實用的小學學校工作計劃模板集合九篇
日子如同白駒過隙,不經意間,我們的工作又將在忙碌中充實著,在喜悅中收獲著,做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔!好的計劃都具備一些什么特點呢?以下是小編精心整理的小學學校工作計劃9篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
小學學校工作計劃 篇1
一、培訓目標和培訓重點
1、不斷更新教育觀念,樹立現代教育思想,加強師德建設,優化知識結構,聚焦課堂,直面問題,增強教師創新精神和執教能力,整體提高教師的教育教學水平。
2、理論聯系實際,圍繞教育教學工作,以解決問題為導向,按需施教,講究實效,學用一致,每學年校本培訓不少于24學時,全面提高培訓的質量和效益。
3、進一步提高教師的理論功底和科研能力,發展教師的個性特長,使之具有鮮明的教育、教學個性,并形成自己的教育、教學風格。
4、注重資源整合,強化教學、教研、培訓的`統一,切實提高教師素質。
5、建立配套制度,完善激勵機制,逐步實現校本培訓規范化與特色化發展。
二、主要內容和基本形式
(一)培訓主要內容
師德培訓;德育培訓;教育科研能力培訓;加強信息技術培訓;全員讀書活動;心理健康培訓;3次集體備課;每學期組織教師一人一課活動。
(二)基本形式:
1、集中培訓。學校通過教師對話交流等形式,就培訓內容進行理論引領和實踐指導。
2、校本研修。學校通過全體教師參與學習思辯、實踐體驗、研討提升、反思總結的過程,完成實踐探究的培訓要求。
3、自學實踐。全體教師借助集中培訓的理論引領和實踐指導,校本研修的實踐探究,通過自我學習、實踐探索、反思總結等活動,高質量完成本輪培訓的學習心得、教學方案設計、案例分析、總結等培訓。
三、保障措施和預期效果
1、將校本培訓工作納入學校教育教學日常工作中,克服教育教學與校本培訓的“兩張皮”現象,并成立以校長為組長、班子成員、教研組長為成員的校本培訓工作領導小組,以加強對本項工作的督察與指導。
2、把教師參加學習培訓的情況與學校每學期的教學量化考核,年度考核、職務評聘和評優評先相掛鉤,每位教師每學年必須取得48學時,其中必須參加校本培訓并不少于24學時。
3、學校將通過形式多樣的宣傳活動,爭創校本培訓的良好氛圍,創新機制,及時發現、總結活動中涌現的先進典型,堅持典型示范,以點帶面,真正使培訓取得實效。
小學學校工作計劃 篇2
一、總體目標
1、通過校本研訓更新教師觀念,發揮教師個人、教師整體和教學專業人員等多方面作用,解決教師身邊的教學問題,解決學校的實際問題,強化教師之間的協調與合作,互相學習,共同進步,資源共享,從而提高教學研究的品質,提升教師教育教學水平,引領教師專業化成長。
2、通過校本研訓促進學生的發展,教師的`發展和學校的可持續發展。
二、領導小組
1、組 長:** 校長 全面統籌校本研訓工作
2、副組長:** 副校長 全面負責校本研訓
3、組 員:** ** ** 及各教研組長
三、培訓內容
1、學科通識:對小學語文、數學知識體系、學科思想、教學特點等有一個概覽性的了解。
2、教學測試:通過對任教年級的知識測試,強化質量監控意識,提高命題檢測與質量分析的能力,提升自我監控的能力。
3、教育教學研究:根據本班、本年級出現的問題,設計、確立教育教學研究的課題,并實施研究。
4、校本課程開發:開發內容、課程綱要、實施等方面進行研究與實踐。
四、校本研訓的基本形式:
1、集體輔導和讀書自學相結合。業務知識、教育教學理論、先進經驗、現代教育技術等內容的培訓學習,均可采取集體輔導(學校領導、骨干教師分工輔導或聘請專家作專題講座)和教師個人讀書自學的形式。
2、研討交流。通過集體研討,相互交流學習體會和認識、實踐經驗,探討教育教學中的共性問題、難點、熱點問題等,以相互啟發,共同提高。
3、觀摩考察。帶著在教育教學中遇到的實際問題,有目的地組織觀摩考察,向先進學校學習,向他人學習。
