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醫院后勤管理制度

時間:2023-06-20 20:22:59 管理制度 我要投稿

2022醫院后勤管理制度(精選11篇)

  在現在社會,很多地方都會使用到制度,制度具有合理性和合法性分配功能。我敢肯定,大部分人都對擬定制度很是頭疼的,下面是小編幫大家整理的2022醫院后勤管理制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

2022醫院后勤管理制度(精選11篇)

  醫院后勤管理制度 篇1

  認真貫徹"預防為主,防消結合"的消防工作方針和上級有關消防安全規指示,結合本部門工作,做好消防工作。嚴格遵守消防條例、法規、防火制度和操作規程,發現問題及時匯報,制止任何違反消防制度的行為。

  1、布置和組織本單位的.防火宣傳教育工作,制定防火安全制度,消除火災隱患。

  2、對本部門的防火重點要專人負責,采取必要的安全措施和健全各項防火安全,發現隱患及整改。

  3、維護保養消防器材和消防設備,不得隨意挪動和損壞。

  4、做好上班前、下班后的安全檢查工作。

  5、發現火險積極撲救并及時準確報警,控制火災發展。

  6、熟悉本崗位的環境、設備、物品及安全操作規程,做好班前班后的防火安全檢查,清楚安全出入口的位置,熟悉消防器材、消防設備的擺放位置、使用方法、并做好保管工作。

  7、對存放易燃易爆危險品的地方或物資庫,嚴禁吸煙和動用明火,各類物品按條例有關規定存放,保持安全通道的暢通。)

  8、不準在辦公室存放易燃易爆、有毒和腐蝕性物品,對暫時使用的易燃、可燃品要。及時清理。不準將衣物放在臺燈罩上烘干或在室內、房間內焚燒物品,下班前要關閉電腦等用電器。

  9、不準使用電器設備加熱東西,如因工作和維修使用電烙鐵或其他電熱工具時要注意防火安全,人離時要切斷電源。

  10、不準亂拉亂接電線,因工作需要時必須經行政部批準。

  11、外來施工人員須在醫院內夜間作業時,必須由行政部批準并安排專人實施安全管理。

  醫院后勤管理制度 篇2

  為了規范采購行為,保證采購質量,控制采購價格,提高采購效率,特制定本制度。

  一、加強領導

  1、成立醫院采購委員會,由院長、分管院長、總務科、監察室、財務科及相關部門人員組成。物資采購領導小組是醫院物資采購的領導機構,負責對物資采購的程序、采購物資的質量、價格等進行監督。

  2、成立物資采購小組,由總務科科長、專職采購員、監察室和需要采購的部門1名人員組成。物資采購小組是醫院物資采購的實施部門。辦公室設在總務科。

  二、物資管理部門職責

  采購涉及主管部門、財務部門、采購部門和倉儲部門。

  1、主管部門負責固定資產和物資采購的申請審核、固定資產和庫存物資的質量(有權確定采購物資的生產廠家,但不能指定供應商)、固定資產的調配和庫存物資出庫的審批。固定資產、辦公用品、衛生被服的主管部門是行政部;醫療設備的主管部門是設備科;醫療器械、醫用耗材、衛生材料的主管部門是護理部;藥品的主管部門是藥劑科。

  2、財務部門負責固定資產和庫存物資采購的申請審核、庫存物資的出入庫的匯總審核、固定資產和庫存物資的總賬、固定資產和庫存物資的報銷審核,庫存物資的監督和定期監盤。

  3、采購部門負責固定資產和庫存物資的采購,固定資產和庫存物資驗收時的質量保證,審查醫療設備、醫療器械、藥品和衛生材料的“三證”,各主管部門負責“三證”資料的保管。

  4、倉儲部門負責庫存物資的入庫登記,日常庫房管理,按照審批的出庫單進行出庫發放,月末匯總上報入庫和出庫匯總表。辦公家具、設備、運輸車輛、辦公用品、衛生被服的倉儲部門是行政總務科;醫療器械、醫用耗材、衛生材料的倉儲部門是護理部—耗材庫;藥品的倉儲部門是藥劑科—藥庫。

  三、采購原則與方式

  1、采購物資本著公平、公正、公開的原則,實行陽光采購;必須堅持秉公辦事,維護醫院利益的原則,本著處處節約的.原則,并綜合考慮質量、價格及售后服務等方面,擇優選購。

  2、采購小組在接到經過審批的采購計劃后應迅速組織相關人員(一般不少于3人)限期將所需物資采購到位,不得拖延,影響工作。

  3、采購小組在采購物資時要憑院長審批的購物計劃方可外出采購。在采購物資時,要堅持勤跑多問,堅持集體談價,真正采購價廉物美、質量可靠、經久耐用的物品。

  4、一次性采購量較大,市場上質價差異較大且涉及范圍較廣的物資采購可采取公開招標的形式進行采購。

  5、采購人員應認真檢查物資質量,力求價格合理、質量合格,如因失職而采購偽劣產品,采購人員應負一定經濟責任。

  四、采購方法:

  1、藥品耗材類、印刷品等一律實行招標定價,由醫院采購委員會組織實施。

  2、總務后勤類物資根據市場行情詢價議價方式采購,常用的量大的后勤物資采取招標方式或者詢價議價進行采購。由醫院采購部組織實施,按審批權限予以審批。

  3、20萬元以上的設備必須招標采購,由醫院采購委員會組織實施。股東會審批

  4、2萬元以上∽20萬元以下的設備可采取招標或詢價方式進行采購,由醫院采購部組織實施,由董事會審批。

  5、2萬元以下的設備及物資采取詢價方式采購,由醫院采購部組織實施,由院長審批。

  五、采購程序

  1、計劃和立項:

  (1)醫院常用后勤類、辦公類物資由總務庫管人員或者使用部門主任、護士長擬定采購計劃單,按分級審批權限的規定報批后,交采購部按計劃采購。原則上每月采購二次。

  (2)藥品耗材類由藥劑科庫房管理員根據各臨床科室用藥情況(包括品種及數量),結合醫院基本用藥目錄擬定采購計劃單報藥劑科主任簽署意見,報經分管院長、院長分級審批同意后,交由采購部組織實施。

  (3)突發事件的緊急采購或臨時急需采購,由使用科室提出,經過分管院長征求院長同意后,及時交采購中心采購。

  (4)特殊物資(體內植入物)的采購,由使用體內植入物的科室提前3天提供植入物的品種、規格、并認真填寫植入物申請表。采購部在充分尊重臨床科室的需求前提下,依據詢價比價結果確定植入物的品種,使用科室應按設備科、院感科的規定對植入物進行嚴格驗收、登記、交接等工作,以確保植入物的安全使用。

  2、調研、論證、詢價。

  物資采購計劃立項后,采購委員會負責組織采購部、使用科室、業務科室、審計人員進行市場調研、考察和詢價,考察結束要寫出書面考察報告,并如實向招標采購委員會匯報考察情況,必要時出示樣品,提供討論決策的依據。

  3、招標、議標

  醫院大宗物資及設備通過調研和論證后,由采購委員會組織采購部進行招標、議標。招、議標結果應由所有參加招、議標人員簽字方可生效。

  六、驗收和入庫

  1、嚴格執行出入庫驗收制度,常用后勤類、辦公類物資由總務庫管人員、業務主管部門負責人依據采購部下發的通知單共同負責驗收。

  2、耗材類由庫房管理員、護理部、使用單位負責人共同負責驗收(包括品名、規格、型號、有效期、生產廠家、批準文號、注冊商標、進口批文、檢驗報告、外觀質量、數量、單價、總價等),合格后方可入庫。

  3、一次性衛生材料每次購置必須進行質量驗收,務必檢查合格證、消毒日期、出廠日期、有效日期,并有院感辦進行抽樣檢驗合格后入庫。

  4、藥品由藥庫管理員、藥劑科主任、藥品會計共同驗收。注意藥品數量、質量、價格、生產廠家、批號、生產日期、有效期等。

  5、儀器設備由設備科、使用科室、財務科依據采購合同要求共同驗收,5萬元以上設備原則上由分管院長組織驗收(進口設備邀請商檢局)。

  6、所有物資的驗收,均應詳細記錄驗收結果并有全體驗收人員簽名。

  七、物資的報銷

  物資采購發票應先由采購人員、證明人、驗收人、采購部主任簽字,報分管院長審核,最后由院長審批報銷。缺一手續財務科不得付款。分期付款的按招標采購合同付款比例,依據發票審批手續進行分批付款。

  八、常規物資采購時限

  各物資庫管人員應在每月的4—5日和20—25日集中報送采購需求計劃表,采購部應在七個工作日內完成采購交倉庫驗收入庫。

  九、采購監督

  醫院監事會是醫院的監督監視機構,負責對采購計劃、價格、物資入庫、物資使用的審查和稽核,同時負責市場詢價義務。對在采購中出現明顯違反采購制度、價格虛高或質量不符合要求的情況,有提出糾正和處罰的權利。

  醫院后勤管理制度 篇3

  根據《浙江省事業單位預決算管理制度》、《浙江省會計基礎工作規范化考核試行辦法及考核標準》,結合我院實際特制定本制度。

  一、預算管理原則

  根據國家對醫院實行"核定收支、定額或定項補助、超支不補、結余留用"的預算管理原則,醫院所有收支應全部納入預算管理。

  二、預算編制原則和方法

  1、在編制預算時應根據國家方針政策和上級部門下達的任務,結合本院情況,本著"統籌兼顧,保證重點,開源節流,增收節支,略有結余"的原則進行編制,不得編制赤字預算。

  2、收入預算應堅持積極穩妥原則,根據上年度實際收入水平,結合當年的計劃目標及醫療收費標準增減情況進行編制。

  3、支出預算應根據上年度實際支出水平以及本年度工作計劃、收入預算、物價變動情況等進行編制,既要保證醫療業務活動的需要,又要合理節約的精神,處理好需要與可能兩者間關系。

