支部年度工作計劃

時間：2022-12-17 08:26:56 年度工作計劃我要投稿

精選支部年度工作計劃4篇

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！此時此刻我們需要開始做一個計劃。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎？下面是小編精心整理的支部年度工作計劃4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

精選支部年度工作計劃4篇

支部年度工作計劃篇1

　　20xx年我社區黨建工作的總體思路是認真貫徹落黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,以黨的執政能力建設和先進性建設為主線,突出抓好社區組織建設和黨員干部隊伍建設。

　　一、圍繞增強黨組織的凝聚力戰斗力，切實加強社區組織建設

　　1、圍繞“五個好”目標要求，鞏固黨建示范點的創建成果，服務社區建設。

　　2、優化組織設置。探索適應社區建設和社區經濟發展的黨組織設置方式，把黨小組建在合作社上，建在經濟組織中，建在產業鏈上，形成與經濟社會發展更加適應的社區組織框架。逐步推廣“黨支部+社區+協會”工作模式，創新黨組織領導和服務農業產業化的方式方法。

　　3、鞏固陣地建設。扎實抓好社區活動場所建設，加強社區活動場所管理和使用，發揮好作用。

　　4、加強社區干部隊伍建設。引導干部謀事創業，服務社區建設。20xx年爭取村做好從致富能人中培養選拔能人的工作，加強社區后備干部隊伍培養，爭取后備干部達到2-3人，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的`社區干部隊伍。

　　二、圍繞保持和發展黨的先進性，切實加強黨員隊伍建設

　　1、努力探索黨員干部教育管理新途徑。堅持以執政能力和先進性建設為主線，繼續鞏固和發展先進性教育活動成果，進一步健全“黨員經常受教育、永葆先進性”的長效機制。積極探索對社區無職黨員、流動黨員分類教育管理辦法，增強教育管理的針對性、實效性。建立健全黨支部工作臺帳制度，推進社區黨支部工作制度化、規范化。實施社區黨員先進性考核，充分發揮黨員在社區建設中的先鋒模范作用。在流動黨員中開展“一人一臺帳、一月一聯系、一月一匯報、一年一評議”活動，制定黨內激勵、關懷、幫扶的相關制度和規定，以老黨員和生活困難黨員為重點，廣泛開展黨內關懷活動。抓好民主生活會指導、民主評議黨員、處置不合格黨員等工作，探索黨員黨性定期分析制度。加強黨費收繳、管理、使用和檢查。

　　2、抓好黨員的培養發展工作。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針，加強對發展黨員的宏觀指導，全面執行發展黨員實行“雙向培養”。加大在優秀青年農民中發展黨員力度，培養有一定致富帶富本領的青年黨員。

　　三、圍繞構建黨建工作新格局，建立健全黨建工作機制

　　1、加強和改進黨內民主制度建設。在社區黨組織中全面實行黨務公開，規范黨務公開的內容、形式和程序，為黨員參與黨內事務創造條件，切實保障黨員民主權利。

　　2、嚴格落實黨建工作責任制。開展“好正職、好副手”評選活動，增強黨支部書記管黨責任意識，注重考核黨建工作實效和干部群眾對黨建工作的公認度和滿意度，把黨的建設各個方面和各個環節有機貫通起來，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。

　　四、圍繞提高黨員干部貫徹落實科學

　　解決存在的突出問題。緊緊圍繞黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的目標要求，著力轉變不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發展的體制機制，著力提高各級黨組織、領導班子和領導干部貫徹落實科學發展觀的本領，努力把黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘、把干部隊伍建設成為貫徹落實科學發展觀的骨干力量，為推動科學發展提供堅強組織保證。

支部年度工作計劃篇2

　　今年以來，農經站緊緊圍繞鎮黨委、政府的總體工作思路，以年初制定的工作目標為指引，在農經、社保、統計等工作領域積極進取、團結協作，促使各項工作再上了一個新臺階。

　　一是積極做好村級規模調整工作

　　按照《**鎮村級規模調整工作實施方案》總體部署，成立了以農經站為主的**鎮村級集體資產、債權債務清理工作小組。我站認真履行規章制度，嚴格規范執行村級集體資產清理處置工作程序，及時凍結涉及規模調整村的集體資產，理清債權債務并完成載體轉移，編制明細清冊，出具清產核資報告，針對性采取直接全額融合資產法對集體資產進行了優化處置，確保了村集體財產安全、完整、不流失，有力推動并鞏固了村級規模調整工作的成果。

　　二是穩步推進農村集體資產審計工作

　　結合第七屆村民委員會換屆，我站及時組織任期內財務審計工作，審計過程由各村民主理財組參與監督，審計結果在第一時間，實事求是地報告給各村選舉委員會，并在村務公開欄及鎮政務頻道向群眾公示，切實履行了干部離任審計監督職責，確保了換屆工作的順利推進。

