醫學隔離點日常管理制度

　　在現在的社會生活中，制度使用的情況越來越多，制度具有合理性和合法性分配功能。大家知道制度的格式嗎？下面是小編整理的醫學隔離點日常管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　醫學隔離點日常管理制度1

　　（一）日常管理

　　1、醫學觀察隔離點設置于東區01棟。此處獨立于主校區，有相對獨立衛生間，符合隔離管理基本條件。擬設隔離房54間，必要時可擴大隔離區。

　　2、后勤管理處負責醫學隔離點運行和管理，校醫務室負責醫學觀察隔離點醫學觀察，配合協調工作由后勤處負責。

　　3、需隔離人員由校新冠肺炎防控工作小組確定并通知入住隔離點。被通知隔離人員備好日常用品，由后勤管理處負責送至隔離點。

　　4、隔離點工作人員一律戴口罩，必要時穿防護服。

　　5、被隔離人員原則上單人單間。集中隔離點封閉管理，入住時由管理人員進行信息登記。

　　6、被隔離人員要自覺遵守隔離點的各項管理規定，服從工作人員的管理和安排。詳見《東南大學成賢學院防疫期間留觀人員注意事項》。

　　7、被隔離人員每日早、晚2次自測量體溫并記錄，自覺發熱時隨時測量。出現發熱、咳嗽、氣促等急性呼吸道癥狀時，及時報告隔離點工作人員。

　　8、為及時掌握被隔離人員的情況，校醫務室醫生每天兩次進行醫療巡查（測體溫、問診等）。發現有體溫異常人員要及時、準確填寫《體溫異常轉診登記表》。對如轉診應及時聯系后勤部門進行安排。

　　9、隔離期間由食堂進行統一送餐。管理人員通知食堂就餐人數，食堂派人在有效防護的情況下送至隔離點，管理人員分送至宿舍門口，留觀人員戴上口罩自行取用。費用在隔離期結束后，由后勤管理處憑物業開具的結算票據到食堂統一結算。

　　10、公共區域由消毒小組使用有效消毒液每天消毒2次，宿舍早晚各開窗通風各30分鐘左右。

　　11、日常垃圾放在指定的黃色垃圾袋內，由專人用消毒液噴灑浸潤后封裝，再裝入另一黃色垃圾袋（雙層垃圾袋），并統一由指定的機構按規定處理。

　　12、對留觀人員要給與關心，由留觀人員所屬部門負責留觀人員的心理疏導，每日采取電話微信等非接觸方式給與支持，不能孤立遺忘。如有心理波動極大的應及時疏導，并通知校新冠肺炎防控領導小組。

　　13、觀察結束時間由校醫務室醫生研判。隔離結束人員，需經校醫務室出具書面證明，無異常并簽訂承諾書后，方可解除隔離。詳見《解除醫學觀察通知書（含本人承諾書）》

　　（二）物資及場地保障

　　1、按照醫學觀察隔離點住宿規模，由后勤管理處儲備一定數量的防護服、口罩、體溫計、醫用酒精棉、紫外線消毒燈等防疫必備品；對隔離點進行按需供給，并予以記錄《新冠病毒肺炎防控物資領用登記表》。

　　2、按照醫學觀察隔離點住宿規模，由物業公司儲備一定數量的洗手液、消毒劑、一次性手套等必要的'保潔工具、消毒工具，并注意以下要點：

　　（1）工作人員使用的保潔工具，應嚴格按照衛生間、盥洗室專用工具和其他部位使用的工具予以區分。

　　（2）垃圾桶的擺放應數量充足、位置合理，廢棄口罩垃圾桶根據政府的要求專門設置。

　　3、隔離點基本生活用品如被子，床單等由被隔離人員自行準備。

　　4、集中隔離點使用前由物業公司進行預防性消毒，具體詳見《東南大學成賢學院醫學定點消毒要求和方法》。

　　（三）人員保障

　　1、校防控領導小組、醫務室、物業公司的聯絡協調工作由后勤管理處負責，負責人：高繼鳴。

　　2、校醫務室現有員工7人，可應證24小時至少有一名醫護人員隨叫隨到。具體值班人數視隔離人員數量決定。負責人：姜麗、孫旭。

　　3、物業公司提供宿管人員一名，保證24小時均有人工作，負責人員進出管理，被隔離人員的管理登記、進入人員的體溫測量，每日數據報送后勤管理處備案。負責人：趙萍萍、謝春蓉。

　　4、物業公司后勤保障人員一名負責送飯，保潔人員一名負責垃圾清理，消毒小組每日定時消殺。負責人：趙萍萍、王門田。

　　5、后勤管理處派專人負責被隔離人員轉移。負責人：丁秀山、李震。

　　6、食堂專人送飯至宿舍門口，交予物業后勤保障人員。負責人：季萬龍。

　　7、被隔離人員心理疏導由所屬單位負責。負責人：各院系輔導員等。

　　8、物業公司每日均需對上崗工作人員進行體溫檢測并報送后勤處，如出現發熱呼吸道癥狀必須立即暫停工作，通知醫務室預診后轉診治療或在家隔離觀察，避免校內交叉感染風險。負責人：王門田。

　　9、由醫務室配合物業公司對工作人員進行培訓。培訓內容主要包括防疫的基本知識、學校防控措施與要求、個人防護辦法、防疫用具使用方法、消毒操作的要求等，確保所有工作人員培訓合格才能上崗。負責人：孫旭、陳嘉裔、姜麗、王門田。

