企業職業衛生管理制度（通用16篇）

　　在現在的社會生活中，很多場合都離不了制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的企業職業衛生管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　企業職業衛生管理制度 篇1

　　1、前期預防

　　工作場所應符合《職業病防治法》的規定要求。

　　對新建、擴建、改建項目和技術改造、技術引進項目在可行性論證階段向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告，預評價報告應對可能產生的職業病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和職業病防護措施。

　　新建、擴建、改建項目和技術改造、技術引進項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。

　　凡有職業病目錄所列職業病的危害項目，及時、如實向衛生行政部門申報，接受監督。

　　2、防護與管理

　　采取下列職業病防治管理措施：

　　（1）建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；

　�。�2）職業病防治計劃和實施方案；

　�。�3）建立、健全職業衛生檔案和從業人員健康監護檔案；

　　3、個體防護用品

　　根據接觸毒物的.種類、濃度和作業性質、勞動強度，為從業人員提供符合國家標準或行業標準的個體防護用品和器具，并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。

　　各種防護器具應定點存放在安全、方便的地方，并有專人負責保管，定期校驗和維護，每次校驗后應記錄或鉛封，主管人員應經常檢查。

　　建立職業衛生防護設施及個體防護用品管理臺帳，加強對勞動防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動防護用品者不得上崗作業。

　　企業職業衛生管理制度 篇2

　　為有效地預防、控制和消除職業病危害，保護廣大職工的身體健康，全面提升公司的安全管理水平，根據職業病防治法的要求，結合公司實際情況，經研究決定，對職業衛生安全管理作如下規定：

　　一、公司成立職業衛生安全管理領導小組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　二、職業安全衛生管理工作的分工

　　1、××部負責從業人員的安全培訓教育，對有毒有害崗位進行分類，建立職業危害人員的檔案。

　　2、××部負責組織職業病危害因素的安全檢測工作，督促落實職業病危害因素的整改和整治，以及職業病危害因素的申報工作。

　　3、項目辦負責新、擴、改建工程的職業安全衛生“三同時”具體實施工作。

　　4、××部負責建立職業衛生檔案，組織有毒有害崗位人員的健康查體和職業病的醫治工作。

　　5、各生產單位負責本單位的職業病危害因素的整改和整治工作。

　　6、外來施工和務工人員的職業病危害防治管理工作由歸口管理單位負責。

　　三、崗位和人員的確定

　　按照職業病危害因素和國家有關標準，確定公司內具有職業病危害的崗位和人員，并建立職業危害人員的個人檔案。

　　四、培訓與教育

　　對從事接觸職業病危害因素作業人員，上崗前和在崗期間要組織職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促遵守職業病防治的各項規定，指導從業人員正確使用防護用品和防護設備。

　　五、健康檢查

　　從事接觸職業病危害因素的作業人員，上崗前要經過職業健康檢查，有職業禁忌的不得從事其所禁忌的作業；在崗期間要組織進行定期職業健康檢查，發現有與從事作業相關的健康損害人員，應及時調離原工作崗位，同時要妥善安置；離崗時也要按規定組織健康檢查。每次的檢查結果要告知作業人員。

　　六、職業病危害因素的檢測與整治

　　按照確定的職業病危害因素，公司定期組織對危害因素進行檢測，粉塵、噪音、有毒有害物質等每年檢測一次（煤氣隨時檢測）。檢測數據不符合國家規定的，要徹底整改整治或采取有效的預防措施，確保達到國家規定標準。符合國家規定標準的，也要不斷增加投入，努力降低危害程度。

　　七、危害告知

　　職業病危害因素的危害和檢測結果要如實地告訴職工，各有關單位、部門要采用廣播、簡報、宣傳欄、有毒有害物質周知欄、安全教育培訓、提供安全技術說明書和安全標簽等多種有效形式，對職工進行宣傳，使職工了解所從事的工作中的危害，掌握預防和應急處理措施。

　　八、新、擴、改建項目安全衛生“三同時”

　　新、擴、改建項目要努力搞好勞動安全衛生預評價和職業病危害評價工作，積極貫徹職業病防護設施的“三同時”規定，做到新、擴、改建項目本質安全，從源頭上杜絕職業病危害因素。

　　九、安全防護

　　具有職業病危害因素的單位，要從以下四個方面進行預防控制，做好安全防護：

　　1、采用工程技術措施，實現本質安全，如在有毒有害場所安裝通風機、通風帽、有毒有害氣體泄漏報警儀，通風廚、隔離操作室等。

　　2、加強防護、減少職業傷害，公司為消除或降低職業病危害因素所安裝的設施、配備的個體防護用品，必須按規定使用，不得以任何理由不按規定使用。

　　3、加強教育，提高安全防范意識，在作業時處于上風側，工作完畢講究個人衛生，洗浴換衣，盡可能不在通風不暢的場所作業，必要時應開啟強制通風設施，在有危害的'場所不得飲水進食。

　　4、加強管理，規范作業行為，在作業時應認真遵守公司的職業衛生安全管理制度和崗位職業衛生規程，各單位要嚴格檢查，嚴肅查處。

　　十、防護用品和設施管理

　　供應處要按計劃購進合格的安全防護器材、用具；各單位要在可能發生急性職業損傷的工作場所設置警示標志、報警設施、沖洗設施和應急撤離通道，配置防護裝置，配備必要的現場急救用品，并對防護用品、設施進行維護、保養、檢修和定期檢測，保證其正常運行、使用，不得擅自拆除或停止使用。

