俱樂部管理制度

時間：2023-02-22 19:14:13 管理制度我要投稿

俱樂部管理制度

　　在社會發展不斷提速的今天，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編整理的俱樂部管理制度，希望對大家有所幫助。

俱樂部管理制度

俱樂部管理制度1

　　(1)會籍經理

　　1、工作概要：對本部門的員工進行管理和培訓，完成健身俱樂部店長下達的部門銷售任務。

　　2、工作職責：

　　(1)負責帶領銷售團隊進行市場拓展、提高銷售業績。

　　(2)協助店長嚴格執行價格制度及制定年、月度銷售計劃，并根據實際情況制訂每個會籍顧問的銷售指標。

　　(3)監督每個會籍顧問的崗位責任和銷售流程的執行情況;跟進每個會籍顧問的有關技能方面的培訓，并監控其是否準確無誤地按照公司規定執行。

　　(4)負責安排會籍部每個會籍顧問的工作時間和休息時間。

　　(5)負責會籍部總結會，記錄會籍顧問工作中遇到的情況，了解部門員工的心里素養，調節其心態并強調團隊合作精神，激勵工作熱情。

　　(6)協助店長對會籍顧問進行評定，并對其表現提出表揚、離職等建議。

　　(7)參加會籍顧問的面試，招聘，并向人事部提供面試后的意見。

　　(8)負責抓好市場調查、分析和預測，做好市場信息的收集、整理和反饋;負責處理好售前、售后服務工作，及時處理客戶投訴，提高企業信譽度。

　　(9)執行店長分配的其它工作。

　　(二)會籍顧問

　　1、工作概要：完成會員卡的銷售任務，并為會員提高優質的服務。

　　2、工作職責：

　　(1)外部市場拓展。包括直接拜訪顧客;拓展過程中保持良好的形象和禮儀，能向顧客傳播健康理念，能推廣和維護公司品牌形象。

　　(2)邀約顧客和內場維護。能主動收集整理顧客資料并聯系約訪，接待來訪顧客時能禮貌熟練的介紹俱樂部的情況;會籍顧問在接待客人時必須熱情，詳細的介紹本俱樂部的情況，不得使用夸張、虛構等的言語進行銷售，以及盲目承諾客戶，店長或銷售經理有權監督和訓導;如因此導致的客戶投訴，會籍顧問負有主要責任。

　　(3)跟進顧客。邀約成功后能繼續跟進，向顧客傳輸健身意識、公司品牌、優勢等信息，為會員和潛在會員提供優質服務。

　　(4)簽單。熟悉公司制度的各種卡價和銷售制度，熟悉合同的填寫規范。

　　(5)顧客維護。會員入會后，各會籍顧問必須做好維護工作，經常與會員溝通聯系;如會員入會后且一個星期內未能來3次鍛煉，會籍顧問有義務主動的關心會員，以電話聯系的方式詢問會員的個人情況(及時的督促會員來繼續鍛煉，)未曾使用會所鍛煉的`會員確認名單每周一由會籍部經理派發給會籍顧問，會籍顧問在聯系時必須做好跟進聯系的記錄(會員未曾前來鍛煉的原因等等);如：會籍顧問有變動或流失情況時，需會籍部經理重新將客源合理分配給其他的會籍顧問繼續跟進和維護服務。因會籍顧問自身原因，未做好會員的維護和跟蹤工作而導致的會員不滿與投訴，則由該名會籍顧問負全部責任，視投訴情況而定行政處分(包括扣除總業績的10%)。

　　(6)認真填寫每一項工作記錄和有關銷售報表，遵守公司有關規章制度，服從管理，努力完成每月和每年的業績目標。

　　(7)主動服務并保持辦公室干凈整潔，愛護公司的電腦、電話機其它設備。會籍顧問未經前臺部門允許，不得擅自使用電腦查詢客戶資料;如需用電腦也必須告之前臺，經允許后方可使用。

　　(8)銷售部所有會籍顧問，與其他部門之間要相互尊重，不得與其他部門員工發生爭執，如有此類問題，無論對錯將交由店長或銷售經理嚴肅處理。

　　(9)完成上級布置的其它臨時性工作。

　　2、價格制度：

　　(1)會籍顧問必須嚴格執行公司制定的價格體系，不得隨意降價(直接或間接)，如：私自變動價格所導致的客戶投訴，差價部分將由該會籍顧問自行貼補。

　　(2)任何送月或送月的額度由店長或會籍部經理決定，會籍顧問需要對初次購買年卡和續卡的會員延長一個月或二個月的期限必須上報會籍部經理批準。如：未經店長或會籍部經理批準而私自行事，成交費用將不計算入其個人業績之中。

　　(3)團購卡必須為相互熟識者(朋友或公司同事等)，會籍顧問不得以直接或變相間接進行湊合，一經查實將給予第一次書面警告處分并在團購卡總業績中扣除5%的個人業績。

　　(4)預付定金盡量接近會籍費(不得少于100元)，且預付定金只在30天內生效，如會員未在30天內付清余款，定金無效歸公司所有;但特殊情況可由店長或銷售經理批準。

　　(三)工作規定

　　1、上班時間須穿工作服和佩戴工牌，外展的會籍顧問可以是天氣狀

　　況外加衣服。

　　2、每天輪排人員為1—2人，周一至周五大家輪流，輪排在店內負責接待來店咨詢的顧客和老會員，并負責辦公室衛生，如果輪排人員遲到或空崗則取消當天輪排資格，不當值時(休息)，不得接待訪客，不得擾亂正常的銷售秩序影響他人正常工作。

　　3、會籍顧問在處理會員資料變更、轉讓、延續時，必須由店長或銷售經理核實批準后方可辦理;客戶資料、銷售手冊、收據、收據等銷售物品為公司重要機密，會籍顧問應日常進行整理，維護和保管，如疏忽造成的遺失、泄露應立即上報。

　　4、會籍顧問對于公司所有登記表沒有部門經理或店長的允許情況下不得涂改，如涂改造成的后果由涂改人承擔相應后果，情節嚴重者

　　直接開除。

　　5、會籍顧問不得非法竊取公司或其他會籍顧問資料和業績，要做好公司客戶保密工作，不可將公司的客戶機密傳達給市場同行公司。

　　6、會籍顧問之間如果發生撞單事件時應主動報告會籍經理，雙方須提供有效證據說明事情原委，如果提供證據不屬實或有意隱瞞事實真相者罰款500元。

　　7、會籍顧問外展時不得有空崗，會籍顧問在辦公區域內不許大聲喧嘩，以免影響他人;不許在當值時間看報或做任何與工作無關的事情，不得將宣傳單頁隨地亂扔，一經發現罰款50元。

　　8、會籍顧問統一在公司餐廳就餐，就餐時間不超過20分鐘，不可隨意外出用餐，如有特殊情況報經理同意后方可外出，如有私自外出行為出現，按照曠工處理。

　　9、會籍部每周總結會(每周日15：00)不得遲到或無故不參加(特殊情況報告會籍經理)如有違反罰款50元。

　　10、會籍顧問每天外出須簽外出登記表，如有不簽到者罰款50元。

　　11、會籍顧問除了簽單外其余時間不得在前臺閑談，違反者每次罰款50元。

　　12、上班期間不得用公司電話打私人電話，如有違反罰款50元并停止其使用公司電話權利一周。

　　13、會籍顧問填寫合同需經部門經理和客服人員簽字，部門經理不在可直接由客服簽字出卡，如有特批條件必須有部門經理簽字。

　　14、關于會籍顧問私自承諾問題，合同里沒有體現或私自增加條款的，公司一概不予承認，所有后果由該會籍顧問個人承擔，并且直接開除，當月剩余工資及提成全部扣除。造成重大損失的，公司保留追究其法律責任的權利。

　　15、會籍顧問上班期間不可以鍛煉。上班時間由公司根據部門情況規定。如有違反者罰款50元。

　　16、會籍顧問填寫合同不得有任何涂改，會員信息要填寫清晰、完整，會員簽字處需由會員本人親自簽字不可代替，如發現有會籍顧問代簽字者罰款100元(特殊情況需會籍部經理審批)。

　　17、會籍顧問辭職或因工作崗位變動，原有所屬客戶資料及生產工具必須交由店長或銷售經理。如會籍顧問在交接中有所隱瞞、藏匿個人的會員資料，一經查處將扣發所有提成和工資。店長或銷售經理對上繳之客戶資料委派專人負責，此后的會籍顧問應以最短的時間通知資料內客戶，如發生資料內客戶投訴又查無人處理，查核后將嚴厲追究會籍顧問責任。

