文秘崗位規章制度

崗位名稱：文秘

直屬上司：經理

崗位職責：

    1.負責起草公司年度工作總結報告及總經理講話稿。

    2.負責起草公司股東人和董事會的會議材料。

    3.負責公司其它重要會議記錄及會議紀要的整理。

    4.負責公司文件的起草、打印、登記和存檔工作。

    5.負責公司印章及總經理簽章的刻制和使用管理。

    6.定期編輯《公司通訊》。

    7.協助辦公室主任做好公司來賓的接待工作。

    8.完成總經理和辦公室主任交辦的其他工作。

工作內容：

    1.協助主管對人員的招聘。(按招聘流程)

    2.新進人員和離職人員的手續之辦理。

    3.協助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。

    4.全企業人員檔案的建立與管制。(電腦化)

    5.對試用人員之試工與考核調查。

    6.負責全公司人事異動工作。(轉正，升職，調動/降職等手續之辦理)

    7.全公司獎懲手續之辦理。

    8.對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。(公司內程序文件/內部聯絡/外部聯絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)

    9.每日/月對全公司職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動統計表/請假、放假手續辦理/平時查卡、監卡/加班申請手續等)

    10.月底對相關報表的整理并交于財務。

任職資格：

   1.熟悉辦公軟件操作

   2.有一定的工作經驗，有耐心，工作認真、刻苦耐勞

   3.能夠完成公司日常事務的工作

   4.安排好會議，準備好會議的內容

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