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公司節(jié)約用水的管理制度（通用6篇）
在不斷進步的時代，很多場合都離不了制度，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構成。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的公司節(jié)約用水的管理制度（通用6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司節(jié)約用水的管理制度1
第一章總則
第一條為了推進公司節(jié)約用水，保障公司低成本可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略實施，保護環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國水法》，國家經(jīng)貿(mào)委《工業(yè)節(jié)水管理辦法》、《關于加強工業(yè)節(jié)水工作的意見》等有關法律、法規(guī)，結合本公司實際，制定本辦制度。
第二章管理體系與職責
第二條公司各部門的節(jié)水工作，其主要職責是：
（一）負責組織貫徹執(zhí)行國家有關節(jié)水法律、法規(guī)和方針政策，研究制定適用于本公司的節(jié)水管理制度、規(guī)定、標準，并組織實施。
（二）根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，負責組織編制節(jié)水工作的長遠發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施。
（三）負責組織對重點用水設備、裝置、系統(tǒng)的節(jié)水監(jiān)測，促進公司提高水資源利用效率。
（四）參與較大固定資產(chǎn)投資工程項目立項的節(jié)水論證和初步設計的審查并參與項目竣工驗收。
（五）負責節(jié)水信息系統(tǒng)的建設管理工作，編報發(fā)布公司用水與節(jié)水統(tǒng)計信息。
（六）負責組織、指導節(jié)水宣傳。
（七）負責指導公司所屬部門的建設和業(yè)務工作的開展，指導和協(xié)助組織節(jié)水標準宣貫。
第三章節(jié)水管理
第三條節(jié)水計劃管理。公司節(jié)水主管部門每年下達各部門節(jié)水指標計劃，各部門應將下達的指標分解到各用水小組，并落實節(jié)水措施。
第四條節(jié)水統(tǒng)計管理。公司節(jié)水主管部門定期統(tǒng)計、分析、公布各部門用水與節(jié)水狀況。
各部門應建立健全用水原始記錄和統(tǒng)計臺賬，每年1月1日前報送公司上年度用水與節(jié)水統(tǒng)計報表，6月30日前報送公司上半年用水與節(jié)水統(tǒng)計報表。
第五條固定資產(chǎn)投資工程項目節(jié)水管理。
（一）年新鮮水用量超過30立方米的固定資產(chǎn)投資工程項目，其可行性研究報告必須有專題論證用水合理性，初步設計檔案中必須有落實可行性研究報告提出的節(jié)水指標、措施和要求。
（二）公司主管部門應會同行政部審察、監(jiān)督項目中節(jié)水措施與用水指標的落實和達到情況。無專題論證用水合理性或經(jīng)審察達不到有關節(jié)水設計規(guī)范要求的`工程項目不予批準建設，主要用水指標達不到設計規(guī)范要求的工程項目不予竣工驗收。
第六條節(jié)水標準化管理。各部門應執(zhí)行國家、行業(yè)和公司節(jié)水標準，并可根據(jù)情況制定本部門節(jié)水標準。制定節(jié)水標準要本著技術上優(yōu)秀，經(jīng)濟上合理，符合國家、行業(yè)政策和公司特點，以及有利于加強節(jié)水工作的原則。
第七條用水定額管理。各部門應制定優(yōu)秀、合理、可行的用水定額，定期考核。做好水的采、輸、配、用各環(huán)節(jié)的管理工作，防
止水資源的損失和浪費。
第八條節(jié)水宣傳教育。公司和各部門要積極組織宣傳國家和公司的節(jié)水法律、法規(guī)、辦法、規(guī)定、標準，普及節(jié)水科學知識，提高全員節(jié)水意識。
第四章合理用水
第九條公司應建立有利于節(jié)水的工作機制，并納入經(jīng)濟責任制。
第十條公司應根據(jù)生產(chǎn)生活需要，因地制宜保護和開發(fā)水資源。
