支部年度工作計劃

時間：2023-01-12 06:09:36 工作計劃我要投稿

精選支部年度工作計劃四篇

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發展，現在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧。可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢？以下是小編收集整理的支部年度工作計劃4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

精選支部年度工作計劃四篇

支部年度工作計劃篇1

　　農經工作將繼續按照“常規性工作抓完善和提高，創新性工作抓亮點和突破”的思路，積極作為，大膽創新，力爭為全區農村集體經濟發展、農民持續增收、農村和諧穩定做出貢獻。

　　一是加強農村集體“三資”監管。繼續從源頭上防止集體“三資”流失，促進集體資產保值增值，進一步推進農村集體“三資”監管的規范化、制度化建設。二是穩定和完善農村土地承包管理。繼續穩定和完善農村土地承包關系，積極穩妥推進農村土地承包經營權流轉，推進農村土地承包經營糾紛調解仲裁工作。三是規范農民專業合作社發展。繼續宣傳貫徹農民專業合作社法，落實合作社有關優惠政策，優化發展環境，促進農民專業合作社規范發展。四是培育和發展一村一品專業村。圍繞農業增效、農民增收和農產品競爭力增強這個目標，認定一批專業示范村、專業示范鄉鎮，引導專業示范村組建農民專業合作社，提高農業生產的組織化發展。五是切實做好農民信訪工作。認真處理農民信訪，特別要解決好涉及農村土地承包糾紛及集體“三資”監管問題的信訪，切實維護農民群眾的合法權益。六是進一步強化工作措施。建立和完善學習研究機制，提高把握形勢能力；建立和完善部門配合機制，提高統籌協調能力；建立和完善開拓創新機制，提高推動農經工作可持續發展的能力。

　　今年以來，我局在市委、市政府的正確領導和上級主管部門指導下，我局深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神以及中央省市農村工作會議精神，緊緊圍繞“農業強，農民富，農村美”的總目標，對照全市農經工作要點，堅持穩中求進，牢牢把握創新農村經營體制機制這條主線，扎實推進農經各項工作，取得了一定的成績。

　　一、扎實開展農村土地承包經營權確權登記頒證試點工作

　　按照中央、省委和XX市委關于開展農村土地承包經營權確權登記頒證試點工作要求，我市今年在馬鞍鄉選擇３個村開展試點工作，通過周密部署，精心組織，明確工作重點，落實工作責任，扎實開展工作，土地確權登記頒證工作正按照試點工作方案要求順利推進。

　　1、領導高度重視，專題研究部署試點工作。4月30日全省確權登記頒證試點啟動工作電視電話會議召開后，市委、市政府高度重視，先后召開了市委常委會和市政府市長辦公會，專題研究部署確權登記頒證試點工作。成立了由市長任組長，市委副書記、常務副市長、分管農業副市長任副組長，市直有關部門主要負責同志為成員的工作領導小組；落實了試點工作的專班人員和專用經費，為試點工作開展提供了強有力的保障。

　　2、組織外出考察，借鑒試點經驗。為保證我市確權試點工作順利開展，學習借鑒外地的試點工作先進經驗，多次組織試點工作專班人員到鄂州、通城、到農業部試點村XX縣小洪村進行學習考察。通過外出學習，學到了很多試點地區寶貴工作經驗，對我市開展確權試點工作起到了很好的借鑒作用。

　　3、扎實開展工作，穩步推進試點。試點工作啟動以來，我市組建了40名市鄉村干部蹲點包保、開展工作，同時選聘42名村民代表全程參與發動群眾、化解矛盾。共化解矛盾 245件次；基本完成了三村910個承包戶、3091名參與承包人的 2628塊田、71 18畝面積（國土二調面積）的登記、測繪、指認、公示、魚鱗圖制作、合同簽訂、信息錄入和填寫權證等工作，基本完成了試點工作任務。11月21日，市委、市政府在馬鞍鄉綠洲村舉行農村土地承包經營權確權登記（試點）頒證儀式。市長翁曄同志，副書記李先喬同志，副市長周孟浩同志參加頒證儀式。頒證儀式上周市長發表了熱情洋溢的講話；市長翁曄同志、副書記李先喬同志同志、市委辦副主任祁偉杰同志，為農戶代表頒發承包經營權證。目前，試點綠洲村全部3個村民小組290戶農戶，已經發放經營權證，另兩個試點村8個村民小組470戶農戶，經營權證本月底可發放到手中，余下的3個村民小組150戶農戶的'經營權證發放，因問題矛盾比較多，現正在進行矛盾的化解調處，根據工作安排，12月上旬可發放到農戶手中。

