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2007年雁陣雜志社編輯部工作計劃
一、 招新工作 1、 招新構想 在一屆又一屆成員的心血與汗水中不斷成長并走向成熟的雁陣雜志社如今又迎來了新的機遇和挑戰。為了適應新的形勢和更好的為同學服務，充實其中間力量，更進一步完善和做好我社的學生工作，在2007年下半學期新學期開始，為了雁陣雜志社的建設發展，最重要的便是招新。 我部的招新人數可定為為15-20人，對心成員的具體要求如下： 1、 有一定的語言文字功底，喜歡文學； 2、 對社團工作具有一定的熱情，能積極主動完成活動任務； 3、 能為社團活動出謀劃策； 4、 有計劃性，有組織、協調的能力，考慮問題較為全面，有大局觀，團隊意識強。 我們的宗旨是招有用之才。大體分兩種，有基礎或專業背景，有興趣、熱情高，學習力強的， 途徑是串宿舍，設置主題攤位，配合海報和展板的宣傳，提高知名度。 范圍是面向全校，主體是管理學院、人文學院、新聞學院的新生，盡量使做到使各個學院都有新生加入。 工作中應做到： 1、 服從上級指示，配合其他部室工作。 2、 實行“輪流盯班 共同面試” ，從而減輕招新工作的難度。 3、 招新前期應積極配合策劃推廣部的工作，以擴大雜志社在新生中的影響力。 4、 招新工作應該隨時進行，不局限在開學初期。（再議） 2、 部室簡介： 我們有一個團結而溫暖的集體，加入我們，你的同事不僅僅是工作上的互相協作，互相配合，而且在工作和生活中有一種集體的激情支持著你。在趕稿件的時候，同事遞來的一句問候；在集體審稿的時候，大家的暢所欲言；在用汗水凝集成的作品即將復印之際，大家一同凝視著自己的心血……，這種感覺，相信你和我永遠難忘。有著濃厚的工作興趣和青春的激情又為何藏龍？有著非凡的才藝特長和獨特的創新思想又為何臥虎？雁陣雜志社將為你的才華施展提供廣闊的空間，將為你發揮能力搭建至高的平臺。 3、招新口號： 揮灑你的青春，展現你的才華！鍛煉自我，服務同學，奉獻校園，我們真誠的期待著你的加入！ 4、具體招新流程： 1）招新時間安排：和各社團招新時間在同一天。 2）面試時間安排：在招新時間后的1-2天內完成 3）面試地點安排：（待定） 4）面試形式：演講招新或者對面試者進行提問 可以給面試者一篇稿子，讓其說說自己的排版想法（如果安排復試可在復試 時進行）。 5、 面試問題：喜歡讀什么風格的書 最喜歡的作家 談談自己的工作設想 對編輯工作的看法 生活中比較喜歡注意哪方面的事情 興趣愛好 二 活動安排 1、參加全體大會，且在雁陣的第一次迎新大會上，專門介紹一下雁陣的基本情況。 2、聯誼舞會促進成員之間、部室之間的交流，促進成員之間工作配合默契程度。 3、雜志免費征訂活動，需要展板和海報配合宣傳，注明征訂原則，發放方式等。 4、雁陣征文活動 活動流程：前期宣傳，形式可多樣化，如條幅、展板、傳單等 收集稿件，集思廣益，選取最優秀的稿件。 宣布獲獎名單。 舉行頒獎儀式。 5、編讀互動 深入了解讀者的想法，改進雜志的質量。 6、整理編輯工作指導意見，目的是使編輯工作系統化、明晰化，留下編輯工作的經驗和心得。在雁陣第一期出版之前，策劃一次“編作交流會”。即邀請幾位經常向雁陣雜志社投稿以及錄用次數較多的作者，來和編者進行溝通，以增進作者投稿的積極性，增強作者們對《雁陣》雜志社的感情。更是為了鼓勵更多的同學進行投稿。（建議：由編輯部組織策劃。需求:具有雁陣自身特色的紀念品 交流場所 照相機 記錄等） 7、加強與校內外媒體的聯系與合作，提高雜志知名度。如果可行的話，建議由公關部聯系，組織編輯部成員進行一次參觀。參觀對象應該是駐保定的報社或是雜志社。以了解他們成熟的出版流程和相關經驗。以增進編輯部成員對于編輯出版工作的熟悉和興趣。順便提高《雁陣》的影響力和知名度。（參考報社：保定日報） 8、講座邀請相關專業的老師舉行講座，激發同學們對文學的熱愛。 9、舉辦十周年慶典，編輯部主要工作是舉辦一期十周年珍藏版，我計劃可以增加一期特刊，包括十年歷程介紹、經典回顧、讀者與編輯的感受與留言等。 這里提幾點建議 首先，內部聯誼，我們橫向上的聯系不夠，各項活動，如舞會、籃球賽等，無論是什么形式，都應該以溝通各部室感情，加深了解為目的。可以以各個部室為單位，但是活動中應打破部室的界限，合成一個整體。所以建議活動中多調整整體-----雁陣 其次，綜上所述，建議策劃推廣部辦成 上傳部室：辦公室 上傳人員：辦公室部長W【雁陣雜志社編輯部工作計劃】相關文章：
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