　　十一、對易發生急性職業病作業的要求

　　進入設備、容器作業，抽堵輸送危險化學品的管道盲板作業等易發生急性職業病的作業，必須按規定辦理相關票證，落實好防護措施、救護措施和責任人，確保不發生急性職業病事故。

　　十二、急性職業病事故的處理

　　發生急性職業病危害事故，各單位要根據所接觸的職業病危害因素情況，采取正確的處理措施，迅速組織救援人員進行搶救，同時通知公司設安處和公司醫護人員，必要時請求縣或市醫院救護。

　　十三、學習貫徹職業病防治法

　　職業病防治法及其配套的其它法律法規為公司搞好職業病防治提出了新的要求，防治工作實現了有法可依，各單位要認真組織學習貫徹《職業病防治法》，按照該法規定開展防治工作，進一步提高公司的職業病防治水平和職工的自我防護能力。

　　企業職業衛生管理制度 篇3

　　1、職業衛生安全設備設施系指為保障員工身心健康、預防職業衛生事故、防止事故擴大，以及在應急情況下搶險救災而設置的設備、設施、器材等。

　　2、職業衛生安全設備設施實行部門監督和專業管理相結合的管理方法。

　　3、設備管理部門（人員）要建立完整的職業衛生安全設備設施檔案，制定其檢修、維護、保養及更新制度。

　　4、設備管理部門（人員）負責組織職業衛生安全設備設施施工及投用前的檢查、驗收；負責審核制定年（季）度檢修計劃；負責運行狀況、檢維修質量的檢查；將職業衛生安全設備設施的完好使用情況列為設備考核評比的內容，確保安裝率、使用率、完好率達到百分之百。

　　5、組織編制、修訂職業衛生安全設備設施的技術操作規程，其工藝指標必須符合相關要求。

　　6、根據工藝要求，如有必要，須建立嚴格的安全聯鎖系統的管理制度。生產期間安全聯鎖系統應100%投入使用。

　　7、報警器應由取得國家和行業規定的相應資質的單位校驗。

　　8、職業衛生安全設施設備的使用部門要嚴格執行操作規程，按照安全裝備和安全附件的用途及配置數量，安裝、放置在規定的.使用位置，確定管理人員和維護責任，不允許挪作他用。

　　9、結合生產實際，組織對操作人員進行正確使用職業衛生安全設備設施的技術培訓，定期開展崗位練兵和應急演練，提高員工使用安全裝備的能力。

　　10、執行職業衛生安全設備設施的更新、檢修、停用（臨時停用）、報廢、拆除申報程序，未經主管領導和部門批準，嚴禁擅自拆除、停用（臨時停用）職業衛生安全設備設施。

　　企業職業衛生管理制度 篇4

　　1、單位各級領導和崗位職工必須熟悉本崗位職業衛生管理與職業病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業病危害情況、治理情況和預防措施。

　　2、單位要督促和安排職業衛生管理人員參加職業衛生專業知識與法律法規的教育培訓工作。每年至少組織一次學習，或參加學習講座，以提高職業衛生管理人員的業務水平和管理水平。

　　3、單位要對全體職工進行職業病防治的法規教育和基礎知識培訓與考核。要組織職工認真學習國家職業病防治的法律法規、單位有關職業衛生管理制度、職業病危害及其后果、以及職業衛生防護設備設施和防護用品的使用，并做好培訓記錄。

　　4、生產崗位管理和作業人員必須掌握并能正確使用、維護職業衛生防護設施和個體職業衛生防護用品，掌握生產現場中毒自救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動。

　　5、從事職業病危害作業崗位職工必須接受上崗前職業衛生和職業病防治法規教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格合方可上崗操作。

　　6、單位要做好生產檢維修前的職業衛生教育與培訓，結合檢維修過程中會產生的`接觸職業病危害因素及可能發生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業病危害事故情況下的緊急處理措施。

　　7、做好各類職業衛生教育培訓的檔案管理工作。

　　企業職業衛生管理制度 篇5

　　電池有限公司職業衛生管理制度和操作規程

　　1、目的和范圍

　　為了強化勞動保護用品在員工工作時的保護作用及維護員工利益，和職業衛生管理及操作規程。

　　2、職責

　　2.1制造部為歸口管理部門；

　　2.2各車間及相關環節為配合部門。

　　3、職業衛生管理措施及方法

　　3.1在冊員工應每兩年發放兩套冬裝和兩套夏裝工作服；

　　3.2工作服發放規定：5月1日后發夏裝，10月1日后發冬裝。

　　3.3每月1日按工序的需求發放勞保用品時，員工應簽字，確定領用時間及數量。

　　3.4具體各工種發放勞保用品標準見附表。

　　3.5套板、卡盒、配板、入槽、取盒、燒焊工序每年發放布圍裙兩根，圍裙佩帶

　　時間為每年10月至次年4月。

　　3.6操作規程：

　　3.6.1生產員工在生產車間，從事工作時必須佩帶勞保用品，在飲用食物時需先洗手，每天更換口罩、手套，車間內部檢查時，第一次檢查到未佩帶勞保用品的.、或未更換清潔的口罩、手套，指出糾正，給予批評，并上墻通報，第二次檢查到未佩帶者，給予考核5元/次并上墻通報。