4、集體備課、教學競賽。二者是通過教學實踐進行教學能力培訓的有效方式,即在理論學習培訓的基礎上轉化到實踐能力的培訓。集體備課的重點在教學設計;教學競賽的重點在于實踐應用,主要包括課堂教學比賽、單項教學技能比賽等。
5、專題教研:教研組依據學校的研究主題,確定本教研組的教研主題,開展形式多樣的教研活動。
6、校級導師帶教:指導教師與被指導教師簽訂協議,履行職責。期末上交各項材料。
五、評價機制:
1、校本研訓實施由校本研訓領導小組直接管理,校本研訓工作小組具體操作,黨支部指導并監督。
2、建立教師校本研訓成長檔案袋。
3、每學期組織一次教學研討活動、一次校際論文評比、一次優秀教研組評選活動。
4、對參加研訓后在各級各類教育教學活動中獲獎的教師給予獎勵。
六、成果:
1、教學設計集、教學課件集
2、學習體會、教育教學論文
3、教研總結、報告等
4、音像資料
七、校本研訓安排
校本研訓共10學分,每學年研訓學時為40課時,每20課時折合為1學分,年累計不少于2學分。
第一學年:教師培訓(計劃、教材解讀、家校溝通……)2學分
第二學年:構建“個性課堂”——學生學習主動性、小組合作探究。(學習相關材料、研討課)2.5學分
第三學年:構建“個性課堂”——各學科教學模式(培訓、研討、總結)2.5學分
第四學年:構建“個性課堂”——課堂評價2.5分
第五學年:總結、完善“個性課堂”模式,對校本研訓工作全面總結0.5分。
小學學校工作計劃 篇3
根據麻教通62號文件“關于貫徹落實《全民消防安全宣傳教育綱要》暨開展“清剿火患”戰役的通知”,全面提升我校消防安全教育能力,大力消除校園火災隱患,我校將于20xx年11月2日至20xx年2月28日開展消防安全宣傳教育專項活動,確保學校消防安全形勢穩定,現將工作計劃好下:
一、成立工作領導小組
二、大力開展“清剿火患”戰役
1、學校各部門、班級開展自查自糾,全面排查火災隱患。學校對師生宿舍、食堂、教室、辦公室、實驗室、電腦室、圖書室、危險化學藥品柜等場所進行一次徹底的火災隱患大排查,發現問題,立即整改,重點加強用電安全管理,禁止使用電爐、電火箱取暖,學生宿舍不留插頭,杜絕學生抽煙等不良行為,確保學校消防安全。
2、學校安排后勤人員對各種消防設施的維護和保養,加強對重點區域的消防安全防范。
3、學校完成自查整改承諾書,于xx年11月20日前上交xx總鎮派出所。
三、全面開展六個一消防安全宣傳教育專項活動
1、上好一堂消防安全教育課。各班在學校統一安排下,班主任對本班學生進行消防安全知識教育,重點開展消防法律法規、防火滅火基本知識及火災自救互救教育。
2、寫成一次消防實踐作業。每個學生設計出一張消防安全提示卡,由學生與家長共同完成任務,學校將對優秀作品作出表彰,并印發張貼。
3、開展一次疏散逃生演練
4、開展一次消防警示教育。組織學生以班為單位觀看一次火災視頻案例。
5、開展一次消防主題活動。學校進行標語宣傳、板報宣傳,各班組織一次以消防安全為主題的'班團活動,并利用班級板報進行一次板報宣傳,學校語文組以消防為主題進行征文活動
6、根據上級要求,派校領導進行一次消防安全培訓,并結合培訓知識對全校師生進行一次消防安全宣講解。
學校將嚴格開展工作,認真落實到位,對因工作不落實而造成惡劣影響的將給予處罰,并承擔相應后果。
小學學校工作計劃 篇4
一、指導思想
學年,我校家長學校將以黨的十八大精神為指導,以有關“家長學校”文件精神為標準,努力辦好“家長學校”,充分發揮“家長學校”的作用,采取多種形式普及家教知識,引導家長樹立正確的家教觀,掌握科學教育方法,努力提高廣大家長的素質和家庭教育水平,促進青少年學生健康成長,真正形成家庭、學校、社會三結合的教育氛圍。
二、工作目標
1.使家長認識家庭教育的.重要性,樹立正確的人才觀和教育觀。
2.掌握家庭教育的方法,提高教育效果。
3.開展學習型家庭創建活動,創設良好的家庭環境,培養孩子良好的個性品質和行為習慣。
三、具體要求與措施
(一)加強組織領導,落實教學內容
