法務經理崗位職責

負責為公司的經營管理和決策提供法律建議，負責擬定公司法律事務文書，并對相關文書進行法規性審核，負責公司信貸體系的建立與運行，負責公司內部的法律法規培訓，協助勞務糾紛處理。

職責與任務：

一、職責表述：協助總經理，參與公司經營管理與決策。

工作任務：

1、協助總經理制定經營戰略，領導制定公司經的法律戰略規劃。

2、參與制定部門的年度經營計劃和預算方案。

二、職責表述：負責對公司的經營管理和決策提供法律建議。

工作任務：

1、負責對公司對外投資、收購、兼并等提供法律服務。

2、負責對各部門或公司經營項目提供法律咨詢與服務。

三、職責表述：負責擬定公司法律事務文書，并對相關文書進行法規性審核。

工作任務：

1、擬定和編制公司法律事務文書。

2、企業內部文件、制度的法規性審核。

3、負責對公司所有經濟合同進行會審。

四、職責表述：負責公司信貸體系的建立與運行。

工作任務：

1、負責客戶信用調查與評估，做好客戶信貸等級劃分。

2、做好客戶信用管理的事中控制。

3、負責公司帳款追收工作的開展實施。

4、代表企業進行法律訴訟、仲裁活動。

五、職責表述：負責公司內部的法律法規培訓。

工作任務：

1、配合業務部門開展合同與訴訟等法律法規的培訓工作。

2、配合人力資源部門做好全員勞動法律意識的培訓工作。

六、職責表述：協助勞務糾紛處理。

工作任務：1、協助人力資源部門處理人事關系、勞資關系及合約糾紛。2、協助行政部門處理員工工傷事宜。

七、職責表述：其它。

工作任務：其它總經理交辦的工作任務。

工作權限

1、經營戰略規劃建議權

2、法律事務籌劃的建議權

3、合同的法律審核權

4、手續不符法規要求時拒絕簽審的權力

5、客戶信用調查與評估的權利

6、信用額度的制定與修改建議權

7、其它經總經理批準賦予的權限

協作關系

內部協調關系：總經理，副總經理，各職能部門經理

外部協調關系：法律相關機構等

任職資格

教育水平：本科及以上學歷專業：法律類專業經驗：3年以上相關工作經驗培訓經歷：法律法規、信用管理培訓知識：具有豐富的法律知識，有法律執業資格技能技巧：熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網絡知識個人素質：具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際能力。

考核指標

KPI指標：公司法律糾紛次數、法律糾紛解決質量、合同法律審核重大紕漏次數、應收帳款降低率、呆壞帳降低率、新客戶開發數量、客戶流失率、重要任務完成情況

邊際指標：關鍵人員流失率、下屬行為管理、部門合作滿意度

能力指標：領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、專業知識及技能。

【法務經理崗位職責】相關文章：

法務經理的崗位職責06-02

法務專員崗位職責04-03

法務專員的崗位職責04-03

法務專員崗位職責工作職責06-15

經理的崗位職責06-07

經理崗位職責04-11

(精選)經理崗位職責11-23

法務的實習報告04-16

法務總監的職責04-12

法務的實習報告11-29