　　三是進一步完善村級財務管理

　　1、抓公開，強化財務管理。貫徹落實《**鎮農村財務管理辦法》，強化農村資金管理，堅持財務公開，加大監管工作力度，有效規范了村級財務管理，使我鎮農村財務管理規范化、制度化、民主化、公開化持之以恒。

　　2、明程序，強化雙代管制度。在三權不變的原則下，嚴格按照民主管理要求完成會計委托代理程序，完善了并村后的各村（居）村財委托管理機制。

　　3、提效率，強化軟件建設。進一步對農村財務電算化的軟件應用進行完善，全面落實村級會計電算化管理，極大提高了財務管理工作效率，真正把農村財務管理的憑證審核、賬務處理，財務公開、民主管理、監督管理等功能落到了實處。

　　四是依法做好農村經濟統計工作

　　按期完成了企業統計、農經統計及農村住戶抽樣調查調查報表的填報。根據農經口徑統計，20xx年全鎮農村經濟總收入完成5.04億元，占年度任務5億元的100.8%，農民人均純收入6840元，同比增長14.92%元。

　　五是積極落實勞動保障惠民政策

　　1、積極參加區勞保局組織的各種學習培訓和自學活動，保障所工作人員順利通過考試并取得職業指導師資格。成功解決了5起拖欠農民工工資問題追討工資共20余萬元。

　　2、積極推進城鎮居民醫療保險，全年累計參加城鎮居民醫療保險643人，其中：學生及18周歲以下人員107人，18周歲及以上人員536人；共征收個人繳納基本醫療保險費82590元，占任務數350人的183%。

　　3、扎實開展農村勞動力技能培訓，成功舉辦三次農村勞動力技能培訓，累計培訓人數達150人。以專業教師授課指導以及觀看技術影像資料等方式，有效地提高了廣大農民的茶葉生產、加工技能，強化了農村剩余勞動力轉移的科學引導。

　　六是扎實推進第二次全國經濟普查工作

　　在鎮黨委、政府的高度重視和強力領導下，廣泛動員、積極部署，充分利用政府網絡、有線政務頻道、宣傳標語和村居戶外公告屏等多種途徑在全鎮范圍進行大力宣傳普查相關知識，從鎮、村共抽調了38名業務素質高、熟悉財務知識和計算機應用且有一定工作經驗的人員，開展業務培訓，做好上戶清查登記工作。全鎮共清查登記普查對象1334戶，嚴格按照區統一部署，全面完成了經濟普查階段性工作。

　　20xx年工作謀劃

　　指導思想：以三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實中共十七屆三中全會精神，緊緊圍繞鎮黨委、政府總體工作思路，不斷穩定和完善農村土地承包關系，狠抓落實農村財務監管，減輕農民負擔，以指導農村財務審計、農村集體資產管理、農經信息調查核算統計為重點，做大做強農民專業經濟合作組織，建立健全高效便民的農業服務體系，切實維護農民合法權益,使該鎮農業經濟又好又快的發展，為農民增收、農村和諧做貢獻。

　　工作安排

　　一、農村財務管理工作達到新水平

　　1、利用村級規模調整和村兩委換屆為契機，進一步完善村（居）財鎮管、組財村（居）管的會計委托代理制度，層層簽訂責任狀，全面落實目標責任。加強村級流動資產管理，提高固定資產和資源有效利用率，綜合提升集體資產管理水平，切實做好**居創世有限公司的財務監管工作，使村財鎮管機制步入正規化，真正實現農村財務管理新的發展。

　　2、切實抓好村集體財務公開，日常性財務收支做到真公開、常公開，重點財務內容做到專項公開、隨時公開，務必使農民群眾滿意。確保一年內開展兩次大檢查，重點要解決公開不全面、公開程序不規范、不公開等問題。

　　3、積極化解村級債務，完善農村集體資產管理制度。摸清村（居）生產性債務情況，在鎖定舊債、制止新債的前提下，分析債務構成，積極探索化解債務的措施和方法，優先化解農村義務教育、基礎設施建設和社會公益事業發展等方面的債務。

　　4、繼續做好農村經濟各項統計工作。繼續認真開展第二次全國經濟普查現場登記工作，準確把握該鎮經濟總量，預測20xx年該鎮農村經濟總收入保持21%的增長速度，達到6.07億元；農民人均純收入增長12％以上，達到7660元。

　　二、減輕農民負擔工作再上新臺階

　　一是強化村居農民負擔監控點建設，對農民建房、農村義務教育、修建道路、自來水、電費等收費情況，進行專項檢查。二是規范村級一事一議籌資籌勞管理，嚴格審批程序，嚴查借一事一議名義加重農民負擔的行為。三是嚴格執行農民負擔一票否決制度，切實維護農民的合法權益。

　　三、農民專業合作組織建設邁出新步伐

　　一是大力宣傳貫徹落實《農民專業合作社法》，達到家喻戶曉、人人明白。二是依法規范完善農民專業合作社運作程序，按照民主決策，成果透明，自我約束，自我發展的原則，把現有的3個農民專業合作社納入運行的軌道。三是采取政策推動、示范帶動、能人發動，積極發展的路子，大力推進農民專業合作社的發展，進一步促進農民的增產增收。在做好以上工作的同時，依法處理好群眾來信來訪、政策調研等工作，保持農村社會穩定和經濟的'協調發展四、基層保障機制進一步完善

