技術員的年中述職工作報告

　　一、年中工作完成情況

　　說明：

　　1、重點反饋個人承擔的KPI和重點工作完成情況，對本崗位職責范圍內的常規工作情況進行簡要概述；

　　2、闡述工作亮點及達成單位工作目標的突出成績，并總結成功經驗，闡述工作不足，對未完成或未達到績效標準的工作進行原因說明。

　　20XX年上半年我在清波水務擔任生產科技術員，主要負責加氯加藥間藥劑的制備以及廠區凈水工藝的加藥工作，在此期間配合化驗室的化驗數據來調整加藥量，保證廠區出水的指標全部合格；另外還配合其他同事對廠區進行日常巡視，查看廠區設備的運行情況并記錄設備運行的各項數據；其次負責水廠的二級化驗，每兩小時測一次出廠水的余氯，保證出水余氯達標；中控監測廠區運行情況并遠程操控各設備的的啟停。

　　20XX年上半年在我與同事的積極配合下，廠區水質調試合格，并在4月份正式供水，完成與城市供水管網的對接，我廠向石家莊水質檢測中心提交的兩次的106項水樣檢測全部合格，這個結果是對我的工作最直接最有效的肯定；另外在上半年初步制定了加氯加藥間的崗位職責、行為禁區以及規章制度；

　　常規工作主要是記錄加藥間藥劑使用情況以及設備運行情況，并保證值班區間干凈整潔，營造良好的上班環境；以及每周的學習；

　　我認為20XX年取得的突出成績最主要是積極執行上級領導的指令，配合同事使廠區的水質調試合格，106項檢測全部達標，廠區供水與城市管網正式對接，使高碑店人民逐步的喝上丹江水；取得這樣的成績離不開領導的正確指導，也離不開同事們的積極工作與配合。其次順利通過公司在4月份組織的轉正考試，成為榮庭集團的一名正式員工，這是自己的不懈努力學習以及公司領導的認可。

　　二、主要問題及改進措施

　　說明：對各項工作開展中存在的主要問題進行總結，并提出解決、完善的措施。

　　1、在水質調整中，加藥量仍可以進一步調節，爭取在保證出水水質的情況下找到一個最優的加藥量：在這一問題上要積極配合化驗室的各項數據，在化驗室混凝實驗得出的數據下進一步調節加藥量，并及時檢測各項數據，慢慢縮小區間，找到加藥量的最優方案，為廠區生產節省成本。

　　2、加藥間設備損壞頻率過高：應規范各設備的操作步驟，按時巡視各設備運行情況，發現問題及時解決，并定期對設備進行維護保養，如為設備本身問題，及時通知設備方進行維修或更換。

　　3、土建遺留問題：發現并總結土建剩余問題，及時反應給上級領導。

　　三、下半年工作目標

　　說明：重點闡述下半年個人發展的重點工作計劃、預期目標和實施步驟。

　　下半年重點工作計劃：

　　1、負責加藥間內各項工作：加藥濃度的計算，并根據水量的調整來調節加藥量，記錄加藥間各藥劑的使用情況及設備的運行維修記錄；

　　2、根據化驗室的檢測數據以及混凝實驗的結果，積極配合上級領導調整加藥量，爭取早日調節出最優的加藥比例；

　　3、努力學習，把廠區的各項凈水工藝流程爛熟于心，廠區所有設備均能夠按操作規程規范熟練的操作；

　　4、發揚公司“傳幫帶”的優良傳統，把自己所掌握的東西全部教授給其他同事。

　　實施步驟：

　　配合化驗室取得原水水樣，多次進行混凝實驗，實驗結束后檢測實驗效果，根據最優實驗結果的加藥比例進行加藥量調整，調整加藥量后加大檢測頻率，根據化驗室實際檢測結果進行調整；帶領新同事對廠區凈水工藝流程進行現場系統的講解學習，所有設備現場監督新同事操作，發現不對處當場指出。

　　四、需要說明的其他問題

　　說明：

　　1、其他需要說明的卓越創新工作或獲得榮譽、獎勵等亮點成績；

　　2、為了完成個人工作目標，需要提供哪些方面的支持和配合。

　　3、為了調節出最優加藥方案，需要化驗室提供混凝實驗結果以及化驗的各項數據，還有上級領導的支持。

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