污水。
7、燈具及頂棚：
清潔目標是；清潔后的燈具及頂棚物灰塵，燈具內無蟲子，燈蓋、燈罩、頂棚明亮清爽。
8、雨季時：
�。�1）在大廳等人員出人頻繁的地方放置指示牌，提醒客人"；小心地滑"；。
�。�2）增大巡視頻率，及時清干地面、墻面水跡。
b、工作要則
�。�1）地面用排拖加牽塵液進行，玻璃清潔使用專業工具。
�。�2）衛生間：放置衛生球、洗手臺面放置洗手液、并隨時清洗和更換、及時清理和更換衛生紙。工作時間應放置工作門牌。
�。�3）使用正規的工具藥水，不使用酸性藥水。
�。�4拖帕、毛巾應按照使用范圍和衛生要求分開使用，不得交叉使用。
（5）根據實際工作情況，設置警示標牌。
�。�6）隨季節的變化適當調整保潔方法和采用不同的保潔手段。
�。�7）各垃圾箱內垃圾不能超過一半，保持大廳空氣清新無異味。
1、日常保潔：
7：30——9：00，全體員工突擊外圍和衛生間清潔；9：00以后，按流程表，重點是采用巡視與定點的方式。
2、每周保潔：
周一：18：30以后，重點清理保潔區玻璃外側；周二：18：30一19：30，擦拭除污不銹鋼等，清潔保潔區廣場地面；周三：18：30—19：30，清洗保潔區域大廳玻璃；周四：18：30以后，清洗保潔區廣場地面；周五：18：30—19：30，對臺面進行清洗；周六、日：重點清潔各衛生間，清洗廣場地面、大廳玻璃。
3、月保潔計劃：
�。�1）每3個月對地面進行清洗打蠟保養
（2）每6個月對外墻面進行清洗c日常保潔細則說明及清潔細則
醫院保潔管理制度 4
（一）醫院衛生實行清潔工作承包責任制。由清潔隊負責全院的衛生清掃、保潔、下水道疏通等工作。
�。ǘ┽t院愛國衛生委員每月對全院的室內外衛生進行檢查評比，實在方法參見清潔工工作質量考核標準。
�。ㄈ┰簝扔谐浞智曳闲l生要求的垃圾桶，生活垃圾日產日清，醫療用一次性物品定點收存，由市不安全廢物處理站統一收集并處置。
�。ㄋ模┞毠わ執�、手術室、門診衛生要達到國家及衛生部標準，并由防疫站和醫院保衛科定期檢查監督。
�。ㄎ澹┮勒帐姓�，搞好“門前三包、門內達標”工作。
�。┯杀Ｐl科負責向群眾宣揚“除四害、講衛生”的學問，教育群眾養成衛生習慣，樹立以衛生為榮，不衛生為恥的.社會風尚，使醫院有一個文明、衛生的優良環境。
醫院保潔管理制度 5
一、保潔員必須服從醫院有關部門、科室主任、護士長衛生檢查、監督管理。任何情況下，不得與醫院工作人員、工作伙伴、病人及家屬發生爭吵，若發生，扣除當月獎金100元，情節嚴重者，開除處理。
二、所負責的衛生區域要做到地面無積垢、紙屑、雜物、污跡等，陽臺及樓道每天早上必須拖試、中午清掃，未執行者，扣除當月獎金20元，病房內一切設施每天擦拭一遍，發現污跡扣除當月獎金10元，衛生間洗手臺、面盆，蹲坑每日清理，發現嚴重污跡或衛生死角扣除當月獎金10元，墻面門窗扶手做到定期清潔，發現嚴重灰塵扣除當月獎金20元，污物在同一地方兩天未清理扣除當月獎金20元，出院病人的床杠，床頭柜，物品柜必須做到當天清理及消毒，未清理及消毒者扣除當月獎金20元。
三、清潔工具按指定位置擺放，亂堆亂放扣除當月獎金10元，保潔員在病房衛生間放置拖把者扣除當月獎金50元（病人家屬提走除外，但需得到病人家屬證實）。拖把必須按區域分開，在拖把桿上標注走道、病房、辦公室、值班室、衛生間、樓梯等文字，拖把混淆者扣除當月獎金50元。
四、醫療垃圾必須放入指定的醫療廢物袋，垃圾混裝者扣除當月獎金50元，醫療垃圾做到每日清理及定時投放于醫療垃圾暫存點，將醫療垃圾投放于暫存點門口未做登記或將醫療垃圾投放于生活垃圾桶內的，扣除當月工資及獎金，并做開除處理。
五、醫院相關部門和護士長每周或不定期對衛生進行檢查，每周對衛生達標的'科室保潔員頒發流動紅旗，每月做一次統計，每月達到三次衛生達標的保潔員獎勵100元獎金。有上述14條的情況，醫院有光部門及護士長有權開具相應的扣款條，發放工資時扣除。
