廠長崗位職責范文

1、貫徹各項生產管理規章制度，對違章指揮，違章生產以及由全事故負責，直接向總經理負責;

2、編制生產計劃和生產作業計劃，按時完成各項生產制造任務，對完不成生產計劃和生產作業計劃負責;

3、依據生產實際情況和客戶需求變化，制定臨時生產作業計劃;

4、負責安排生產分工、工序進度、生產工調配;對計劃漏項、生產安排不均衡，工時利用率低，生產管理混亂負責;

5、負責領導貫徹生產現場管理，落實5s管理標準(見5s管理手冊)，實施目視管理，對5s管理不達標負責;

6、黨建工作總結負責臨時用工(計時)管理，確定臨時用工任務和工時;

7、負責工序生產質量管理(見質量手冊);

8、負責生產勞動紀律管理，保證準時開工、按時下工，督導員工遵守勞動紀律;

9、承擔生產工作過程中的安全生產和安全防火工作，對違章作業、違章生產負責;

10、負責設備狀態、檢測、維護、保養管理工作，對設備管理不好負責;

11、負責直接下屬人員的業績考評和業務指導，對下屬人員的工作業績完成情況負責

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1)、貫徹總經理下達的各項任務及重大指標;

(2)、.工廠組架結構的設計，工廠制度的完善;

(3)、.落實崗位責任制，加強各部門工作的督導;

(4)、.處理協調各部門的關系;

(5)、.經營 計劃的落實及各項窗體的核準;

(6)、主持召開質量分析會議，工作 總結會議;

(7)、訂單與采購單的審核;

(8)、合格供方的評審與核準;

(9)、各類生產報表的處理與分析;

(10)、工廠重大問題的臨時處理;

(11)、工廠“6S”活動的推行;

(12)、各部門 管理人員的任命;

(13)、 組織推行工作績效考核體系;

(14)、健全工廠薪酬管理體系;

(15)、人力資源規劃與開發;

(16)、培訓體系的健全。

權力：

(1)、主持生產戰略和年度、季度、月度生產計劃的制定;

(2)、會同總經理制定，修訂工廠各方面的基本政策;

(3)、有權對生產機構的設置，調整或撤消做出決定;

(4)、有權對直屬下級提出任免建議，并實施考核;

(5)、有權依照制度獎懲生產系統員工;

(6)、有權按計劃審批生產工作中所需資金，對超出計劃資金提出處理方案報總經理;

(7)、在緊急情況下對超越職權的生產方面的問題，有臨時處置權，事后報總經理;

(8)、總經理授予的其他權力。

責任：

(1)、對生產規劃、組織、實施負責;

(2)、對保證銷售系統產品供應負責;

(3)、對采購行為負責;

(4)、對制造質量和成本負責;

(1)、對下屬部門工作負責;

(6)、因失職造成采購損失，負 經濟和行政責任;

(7)、因失職造成產品供應不足，影響市場經營，應負經濟和行政責任。

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