  4、差額預算補助、專項補助、科研經費、大型維修、大型設備購置以及清欠基金及其他專項補助,按照上級部門下達的預算指標編制,做到專款專用。

  5、預算編制一般采用的方法主要有:定額預算法、比例預算法、標準預算法、零基預算法、彈性預算法、概率預算法。上述的預算編制方法在實際工作中一般都是交叉或綜合運用的,預算編制人員按年度所有因素和事項的輕重緩急測算每一科目、款項支出的需求。

  三、預算審批程序

  1、各項預算報表應經預算管理委員會討論并經院務會及職代會審議通過后,應及時上報主管部門審批;凡未列入預算或超出預算的重大開支應按規定審批程序報批后才可執行。

  2、預算管理委員會根據醫院發展規劃,在對預算期經濟形勢做出初步預測和決策的基礎上提出下一年度工作目標。

  3、各職能科室根據醫院預算管理委員會提出的工作目標,要求所屬責任科室上報為完成工作目標需要的經費及預算項目。

  4、購置專業設備和電腦設備的預算需要提交醫院設備管理委員會審議。

  5、財務科匯總職能科室的預算項目,上報預算管理委員會審批。

  四、預算執行

  院級預算按規定程序審核后由財務科嚴格遵照執行。凡已列入預算的,財務科應保證正常用款需要;凡未列入預算或超出預算的開支,未經規定程序追加或調整的`任何人無權決定付款。

  五、預算分析

  醫院應至少每半年開展預算執行情況分析、考核、評價收支預算進行執行情況,分析完成與否的原因,發現薄弱環節和問題,提出改進措施和意見,保證全年預算的順利完成并為編制下半年度預算提供依據。

  六、預算調整

  在預算執行過程中,當上級下達的事業計劃有較大調整或由于國家有關政策的變化對預算執行影響較大時,使原批準的預算數發生較大的變動,應編制調整方案(調整的原因、項目、數額、措施及有關說明),并經預算管理委員會討論通過,報經主管部門調整預算;對預算執行影響較小時,由醫院自行調整,報上級主管部門備案。

  醫院后勤管理制度 篇4

  一、醫院現金收入應當及時存入銀行,不得用于直接支付單位自身的支出。單位借出款項必須執行嚴格的授權批準程序,嚴禁擅自挪用、借出貨幣資金。

  二、出納員向銀行提取現金,應當填寫《現金提取單》,并寫明用途和金額,由領導批準后提取。

  三、醫院應當嚴格按照《支付結算辦法》等國家有關規定,加強銀行賬戶的管理,嚴格按照規定開立賬戶,辦理存款,取款和結算。醫院應當定期檢查、清理銀行賬戶的開立及使用情況,發現問題,及時處理。醫院應當加強對銀行結束憑證的填制、傳遞及保管等環節的管理與控制。

  四、醫院應當嚴格遵守銀行結算紀律,不準簽發沒有資金保證的票據或遠期支票,套取銀行信用;不準簽發、取得和轉讓沒有真實交易和債券債務的票據,套取銀行和他人資金;不準無理拒絕付款,任意占用他人資金;不準違反規定開立和使用銀行賬戶。

  五、醫院應當指定專人定期核對銀行賬戶,每月至少核對一次,編制銀行存款余額調節表,使銀行存款賬面余額與銀行對賬單調節相符。如調節不符,應查明原因,及時處理。

  六、醫院應當定期和不定期地進行現金盤點,確保現金賬面余額與實際庫存相符。發現不符,及時查明原因,作出處理。

  七、辦理現金報銷業務,經辦人要詳細記錄每筆業務開支的..實際情況,填寫《支出憑單》,注明用途及金額。出納員要嚴格審核應報銷的原始憑證,根據成本管理、費用管理有關審批權限進行審核無誤后,辦理報銷手續。

  八、支付個人的臨時工工資等,出納員根據有關規定和醫院領導的批示,以及經過審核的《支出憑單》,并由經辦人、收款人簽章后,支付現金。

  九、出納員辦理完畢現金收付款業務后,應及時在報銷票據上加蓋“現金收訖”、“現金付訖”戳記及相關附件單上蓋“附件”鮮章。

  醫院后勤管理制度 篇5

  1、根據國家對醫院實行"金額管理,差額補助超支不補,結余留用"的預算管理原則,醫院各項收支都納入預算管理范圍內。

  2、在編制預算時應根據國家方針政策和上級部門下達的任務結合本院情況,本著開源節流增收節支、略有結余的`原則進行編制。不得編制赤字預算。

  3、收入預算應根據上年度實際收入水平,結合當年的計劃目標及醫療收費標準增減情況進行編制。

  4、支出預算應根據上年度實際支出水平,以及本年度工作計劃、收入預算、物價變動情況等進行編制,既要保證醫療業務活動的需要,又要量入為出,處理好需要與可能兩者間關系。

  5、差額預算補助、專項補助、科研經費、大型維修、大型設備購置以及清欠基金等其他專項補助,按照上級部門下達的預算指標編制,做到專款專用。

  6、使用分配的各項資金收支預算,應根據收支結余和有關規定提取金額編制。

  7、各項預算報表經院長辦公會審定后嚴格管理。

  醫院后勤管理制度 篇6

  一、醫院領導干部深入科室制度

  1、領導要經常深入科室,調查研究,直接掌握情況,抓好典型,協助總結推廣先進經驗。

  2、深入科室,重點抓醫療、護理、教學、科研、后勤保證以及服務質量、病人生活等工作。聽取病員和醫務人員的意見,表揚好人好事,改進工作。

  3、院領導查房每周一次,帶領有關干部深入科室檢查工作,發現問題及時解決。

  4、院領導要參加部分業務實踐,如查房、重大手術、疑難病例的會診、危重病員的搶救及其他有關業務活動等。

  二、會議制度

  1、院辦公室會:由院長主持,副院長、機關各科負責人和有關人員參加。每周一次,傳達上級指示,研究和安排工作。

  2、院周會:由正、副院長主持,科主任(負責人)、護士長及各科負責人參加。每周一次,傳達上級指示,小結上周工作,布置本周工作。

  3、科主任會:由正、副院長主持,科(室)主任或負責人參加,匯報研究及交流醫療、管理、科研、教學等工作情況。

  4、科周會:由科室正、副主任主持,病房、門診負責醫師等和護士長參加。每周一次,傳達上級指示,研究和安排本周工作。

  5、科務會:由科室正、副主任主持,全科人員參加。每月一次,檢查各項制度和工作人員職責的執行情況,總結和布置工作。

  6、護士長例會:由護理部正、副主任或正、副總護士長主持,各科室、病區護士長參加。每周一次,總結上周護理工作,布置本周護理工作。

  7、門診例會:由醫務科或門診部正、副主任主持,所有在門診工作的各科負責人參加,每月一次,研究解決醫療質量、工作人員的服務態度、急診搶救、病人就診以及門、急診管理等有關問題,協調各科工作。

  8、晨會:由病房負責醫師或護士長主持,全病房人員參加。每晨上班十五分鐘內召開,進行交接班,聽取值班人員匯報,解決醫療、護理以及管理工作中存在的主要問題,布置當日工作。

  9、工休座談會:由病房護士長或指定專人召開,工休代表參加。院每季一次,科室一般每月一次,聽取并征求住院病員及家屬的意見,增強團結,改進工作。

  三、請求報告制度

  凡有下列情況,必須及時向院領導或有關部門請求報告:

  1、嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救的病員時;

  2、凡有重大手術、重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術、新療法、新技術和自制藥品首次臨床應用時;

  3、緊急手術而病員的單位領導和家屬不在時;

  4、發生醫療事故或嚴重差錯,損壞或丟失貴重器材和貴重藥品,發現成批藥品變質時;

  5、收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時;

  6、重大經濟開支報批時;

  7、增補、修改醫院規章制度、技術操作常規時;

  8、工作人員因公出差、院外會診、參加會診、接受院外任務時;

  9、參加院外進修學習,接受來院進修人員等。

  四、院總值班制度

  1、院總值班由院級領導、機關干部和有關人員參加,負責處理非辦公時間的醫務、行政和臨時事宜,及時傳達、處理上級指示和緊急通知,簽收機密文件,承接未辦事項。

  2、負責檢查夜間工作人員的工作情況。

  3、做好值班記錄,認真交接班,不得擅自離開崗位。

  五、衛生工作制度

  1、把愛國衛生運動列入醫院工作的議事日程。成立愛國衛生運動委員會或小組,每年至少開會四次。

  2、宣傳“除四害、講衛生”知識,教育群眾養成衛生習慣,樹立以衛生為光榮,不衛生為恥辱的社會風尚。醫院應成為“除四害、講衛生”的模范單位。

  3、要認真搞好室內、環境和個人衛生,切實貫徹飲食衛生“五、四”制,認真執行隔離消毒制度,搞好污水、污物、垃圾處理,防止污染和交叉感染。

  4、堅持突擊與經常相結合,建立每日清掃和每周大清掃的衛生制度,節假日大搞突擊衛生運動。

  5、認真抓好衛生檢查、競賽、評比,定期公布檢查結果。

  6、有計劃地植草、種樹,美化環境。

  7、認真做好環境保護工作,按國家規定,對“三廢”(廢水、廢氣、廢渣)進行無害化處理。

  六、病案管理制度

  1、醫院必須建立病案室,負責全院病案(門診、住院)的收集、整理和保管工作。

  2、門診和住院病員應有完整的病案。病員出院(死亡)時,由醫師按規定的格式填寫,病案室應定期回收并注意檢查首頁各欄是否完整,同時要填好分類卡片,依序整理,裝訂成冊,并按號排列后上架存檔。

  3、本院醫師借閱病案,要辦理借閱手續,閱后按期歸還。對借用的病案,應妥善保管和愛護,不得涂改、轉借、拆散和丟失。院外醫療單位一般不予外借,必要時,需持有介紹信,經醫務科批準,可以摘錄病史。

  4、住院病案原則上應永久保存。

  七、醫療登記、統計制度

  1、醫院必須建立和健全登記、統計制度。

  2、各種醫療登記,要填寫完整、準確,字跡清楚,并妥善保管。

  臨床各科要填寫好病案首頁、出院卡片、出入院登記,并按時填報病員流動日報。

  門診各科應填寫好病員流動情況和門診登記。

  醫技科室應做好各項工作的數量和質量登記。

  3、醫療質量統計,一般包括出入院數、治愈率、病死率、床位使用率、床位周轉次數、平均住院天數、病員疾病分類、初診與最后診斷符合率、臨床與病理診斷符合率、手術前后診斷符合率、無菌手術化膿感染率、手術并發癥,以及醫技科室工作數量、質量等。