醫院保潔管理制度 6
一、目的：
規范本醫院的環境衛生管理工作，創造一個良好的.經營環境，防止藥品污染變質，保證所經營藥品的質量。
二、依據：
《藥品經營質量管理規范》
三、適用范圍：
本醫院環境衛生質量管理。
四、責任：
辦公室、銷售部門、倉儲部門對本制度的事實負責。
五、內容：
1、營業場所的環境衛生管理：
1.1、營業場所應寬敞明亮、整潔衛生；
1.2、藥品包裝應無塵、清潔衛生；
1.3、資料樣品等陳列整齊、合理；
1.4、禁煙標志的場所嚴禁吸煙；
1.5、拆零藥品的工具、包袋應清潔衛生。
2、倉庫的環境衛生管理：
2.1、辦公生活區應與儲存作業區保持一定距離，或采取必要的隔離措施，不能對儲存作業區造成不良影響或污染，以確保藥品的質量；
2.2、庫區地面平整，無積水和雜草，無污染源，渠道暢通，定期進行滅鼠滅蟲活動，做好環境綠化工作；
2.3、庫房區墻壁和頂棚應光潔、平整、不積塵、不落灰，地面應光滑、無縫隙，門窗結構嚴密，并采取防蟲、防鼠、防塵和防止其他污染的設施，保證藥品不受損害。
2.4、庫房、倉間墻壁、頂棚、地面應光潔平整，定期強掃，保持環境衛生和藥品衛生。
2.5、驗收養護室應整潔明亮，配備有溫濕度監測調控設備，符合藥品驗收的衛生要求；
2.6、中藥飲片分裝用具和質量養護檢查用工具必須符合衛生要求。
3、各單位的衛生工作應定期檢查，詳細記錄，獎懲落實。
醫院保潔管理制度 7
一、醫院提倡愛清潔、講衛生、講社會公德，全院員工應自覺維護醫院環境和室內衛生。
二、醫院轄區內嚴禁以下犯罪行為：
1、隨地吐痰、亂扔污物、拋棄廢物和亂潑污水。
2、在工作室內放置個人生活物品或食品。
3、在樓道內存放自行車、物品等。
4、亂張貼標語、宣傳廣告。
5、診療區域內吸煙。
6、醫療廢物不按規定搜集放置。
7、各部門按要求做好院內控煙工作。
三、環境衛生、室內衛生責任分工
1、醫院轄區內的環境衛生、樓道、會議室、衛生間、病房的清掃保潔工作由衛生員負責。
2、各科室室內衛生由各科室人員負責管理。
3、預防保健科負責組織相關人員，定期對辦公場所和病房及職工宿舍的衛生和安全進行檢查，并公布檢查結果，檢查結果將作為科室或個人績效考核的.參考因素之一。
四、責任建議
1、衛生員按時清掃承擔的衛生區段,每日至少清掃兩次，每周大清掃一次，并把清掃的垃圾及時清運到垃圾點，做到日產日清，無積存。清掃工具有序存放在規定地點。
2、衛生員定期搞好洗清和消毒垃圾箱和打掃工具、投藥滅鼠、攻滅蟑，噴藥攻滅蚊蠅等工作。
3、職工宿舍、科室辦公場所及病房內部的干凈整潔，屋內物品放置整齊，適時保持通風，保證空氣清新。
4、醫護人員定期向病員宣傳傳授衛生科學知識，搞好病員思想、生活管理等工作。
5、醫院各科室應認真執行衛生清掃活動，并服從衛生檢查人員的指導意見。辦公桌椅、地板每天至少清潔一次，門窗和墻面每月至少清潔一次。
6、醫療廢物管理按《醫療機構醫療廢物管理辦法》及醫院有關規定繼續執行。
五、全院衛生檢查由預防保健科牽頭，每周對各科室環境衛生保潔檢查不少于一次，并將檢查結果報院務會。
六、對保護醫院環境衛生整體表現注重的科室和個人，給與表彰和獎勵；對違背本規定的科室和個人，根據情節給與通報批評教育、警告、責令限期廢止等行政處罰。對無法履行職責清掃協議的衛生員，按照衛生清掃檢查結果，不予扣分工資或解雇。
醫院保潔管理制度 8
1、醫院聘用具備資質的衛生專業技術人員是保障醫療質量與病人安全的基本準則。
2、醫院要有適合于本院的衛生專業技術人員的聘用制度、評價程序，具有活力的運行機制，使人力資源得到不斷的更新，更要注重衛生技術人員實際為病人提供診療服務的工作能力。
3、 醫院有人力資源配置原則與工作崗位設置方案的文件，所配置的衛生技術人員全部符合《醫師法》《護士條例》規定的要求。
