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培訓機構學生考勤的管理制度

時間:2023-06-01 11:55:11 管理制度 我要投稿
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培訓機構學生考勤的管理制度(精選10篇)

  在日新月異的現代社會中,制度使用的頻率越來越高,制度是國家機關、社會團體、企事業單位,為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序,保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。擬起制度來就毫無頭緒?以下是小編為大家整理的培訓機構學生考勤的管理制度(精選10篇),歡迎大家分享。

培訓機構學生考勤的管理制度(精選10篇)

培訓機構學生考勤的管理制度(精選10篇)1

  1、認真貫徹上級主管部門的有關精神,加強對中學生的心理健康教育,把心理健康教育的內容結合實際滲透到德育工作中去。

  2、心理健康教育輔導員要認真上好心理健康教育課,并收到較好的`教學效果。

  3、教師要為人師表,言傳身教,要求學生做到的教師必須首先做到。

  4、班主任工作要扎實,成為學生發展健康心理的啟迪者和榜樣,把德育和心理健康教育結合起來,在指導班集體和團隊工作中,要發展學生良好的自我意識,培養自主能力,自我教育能力。

  5、心理咨詢師要熱情接待學生和家長來訪,進行個別輔導,隨時保密。

  6、切實開展好“心語屋”咨詢活動。接受學生的咨詢。

  7、大力開展心理健康教育活動,讓學生在活動中去提高認識,全面促進心理素質。

  8、搞好宣傳版報,通過校園廣播站逐一解答學生提出的問題。

  9、定時對學生進行心理測驗。

  10、建設好校園環境建議,使學生有良好的校園心理環境。

培訓機構學生考勤的管理制度(精選10篇)2

  為加強培訓班的日常管理,保證正常的教學秩序和培訓質量,特制訂此制度。

  一、學員守則

  1、每個學員必須自覺遵守培訓班的各種規章制度,維護正常的教學秩序,服從班主任及任課教師的統一領導和指揮。

  2、按時報到,交驗證件(本工種《安全資格證》或《特種作業操作證》),按要求交齊辦證所需的費用、照片等。

  3、準備好學習用品(包括筆記本、筆、操作規程等)。

  4、按指定位置坐好,前后對齊。

  5、遵守作息時間,不曠課,不遲到,不早退,不間退。

  6、無特殊情況不準請假,特殊情況需書面向培訓中心主任請假。缺課2天以上(包括2天)不予結業。

  7、遵守課堂紀律,上課坐姿端正,著裝整齊,不敞胸露懷,不趴桌、不躺臥,不隨便講話,不看與上課無關的.書籍,不得干擾正常的授課秩序。

  8、上課注意聽講,認真思考,作好筆記(每天筆記不得少于5篇)。

  9、課間不得大聲喧嘩,追逐吵鬧,嚴禁班中喝酒或進行各種娛樂活動。

  10、教室內嚴禁吸煙,愛護公物,搞好環境衛生。

  11、結業實行閉卷考試,要認真遵守《考場規則》。

  12、課間課下嚴禁擅自動用電教設備,違者罰款50元。

  13、損壞教學設備的學員,按礦管理制度進行處罰。

  二、考勤管理

  1、班主任對培訓班學員考勤管理負全面責任。

  2、學員持有關證件(本工種《安全資格證》或《特種作業操作證》),按時報到,班主任按要求做好學員入學資格查驗,填寫《學員登記簿》。

  3、冒名頂替安排培訓,每人次罰頂替者及該單位責任人各100元。

  4、按學員登記簿建立學員考勤臺帳,班主任每天點名不得少于2次,培訓班原則上不準假,特殊情況憑假條向培訓中心主任請假。

  5、學員遲到罰款20元、早退罰款50元、間退每節罰款20元,累計缺課7學時者,按缺勤1天處理,取消本次培訓資格。無故曠課,曠課半天者罰款50元并不予報工,曠課1天以上(含1天),罰款100元,并取消本期學習班結業資格。