　　3.6.2公司組織檢查時，發現有員工未按規定佩帶勞保用品，按5元/人計算對車間負責人進行考核。

　　企業職業衛生管理制度 篇6

　　為了認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護我廠職工的健康及其相關權益，特制定本制度。

　　1、各部門在總經理的領導下，履行各自職責，做好職業病防治工作，建立好公司的職業衛生管理臺帳及有關檔案，并妥善保存。

　　2、依法履行向本部門勞動者職業病危害告知義務，與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害因素及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，并以標志、公告等形式提高職工對職業病危害的.防范意識。

　　3、依法執行建設項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業病防治法》的規定進行職業病危害的預評價、審查認可、職業病危害控制效果評價、驗收認可等程序。

　　4、配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。

　　5、定期、不定期組織各部門職業病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導處理。

　　6、依法組織對勞動者的職業衛生教育與培訓。

　　7、建立好本單位的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。

　　企業職業衛生管理制度 篇7

　　為了認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護我廠職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境，搞好職業衛生工作，經職業衛生工作領導小組討論，制定本職業衛生管理制度：

　　一、各部門、各車間在廠長、職業衛生工作領導小組的領導下，履行各自職責，做好職業病防治工作，建立好本單位的職業衛生管理臺帳及有關檔案，并妥善保存。

　　二、嚴格執行職業病危害項目申報的規定。

　　三、依法履行向勞動者職業病危害告知義務，與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害因素及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，并以標志、公告等形式提高職工對職業病危害的防范意識。

　　四、依法執行建設項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業病防治法》的規定進行職業病危害的預評價，審查，職業病危害控制效果評價，驗收等程序。

　　五、對產生職業病危害的工作場所逐步采取技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件，向勞動者提供符合職業病防治要求的職業衛生防護設施和個人防護用品。

　　六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。

　　七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的.職業健康檢查，發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置，依法組織本單位職業病患者的診療。

　　八、依法組織對勞動者的職業衛生教育與培訓。

　　九、組織開展對本單位各作業場所的職業病危害因素日常監測，建立好本單位的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。

　　十、定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衛生行政部門報告，并想勞動者公布。

　　十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需，嚴格執行職業病危害事故報告制度。

　　企業職業衛生管理制度 篇8

　　一、工作內容：

　　1、燒好開水,保證上班前各辦公室開水供應;

　　2、每天早上淋花;

　　3、各辦公室的關燈、關電、關門;

　　4、待領導離開后方能最后離開。

　　第六條以上制度辦公室人員要嚴格遵守,由大家共同監督。

　　目的:為徹底做好公司內部公共區域的環境衛生,營造一個良好的生產、生活環境和氛圍,塑造清潔、整齊的廠容廠貌,特制定此管理條例。

　　二、適應范圍:公司全體干部員工。

　　三、公共場所環境衛生的要求和標準:

　　1、本規定中公共場所是指集團內公共通道、籃球場、羽毛球場、停車場等公共區域。

　　2、公共場所環境衛生的要求:

　　A、地面無垃圾、污垢、積水、落葉、水果皮、煙蒂等;

　　B、墻面無污垢、臟物,保持潔凈。

　　C、綠化帶要求定時修剪,保持水分充足,并隨時清掃殘枝落葉。

　　3、清潔要求和標準:

　　A、清潔工須每日將公共場所清掃一遍,有污垢處需要沖洗一遍。但必須保證每周沖洗兩遍。

　　B、清潔工要保證綠化植物的泥土水分充足,定時修剪枝葉,及時清除雜草、枯葉、垃圾等。

　　C、對于公共區域衛生的清掃,清潔工需在上班時間前一個半小時做好清掃,保證所有清掃工作、垃圾處理工作在上班前完畢;下班前再清掃一遍,須日掃日清。

　　D、對于花草,清潔工要定期(每周兩次,周三、周六)培土、整理。

　　4、其他管理規定:

　　A、集團所有干部員工必須將垃圾(紙屑、煙頭、果皮等)放入指定的垃圾桶,不得隨地亂扔。

　　B、集團所有干部員工不得在墻壁上亂涂亂畫。

　　C、集團所有干部員工不得損害、折傷公司的一草一木。

　　D、嚴禁攜帶有包裝、有瓜果皮、紙屑的食品進入公司內部。

　　對違反公司環境衛生管理規定者,一經發現、舉報或查處,將在公司保安的監督下,強制按要求義務清掃指定區域的衛生。

　　F、對于舉報違反環境衛生管理規定者,公司為其舉報者保密并獎勵10元/人·次。

　　G、對于員工在工作或搬運過程中不慎灑落在地面的紙屑、包裝盒、泡沫、垃圾等,清潔工和保安員有權可以要求當事員工將地面清掃干凈;如果員工拒絕或態度惡劣,可立即向人力資源中心報告,由人力資源中心將按照本管理條例的'相關規定給予處理。

　　H、清潔工必須要按照規定和要求給予清掃公司內部所有公共區域的清潔衛生,保安員要堅守崗位工作職責,對環境衛生的監督管理并要勇于值勤。

　　5、本管理規定自公布之日起開始執行,原有環境衛生管理規定與本規定有異的,以本管理規定為準。

　　6本管理規定歸屬集團人力資源中心解釋。

　　企業職業衛生管理制度 篇9

　　1、 為了加強公司辦公環境的衛生管理，創建文明、整潔、優美的工作環境，樹立公司的良好形象，制定本制度。

　　2、衛生管理的`范圍為公司辦公室、會議室、衛生間、走廊、門窗等辦公場所及其設施的衛生。

　　3、衛生清理的標準是:門窗(玻璃、窗臺、窗欞)上無浮塵；地面無污物、污水、浮土;四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網、浮塵；書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現象；辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢；微機、打印機等設備保養良好，無灰塵、浮土；衛生間臺面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無異味;