3.1各科室人力資源配備合理并滿足需要，各級各類衛生技術人員的梯隊結構合理。
3.2 各級各類衛生技術人員的配比應與醫院功能任務相適應，與工作量相匹配。
3.3 醫師的梯隊結構與實際技能符合三級查房的要求；護理人員的數量與梯隊（含年齡和學歷層次）結構合理，滿足分級護理的質量保證需要。
3.4 當床位使用率大于97%時應有人員的配比調整的機制與人員儲備機制。
3.5 主要臨床、醫技科室均配有的高級衛生技術人員，三級甲等醫院配備本院注冊的主任醫師的科室≥90%。
4、 建立實行全院崗位職務聘用的體制與程序，設置試用期，做到公開、公平、公正；對每一種職種崗位的職責、資質、實際能力有明確的要求。
5、在院執業的衛生技術人員全部具備相應崗位的`任職資格和實際服務能力，并是按照法規要求具有執業資格和在本院注冊的，并均是接受過不同等級的復蘇技術培訓的合格者。
6、建立衛生技術人員能力定期評價的機制，要對醫師的資質（包括：技術能力、服務品質、職業道德）至少每三年重新審核評估一次，以確保他們具有能夠在醫院繼續為患者服務的資質。
7、 建立院、科二級人員緊急替代的制度與程序，以確保病人獲得連貫診療，尤其對急診、夜間與節假日。
8、 有保護醫務人員職業安全的規范與措施。
醫院保潔管理制度 9
1、為保證企業經營的合法性，確保藥品銷售的'合法性，確保藥品質量，為消費者安全，合理，有效的提供放心藥品和優質服務，根據藥品管理法等法律法規，制訂本制度。
2、藥店負責人對營業場所衛生和員工個人衛生負責，并明確各崗位的衛生管理責任。
3、藥店應保持營業環境的干凈整潔，衛生有序，每天早晚各做一次清潔，無污染物及污染源。
4、貨架及所陳列的物品應保持無灰塵，無污損，柜臺潔凈明亮，藥品陳列規范有序。
5、營業場所干凈整潔，地面平整，門窗嚴密牢固，物流暢通有序，并有防蟲防鼠設施，無粉塵，污染物。
6、保持店堂內外清潔衛生，嚴禁把生活藥品和其他物品帶入店內。個人生活用品應統一集中存放在專門位置，不得放入藥品柜臺貨架中。
7、上崗人員這裝整齊佩戴胸卡，勤洗澡，勤理發。頭發指甲應修剪整齊，每年應進行一次全員健康體檢，藥品驗收人員應增加視力，色盲檢查并建立檢查檔案，有傳染病精神病和皮膚病的員工應調離工作崗位。
8、健康體檢應在當地衛生行政部門認定的體檢機構進行，體檢的項目內容應符合任職崗位體檢要求，體檢結果應存檔備查。
9、嚴格按規定的體檢項目進行檢查，不得有替檢行為。
醫院保潔管理制度 10
1、《公共場所衛生許可證》懸掛在明顯位置，導診從業人員持《健康證明》和衛生知識培訓合格證明上崗。
2、成立衛生管理組織，設立衛生管理人員，健全衛生管理制度，建立衛生資料檔案。
3、保持室內外環境整潔衛生，室內無積塵，地面無果皮、痰跡和垃圾，應采用濕式清掃，每天不少于兩次。加強自然通風，機械通風設施保持正常使用，空調器(系統)定期清洗消毒。有防蠅、蚊、蟑螂、鼠害的設施，經常檢查設施使用情況。
4、傳染病流行期間應加強室內場所消毒。
5、室內禁止吸煙，并有明顯的禁煙標志。
6、不得在候診室內診治病人或出售商品和食物。
7、公共衛生間應有有效的'獨立機械排氣裝置，做到每日清掃、消毒、并保持無積水、無蠅蛆、無異味，清潔衛生。設座廁者必須使用一次性座廁墊紙。
8、供客飲用水、一次性衛生用品應符合相關衛生要求。
醫院保潔管理制度 11
�。ㄒ唬┽t院衛生實行清潔工作承包責任制。由清潔隊負責全院的衛生清掃、保潔、下水道疏通等工作。
（二）醫院愛國衛生委員每月對全院的室內外衛生進行檢查評比，具體方法參見清潔工工作質量考核標準。
（三）院內有足夠且符合衛生要求的垃圾桶，生活垃圾日產日清，醫療用一次性物品定點收存，由市危險廢物處理站統一收集并處置。