  6、培訓班學員由培訓中心統一報工。班主任要準確記錄學員的出勤情況,培訓班結業后如實報給學員所在單位及工資部門。

  三、獎懲制度

  1、學員違反《考場規則》罰款20元;嚴重者取消其考試資格,按考試不及格處理,并罰款50元,只給一次補考機會。

  2、培訓考試不及格者罰款50元,補考不及格再罰100元。補考兩次不及格者待崗學習,直至合格。

  3、成績優異者(95分以上)向礦里推薦,與礦評優選先掛鉤。

培訓機構學生考勤的管理制度(精選10篇)3

  為了嚴肅學校的規章制度,保證教育教學等各項工作的正常進行,特對教職工考勤做如下規定:

  一、總則:

  1、學校實行全員坐班制,全體教職工要按時上、下班,不得遲到、早退。上班時間要堅守崗位,認真做好本職工作,不得隨意離崗。

  2、實行上下班簽到制度和崗位抽查制度。全體教職工要按規定時間簽到、簽退,上班時間不聊天、不干私活、不隨便外出。

  3、教職工要按時參加政治、業務學習和學校有關會議、集體活動。

  4、嚴格考勤制度,認真如實做好出勤記錄。每周末統計考勤結果并上墻公布,月底匯總。

  二、出勤

  1、全體教職工在考勤室統一簽到(退),簽到時間上午7:55---8:30簽到;11:10----12:05簽退,下午隨作息時間變化確定。

  2、在規定簽到的時間內沒簽名的為遲到,在規定簽退的.時間內沒簽名的為早退。即遲到又早退并無請假手續的為曠工,查崗時不在自己崗位的`為中空。

  3、遲到、早退、中空每次扣5元,曠工(無課)扣30元,每星期一總結,當月兌現。

  4、任課教師在上課時,出現遲到、中空、早退一次扣5元,無故缺課一節扣30元。

  5、教師按時輔導自習,不遲到、早退、中空。臨時因故不能盯自習者,可自行調換,無故不盯自習的倒扣2節。

  6、請假3天以內(包括3天)自習課有頂替的不再扣罰,照常發放自習費;無頂替的倒扣一節。

  7、請假在3天以上者,教務統一安排其他教師頂替,自習費歸頂替教師。

  8、輔導自習時,出現遲到、早退、中空除本節外再倒扣一節。

  9、所有教師必須參與值班,實行輪休。

  三、請假:

  1.學校領導、科室人員在年級兼課的,辦理請假手續時應先經教務主任簽字后,再按隸屬關系辦理。

  2.教職工請假0.5天及以內由科室主任簽字,報分管領導批準。

  3.教職工請假0.5天以上者,由科室主任簽字,報校長簽字批準。

  4.校分管領導請假經校長批準,科室主任(包括副主任)請假由分管校長簽字,報校長批準。

  5.請假須先填寫請假條,按隸屬關系批準后方能有效。除極特殊情況,本人確實不能到校請假外,一般不準捎口信、打電話,沒有請假手續的按曠工處理。

  6.因病不能參加學校及其它集體活動者,須向有關領導請假,并在考勤室登記。

  7.一般事假:每天扣10元;一個月累計請假7天以上者每天扣15元(從第8天開始算)。病假住院期間(以住院和交費單據為準)不扣工資,重、危病者,由校委會研究處理。

  8.任課教師請假,所任課應由教務處安排教師上課。

  9.教職工每學期出勤不足三分之一者,不在享受學校任何獎勵和福利。

  10.學校領導班子和各個科室均為非輪休人員,但在不影響本職工作的前提下,有事請假半天不扣工資。

  11.本人婚假7天,直系親屬婚事假3天;直系親屬喪假5天,近-親喪假1至3天;生育假生育者90天,小產準假15天。

  12.因學校安排外出或學習者,必須履行審批手續(手續同請假手續)。任課教師的課程由教務處統一安排。

培訓機構學生考勤的管理制度(精選10篇)4

  1、按時認真聽課,不遲到,不早退,不曠課。

  2、遵守學校紀律,遵守公共秩序,遵守國家法令。

  3、講究衛生,不亂扔垃圾,不隨地吐痰;愛護教室內外設施、財物。

  4、文明用餐,坐姿端正,不隨處走動,不隨便說話,有事舉手向老師匯報。

  5、生活儉樸,節約糧食,不挑食,不浪費,不亂掉飯菜在地上。

  6、尊敬師長,團結同學,禮貌待人,不罵人,不打架,不在教室、走廊跑跳、追逐。

  7、專心聽講,勤于思考,認真完成作業(對按時完成作業、字跡工整的學生,將給予表揚、獎勵)。

  8、謙虛誠實,有錯就改。

  9、托管班的同學每周五將根據在托管班一周表現情況頒發小紅花,四朵小紅花可以換取一朵大紅花。每月舉行一次總結并頒獎。

培訓機構學生考勤的`管理制度(精選10篇)5

  一、行為規范:

  1、學生應嚴格遵守輔導班的各種規章制度,勤奮好學,團結同學,講究衛生,愛護公物,講究文明禮貌。

  2、上課期間 , 學生須保持安靜 , 不得大聲喧嘩 , 打鬧 , 上課間不準帶手機, mp3, 有問題是舉手,不得隨意喊叫老師或同學。

  3、不得無故在室內走動,不得隨意離開座位,喝水、 上廁所以及其他問題需征得老師同意。

  4、學生須自覺保持教室衛生, 不準隨地吐痰;課后請將自己的廢棄物放到指定的地點;不準在門窗、桌椅、墻壁上隨意涂寫。

  5 、不得攜帶玩具等進入教室, 不得在學習時間吃零食, 學生自覺服從老師管理, 如有任何建議和意見可單獨向老師反映。

  6、上課時如發生突發事件, 如停電等 , 不要驚慌 , 聽從老師指揮和安排。

  7、請學生保管好自己的隨身物品, 貴重的東西最好不要帶到輔導班,如有丟失, 后果自負。

  8、學習完經老師同意后即刻回家,不許故意逗留、打擾別人學習。

  9、培訓班內部資料未經老師批準禁止帶出。

  二、學習管理:

  1、學生到班后需如實向老師匯報當天作業、當天所學內容及學習效果,以方便老師查閱、輔導。

  2、每科作業需單獨完成(不會的先空著),完成后主動交與老師,由老師檢查后針對錯誤、不懂的'進行單獨講解。、需要背誦或默寫的,主動到指定地點朗讀,要求讀出聲,不得故意大聲喧嘩。

  3、每天家庭作業完成后,老師適量安排針對性輔導,要求學生自覺服從老師安排。

  4、每天堅持 15 分鐘英語聽、讀、寫,背。

  本中心不負責晚輔學生來去路上的安全以上制度,首次違反給予警告,若經多次勸說不改或常影響他人學習的同學,一律勸退。

培訓機構學生考勤的管理制度(精選10篇)6

  一、教師不得打罵學生,要尊重、愛護學生,為學生的身心健康成長盡心盡責。

  二、所有教師必須認真負責,對學生負責,對家長負責,對輔導中心負責。認真熟悉教材,認真做好學生的輔導工作。

  三、上班不遲到、不早退,不無故缺課,有事要離開向主管人員請假。

  四、教師在工作中要積極配合,發揮整個團體的集體力量,更好地搞好輔導班的管理工作,提高教學效果。

  五、保證正常的秩序,及時處理突發事件。

  六、教師在任何時候都要把學生的安全放在第一位,在整個輔導班期間任何教師都要隨時注意學生的安全。

  七、各輔導教師要積極主動地與學生和學生家長溝通交流,全面了解學生,以便更好地促進學生全面發展。

  八、每班教師定期與家長反應學生的學習情況,定期展示學生的作業。

  九、每天清點學生人數,了解學生曠課的.原因,隨時與家長聯系。

  十、所有教師要在工作和生活中相互幫助,相互體諒,為共建和諧高效的教師團隊而努力。

  十一、了解學生的基本情況,對個別學生針對性訓練,確保每一個學生成績都有進步,讓家長滿意。

  十二、全面了解學生掌握知識的程度,進行針對性的補習,彌補孩子在校學習漏洞,以全面提高孩子的學習成績。

  十三、維持班級秩序,擁有安靜和諧學習環境,杜絕班級一團糟現象,給窗外經過家長展現良好學校形象。

  輔導內容:

  1、了解學生當天作業情況,督促其保質保量完成,不允許出現作業沒有完成放學回家情況。

  2、對作業中的重點、難點予以輔導、解答。不允許出現作業中有錯誤未檢查出來情況,對于檢查出來的問題要耐心解答使其明白。

  3、檢查各科作業完成的準確率,對于學生白天課堂上沒有搞明白的問題予以及時解決,做好復習與預習工作。

  4、負責考前要點復習。定期測評檢驗階段學習效果。

  5、傳授良好的學習方法,讓學生愛學習、善于學習。

  獎懲制度:

  1、家長反映作業僅僅是對答案或者直接告訴學生答案,而沒有解決疑難問題的,從該教師當月工資中扣除50元/次.

  2、經過老師檢查,沒有發現和糾正學生作業中的錯誤,從該教師當月工資中扣除50元/次.

  3、非特殊原因請假造成學科輔導教師空缺,從該教師當月工資中扣除50元/天。

  4、輔導的學生家長多次反映某科老師優秀負責,學生成績進步明顯,給招生形成良好影響的,該教師當月工資中給予獎勵200元。

  5、學生每月學科測評,成績進步明顯的學科給予教師適當獎勵,輔導效果不明顯,成績不進反退的給予所任學科老師罰款。

培訓機構學生考勤的管理制度(精選10篇)7

  為了辦好(網絡)培訓班,抓好培訓質量,達到預期的培訓效果,制定此培訓班管理制度。

  一、學員必須遵守公司及教育培訓中心的.有關培訓規章制度。

  二、學員必須按培訓課程表安排學習培訓課程,不學習者按曠課處理。

  三、學員在培訓期間原則上不準請假,確因工作需要或因病不能參加者,必須向教育培訓中心出示所在工作單位分管領導批準的請假條,經教育培訓中心領導批準后方可停課,無故缺課視為曠課。

  四、按時完成作業,無故不交作業者視為曠課,取消作業成績。

  五、曠課學時超過總學時的20%取消培訓資格并通報學員所在單位,面授期間遲到、早退按教育培訓中心培訓班管理制度進行罰款。

  六、作業不得抄襲,作業完全一樣者均視為作弊,作業成績取消。

  七、準時參加考試,無特殊情況錯過考試不予補考。

  八、學習最終成績及學習情況將通過電郵發至單位負責人郵箱。

  九、學習期間違反其他相關制度所罰款項按照公司相關規定執行。

培訓機構學生考勤的管理制度(精選10篇)8

  為實現學員管理工作規范化、制度化,保證培訓任務的'順利完成,特制定學員管理辦法

  一、按時到校,不遲到早退,離校后及時回酒店,并在來回途中遵守交通規則,確保自身安全,否則后果自負。

  二、課堂認真聽課,勤于思考,不得擾亂教室秩序。

  三、不在教室內追逐打鬧喧嘩,不尋事不打架。

  四 、愛護培訓機構公物,不在黑板、墻壁、課桌、等處亂刻畫。

  五、講究衛生,不隨地吐痰,保持教室及周邊的衛生,不得隨便亂扔垃圾。

  六 、學員上課保持安靜,關閉通訊工具,在課堂上接打手機按規定扣分,不得隨意出入教室或做其他任何有礙課堂秩序的事。

  七、尊敬老師,團結同學,舉止文明,不說臟話。

  八、不要在教室和公寓私自亂接電源,不能攀爬窗戶,不私自外出,注意安全。按時就寢熄燈,有事外出者必須請假并于22 點前返回酒店。

  九、節約用水、用電,做到隨手關水,下課后關燈。

  十、學生未經請假或請假未批準不得參加教學以外的活動,否則按曠課論處。

  十一、加強安全防范,妥善保管個人財物,隨時落好門鎖。注意人身生命安全。

培訓機構學生考勤的管理制度(精選10篇)9

  一、基本要求

  1、參訓人員必須準時參加院團委、學生會組織的培訓。如遇特殊情況不能參加培訓,須向團委書記請假。

  2、參訓人員應充分認識開辦培訓班的目的和重要性,積極參加院團委、學生會安排的各項課程。

  3、培訓期間,學員需佩戴校徽,以飽滿的精神狀態參與培訓,為培訓創造良好的'人文環境。團隊訓練和實踐鍛煉活動時須聽從指揮,服從安排,做好安全預防,確保自身與他人生命財產安全。