第十一條公司應提高水的重復利用率。
第十二條公司應提倡一水多用，提高生活污水處理回用率，減少新鮮水消耗。
第五章獎勵與處罰
第十三條公司和各部門對違反本辦法的單位和個人，視情節(jié)輕重給予通報批評；對于工作失職，造成危機浪費水資源和經(jīng)濟損失的，要追究責任，給予行政和經(jīng)濟處罰。
第六章附則
第十四條本辦法由公司行政部門負責解釋。
第十五條本辦法自發(fā)布之日起施行。
公司節(jié)約用水的管理制度2
1總則
1.1為加強對生產(chǎn)經(jīng)營活動中的用水管理,節(jié)約用水，不斷提高全體職工節(jié)約用水的意識和節(jié)水工作管理水平，實現(xiàn)檢驗中心的節(jié)水工作目標，特制定本制度。
1.2檢驗中心設置節(jié)水管理機構對檢驗中心節(jié)約用水工作實行管理、監(jiān)督。各單位設節(jié)水小組對本單位節(jié)水工作進行管理、監(jiān)督。
1.3各單位要安排一名領導主管節(jié)水工作,是節(jié)水工作的第一責任人，并安排一名技術主管人員負責該項管理工作，是節(jié)水工作的直接責任人。各單位必須把節(jié)約用水工作列入重要議事日程，納入企業(yè)管理軌道。
2節(jié)水組織機構
2.1檢驗中心成立節(jié)水領導小組,組長、副組長分別由檢驗中心分管生產(chǎn)的中心主任和中心其他領導擔任。成員由檢驗中心各單位主要負責人組成。生產(chǎn)技術室是節(jié)水的常務機構，負責節(jié)水的日常管理工作。
2.2檢驗中心屬下各化驗室相應成立節(jié)水工作小組，負責本單位生產(chǎn)裝置、管理區(qū)域日常節(jié)水用水管理工作。
3職責
3.1節(jié)水領導小組職責
3.1.1全面負責節(jié)水管理工作,決策節(jié)水規(guī)劃,審批節(jié)水管理辦法。
3.1.2協(xié)調(diào)節(jié)水工作與設計、工藝、設備和生產(chǎn)的關系，將節(jié)水工作精神貫徹在規(guī)劃、設計、施工和生產(chǎn)運行全過程。
3.1.3主持召開檢驗中心節(jié)水工作會議。
3.2各職能管理部門職責
3.2.1生產(chǎn)技術室職責
3.2.1.1組織貫徹執(zhí)行上級有關節(jié)水工作的各項管理規(guī)定,貫徹執(zhí)行節(jié)水領導小組的.決策。監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)節(jié)水管理制度落實,審定節(jié)水技術改造方案。
3.2.1.2制定有關節(jié)水管理規(guī)定、措施條例及考核辦法。
3.2.1.3建立檢驗中心各化驗室用水量及定額指標考核臺帳。負責用水計量統(tǒng)計分析工作。
3.2.1.4組織制定水平衡測試方案，并組織完成實施。
3.2.1.5制定年度節(jié)水工作計劃、節(jié)水目標和措施,檢查節(jié)水措施落實情況及節(jié)水目標完成情況。
3.2.2設備材料室職責
3.2.2.1負責有關節(jié)水設備技術資料和設備管理，負責解決有關設備的安裝、測試、檢驗、檢修等方面的工作；負責各種用水設備的防腐管理和腐蝕狀態(tài)的檢測、臺帳檔案等管理；負責限額以下計量、檢測器具的零購計劃和更新計劃的審批，以及安裝施工管理。
3.2.2.2負責審核有關節(jié)水改造和技措項目，負責節(jié)水措施的計劃安排，落實有關節(jié)水資金籌措；負責發(fā)展規(guī)劃中的節(jié)水措施落實工作，負責計量器具“三同時”的審查工作等。
3.2.2.3負責節(jié)水計量器具配備計劃的審核、選型的審批；檢查督促計量器具的投用和維護，并對節(jié)水儀表完好率和投用率進行考核。
3.2.3綜合管理室職責
3.2.3.1負責根據(jù)節(jié)水制度，制定相應的激勵機制，以調(diào)動全員參與節(jié)水工作的積極性；負責節(jié)水工作經(jīng)濟考核的落實；
3.2.3.2收集改進節(jié)水工作意見，發(fā)動職工多提節(jié)水合理化建議，采用節(jié)水先進技術,圍繞節(jié)水工作開展QC活動,使節(jié)水工作全員、全過程、全面展開。
3.2.3.3負責落實節(jié)水工作定員和職工節(jié)水培訓的組織工作及經(jīng)費的籌措。
3.3各化驗室職責
3.3.1成立本單位節(jié)水工作小組，由本單位負責人任組長。指定分管生產(chǎn)領導為本單位節(jié)水負責人，每套生產(chǎn)裝置工藝主管為裝置節(jié)水負責人。