　　4、衛生清理實行區域負責制，具體劃分如下：

　　辦公大廳

　　會議室

　　總經理辦公室 部門經理辦公室及雜物間

　　女衛生間 女性員工周五輪流打掃

　　男衛生間 男性員工周五輪流打掃

　　5、責任區衛生清理工作在每周一、三下午下班后進行日常維護，每周五下班后全面清理。

　　企業職業衛生管理制度 篇10

　　1、認真學習貫徹《食品衛生法》，及時辦理衛生許可證，并將食品衛生許可證懸掛于醒目處。

　　2、生產企業周圍環境良好，25米內不得有暴露的垃圾堆、垃圾場、坑式廁所、糞池等孳生有害昆蟲的場所，衛生區采取“四定”辦法，即：定人、定物、定時間、定質量，劃片分工，責任到人，確保內外環境整潔。

　　3、嚴把食品及原料采購關，采購員采購食品必須按規定向供貨方索取有效的檢驗合格證明及衛生許可證復印件，禁止采購不符合衛生要求的食品。

　　4、食品入庫前要進行驗收登記，食品貯存應做到分類存放，離地離墻先入先出，定期檢驗，及時清理；食品倉庫內應防鼠、防潮，嚴禁存放亞硝酸鹽及殺蟲劑等有害有毒物質。

　　5、食品加工人員要認真履行崗位職責，按良好的生產規范進行操作，確保各工序連續進行，嚴禁往返，防止交叉污染。

　　6、加工后的廢棄物存放設施應密閉或帶蓋，存放應遠離生產車間，且位于生產車間的下風向；廢棄食用油脂專人管理，盛放于標有“廢棄食用油脂專用”字樣的密閉容器內，定期按有關規定及時清理。

　　7、食品加工人員每年必須進行健康檢查，取得健康培訓合格證明后方可參加工作；工作期間應穿戴清潔的.工作衣帽，保持良好的個人衛生習慣，防止人為因素造成的食品污染。

　　8、建立完善的質量控制體系，按照國家規定的衛生標準和檢驗方法進行檢驗，要逐批次對投產前的原材料、半成品和出廠前的成品進行檢驗，保證每批產品檢驗合格后出廠。

　　企業職業衛生管理制度 篇11

　　一、總則

　　我公司屬于食品加工企業，食品安全直接關系著消費者的身體健康，同時直接關系到我公司的生死存亡，我公司以“讓顧客滿意，超出顧客愿望”作為自己的經營理念，因此在關系到消費者身體健康的衛生管理問題上不可掉以輕心。同時科學的管理和嚴格的衛生制度也正是我公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地的－個法寶。

　　二、實施細則：

　�、濉⑿l生管理組織及衛生管理人員

　　1、組織：

　　公司配備經專業培訓的以總經理為組長，各主管副總經理為副組長，各車間主任、班組長、各職能科室經理為兼職衛生管理員的衛生管組織。

　　2、職責：

　　對本單的衛生工作進行全面管理，宣傳和貫徹相關的衛生法規和標準，監督檢查相關的.衛生法規和標準在本單位的執行情況，制定本單位的各項衛生管理制度，建立管理技術擋案，配合衛生主管部門做好從業人員的培訓、體檢工作。

