幼兒園工會工作管理制度

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多場合都離不了制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的幼兒園工會工作管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　幼兒園工會工作管理制度 篇1

　　xx市第四幼兒園為了更好的規范園內工作，進一步推動幼兒園民主政治建設，構建和諧校園，不斷完善民主管理體系，保障教職工參與民主管理民主監督權利，推進師德師風建設，幼兒園在20xx年下半年成立了工會組織，擬定了工會小組成員。

　　一、宣城市第四幼兒園工會成員及主要職責

　　宣城市第四幼兒園工會委員會設主席一人，副主席一人、女工委一人，下設工會小組長兩名。成員如下:

　　姓名:盛xx

　　職務:工會主席

　　負責工作內容:全面領導、負責本園工會工作。

　　姓名:楊xx

　　職務:工會副主席

　　負責工作內容:慰問探望(教職員工家庭受到意外傷害、生病住院、家庭變故等)。

　　姓名:王xx

　　職務:工會女工委

　　負責工作內容:工會組織教師慶生活動，教職員工體檢，教職員工保險。

　　姓名:張xx

　　職務:工會小組長

　　負責工作內容:工會組織的教師節日慶祝活動，聽取教職工的想法，向園領導反映教職工的意見及福利發放。

　　姓名:xx

　　職務:工會小組長

　　負責工作內容:組織教職工的政治學習，調解教職工之間的矛盾。

　　二、xx市第四幼兒園工會工作制度

　　為更好地規范工會工作，進一步推進幼兒園民主政治建設，構建和諧校園，保障教職工參與幼兒園民主管理和民主監督的權利，制定本制度。

　　(一)、本園工會每月至少召開一次工會委員會全體委員會議，學習有關政策法規，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。

　　(二)、本園工會委員會實行主席負責制，對園內存在的問題提交工會委員會經集體討論作出建議;自覺接受本園黨組織的領導，對工會作出的建議應及時向本園領導匯報。

　　(三)、建立健全工會各項工作制度，及時制定本園工會工作計劃，組織實施相關活動，做到有布置、有檢查、有落實、有總結。

　　(四)、對教職工進行思想政治教育和教師職業道德教育，組織教職工開展一系列的`積極向上、改革創新的活動。

　　(五)、監督有關法律、法規及上級下發的文件規定和要求的貫徹落實。協助和督促幼兒園行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好教職工的福利事業;關心教職工身心健康，每兩年組織全體教職工體檢一次。

　　(六)、與本園行政組織建立聯系制度，參與協調勞動關系和調節勞動爭議，協商解決涉及教職工切身利益問題。

　　(七)、收好、管好、用好工會經費，定期向教職工公布，接受區教育工會和本園領導的審查監督。

　　(八)、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。

　　幼兒園工會工作管理制度 篇2

　　1、在黨支部領導下，結合幼兒園各個階段的主要工作，組織活動，提高教職工的事業心，責任心。

　　2、每年負責組織召開一至兩次教代會,依法維護教職工民主權利，組織教職工民主管理學校,勇于參政議政,當好園長參謀;為教職工說話、辦事,做教職工之友。

　　3、關心教職工生活，協助做好教職工的'思想工作：

　　(1)代表教職工向園領導反映他們的意見、建議和要求。

　　(2)開展豐富多彩、有益于教職工身心健康的文體活動，豐富教職工業余文化生活。

　　(3)關心教職工生活，對生病的教職工要及時探望、送溫暖。

　　(4)對生活較困難的教職工，經工會委員會研究，報領導會議批準，給予適當的經濟補助。

　　4、加強工會自身建設，健全民主制度和民主生活，建立和發展工會積極分子隊伍。

　　5、負責每學期的工會工作計劃制定、組織落實和總結工作。

　　6、負責組織會員參加政治學習和業務學習，開展文明建設活動及各項技能競賽活動，增強教職工的凝聚力,遵守國家政策法規和學校各項規章制度。

　　7、改善師生員工的工作條件和生活條件，及時做好園務公開工作。

　　幼兒園工會工作管理制度 篇3

　　一、會議制度

　　（一）幼兒園工會委員會一般每月召開1次會議，遇有特殊情況可臨時召開。

　　主要討論決定以下問題：

　　1、傳達貫徹上級工會組織和幼兒園的有關文件、指示和會議精神，貫徹執行教職工代表大會的決議。

　　2、討論月工作計劃、總結以及上級工會或幼兒園園部工作。

　　3、討論工會重要規章制度的制定、修改和廢止。

　　4、討論決定工會組織建設及上報工會干部的任免及變動。

　　5、討論決定工會重大節日活動意見及重大問題以及向行政、教職工大會提出的建議。

　　6、討論分析工會干部、積極分子以及普通職工群眾的思想動向、意見要求、呼聲。

　　7、討論工會會員的發展，困難補助、經費預決算和經費開支。

　　8、必須由工會委員會討論決定的其它問題。

　　（二）教職員工代表大會，一般每年召開1次，它的`任務是：

　　1、審議和通過幼兒園工作報告。

　　2、審議和通過工會工作報告。

　　3、審議和通過工會經審工作報告。

　　4、聽取教代會提案總結報告。

　　5、園長對各位代表的提案進行答議。

　　6、聽取正副幼兒園長、黨支部的述職報告。

　　7、民主評議幼兒園長、民主測評班子成員。

　　8、討論決定必須經教代會決定的其它問題。

　　二、工作計劃與總結制度

　　幼兒園工會委員會每年制定年度工作計劃,并及時總結外，對重大工作，也要制訂專項規劃，作出專題總結。

　　三、文書立卷歸檔制度

　　在工會活動中形成的文件和材料，包括會議記錄、工作計劃、總結、簡報和統計報表以及照片、音像、個人成果等資料，凡辦理完畢，又具有保存價值的，都要隨時歸檔，并按照它們在形成過程中的聯系和規律立卷。

　　四、工會例行活動制度

　　1、重大節日要組織豐富多彩，靈活多樣的活動。

　　2、每年至少開展一次教工文體活動。

　　3、春節開展送溫暖活動。

　　4、對生重病住院的教職工進行慰問。

　　5、對直系親屬死亡的教職工進行慰問。

　　6、對教職員工出現家庭、鄰居嚴重不和及遇到突發事件進行及時走訪，慰問并協調處理有關問題。

　　7、對生小孩的女教工進行慰問

　　幼兒園工會工作管理制度 篇4

　　一、幼兒園工會是園內教職員工自愿結成的群眾組織，是聯系園方與職工的橋梁與紐帶，是職工合法權益的代表者和維護者。

　　二、幼兒園工會必須遵守憲法和法律，支持改革開放和社會主義現代化建設，依照中國工會章程獨立自主地開展工作。

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