會籍部：XXX

　　20xx年3月3日

俱樂部管理制度2

　　第一條凡是熱愛羽毛球運動、遵守俱樂部管理制度，服從俱樂部安排的職工均可入會。

　　第二條會員對俱樂部財務、外聯、采購等一切工作提出建議、進行監督;參加俱樂部組織的各項活動;入會自愿。

　　第三條會員外出打球時要維護公司和俱樂部的聲譽;尊重成員的勞動;會員彼此尊重、關心和幫助，技術水平較高的會員應對技術水平較低的'會員進行指導。

　　第四條俱樂部原則上組織每周六、周日進行羽毛球活動，若無特殊情況，會員應保證按時參加活動。每次活動的時間和地點會由專人提前通知，會員之間也應相互轉告。

　　第五條凡自愿加入本俱樂部的職工，需一次性繳納200元的俱樂部活動經費。俱樂部經費由兩名同志負責記賬和出納，用于每次打球的場地費、羽毛球、購置費等。俱樂部賬務每年公布一次，平時也歡迎各位會員隨時核查。

　　第六條俱樂部活動時應遵循勤儉節約的原則。訓練時請盡量使用尚能使用的舊球。

　　第七條活動注意事項：

　　(1)所有人員參加活，動前應跟貼預約。

　　(2)在俱樂部活動時注重個人著裝和比賽中的禮貌。

　　(3)會員自覺遵守輪流上場的規定，比賽后請將場地讓于等候人員。

　　(4)練習、訓練時請盡量使用尚能使用的舊球，盡量做到節約用球。

　　(5)活動時，會員應加強環保意識，注意保持場地清潔，認真遵守活動場館的管理規定。

　　(6)請自備球鞋、球拍、毛巾等用品，最好不借用他人的物品，嚴禁在球館內吸煙、聲喧嘩、赤膊、帶小孩、帶寵物等，并服從球場的管理。

　　(7)凡會員(含非會員)參加俱樂部組織的各項羽毛球活動、比賽等休閑娛樂活動,在活動中發生的意外傷害事故或個人財產損失,由相關責任人承擔法律責任,俱樂部及活動組織者不承擔相關責任。一旦發生受傷事件，由傷害者和被傷害者承擔相應責任，與活動組織者無關，但活動組織者有及時救助之責任和義務。

俱樂部管理制度3

　　一、總則

　　恒華遠通業余足球隊成立于20xx年4月，成員來自全國各地。各成員因為共同的愛好走到一起，因為千里之緣的凝聚，匯成了強大的戰斗力。我們以球會友，通過足球比賽等其他活動，不僅提高了我們的足球技戰術水平，豐富了業余生活，而且增強了友誼，感受集體奮斗的歡樂。為了使球隊健康、穩定的發展，增強球隊的戰斗力和凝聚力，特指定本制度。

　　二、球隊宗旨

　　第一條：以“共同參與、和諧健康、快樂足球”為核心理念，享受運動快樂，追求競技成績。

　　第二條：將球隊打造為具備良好形象和強大吸引力的知名貴州業余足球俱樂部。

　　三、組織機構

　　第三條：球隊設立隊委會，名額分配為贊助商2人，球隊成員3人。

　　第四條：贊助商隊委會委員由贊助商推選，球隊隊委會委員由球員集體投票選舉，選舉執行少數服從多數的決策機制。

　　第五條：隊委會擬由五人組成，為球隊最高管理機構，負責審批球隊資金使用、監督各崗位職能、主教練任免、領隊任免、隊長的任免、副隊長的任免、財務管理員的'任免。隊委會執行少數服從多數的決策機制，每位隊委均只有一票表決權。隊委會每年召開兩次固定會議，如遇重大事項，可以由任何一位隊委提議召開。

　　四、崗位職能

　　第六條：主教練負責球隊隊員篩選、訓練安排、比賽陣容安排、球隊技戰術安排、比賽指揮等工作。

　　第七條：領隊負責新球員招募、球隊比賽安排、比賽場地協調、隊員評價、考核球隊隊員和隊員組成優化。

　　第八條：隊長負責帶領隊員執行教練的技戰術意圖、在場上激勵隊友比賽、負責協調處理場上的突發狀況、負責協助教練提升球隊的技戰術水平。如隊長請假，則由副隊長代理。

　　第九條：副隊長負責協助隊長帶領隊員執行教練的技戰術意圖、激勵隊友比賽、負責協調處理場上的突發狀況、負責協助教練提升球隊的技戰術水平。如隊長請假，則由副隊長代理隊長只能。

　　第十條：財務管理員負責管理球隊經費、球隊固定資產。

　　第十一條：球員承擔積極參與，認真比賽職責，維護球隊集體榮譽，禁止一切制造矛盾的行為，如發生矛盾，所有隊員有調解內外矛盾的責任和義務，即使在特殊情況下的個人矛盾，也不得影響球隊的活動。球隊隊員之間一律平等，不得因球技水平、個人背景等因素歧視隊友，指責隊友，球隊成員之間不得拉幫接派，打架斗毆。隊員之間應互相關愛，友好相處。

　　五、球隊隊員資格管理

　　第十一條：凡是能遵循球隊宗旨的人員填寫報名申請表以后均可申請加入球隊。

　　第十二條：經隊委會審批同意的人員，成為球隊隊員。

　　第十三條：球隊隊員如有違反球隊宗旨及管理制度行為的，隊委會有權直接對隊員處以警告、停賽、開除等措施。

　　六、球隊費用管理

　　第十三條：恒華遠通業余足球俱樂部不向任何球員收取會員費。

　　第十四條：恒華遠通業余足球俱樂部比賽分為AA制賽事（含訓練賽）和贊助商賽事（含訓練賽），AA制賽事費用由報名參賽隊員按上場時間人和數平均分擔，贊助商賽事不收取任何費用。

　　第十五條：恒華遠通業余足球俱樂部采購物品分為俱樂部自主采購和贊助商采購，自主采購均采用自愿原則，誰購買誰擁有，不列為球隊資產，隊委會不得強制或干預隊員進行采購；贊助商采購物品為俱樂部資產，由財務管理員進行分配、管理。

　　第十六條：球隊每季度末公布季度財務情況，每季度結余資金又隊委會審批使用于與球隊相關事宜。

　　七、球隊出勤管理

　　第十七條：隊員必須在賽前24小時上論壇報名系統報名，才能上場參加比賽。如有特殊情況，需提前說明，并可以向領隊、教練或隊長補報。

　　第十八條：隊員如果報名而未到場，作為曠賽處理，球隊將進行警告。每次扣除球員積分3分并由教練決定是否停賽一場及如何執行停賽。隊員如果已經報名，而賽前需要請假，應事先向隊長、領隊、副隊長補假。補假后隊員不納入以上處理范圍。

　　第十九條：參賽隊員必須在比賽規定開始時間之前30分鐘到場，遲到者扣除球員積分1分并由教練決定是否停賽一場及如何執行停賽。臨時遇突發事件并賽前及時告知領隊、教練或隊長，可以免除處罰。

　　第二十條：隊員不許無故早退，早退隊員扣除球員積分1分并由教練決定是否停賽一場及如何執行停賽。確實需要提前離開，須向隊長、領隊、或副隊長說明。

　　八、球隊考評管理

　　第二十一條：球隊隊員考評管理采用積分制，積分情況對應相應的獎處規則。每個球員基礎分為6分，贊助商福利根據球員積分從高到低依次擇取，每季度積分最后3名予以降入下一級隊伍，最后一級隊伍最后3名予以勸退。

　　第二十二條：球隊每場比賽選出最佳隊員1人，由所有到場隊員推選，主教練、隊長、副隊長、領隊及財務管理員投票表決，評選采取少數服從和多數機制，最佳球員獲得5個積分。

　　第二十三條：球隊每場比賽由主教練對出場隊員進行評價，評價分為“優秀”、“良好”、“一般”三個等級，此評價對應給予“3”、“1”、“0”積分獎勵。

　　第二十四條：每年4月，積分排名前5的隊員將作為年度足球先生的侯選人。由隊委會、主教練、隊長、副隊長、領隊及財務管理員投票產生球隊年度足球先生，評選評選采取少數服從和多數機制，球隊年度足球先生由球隊或贊助商予以一定獎勵。

　　第二十五條：每年4月，球隊對立射手榜和助攻榜進行統計，球隊射手王和助攻王由球隊或贊助商予以一定獎勵。

　　第二十六條：每年4月，由隊委會、主教練、隊長、副隊長、領隊及財務管理員投票產生球隊年度最佳防守隊員，評選評選采取少數服從和多數機制，球隊年度最佳防守隊員由球隊或贊助商予以一定獎勵。