　�。ǘ�）、從業人員衛生知識培訓和健康體檢制度

　　1、新員工必須首先接受培訓，培訓內容包括食品從業人員衛生規范、食品衛生法、純凈水常識。

　　2、新員工經過培訓合格后，必須由質管部帶領到衛生防疫部門進行健康檢查和衛生知識培訓，取得健康證才能上崗。

　　3、在職人員每年必須進行兩次衛生知識考核或者培訓，不合格者不準上崗。

　　4、所有員工每年進行－次體檢，經衛生防疫部門檢查合格頒發健康證，才能工作。

　�。ㄈ�）、庫房衛生制度

　　1、地面整潔無塵，門窗潔凈光亮。

　　2、墻壁和天花板無灰塵和蜘蛛網。

　　3、物料分類碼放，整齊有序。

　　4、消防設施齊備。

　　5、防鼠板安裝正確，粘鼠膠、鼠籠、鼠夾擺放科學合理，管理員每天要檢查有無鼠害，及時清理鼠跡。

　　6、庫房重地，嚴禁使用藥品滅蚊滅蠅。

　　7、必須經常開窗通風，保持干燥，不能用水洗地面，倉庫不得有霉變發生。

　　8、每周消毒－次，消毒方法可采用藥液消毒，也可以紫外線消毒。

　�。ㄋ模�、公司蟲害防治制度

　　1、公司各個部門都應該有防鼠板和防蠅簾。

　　2、生產車間要有雙重門，風淋室和防蚊蠅簾子。

　　3、車間和庫房出入口要有鼠夾。

　　4、車間衛生區負責人每天檢查鼠夾，及時清理。

　　5、嚴禁在車間內存放食物，也不準在車間和調度室吃食物，以免招引害蟲。

　　6、垃圾及時清理，垃圾點設立遠離生產車間。

　　7、每周六下午為本店統－大掃除的日子，要把蟲害防治當作重點。

　　8、對進入生產區域的害蟲要以驅逐為目地，不能撲殺，投鼠忌器防止對純凈水產生污染。

　　9、嚴禁使用藥物滅害。

　　10、夏季值班室或其他辦公室需要有人晚上值班的部門，需要點燃滅蚊香的時候，要選購中草藥制劑。

　　11、庫房在進原材料時要把蟲害檢查當作－項常規檢查，車間在領用時也需要檢查此項。

　　12、車間內部的更衣室、更衣箱也是重點防治區域，參照上列規定不得例外。

　　（五）、污物、廢棄物的存放處理

　　工廠的污物、廢棄物主要是廢水、舊塑料包裝，包裝箱等。

　　1、廢水通過專用下水道排放。

　　2、廢舊塑料袋每天清理，遠離生產廠區存放，定期處理給廢舊物資回收部門。

　　3、包裝箱指定專人管理，指定地點存放，定期處理。

　　（六）、車間生產衛生工作制度

　　一、生產人員上班前15分鐘到車間主任處簽到，不得代簽。

　　二、全體員工必須服從領導，聽從指揮，嚴格按照操作規程操作，作好本職工作，有事提前請假，不準遲到、早退、離崗、串崗。

　　三、生產人員必須保持良好的個人衛生，不得留長指甲、涂指甲油和戴戒指，勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣服。

　　四、各工序操作員按規定穿戴整潔的工作服、工作鞋靴、工作帽、和口罩，工作服必須罩住外衣，頭發不得露于帽外，口罩必須罩住口鼻，必須定時洗手消毒，工作服、工作帽、工作鞋靴，必須定期清洗消毒，不得穿戴工作服、工作帽、口罩、工作鞋靴出車間。

　　五、車間內的成品、半成品、不合格品不得飲用；需要飲水時到車間指定飲水處，用自備杯子飲水，不得用生產用瓶子飲水。

　　六、不得將與生產無關的用品帶入車間，禁止在生產場所吸煙、進食，更不準在車間打鬧及進行其他有礙制水衛生質量的活動。

　　七、上班前、下班后打掃環境衛生，并用紫外線殺菌燈對車間空氣、工作服、工作帽，各殺菌消毒30～60分鐘，垃圾雜物桶必須帶蓋，垃圾雜物及時清出車間。

　�。ㄆ撸�、工藝衛生

　　1、原料水應符合現行的《生活飲用水的衛生標準》。

　　2、包裝容器應嚴格保管，不得放在露天或不干凈的地方

　　3、生產、運輸專用的工具、容器必須專用，使用前嚴格清洗消毒，做到清潔衛生。

　　4、所有產品必須按要求包裝，并應注明廠名、批次或生產日期、以便檢查。

　　企業職業衛生管理制度 篇12

　　一、生產場區周圍保持清潔，無污染源。

　　二、原材料要符合衛生要求，盛裝原材料的容器要定期清洗，原材料與成品分開，材料庫有防鼠、防蟲設施。

　　三、進入生產車間前必須洗手消毒，在過腳池中浸腳后方可進入車間。

　　四、生產車間不得帶入或存放個人生活用品，工作人員工作時不準吸煙，吃食物。

　　五、生產車間有照明、通風、防塵、防蠅、防鼠設施；并設密閉垃圾容器，垃圾、雜物隨時清理。

　　六、進入車間后工作人員必須穿戴整潔的工作衣、褲、帽，工作服要定期清洗。

　　七、生產人員（包括臨時工）每年進行健康體檢和知識培訓，取得健康證后方可上崗。

　　八、生產設備、工具、容器在使用前徹底清洗消毒，用后要清洗。

　　九、產品檢驗合格后要按品種、批次、分類存放，先進先出，產品要與地面、墻壁有一段距離。

　　十、倉庫有防鼠、防蟲、防濕設施。

　　企業職業衛生管理制度 篇13

　　為創造一個整潔有序的辦公環境、增強員工對公司的責任感和歸屬感、推進公司日常工作規范化、秩序化、樹立公司形象，經研究制定公司值日制度。

　　1、 每位同事應講衛生，養成良好的衛生習慣，保持辦公室內外清潔美觀，創造良好的工作環境。

　　2、 各位同事自己的辦公用品和各種用具存放整齊有序，桌、椅保持清潔，不要在室內堆放雜物，亂貼亂畫。

　　3、 各位同事輪流值日，兩人負責一天，按值日表的順序循環，形成制度。

　　4、 值日同事負責辦公室當天的保潔工作。

　　5、 值日人員職責及范圍如下：

　　（1） 到崗時間：要求每天早上、中午均需要打掃衛生。具體要求早上提前10分鐘上班，開始打掃衛生；中午提前10分鐘開始打掃，14：10之前衛生清掃完畢。

　　（2） 負責本辦公室當天的清掃、整理工作，保持辦公室潔凈、 整齊。 要求：

　　1、 注意地面清潔，死角的'清掃，桌、椅清理干凈，電腦及所有線路、器械等無灰塵。

　　2、 適時提醒同事使其辦公桌椅及桌上的辦公用品擺放整齊、有序、合理，桌椅隨時保持清潔、無塵土、無破損。

　　3、 書櫥、書柜內各類書籍、資料分類擺放整齊，便于檢查。

　　4、 衛生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。

　�。�3） 公共衛生環境：門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明；（公共衛生環境包括洗手間）