  4、參訓人員在日常生活工作中,應以《大學生日常行為規范》為標桿,維護自身形象,以身作則,在同學中起帶頭模范作用。

  二、課堂紀律

  1、遵守培訓作息時間,不遲到、不早退、不曠課,如有特殊情況必須履行請假手續。

  2、參訓人員進入教室后需按規定簽到、不得代簽。

  3、保持教室及周圍環境的安靜,嚴禁大聲喧嘩,上課時不得隨意交談,隨意進出教室,保持正常的教學秩序。

  4、上課期間請將手機等通訊工具關閉或調成靜音狀態,嚴禁在課堂上接打電話。

  5、參訓人員不得在課堂上私下討論問題,如對課程安排或授課內容有意見或建議,可在課間與老師溝通,不得隨意打斷老師授課。

  6、參訓人員上課要認真聽講,討論時踴躍發言,積極參加各項課程培訓,完成老師安排的任務,并結合自身實際,撰寫20xx字以上心得體會(或學習論文),于培訓結束后一周內交至院兩委辦公室。

  三、獎懲制度

  1、學員若無故曠課一次或事假病假三次,遲到早退和違反課堂紀律三次給予批評,無故曠課二次取消培訓資格。

  2、參訓人員在培訓期間受到學院行政處分的,一律取消培訓資格。

  3、培訓期間,參訓人員出勤、學習等情況,將作為評優評先和推薦入黨的重要依據。

  4、經考核合格,表現優秀者,頒發結業證書。

  四、培訓環境管理

  1、愛護教室內的課桌椅、黑板等教學設施。

  2、未經允許請勿動用教室內的音響、投影、電腦等教學設備。

  3、教室內禁止吸煙、吃零食。

  4、養成良好的公共衛生習慣,自覺維護教室和公共環境的清潔整齊。

培訓機構學生考勤的管理制度(精選10篇)10

  一、課堂紀律

  1、上課、上機憑聽課證,中心將不定期的檢查,無證不得聽課上機;

  2、點名:每次課由任課教師和輔導教師點名,曠課、請假累計超過3次者,將不允許申請延期學習;

  二、機房紀律

  1、上機時憑學員證對號入座,以后上機時座位不得調整,不準遲到早退;

  2、上機憑聽課證,無證不得進入機房;

  3、學員須持本人聽課證、上機卡上機,若將證件轉交他人,取消其上課資格,且不允許延期;

  4、機房內不允許抽煙、吃東西,不允許隨地吐痰,不允許穿拖鞋,不允許大聲喧嘩;

  5、按照教師布置的上機內容上機,若有問題,請及時向輔導老師提出;

  6、如發現學員利用上課時間在機房上網聊天、看電影和看其它和學習無關的網站,則由機房值班教師或輔導教師沒收其證件,一周內不允許上機,且不允許申請延期學習。

  三、退費

  1、原則上不允許退費,學員若因時間關系本期無法堅持完成學習,可申請延期學習;

  2、特殊情況在開課前全額退費,開課一周內收取50元的手續及聽課費。開課一周后不退費,教材費不退.

  3、集體報名不能退費,特殊情況者,自己聯系轉讓給其他同學,但必須到培訓部辦理相關手續。

  4、退費時,學員需攜帶相關聽課證、學員本人有效證件,以及本中心所開票據,中心工作人員將據此嚴格登記有關信息。沒有上述三件,不予辦理。

  5、辦理退費時間:周一至周五。周末不辦理退費業務。

  四、關于申請延期學習

  1、申請延期學習需有書面申請,申請中注明延期學習的原因及希望再次學習的時間;

  2、申請延期的`學員只能申請參加相同培訓班的聽課,不含上機學習;

  3、延期學習的申請須于課程結束前一周內交至培訓主管處,由培訓主管統一管理。

  五、關于證件

  1.學員應妥善保管證件,不得轉借他人使用;

  2.因證件丟失,須補辦聽課證者須交納工本費5元。

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