�。ㄋ模┞毠わ執�、手術室、門診衛生要達到國家及衛生部標準，并由防疫站和醫院保衛科定期檢查監督。
�。ㄎ澹┌凑帐姓�，搞好“門前三包、門內達標”工作。
�。┯杀Ｐl科負責向群眾宣傳“除四害、講衛生”的.知識，教育群眾養成衛生習慣，樹立以衛生為榮，不衛生為恥的社會風尚，使醫院有一個文明、衛生的優良環境。
醫院保潔管理制度 12
一、醫院提倡愛清潔、講衛生、講社會公德，全院員工應自覺維護醫院環境和室內衛生。
二、醫院轄區內禁止下列行為：
1、不準隨地吐痰、不準亂扔污物、不準從室內向外拋棄廢物和亂潑污水。
2、不準在工作室內亂堆、亂放、亂掛個人生活物品或食品。
3、不準在樓道內存放有礙通行的自行車、廢舊物品等。
4、不準亂貼標語、宣傳廣告。
5、不準隨意移動和損壞醫院衛生設備、設施。
三、環境衛生、室內衛生責任分工
1、醫院轄區內的環境衛生、樓道、會議室、衛生間的清掃保潔工作由衛生員負責。
2、各科室室內衛生由各科室人員負責。
四、責任要求：
1、衛生員要清掃承擔的.衛生區段，并把清掃的垃圾及時清運到垃圾點，做到日產日清，無積存。每次清運完后要保證垃圾車周圍的清潔。
2、衛生專管人員定期安排垃圾箱的洗刷和消毒，定期好投藥滅鼠、滅蟑，噴藥滅蚊蠅等。
3、醫院各科室應認真執行周末衛生清掃活動，并服從衛生檢查人員的批評意見。
4、全院員工應尊重衛生員的勞動成果。
5、醫療廢物管理按衛生部《醫療機構醫療廢物管理辦法》及醫院有關規定執行。
五、各科室環境衛生檢查員每周對衛生保潔檢查不少于一次；全院衛生檢查由預防保健科牽頭，每月一次，并將檢查結果報院務會。
六、對認真執行本規定，維護醫院環境衛生表現突出的科室和個人，給予表揚和獎勵；對違反本規定的科室和個人，根據情節給予通報批評教育、警告、責令限期改正等處罰。
醫院保潔管理制度 13
1. 目的
本制度旨在規范醫院衛生保潔工作，提供清潔、衛生、安全的醫療環境，保障醫院員工和患者的健康和安全。
2. 職責與義務
2.1 衛生保潔部門
負責醫院的日常清潔工作，包括病房、走廊、公共區域等的清潔與消毒。
定期檢查重點區域的衛生狀況，并及時采取必要的措施進行處理。
確保清潔用品的充足供應，并定期檢查清潔設備的維修情況。 協助其他部門制定相關清潔標準和流程，并進行培訓與指導。
2.2 醫院員工
按照規定的工作流程和標準要求，保持個人工作區域的整潔和衛生。
在使用公共區域后，應確保該區域恢復整潔，并將垃圾放入指定的垃圾桶內。
如發現衛生問題或安全隱患，應及時向衛生保潔部門匯報。 遵守醫院的相關衛生保潔制度和流程，積極配合衛生保潔部門的工作。
2.3 患者及家屬
遵守醫院的相關衛生保潔制度和流程，保持個人和環境的整潔。
配合醫院的清潔工作，確保個人的健康和安全。
如有任何衛生問題或安全隱患，應及時向護士或衛生保潔部門報告。
3. 工作流程
3.1 日常清潔工作
衛生保潔部門定期安排清潔人員對各個區域進行清潔與消毒。 清潔工作按照預定的時間進行，確保工作的連續性和高效性。 清潔工作應采用適當的.清潔劑和消毒劑，以確保清潔效果和殺菌效果。
3.2 垃圾處理
衛生保潔部門配備足夠的垃圾桶，并定期清理和更換垃圾袋。 醫院員工和患者應將垃圾放入指定的垃圾桶內。
有害垃圾和特殊垃圾應根據規定的程序進行分類和處理。
3.3 突發事件處理
衛生保潔部門應設立應急預案，以應對各類突發衛生事件。 醫院員工應熟悉應急預案，并按照規定的流程和措施進行處理。
必要時，應及時向上級主管部門匯報和尋求支持和協助。
4. 督查與評估
4.1 督查
醫院管理部門應定期對衛生保潔部門的工作進行督查，以確保工作的質量和效果。
督查應包括對各個區域的清潔狀況、清潔劑和消毒劑使用情況的檢查等。
4.2 評估
衛生保潔部門應定期進行工作評估，包括對清潔標準的達標情況和員工的工作表現進行評估。