　　（4） 安全：要求做好防火防盜工作，下班后負責關好門、窗，切斷電器。

　　6、 若當天值日人員應事不能完成值日工作，應提前向行政部進行申請， 并主動找其他同事協商，通過同事同意后經行調換。如果自主調換失敗，則由行政部安排。

　　7、 各高層辦公室由行政前臺負責每日的衛生，各部門辦公室自行負責其衛生情況。

　　8、 未按值班表進行值班或者值班不合格者樂捐20元/次。

　　以上規定即日起生效，請各位同事配合執行！

　　企業職業衛生管理制度 篇14

　　第一章總則

　　第一條為了加強本公司辦公環境的衛生管理，創建文明、整潔、優美的工作和生活環境，制定本制度。

　　第二條本制度適用于本公司辦公環境的衛生設施的設置、建設、管理、維護和環境衛生的清掃保潔、廢棄物收運處理以及食堂的衛生管理。

　　第三條凡在本公司工作的員工和外來人員，均應遵守本制度。

　　第四條

　　行政部為公司環境衛生管理的職能部門，負責全公司的環境衛生管理工作；公司的基建、綠化、生產、后勤等有關部門都應當按照各自的職責，協同做好環境衛生的管理工作。

　　第五條環境衛生設施的開支經費由行政部提出計劃，經總經理審批后，由財務部監督使用。

　　第六條行政部應當加強有關環境衛生科學知識的宣傳，提高公司員工的環境衛生意識，養成良好的環境衛生習慣。

　　第七條專職環境衛生清掃保潔人員應當認真履行職責，文明作業。任何人都應當尊重環境衛生工作人員的勞動。

　　第八條室內（公司統一使用的除外）的清掃保潔工作，由使用者承擔。

　　第二章公共區域的清掃與保潔

　　第九條公司公共區域（包括主次干道、公共綠地、員工宿舍外環境等）的清掃與保潔，由行政部負責安排人員進行。

　　第十條公司各部門應當按照行政部劃分的衛生責任區，負責清掃與保潔，并實行“門前三包”的責任制管理。

　　第十一條

　　公司統一使用的建筑物、宣傳設施、公告欄、廁所由行政部負責安排清掃與保潔。各部門使用的建筑物、辦公室等，應當由各部門自行負責保持清潔。

　　第十二條

　　公司內部的.施工場地由施工單位負責清掃保潔及垃圾清運。行政部在與施工單位簽訂項目建設合同或協議時，就要把有關由施工單位負責建筑工程施工現場的衛生管理、建筑垃圾和工程渣土的處置等事項寫進合同或協議。

　　第十三條臨時占用道路或場地的部門，負責占用區域和占用期間的清掃與保潔。

　　第十四條公司會議室的日常衛生由行政部負責清掃和保潔。但其他部門使用后應負責清掃整潔。

　　第十五條

　　禁止在公司內部公共場地傾倒、堆放垃圾，禁止將衛生責任區內的垃圾掃入道路或公共場地，禁止在廠區內焚燒垃圾和樹葉，禁止隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑、煙頭及各種廢棄物。

　　第十六條公共走道及階梯，至少每日清掃一次，并須采用適當方法減少灰塵的飛揚。偏僻地段，每周清掃一次，做到無垃圾、無積水、無死角。

　　第十七條排水溝應經常清除污穢，保持清潔暢通。

　　第十八條廁所、更衣室及其他公共衛生設施，必須特別保持清潔，盡可能做到無異味、無污穢。

　　第十九條禁止在樹干、電線桿、建筑物上張貼各種海報、標語及廣告宣傳品（公司統一安排的除外）。

　　第二十條必須按行政部規定的區域和位置停放車輛，廠區內嚴禁亂停放自行車和汽車。

　　第二十一條公司內（含員工宿舍）禁止飼養雞、鴨、鵝、兔、貓、狗等家禽和動物。

　　第二十二條行政部要安排定期對公共廁所、垃圾場等場所實施藥物噴灑，殺滅蠅蛆。

　　第二十三條廠區內的樹木、花草須加強養護和整修，保持鮮活完好，不準損毀、攀摘或向綠化帶拋棄垃圾，不準利用樹木晾曬衣物。

　　第三章室內衛生的管理

　　第二十四條各部室都要建立每日輪流清掃衛生的制度。

　　第二十五條

　　室內應保持整潔，做到地面無污垢、痰跡、煙蒂、紙屑；桌面、柜上、窗臺上無灰塵、污跡，清潔、整齊，窗明幾凈。室內無蜘蛛網、無雜物。

　　第二十六條室內不準許隨便存放垃圾，應及時把垃圾倒入垃圾筐內。

　　第二十七條辦公室內辦公用品、報紙等擺放整齊有序，不得存放與工作無關的物品，個人生活用品應放在固定的抽屜和柜內。

　　第二十八條室內禁止停放自行車。

　　第四章廢棄物收運與管理

　　第二十九條分布在廠區內的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器由行政部負責管理。

　　第三十條

　　各部門產生的垃圾、廢棄物，應當按照行政部規定的地點、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器內。配置給各部門的垃圾筐、垃圾袋由各部門使用并協助行政部管理，勿隨意變動地點或位置。