　　第二十七條：積分管理細則

　　積分明細積分措施責任人

　　曠賽-3領隊

　　遲到-1領隊

　　早退-1領隊

　　內訌-5隊委會

　　責罵隊友-5隊委會

　　歧視隊友-5隊委會

　　參賽（每場）+1領隊

　　參賽連續5場+3領隊

　　單場最佳球員+3全隊推選，教練組表決

　　單場比賽評價+3/+1/+0主教練、領隊

　　九、球隊賽事安排

　　第二十八條：球隊比賽分為賽中類型；內部訓練賽、友誼賽及第三方組織聯賽或杯賽（如新浪微博草根足球賽，貴陽市業余聯賽等）。

　　第二十九條：賽事通知見群論壇活動及公告。

俱樂部管理制度4

　　為了團結球隊，凝聚俱樂部的向心力，特制定本規章制度。

　　一、XXX足球俱樂部球隊性質與宗旨：

　　球隊是一個業余民間體育組織，其宗旨在于以球隊友，強身健體。球隊通過訓練、比賽等活動，激發隊員的體育熱情，增強隊員的身體素質，加深隊員之間的了解與友誼，提高球隊的技戰術水平，培養良好的道德品質及協作互助的團隊精神以達到鍛煉身體。在此基礎上尋求足球隊更高更遠的發展。友誼第一，比賽第二。在球場上我們是隊友，在球場下我們是兄弟。陽光、綠色、和諧、友誼、民主、快樂、健康是我們永不變的隊訓。

　　二、俱樂部的組織結構：

　　俱樂部的組織由委員會、名譽會長、會長（副)、教練、隊長(副）、財務、監事、后勤、聯絡員、隊員組成。

　　三、各組織及崗位的職責

　　1、俱樂部委員會：負責俱樂部的全面工作，規劃球隊的建設和發展。

　　2、名譽會長：負責提升俱樂部的對外形象，不擔任俱樂部運營的具體事務工作。

　　3、會長(副)：負責俱樂部的日常管理工作。副會長輔助會長工作，會長不在場則副會長全權負責。

　　4、教練：負責組織球隊戰術訓練以及上場人員位置安排和換人安排，以及場上的組織呼應。

　　5、隊長(副)：負責擔當球隊場上的精神領袖以及調解隊員間的矛盾，成為隊員間溝通的橋梁。

　　6、財務（會計、出納）：負責球隊的經費收支管理并定時公開財務收支細則接受大家監督。

　　7、后勤：負責球隊后備物品的管理及比賽期間的后勤保障，包括隊員比賽期間的各項小的細節問題。

　　8、監事：主要負責球隊紀律執行情況，以及財務的透明監督。

　　9、聯絡員：負責球隊活動的組織和隊員的聯系。

　　10、隊員：球隊每一名隊員都要主動為球隊的發展提出寶貴意見，有義務在有機會有條件的.情況下積極為球隊聯系比賽和其他活動并協助球隊領導的工作。

　　以上各職務可以通過推薦、自薦或選舉產生，接受所有隊員的監督，并在規定的時間下更換人選。

　　四、球隊紀律

　　（1）所有隊員均須嚴格遵守國家法律

　　（2）球隊每次活動將電話通知。

　　（3）準時到達比賽場地，訓練及比賽要認真自覺，比賽裝備需整齊統一

　　（4)缺席球隊活動必須事先向會長(副）請假。

　　（5）要求所有隊員在場上應時刻謹記自己的位置職責，積極與隊友相互配合和協助。球隊是一個集體，不應過多粘球，不應埋頭狂帶不顧周圍隊友的呼應，不應擅離自己的位置導致防守漏洞和隊形混亂。

　　（6）要求所有隊員絕對服從教練對上場、換人及場上位置的統一安排，有任何對上場、位置及陣型、戰術等安排的異議，應在賽前或中場休息的時候提出，

　　在進行了集體討論的情況下遵循少數服從多數的原則，在沒有進行集體討論的情況下請服從教練安排。

　　（7）比賽時遵守賽場規則，不得與對方球員發生沖突。

　　（8）隊員之間應保持友好的關系，在訓練比賽中不得隨意謾罵隊友，如有技術原因發生沖突應找球隊領導解決。

　　（9）不得在公共場所、媒體、網絡發布不利于球隊及贊助商（后續有的話）等相關的言論。

　　（10）保持嚴于律己，寬于待人，永不服輸，保持高昂的斗志

　　（11）替補球員要保持好心態，隨時做好上場準備，不得鬧情緒！

　　五、違紀處理隊員有如下行為的，將視其情節輕重給予以下處罰：

　　（1）違反隊規或未認真履行義務者，將視其情節輕重勸其退出球隊。

　　（2)連續三次或者累計五次無故不參加活動者（指未能事先給會長(副）請假者），將做自動退隊處理；

　　（3）連續兩次過期不交納隊費者，將做自動退隊處理。

　　（4）正式比賽時，需提前20分鐘到場，到場后到聯絡員處簽到，遲到10分鐘罰款10元，超過10分鐘后罰款20元，不允許在該場比賽首發。不到者罰款30元。所有罰款必須半月內交清。否則停賽，直到交清方可上場。兩月內不交清做自動退隊處理。

　　（5）對任何曠訓、罷訓、曠賽、罷賽隊員。

　　第一次實行警告，并在正式比賽停賽1場

　　第二次勒令其退出球隊。

　　（6)如因特殊情況不能參加或不能準時參加球隊活動時，須提前電話或其他等方式向會長(副）請假。未提前請假者作無故缺席處理。

　　（7）除正常工作或其他意外事件以外，所有隊員不得無故不參加任何訓練或比賽，否則按照曠訓，曠賽處罰。

　　六、球隊訓練與比賽安排

　　（1）平時每周周一、周五下午18：00—19：30進行訓練。

　　（2）每月盡可能安排一次比賽。

　　（3）根據俱樂部的資金，適當的安排外出訓練與比賽，提高球隊技戰術水平。

　　（4）根據俱樂部的資金情況，適當的組織俱樂部成員聚餐，娛樂，加深團隊隊員間的友誼。

　　（5）根據對每次訓練、比賽中貢獻較大或表現較好的成員，在年底的俱樂部大會上進行表彰，并給予一定的物質獎勵。

　　七、財務制度

　　根據目前俱樂部的性質所在，球隊每人收取入會隊費至少100元/人（原則上每半年收取一次，若出現資金無法周轉時，將提前繳納下半年會費），所收取的費用用作比賽時候的場地費、水費、藥品費等球隊相關費用。為增加俱樂部的管理透明度，每月將對成員進行財務收支公布。

　　八、附則

　　俱樂部將充分考慮每次活動的安全性，采取適當的安全防護措施。對于活動中因個人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害，俱樂部及組織者不負法律、經濟和醫療責任。

　　本規章的解釋權屬本俱樂部委員會，未盡事宜將根據球隊的發展逐步完善。

俱樂部管理制度5

　　眾奕羽毛球俱樂部成立于20xx年6月，宗旨是以球會友，志在強身健體，鍛煉交流，自強不息; 本俱樂部為非營利性組織，不提供商業服務;本俱樂部組織活動，會員可自愿選擇參加，但切記要注意安全!提高警惕，安全第一;本俱樂部不對活動造成的人身財產損失承擔任何直接或間接的責任!

　　具體規則如下:

　　1.入會方式：可現場辦理入會，會員一次交納260元(其中60元為六個月會費，200元為預付的活動費，每次活動費用從200元里扣)。

　　2.收費說明：活動費用：

　　周一：會員25/2小時，非會員30/2小時

　　周四：會員25/2小時，非會員30/2小時

　　3.任何人員不得在眾奕羽毛球俱樂部MSN群內部散布、拉攏會員從事賭博、色情等非法活動，一旦發現將立即停止該會員資格。

　　4.任何人員不得在羽毛球俱樂部內部散布和傳播帶有明顯商業用途的廣告宣傳，一旦發現將立即停止該會員資格。

　　5.不得在社區中發放它群信息(Q群號)，違者作刪除該貼處理。

　　6.球友們要互相尊重;嚴禁互相辱罵;不允許發布淫穢圖片、文字等等;不允許討論政治或其它敏感性話題;

　　7.任何人員不得通過電腦QQ、MSN、手機短信等相關通信和信息工具騷擾會員，一旦發現將立即停止該會員資格，清除出本俱樂部。

　　8.活動規則：

　　(1)、凡在眾奕羽毛球俱樂部生活或工作人士，不論年齡、性別和球技高低，均歡迎加俱樂部。

　　(2)、凡有心臟病、高血壓及其它不良疾病而不適合從事劇烈體育運動者，謝絕參與活動，否則后果自負。

　　(3)、每次活動前，活動組織者提前在眾奕羽毛球俱樂部發布活動信息，包括時間、地點、聯系方式等。

　　(4)已經報名要參加活動，但臨時有事不能來的請再活動當日時間16:00前自覺取消報名，并通知相關管理員。

　　(5)于多次違規，或違規但不同意罰款的球友，本俱樂部將不再歡迎這類球友參加活動。

　　(6 )參加者，請盡可能的按規定時間或提前到達活動地點。

　　(7)請自備球鞋、球拍、毛巾等用品，最好不借用他人的物品，更不得在未經允許的情況下使用他人的物品。

　　(8)嚴禁在球館內吸煙、聲喧嘩、赤膊、帶小孩、帶寵物等，并服從球場的管理。

　　(9)請大家輪流上場、互相謙讓，并服從活動組織者的安排，不得有球霸之行為。活動中,如有發生糾紛,應該服從管理人員安排.不聽勸阻的,我們將停止其主要責任者參加活動的資格.