評估結果應及時反饋給衛生保潔部門，并根據評估結果進行相應的改進和調整。
5. 處罰與獎勵
對嚴重違反衛生保潔制度的人員，醫院管理部門將依據相關規定進行相應的處罰。
對表現優秀的衛生保潔人員，醫院管理部門將給予相應的獎勵和表彰。
以上為醫院衛生保潔管理制度的內容，請全體員工和患者認真遵守，共同維護醫院的清潔與衛生。
醫院保潔管理制度 14
一、為患者提供整潔安全的診療環境，降低患者及員工醫院感染風險，特制定本制度。
二、標準要求：
�。ㄒ唬┎∈仪鍧嵲瓌t：
1、保潔人員應穿工作服。
2、清潔順序，應先普通病房后隔離病房。
3、每日進行常規清潔與除塵工作時，以濕式為主，禁止干掃，拖把不能滴水；保持地面的清潔及干燥。
4、進入隔離病房室（隔離標志）時，根據護士的指導戴口罩、帽子、加穿隔離衣及換鞋或鞋套等。
5、床單元消毒毛巾一床一巾，使用后集中送保潔洗滌房集中清洗、消毒。
6、病房使用的地巾、公共區毛巾每清潔一個房間應更換一次。
7、一個拖布使用范圍不超過20m2，清洗后再用，拖地時所用水應每一房間更換一次，如有明顯臟污時及時更換。
8、清潔地巾、污染地巾分別盛放在加蓋容器中；擦拭體液、血液的毛巾和地巾放入單獨包裝袋，并有明顯的標記。
9、隨時保持地面的清潔及干燥。
10、家具油漆脫落、地面、墻壁、天花板有裂縫、門關閉不嚴應及時報告。
11、患者出院或轉出后對床單元進行終末處理。
12、拖布、抹布按標識分區使用，保潔用具保持清潔，定期消毒。
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1、病房公共區域擦拭順序：門把手→門框→開關→窗臺→窗框→櫥柜→陪護椅。
2、患者床單元（1人1巾）擦拭順序：餐板→床頭桌→床頭牌→床頭→床圍→床尾。
3、衛生間擦拭順序：備齊工具→敲門入內→清刷水池→擦拭鏡面→門把手→墻面附屬物→扶手→戴手套→馬桶沖水→倒入潔廁劑→清刷馬桶→倒垃圾→摘手套→清拖地面。
4、擦拭毛巾使用規范：須經保潔洗滌房清洗、消毒，毛巾數量大于病區住院患者數量。毛巾折成4個面，1個面清潔1件物體表面。
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1、地面消毒：地面有血液、糞便、體液病原菌污染時：戴手套→用紙巾清除污跡→醫療廢物袋→紙巾蘸有500mg／L有效氯消毒液覆蓋作用30min或消毒濕巾紙S型擦拭，用500mg／L有效氯消毒液從四周2m處向內擦抹，使用過的布類或紙巾→醫療廢物袋。
2、墻面消毒：通常不需要進行常規消毒，當受到病原菌、血液、體液污染時用含有效氯500mg/L擦拭消毒，作用時間30min。
3、病房各類用品：1次/日對室內物體表面進行日常清潔擦拭，當受到病原微生物污染時，用500mg／L含氯消毒液擦拭消毒；ICU、NICU等重點部門和隔離病房每日不少于2次用500mg／L含氯消毒液擦拭消毒。
4、公共坐便器等每天用500mg/L含氯消毒液擦拭。
5、窗簾及屏風布簾每季度送洗1次，污染時隨時清洗。
6、使用后床單、被套、病員服等，拆除后集中收集、回收清洗。
7、用床單位消毒器（臭氧）消毒床墊，使用方法按說明書操作。
8、末消毒（包括患者出院、轉床或死亡）
�。�1）普通患者出院后，先用清潔劑將患者床單位擦洗干凈后，用500mg/L含氯消毒液擦拭病床、床頭柜、門把手、衛生間物體表面等。
�。�2）感染性疾病患者出院后，先用清潔劑將患者床單位擦洗干凈后，再用500mg/L含氯消毒液擦拭病床、床頭柜、門把手、衛生間物體表面等，作用時間30min，其他參照隔離患者病室清潔消毒要求執行。
（四）隔離患者病室清潔消毒：
1、根據不同病原菌采取相應的消毒方法，消毒順序從里至外，從上至下，從左至右依次進行。
2、物體表面、地面的消毒：用500mg／L含氯消毒液擦拭，作用時間30min。