  4、醫院應根據統計指標,定期分析醫療效率和醫療質量,從中總結經驗,發現問題,改進工作。

  5、統計員要督促檢查各科室醫療統計工作,按期完成各項統計報表,經領導審閱后,報衛生行政部門。

  八、醫學圖書管理制度

  1、圖書室開放時間,除每日辦公時間外,每星期日及晚上亦要適當開放。

  2、凡院內職工、進修、實習人員借書,必須遵守圖書室一切規定,持借書證辦理借閱手續。離院時,必須辦理好還書手續。

  3、每次借書不得超過規定借閱的數量和時間。規定在圖書室內閱覽的圖書、報刊或是其它資料,不得拿出室外。

  4、必須妥善保管圖書,不得在書刊上批畫、撕剪、涂寫,不得損壞或丟失,否則應按規定賠償。

  5、圖書室工作人員應定期購買、登記、整理、收集、分類編號、裝訂圖書、雜志和報紙等。

  6、建立圖書目錄索引卡片,方便查閱。

  7、圖書室必須保持清潔、安靜和應有的照度(不得低于50勒克習)有條件的醫院圖書室和閱覽室應分別開設。

  8、密切配合醫療、預防、教學、科研等各項任務,主動提供有關資料,定期介紹新書刊內容。

  九、進修工作制度

  1、進修工作由各級衛生行政部門根據有關規定統一計劃安排。

  2、醫院要有專人負責進修工作,認真執行進修工作的有關規定,嚴格掌握進修人員條件。各科要選派有經驗的醫務人員指導進修。帶教者應根據進修人員具體情況擬定計劃,定期檢查,努力完成。

  3、進修人員要遵守醫院各項規章制度,不得自行調換進修科目,不得中途退學,不得隨意延長學習時間。進修期間不安排探親假。

  4、進修人員的處方權,由指導醫師提出,經科主任批準,報醫務科備案。

  5、醫院領導要經常了解進修人員思想情況,關心他們的學習和生活,定期召開座談會,征求意見,改進工作。

  6、進修人員在醫療工作中有特殊貢獻者應給予表揚。醫療作風惡劣或犯有嚴重錯誤者,由醫院提出意見后,連同材料和本人一起送回單位處理。

  7、進修期滿,應做好考核和書面鑒定,辦妥離院手續。

  十、賠償制度

  1、因工作失職、不負責任、違反操作規程,致使國家財產損失,根據情節輕重、本人一貫表現,給予批評教育、處分或酌情賠償。

  2、凡屬使用太久以及在搶救病員時損壞之器材,經有關人員證明可免予賠償,但要填寫報損單。

  3、遇有大批財物遺失或霉爛,藥品失效、蟲蛀時,除及時向領導匯報外,應檢查原因,追究責任。

  十一、傳達、門衛制度

  1、住院處和病房應隨時將入、出院和轉科病員的姓名送交傳達室。傳達室要建立并管好住院病員一覽表,按探視制度準予探視。

  2、傳達室工作人員必須堅守工作崗位。工作中既要堅持制度,又要熱情接待,態度和藹,文明禮貌。

  3、凡出入醫院住院部的人員按規定配帶證件;出、入院憑出、入院通知單;陪伴憑陪伴證。危重探視憑病危通知。門衛有權查驗有關證件。

  4、凡住院病員和陪伴人員攜物品進院、出院時(憑放行證),必須經過檢查后方可放行,否則傳達室有權查問或扣留。

  十二、入、出院工作制度

  1、病員住院由本院門診醫師根據病情決定,憑醫師開具之住院證,門、急診病歷,公費醫療證,記帳單(自費者按規定預交住院費)到住院處辦理手續,住院處再通知病區。危重病員可先住院后補辦手續。

  2、病員住院應登記其聯系人的姓名、地址和電話號碼,進行必要的衛生處理。傳染病員住院必須嚴格進行衛生處理。醫務人員要主動、熱情地接待住院病員,介紹住院規則及病房有關制度。

  3、病員出院由主治醫師或負責醫師決定,并提前一天通知住院處辦理出院手續。病房護理人員應賃結帳單發給出院證,并清點收回病員住院期間所用醫院的物品。

  4、病員出院前,經治醫師應告知出院后注意事項,并主動征求其對醫療、護理等各方面的意見。

  5、病情不宜出院而病員或家屬要求出院者,醫師應加以勸阻,如說服無效應報科主任批準,并由病員或其家屬出具手續。應出院而不出院者,通知所在單位或有關部門接回或送回。

  十三、住院處工作制度

  1、出入院病員統由住院處辦理手續。根據病情,合理收住病員。病房無空床不得預辦住院手續。病房不得擅自收住病員。急診室不得開具慢性病員住院證。

  2、各病區可保持1—2張急診床位。

  3、住院處應每日與病區聯系,了解病床使用及周轉情況。

  4、熱情接待入院病員,核對入院證件。對當日可以入院的病員,應詳細登記住院卡片及病歷首頁。對一時不能入院的病員要耐心解釋,請其等床住院。

  5、對外省、市來住院者,需經省、市衛生廳、局介紹,并事先和本地衛生行政部門聯系,經同意后安排入院。不符合上述手續的,一般不予接待。

  6、病員辦理出院手續,一般于出院前一日由病區將住院醫囑全部送至住院處進行核算,開具帳單。病員或家屬來住院處結清后,將帳單交其拿回病區辦理出院手續。

  十四、探視、陪伴制度

  1、探視病員要按規定時間,每次探視要領取探視證(牌),每次兩人。學齡前兒童不得帶入病房。傳染病員一般不得探視和陪伴。

  2、探視危重病員,可持病危通知單,隨時給予探視。

  3、陪伴需嚴格控制,確需要陪伴者由醫師決定,值班護士發給陪伴證。陪伴停止,將證收回。

  4、探陪人員必須遵守院規,聽從醫務人員的指導,不得擅自翻閱病歷和其他醫療記錄,不得私自將病員帶出院外,不要談論有礙病員健康和治療的事宜,不要吃病員的食品和使用病員的用具,不在病員床上睡覺。要保持病房整潔安靜,不準吸煙。要愛護公物,節約水電。

  5、凡探視、陪伴人員損壞、丟失醫院物品,應負責賠償。

  十五、急診室工作制度

  1、各臨床科室應選派有一定臨床經驗和技術水平的醫師、護士擔任急診室工作,輪換不應過勤。實習醫師和實習護士不得單獨值急診班。進修醫師由科主任批準方可參加值班。

  2、對急診病員應以高度的責任心和同情心,及時、嚴肅、敏捷地進行救治,嚴密觀察病情變化,做好各項記錄。疑難、危重病員應即請上級醫師診視或急會診。對危重不宜搬動的病員,應在急診室就地組織搶救,待病情穩定后再護送病房。對立即需行手術的病員應及時送手術室施行手術。急診醫師應向病房或手術醫師直接交班。

  3、急診室各類搶救藥品及器材要準備完善,保證隨時可用。由專人管理,放置固定位置,便于使用,經常檢查,及時補充、更新、修理和消毒。

  4、急診室工作人員必須堅守崗位,做好交接班,嚴格執行急診各項規章制度和技術操作規程。要建立各種危重病員搶救技術操作程序。

  5、急診室應設立若干觀察病床,病員由有關科室急診醫師和急診室護士負責診治護理。要寫好病歷,開好醫囑,密切觀察病情變化,及時有效地采取診治措施。觀察時間一般不超過三天。

  6、遇重大搶救,需立即報請科主任和院領導親臨參加指揮。凡涉及法律、糾紛的病員,在積極救治的同時,要及時向有關部門報告。

  7、急診病人不受劃區分級的限制,對需要轉院的急診病人須事先與轉去醫院聯系,取得同意后,方得轉院。

  附:急診范圍

  凡病員由于疾病發作,突然外傷受害及異物侵入體內,身體處于危險狀態或非常痛苦的狀態時,醫院均須進行急診搶救。例如:

  1、急性外傷、腦外傷、骨折、脫臼、撕裂傷、燒傷等。

  2、突然之急性腹痛。

  3、突發高熱。

  4、突然出血、吐血、有內出血象征、流產、小兒腹泄、嚴重脫水、休克者。

  5、有抽風癥狀或昏迷不醒者。

  6、耳道、鼻道、咽部、眼內、氣管、支氣管及食道中有異物者。

  7、眼睛急性疼痛、紅腫或急性視力障礙。

  8、顏面青紫、呼吸困難者。

  9、中毒、服毒、刎頸、自縊、淹溺、觸電者。

  10、急性尿閉者。

  11、發病突然、癥狀劇烈、發病后迅速惡化者。

  12、傳染病可疑者。

  13、急性過敏性疾病。

  14、其它經醫師認為合于急診搶救條件者。

  上列規定,不可機械執行耽誤病員,如情況模糊難定,應由醫師根據病員全面情況斟酌決定。

  十六、搶救室工作制度

  1、搶救室專為搶救病員設置,其他任何情況不得占用。

  2、一切搶救藥品、物品、器械、敷料均須放在指定位置,并有明顯標記,不準任意挪用或外借。

  3、藥品、器械用后均需及時清理、消毒,消耗部分應及時補充,放回原處,以備再用。

  4、每日核對一次物品,班班交接,做到帳物相符。

  5、無菌物品須注明滅菌日期,超過一周時重新滅菌。

  6、每周須徹底清掃、消毒一次,室內禁止吸煙。

  7、搶救時搶救人員要按崗定位,遵照各種疾病的搶救常規程序,進行工作。

  8、每次搶救病員完畢后,要做現場評論和初步總結。

  十七、急診觀察室制度

  1、不符合住院條件,但根據病情尚須急診觀察的病員,可留觀察室進行觀察。

  2、各科急診值班醫師和護士,根據病情嚴密注意觀察、治療。凡收入觀察室的病員,必須開好醫囑,按格式規定及時填寫病歷,隨時記錄病情及處理經過。

  3、急診值班醫師早晚各查床一次,重病隨時。主治醫師每日查床一次,及時修訂診療計劃,指出重點工作。

  4、急診室值班護士,隨時主動巡視病員,按時進行診療護理并及時記錄、反映情況。

  5、值班醫護人員對觀察病員的臨時變化,要隨找隨到床邊看視,以免貽誤病情。

  6、急診值班醫護人員對觀察床病員,要按時詳細認真地進行交接班工作,必要情況書面記錄。

  十八、門診工作制度

  1、醫院應有一名副院長分工負責領導門診工作。各科主任、副主任應加強對本科門診的業務技術領導。各科(特別是內、外、婦產、小兒等科)應確定一位主治醫師或高年住院醫師協助科主任領導本科的`門診工作。