　　(10)毛球活動存在一定的風險性，且活動是自愿參與、非贏利性質，請大家在活動時注意保護自已，避免受傷和傷害他人，一旦發生受傷事件，由傷害者和被傷害者承擔相應責任，與活動組織者無關，但活動組織者有及時救助之責任和義務。

　　(11)活動開始時，請主動向活動組織者交納活動費用，收費標準現為每次25，非會員30。

　　9.所有參與活動人員均可以對活動所收取的費用提出質疑，并與羽毛球俱樂部聯系人聯系。

　　10.所有參與活動的會員請保管好自身的`隨身貴重物品，本俱樂部對丟失的物品不負任何責任.

　　11.在論壇或群內自行組織活動，不能與本球會活動時間、活動場所相同(如當次球會活動人員已滿除外)，非本俱樂部組織活動，本俱樂部特此聲明不負任何責任!

　　12.所有會員必須遵守羽毛球館的相關規章制度。

　　羽毛球俱樂部群負責人的權利和義務：

　　1.為大家聯系相關的羽毛球場地.

　　2.提供羽毛球.

　　3.監督會員是否遵守相關規章制度.

　　4.對臨時的突發情況或事件有處理和決策的權利.

　　5.負責與其他協會比賽，聯誼及邀請教練指導的相關事項.

　　6.負責羽毛球俱樂部組隊,冠名，廣告等相關事項.

　　7.違反相關規章制度的人員當場開除或者勸退.

俱樂部管理制度6

　　一、總則

　　本俱樂部是為廣大業余羽毛球愛好者提供切磋、交流球技，結識群友的良好平臺，設置長興羽毛球俱樂部為載體。為更好的發揮俱樂部及群的作用，營造自由、和諧、快樂的活動氛圍和優良的交流環境，特制定本制度。

　　二、分則

　　第一章俱樂部制度

　　第一條俱樂部管理員職責

　　1、要以身作則，根據職責分工做好服務群友的各項工作。

　　2、充分、虛心聽取群友意見，改進服務工作質量。

　　3、嚴格按照規章制度辦事，對于違反制度者視情況分別給予勸告或請出俱樂部。各位球友要充分理解管理員工作，積極予以配合支持。

　　第二章俱樂部活動制度

　　第一條活動詳情

　　1、活動地點：長興體育館。

　　2、活動時間：每隔一天活動一次，活動時間晚上7點半至9點。

　　3、活動器材：除羽毛球由俱樂部統一供應外，其他器材、服裝、飲用水等由球友自行解決。

　　4、活動計費：每位俱樂部的會員需100元。參加打球活動的會員統一AA制收費(除管理員)。

　　第二條活動規則

　　1、打球采用管理員以發送短信的形式通知要參加活動的球友，接到短信請立即回復是否參加或與主管人員聯系。沒有回復短信或沒電話報名的球友，視為自動放棄當天活動。

　　2、場地安排：為保證活動質量，每個場地參加的總人數控制在6人以內，超過限定人數，視場地總體情況臨時加場。為保證球友活動時間，提倡一個場地兩對球友共用。

　　3、著裝要求：為尊重體育運動和保證球友運動安全，提倡球友著運動裝和運動鞋。

　　4、新進球友，請主動提供聯系方式給管理員，以便聯系。

　　第三條費用事項

　　1、每位球友在活動前請預交100元費用，打一次球相應扣一次。請球友們及時查看固定電子郵箱里公布的個人費用與開支情況，并做到及時續交費用。

　　2、活動當日，球友打球不以時間長短計費，即上場打球即按照規定扣除費用。

　　3、俱樂部球友如帶人來打球，報名程序和收費標準同俱樂部球友，打球費用由該球友支付。

　　4、為增進球友交流，俱樂部將不定期組織其他活動，并將根據活動開支情況，由參加活動的球友按照AA制另行交納經費。該項費用與打球費用分帳列支。

　　第四條注意事項

　　1、俱樂部球友應本著以球會友的姿態，服從管理員安排，不得影響他人的正常活動。無端違反規定，情節嚴重的'球友將被請出俱樂部。

　　2、長時間無故不參加俱樂部活動或在正常活動日自行定場地進行活動的球友，請自行退出俱樂部。視情節程度，管理員有權對該類人員進行清退。

　　3、無故自動退出俱樂部的球友,多余的打球經費一概不予退還。因違反規章制度，被請出俱樂部的人員，其剩余費用一并退還。

　　4、活動日期間已報名參加活動的球友如因特殊原因不能到場，請在當日活動時間前1小時通知管理員。已報名參加活動卻無故缺席且沒有及時通知管理員者，當日費用照扣。

　　5、在球場上出現問題請及時與管理員聯系，并配合做好協調工作。請勿擅自改變或增加活動場地及時間，否則所發生費用由當事人承擔。

　　6、由于俱樂部活動多在晚上進行，請各位球友活動結束后回家時務必注意安全。

　　三附則

　　1、本制度由長興羽毛球俱樂部管理員會議商議制定。

　　2、本制度自20xx年1月1日起執行。

　　3、本制度最終解釋權歸長興羽毛球俱樂部。

　　浙江長興羽毛球俱樂部

　　20xx年1月

俱樂部管理制度7

　　1.每位員工應按時上下班，不得遲到早退，爭取時效，不拖延。無故遲到早退者扣10—50元。

　　2.遲到超過1小時按曠工，曠工扣100元。每月最多請假不得超過2次，超過2次給予工資的10%作為懲罰。

　　3.員工因病、因事需請假應事應提前一天告知經理，并寫請假條，職工未請假離開或者超假未歸，均按曠工處理。考勤由經理負責每月月底考勤及統計結束，進行實施。

　　4.當班期間，因個人原因需暫時離開應向當經理請示，經批準后方可離開。如私自離崗視曠工處理。

　　5.每月無遲到早退請假休假，滿勤的給予100元滿勤獎。

　　6.員工要認真完成自己的工作，不定時進行檢查。上班時間不準長時間打私人電話；上班時間不準喧談鬧唱，扎堆聊天，不得睡覺；不得把個人情緒帶到工作中，不得做與工作無關的事，注意個人衛生，及時打掃自己所管理區域的垃圾。違者罰款10—50元。

　　7.每位員工都要把顧客當做自己的朋友，在不違背原則的情況下盡量去幫助顧客。不允許職員對顧客有無禮行為，不得譏諷或不理睬顧客，更不得頂撞客戶或無理辯解。違者罰款10—50元。

　　8.在旺季時所有員工不得做與工作無關的事情，更不得嬉笑打鬧，工作要認真負責，愛護球廳內財物，球廳物品包干到員工個人，如員工未及時發現損壞物品者，損失款由員工個人承擔。

　　9.地面、座椅、臺球桌及附屬用品每天必須打掃，平時要隨時注意保持環境衛生，不定時檢查時發現缺點及時改正，下次再次發現給予在班員工10—50元不等處罰。

　　10.保持球廳信譽，不作任何有損球廳信譽的'行為。離職需提前1個月告知經理，1個月內找到接班人后方可離職，否則扣除工資的20%作為懲罰。

　　11員工必須使用禮貌用語（歡迎光臨）（歡迎下次光臨）一次不說扣10元

　　12上班不穿工裝的扣20元

　　13吧臺除收銀員，經理外無關人員不得擅自進入吧臺，發現一次扣收銀員10元

　　有以下行為者，予以辭退（不發任何費用）：

　　1.當事人或當事人家屬及朋友對同事暴力威脅、恐嚇、嚴重妨礙團體秩序者。

　　2.毆打同事、或在工作區內打架者。

　　3.偷盜或侵占本店、同事財物經查實者。

　　4.損毀公物者。

　　5.一個月內無故曠工3天者（請假除外）。

　　6.未經許可，兼任其他職務或兼營與本店同類業務者。

　　7.在本球廳服務期內或其它毒品者，以及受刑事處分者。

　　8.煽動員工鬧事罷工者。

　　9.故意泄露技術、營業機密，導致蒙受巨大損失者。

　　10.利用本店名譽招搖撞騙者。

　　11.私拿顧客及本球廳財務者，不論數量或金額的多少者。

　　12.因個人失誤等原因造成本球廳重大損失者。

　　所有獎勵處罰直接從工資加減。

　　本規定從發放之日生效

俱樂部管理制度8

　　為本群的健康發展和全體群成員的共同利益特制定如下相關制度和群要求，凡本群成員必須遵守并無條件執行，反之堅決踢出本群!