1.組織落實:健全組織機構,成立班級、學校各級“家長學校”委員會,每學期召開家長學校成員會議,研究當前家庭教育,學校教育,社會教育的動態,商討辦好“家長學校”的措施和方案,及時反饋家教信息,收集并反映家長對學校工作的建議和意見,協調并參與學校管理,進一步提高管理的實效。
2.教學內容落實:根據不同年段的學生安排具體的教學內容,做到有計劃,有序列地進行,使教學內容序列化,系統化。
(二)健全制度,規范管理
1.建立各項制度,實行制度管理
2.建立評先表彰制度。每期評選一次優秀家長,評先的優秀家長由學校發給榮譽證書,并舉行表彰。
3.建立檔案管理制度。有關家長學校的各種文件、信件,有關講話稿,會議記錄,上課教師的備課材料,各項制度,表格等都嚴格分類加以整理保管存檔,并實行規范化管理。
(三)加強教學研究,提高業務水平
1.定期組織家長委員會成員召開會議,研究并解決家庭教育有關問題。
2.定期組織上課教師學習家庭教育理論,提高業務水平;
(四)開展豐富多彩的活動,提高家教水平。
1.充分利用多媒體輔助教學和網絡教育手段,組織家長觀看學校的電視錄相,幫助家長深入細仔地了解學校。
2.聘請家教獲得成功、具有豐富經驗的家長到校為家長學員們傳經送寶進行經驗介紹。
四、參加對象和授課地點:
參加對象:一、三年級全體在校學生家長,參與者應達95%以上。
學習地點:在各班教室通過收看校園電視集中授課。
四、具體安排:
10月15日(周二)
1.開學典禮,讓一、三年級家長走進校園,了解東山小學(蔡校長)
2.各班主任與家長溝通
一年級:10月22日(周二)
三年級:10月24日(周四)
第二講:家長心理與健康
主講人:王愛勤
10月28日~11月1日(周一~周五)
第三講:家長開放日(分批進行)
11月5日(周二)
第四講: 家長達人秀表演
班主任與家委會
結業考試,評選優秀家長學員
小學學校工作計劃 篇5
一、指導思想
以11年秋沙市教育局工作會議精神為指引,認真貫徹“和諧、優質、發展”六字方針,以辦學思想“以書香為伴,與生命同行”為統領,堅定生命即教育原點觀,堅持“踐行辦學思想,打造書香學校”的發展主題,立足辦學途徑,弘揚“紅星精神”(艱苦奮斗、合作探究、追求一流),深化課程改革,規范學校管理,提高教育質量,發展寫字特色,全面、和諧、持續地提升學校、教師、學生的生命質量。
二、工作目標
長遠目標:打造現代的“書香門第”,培養有文化底蘊的新人。
近期目標:爭當課改排頭兵,爭做市區質量強校,爭為社會公認特色學校,爭創人民滿意學校。
三、主要工作
(一)踐行辦學思想,營造“書香”學校
辦學思想是學校文化的核心價值取向,是學校發展的“魂”。學校堅守“以書香為伴,與生命同行”的辦學思想,用這個思想統領支配學校的一切辦學行為;堅持立足辦學途徑,拓展辦學途徑,尋求和實施辦學策略,不斷營造“書香”學校。
1、解讀辦學思想,把握學校文化的本質
教什么?怎么教?為什么這么教?是教師職業生命中永恒的三個問題。學校引導教師通過這“三個問題”的不斷追問,強化學校及教師對教育是什么、學校是什么的繼續追問,促使教師認同辦學思想,共同打造“讀書成風、求知若渴、外探內省、博學精思,啟智揚善、追求創新”的書香文化,體驗“知的渴求、愛的渴望、善的情懷、智的熱愛,以及自我的超越和創造的激情”的生命價值。
2、立足辦學途徑,打造“書香”文化
辦學途徑是學校生命發展的通道。沿著辦學途徑,才能找到學校管理的要素----人和事,學校管理的著力點----現實需要與未來發展,實施有效管理。學校通過“營造書香校園,觸摸真實生活,共建生命課堂,倡導校本教研,拓展墨趣空間”,不斷開拓辦學途徑,實現人、財、物、事即辦學思想、辦學行為與辦學績效的整合,突現“書香”文化的特征。
3、完善學校規章,促進學校管理規范化
規范化管理是學校正常運轉的基石,是學校走向人本化管理不可逾越的鴻溝。完善的規章制度是學校規范化管理的硬件。學校圍繞著“用辦學思想引領學校制度創新”的目標,對學校章程、教育教學管理條例等系列的規章制度進行重建;通過職代會的審議和執行力的加強,促進教師對新的規章制度的認同與自覺遵守;形成制度重強,促進教師對新的規章制度的.認同與自覺遵守;形成制度重建與落實的過程是辦學思想物化的過程。