3、墻壁、天花板、窗簾等有污染時應清洗消毒。
4、隔離患者使用后的織物放入“重度污衣袋”內，黏貼“危險”標識后，密閉回收清洗消毒。
5、空氣消毒：根據感染病原菌及疾病傳播途徑選擇合適的消毒方法，使用方法按照說明書執行。
6、含氯消毒液現配現用，使用前用“G1型消毒劑濃度測試紙”測試濃度。
7、當有大面積血液和體液污染地面時處理：
�。�1）保護現場，提示其他人員勿走近。
（2）戴好口罩、手套、穿一次性隔離衣。
（3）用足夠的'一次性紙巾或布巾覆蓋在污染的地面上。
�。�4）將覆蓋的廢棄物收集到黃色醫療廢物袋內。
�。�5）用500mg/L含氯消毒液噴灑到被污染的表面以防止污染的擴散。
（6）使用具有吸附作用的紙巾蓋到消毒液上面，作用時間30min。
（7）用紙巾擦干被污染的地面或物面后，放入醫療廢物袋內，貼標簽。
�。�8）嚴格執行手衛生。
（五）衛生潔具使用消毒：
1、使用原則：各區域的衛生潔具應保持干燥備用，分區使用，標識清晰。
2、抹布、地巾：每天使用后集中收集、清洗、干燥、備用。
3、毒液擦拭消毒。
4、公共坐便器等每天用500mg/L含氯消毒液擦拭。
5、窗簾及屏風布簾每季度送洗1次，污染時隨時清洗。
6、使用后床單、被套、病員服等，拆除后集中收集、回收清洗。
7、用床單位消毒器（臭氧）消毒床墊，使用方法按說明書操作。
8、終末消毒（包括患者出院、轉床或死亡）
（1）普通患者出院后，先用清潔劑將患者床單位擦洗干凈后，用500mg/L含氯消毒液擦拭病床、床頭柜、門把手、衛生間物體表面等。
（2）感染性疾病患者出院后，先用清潔劑將患者床單位擦洗干凈后，再用500mg/L含氯消毒液擦拭病床、床頭柜、門把手、衛生間物體表面等，作用時間30min，其他參照隔離患者病室清潔消毒要求執行。
�。ㄋ模└綦x患者病室清潔消毒：
1、根據不同病原菌采取相應的消毒方法，消毒順序從里至外，從上至下，從左至右依次進行。
2、物體表面、地面的消毒：用500mg／L含氯消毒液擦拭，作用時間30min。
3、墻壁、天花板、窗簾等有污染時應清洗消毒。
4、隔離患者使用后的織物放入“重度污衣袋”內，黏貼“危險”標識后，密閉回收清洗消毒。
5、空氣消毒：根據感染病原菌及疾病傳播途徑選擇合適的消毒方法，使用方法按照說明書執行。
6、含氯消毒液現配現用，使用前用“G1型消毒劑濃度測試紙”測試濃度。
7、當有大面積血液和體液污染地面時處理：
�。�1）保護現場，提示其他人員勿走近。
（2）戴好口罩、手套、穿一次性隔離衣。
�。�3）用足夠的一次性紙巾或布巾覆蓋在污染的地面上。
�。�4）將覆蓋的廢棄物收集到黃色醫療廢物袋內。
�。�5）用500mg/L含氯消毒液噴灑到被污染的表面以防止污染的擴散。
�。�6）使用具有吸附作用的紙巾蓋到消毒液上面，作用時間30min。
（7）用紙巾擦干被污染的地面或物面后，放入醫療廢物袋內，貼標簽。
（8）嚴格執行手衛生。
（五）衛生潔具使用消毒：
1、使用原則：各區域的衛生潔具應保持干燥備用，分區使用，標識清晰。
2、抹布、地巾：每天使用后集中收集、清洗、干燥、備用。
醫院保潔管理制度 15
第一章 總 則
第一條 為規范醫院保潔工作，加強對保潔員工資管理，確保保潔員工資合理、公正、透明，制定本制度。
第二條 本制度適用于本醫院所有保潔員工資管理工作，涵蓋保潔員工資的發放、調整、計算、核算、決算等事項。
第三條 本制度嚴格遵循國家有關勞動法律法規，實行合理公正的工資制度與工資政策，促進醫院保潔工作的穩定和發展。
第四條 保潔員工資管理應政府相關執法機構監督，維護保潔員的合法權益，確保工資的正常發放。
第五條 保潔員工資管理應公開、公正、公平、公布，保證工資支付的`合規合同。
第六條 保潔員工資管理工作應強化日常監督，建立健全工資信息管理機制，確保工資數據的安全保密。
