認真履行工作職責

為進一步深化事業單位人事制度改革，適應當前國家地質工作發展的新形勢、新任務、新要求，結合物化探所的管理、服務工作實際需要，根據《物化探所管理和服務部門崗位競聘實施辦法》文件安排，物化探所在管理和服務部門開展全員競聘上崗。經過民主推薦和個人報名，競聘答辯與民主測評，廉政審查及公示后，經所黨委研究決定，4月27日，物化探所完成了管理和服務部門中層干部的競聘工作。4月28日上午，受物化探所所長、黨委書記韓子夜委托，徐剛峰副所長與管理和服務部門中層干部進行了任前集中談話，會議由徐龍強副所長主持，新任中層干部共18人參加了會議。

徐剛峰副所長代表所黨委、所領導班子向此次競聘上崗的中層干部表示祝賀，并宣讀物化探所黨委關于相關同志聘任與解聘的通知。他強調，此次管理和服務部門中層干部的崗位競聘工作圓滿完成了競聘目標，感謝大家響應黨委的號召，勇于承擔責任，認真參與此次競聘。

對即將履行崗位職責的中層干部，他提出四點要求：一是要堅持學習，提高自身水平。要學習思想理論，增強貫徹政策的能力水平;要學習本崗位、本部門的專業管理知識，提升業務水平;要學習領導科學，提升自己的管理水平;要學習禮儀常識，提高自身修養和素質。

二是要樹立調查研究的作風，樹立積極主動、敢于擔當、敢于負責的作風，樹立團結協作的理念，樹立為民服務的宗旨。特別強調要搞好正副職之間的團結，精誠合作;處理好與下屬之間的關系;搞好與兄弟單位之間的團結協作，不推不避，互相幫助;處理好與上級的關系，不卑不亢，積極主動想在前、做在前。

三是要認真貫徹落實好《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》與《廉政準則》，全面履行好職責，抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，切實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

四是要認真做好工作的交接，制定好工作計劃，合理有序的開展工作。徐剛峰副所長勉勵大家說，權力是全所職工賦予的，大家要將這個權力用好，用在實處，用在更好地為廣大的職工服務上，用在為我所更好地發展上。

徐剛峰副所長還對領導科學的基本知識對新任中層干部進行了講授，內容包括領導者運籌的五個基本原理、領導者應具備的六個基本素質，領導者應抓的根本和日常工作。在座的新任中層干部認真聽講，并表示一定盡快適應新崗位，迎接新挑戰，擔負新職責，更好為物化探所建設貢獻自己的力量。

徐龍強副所長要求即將履行崗位職責的中層干部處理好四個關系。一是要處理好決策與執行的關系，切實提高領導水平;二是要處理好管理與服務的關系，管理水平與服務水平都要跟上新形勢、新任務;三是要處理好模仿與創新的關系，要在模仿的基礎上，更好地進行創新;四是要處理好團結與協作的關系，要發揮好團隊協作的作風，把工作做好。

開展崗位競聘工作的最終目的是為了更好地更有力地促進物化探所事業的發展。此次中層干部競聘工作的完成，進一步完善了物化探所競爭上崗、擇優聘任、優化組合的用人機制，調動了職工的積極性和創造性，對振奮職工精神，提高工作效率將起到積極的推動作用。

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