4、加強教師隊伍建設,促進教師專業化發展
教師是實施辦學思想和建設學校文化的主體。學校以“校本”為指導,以提高教師的職業道德和技術為目的,堅持“學習、工作、反思一體,強化反思;教師、專家互動,突出主體;課題為載體的演繹型科研、‘小現象真問題’為特征的歸納型教研互促,注重實效”的策略,整合校本培訓、校本教研、校本管理和校本課程開發,即將教師隊伍建設貫穿于學校工作的全過程,促進教師專業成長。
(二)觸摸真實生活,體驗生態德育
生命與生活一體兩面,生命存在于生活之中,生活是生命的展開與歷程。教育因生命而特有,它應該根植于生活。學校致力于構建“觸摸真實生活”的全新德育模式,通過構建民主的班級生活、開放的校園生活、真實的社會生活等,讓教育回歸生活,指向生命,讓學生走進生活,在熟悉的、生動的、真實的生活情境中,認識生活,學會生活,創造生活,從而養成良好的生活習慣。
1、構建民主的班級生活
班級建設要以班級的民主管理為抓手,以班風建設為目標,以學風建設為重點組織實施。德育處在過程管理中,結合“五名”工程的實施,制定班級專項計劃,開展書香班級評比活動,并注意發現和培養典型,以點帶面;在終結管理中,通過自評與他評為每個班級畫像,形成特點。
2、構建開放的校園生活
校園生活要以校門行為、樓道行為、操場行為的創優活動為抓手,以校風建設為目標,以快樂課間活動為重點組織實施。充分發揮升旗儀式、宣傳欄、紅領巾廣播站、小記者團的載體作用,促進校園生活建設。
3、構建真實的社會生活
社會生活要以社校互動為抓手,以形成良好的家庭生活習慣為重點和目標組織實施。充分發揮班級博客的作用,進行便捷的家教溝通。德育處要注重從內容與形式上進行引導與激勵。
4、強化德育管理
強化德育管理要以德育管理條例的重建為契機,研究學校德育管理的特點和重點,建設學校德育的管理模式與特點。
5、加強德育隊伍建設
德育隊伍建設要強化兩種意識(人人即德育工作者、事事即德育活動),突出兩支隊伍(班主任隊伍、學生干部隊伍)的建設。
一、指導思想
秉承“以人為本,特色立校,為學生的一生奠基”的辦學理念,以“加強教師隊伍建設,促進學校內涵發展”為指導思想。堅持為教育教學服務,以抓教學質量為目標,以常規教研為基礎,以發揮市區校級骨干教師輻射示范作用為突破口,深入開展農村中學教研組建設課題研究,加強學科基本功競賽,充分發揮教科研在教育教學工作中的先導作用。
二、工作目標
1、以教師隊伍建設為中心,強化落實各級各類培訓,形成“團隊帶教”的相應機制。
2、完善校級小課題申報、考核、評價制度,增強教研活動、備課活動的實效性。
3、深入宣傳學習推廣教研組建設階段成果“三員、三查、三評、三識”盡可能把研究行為轉化為相應部門的管理行為。
4、借助網絡教學隨筆的形式,以評價和展示教科研成果為核心,推進課題過程管理與研究。
三、工作要點及思路
第一、進一步完善教師“團隊帶教”的相應機制。
到校三年以內的青年教師,以備課組為單位,開展“團隊帶教”。
具體措施:
1、每月隨堂聽同組教師的課或同科其他教師課4節以上,(含教研組教研活動課)備課組長組織教師聽青年教師課每月1節以上,根據聽課發現的問題,及時溝通確定帶教的主題。聽課記錄及心得交教科室每月檢查一次。
2、認真參加各級優質課,競賽課活動,同組教師關心指導。
3、青年教師積極參與網絡教研(教學隨筆等)認真總結教學得失及教學問題。
4、每期結束前一個月,通知教科室上1—2節匯報課(所在組教師、教務主任,科研室主任、分管校長參加)
5、統一考學科青年教師承擔月考、半期試題命題工作。備課組長組織全組教師認真審核修訂保證試題質量。
6、制定“團隊帶教”考核辦法,對團隊帶教成績突出的發放榮譽證書并給予備課組物質獎勵。
第二、進一步強化市區級骨干教師在學科領域的輻射引領作用。
具體措施:
1、開學后落實市區骨干教師承擔講座等多種形式的校本培訓任務。
2、根據自愿和學校確定的形式落實對學科團隊建設指導任務,簽定責任書,落實具體責任。學年末召開學科團隊建設經驗交流會,考核市區骨干教師輻射引領效果,推廣成功經驗。