　　一、本群是一個集體團隊，要尊老愛幼，文明禮貌，以誠待人，建立一個和諧的大家庭，希望大家經常和群朋友溝通，相互學習共同進步。全體成員必須文明聊天，積極參予本群相關活動，共同樹立健康文明的本群形象;

　　二、本群成員分為以下級別：

　　1、臨時會員：臨時會員有1-3次免費參加本群各類賽事和活動的機會，目的是讓剛剛加入的新成員認識和了解本群并最終決定是否正式成為本群會員的機會;

　　2、VIP會員：VIP會員為付費會員，是本群的正式固定會員優先參加本群各類賽事和活動，并優先享受本群一切共有的服務和權利，并承擔本群所有的責任和義務;

　　3、功勛會員：凡為本群的發展做出過重大貢獻的成員均有機會成為功勛會員，功勛會員除正常享受本群VIP會員的`一切權利之外還將獲得本群的特殊獎勵;

　　三、VIP會員付費及消費具體制度如下：

　　1、本群為籃球愛好者公益群，VIP付費會員所有經費均用在個人的消費支出上，本群不做任何理由的額外收費，且費用支出透明公開;

　　2、本群VIP會員身份確定后交付200元會費給群負責財務的管理人員，直至200元消費完畢再續200員會費，以此類推;

　　3、本群VIP會員的會費消費均用在本群活動和各類比賽的場地、用餐、飲用水等透明性支出上，原則是參加活動者“均攤分扣”，有特殊情況沒有參加活動的VIP會員經費不進行扣除;

　　四、本群VIP成員戰力評定

　　1、根據自身籃球實戰水平進行戰力評級，起步為兩顆星，達不到兩顆星的成員將被要求退群;

　　2、達到本群基礎戰力兩顆星評定的全體成員將根據出戰場次，得分能力、組織協調等綜合能力逐步被評定為三顆星、四顆星、五顆星和超五星戰將;

　　3、不同級別的戰將將根據本群的賽事級別來參加比賽，日常正常活動不受星級限制;

　　五、本群基本制度

　　1、凡進入本群均實行實名制;

　　2、凡進入本群參加活動時必須有本群統一戰袍;

　　3、凡本群成員一周未在群里發言者將被踢出本群;

　　4、凡本群成員一個月沒有參加過一次本群活動和各類賽事的人將被踢出本群;

　　5、凡本群成員一年內沒有為集體聯系過一場比賽的人將被跳出本群;

　　六：凡本群成員請第一時間詳細閱讀本制度并跟貼回復，以示認可并遵守此規定謝謝合作!

俱樂部管理制度9

　　第一章總則

　　第1條凡加入濟南籃球俱樂部的會員將被視為熟知俱樂部管理制度并承諾嚴格遵守。

　　第2條俱樂部以鍛煉會員身體、提高會員籃球水平、更好的工作生活為宗旨。

　　第3條俱樂部會員要服從籃球俱樂部負責人的管理和安排，遵守籃球俱樂部的各項管理制度和規章制度，聽從領隊、教練的管理和指揮。

　　第4條俱樂部會員在俱樂部活動中要做到：

　　訓練比賽不影響正常工作;

　　訓練注意安全、團結隊友;

　　比賽尊重對手、服從裁判;

　　遵從友誼第一，比賽第二;安全第一，成績第二的原則。

　　第5條此制度之內容在會員參加俱樂部活動時有效。

　　第二章概念

　　第1條虎撲籃球俱樂部

　　是由全體提出書面申請并承諾嚴格遵守俱樂部管理制度的籃球運動愛好者自愿報名加入的團體。

　　第2條會員

　　首批申請加入籃球俱樂部的籃球運動愛好者統稱“VIP會員”!通過試訓的統稱“試訓會員”!臨時加入沒有通過的統稱為“臨時會員”。選拔隊員由教練組和VIP2/3會員通過時才可以成為正式會員!

　　第3條集體同意

　　指占俱樂部會員總人數2/3以上的會員同意。

　　第4條活動與集體活動

　　凡一切與俱樂部有關的行為稱為“活動”。包括：提交入會申請，交納會費，集體活動，聯系場地，安排時間，約定對手，報名等。

　　訓練、比賽、開會、年會等稱為“集體活動”。

　　第5條年

　　制度中所涉及的“年”為農歷年。第一“年”截至日期為俱樂部成立后超過12個月后的春節。

　　第三章會員、組織及職責、改選及制度修改

　　第1條會員

　　首批申請加入虎撲籃球俱樂部的籃球運動愛好者直接成為會員。

　　任何年滿18周歲并承諾嚴格遵守俱樂部管理制度的籃球運動愛好者可遞交書面申請并成為“試訓會員”。“試訓會員”在參加2次以上集體活動后，若沒有超過全體會員1/3之人數提出反對，即通過試訓轉為會員。

　　由會員介紹，承諾嚴格遵守俱樂部管理制度、臨時參加集體活動的籃球愛好者稱為“臨時會員”。介紹其參加集體活動的會員必須向其詳細介紹俱樂部管理制度。臨時會員參加集體活動，需在集體活動前48小時與俱樂部經理或副經理進行確認后方可參加集體活動，其參加集體活動的費用由本人或介紹其參加集體活動的會員負擔。

　　俱樂部會員不足10人時，俱樂部進入“非常時期”。俱樂部處于非常時期時，管理制度另議。

　　俱樂部及俱樂部活動不代表其他任何單位、組織或個人，也不對其他任何單位、組織或個人負責。如需代表，需俱樂部會員集體同意。

　　第2條組織及職責

　　籃球俱樂部內設經理、副經理、教練、教練組等組織。

　　教練組由教練、經理、副經理及隊內骨干組成。教練組采取以教練意見為主的集體協商制。

　　教練組負責協商安排集體活動的時間、地點、內容，包括組織熱身、安排上場陣容、布置戰術、換人等。

　　教練組委托專人負責會員考勤。教練組有權對不遵守俱樂部管理制度的會員采取不首發、換下、不安排比賽、停止訓練等措施。

　　若經理、副經理、教練、教練組中任何成員臨時有事，必須臨時指定其他會員代替其行使職責。

　　第3條改選、集體同意及俱樂部管理制度修改

　　超過全體會員1/3的人數書面申請提出改選或修改方案，教練組應于接到申請后7日內召開俱樂部全體會議。新管理制度需經過俱樂部會員集體同意，否則人選與管理制度維持不變。

　　俱樂部管理制度如違反國家法律，該條條款自行廢止，其他條款依然有效。

　　第四章權利

　　除特殊約定外，全體會員享有同樣的權利。

　　第1條會員需平等對待自己的權利與義務。未履行義務者不能享受權利。

　　第2條會員有加入俱樂部的權利，也有退出俱樂部的權利。退出俱樂部管理制度需遵守俱樂部管理制度第六章第4條之規定。

　　第3條會員有參加集體活動的權利，也有建議活動的權利。

　　第4條會員有對俱樂部、教練組提意見直至提出改選的權利。

　　第5條會員有請假的權利，請假需遵守管理制度第五章第8條。

　　第6條會員有得到管理制度文本，得到全體會員通訊錄的權利。

　　第7條會員有監督俱樂部經費及公共財產使用的權利。

　　第8條教練組成員僅在球場下行使職責，球場上沒有其他權利。球場上，教練、經理僅享有籃球規則規定的權利。

　　第9條“試訓會員”不享受第4、7條的權利。“臨時會員”不享受權利。

　　第五章義務

　　除特殊約定外，全體會員必須同樣履行以下義務。

　　第1條會員需平等對待自己的權利與義務。未履行義務者不能享受權利。

　　第2條會員有嚴格遵守俱樂部管理制度并對自己的一切行為及其后果負責的義務。

　　第3條會員有遵守國家法律法規、平時團結會員、比賽中尊重對手、服從裁判的義務。

　　第4條會員有按時交納會費的義務。

　　第5條會員有按時參加集體活動、比賽，訓練時提前15分鐘到場、認真做準備活動的`義務。

　　第6條會員有在集體活動時統一穿著隊服及護具、保管好隊服、穿著整潔的隊服、愛護公共財產、保持場地環境衛生、節約飲用水、維護俱樂部形象的義務。

　　第7條會員有服從教練組安排的義務。

　　第8條會員有在接到集體活動通知后馬上明確回復是否參加的義務。使用“知道”、“盡量參加”、“收到”等含糊詞語將被視為同意參加。若當時不能確定，應立即說明原因并于集體活動前48小時明確答復。如遇特殊情況，需在集體活動前24小時及時通知。

　　第9條“試訓隊員”需履行第1、2、3、5、6、7、8條的義務，“臨時隊員”需履行第1、2、3、5、6、7條的義務。

　　第六章經費

　　第1條俱樂部經費以會員交納會費為主。由教練組或教練組委托專人(兩人或以上)負責統一保管。經費主要用于統一購買籃球服及印制號碼，集體活動用球，年會召開，訓練比賽費用的支出等。經費使用需俱樂部集體同意。經費賬目隨時受會員監督并定期公布。球鞋、護具由會員個人承擔。

