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“愛心互助基金”管理辦法
為了弘揚中華民族扶危濟困、樂善好施的傳統美德，發揚公司團結互助、以人為本的人性化關懷理念，體現公司大家庭的溫暖與關愛，特在公司內部設立“愛心互助基金”。
“愛心互助基金”以幫助因遭遇災害、重大病癥或其他原因造成家庭經濟困難而需要援助的員工為目的，以企業為平臺，全員參與為原則，以愛心資助為紐帶，凝聚各方面力量，積極籌措資金，開展愛心活動。
第一章定義及用途
1.愛心互助基金是天順、天亨、天元（含旗下各分子公司）廣大員工（簽訂全日制勞動合同正式員工）自愿參加的互助組織機構，是企業內部幫扶基金。
2.基金以“企業倡導、員工參與，關愛員工、服務員工”為基本原則，建立員工與員工間、企業與員工間互幫互助的良好機制。
3.為體現公平、效率原則，對員工救助時，將與員工在職時對公司的貢獻大小掛鉤，適當拉開檔次，確定救助金額。
第二章管理機構
1.本基金會的組織機構為基金管理委員會，管理委員會由若干名成員組成，設主任1人由總經理擔任（管委會成員另行任命）。
2.基金管理委員會履行下列職權及義務：
①組織基金會的業務活動，包括資金的募集、管理和使用；
�、谪撠熁A財務工作，建立健全內部會計制度；
�、圬撠熓芾砝щy員工救助的報告，及時向基金管理委員會報告；
④修改基金管理制度；
⑤決定基金會相關重大事項。
3.基金管理委員會年末至少召開一次會議，會議由主任召集和主持；特殊情況的，基金管理委員會主任召集臨時會議研究決定。
第三章會員
1.公司在職員工，凡自愿參加基金會，并按月繳納會費的均可成為本會會員。
2.會員享受以下權力：
�、僭诜媳菊鲁桃幎l件時，有申請基金會補助的權利；
②對基金會的工作有建議、批評、監督的權利。
3.會員須履行以下義務：
�、偕暾堁a助要實事求是，如實反映情況，不得弄虛作假；
�、诎丛陆患{會費，會費在工資中扣交，所繳納的會費用于自助或互助；
�、郾净鹚袉T工退出本基金時，其原有享受本基金之各項權益自動消失，同時已繳納愛心基金、捐贈的資金均不予退回。
第四章愛心互助基金籌集及管理要求
1.愛心互助基金籌集及來源：
�、俟疽罁夏暧闆r對基金會的專項配套資金；
�、趩T工愛心捐款和其它客戶、供應商及外部機構或公司以外其他社會人員愛心捐贈；
③基金會員每月工資中扣除10元作為基金會基金；
�、芑鸨窘鸫嫒虢鹑跈C構所獲得的利息以及公司依制度對員工的經濟處罰收入；
�、莨窘M織的捐款活動。
2.愛心互助基金管理要求：
�、俦净鹗盏降母黜椏铐椌嫒氡净饡䦟Ｓ觅~戶；
�、诒净鸸芾砦瘑T會全權負責基金的安全、完整，基金會依法進行會計核算，保證會計資料合法、真實、準確、完整，會計不得兼任出納；
�、郾净饡攧兆龅綄？顚Ｓ�，嚴格審批程序，任何組織和個人不得以任何理由挪用；
④本基金會收支項目要定期公布，并接受公司財務部的檢查和員工的監督。
第五章互助基金幫扶范圍
1.凡在生活、就醫、子女上學等日常生活中遇到特殊困難的員工；
2.因自然災害、突發事件等原因造成重大損失和生活困難的員工；
3.非自身原因家庭收入低于當地最低生活保障線，生活特別困難的員工；
4.對重大自然災害和貧困地區的愛心捐助。
5.有下列情形之一的，將不對員工進行互助幫困：
�、俟窘M織捐款時，不參與捐款者；
�、谝騻�人行為或工作失職給企業造成1萬元以上經濟損失或其它嚴重損害公司形象的;
③在公司工作不滿意1年的員工。
第六章基金的幫扶標準
1.員工本人患重大疾病，單次醫療費用數額達1萬元的，一次性救助400-1000元；員工直系親屬，一次性救助500元以下；特別重大疾病，醫療費用數額巨大和特別情況由基金管理委員會議決定。
2.因特殊原因造成家庭生活困難的，一次性救助400-600元；特別困難的，一次性救助800-1000元。
3.因家庭生活困難造成無法支付子女上學所需費用的員工，其子女每學期開學時，大專及以上學生給予助學金500-1000元。
4.因自然災害、突發事件等原因造成較大損失（折合人民幣1萬元）的員工，一次性救助400-1000元；損失嚴重的（折合人民幣5萬元以下的），一次性救助1000-20xx元；損失特別嚴重的（折合人民幣5萬元以上的），一次性救助不超過6000元。
5.員工結婚、家庭直系親屬喪事，酌情一次性200-500慰問金。
6.對外慈善捐款、公益捐款由基金管理委員會決定。
7.下列情況造成的意外傷害，本基金不予補助：
�、俅竺娣e普遍性的自然災害；
�、诜缸锱c違法、違紀、違章；
�、圩詺⒆詺�。
第七章基金審批流程
1.申請
①屬互助幫困范圍的員工，均可申請互助基金救助，申請救助的需提供下列資料：
本人書面申請，寫明申請救助事由和供養直系親屬人數、姓名、年齡、職業、家庭收入狀況等；
子女上學申請助學金，需提供全日制專科以上學校錄取通知書或學校證明、子女身份證復印件；
疾病救助需提供縣（區）級以上住院證明及費用發票；
婚、喪事務需提供相關證明文件；
自然災害、突發事件需提供鄉（鎮）級以上相關證明和事件證明文件。
�、诜卜暇戎鷹l件，通過審批程序的被救助對象，公司將予以公示，公示期不少于3天。
③公示期滿，由基金管理委員會負責互助基金的發放。
2.審批流程
�、偕暾埲讼虿块T負責人提出書面申請，部門負責人簽署意見并送交互助基金管理委員會；
�、诨鸸芾砦瘑T會收到申請后，于三天內與申請人聯系，并驗證申請人提供的相關證明文件，與基委會成員討論救助事項；
�、蹖Ψ仙暾垪l件的救助對象，由基委會成員表決通過，經主任審批后，開始執行；
④對慈善、公益捐款由基委會討論決定。
第八章其他規定
1.對弄虛作假提供虛假證明騙取資助款者或幫助騙取資助者，除永久性取消其幫扶資格外，另根據情節輕重給予通報批評、罰款或開除處理。
2.愛心互助基金專款專用，任何人不得以任何理由挪作其他用途。擅自挪用者，公司將嚴肅處理。
3.公司的離職員工不享有“愛心互助基金”的資助，員工離職時所交的愛心奉獻款將不予退回。
4.本辦法頒布之日起即生效。
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