  2、各科室參加門診工作的醫務人員,在醫務科或門診部統一領導下進行工作。人員調換時,應與醫務科或門診部共同商量。

  3、門診醫護人員應派有一定經驗的醫師、護士擔任,實行醫師兼管門診和病房的醫院和科室,必須安排好人力。

  4、對疑難重病員不能確診,病員兩次復診仍不能確診者,應及時請上級醫師診視。科主任、主任醫師應定期出門診,解決疑難病例。對某些慢性病員和專科病員,應根據醫院具體情況設立專科門診。

  5、對高燒病員、重病員、60歲以上老人及來自遠地的病員,應提前安排門診。

  6、對病員要進行認真檢查,簡明扼要準確地記載病歷。主治醫師應定期檢查門診醫療質量。

  7、門診檢驗、放射等各種檢查結果,必須做到準確及時。門診手術應根據條件規定一定范圍。醫師要加強對換藥室、治療室的檢查指導,必要時,要親自操作。

  8、門診各科與住院處及病房應加強聯系,以便根據病床使用及病員情況,有計劃地收容病員住院治療。

  9、加強檢診做好分診工作,嚴格執行消毒隔離制度,防止交叉感染。小兒科、內科應建立傳染病診室。做好疫情報告。

  10、門診工作人員要做到關心體貼病員,態度和藹,有禮貌,耐心地解答問題。盡量簡化手續,有計劃地安排病員就診。

  11、門診應經常保持清潔整齊,改善候診環境,加強候診教育,宣傳衛生防病、計劃生育和優生學知識。

  12、門診醫師要采用保證療效,經濟便宜的治療方法,科學用藥、合理用藥,盡可能減輕病員的負擔。

  13、對基層或外地轉診病人,要認真診治。在轉回基層或原地時要提出診治意見。

  十九、掛號工作制度

  1、門診病號,應先掛號后診病(危重搶救例外)。

  2、掛號室分科掛號(病兒先預檢后掛號),開診前半小時即應掛號。

  3、掛號室工作人員要態度和藹,初診病歷要填齊首頁上端各欄,包括姓名、性別、年齡、職業、籍貫、住址、就診日期,留下復寫卡片入檔。復診病員收下掛號證,找出病歷,分別送至就診科室。

  4、復診病員遺失掛號證者,應代為查閱卡片,找到門診號碼,抽出病歷,送至就診科室。

  5、同時就診兩個科室或轉科病員,重新掛號,會診例外。

  6、掛號診病當日一次有效,繼續就診應重新掛號。

  7、初診、復診病歷,均應直接送至就診科室,不能由病員攜帶。

  8、下班前取回當日就診病歷,依次上架。

  9、按病歷號將各種檢驗報告貼到病歷頁上。

  二十、處方制度

  1、醫師、醫士處方權,可由各科主任提出,院長批準,登記備案,并將本人之簽字或印模留樣于藥劑科。

  2、藥劑科不得擅自修改處方,如處方有錯誤應通知醫師更改后配發。凡處方不合規定者藥劑科有權拒絕調配。

  3、有關毒、麻、限劇藥處方,遵照“毒、限劇藥管理制度”的規定及國家有關管理醫學專用藥品的規定辦理。

  4、一般處方以三日量為限,對于某些慢性病或特殊情況可酌情適當延長。處方當日有效,超過期限須經醫師更改日期,重新簽字方可調配。醫師不得為本人及其家屬開處方。

  5、處方內容應包括以下幾項:醫院全稱,門診或住院號,處方編號,年、月、日,科別,病員姓名,性別,年齡,藥品名稱、劑型、規格及數量,用藥方法,醫師簽字,配方人簽字,檢查發藥人簽字,藥價。

  6、處方一般用鋼筆或毛筆書寫,字跡要清楚,不得涂改。如有涂改醫師必須在涂改處簽字。一般用拉丁文或中文書寫。急診處方應在左上角蓋“急”字圖章。

  7、藥品及制劑名稱,使用劑量,應以中國藥典及衛生部(省、市、區衛生廳局)頒發的藥品標準為準。如醫療需要,必須超過劑量時,醫師在劑量旁重加簽字方可調配。未有規定之藥品可采用通用名。

  8、處方上藥品數量一律用阿拉伯字碼書寫。藥品用量單位以克(g)毫克(mg)毫升(ml)國際單位(in)計算;片劑、丸劑、膠囊劑以片、丸、粒為單位,注射劑以支、瓶為單位,并注明含量。