　　第三十一條生產部、化驗室、食堂等部門產生的有機物、無機物垃圾不得任意遺棄，應倒入垃圾桶或垃圾堆放容器內。

　　第三十二條生產部門產生的垃圾和排放物必須按照公司《食品衛生管理制度》的規定處置。

　　第三十三條在廠區內運輸生產垃圾、散裝產品、生活垃圾、建筑垃圾、工程渣土及廢棄物時，不得灑落和拋撒，如有灑落和拋撒，必須清掃干凈。

　　第五章環境衛生設施的設置與管理

　　第三十四條環境衛生設施（垃圾箱、公共廁所等）的設置與管理，應當符合公司《食品衛生管理制度》的相關規定。

　　第三十五條任何部門和個人不得擅自在道路旁或門前放置各類垃圾容器。

　　第三十六條行政部負責廠區內垃圾堆放容器、垃圾箱、等衛生設施的保潔、維護統一由行政部管理，任何部門和個人不得更改。

　　第三十七條設置在各部門、辦公室的垃圾箱等，部門和個人有責任和義務協助做好保潔工作，不丟失、不人為損壞。

　　第六章食堂的衛生管理

　　第三十八條認真貫徹中華人民共和國《食品衛生法》和飲食衛生“五四”制。

　　第三十九條食堂的環境衛生、個人衛生，由行政部督導，炊事員包干負責，明確責任。

　　第四十條

　　炊事員必須每年體檢一次，并進行衛生知識培訓。新上崗的炊事員必須先體檢后上崗，取得體檢合格證后，進行衛生知識教育，并經簡單考核后才能上崗。

　　第四十一條食堂操作間和設施的布局應科學合理，避免生熟工序交叉污染。

　　第四十二條操作間及其環境必須干凈、整潔，每餐清掃，保持整潔，每周徹底大掃除一次。

　　第四十三條食堂門窗、沙窗無灰塵、油垢，玻璃明亮；墻壁、屋頂經常打掃，保持無蜘蛛網、無黑垢油污。

　　第四十四條食堂的灶臺、抽油煙機、工作臺、放物架等應潔凈，無油垢和污垢、異味。室內的燈具、電扇見本色。

　　第四十五條各種飲具、用具（大小塑料菜筐、盆、簾子等）要放在固定位置，擺放整齊，清潔衛生，呈現本色。

　　第四十六條炒菜、做飯的鍋鏟、鐵瓢等工具一律不許放在地上或挪作它作。

　　第四十七條各種蔬菜加工時，必須嚴格遵守一摘二洗三切配的程序進行。

　　第四十八條凡洗完的各種蔬菜，不得有泥沙、雜物，用干凈菜筐裝好，存放架上，不允許中途落地。

　　第四十九條待出售的菜肴、米飯，加蓋防蠅、防塵罩。

　　第五十條炊事人員上崗工作時必須穿戴工作服、帽，上崗前必須先洗手和消毒。

　　第五十一條炊事員上班不準帶戒子、手鐲，也不能涂指甲油。操作時不許吸煙，不得隨地吐痰。

　　第五十二條出售直接入口的食品必須使用工具，不得用手直接拿取食品。

　　第五十三條

　　食堂的盆、碗、盤、碟、杯、筷等餐具都要實行嚴格的消毒制度，使用中的餐具必須每天消毒。消毒程序必須堅持“一洗、二清、三消毒”�？腿耸褂玫牟途咦詈貌捎靡淮涡圆途摺�

　　第五十四條

　　出售后剩余的飯菜應盡可能放置在冷藏柜里，但放置時間不能超過24小時。剩飯、剩菜出售時，必須先經行政部工作人員鑒別確保無變質、變味后，加溫熱透才可出售。

　　第五十五條食堂采購的原材料必須新鮮，存放的環境應通風、干燥，避免霉變。嚴禁使用過期或變質的原材料和食品。

　　第五十六條

　　炊事工用具必須生熟分開，生、熟菜板應有文字標識。冰箱中存放的食品必須生、熟分開，有條件應將生食冰箱和熟食冰箱分開購置。冰箱要求清潔、無血水、無臭味，不得存放私人物品

　　第五十七條

　　遵照各級愛委會有關滅鼠、滅蠅、滅蟑螂的安排和實際情況，按照技術要求在食堂內投放鼠藥，噴灑藥水，擺放夾鼠板，做到無蠅、無鼠、無蟑螂。

　　第七章獎罰

　　第五十八條

　　行政部要結合公司的具體情況，制訂具體的衛生標準和衛生獎懲制度，定期進行檢查。對衛生做得好的部門和員工要表揚、獎勵。尤其是食堂的衛生檢查結果要與炊事員的工資掛鉤，以促進食堂的食品衛生質量不斷提高。