第七條 醫院保潔員工資管理委托相關部門按照授權和職責共同完成，確保工資計算和發放的順暢進行。
第二章 工資發放
第八條 保潔員工資按月發放，發放日為每月的最后一個工作日。若發放日為節假日或公休日，順延至下一個工作日。
第九條 保潔員工資發放實行銀行代發，工資將自動轉入保潔員開設的個人工資賬戶，保潔員可通過個人銀行賬戶查閱工資信息。
第十條 月工資核算依據保潔員的工作時間、工作崗位、工作年限、崗位等級等因素進行計算。
第十一條 保潔員的工資包括基本工資、津貼、加班工資、獎金等。具體金額和發放標準由醫院和保潔員工資管理部門根據相關政策制定。
第十二條 保潔員工資發放時應嚴格按照工資發放標準和發放程序進行操作。保潔員可隨時查閱個人工資明細和工資支付情況。
第十三條 保潔員工資應及時發放，并提供工資支付憑證給保潔員。工資支付憑證可以是工資條、工資單等形式。
第十四條 工資支付存在異常情況（如工資發放延誤、工資計算有誤等）時，保潔員有權向醫院保潔員工資管理部門提出申訴。管理部門應及時查明原因并妥善解決。
第三章 工資調整
第十五條 保潔員工資調整分為定期調整和非定期調整。
第十六條 定期調整是根據國家有關政策和經濟狀況，醫院制定的工資調整方案，通常每年進行一次。
第十七條 非定期調整是指保潔員工資調整的特殊情況，如勞動合同變更、職務變動等，調整方案由醫院人事部門與保潔員溝通協商確定。
第十八條 工資調整實行公示制度，調整方案應及時公示，公示時間不少于5個工作日。保潔員有權對調整方案提出意見或建議。
第十九條 工資調整實行實時核算制度，調整后的工資應及時計算并在下一個工資發放日支付。
第四章 工資計算與核算
第二十條 保潔員工資計算按照其工作時間、工作崗位、工作年限、崗位等級等因素綜合考慮進行。
第二十一條 保潔員工資核算由醫院保潔員工資管理部門負責進行。核算工作包括但不限于工資計算、考勤核對、獎金發放等。
第二十二條 工資核算實行信息化管理，保潔員工資信息由專門負責的信息系統進行記錄和管理。
第二十三條 保潔員工資核算應做到準確、及時、全面，確保工資數據的安全和保密。
第二十四條 工資計算存在異常情況（如數據錯誤、計算不準確等），保潔員有權向醫院保潔員工資管理部門提出申訴。管理部門應及時檢查并妥善處理。
第五章 工資決算與發放
第二十五條 保潔員工資決算是指對當前年度工資進行綜合評估和核算，決定年度工資總額的程序。
第二十六條 工資決算應根據醫院保潔員工資管理部門的要求和規定進行，確保工資數據的真實、完整和可靠。
第二十七條 工資決算結果由醫院保潔員工資管理部門審核確認，并報請醫院領導層批準。
第二十八條 工資發放應在核算結果確定后，按月發放，按月核對工資清冊和工資支付情況。
第二十九條 工資發放存在異常情況（如工資發放延誤、工資發放錯誤等），保潔員有權向醫院保潔員工資管理部門提出申訴，以及相關部門核對工資支付情況。
第六章 工資管理監督
第三十條 醫院保潔員工資管理應接受政府相關執法機構的監督，確保工資支付合規合同。
第三十一條 醫院保潔員工資管理應公開、公正、公平、公布，保潔員可以查閱相應的政策和管理規定。
第三十二條 醫院保潔員工資管理應建立健全監督機制，強化日常監督，確保工資管理的規范運行。
第三十三條 醫院保潔員工資管理應定期舉行工資管理培訓，提高管理人員和保潔員的工資管理水平。
第三十四條 醫院保潔員工資管理部門應當定期向醫院領導層和相關部門報告工資管理情況和工資核算結果，接受監督和檢查。
第七章 補償與獎勵
第三十五條 保潔員在工作中發生意外事故，醫院應按照國家法律法規進行相應的工資補償。
第三十六條 醫院保潔員工資管理應建立獎勵機制，對工作表現優異的保潔員給予相應的獎金或獎勵。