  9、一般處方保存一年,到期登記后由院長副院長批準銷毀。

  10、對違反規定,亂開處方,濫用藥品的情況,藥劑科有權拒絕調配,情節嚴重應報告院長、業務副院長或主管部門檢查處理。

  11、藥劑師(藥劑士)有權監督醫生科學用藥,合理用藥。

  二十一、注射室工作制度

  1、凡各種注射應按處方和醫囑執行。對過敏的藥物,必須按規定做好注射前的過敏試驗。

  2、嚴格執行查對制度,對病員熱情、體貼。

  3、密切觀察注射后的情況,發生注射反應或意外,應及時進行處置,并報告醫師。

  4、嚴格執行無菌操作規程,操作時應戴口罩、帽子。器械要定期消毒和更換。保證消毒液的有效濃度。注射應做到每人一針一管。

  5、準備搶救藥品器械,放于固定位置,定期檢查,及時補充更換。

  6、室內每天要消毒,定期采樣培養。

  7、嚴格執行隔離消毒制度,防止交叉感染。

  二十二、治療室制度

  1、經常保持室內清潔,每做完一項處置,要隨時清理。每天消毒一次,除工作人員及治療患者外,不許在室內逗留。

  2、器械物品放在固定位置,及時請領,上報損耗,嚴格交接手續。

  3、各種藥品分類放置,標簽明顯,字跡清楚。

  4、毒、限、劇藥,貴重藥應加鎖保管,嚴格交接班。

  5、嚴格執行無菌技術操作,進入治療室必須穿工作服、戴工作帽及口罩。

  6、無菌持物鉗浸泡液每天更換一次(器械消毒液),頭皮針、靜脈導管酒精浸泡液經常保持七十五度。

  7、已用過的注射用具要隨手清理、清點,每日同供應室對換。

  8、無菌物品須注明滅菌日期,超過一周者重新滅菌。

  二十三、換藥室制度

  1、嚴格執行無菌管理制度,非換藥人員不得入內。

  2、除固定敷料外(繃帶等),一切換藥物品均需保持無菌,并注明滅菌日期,超過一周者重新滅菌。無菌溶液(生理鹽水、呋喃西林等)超過三天重新消毒。

  3、器械浸泡液每周更換兩次。

  4、換藥時,先處理清潔傷口,后處理感染傷口。

  5、特殊感染不得在換藥室處理。

  二十四、病房管理制度

  1、病房由護士長負責管理,主治或高年住院醫師積極協助。

  2、定期向病員宣傳講解衛生知識,根據情況可選出病員小組長,協助做好病員思想、生活管理等工作。

  3、保持病房整潔、舒適、肅靜、安全,避免噪音,做到走路輕、關門輕、操作輕、說話輕。

  4、統一病房陳設,室內物品和床位要擺放整齊,固定位置,未經護士長同意,不得任意搬動。

  5、保持病房清潔衛生,注意通風,每日至少清掃兩次,每周大清掃一次。

  6、醫務人員必須穿戴工作服帽,著裝整潔,必要時戴口罩。病房內不準吸煙。

  7、病員被服、用具按基數配給病員管理,出院時清點收回。

  8、護士長全面負責保管病房財產、設備,并分別指派專人管理,建立帳目,定期清點。如有遺失,及時查明原因,按規定處理。管理人員調動時,要辦好交接手續。

  9、定期召開病人座談會,征求意見,改進病房工作。

  10、病房內不得接待非住院病人,不會客。醫師查房時不接私人電話,病人不得離開病房。

  附1:病房工作人員守則

  1、對新入院的病員介紹醫院的制度和情況,了解病人思想和要求,鼓勵病員樹立戰勝疾病的信心。

  2、對病員的態度要親切和藹,語言要溫和,避免惡性刺激。對個別病員提出的不合理要求,應耐心勸解,既要體貼關懷又要掌握治療原則。

  3、有關病情惡化,預后不良等情況,不要告訴病員,必要時由負責醫師或上級醫師進行解釋。

  4、不要對病員談論其他醫院治療和工作中的缺點或錯誤,以免造成不良影響。

  5、在檢查、治療和處理中要耐心細致,選用合適的器械,不增加病員痛苦。進行有關檢查和治療時,如換藥、洗胃、灌腸、導尿等,應用屏風擋遮或到治療室處理。

  6、有條件的醫院對危重和痛苦呻吟的病員應分別安置。病員死亡和病情惡化時應保持鎮靜,盡力避免影響其他病員。

  7、對手術的病員,術前應做好解釋安慰工作,以消除病員的恐懼和顧慮;術后要告訴病員良好的轉歸情況,使其安心休養。

  8、合理安排工作時間,避免紊亂嘈雜,早晨6時前,晚上9時后及午睡時間,尤應保持病房安靜。在不影響醫療效果的情況下,有些處置可待病員醒后施行。

  9、保持病房空氣流通,大、小便器隨時洗刷。痰盂、廢料桶和垃圾要及時處理。廁所隨時洗掃,保持清潔衛生。

  10、按照病員患病的輕、重類型,分別規定生活制度,建立動靜相結合的、有規律的休養生活。合理地組織病員參加文娛活動。

  11、重視病員的思想工作,對其治療、生活、飲食、護理等各方面的問題,應盡可能設法解決。

  醫院后勤管理制度 篇7

  為保證醫院各項物資保管得當,調度與使用合理、及時、有效,制定本制度。

  1、嚴格遵守醫院規章制度和勞動紀律,認真負責做好本職工作,保障臨床工作需要。

  2、凡醫院被服、辦公用品、勞保用品、采暖五金、電器設備、醫療器材、維修材料等均嚴格執行本制度。

  3、庫房管理要求

  3.1庫存物品要建帳建卡,做到入庫有驗收,出庫有憑證,登記帳目及時,保證庫存物品數字準確,帳、卡、物相符,做到逐日清點。

  3.2各種物資按類存放,順序編號建卡。凡經批準報殘物品和帳外物品,應登記明確,不得與其它物品混雜存放。

  3.3嚴格物品驗收入庫手續。凡執行科內批準的計劃任務書憑實物到庫房辦理入庫手續。驗收人員須清點數字、檢驗質量后,方可簽字辦理入庫手續。

  3.4庫內不得代存他人物品(除極特殊情況,經院領導特別批準外),其它一律拒絕存放。

  3.5保管人員應了解掌握各類物品的`性能用途、使用方法,按領用單限定的品名、數量單價分發各類物品,做到計劃供應、滿足需要、防止浪費。

  3.6各種物資不得外供和私用,特殊領用情況必須經院領導批準。

  3.7庫房要保持通風、干燥、清潔,注意安全,做到防火、防盜、防爆、防潮、防鼠,嚴禁煙火。

  4、出入庫管理流程

  4.1物資領用時須持有院(科室)領導簽批的領用申請單,庫管員見單方能出貨;

  4.2物資出庫前應先填寫出庫單,領用人應在出庫單上簽字,簽字清晰完整;

  4.3庫管員收貨入庫前應認真核對采購清單,如發現數量不符、名稱不符、質量明顯不合格的應拒收,并與采購員及時聯系更換或退貨事宜;

  4.4物資采購入庫應嚴格填寫入庫單,做到帳實相符。

  5、安全管理要求

  5.1閑雜人員及領料者未經同意不得進入庫房。

  5.2庫房內嚴禁煙火,嚴禁在庫房內吸咽,不得以任何理由秉燭入庫。

  5.3庫房嚴禁私拉亂接電源及用電器。

  5.4庫管員應愛護好庫內外消防設施(臨時庫暫缺);發現消防設施損壞應及時上報。

  5.5庫房門窗應經常檢查有無損壞(臨時庫應隨開隨關)。

  5.6庫管員下班離庫前必須巡庫一次,清查問題隱患。

  醫院后勤管理制度 篇8

  一、后勤設備管理制度

  為了保證醫院消防安全,結合我單位實際情況,特制訂此管理制度:

  1、嚴格貫徹落實《中華人民共和國消防法》和《機關、企事業單位消防管理規定》,嚴格遵守有關消防方面的規章制度。對新進職工要進行安全教育、消防設施和器材的使用培訓。

  2、嚴格按照消防有關規定,在醫院內配置消防設施,設置消防安全標志。

  3、定期進行防火檢查和消防設施器材的保養和維護,及時消除火險隱患,確保消防設施器材使用可靠。

  4、嚴禁在醫院內私拉、私接電線,禁止在病房內使用電爐、取暖器之類的電器。

  5、物資倉庫必須實行二十四小時輪流值班制度,倉庫嚴禁煙火。

  6、各科室切實落實好防火安全責任制,各科室防火安全責任人負責做好本科室的消防安全工作,發現火險隱患及時上報上級防火安全責任人。各科室有責任保證本樓層的疏散通道和安全出口的暢通。

  7、醫院內各施工場所嚴禁使用明火,確有需要必須事先向消防部門報請批準。

  8、加強對易燃易爆物品的管理,確保易燃易爆物品存放和使用的安全。

  二、探視陪護制度

  為保證醫療護理工作的正常進行,給病人創造一個良好的休養環境,使病人能得到充分休息與及時治療,應嚴格執行探視陪護制度。

  1、視者按醫院規定探視時間探視。學齡前兒童不得進入病房。傳染病員一般不得探視和陪伴。

  2、危重病人的家屬可持病危通知單隨時探視。如病情不宜探視者,醫護人員須做好解釋工作,取得諒解。

  3、由主管醫師和護士長根據病情決定是否需要陪護。

  4、陪護人員需要外出時,應與值班人員說明情況,取得同意后方可離開病房。

  5、在查房及治療時間,陪護人員應主動離開病室。如要了解病情或治療情況,須待查房、治療結束后,方可向醫護人員詢問。

  6、陪護、探視人員必須遵守醫院和病房的規章制度,聽從醫護人員的指導,保持病室整潔、安靜,不得吸煙、高聲談笑、坐臥病人床鋪以及隨地吐痰、丟果皮和紙屑,不要吃病人的食品和使用病人的用具,不在病人床上睡覺,不得談論有礙病人健康和治療的事項。

  7、陪護和探視人員必須愛護公共財物,節約水電。如損壞公物,須按制度賠償。

  三、物業管理制度

  一)倉庫物資管理制度

  1、倉庫人員必須按計劃、定額、分月、合理報購,保證供應。

  2、進庫物資驗收合格后分類,分規格有序存放。

  3、所有庫存物品必須作好防潮、防霉變,存放時離地20cm,離墻5cm,離頂50cm。

  4、庫存物品每半年盤存一次,保持帳物相符。

  5、作好防火、防盜、防鼠工作,下班后及時關燈、關門窗。

  6、保持庫房衛生整潔,倉庫場地實行分片、定期、包干。

  二)臺一醫綠化維護制度

  1、院內綠化由醫院物業管理處負責管理,由院聘花木工具體落實養護工作。

  2、全院醫護人員都要愛護院內的花草樹木及相關設施。

  3、不得在綠化帶內堆放物品,嚴禁往花草樹木上潑污水及其它有害物品,不得在綠化帶內設置廣告牌,張貼廣告字畫。

  4、不得在綠化地擅自移植,修剪綠化草木,不得侵占綠地或將綠地隨意改作它用。

  5、嚴禁攀摘院內的花木。

  6、花工定期對醫院內花草樹木進行澆水、施肥、殺蟲、補種、修剪等,做好綠化養護工作。

  三)臺一醫綠化養護管理辦法

  1、樹木:新種樹樹桿挺直,傾斜度不超過10度,無缺株死株,樹桿無捆扎物,鉤掛物及鐵釘,修剪規范、樹冠整齊,無明顯病蟲害,無明顯枯枝敗葉,樹穴無雜草、垃圾、異物,樹木生長良好。

  2、草坪:修剪有度,整齊劃一,無積水、無垃圾、無明顯病蟲害、雜草,無缺損,高度不超過10cm,年常綠時間不少于240天。

  3、綠帶:植物配置合理,養護精細、生長茂盛、綠籬造型,平整美觀、修剪有度、無積水、無垃圾、無明顯病蟲害、無死缺株。

  4、對院內古樹名木應有保護設施,立牌醒目。

  四)基建辦工作制度

  1、嚴格按照施工圖紙進行施工,不得隨意更改設計,必須變更時,應征求設計單位同意才能進行設計變更。

  2、必須要求施工單位按施工的要求施工。

  3、及時做隱蔽工程的簽證手續,做到真實反映工程的實際情況。

  4、在工程施工過程中,現場基建管理人員應經常深入施工現場監督檢查,確保工程質量。

  5、工程竣工驗收,各專業人員必須按設計圖紙和規范全面檢查,認可予以簽字驗收,工程不合格,基建管理人員有權拒絕驗收。

  6、工程竣工后監督施工單位在國家規定時間內完成工程施工資料和結算資料的匯編工作,按期完成工程結算。

  五)幼兒園工作制度

  1、凡本院職工的孩子,符合健康條件,無傳染病,均可入托。

  2、入托兒童入托前必須做體格檢查。

  3、對兒童進行革命傳統教育和適合兒童特點的科學文化衛生和知識教育。

  4、保教人員必須堅守工作崗位,切實護理好托兒,使其吃飽、穿暖、玩好,防止撞傷、燙傷等事故發生。

  5、搞好飲食衛生、環境衛生和保教人員及托兒的個人衛生,堅持托兒晨檢,發現傳染病及時隔離和報告疫情。

  6、送孩子時保育人員和家長應互相介紹孩子的健康、飲食情況。

  7、非工作人員不準隨便進入托兒所,防止病菌傳播。

  六)庫房管理制度

  1、購買物品必須有計劃、有安排、有報審、下送物品有秩序、有記錄、有回簽。

  2、嚴格藥品、物品入庫驗收記錄制度,杜絕假、劣、次藥物品入庫,物品進庫有登記,一次性醫療用品有三證備查,進口物品有中文說明。

  3、倉庫內藥品、物品必須分類把放,品種齊全,衛生整潔。

  4、做好倉庫內防火、防盜、防四害、防霉變、防過期失效、防庫存積壓。

  5、庫存物品按規定時間搬點,帳物相符,損耗及時報批。

  6、差錯事故有登記,有整改措施。

  7、嚴禁在庫房內使用明火、吸煙,上下班必須檢查門窗、門鎖、電器開關、防盜報警等安全情況。

  8、嚴禁庫房保管人員未經批準擅自出售或出借庫存藥品、物品。

  9、倉管人員有責任,有義務拒絕與領物無關人員進入庫房。

  七)水電維修組工作制度

  1、嚴格執行本行業操作規程,熟練掌握專業技術規范,嚴禁違章、違規作業。

  2、院內科室維修必須隨叫隨修,首問負責,修理結果及時記錄,配件缺損應及時報購。

  3、定期對院內水泵站、配電箱、病區、公共場所巡視,發現問題及時解決。

  4、領用維修物資每月根據領用單及維修單實行科內核對制度。

  5、負責院內水、電表每月抄表計量。

  八)水道組工作制度

  1、負責院內上下水管道的維修保養。

  2、對損壞的龍頭、閥門要及時修理。

  3、每日巡查修理水管,做好記錄,不得超過1—2小時。

  4、對浪費用水現象要給予制止。

  5、每日巡視水泵房,發現不正常現象隨時檢查修理。

  6、搞好節約用水宣傳,張貼節約用水廣告、宣傳標語。

  九)節約用水措施

  1、院內各屋頂水池每日檢查一次。

  2、公用龍頭張貼節約用水宣傳標語。

  3、經常檢查管路有無漏水現象。

  4、要求各科室、病區龍頭隨用隨關,發現未關現象及時糾正。

  5、每周巡查各病區、科室,發現漏水及時修理。

  6、每日不定時巡查各病區、公用洗手處,發現漏水及時修理。

  十)消控中心工作制度

  1、熟悉了解大樓各重要儀器部位,消防設施運行應急處理措施的應用。

  2、堅守工作崗位,中心24小時輪值班,工作實行交接班,出現報警必須有處理、有記錄,全方位監控大樓運行。

  3、發現儀器故障,水、電排污等問題及時和高配、運行、維修組聯系維修。

  4、各樓層出現火警:

  (1)電話和相關層面聯系;

  (2)及時作好記錄;

  (3)及時到現場察看;

  (4)和總值班、經警隊聯系;

  (5)必要時開啟消防設備滅火,直至警報解除。

  5、保持監控設備正常運行,儀器按規定定期檢查,保養,出現故障及時維修。

  6、中心除工作人員外,不得將其他人員帶入,嚴禁在控制室內吸煙及做和工作無關的事。

  十一)電梯管理制度

  1、電梯按不同使用情況,規定時間開、關。

  2、管理人員必須考取電梯操作上崗證,佩證上崗。

  3、發現故障及異常應及時排除,匯報主管人員。

  4、保持梯內衛生整潔,定期進行清洗、消毒。

  十二)洗衣組工作制度

  1、負責對全院各種醫用被服、各科值班室的被服和工作人員的工作服進行清洗、消毒、縫補、干燥,按要求折疊,做好供應工作。

  2、負責被服的下收下送。

  3、被服組與科室各掌握一定基數的被服,對布類物品必須逐件清點,辦理交換手續,發現差錯及時處理。每年大清點一次。

  4、被服消毒、洗滌、供應應做到有色的和無色的被服分開;病員的被服和工作人員的工作服分開。嚴格遵守操作規程和隔離消毒制度,防止交叉感染。

  5、被服、工作服等破損時經縫紉修補后方能發出。應報廢的被服,統一由被服組集中,填好報廢單,由物業管理處主任(付主任)簽署意見,辦理報廢手續。

  6、被服組各種工具、機器、被服要有專人保管,防止霉爛、遺失、差錯等。做好機器維修、保養工作。

  十三)運行組工作職責

  1、愛崗敬業,堅守崗位,服從領導,聽從安排。

  2、執行交接班制度,作好交接班記錄。

  3、嚴格按設備運行規程操作,嚴禁違反常規操作。

  4、熟悉各種設備性能,操作常規,維修保養步驟。

  5、做好工作時定時巡查,填好巡查記錄。

  6、對管轄內設備實行定時保養、維修,做好記錄。

  7、設備出現故障需維修保養,必須及時告訴有關科室。

  8、嚴禁在工作場所吸煙、會客或閑人進入機房。

  十四)采購人員工作職責

  1、熟悉各種后勤物資的規格、型號、性能、用途、產地等。

  2、對采購工作有強烈的責任感和事業心,恪盡職守、不講人情、不謀私利、不出差錯。

  3、根據醫院采購制度,科室有關規定和安排,進行有序采購。

  4、采購物品盡量貨比三家(同等質量比價格、同等價格比質量、同質同價比服務),盡量做到價廉物美,無質次價高過期失效。

  5、臨時性、突擊性物品及時采購,經常性物品采購周內到位,省外一個月,國外三個月,如遇特殊情況,必須及時反饋相關科室,報告科主任。

  6、嚴格控制進購數量,及時了解使用信息,避免不必要損失。

  十五)空調組工作制度

  1、熟悉中央機組的技術性能,掌握操作方法,做到會使用、會操作、會保養、能發現問題并能正確處理,達到對設備應知應會的要求。

  2、有權禁止任何人的違章操作,有權拒絕執行任何人的違章指揮,做好定期對主機及科室風機盤管的維修保養工作。

  3、及時檢查設備運行情況,密切監視和調整壓力、溫度、水位等情況并認真填寫運行日志及各項記錄。

  4、保持設備及設施處于安全狀態,發現異常及時處理,并報告班長或有關領導。

  十六)高低壓配電人員工作職責

  1、值班人員應有高度的責任感,安全意識,工作時必須耐心、細心、專心。

  2、值班人員應對當班高低配運行,變壓器溫度,控制柜開關,電壓等一系列情況定時巡查并記錄。

  3、線路停電或檢修停電,必須按停電時間長短分別通知相關科室,并做好記錄。

  4、嚴格交接班制度,凡上下交接班,上班人員必須說明運行情況,交代相關工作,并簽字交接。

  5、值班人員必須堅守崗位,要經常巡查高配柜,低配柜及變壓器等設備的運行情況。

  6、嚴格按規定程序操作,凡線路轉換、停電重起、發電轉換等,必須嚴格查對,核實無誤后方可操作合閘。

  7、遇有重大或自身無法處理的問題,必須及時上報科室或院部,以便相應決策。

  十七)鍋爐房工作制度

  1、熟悉所操作爐型的技術性能及操作方法,做到會使用、會保養,能發現問題并能正確處理。

  2、有權制止任何人的違章操作,有權拒絕執行任何人的違章指揮,無證不得獨立操作。

  3、嚴格遵守勞動紀律,工作中不做與本崗位無關的事,不準脫崗、睡崗、聊崗。

  4、及時檢查設備運行情況,密切監視和調整壓力、溫度、水位等情況,認真填寫運行日志及各項記錄,注意填寫清楚,準確簽字。

  5、始終保持設備及設施處于安全運行狀態,發現異常情況或緊急情況采取正確措施及時處理并報告班長及有關領導。

  6、做好軟水制作處理,熟悉水質化驗器皿的技術性能、施用方法,做到熟練操作水處理設備。

  7、經常保持鍋爐房設備及衛生區域范圍內的清潔衛生工作,禁止亂堆雜物,搞好文明生產,增強安全意識,注意節約,杜絕浪費。

  四、醫療設備科管理制度

  一)設備操作使用管理制度

  1、醫療設備使用前必須制定操作規程,使用時必須按操作規程操作,不熟悉儀器性能和沒有掌握操作規程者不能開機。

  2、建立使用登記本(卡),對開機情況、使用情況、出現的問題進行詳細登記。

  3、價值10萬元以上的設備,應由專人保管,專人使用,無關人員不能上機。大型儀器設備須取得衛生部規定的《大型醫用設備應用質量合格證》方能投入使用,使用人員須持有《大型醫療設備上崗人員技術合格證》方能進行操作。

  4、醫療設備使用科室,應指定專人負責設備的管理,包括科室設備臺帳、各臺設備的配件附件管理、設備的日常維護檢查。如管理人員工作調動,應辦理交接手續。

  5、操作人員在醫療設備使用過程中不應離開工作崗位,如發生故障后應立即停機,切斷電源,并停止使用,同時掛上“故障”標記牌以防他人誤用。檢修由技術人員負責,操作人員不得擅自拆卸或檢修;設備須在故障排除以后方能繼續使用。

  6、操作使用人員應做好日常的使用保養工作,保持設備的清潔。使用完畢后,應將各種附件妥善放置,不能遺失。

  7、使用人員在下班前應按規定順序關機,并切斷電源、水源,以免發生意外事故。需連續工作的設備,應做好交接班工作。

  8、大型設備或對臨床論斷影響很大的設備,發生故障停機時應及時報告領導,通知醫務部門、臨床科室停止開單,以免病人帶來不必要的.麻煩。

  9、使用科室與人員要精心愛護設備,不得違章操作。如違章操作造成設備人為責任性損壞,要立即報告科室領導及醫療管理部門,并按規定對責任人作相應的處理。

  二)調劑管理制度

  凡符合下列條件之一者可以調劑處理:

  1、累計停用一年以上的閑置設備。屬于備用、維修、技術改造、特種儲備和搶險救災的設備除外。

  2、因工作變更不再使用的設備:技術指標下降,但未達到報廢標準尚能降級使用的儀器設備;重復購置的同種儀器設備,平均利用率在20%以下者。

  3、嚴禁把國家有關部門明文規定不準生產、淘汰、不許擴散和轉讓的醫療設備或待報廢的設備作為閑置設備調劑。

  4、調劑設備中可供家用者,審批時應嚴格審批和把關。

  5、調劑設備應本著就內就近的原則,盡量避免長途運輸,造成不必要的操作。

  6、所有調劑設備,包括無償轉讓的醫療設備,在估價時,應根據使用期限、技術狀況等合理作價,經雙方協商并簽訂協議,按合同執行。

  7、實際辦理后要及時履行財務手續,調劑收入應列入設備更新、改造基金項目專項使用,不得挪做其他用途。

  8、所有待調劑設備,均應按照設備管理部門的規定妥善保管封存,不得任意拆卸,防止腐蝕、損壞、遺失。

  9、加強對設備調劑工作的財務管理監督,對利用高價劑設備的便利損公肥私的行為應予追究,嚴隸處理。好相關的索賠及處理工作。

  三)計量管理制度

  1、用于強制檢定的計量器具應由專人(計量管理員)負責管理和協調。

  2、在上級計量部門的監督和指導下,醫院計量委員會和醫療設備管理部門按照《計量法》的要求和有關的規定,統一管理全院的計量工作。

  3、統一建立全院強制檢定計量器具的臺帳、分戶帳、分類帳,保管好有關的技術檔案和檢定證書。

  4、加強與計量檢定部門的業務聯系,做好年度強制檢定計量器具的周期檢定工作。

  5、對在用計量器具進行抽檢,停止使用超期或不合格的計量器具。

  6、違反計量工作制度產生的后果,報領導作相應的處理。

  四)設備檔案管理制度

  (一)醫療設備購入時的原始資料及有關情況進行記錄備案,技術要求較高的精密設備及萬元以上的設備,都應建立檔案,10萬以上的大型設備應獨立案卷建檔。

  (二)設備檔案內容:

  1、籌購資料:

  科室申請報告、論證表、審批報告與批復文件;招標、評標記錄或采購談判記錄,產品生產和注冊證書、銷售產品的經營許可證、訂貨合同,到貨驗收報告、商檢、索賠記錄、安裝報告等。

  2、設備技術資料:

  產品樣本、使用與維修手冊、線路圖及其它有關資料。

  3、管理資料:

  操作規程、維護保養制度、應用質量檢測、講師信息、使用維修記錄、可疑不良事件報告、調劑、報廢處理記錄等。

  (三)資料不得外借,需查閱應先征得有關領導同意。

  五、設備及配件、醫療器械和醫用耗材驗收制度

  1、貨物入庫前須嚴格驗收:貴重設備、數量較大或初次進貨的批量物資由保管員牽頭組織采購員、相關職能部門和使用科室協同驗收。

  2、驗收內容包括貨物質量、數量、型號規格、有效期、生產廠家、批準文號、生產批號、供貨單位,有無“三證”等等。

  3、醫療設備、器械應有詳細的生產說明書,內容包括產品的技術參數、使用范圍、安裝方法,電器產品應附有線路圖和原理圖。實行生產許可證的產品必須在包裝及說明書上標明生產許可證的標記和編號,醫療器械必須標有注冊證號,計量產品還應有《計量許可證》的標志和編號。

  4、對不符合要求的貨物保管員應予以拒收、退貨,應索賠的由采購員及時向有關方提出索賠。對伙劣產品應封存、報告。

  5、對列入法檢進口醫療器械目錄的醫療器械須向商檢機構報驗或取得商檢報告:對列入《實施進口商品安全質量許可證制度目錄》內的醫療器械,必須取得《安全質量許可證》。

  6、一次性無菌醫療用品按《一次性無菌使用醫療用品管理規定》要求驗收。

  7、高風險醫療器械按《高風險醫療器械管理規定》要求驗收。

  8、及時將設備器械隨貨建立資料交采購員,由采購員收齊建檔資料移交醫學工程部。

  9、辦好驗收手續,設備和器械驗收要有雙簽名。

  10、隨貨票據及時入電腦帳。

  六、設備維修制度

  1、臨床或醫技科室醫療設備發生故障,應及時關機,并向設備管理部門反映情況,小型醫療儀器可及時送至設備科修理。

  2、大型醫療設備故障按大型醫療設備維修管理通知執行。

  3、醫療設備故障,設備技術人員應及時維修,不得推諉。如需購買配件,及時報告科主任、通知采購。

  4、設備修理好后,應詳細填寫維修記錄,并簽好名字。

  5、有配件更換的設備,需填寫維修記錄表,臨床確認后由使用科室負責人簽字,配件費用列入科室成本。

  6、維修技術人員應對所修理的設備作出故障鑒定,凡是屬使用不當或違章、管理不當造成的損壞,應及時上報處理。

  7、醫療儀器因老化、維修成本過高、更新換代等原因不能修復的,應及時上報,按有關規定處理。

  七、維修保養工作制度

  (一)對使用科室提出的設備維修申請,維修人員應及時予以響應和處理。維修完畢后,維修人員應詳細填寫記錄,并通知使用科室恢復使用。

  (二)無法解決的或疑難的問題應及時上報上級領導。

  (三)急救設備,維修人員不得以任何理由拖延扯皮,而應積極搶修保證臨床第一線需要。

  (四)使用科室要按規定做好醫療設備的日常保養工作,并定期檢查執行落定情況。

  (五)定期深入科室對所負責的儀器設備進行安全巡查,及時發現問題及時處理,防止發生意外事故。

  (六)積極創造條件開展預防維修(PM),降低設備發生的概率。

  (七)對保修期內或購置保修合同的設備,要掌握其使用情況。出現問題時,及時與保修廠方聯系,對維修結果做好相應的維修記錄,并檢查保修合同的執行情況。

  (八)應做好休息時間和節假日的維修值班,確保節假日和休息時間均能處理突發的維修要求。

  (九)保持工作區域的安全與整潔。保管好各種維修工具、儀器,防止丟失損壞。

  (十)定期召開業務碰頭會,每月至少組織一次業務學習,研究、分析維修中的疑難問題,交流維修心得。

  醫院后勤管理制度 篇9

  為了更好的落實衛生部《醫院管理評價指南(試行)》中對總務后勤工作的要求“后勤保障滿足臨床工作需要。向住院患者提供治療飲食,其種類、質量能夠滿足患者治療需要。職工對醫療器械和設備的維修服務滿意;醫務人員及患者對后勤服務滿意。”做好全院的后勤保障工作,制定以下工作制度。

  (一)總務科工作制度

  1、總務科要牢固樹立為笫一線服務的思想,堅持下修、下送、下收、上門服務的態度,提高工作質量。

  2、及時迅速、保質保量地組織好醫院的財務管理、物質供應、設備維修、房屋修建,院容衛生等工作,保證醫、教、研、防工作的順利進行。

  3、制定年度、月度工作計劃、檢查督促落實情況。

  4、每月召開科務會議,討論工作計劃,研究總務科的重大問題。

  5、每周下病房一次,及時了解醫療第一線對總務工作的要求。

  6、每月進行一次全院安全檢查,發現問題及時解決。

  (二)總務科行政查房制度

  1、每周由科長帶領有關人員深入各病區巡視查房。

  2、征求病區護士長對總務科工作的意見和要求,并做好計錄。

  3、通過查記需解決的問題應盡快落實或限期解決,一時難以解決的應向病區說明情況。

  4、在查房中經常向病區工作人員宣傳加強各類設施的管理,做好節水、節電、愛護公物的宣傳教育工作。

  (三)總務科技術工人培訓復訓制度

  1、從事技術工作工人均應進行崗位培訓,經考試合格后持證上崗。

  2、總務科應推薦工作表現較好,符合條件的技術工人進行等級工培訓。

  3、從事特殊工種的技術人員均須按國家勞動人事部門有關規定持證上崗,并定期復訓,具體復訓如下:

  a、汽車駕駛員每年審核執照一次。

  b、電工、電焊工每審核復訓一次,高壓爐消毒工每四年復訓一次。

  (四)醫院物資采購制度

  1、物資采購必須根據部門需求,按申請計劃采購。

  2、各部門必須按月向醫院提出申請物品計劃,并根據部門的要求,填寫好物品名稱、數量、規格、質量、價格等。交倉庫保管員統計,由主管院長審批后,交總務科采購員采購。

  3、物資采購計劃必須是當月必要的用品,不得超數量以免造成擠壓和浪費。

  4、急需用品由部門領導填寫好急需物資申請表,并寫明原因,申請數量、規格、大約價格等,交主管領導審批后交總務科解決。

  (五)

  1、所有部門物資需要圾報廢,必須由部門領導提出書面申請,將物資報廢的.名稱、規格、型號、數量、價格等填寫好。經有關部門驗證后方可報廢。

  2、報廢物資必須填寫好醫院物資圾報廢單一式三份,經相關部門簽名,院領導審批,報廢單交財產會計處理。

  3、物資報廢后聯同物資審批單一塊交給物資倉庫回收醫療廣

  4、基建、維修等其它過期不能用的廢舊材料和物品,一律回收到醫院指定地點,由總務科統一處理,不得自行處理。

  5、清理、回收大宗廢舊物品,變賣時須報主管領導批準后,方可處理。

  6、變賣后收入按財務制度處理交財務科,部分可報主管領導批準發給茶水費。

  (六)房屋、集體宿舍管理制度

  1、全院房屋由總務科負責管理,業務用房未經總務科同意不得改變其用途、結構、內部設備、水電等設置。

  2、凡住本院宿舍的職工,必須職工本人居住,不得外借,違者責令其改過。

  3、房屋通道、走廊等公共場地不得堆放雜物,服從總務科管理,嚴格執行安全防火和衛生制度。

  4、集體宿舍入住須經總務科批準,辦理有關手續,按指定房號居住,未經批準不得亂搬。

  5、宿舍人員由醫院配給每人一床一桌一椅。不得占用其它空置床位,不得拒絕總務科安排他人入住。

  6、集體宿舍不得留宿外來人員,外來人員須在晚上11時前離去。

  7、室內禁止使用煤爐、電爐,違者除沒收爐具外,還每次扣罰20元,發生火災或用電安全事故要追究責任。

  8、午休和晚上11時后,音響、電視機要關小音量,不準大聲喧嘩,以免影響他人休息。

  (七)醫院基建管理制度

  1、全院的基建、維修工程項目由總務科按國家標準計劃和醫院年度規劃組織實施。

  2、年度基建維修計劃由總務科負責制定,方案經充分討論研究確定后,報領導批準實施,無特殊情況應按計劃執行。

  3、基建工程須嚴格做好建前規劃,按程序進行申報設計,報建等工作后方可施工,不搞違章建筑。同時要按規定收集各種基建檔案資料,并于工程竣工驗收后三個月內整理好移交院認辦公室保存。