3、按照市區骨干教師對非規范級學校的要求,加強對骨干教師過程管理(示范課2節/年;網絡教學隨筆、調研報告、課題申報等)組建考核隊伍,并真正落實考評職責。
第三、完善校級骨干教師培養考核機制。
具體措施:
1、在學校新領導班子面前,重新梳理修訂校骨干教師考核評選指標體系和教育科研獎勵辦法。再審訂通過后加強宣傳,提高知曉度。
2、協助學校相關部門完善教師科研評價指標,形成相應與評職評優相關聯的系列制度。
第四、以校本教研為中心,深化課程改革。
具體措施:
(1)強化各學科“集體備課”研究
在個人獨立備課的基礎上,根據學科特點備課組長自行組織備課組成員集體備課、同時派專人進行本學科教學資源包的建設,學年末展示學科資源包建設情況。
(2)加強新課程改革理論學習
基礎教育課程的改革,要求教師全面更新教育觀念,樹立正確的課程觀、教學觀、學生觀、人才觀、質量觀,適應新課程,真正走進新課程。每一位教師都要加強學習,重視培訓,提升理念。為此,我們必須繼續開展新課程改革的校本學習,努力提高教科研能力。
小學學校工作計劃 篇6
一、目標
本學期,認真貫徹落實市及鎮教研室關于教育教學的有關精神,全面貫徹黨的教育方針,按照規范辦學標準,不斷推進素質教育。堅持以人為本,充分發揮教職工積極性和創造性,促進學校各項工作再上新臺階。
二、理念
以學生發展需求為本,以謀取學生終生幸福為本,充分相信學生,高度尊重學生,全面依靠學生。
三、具體舉措
(一)、規范教學管理
1、完善、落實教學管理機制。讓每一位老師認真學習《小學教學工作制度》,并嚴格落實、執行;進一步規范備課、上課、作業設計與批改、輔導學生、聽課、教研等教學常規管理,開足開好每一門課程;規范學籍、繼續教育和第二課堂的管理。
2、每個科組進一步提高教研、集備的質量,加強示范課的力度,讓每一次活動、每一位教師都有收獲。
3、根據學科特點,加強課堂教學中如何進一步提升每一個學生的學習質量的研究;扎實開展評研工作,真正實現以評促學習的`目標,堅持杜絕對學生不負責的做法(行為)。
4、抓好質量監控。組織進行各學科質量調研,及時反饋,做出評價。對學習氣氛濃、學習習慣好、進步明顯的班級和班主任、任課教師大力表揚,及時糾正教學中存在的問題,注意跟蹤把關。
5、建立語、數、英三科學科資源庫。
(二)全面提升學生素質
1、從后進生工作抓起
各任課教師要對其做到“不放棄,不拋棄”。要從學習態度、上課情況、完成作業情況、與同學合作交流、參加課外活動等方面優先進行關注、提問、跟蹤、輔導、幫扶。決不能讓一個孩子掉隊。
2、向40分鐘課堂要質量
堅決杜絕“放羊式”教學。上課前,教師除個人備課外,還要積極參加集體備課,要根據學生情況和教材特點,制定明確、合適的教學目標,并根據生本理念、學科特點及自己特長,精心設計每一個教學環節。上課時,教師要以學生的思維發展為中心,精心組織好課堂,讓每個學生有效地自主合作學習,文明、充分地展示思維過程和學習成果,注重培養學生的批判性思維,大力培養學生良好的學習習慣,尤其要高度關注待優生的學習狀況,讓每個學生學有所獲,實現低負高質的目標。
小學學校工作計劃 篇7
一、指導思想
以區教育工作會議精神為工作指南,以提高育人質量為中心,以服務和促進學生健康成長為宗旨,以管理規范為依托,繼續遵循“以人為本,和諧發展,以德立教,科研興校”的教育理念,以課堂為突破口,不斷優化課堂教學,努力提高課堂教學水平,全力提升教育質量。豐富學校文化生活,落實素質教育,促進學生全面發展。要進一步細化學校內部管理,圍繞“和諧、創新、發展”的主題,內強素質,外塑形象,促進學校教育教學全面、協調、可持續發展。努力辦好讓人民群眾滿意的學校。
二、目標任務
1、入學率100%,鞏固率100%,殘童入學率95%以上。學生思想品德評價合格率99%以上,無嚴重違紀現象,違法犯罪率為零。
2、加強小事德育的實效性研究。加強德育隊伍建設,積極開展“文明行為習慣養成教育”和優秀班集體創建活動;加強學校與村居、家庭的聯系,開展豐富多彩的校內外活動,培養學生的實踐能力和創新意識,促進學生主動發展。