　　第2條試訓會員入會需交納會費100元，臨時會員入會交納會費30元。如該年需購買籃球或籃球服，另行收取200元。購買籃球或籃球服需俱樂部會員集體同意。會員會費剩余不足30元，需在下次參加集體活動時再次繳納會費100元。

　　第3條俱樂部經費結余自動滾存至下一年。若教練組改選，原財務負責人需在7日內將全部財物移交給新教練組。

　　第4條會員退出俱樂部，若該年會費剩余不足30元，全部扣除;剩余多于30元，扣除30元。

　　第七章管理

　　第1條每次參加集體活動會員扣除會費30元，本人同意參加集體活動卻無故缺席者每次扣除會費30元，在集體活動前24小時向教練組請假批準后扣除會費20元，在集體活動前48小時向教練組請假批準后扣除會費10元。

　　第2條“試訓會員”每次參加集體活動需繳納會費35元，“臨時會員”每次參加集體活動需繳納會費50元。

　　第3條違反管理制度第五章第6條者，第一次警告，第二次后每次扣除會費5元。

　　第4條會費全部扣除完者，需在下次參加集體活動時再次繳納會費100元。

　　第5條全年集體活動出勤率不足30%者，由會員轉為“臨時會員”;出勤率不足50%者，由會員轉為“試訓會員”。

　　第6條俱樂部經費結余首先用于獎勵經費，其次將用于年會費用。若俱樂部經費結余不夠獎勵經費及年會費用，則由參加年會的會員均攤。全年經費結算于召開年會時進行。

　　第7條原則上僅于農歷年前召開一次年會，年會計入集體活動考勤。

　　第8條全年集體活動出勤率排名前三名的會員，將有領導和副領隊請客不少于200元。

　　第9條教練組決定的其他獎勵。

　　第10條全部獎勵將于年會上頒發。

　　第八章財產

　　會員服裝由個人妥善保管，遇遺失、損毀個人應及時購買同一款式或相似款式。籃球由教練組或教練組委托專人保管，集體活動時應帶到場地或委托他人帶到場地。

　　第九章其它

　　俱樂部管理制度最終解釋權歸教練組所有。

俱樂部管理制度10

　　第一章總則

　　第一條注冊成立時間：年月日

　　第二條本俱樂部定名為：青島綠茵足球俱樂部

　　第三條本俱樂部宗旨是“xxxx，開發潛能，展示激情，弘揚足球文化，共同創造輝煌”。同時培養優良品德和頑強拼搏的意志，促進友誼，努力將球隊樹立成一支素質過硬、技術過硬、作風過硬、紀律過硬的未來中國足球源動力。

　　第二章組織機構

　　第一條

　　1、球隊經理

　　（1）責職：為俱樂部決策與權力機構，負責俱樂部的比賽訓練、后勤保障，對外聯絡、拓展工作、資金管理、人員調整、球員管理、日常運營等。

　　（2）成員：呂導

　　2、領隊

　　（1）責職：對外聯絡、管理球隊內部紀律、球隊日常管理、組織會議、協調教練員工作

　　（2）成員：張守鵬

　　3、技術指導

　　（1）責職:對球隊教練進行足球技能和知識培訓、考核俱樂部教練員工作能力、對球隊進行技戰術指導和研究、帶球員日常訓練課。

　　（2）成員：xxxx

　　4、教練組

　　（1）責職：安排每天訓練計劃、對球員技術動作進行講解和示范，確保學生訓練的安全問題，授技又育人，與學生家長有效溝通，提醒學生家長按時繳納

　　訓練費用。

　　（2）成員：xxx、xxx、xxx

　　第三章球隊規章制度

　　第一條

　　1、球隊紀律

　　（1）教練員每場訓練前應提前15分鐘到達訓練場地。查看和清理場地，確保訓練場地干凈、安全沒有為雜物。

　　（2）教練員上班不允許遲到、早退。如發現教練員有遲到、早退現象，第一次口頭警告處分；累計兩次罰款xxxxx元全隊內部通報批評；第三次罰款xxxx元記大過一次全隊內部通報批評；三次以上球隊予以辭退處理。

　　（3）認真做好每一堂訓練課，起到授技育人，嚴禁出現消極怠工情況，如發現按情節嚴重，球隊做出相應處理。

　　（4）嚴格杜絕在上班時間無故外出，情節嚴重的做開除處理。如需外出向總經理申請找代課教練，事情處理完必須馬上回到工作崗位上。

　　（5）如果出現學生受傷或緊急情況時，第一時間開展救助工作，并及時上報球隊負責人。如果擅自安排或造成嚴重后果的，由教練員自行承擔一切費用及后果，乃至法律后果，并且俱樂部內部進行通報批評。

　　（6）教練員有責任在訓練時查點訓練學生人數，如有未到參加訓練學生，教練員第一時間打電話詢問什么原因沒有參訓，或通知俱樂部總經理，有俱樂部安排人員聯系學生，確保學生人沒有參訓的.身安全問題。

　　（7）除俱樂部負責人，任何人不得以任何形式發放、買賣隊服、球包等裝備，并且不允許私自向家長收取任何費用，一經發現一律按辭退處理并處罰金。

　　（8）要善于與學生家長溝通，充分重視每一位家長，經常與家長交流溝通球員學習情況、訓練情況以及思想道德情況，彰顯俱樂部的企業文化。禁止私下與其他俱樂部合作，禁止私自轉介球員，如發現一律按開除處理并處罰款。情節嚴重者將追究法律責任！

　　（9）不允許做出傷害俱樂部利益的行為，不允許做出傷害同事利益的行為。

　　（10）每天下班后檢查場地衛生、辦公室電路、門窗等情況，如發現問題應及時解決，保持球場、辦公室良好的環境。

　　(11)教練員嚴格遵守請假制度，如需請病假或緊急情況，需最晚上班前1小時通知俱樂部。事假需提前一天向俱樂部申請，經球隊總經理同意后方可休假。在總經理未允許情況下休假，均視為曠工。曠工三天（包含三天）及以上視為自動離職，俱樂部有權扣除當月工資。

　　（12）教練員辭職必須提前1個月提出申請，由總經理審批，審批通過方可離職，離職前需做好與俱樂部的交接工作，上交球隊辦公用品、鑰匙、裝備等物品，否則扣除當月工資。

　　（13）服從俱樂部領導布置、安排的各項事宜。

　　2、球隊獎勵

　　（1）按平時日常的訓練情況，每月/季/年評選優秀教練員。在員公大會上進行表彰，并給予鼓勵。

　　（2）xxxxx。

　　第四章財務制度

　　第一條俱樂部每月日以xxx形式發放工資。

　　第二條罰款金額需在罰款通知發布三天內上繳到俱樂部總經理處，一周內沒能及時上繳，俱樂部將處于雙倍罰款，以此類推直至上繳為止。

　　第三條在本俱樂部工作滿月/年，俱樂部予以繳納社保。

　　第五章附則

　　第一條俱樂部將充分考慮每次活動的安全性，采取適當的安全防護措施。對于活動中因個人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害，發起與贊助單位與俱樂部不負法律、經濟和醫療責任。

　　第二條本規章的解釋權屬本俱樂部人事部。

俱樂部管理制度11

　　第一章總則

　　領隊是俱樂部戶外活動的執行者及組織者，在活動中起著至關重要的作用。為了加強對領隊的管理，進一步規范領隊的行為，維護客戶的權益，特制定領隊管理制度。本制度對本俱樂部所有活動中的領隊和協作人員具有約束力。