　　二、加強農村土地流轉，推動發展多種形式的適度規模經營

　　截止到今年11月，我市流轉土地面積達27萬畝，占全市耕地面積的30%，規模經營面積為10.2萬畝。

　　1、開展農村土地承包經營權流轉管理和服務工作。一是今年來我市突出抓了土地流轉服務平臺的搭建。目前全市26個鄉鎮場辦事處，已全部組建服務平臺，配備了服務人員。據統計，全市共有信息服務人員728人。二是指導各鄉鎮財經所積極為廣大農民群眾服務。認真組織廣大農民群眾學習宣傳《農業法》、《合同法》、《農村土地承包法》、《農村土地承包管理條例》、《物權法》等法律、法規，讓廣大農民群眾及時了解土地流轉政策、法規。積極幫助他們尋找就業途經、幫助企業解決用工難問題，建立政企長期的合作基礎，實現雙方共贏。

　　2、著力加大扶持力度。一是加大財政扶持力度。各鄉（鎮）場支持建立土地流轉服務組織、設立土地流轉交易大廳、配置信息設備、開展流轉服務。二是加大項目扶持力度。規模經營主體優先享受財政、農業、水利、國土資源等部門安排的農田水利設施建設、中低產田改造、優勢農產品基地、農業綜合開發、土地整理、測土配方施肥、農業科技入戶等各級基建類和財務專項補助項目，充分利用規模經營主體組織資源優勢，更好地發揮項目的經濟、社會效益。三是強化金融和保險支持。鼓勵和支持金融機構創新對土地流轉規模經營主體的金融產品和金融服務。鼓勵農民專業合作社開展信用合作和創辦農村資金互助社。開展以土地流轉規模經營主體為服務對象的涉農保險業務。著力解決土地流轉規模經營主體“貸款難”問題。

　　3、建全和完善機制。為了把土地流轉工作常態化、規范化，我們主要抓了信息采集、傳遞、發布服務平臺的內部管理機制等方面的建設。通過建立由小組信息員采集信息，村服務站審核上報信息，鄉鎮服務中心整理發布信息的“一條線”工作流程，保證土地流轉信息的快速收集、傳遞和發布。通過三級平臺的職能定位和責任分解，保證了服務平臺的規范運行。

　　三、加強新型農業主體培育，促進合作社和家庭農場發展

　　我市農村新型經營主體發展迅速，截止目前為止，全市已登記注冊農民專業合作社達1200余家，位居XX市首位，家庭農場60多家，其中今年新發展合作社83家，家庭農場30家。

　　1、是開展農村新型經營主體法人代表培訓。年初，我局組織100余農民專業合作社、家庭農場的法人，開展了為期4天的培訓，邀請市內外有關專家講授了農產品營銷、農產品質量安全、合作社財務以及內部規范化管理等方面的知識，同時還現場教學、實地參觀了兩家合作社規范化建設現場。

　　2、開展示范社、示范家庭農場創建。為了加強合作社規范化建設，我局統一印制了社員證，成員帳戶，會議記錄本以及財務制度等免費發放到合作社，同時不定期到合作社進行實地指導，幫助合作社解決發展中的困難。今年我市有1家合作社榮獲國家級示范社；2家合作社榮獲省級青年示范社；16家合作社被評為縣級示范社。目前已有國家級示范社4家，省級示范社7家，XX市級示范社12家，漢川級59家，同時今年我們還向省申報了4家省級家庭示范農場。

　　3、加大扶持力度。今年我們對16家市級先進合作社各獎勵1萬元外，還重點對御駕橋黃鱔等5家合作社進行重點扶持，幫助他們興建了交易市場和辦公場所。同時向省財政爭取資金73萬元，扶持了華鑫蜂業等10余家合作社。另外，我局還積極與市農發辦糧食等部門合作，為欣星畜禽、大地米業等合作社爭取農業開發、糧食補貼資金100余萬元。