3、加強有效教學過關活動。通過督教督學的實施,進一步規范教師教學行為,規范學生學習行為,提高教學質量;以理念更新為先導,以教學反思為抓手,以課堂教改為重點,組織教師進一步實踐新課程,積極參與有效教學過關活動,提升學科學習質量。語文、數學學科期末考試合格率低、中、高年級分別達100%、97%、95%,英語學科期末考試合格率中、高年級分別達95%、90%,其他學科期末考試合格率達100%。優秀率35%以上,課外活動參與率100%。體育與健康測試施行面達100%,達標合格率達95%以上,體育合格率95%以上,學生體檢率達100%,學生新增近視率2%以下。
4、加強隊伍建設。進一步理清行政管理體系,打造強有力的高效行政班子;加強校本培訓,落實學習制度,通過有效手段,調動廣大教師工作主動性和積極性;通過校內教師合作,帶動青年教師的專業化成長。深入開展師德師風教育活動,加強教學科研業務磨練,提高現代教育技術水平。促進教師專業成長。評選校級“教學能手”,參評區級“教學能手”1—2名。
5、加強后勤安全工作。強化行政管理力度,推出有效管理,規范財務管理和注重安全穩定工作,努力提高服務質量和管理水平。
三、工作措施
(一)隊伍建設
打造和諧、堅強的教師團隊,促進教師專業成長。
1,抓好班子隊伍建設。班子建設的要求是:“思想上要有鮮活力、工作上要有創新力、管理上要有凝聚力”。一要善于學習,樂于鉆研。唱響素質教育的主旋律,把學校辦學理念作為每一位班子成員的工作目標,幫助教師物化教育思想,使學校教育煥發出生命的活力。二要勇于思考,勤于思考。要虛心學他人之長,總結自身,勤反思,求創新,努力形成自己的教育思想和工作特色,具備創新力。三要自樹形象,做出榜樣。一個有凝聚力、戰斗力的堅強戰斗集體,既要有自身的人格魅力,又要有自己的學校權威,還要善于挖掘教師的潛能,揚起教師理想的風帆,真正調動教師的積極性和創造性,形成全校師生心往一處想,勁往一處使的良好局面。著力做好兩件事。
(1)加強管理知識的學習。每位教師必須根據個人工作實際選擇1本學校管理專著進行學習,撰寫3000字左右學習筆記,并在實際工作中進行消化。
(2)完善工作匯報評議制度。實施班子成員績效考核評價機制,在做好班子成員思想方法和工作經驗交流評議工作。
2,抓好教師隊伍建設。師資隊伍建設的要求是:“師德為先、教學為本、教研為途”。加強師德建設,首先我們將進一步建立“關于教師師德問題反饋的有關規定”、師德學習培訓相關制度”、“關于教師工作管理辦法”等有關制度,保證學校師德建設的有序進行。要求教師在日常工作中嚴格按照制度標準去做,用各項規定對照自己的言行,不斷提高依法執教的自覺性。開展以“講師德、講責任、比水平、比貢獻、看成效、看實績”為核心內容的教育活動,加強以提高師德修養為中心的思想建設,通過培訓、講座、考察、學習及聘請專家教授指導等方式開闊教師的視野,形成現代教育的新理念。教師每人進行上崗承諾,制定個人奮斗目標,期末寫出承諾的落實情況,學校根據個人承諾隨時檢查。同時要求教師利用政治學習時間學習學校的有關制度。不斷完善修訂《復興第二小學師德師風評估考核方案》,建立教師日常規范細責和評比獎勵制度,與全校教職工簽訂師德師風目標責任書,設立“師德建設監督箱”,組織愛生經驗交流會,開展教師師德師風學生問卷調查活動,開展“群體師德創優”活動,建立師德檔案。最后根據“師德評價標準”民主評選出“師德標兵”,并在學校校務公開欄中公布、表彰。
其次,要不斷加強教師的學習,使師德建設富有成效。繼續深入開展教師讀書活動。組織全體教師集中學習蘇霍姆林斯基的《給教師的100條建議》并要求每位教師自覺閱讀最新教學理論文章并撰寫好3000字左右的閱讀筆記,并在實際工作中進行消化。今年我我們將9月份定為“師德月”,要求教師為學生做好表率。“師德月”結束后,向家長和學生進行問卷調查,并對統計結果進行認真分析,向全體教師通報。認真抓好師資校本培訓。各學科教研組長要以有效教學研究為切入口,以提高課堂教學效益為主線,每組深入開展教學研討活動不少于6次,要做到集體輔導和個別指導相結合,專題輔導和聽課后指導相結合;發揮區鎮級骨干教師的帶頭作用,注重課堂教學示范引領,要求他們至少出示2節教學觀摩課;落實青年教師成長發展規劃,每位青年教師學期完成1篇優秀論文、1份優秀教案、1000字左右的優秀讀書心得體會;結合區有效教學過關工作開展多種形式的教學輔導講座和教師基本功培訓和選拔活動,成立培訓和評比領導小組,真正做到公開公平公正,通過組織發動,過程參與,總結發獎等讓更多的老師體會到參與該活動的重要性、必要性和優越性,壯大骨干教師群體。
