員工宿舍管理規章制度

　　在充滿活力，日益開放的今天，制度的使用頻率逐漸增多，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的員工宿舍管理規章制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　為了使住宿員工在上班之余有個舒適、安全、安靜的休息環境，以飽滿的精神狀態迎接工作，特制訂以下宿舍規章制度，請各位住宿員工仔細閱讀，認真遵守。

　　1、所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。

　　2、每間宿舍選一位宿舍長，負責宿舍內衛生安排情況。

　　3、住宿員工必須遵守宿舍相關制度，服從宿舍長的安排。

　　4、住宿員工必須要愛護宿舍內的設施、設備，如有損壞按原價賠償;故意損壞者、除賠償外扣20-150元。宿舍內的公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進行安排修理。

　　5、住宿員工要節約用水、用電、人走燈熄、避免自來水長流，如有違反者一經發現罰5-10元。

　　6、不得在宿舍內打架、斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為，不得影響其它員工的正常休息，如有違反罰50-200元，情節嚴重作開除處理并送相關部門查處。

　　7、不得私自帶領外界人員(不是本公司員工)留在宿舍過夜。如經發現，私自留宿者扣50-200元。若出現相關問題，后果由留宿者自負。

　　8、住宿員工要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報公司綜合部。由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者罰款100元，造成一定后果的除視損失程度給予按價賠償外還給予一定的罰款，并取消住宿資格直至辭退。

　　9、公司將安排人員不定期檢查各宿舍衛生、紀律情況，并給予打分。根據每月評分總和評選出最佳宿舍及最差宿舍各兩名，被評為最佳宿舍則給予所在房間人員共200元的獎勵并予以通報表揚，如被評為最差宿舍則給予所在房間人員共100元的處罰并予以通報批評，以上獎罰均在當月工資中體現。

　　10、住宿員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。

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