　　第二章權利和義務

　　第一條、俱樂部的權力和義務

　　一、俱樂部的權利

　　1、有權利對領隊的能力進行評級和考核；

　　2、有權利檢查領隊的帶隊情況；

　　3、有權利隊領隊進行獎懲。

　　二、俱樂部的義務

　　1、有義務為領隊進行技能培訓，提高個人能力；

　　2、有義務為領隊購買保險；

　　3、有義務推廣領隊發起的活動。

　　第二條、領隊的權利和義務

　　一、領隊的權利

　　1、有權利對公司提出的不合理要求予以拒絕；

　　2、有權利根據活動風險對活動進行調整，但必須征得俱樂部同意；

　　3、有權利接受勞動報酬；

　　4、領隊有權利對俱樂部提出合理化建議。

　　二、領隊的義務

　　1、有義務遵守俱樂部的各種規章制度和國家法律法規；

　　2、有義務不斷的提高自身能力；

　　3、有義務接受俱樂部的評級和考核；

　　4、有義務接受俱樂部的檢查和獎懲。

　　第三章領隊評級

　　第一條、領隊分級

　　一、一星級：必須持有小羊軍團領隊證書的或持有登山運動管理中心證書或導游證書的，在俱樂部的服務時間大于3個月；

　　二、二星級：必須持有小羊軍團領隊證書的或持有登山運動管理中心證書或導游證書的，能帶3級包括3級以下線路的領隊，在俱樂部的服務時間大于1年；

　　三、三星級：必須持有登山運動管理中心證書或導游證書的，能帶6級包括6級以下線路的領隊，在俱樂部的服務時間大于2年；

　　四、四星級：必須持有登山運動管理中心證書或導游證書的，能帶6級包括6級以下線路的領隊；在俱樂部的服務時間大于3年；

　　五、五星級：必須持有登山運動管理中心證書或導游證書的，能帶9級包括9級以下線路的領隊；在俱樂部的服務時間大于4年；

　　第二條、新加入領隊須有3個月的試用期。

　　一、領隊致少組織2次AA活動；

　　二、領隊致少參加2次俱樂部所組織的單位活動或商業活動；

　　三、試用期的領隊作為協作對加俱樂部的活動的，俱樂部不付任何費用；

　　第三條、表現突出者，經過俱樂部審核后，可破格提前進級。

　　第四章領隊守則

　　第一條、遵紀守法，遵守社會公德和職業道德，遵守俱樂部的各項規章制度。

　　第二條、認同俱樂部的企業文化，恪守職業操守，遵守俱樂部的服務的理念，為人誠信、守承諾。

　　第三條、熟悉了解某某地的風土人情、人文地理、自然文化、歷史背景等，努力豐富自身的業務知識水平，以比較豐富的`知識和閱歷滿足客戶的需要。

　　第四條、具有良好的心理素質和較強的戶外能力，經驗豐富，具有較強的工作責任心、應變能力、協調能力和處置突發事件的能力。

　　第五條、努力提高自身業務知識和專業技能，掌握多種技藝才能，提高綜合素質，能夠充分體現俱樂部積極向上的精神面貌。

　　第六條、保持高度地安全意識，任何時候安全帶隊放在第一位。

　　第七條、行為規范

　　一、不談論不利于民族團結的話題，不對外談論俱樂部的內部情況，注意線路機密，不泄露活動的收支細目。

　　二、堅持誠信原則，必須按約定內容和標準為客戶提供服務，不得擅自更改或取消行程內容。緊急情況下，領隊有權調整計劃，變更路線，但必須向客戶說明原委，征得多數客戶同意簽字，并立即報告俱樂部。

　　三、一般情況下禁止領隊協作主動與異性隊員混帳。領隊及協作不應隨便單獨去隊員的房間，禁止單獨去異性隊員的房間。

　　四，不得私帶親友隨隊參加活動。

　　五、帶隊過程嚴禁飲酒。

　　六、不得主動向隊員索取小費、裝備、禮品等。

　　七、尊重隊員的宗教信仰，民族風俗和生活習慣。

　　八、平等對待全團隊員，要一視同仁，不厚此薄彼。

　　九、對隊員提出的侮辱人格尊嚴或違反俱樂部規定的不合理要求，應態度鮮明，予以拒絕。

　　十、不得為迎合個別隊員的低級趣味而在講解、聊天時摻雜格調低下的內容。不與隊員開低級庸俗和政治性的玩笑。

　　十一、帶隊、接送隊員時著工作裝，帶領隊證。著裝整潔、服飾要與場合相協調。

　　十二、舉止禮貌得體，工作前不吃異味食物。

　　十三、帶隊過程不鋪張浪費、不虛報費用、不瞞報收入。

　　十四、不私下帶隊、不轉賣隊員。

　　十五、按時參加俱樂部的例會。

　　十六、講話要注意分寸，堅持五不講：

　　1、有傷隊員自尊心的話不講；

　　2、有損隊員人格的話不講；

　　3、埋怨責怪隊員的話不講；

　　4、蠻橫無理的話不講；

　　5、諷刺挖苦的話不講；

　　十七、與隊員交往時要做到四不計較：

　　1、隊員不理睬領隊、協作的主動招呼不計較；

　　2、隊員性情急躁語言欠妥不計較；

　　3、隊員提出的意見不客觀不計較；

　　4、工作繁忙得不到隊員者體諒不計較；

　　第五章活動規范

　　第一條、活動強制規范內容

　　一、【難度級別】內容，可按小羊軍團標準劃分難度，如新開線路需認真和俱樂部資深領隊商議后決定。

　　二、【風險評估】內容，需對線路中的各種風險詳細描述并有對應策略。

　　三、【盈利活動】規范，一律注名“商業活動”。

　　四、【裝備】內容，對不同線路要詳細說明隊員所需的個人裝備和公用裝備。

　　五、【注意事項】內容，說明徒步線路的性質，對隊員的身體要求、年齡要求，對隊員的環保要求，隊員領隊之間的權利和義務，以及對隊員的其他要求。

　　第二條、活動風險控制

　　一、所有活動（含AA活動），所有隊員領隊必須強制購買保險。活動結束后一周內領隊把活動保險單以郵件形式發給俱樂部指定的負責人。

　　二、領隊所發布活動，人數在15人以上的，必須配備一名協作人員（需在活動帖中注明），并以此類推增加相應協作人員。協作人員必須是本俱樂部的領隊，嚴禁使用其他俱樂部領隊。

　　三、出發前要向隊員對風險進行詳細說明，活動中發現風險要及時告知隊員并采取合理措施。

　　四、活動中要對各種風險作出正確預判，采取民主集中的原則對風險做出有效防范和規避。

　　五、出發前嚴格檢查隊員個人裝備和物資。對講機、GPS、藥品、繩索等涉及安全的公用裝備要準備齊全。

　　第六章監督和檢查

　　第一條、監督檢查人員有權對領隊發起的活動安全風險做出評估，如發現領隊活動中的安全風險系數過高，有權阻止領隊發布高風險活動。

　　第二條、監督檢查人員會不定期對領隊所發布的活動參與隊員進行回訪。如遇投訴，領隊有申訴的權利和配合調查的義務。

　　第三條、監督檢查人員要制定詳細調查備忘錄，定期公布調查情況。

　　第七章處罰和獎勵

　　第一條處罰

　　一、有下列行為處于罰款200元并降1級

　　1、活動貼不規范的；

　　2、活動結束后沒有提交保險單據的；

　　3、出發前對風險沒有詳細說明的；

　　4、隊員個人裝備和公用裝備不齊全的；

　　5、沒有按要求人數配備協作人員的；

　　6、調查確認領隊違反俱樂部制度達到處罰標準的。

　　二、有下列行為的處于罰款500元并降2級

　　1、領隊或隊員未購買保險的；

　　2、使用非俱樂部領隊配備協作人員的；

　　3、活動中發現不可預知風險告知隊員。但是采取不當措施，沒有給隊員造成人身傷害的；

　　4、監督執行人員馬虎大意或不嚴格按要求執行本規定的；

　　5、調查確認領隊違反俱樂部制度達到處罰標準的。

　　三、有下列行為的處于罰款1000元予以開除

　　1、第二次違反領隊或隊員未購買保險規定的；

　　2、活動中發現不可預知風險告知隊員，對風險沒有采取有效措施隊員造成人身傷害的（采取有效措施并將風險告知隊員造成傷害的除外）；

　　3、虛報費用、瞞報收入的；

　　4、領隊私下帶隊、轉賣隊員的；

　　5、調查確認領隊違反俱樂部制度達到開除標準的；

　　第二條、獎勵

　　一、活動中表現優異的領隊公司予以精神和物質獎勵；

　　二、年終俱樂部會對表現優異的領隊予以精神和物質獎勵。

　　第三條、申訴

　　一、處罰和獎勵需認真征求當事人的意見后由俱樂部負責人通過會議形式做出。

　　二、領隊對處罰有不服的可向公司負責人以口頭或書面形式做出，公司將成立申訴調查小組對是將進行再次調查。申訴調查人員必須以事實為依據對調查事件做出詳細說明。

　　三、申訴是被處罰人員的基本權利，不得對申訴人采取打擊報復。

　　四、不接受處罰的俱樂部有權解除合同。

　　第八章附則

　　第一條本制度公布之日起實行。

　　第二條本制度由俱樂部負責人會議通過，未盡事宜，協商解決。

俱樂部管理制度12

　　第一章總則

　　第一條注冊成立時間：20xx年11月25日

　　第二條本俱樂部定名為：南京一動足球俱樂部（縮寫為：NJYD）

　　第三條本俱樂部宗旨是“強身健體，增強體質，豐富生活，團隊合作，開發潛能，展示激情，弘揚足球文化，共同創造輝煌”。同時培養優良品德和頑強拼搏的意志，促進友誼，促進團結，努力將足球隊樹立成一支素質過硬、技術過硬、作風過硬、紀律過硬的“一動”之師。