3.3.2認真組織貫徹執(zhí)行上級有關節(jié)水的管理規(guī)定；貫徹執(zhí)行節(jié)水領導小組的決策；制定本單位的實施細則。
3.4.3制定本單位的年度節(jié)水工作計劃、節(jié)水目標和措施及相應的考核辦法。
3.4.4負責組織協(xié)調(diào)裝置各項節(jié)水工作，做好人員的合理配置，組織進行水量平衡管理，提出節(jié)水措施、方案；參與方案的評估、分析、篩選、推薦，組織方案的實施。
3.4.5每月每年按時向生技室報有關節(jié)水臺帳報表和節(jié)水總結材料。按時填報水表投用率和完好率，報設備材料室。
4節(jié)水工作條例
4.1凡屬檢驗中心的員工，在日常工作中，都必須自覺提高節(jié)約用水意識。
4.2節(jié)水工作，人人有責。
在使用水的過程中，必須杜絕長流水。任何人發(fā)現(xiàn)長流水時要查找原因并及時處理，若漏水無法處理時有義務及時聯(lián)系有關人員處理，避免水資源流失。
4.3各單位要指定專人負責做好每月耗用新鮮水的計量讀數(shù)，并分析上月節(jié)水用水指標完成情況。
4.4各單位要管好本單位的廁所、沖涼房、洗手盆等部位的水閥、管件等用水設備，嚴禁跑、冒、滴、漏，在使用頻次多、量大的用水點要單獨安裝水表,嚴格控制耗水量。
4.5各單位要嚴格控制新鮮水用量。正常生產(chǎn)時嚴禁用新鮮水、循環(huán)水、除氧水、軟化水沖地板。
4.6廠區(qū)內(nèi)的消防用水要與新鮮水和飲用水分開，防止消防水作其它用途。
4.7公司每年下達各化驗室用水定額指標。對完成定額指標和節(jié)約用水工作做得好的單位進行表彰與獎勵；對完不成用水定額指標的單位和節(jié)約用水工作做得差的單位進行批評與扣罰獎金。
5附則
本制度自公布之日起執(zhí)行,由生產(chǎn)技術室負責解釋
公司節(jié)約用水的管理制度3
為了加強本公司的用水管理，節(jié)約資源，防止浪費，建設節(jié)約型企業(yè)，促進公司科學發(fā)展，特制定本制度。
1、經(jīng)常進行節(jié)約用水的教育，增強全體員工的節(jié)約用水意識。各級領導要以身作則，教育和帶領員工自覺愛護用水設施與設備，提高水資源的循環(huán)利用率。
2、養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習慣，做到“隨手關水”、“人走水關”，防止發(fā)生“常流水”的現(xiàn)象，禁止浪費水資源，發(fā)現(xiàn)漏水及時報修，杜絕安全隱患。
3、建立健全節(jié)約用水工作責任制，各科室、車間領導為節(jié)約用水責任人，負責落實各項節(jié)水工作制度，加強對節(jié)水工作的'獎懲考核。
4、建立節(jié)水用水監(jiān)督機制，加強節(jié)水用水監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)和制止浪費水資源的行為，嚴肅處理破壞、損壞節(jié)水設施、設備的行為。
5、加強節(jié)約用水檢查工作，各單位負責人要每日檢查、節(jié)假日放假前要全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并把節(jié)約用水工作列入交接班記錄。
6、車間要定期做好用水設施、設備的維修保養(yǎng)工作，確保其處于完好狀態(tài)。
公司節(jié)約用水的管理制度4
為規(guī)范公司用水管理，滿足生產(chǎn)生活需要，確保用水安全，特制定本規(guī)定。
一、供水管理制度
1.本制度使用空調(diào)水、生活水、消防水系統(tǒng)。
2.未經(jīng)批準人員不得操作相關設備及調(diào)整數(shù)據(jù)。
3.當日值班員必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)程的有關規(guī)定。
4.對生活水系統(tǒng)出現(xiàn)的故障,必須要報告主管經(jīng)理。
5.對其它空調(diào)水、消防水、必須在相關部門的配合下,進行檢修、實驗工作。
6.隨時保持蓄水裝置,水泵等設備的清潔、有效。
二、飲用水衛(wèi)生管理制度
1．認真執(zhí)行有關衛(wèi)生條例，堅持滅四害的常規(guī)工作，確保飲用水安全。
2．對飲水設施定時進行維護，保證飲水設施的正常使用，密切關注飲水安全。