第三十七條 醫院保潔員工資管理應為保潔員提供各類法定福利待遇，包括但不限于工資福利、假期福利、社保福利等。
第八章 附 則
第三十八條 本制度由醫院保潔員工資管理部門負責解釋。
第三十九條 本制度自頒布之日起執行，對以前制定的與本制度不相符的規定及制度全部失效。
醫院保潔管理制度 16
第一章總則
為規范醫院保潔工作，提高保潔人員的工作積極性和責任心，加強對保潔工作的管理，特制定本制度。
第二章獎勵
第一條獎勵的目的和原則
為激勵保潔人員積極工作，提高工作質量和效率，在保潔工作中發揮先進典型的示范作用。
第二條獎勵的內容和方式
1.單項表彰：對保潔人員在工作中表現突出、工作成績顯著的個人給予單項表彰。表彰方式可采用頒發獎狀、獎金、榮譽稱號等方式。
2.集體榮譽：對保潔區域工作成績突出、整體工作效果良好的保潔組給予集體榮譽。榮譽方式可采用獎杯、獎金、榮譽牌匾等方式。
3.獎金激勵：根據保潔人員工作的實際情況和貢獻程度，給予相應的獎金激勵。獎金計算方式由醫院相關部門制定。
4.榮譽稱號：對保潔人員在工作中有突出表現的個人，可以授予榮譽稱號，如“優秀保潔員”、“模范保潔員”等。
第三條獎勵程序
1.提名：由相關部門、保潔組長、員工推薦、自薦等途徑提名，附上相關證明材料。
2.審查：獎勵提名由醫院的相關領導或獎懲管理委員會進行審查，核實提名人提交的'材料。
3.決定：經過審查后，由醫院領導或獎懲管理委員會作出最終獎勵決定。
4.頒發獎勵：醫院領導或獎勵委員會負責頒發獎勵，并做好相關記錄。
第三章懲罰
第四條懲罰的目的和原則
為規范保潔人員的行為，促進保潔工作的有序進行，對違反相關規定、嚴重失職的保潔人員進行懲罰。
第五條懲罰的種類和方式
1.警告：對違反保潔規定的輕微失職行為，可以給予口頭或書面警告。
2.記過：對違反保潔規定的一般失職行為，可以給予記過處分。
3.記大過：對違反保潔規定的較嚴重失職行為，可以給予記大過處分。
4.降級：對嚴重違反保潔規定、屢教不改的保潔人員，可以給予降級處分。
5.解雇：對嚴重違反保潔規定、損害醫院聲譽或其他嚴重失職情況的保潔人員，可以給予解雇處分。
第六條懲罰程序
1.調查：對涉嫌違規的保潔人員，由相關部門進行調查核實，并收集相關證據。
2.調解：在證據確鑿的情況下，可以進行調解，提醒保潔人員改正錯誤。
3.處罰：經過證據確鑿的核實后，由醫院領導或獎懲管理委員會作出最終處罰決定。
4.記錄：醫院領導或獎懲管理委員會負責記錄保潔人員的處罰情況，并將處罰結果通知給保潔人員本人。
第四章管理與培訓
第七條管理職責
1.醫院領導：負責制定并監督實施保潔工作的獎懲管理制度，確保其有效性和公正性。
2.相關部門：負責組織和實施保潔工作的獎勵和懲罰，并進行管理和督促。
3.保潔組長：負責保潔人員的日常管理和工作培訓，幫助保潔人員解決工作中的困難和問題。
第八條培訓制度
為提高保潔人員的工作技能和素質，醫院應制定保潔培訓制度，并定期進行培訓。培訓內容包括但不限于清潔方法、衛生知識、安全常識等。培訓方式包括集中培訓、現場指導、自學等。
第九條考核評價
為了評價保潔人員的工作表現，醫院應建立保潔人員的考核評價制度，對保潔人員的工作質量、效率、工作態度、團隊合作等進行定期評估，并將評估結果作為獎懲決策的依據。
第五章附則
第十條本制度解釋權歸醫院領導和獎懲管理委員會所有。
第十一條本制度自頒布之日起生效，施行范圍包括全體保潔人員。
第十二條本制度的修改和廢止需經醫院領導和獎懲管理委員會討論通過，并經醫院正式文件發布后執行。
以上為醫院保潔獎懲管理制度的內容，各相關部門應嚴格執行，確保制度的有效性和公正性。通過獎勵和懲罰相結合，提高保潔人員的工作積極性和責任心，保障醫院整潔衛生的環境。
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