　　第五十九條同時，違反本制度規定，有下列行為之一者，由行政部責令其糾正違規行為，采取整改措施，并可視情節嚴重程度給予經濟處罰：

　　一、隨地吐痰、亂扔果皮、煙頭、紙屑及廢棄物；

　　二、垃圾不裝袋、不入桶（箱）隨意棄置的；

　　三、施工工地未設護欄設施，竣工后未及時清理和平整場地，影響廠容和環境衛生的；四。轉運生產排放物、工程渣土、建筑材料、散裝產品等，造成泄漏、拋撒的；

　　五、在廠區內飼養雞、鴨、鵝、兔、貓、狗等家禽動物的；

　　六、占用、損壞環境衛生設施的；

　　七、不履行環境衛生責任區清掃保潔義務、影響環境衛生的。

　　第八章附則

　　第六十條本制度自頒布之日起執行。

　　第六十一條本制度由行政部負責解釋。

　　企業職業衛生管理制度 篇15

　　1、所有原輔料加工前必須經過檢驗，不合格的原輔料不得投入加工。

　　2、加工工藝流程必須合理，各工序必須嚴格按照加工工藝規程和衛生要求進行操作，確保產品不受污染，符合衛生標準。

　　3、直接入口食品應有專用包裝間，使用符合衛生要求的包裝材料，包裝人員的'手在包裝前要清洗消毒。

　　4、食品加工工具、容器、設備必須經常擦洗，保持清潔，直接接觸食品用的工具、容器必須消毒。

　　5、食品生產經營單位必須有與其生產經營規模相適應的封閉式垃圾宣傳品，并做到垃圾日產日清。經常保持環境整潔，班前、班后必須清掃，不得堆放雜物、垃圾。

　　6、室內外環境清潔，無蚊蠅、老鼠孽生。有防蠅、滅蠅、防鼠、滅鼠及滅蟑螂措施。

　　7、地面清潔下水道通暢，無積水。

　　8、加工場所整潔，無積灰，墻壁及天花板無霉斑，無脫落。

　　9、食品從業人員必須取得健康證，每年體檢一次合格者方可上崗。

　　10、必須穿戴淺色工作服、帽，頭發不露帽外，操作直接入口食品時應戴口罩，不戴戒指，不涂指甲油。

　　11、食品從業人員操作食品前和大小便后，應洗手消毒，不得穿戴工作服、帽進入廁所。

　　12、操作食品時不吸煙，不挖鼻孔掏耳朵，不得對著食品打噴嚏。

　　14、應做到勤洗手，勤剪指甲，勤理發、洗澡，勤換洗工作服、帽。不隨地吐痰，不亂丟廢棄物。

　　企業職業衛生管理制度 篇16

　　一、總則

　　按照“管生產必須管職業衛生”的原則，各級管理人員及各部門員工須認真履行職業病防治的相應責任，各司其職，各負其責，落實職業病防治各項工作。本公司實行責任倒查制度，如因未履行崗位職責，造成職業病危害事故，將依據《職業病防治法》等規定追究相關責任人責任，包括行政責任、民事責任與刑事責任。

　　二、職責

　�。ㄒ唬┞殬I衛生管理工作領導小組職責

　　公司成立以廠長為組長的職業衛生管理工作領導小組，成員有副總經理、相關職能部門負責人、專(兼)職職業衛生管理人員和工會代表組成，具體職責：

　　1、審議并監督落實本公司職業病防治責任制、職業衛生管理制度及年度職業病防治計劃；

　　2、審議對本公司員工職業病防治工作方面的獎懲決定；

　　3、審議并監督落實本公司職業衛生的其他重大事項。

　　（二）廠長（主要負責人）職責

　　廠長是本公司職業病防治的第一責任人，對本公司的職業衛生工作負全面領導責任，履行下列職責：

　　1、組織制訂并督促落實本公司職業病防治責任制、職業衛生管理制度及年度職業病防治計劃；

　　2、建立職業衛生管理機構，配備職業衛生管理人員；

　　3、落實職業病防治資金投入；

　　4、責成有關部門及時解決員工對職業衛生的合理化建議和正當要求；

　　5、落實法律、法規、規章規定的其他職業病防治職責。

　　（三）廠務副理（分管負責人）職責

　　廠務副理是本公司職業病防治直接責任人，對本公司職業病防治工作負直接領導責任，履行下列職責：

　　1、組織實施年度職業病防治計劃，保證經費和人員落實到位；

　　2、協助廠長具體實施有關職業病防治工作。

　　（四）專(兼)職職業衛生管理人員職責

　　1、協助廠務副理（分管負責人）開展職業衛生工作，負責聯系政府職業衛生監管部門；

　　2、組織對職工進行職業衛生培訓教育；

　　3、組織職工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案；

　　4、組織開展職業病危害因素的日常監測；

　　5、協助制訂職業衛生管理制度、職業衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查；

　　6、每季度組織現場檢查，發現職業病危害隱患有權責令改正，或報告廠務副理（分管負責人）研究處理；

　　7、負責職業病危害事故報告，參加事故調查處理；

　　8、負責建立職業衛生管理臺帳和檔案；

　　9、負責承辦職業病危害項目申報等工作。

　　（五）職業衛生管理機構和職責

　　環境健康安全部（EHS）是本公司的職業衛生管理機構，在廠務副理的領導下，具體組織落實本公司職業病防治工作。環境健康安全部履行下列職責：

　　1、起草本公司職業病防治管理年度工作計劃并組織實施；

　　2、起草本公司職業衛生管理制度和各崗位職業衛生操作規程，并組織實施；

　　3、建立健全本公司職業衛生管理檔案和職業衛生管理臺帳；

　　4、配合調查和處理本公司職業病危害事故；

　　5、定期檢查公司各部門職業病防治工作開展情況，對查出的'問題制訂整改措施，落實解決；

　　6、負責本公司職業衛生知識培訓的組織和實施工作；

　　7、監督管理和評估本單位的職業病防治工作。

　�。�六）生產部的職責

　　1、貫徹落實職業衛生管理制度和操作規程；

　　2、編制本公司生產工藝、技術改進方案，發現有利于保護員工健康的新技術、新工藝、新材料時，及時上報主要負責人，申請逐步替代現有存在職業病危害的技術、工藝、材料。

　　3、配合環境健康安全部建立健全工作場所職業病危害因素種類清單、崗位分布以及作業人員接觸情況等資料；

　　4、定期檢查職業病防護設施，對職業病防護設備、應急救援設施進行維護保養，檢修，確保安全運行，對存在的問題，應及時報告環境健康安全部；

　　5、領用并發放個人防護用品，督促工人正確使用，定期對個人防護用品進行維護、保養；

　　6、發生職業病危害事故時，按規定上報，并及時組織搶救。

　　（七）員工的職責和義務

　　1、學習和掌握相關的職業衛生知識，增強職業病防范意識；

　　2、自覺遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程；

　　3、正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品；

　　4、發現職業病危害事故隱患應當及時報告。

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