　　10、切實執行領導帶班和工作人員24小時值班制度。主管領導要深入一線，靠前指揮。要加強值班值守，積極配合有關部門做好隔離點防疫檢查。負責人：高繼鳴、丁秀山、孫旭、王門田。

　　五、應急處置

　　根據江蘇省啟動突發公共衛生事件一級響應的相關要求，啟動《東南大學成賢學院突發事件應急預案》。隔離點醫護人員認真做好疫情防控登記工作，對身體出現異常情況者進行預診，并按規定采取如下措施：

　　（一）隔離期間不明原因發熱或發熱伴呼吸道癥狀者，醫務室進行預診并按要求詳細登記，如需轉診，由疫情防控轉診工作領導小組確定派專人、專車送患者到江北新區指定的發熱門診就診。

　　（二）對治療好轉回校仍需觀察治療的學生安排在學院指定的預備隔離觀察區，密切關注病情變化，嚴格落實疫情防擴散措施。并及時將觀察情況上報學校和區衛生健康部門。

　　醫學隔離點日常管理制度2

　　為進一步加強疫情防控工作，有效有序對我區所有新型冠狀病毒感染的肺炎密切接觸者進行醫學監測。特制定觀察點管理制度。

　　1.登記制度。對隔離的密切接觸者進行登記，單人單間，被隔離者須戴醫用外科口罩，禁止離開房間和相互探訪。

　　2.體溫檢測制度。每天早、晚對隔離的密切接觸者各進行一次體溫測量，由指定的管理人員或被隔離者自行測量。

　　3.疫情報告制度。建立監測信息每日報告制度，如發現異常癥狀者，必須以最快方式向城廂區疾控中心報告。

　　4.密切接觸者移交制度。集中隔離的'密切接觸者一經發現異常情況，立即由專用教護車轉運至定點醫院診治（莆田市第一醫院、莆田學院附屬醫院、涵江區醫院、秀嶼區醫院、仙游縣醫院）。

　　5.個人防護制度。進入隔離場所及房間的工作人員采取一級防護，戴醫用外科口罩，每4小時更換1次或感潮濕時更換。每次接觸隔離者后立即進行手衛生(七步洗手法或用速干手消毒劑擦洗)。

　　6.防控消毒制度。做好醫療器械、物體表面、地面等的清潔與消毒。隔離房間內產生的廢棄物，如口罩、棉簽等均按感染性廢物放入雙層黃色垃圾袋中統一收集消毒處理。隔離期間物品移出房間必須經過消毒。

　　7.人員值班制度。觀察點實行24小時值班制度，當值人員不得撞自離崗，確保通訊暢通。休息時應當在指定的地點休息。

　　8.交接班制度。交接班內容應當專冊記錄，并由交班人員和接班人員共同簽字確認。

　　9.安全保衛制度。設立警戒線，指派專人巡邏，避免群眾靠近，做好觀察點的安全保衛工作。

　　10.后勤保障制度。保障集中隔離人員正常生活的基本設施，保證隔離人員的飲食、飲水衛生。飲食采取集中配送、隔離間內單獨就餐方式。

　　醫學隔離點日常管理制度3

　　1、 按照北京市朝陽區建委及相關政府單位的相關要求，項目設置封閉式隔離區，隔離區內布置兩間隔離房間，房間外張貼“人員入住信息表” 、“消毒、通風記錄表” ，并按照要求配置廁所、盥洗池等設備。

　　2、 專職衛生員一旦發現現場人員出現發熱（間隔兩次測溫溫度均≧37.3℃）、乏力、干咳等可疑癥狀時，安排于場內隔離室進行隔離，并按照相關管理規定上報相關部門。

　　3、 隔離區由項目專職衛生員進行觀察區內人員測溫、室內、公共區域消毒、通風及送飯相關事宜，并填寫相關記錄表。

　　4、 專職衛生員進入隔離區前由隔離區責任人對其防護服、護目鏡及一次性手套穿戴情況進行檢查符合要求后方可進入隔離區，專職衛生員進入隔離區前后必須進行全身消毒。

　　5、 專職衛生員每天對公共區域、隔離房間進行消毒，消毒時間分別為早8:00，晚17:00各1次（其中公共區域，每2小時消毒一次）；每天對房間內進行通風，1天兩次，每次不小于30分鐘，并填寫相關記錄表。

　　6、 專職衛生員每天將隔離區內消毒、通風、人員測溫等相關記錄表于每天下午17:00前以微信形式上報項目衛生管理員。

　　7、 專職衛生員負責對隔離區人員進行防疫知識培訓和心理疏導，及時解釋政策和辟謠，保證隔離人員的身心健康。

　　8、 隔離期間人員出現明顯發熱、乏力、干咳等可疑癥狀時，項目負責人立即安排將疑似人員送往發熱門診，并對施工現場進行全面封閉。

【醫學隔離點日常管理制度】相關文章：

醫學隔離點醫務人員個人總結09-04

疫情隔離點管理制度（精選10篇）11-30

隔離點工作心得11-22

隔離點封閉管理制度（精選12篇）01-08

醫學集中隔離點工作總結范文（通用16篇）11-16

隔離點防疫信息簡報05-15

隔離點醫護工作心得11-22

疫情隔離點庫房管理制度（通用10篇）12-09

酒店臨時隔離點管理制度（通用10篇）12-01

集中隔離點安全管理制度（通用11篇）12-11