　　1、進一步完善城鎮居民醫療保險、城鎮集體企業未參保職工生活保障工作。在認真總結20xx年城鎮居民醫療保險工作經驗的基礎上，結合鎮情制定切實可行的工作計劃，落實各項工作指標。完善建立健全十個臺帳，繼續為下崗職工和退休職工搞好社會化管理服務工作。

　　2、密切關注鎮內各企業單位有無違反勞動法律、法規情況，指導完善各項用工合同簽訂內容，協助區勞動局各項工作的開展。

　　五、農經隊伍建設不斷加強

　　加強部門自身建設，強化業務知識的學習，努力提高電腦操作能力，創造團結向上的工作氛圍，高效、快捷地完成鎮黨委、政府安排的各項工作。堅持以理論聯系實際、學以致用的原則,主動運用到自己的工作實踐中，積極倡導團結、務實、高效、便民的團隊工作作風，為實現我鎮農經各項工作的整體推進而共同努力。

支部年度工作計劃篇3

　　20xx年是落實黨的十七大任務的第二年，區組織部機關黨支部工作要認真貫徹黨的十七大精神。以開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動為牽動，以搞好學習為抓手，不斷豐富形式，使機關學習和活動經�；�、多樣化，進一步增強活動的吸引力，增加機關的凝聚力，提高人員的戰斗力，為進一步改進工作作風、增強服務意識提供內驅力和政治保障。

　　主要內容

　　機關支部在部領導的帶領下，重點圍繞建設“黨員之家、干部之家、人才之家”的目標要求，全面提升組織部機關建設水平，具體搞好以下四大塊六小項工作：

　　一、以開展學習實踐活動、完善制度建設為重點，鍛造一流組工干部隊伍。

　　1、搞好“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”的學習實踐活動。根據上級部門要求，認真開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動，不斷強化“公正、廉明、創新、高效”的理念，扎實推進組織部門道德、能力、作風、基礎建設，進一步樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、甘于奉獻的可靠形象，創新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象，鍛造一流的組工干部隊伍。

　　2、搞好“第一時間”落實制度，及時把握全區的大局。即在第一時間傳達、學習區委常委會研究的重要事項和全區重大工作部署；在第一時間通報全區干部人事調整變動情況；在第一時間參觀、了解全區新開工建設的重大項目和重大工程。增強做好本職工作的緊迫感和使命感。

　　二、以深入貫學習十七大精神為契機，舉辦“兩個講臺”。

　　3、搞好“兩個講臺”，提高部內人員的能力和水平。堅持部內全體人員每兩周至少集中學習一次的學習制度。定期舉辦學習交流講臺和發展形勢講臺。堅持個人學和集體學相結合，學理論和學業務相結合，組織機關全體同志認真學習十七大精神、中央和省市的'新精神、區委和區政府的一些重大工作部署和組織工作業務等，使學習內容貼近工作實際，服務全區大局，切實通過學習開拓視野、提升做好工作的能力水平。

　　4、搞好拓展型學習機制，廣泛深入地提高組工干部綜合素質。通過采取掛職鍛煉、異地交流、講座研討、考察學習等形式，拓展學習領域，豐富學習形式，不斷拓寬視野，進一步提高組工干部特別是部內人員的綜合素質。

　　三、以打造“干部之家、黨員之家、人才之家”為目標要求，建立關心關愛機制。

　　5、搞好定期走訪、慰問部領導制度，關心關愛干部、黨員和人才。即搞好干部之家、黨員之家、人才之家走訪慰問，幫助解決實際困難。對區管干部建立走訪制度，在干部患病、家屬出現變故、干部新上崗等進行走訪慰問。對人才建立走訪制度，逢年過節對各條戰線的高、精、尖人才進行走訪慰問。對黨員建立走訪制度，對生活困難的黨員有選擇地進行走訪慰問。

　　四、大興調研之風，不斷提高組織工作研究水平。

　　6、搞好部內積極調研之風。第一，建立定期下基層調研制度。部內同志每年下基層時間不少于3個月，提倡并形成少坐辦公室、多下基層調研的風氣。每位同志每周要拿出兩天時間調查研究組織工作面臨的新形勢，不斷總結經驗，發現問題，提出對策，指導工作。第二，建立調研成果轉化制度。根據市委組織部年信息、調研工作要求并結合我區實際，在深入調研和思考的基礎上，要求部內同志形成高質量的信息和調研材料，并及時上報市委組織部和部領導。信息和調研成果轉化情況將作為部內干部考評的一項重要內容。對部內同志的信息和調研成果，將通過及時編印《金州組織工作簡報》、季度匯總通報、年底匯編結集出書和評選獎勵等手段在部內進行展示，以此促進部內同志不斷提高組織工作研究水平和工作落實水平。