3.定時對飲水設施進行衛(wèi)生清理和消毒。每月進行一次清晰。每周進行一次消毒。經(jīng)常觀察飲水設施內(nèi)外部的衛(wèi)生和水質(zhì)情況，即使清楚污垢，保證飲用水的干凈和衛(wèi)生。
4．責任人須做好責任區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，保持整潔的.衛(wèi)生環(huán)境。
5．定期進行除四害的工作，是工作區(qū)內(nèi)的除四害的要求達到國家規(guī)定的標準，防止傳染病的發(fā)生。
6、慢開慢關水龍頭，以免造成水龍頭損壞，如發(fā)現(xiàn)漏水或損壞及時通報后勤處維修班進行修理。
7、責任人經(jīng)常檢查上水和下水有無漏水現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)損壞，及時通報后勤處進行維修。
8、避免水龍頭長流水現(xiàn)象，責任人下班后要檢查水龍頭情況，值班人員每天檢查上下水情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有長流水情況，通報批評。
9、要養(yǎng)成節(jié)約用水習慣，各部門領導要經(jīng)常向員工宣傳。
公司節(jié)約用水的管理制度5
為加強車間用水用電管理制度，保證安全，防止浪費，節(jié)約開支，對車間用水用電作如下規(guī)定：
1．全體員工應樹立安全、節(jié)約用水用電意識，愛護水電設施和設備，防止浪費和杜絕安全隱患。
2．用電線路和設備要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)線路老化要及時更換，破舊開關及時更新，防止漏電、觸電。
一、用水管理制度
1、各工序要在保證正常生產(chǎn)的情況下控制各個進出水閥門的水流量，減少耗水量。
2、衛(wèi)生間杜絕長流水，如發(fā)現(xiàn)問題及時上報檢修。
3、保全工要加強用水設備的日常維護管理，經(jīng)常對供水設施進行檢修維護，定時定期抄錄水表，對用水量及時分析，發(fā)現(xiàn)異常情況，立即對管網(wǎng)進行排查以消除問題。
二、用電管理制度
1、各工作區(qū)域工作時要充分利用自然光線，光線允許條件下不開照明燈，確實需要開燈的也要控制開燈數(shù)量，光線夠用即可不要開啟全部燈光照明。
2、各工序下班后應及時關閉電腦、日光燈、飲水機等電器。
3、車間各工序工作結束后應及時關閉電閘，各工序班組長人員負責監(jiān)督檢查。
4、辦公設備在暫時不使用時要設置好節(jié)電模式，長時間不使用的.要及時關閉。節(jié)假日和非工作時間，要及時關閉用電設備，特殊情況除外。計算機、打印機等辦公設備在長時間不使用或下班后，必要時關閉電器電源，減少待機能耗。
公司節(jié)約用水的管理制度6
1、申請
各部署辦公室提供桶裝飲用水（桶裝礦物質(zhì)水），每周一、三、五，三次送水。
如需純凈水或其他包裝飲用水需審批后供應。
2、送水時間及要求
2.1每周一、三、五上午9:30。
2.2出入公司時必須下車接受警備人員檢查。
2.3進入室內(nèi)時要區(qū)分室內(nèi)外鞋區(qū)域，送水人員必須穿著工作服。
2.4業(yè)體每季度提供一次沈陽市衛(wèi)生防疫站對礦泉水的'"水質(zhì)檢驗結果報告書"。保證礦泉水的衛(wèi)生質(zhì)量,每季度進行一次飲水機消毒（一年四次），同時粘貼消毒提示。
2.5業(yè)體負責對飲水機設備的日常維修維護，每年合同期間無償提供五臺飲水機用于更換廢舊飲水機。
3、接收要求
3.1各部署每次送水兩桶（大辦公室可酌情增加），以空桶置換并簽字確認。
3.2對于桶裝水水桶的損壞及丟失將由責任人進行賠償（50元/桶）
3.3節(jié)假日期間可根據(jù)出勤情況安排業(yè)體送水或提前為各部署儲備一部分桶裝水。
3.4月別結算以當月送水清單數(shù)量為準并進行核對。
4、其他
4.1如送水人員經(jīng)常不能按照甲方要求按時送水，且服務態(tài)度不好，或不遵守合同中內(nèi)容，上述情況出現(xiàn)三次以上，甲方有權立即終止合同
4.2業(yè)體無償提供礦泉水水桶，協(xié)議終止后甲方如數(shù)歸還，如有丟失按50元/桶的價格進行賠償。
4.3送水過程中應注意自身及他人人身安全，如出現(xiàn)人身安全事故，一切后果由當事人自負。
4.4每年一次同業(yè)體簽定協(xié)議，協(xié)議期滿后如雙方無異議，則續(xù)簽協(xié)議。
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