如何成為一名優秀的部門主管3

第一天：自我管理，如何舉重若輕，提高自身的能力和效率，打下做好管理的基礎 第二天：工作管理，掌握管事的規律和方法 第三天：人員管理，體會管人的方法和藝術 1. 從系統上了解中層干部如何做管理的整體框架 2. 明確中層干部的角色定位和心態定位 3. 掌握如簡化問題，分析問題，時間管理，有效溝通和授權等的高效工作方法 4. 掌握工作計劃，工作組織，執行控制的方法和技巧 5. 掌握人才識別，培育下屬，管理下屬，激勵下屬的方法和技巧 6. 了解關于培養職業心態，壓力和情緒管理的知識和技巧 1. 一切從實用實戰出發 2. 以“WHY”解惑，更以“HOW”解決問題 3. 講解，案例，訓練，輔導相結合 第一篇 自我管理篇　 --　 中層管理干部自我管理核心技能訓練 一、 角色與心態定位 1. 一個干部10年后的醒悟：我終于找到了升不上去的原因 2. 中層干部在組織中的身份 3. 中層干部要對誰負責？ 4. 要做什么樣的上司和下屬？ 二、 人際溝通技能 1. 表達的技巧 2. 傾聽的藝術 3. 如何贊美 -- 欣賞是最好的溝通方式 4. 如何開好管好會議？ 5. 高效報告方法 -- 制作圖表的竅門 6. 金字塔寫作技巧 --　 HOW&WHY的邏輯結構 7. 演講技巧 -- 任何人都可以成功演講！ 三、 問題分析與解決 1. 如何判斷和描述問題？ 2. 舉重若輕　 -- 如何簡化問題的技巧 3. 分析問題解決問題的方法工具 ★邏輯樹　　　　　　　　 ★流程圖　　　　　　　　 ★QC7手法 四、 時間管理技能 1. 把握正確的時間觀念 2. 什么是明智的時間管理策略？ 3. 如何識別你最重要的工作？ 4. 制定工作和生活的目標 5. 有效計劃與執行的技巧 6. 如何培養好的使用時間習慣？ 五、 中層干部的授權技能 1. 授權的目的 2. 授權的好處 3. 把握授權的原則 -- 什么事可以授權，什么事不要授權？ 4. 授權的技巧 　 ★授權分解　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ★分解授權 【練習】：工作授權分解 六、 心態與情緒管理 1. 端正職業心態 　 ★你在為誰工作？　　　　　　　　 ★別怕做傻員工　　　　　　　 ★當忠誠成為稀有品質 2. 建立積極信念 　 ★信念 -- 創造與毀滅的力量　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　★如何建立積極信念 3. 如何管理情緒？ 　 ★情緒傳遞出什么信息？　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　★如何管理自己的情緒？ 第二篇 工作管理篇　 -　 中層管理干部工作管理核心技能訓練 一、 工作計劃 1. 計劃的目的是什么？ 2. 如何設定目標？ 3. 如何進行目標管理？ 4. 決策的方法和工具 5. 如何進行工作分解？ 6. 工作排序的方法工具 二、 工作組織 1. 組織的基本概念 2. 組織結構和流程設計的原則思路 3. 如何描述崗位職責？ 4. 如何從職責設計目標？

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