支部年度工作計劃篇2

　　20xx年，我支部將進一步貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四全會精神，以科學發展觀為統領，進一步加強和改進黨支部建設，為完成今年確定的工作目標和各項任務提供堅強的思想保證、組織保證和作風保證，使村黨支部起到戰斗堡壘作用。根據鎮黨委20xx年度黨建工作的總體部署，結合我村黨支部工作實際，經支委會研究，支部大會通過，特制定本年度黨建工作計劃：

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，以提高黨支部的凝聚力、戰斗力和村干部、黨員隊伍整體素質為目標，從村干部的工作熱情和發揮黨員先鋒模范作用出發，圍繞村兩委中心工作，切實加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和精神文明建設工作，繼續鞏固和完善黨建"三大工程"的成果，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和全體黨員在新形勢下的先鋒模范作用，為創建星級支部，促進我村各項事業協調發展。

　　二、工作計劃

　　1、深入學習實踐。深入學習貫徹市、縣委和鎮黨委有關會議和文件精神，緊密結合我村實際，對我村開展深入學習實踐科學發展觀活動進行全面部署，扎實有序開展學習實踐活動，進一步深化黨員對科學發展觀的理解，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和主動性，把思想認識統一到科學發展觀的要求上來。通過這次學習實踐活動，我村要努力解決影響和制約科學發展的實際問題，解決村民最關心、最直接、最現實的`根本利益問題，教育引導廣大黨員特別是黨員干部真正成為科學發展觀的模范實踐者，努力促進我村各項事業的全面發展。

　　2、加強組織建設。要堅持把支委班子建設作為關鍵環節來抓，著力強化核心作用，特別是要進一步加強支委班子建設。使整個班子成員樹立互相信任，互相支持，互相諒解和批評與自我批評的好風氣，齊心協力地做好工作。要加強對以村黨支部為核心的配套組織建設，充分發揮群團組織的作用，著力做好后備隊伍建設，培養一些具有政治素質好、有文化、懂管理的骨干作為后備干部隊伍，同時要進一步壯大黨員隊伍，注重引導培養本村中有上進心、有技術、有文化的積極分子，特別是在漁業一線中進行引導培養，為黨組織增添新的活力。

　　3、加大教育培訓。要以開展深入學習實踐科學發展觀為契機，切實把黨員干部隊伍思想集中到建設新漁村和帶領群眾奔小康目標上來。一是要堅持每月不少于一次的支部黨

　　員學習會；開好每年兩次的支部黨員民主生活會和一年一度的民主評議黨員活動；組織好村兩委成員、黨員、積極分子參加鎮舉辦的各項學習和培訓。二是要每月積極組織黨員干部觀看遠程電化教育制度，提高農村廣大黨員干部的思想政治素質和科學文化素質，進一步增強發家致富的能力和帶領群眾共同致富的能力。三是要開展不定期的黨員示范日活動，發揮黨員先鋒模范作用，實施黨員量化積分制度和無職黨員設崗定責制度，提高黨員干部隊伍的凝聚力和戰斗力。

　　4、健全制度建設。要切實加強村黨支部自身建設，健全村干部崗位目標管理責任制，做好兩委聯席會議制度、村民代表會議制度、重大事項民主決策制度，健全管理措施，全面實施黨員十規定、嚴格執行四大紀律八項要求及外出黨員管理制度，設立舉報箱，聘請義務廉政監督員。進一步嚴格村級財務規范化管理，執行財務管理制度，實行一年四次村務財務公開和"一事一公開"，并實行抄告單制度，切實接受群眾監督，以加強民主管理和民主監督，保障村民的知情權、參與權和監督權。

　　5、抓好經濟建設。要進一步優化產業結構，科學合理地引導漁農民做好產業結構調整，提高參與市場經濟競爭能力。今年我村要著力抓好三個方面工作：一是要充分發揮我村傳統產業優勢，針對荔枝資源衰退情況，積極引導農民做好產業結構調整，同時要進一步開發新資源，積極加大引導無兼作生產的拖網漁船赴南海漁場生產，以增加新的經濟增長點。二是要以市場為導向，鼓勵漁農民棄捕從養，積極發展羊棲菜、海帶等近海養殖品種，實現漁農民增收增效。三是積極引導漁農民轉產轉業，鼓勵投入海運業、休閑服務業，增加漁農民收入。