　　第四條球隊規則：團結、友愛、互助；有正義感、使命感；強硬的紀律性、組織性。按時參加訓練，積極參加比賽，齊心協力完成各項任務；

　　第二章組織機構

　　第五條

　　1、委員會

　　（1）責職：為俱樂部決策與權力機構，負責俱樂部的比賽訓練、后勤保障，對外聯絡、拓展工作、資金管理、人員調整、日常運營等。

　　（2）成員：吳芳

　　2、領隊

　　（1）責職：對外聯絡、拓展工作、組織會議、協調工作

　　（2）成員：管權，朱駿

　　3、隊長：

　　（1）責職：安排比賽、訓練、處理日常工作

　　（2）成員：管權

　　4、資金部

　　（1）責職：籌措、使用、管理資金。每季度公布一次收支情況

　　（2）成員：朱駿

　　5、比賽部

　　（1）責職：安排比賽陣容，場上人員調換

　　（2）成員：于洋

　　6、信息部

　　（1）責職：建立和維護網絡，記錄球隊的發展歷程

　　（2）成員：常鳴

　　8、后勤部

　　（1）責職：安排隊員的飲水，提供、保管足球、器材等

　　（2）成員：xx峰

　　第三章隊員權利和義務

　　第六條

　　1、入會

　　（1）入會條件：熱愛足球運動，遵紀守法、身體健康、品行良好、服從組織、自覺履行俱樂部會員義務。

　　（2)入會程序：參加第一次俱樂部活動時，交納訓練比賽資金，每年收取一次。(50/人）20xx年1月正式實行。

　　2、隊員權利和義務

　　（1）向領隊及隊長提出建議。

　　（2）球隊領隊及隊長等決議的選舉及被選舉權。

　　（3）有權監督球隊的管理組織是否公正合理。

　　（4）有權要求了解與公開球隊財務情況。

　　（5）有權參加足球隊各項活動。

　　（6）有自由退出的權利，應向隊長提出說明。

　　3、隊員義務

　　（1）遵守足球隊的規章制度，服從足球隊的統一管理和安排。

　　（2）認真進行足球訓練和比賽，積極參加全部的`俱樂部活動。

　　（3）自覺分攤訓練或比賽中需要的費用。

　　（4）維護足球隊聲譽，積極參加足球隊活動。

　　（5）富于集體觀念和團隊精神，清楚自己在球場上的最佳位置并忠于職守。

　　（6）為改進和發展足球隊工作提出寶貴意見和建議。

　　（7）球員聯系方式改變時，應及時通知球隊。

　　4、球隊紀律

　　（1）參賽隊員每場訓練前應提前10分鐘到達比賽場地。比賽應提前30分鐘到達場地。

　　（2）訓練及比賽要認真自覺，缺席球隊活動必須事先向球隊領隊或隊長請假。

　　（3）要求所有隊員在場上應時刻謹記自己的位置職責，積極與隊友相互配合和協助。球隊是一個集體，不應擅離自己的位置導致防守漏洞和隊形混亂。

　　（4）要求所有隊員絕對服從隊長對上場、換人及場上位置的統一安排，有任何對上場、位置及陣型、戰術等安排的異議，應在賽前或中場休息的時候提出，在進行了集體討論的情況下，遵循少數服從多數的原則，在沒有進行集體討論的情況下請服從隊長安排。

　　（5）比賽時遵守賽場規則，不得與裁判、對方球員發生沖突。

　　（6）不得在網上發布不利于球隊和交友群團結的言論。

　　（7）保持嚴于律己，寬于待人，永不服輸的精神。

　　（8）沒有請假，無故不參加球隊通知的比賽，訓練者，視情況而處罰：

　　a、一次無故不參加球隊活動者，將以警告處理。罰款10元

　　b、二次無故不參加球隊活動者，將以停賽處理。罰款20元

　　c、三次無故不參加球隊活動者，將以自動離隊處理。罰款50元

　　d、遲到罰款5元。

　　（9）球隊每次活動將電話通知。

　　5、求隊進程

　　（1）平時每周的訓練。

　　（2）每月一次的比賽。

　　（3）根據俱樂部的資金，適當的聘請專業教練，提高球隊技戰術水品。

　　（4）根據俱樂部的資金，適當的組織俱樂部成員聚餐，娛樂，提高團隊團友誼。

　　（5）根據信息部對每次訓練，比賽中活躍的成員。在年底的員公大會上進行表彰，并給予鼓勵。（按照信息部的記錄為準）

　　（6）根據信息部的記錄，每年聘選出，最佳后衛，金靴獎，最佳助攻王在大會上進行表彰。

　　6、退役

　　（1）會員到達一定年齡后，或離開本公司俱樂部為正式退役。

　　（2）退役后進入“名人堂”，隊服號碼保留。

　　第四章財務制度

　　第七條俱樂部活動經費主要來源是隊員訓練比賽上繳資金及社會企業贊助。

　　第八條本俱樂部建立嚴格財務管理制度，保證會計資料真實、準確、完整。

　　第五章附則

　　第九條俱樂部將充分考慮每次活動的安全性，采取適當的安全防護措施。對于活動中因個人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害，發起與贊助單位與俱樂部不負法律、經濟和醫療責任。

　　第十條本規章的解釋權屬本俱樂部的委員會。

俱樂部管理制度13

　　一．設備出退庫制度

　　設備采用一次性出庫，一次性退庫制度。設備領用人為設備管理的第一責任人。

　　1．設備出庫

　　設備領用人根據相關信息填寫《出隊用品名細表》并簽字確認。設備領用人應于設備出庫前提交《出隊用品名細表》。后勤部根據《出隊用品名細表》作好設備準備工作。填寫《出隊用品名細表》應注意以下事項：

　　（1）填寫時應注意備用設備的準備。

　　（2）設備領用應盡量以整數為計算單位。

　　（3）背帶電池應根據實際使用數量的100%外加20％計算領用數量。

　　（4）服裝護具類設備和消耗品類設備應根據實際出隊的時間，地點，天氣，人員情況酌情領用。

　　（5）醫藥箱為必須領用設備。

　　（6）教官裝具由教官個人妥善管理，離職時上繳后勤部。

　　2．設備退庫

　　出隊結束當日必須設備退庫。設備清點無誤后由負責人簽字確認。設備領用人有義務妥善管理設備的使用。設備領用人有義務如實登記設備的丟失、故障、報損、報廢。報廢設備必須上繳報廢品。設備丟失須追究相關責任人責任并由相關責任人按價賠償。設備領用人須在規定的“設備退庫地址”退回設備。

　　二．設備回收后檢驗制度

　　出隊結束后，由總教官負責協調和組織教官回收設備。設備回收后檢驗步驟如下：

　　1．根據《出隊用品名細表》清點回收設備的數量。確認設備無丟失。

　　2．根據《出隊用品名細表》檢驗回收設備的質量。確認設備無故障、無報損、無報廢。如有以上情況，則在《出隊用品名細表》上分類登記。

　　3．按以下類別要求對回收設備進行后處理：

　　（1）首先檢查設備被汗液浸濕情況，如設備被汗液浸濕需及時晾曬，以免汗液對設備聯線造成腐蝕。

　　（2）接收器材類：背心恢復至標準狀態，標準內容包括：設備與裝備包也要對號入座，將裝備疊放整齊后放入裝備包底部，設備平放于包內顯示窗面朝上，設備天線朝向應與包的拉頭方向一致。目的是為避免設備天線折損而影響設備的使用效果。另外注意設備的連線不應有纏繞或打結，頭盔／布帽應平扣在設備之上，頭盔的.帽沿應朝向設備的電池袋方向，這樣可以防止頭盔護耳擠壓設備的背部接收器。

　　（3）發射器材類和會員發射器材類：將槍械按編號放入對應的裝備袋內。

　　（4）配套器材類：關閉所有用電設備電源。對講機要全部關閉電源。將配套器材類設備按編號放入對應的裝備袋內或服裝架上。

　　（5）服裝護具類：將手套按雙分類。將“需要清潔”和“不需要清潔”的服裝護具類設備分類。將服裝護具類設備捆扎整齊。

　　（6）其他類：醫藥箱中使用的藥品進行登記。

　　（7）消耗品類：消耗品類設備在使用中應避免浪費。消耗品類設備在使用中未消耗的剩余設備應清點分類，全部退庫，禁止個人挪用。

　　4．服裝護具類：

　　上衣、褲子，每次退庫后必須進行清洗。其他服裝護具類設備根據實際使用情況酌情進行清洗。破損的服裝護具類設備須用針線盡快修補。

　　5．其他類：

　　須保證醫藥箱中藥品的數量、質量和使用期限。須保證維修工具箱中維修工具的數量。

　　三．設備保管與存放制度

　　1．庫房內禁止吸煙。

　　2．庫房內禁止私接電線或用電設備。