和領導匯報工作

  還在公司的時候,周總就和領導匯報工作的問題,點撥過幾句.不過現在的情況,是兩個概念.現在的情況是,怎么博取領導感情的問題.就市場情況而言,是的我沒有單獨的在辦事處主動的談過,但是該說的我也都說了.從理性上講,他會背景和能力雙重考量,從感性上講,誰和誰的感情好些即使是表面上的.造成這種狀況的原因,原因肯定有自己個人的因素,說白了就是沒有適應領導,就這個問題你可以進行下一步的推演.是自己有些任性嗎,還是自己經驗的不足,其實就是一個維護自己的底線與個體完整性和圓容溝通的平衡問題.應該說自己在溝通上的經驗\技巧\認知和推演都有不到位的地方,這個問題要好好推演.   現在而言還沒有涉及到底線的問題,只是覺得不爽.兩句話折射的既是現實,也是渣滓.只要是沒有涉及底線,自己不爽之處就是自己的提升之處,就是你該體認現實的地方.當然水平有高低,格調有上下,待遇有好壞,你最該記住的就是不斷的提升自己對人的認知,不斷提高自己的辦事能力,不斷提高自己的素質,不斷增強良禽擇木的實力.

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