　　6、做好社會各項事業。一是要抓好村民的思想道德和法制宣傳教育，加強社會治安綜合治理工作，化解民間糾紛，加強安全生產、山林防火、消防安全工作，確保社會穩定；二是加強計劃生育各項管理制度，進一步發揮村計生協會作用，開展面對面教育，落實計生優惠政策，做好一年三次的環孕檢工作；三是加強基礎設施建設，結合"六六八"工程推進村創建，重點抓好轄區內民間道路水泥硬化、改廁、改水、環境衛生治理等；四是積極創建文體活動新載體，結合文化示范村創建，大力開展文化體育活動，支持中老年文體活動隊伍工作，豐富漁農村精神文化生活。

支部年度工作計劃篇3

　　20xx年是落實黨的十七大任務的第二年，區組織部機關黨支部工作要認真貫徹黨的十七大精神。以開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動為牽動，以搞好學習為抓手，不斷豐富形式，使機關學習和活動經常化、多樣化，進一步增強活動的吸引力，增加機關的凝聚力，提高人員的戰斗力，為進一步改進工作作風、增強服務意識提供內驅力和政治保障。

　　主要內容

　　機關支部在部領導的帶領下，重點圍繞建設“黨員之家、干部之家、人才之家”的目標要求，全面提升組織部機關建設水平，具體搞好以下四大塊六小項工作：

　　一、以開展學習實踐活動、完善制度建設為重點，鍛造一流組工干部隊伍。

　　1、搞好“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”的學習實踐活動。根據上級部門要求，認真開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動，不斷強化“公正、廉明、創新、高效”的理念，扎實推進組織部門道德、能力、作風、基礎建設，進一步樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、甘于奉獻的可靠形象，創新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象，鍛造一流的組工干部隊伍。

　　2、搞好“第一時間”落實制度，及時把握全區的大局。即在第一時間傳達、學習區委常委會研究的重要事項和全區重大工作部署；在第一時間通報全區干部人事調整變動情況；在第一時間參觀、了解全區新開工建設的重大項目和重大工程。增強做好本職工作的緊迫感和使命感。

　　二、以深入貫學習十七大精神為契機，舉辦“兩個講臺”。

　　3、搞好“兩個講臺”，提高部內人員的能力和水平。堅持部內全體人員每兩周至少集中學習一次的學習制度。定期舉辦學習交流講臺和發展形勢講臺。堅持個人學和集體學相結合，學理論和學業務相結合，組織機關全體同志認真學習十七大精神、中央和省市的新精神、區委和區政府的一些重大工作部署和組織工作業務等，使學習內容貼近工作實際，服務全區大局，切實通過學習開拓視野、提升做好工作的能力水平。

　　4、搞好拓展型學習機制，廣泛深入地提高組工干部綜合素質。通過采取掛職鍛煉、異地交流、講座研討、考察學習等形式，拓展學習領域，豐富學習形式，不斷拓寬視野，進一步提高組工干部特別是部內人員的綜合素質。

　　三、以打造“干部之家、黨員之家、人才之家”為目標要求，建立關心關愛機制。

　　5、搞好定期走訪、慰問部領導制度，關心關愛干部、黨員和人才。即搞好干部之家、黨員之家、人才之家走訪慰問，幫助解決實際困難。對區管干部建立走訪制度，在干部患病、家屬出現變故、干部新上崗等進行走訪慰問。對人才建立走訪制度，逢年過節對各條戰線的高、精、尖人才進行走訪慰問。對黨員建立走訪制度，對生活困難的'黨員有選擇地進行走訪慰問。

　　四、大興調研之風，不斷提高組織工作研究水平。

　　6、搞好部內積極調研之風。第一，建立定期下基層調研制度。部內同志每年下基層時間不少于3個月，提倡并形成少坐辦公室、多下基層調研的風氣。每位同志每周要拿出兩天時間調查研究組織工作面臨的新形勢，不斷總結經驗，發現問題，提出對策，指導工作。第二，建立調研成果轉化制度。根據市委組織部年信息、調研工作要求并結合我區實際，在深入調研和思考的基礎上，要求部內同志形成高質量的信息和調研材料，并及時上報市委組織部和部領導。信息和調研成果轉化情況將作為部內干部考評的一項重要內容。對部內同志的信息和調研成果，將通過及時編印《金州組織工作簡報》、季度匯總通報、年底匯編結集出書和評選獎勵等手段在部內進行展示，以此促進部內同志不斷提高組織工作研究水平和工作落實水平。