第三,加強師德建設,還需要家庭教育的默契配合,以使師德建設和諧開展。我校將進一步使學校教育與家庭教育有機結合,提高教師與家長的溝通能力。我校將于今年11月份舉辦“巧用溝通藝術形成教育合力”教師論壇會。會上將就“教師如何與家長建立和諧關系”、“如何與家長進行有效溝通”等主題開展討論與交流。讓教師通過各種渠道與家長進行溝通,力求在教育孩子的思想與行動上達成共識、形成合力,為學校和諧德育教育開啟敞亮的大門。此外我們還要請家長走進課堂,使課堂教育開放話、透明化。在原來建立的校長信箱、校長接待日、校長熱線的基礎上,還將創建《二小之窗》,按月向家長匯報學校工作,并教給家長教育孩子的好辦法。繼續開展“家訪周”、“家訪日”活動,每位老師的家訪面不得低于任教學生數的20%,每位班主任的家訪面不得低于本班學生數的50%,讓所有學生進得來,留得住,學得進,確保“一個都不能少”同時為了給學生提供一個良好的社會環境。
第四要加大檢查評比力度。定期不定期地開展督教督學評議活動,按月進行教育教學工作檢查評議和月份學科質量分析評比工作,實行專人督察和責任連帶制,從品、量、學、議等五大方面對教師教育教學工作進行一體化考評,以此促進教師的主動發展,分別評定區鎮級骨干教師和教壇新秀以及校級“標兵教師”、“合格教師”引領教師樹立科學的教育觀、教學觀、人才觀、質量觀,積極探索適應學校發展的教育新模式,樹立榜樣,告別教育教學中的不文明行為,使自己工作舒心,學生受教育歡心。
(二)學生德育
創新學校德育工作,促進學生全面健康成長。
1.繼續強化德育工作。開學后,各班級要開展主題系列教育活動,慶祝建國六十周年,進一步強化對學生的愛國主義和民族精神教育;以“講文明、增素質”為主題,深入持久地開展“小事德育”活動,要根據教育局下發的“文明行為習慣養成教育”活動方案要求,加強學生文明習慣和日常行為規范養成教育,切實增強學生文明道德素養;加強“三風”建設,努力形成良好的校風、班風和學風;切實加強心理健康教育,設立知心話吧;開民“陽光網絡伴我成長”系列活動;高度重視家庭教育工作,正確引導家長關心孩子的身心健康,用科學的方法教育和管理孩子,切實把課內外過重的課業負擔減下來。
2、努力促進學生生動活潑主動發展。要開發利用校內外教育資源,豐富學生的課余生活,積極發展學生的興趣、愛好和特長。繼續開放學校的圖書館、實驗室、計算機教室、體育場所、藝術教育器材等;重視利用社區教育資源,組織學生在課外時間開展豐富多彩的文體興趣活動、班團隊活動和社會實踐活動。
⒊高度重視學生良好學習習慣的培養。著名教育家葉圣陶先生說:“什么是教育?簡單一句話,就是要養成習慣。”在當前規范辦學行為的'新要求下,要根據學生的智力特點和興趣特長,幫助學生養成適合自己的一套學習方法;要認真研究培養學生良好的學習習慣的方法,努力轉變學生傳統的一切依賴教師的觀念,著力幫助學生建立自主、合作、探究的學習方式,養成良好的學習習慣。特別要注意從基礎年級開始抓習慣的培養。要告訴學生良好學習習慣和行為習慣的標準,讓學生對照標準列出達標的時間表,學校和班級進行逐一考核驗收。培養學生良好學習慣:一要加強對學生的思想教育,使學生真正認識到培養良好學習習慣的重要性,并變為自覺的行為;二要加強常規訓練,從點滴抓起,持之以恒,日積月累,堅持到底;三要教育教師在課堂教學中,應有良好的習慣(包括儀表、情緒、語言、板書和解題的良好習慣等);四要重視班集體建設,團結、互助、友愛的人際關系,可以促進學生的共同進步。確定把9月份定為“行為習慣養成月”,希望各班級必須把培養學生良好學習習慣作為德育工作的一項重要內容、作為提升質量、“減負增效”的一條重要途徑切實抓緊抓好。