  4、總務科負責對工程的材料質量、施工質量進行檢查,如發現質量不符合要求,堅決制止,確保工程質量和安全。

  5、做好自供建材、材料的管理,工程量的復核、招標、預算、結算的審核工作。

  6、總務科負責施工隊瓜的安全、防火、衛生、教育工作,并督促其文明施工。按公安保衛部門要求做好施工民工的管理工作。

  7、基建、維修工程超過十萬元以上,要進行招標或議標取舍工程隊(投標要有四個隊以上、議標最少二個隊以上)。并按投標、招標規定的程序進行,嚴禁弄虛作假。

  8、基建、維修超過壹仟元以上,要做出預算,預算經審核確定后,連同合同書一起交一份給財務科,作付款和結算監督。

  9、工程竣工后,及時通知有關部門進行質量檢查驗收,質量符合要求后方可投入使用

  10、基建管理人員做到廉潔奉公,遵紀守法,不以權謀私,秉公辦事。

  二、部門工作制度

  倉庫物資驗收保管制度

  1、對入庫物品要詳細檢查數量、規格、質量品種,是否與訂貨合同或采購計劃相符。

  2、對照發票驗收入庫,嚴格把好產品質量關,對低劣質的產品要及時退貨,嚴禁入庫。

  3、凡購買固定資產設備,由使用科室和有關部門共同驗收,財產會計及時建立帳目。

  4、物資和設備物品購進,要及時驗收入庫,做到帳物相符。

  5、物資驗收入庫后分類,妥善保管,落實防火、防霉、防損壞措施,以確保物資安全。

  倉庫物資發放制度

  1、各科室應有專人負責物品保管和領用,其他人不得隨意進入倉庫領物品。

  2、領用物品必須由倉庫負責人按部門審批計劃物品發放,當面點清物品數量,規格、質量、發現問題立即退換,如一時解決不了的物品暫緩領回,等物品換回后通知部門領用。

  3、倉庫的一切物品領用時,須按科室分類詳細登記,有領物又人簽名,月終由倉庫匯總送財務科核算

  1、倉庫物資每季度盤點一次,各類物資盤點由財產會計與倉庫人員負責,盤點后將結果書面上報財務科、總務科負責人。

  2、盤盈、盤虧、報廢、削價等要報批程序報告處理調帳,不得自行處理。

  倉庫物資報廢制度

  1、倉庫人員要嚴格執行物資報廢手續,手續不完善者,不得辦理報廢手續。

  2、單價在500元以上的后勤設備,由院長辦公會議討論;單價在500元以下的后勤設備,由分管院長審批。固定資產報廢,必須由使用部門填寫財產物資報廢單經管理部門簽定后,方能辦理報廢手續。

  3、低值易耗品報廢,必須交回報廢物品,由倉庫人員收回。

  4、醫院的一切廢舊物品,各部門不得自行處理,出售,應將廢品物資存放到指定地點,由總務科統一辦理。

  (二)電工工作制度

  1、負責全院供電、照明工作。

  2、管好配電間發電房。嚴格執行供電局勞動局有關高、低壓運行的操作規程和醫院的各項規章制度。按規定經常巡視配電房、變壓器的高壓運行情況,并做好詳細記錄。

  3、照明線路、醫療線路、動力線路應令分路輸送,避免互相干擾。

  4、備用發電機應經常保持完好待用狀態,每周試運行一次。如遇停電,立即進行發電,保證不致因斷電而影響工作。對電動機電器設備要定期維修,保證正常運行。

  5、建立安全用電管理制度,對工作人員進行用電安全教育,嚴防發生事故。

  6、做好線路、照明設備、動力機電設備的安裝、改裝、維修以及其他有關電器的維修工作,一般維修任務要做到及時、迅速、牢固、美觀并注意節約用料,如遇維修任多務較多,要區別輕重緩急合理安排維修工作。

  (三)五金維修工工作制度

  1、五金維修工負責全院五金器件的維修、安裝工作。

  2、各科如有維修項目[不含小維修],需填寫維修通知單,送總務科主管人員安排。如屬搶救、搶修急需,應立即通知人員到現場檢修。小維修可直接與維修部門聯系解決,但要做好維修后的登記驗收。

  3、定期檢查全院水管使用情況,及時維修和更換廢舊、破漏水件。

  4、嚴格遵守各種維修技術規程,注意安全,防止意外。

  5、加強維修材料、工具的使用管理。工具一般不能外借,確實需要,須經科長批準。各類工具每半年清查一次,并報總務科或財產會計

  (四)洗衣房工作制度

  1、負責全院被服洗滌、保管、消毒、漿熨、縫補、折疊、收送工作。

  2、按時到病區、科室收送被服、工作服、并做好清點工作,交送被服時要有科室人員簽名。

  3、職工工作服、病人被服、污衣血衣要分類、分機洗滌,嚴格執行消毒隔離制度,防止交叉感染

  4、被服、工作服等破損時,要縫補后方能送出。

  5、要熟悉掌握洗衣機、干衣機、脫水機的性能,嚴格按照規定程序操作機器設備,堅守崗位,做到人走機停,注意用電安全。

  6、要經常保持洗衣機、干衣機、脫水機清潔干凈,維修工每周檢查機器設備,發現問題,及時處理,認真做好維修保養工作。

  7、工作間要保持整齊清潔,每天下班前打掃衛生,每周六大搞一次,烘干機濾塵罩每天打掃一次,保證烘干機順利運行。

  洗衣機保養制度

  1、每天用干布抹去灰塵,清除積物。

  2、經常檢查機器的運轉情況,檢查各種管道和線路。

  3、經常檢查注水閥氣缸,注意排水閥是否堵塞。

  4、每月檢查一次洗衣機固定螺絲栓,擰緊加油,防止生銹。

  5、每天下班前要將機器電源切斷,機內不得存放衣物。

  烘干機維修保養制度

  1、專人負責烘衣物,每機放衣物量不得超過機器額定重量。

  2、每班清潔烘干機的毛塵過濾罩以及機身各部分,保持清潔衛生、干凈。

  3、經常檢查烘干機的各種流量表,防止操作時產生故障。

  4、由維修組人員專人負責維修保養。

  (五)食堂管理制度

  1、嚴格執行衛生防疫條例,認真執行個人衛生,廚房食具衛生和食堂環境衛生等制度,把好病從口入關。

  2、辦付好職工和病人食堂,提高烹調技術,品種多樣化,保持食品的營養和清潔衛生

  3、保持食堂內外的環境衛生,切實做好防蠅、防鼠措施,絕不采購和供應霉爛變質的食品,杜絕食物中毒。

  4、食堂工作人員上班應戴口罩和帽子,穿工作服,定期檢查身體,注意個人衛生。

  5、配合臨床科室,搞好營養飲食。保障醫護工作人員過期用攴,做到飯熱菜香。

  醫院后勤管理制度 篇10

  一、根據工作地點不同,后勤辦公室、設備運行、食堂分別指定一名兼職考勤員,負責記錄科室人員的出勤情況。全科考勤由主任匯總。

  二、醫院規定的年休假由科室統一制作休假條,年初發放,員工可根據情況自行安排,但必須事先征得具體管理人員同意,連續休假一周以上的須經科主任批準。

  三、年假休完遇特殊情況需請事假的,三天以內者,須先經主任同意批準,三天以上一律報人力資源部辦理請假手續。

  四、職工的婚、喪、病假一律按醫院的'有關規定執行。

  五、必須遵守醫院的作息時間,上班不遲到、不早退、中途外出一定要說明去向。

  六、科室人員休假,應將工作安排妥當,辦好各種手續方可離崗。

  七、考勤管理

  (一)后勤辦公室的考勤管理由主任全面負責,水電中心和食堂的考勤管理由相應管理人員負責,每月將考核上報科室主任。

  (二)考勤人員的職責

  1、認真準確記錄并妥善保管“考勤登記本(表)”并分年裝訂成冊。

  2、及時匯總考勤結果并上報。

  3、如實反映本部考勤中的問題。

  (三)職工上下班執行“考勤登記”制度。職工上下班由本人在“考勤登記(本)表”上簽名,不得代簽、補簽。因公務辦理或其他特殊情況無法簽到的,應提前通知考勤登記管理人員記錄事由,非公務事項一月內不得超過3次缺簽。考勤登記管理人員應在次月15日前將考勤登記匯總情況上報主任,并于次月16日前將考勤情況通報全科,如兩日內無反饋意見,則視為確認考勤記錄。考勤結果作為年終職工考核的依據之一。科室主任可隨時組織專人進行考勤抽查。

  八、請休假程序

  1、辦公室職工請休假、水電中心、食堂各相應管理人員請休假必須事先向主任請假并得到批準;水電中心、食堂各位職工請休假必須向相關管理人員請休假,請休假時交請假條。事后應銷假。

  2、遇急事未事先請假者,必須在上班前電話請假,須于上班后說明,補辦休假手續。無正當理由或手續不全者,一律按曠工處理。

  醫院后勤管理制度 篇11

  (一)凡不服從科室整體工作安排且無正當理由,造成科室管理工作被動,實行“一票否決”,扣發一月獎金,如拒不改正,退人力資源部待崗培訓,年度考核不合格。

  (二)違反操作流程和內控制度造成不良后果,視情節輕重每次扣獎金100―200元。

  (三)工作時間串崗、打瞌睡、利用公家電話聊天,用工作的計算機上網玩游戲等,科內發現首次予以批評,再犯每次扣獎金50―100元,造成投訴的查實后視情節輕重每次扣獎金50―100元。

  (四)在工作中對待病人及服務對象的態度生硬,言語粗暴、不耐心解釋以及推卸責任造成不滿,引起投訴到科室,查實后視情節輕重每次扣獎金50―100元;投訴到醫院,視情節輕重每次扣獎金100―200元,同時按醫院的缺陷管理條例執行。

  (五)在工作中嚴禁發生與病人和同事吵架、打架事件,如有發生,當事責任人除寫出書面檢討外,視情節輕重每次扣獎金100―200元或報醫院按醫院缺陷管理條例執行。

  (六)職工因工作需要外出辦事,辦公室職工和各小組組長應向主任報告外出原因及返回辦公室的時間并備案,水電中心、食堂職工應向各組長報告外出原因及返回辦公室的時間并備案,否則視為私自離崗。工作人員未經申請同意私自換班,按曠工處理。以上情況視情節輕重每次扣獎金50―100元。

  (七)非公務原因遲到、早退三次以上扣發當月獎金100元。

  (八)嚴禁科室內部人員之間私下搬弄是非,引起科室管理不順,人員不合,此類事情一經查實,首次扣發半月獎金,再犯離崗學習,年度考核不合格。

  (九)無故不參加科室召開的.各種會議以及科室組織的政治、業務學習及培訓的人員,視情節輕重每次扣獎金50--200元。

  (十)無故曠工一天扣發獎金200元,兩天以上報醫院按規定處理。

  (十一)上述缺陷管理罰款額度均為首次,第二次金額加倍,以此類推,超過三次離崗培訓,年度考核不合格。

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