4、重視德育管理網絡建設。堅持班主任培訓和德育專題研討制度,特別要加強“小事德育”的例會研討、重點問題研究、方向性問題解決的研究工作;落實班主任崗位職責,健全班主任考核與獎勵制度,通過組織班主任工作匯報、經驗交流專題研討、班級管理現場、參觀學習等形式,提高班主任管理素質;特別要幫助全體教師樹立正確的教育價值觀、質量觀和人才觀,加強自身的道德情感修養,提高師德形象,積極倡導真正意義上的“每一位教職工首先是德育工作者”的德育理念積極做好社會、家庭教育協調工作‘進一步落實家長學校建設工作,指導家長運用《家長》雜志進行家庭教育要通過家(電話)訪、家校聯系單、家長校訪等多種途徑和方法,加強家教聯系,形成育人合力;重視發揮社區的教育功能,充分挖掘社區教育資源,讓學生踏進社區,走進農家,親近自然、親身實踐、親心體驗、感悟生活,力求以體驗教育為載體,正確引導學生在體驗活動中用心去感悟,將道德教育要求按做人做事的基本道理進行內化,從而形成健康的心理品質,養成良好的道德行為習慣,邀請司法所、派出所的同志作法制報告,組織學生走出學校去打掃街道、敬老院,為社會盡一份愛心,以現實生活中一些典型的事例來教育學生。
4、積極加強優秀班集體建設。落實“學校管理基礎在班級”的管理理念,各班主任要精心經營好班集體。一要注重實效,確定班集體的奮斗目標。以目標來激勵學生,凝聚人心;二要培養干部,形成班集體核心。培養學生的民主意識,提高自我管理能力;三要嚴格管理,建立健全各項制度。
小學學校工作計劃 篇8
愉快而充實的寒假已經結束,我們又迎來了新的學期。假期的學習培訓,讓我有了更加豐富的理論基礎和實踐經驗,對這學期的工作,更是有了全新的認識和明確的'目標。依據學校的計劃和體育組的計劃,現將本學期個人工作計劃如下:
一、3月份校趣味運動會。3月16日上午召開。
二、校足球隊和足球梯隊的訓練工作。利用每天中午時間和周二周四下午一節課時間進行系統訓練。
三、大課間活動。加強蛇形走的質量。以年組為單位,設計活動內容,體現快樂大課間。
四、校田徑隊的冬訓工作。十一假期后返校開始訓練。
五、每周一節足球課,足球文化進校園。
六、校級足球賽,3-6年級,5人制,每班男女各一支球隊。十月中旬開始利用大課間時間時行。
七、認真鉆研教材教法,備好、上好每一節課,讓學生真正學到知識與技能,體驗體育帶來的樂趣。每名學生掌握1-2項體育技能。
八、積極參加各項學習和培訓,不斷充實自己。
九、做好學生體質健康監測,并及時上傳數據。
十、做好體育課和業余訓練的安全工作。
以上是本學期的個人工作計劃,不說空話套話,一項一項做好,比啥都強。
小學學校工作計劃 篇9
一、教學目標:
1、 注意培養和發展學生的好奇心和想象力,在教學環節和活動方式的布局上注意開放性和立體性。
2、 通過啟發聯想訓練學生的創造性思維能力。
3、 在美術活動中大膽的采用各種造型方式,并借助語言表達自己的想法。
二、教學重點難點:
教學重點:培養學生的創新意識和動手實踐能力。
教學難點:學生邏輯思維能力的培養、空間想象能力的培養。
三、個人教研專題:
小組合作學習中學生學習習慣意識的培養。
完成任務的措施:
1、 認真備課、上課。
2、 做好課前的各項準備活動。
3、 拓展教學思路,做到以人為本,因材施教,因地制宜,以求達到最佳教學效果。
四、課時安排:
第一周:印象深刻的事
第二周:水墨游戲――山水
第三周:紙花
第四周:插花
第五周:壁飾
第六周:英俊的'腳
第七周:漂亮的鞋
第八周:鞋的聯想
第九周:我設計的鞋
第十周:黑、白、灰
第十一周:字的聯想
第十二周:版面設計
第十三周:報頭題飾和尾花設計
第十四周:秋風瑟瑟
第十五周:雕蘿卜(一)(二)
第十六周:非洲雕刻(一)(二)
第十七周:卡通畫(一)(二)
第十八周:可愛的家鄉
第十九周:我崇拜的人
第二十周:復習考試
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