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工會工作計劃

時間:2024-10-17 22:02:13 工會工作計劃 我要投稿

實用的工會工作計劃模板錦集六篇

  時間稍縱即逝,很快就要開展新的工作了,是時候抽出時間寫寫工作計劃了。什么樣的工作計劃才是好的工作計劃呢?下面是小編精心整理的工會工作計劃6篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

實用的工會工作計劃模板錦集六篇

工會工作計劃 篇1

  20xx年我局將緊緊圍繞省、市局黨組“抓基層、打基礎、上水平”的工作思路,全面貫徹落實國家局安全生產電視電話會議和省、市局煙草工作會議精神,突出預防為主,繼續深化“三項行動”和“三項建設”的具體措施,不斷創新安全管理手段,大力推進安全文化傳播,通過整治行動和創優活動,進一步夯實重點區域安全管理基礎,有效防范和堅決遏制重、特大事故,促進全局上下安全工作形勢進一步穩定發展。

  一、指導思想和工作要求

  堅持“安全第一,預防為主、綜合治理”的工作方針,以《安全生產法》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》和省、市局安全工作會議精神為工作指導,進一步細化安全管理目標,逐級落實安全責任,建立健全安全監管、考核體系,確保各項安全措施的落實。

  二、安全工作目標

  無等級責任事故,全年無輕傷、無重傷、無死亡,無被盜、被搶的刑事案件;加強安全生產標準化規范宣貫,認真落實職業健康安全管理體系,并按照體系要求保持體系良好運行;安全管理工作順利通過省、市局安全工作考核。

  三、安全工作重點

  (一)、強化學習教育,提高安全意識

  抓好安全工作,必須發動全員參與安全管理,提高全體員工的安全意識,全面貫徹貫徹落實安全工作各項制度、措施。通過學習、培訓等手段,掌握安全知識和防災自救技能,把握主動權,打好主動仗。

  1、認真學習、貫徹落實。針對《安全生產法》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》中提出的指導安全工作的新觀點、新論述,認真組織干部職工利用學習日等形式,學習貫徹,并作為指導今后一個階段安全工作的基本方針,學習中不僅要重內容、重時間,更要重效果,切實把安全工作放在重要位置,貫穿于單位經營管理工作的方方面面,堅決克服輕率和麻痹的思想,堅持常抓不懈、警鐘長鳴。

  2、提倡全新的安全文化,倡導安全生產、工作、生活的新理念。將安全管理與單位的日常管理有機結合,充分利用單位的各種載體宣傳安全文化,把安全當作單位最大的效益,努力在全體員工中樹立重安全、講安全、做安全的意識,做到管理之中講安全,抓好安全促管理。

  3、加強安全知識、技能培訓。組織全體員工認真學習安全知識手冊,了解安全防范的基本手段,增加對安全工作的'感性和理性認識。積極參與安全培訓,讓干部職工牢記安全生產法規、條例以及安全管理基本要求,提高干部職工對安全法規的認知程度,努力減少財產的損失。

  (二)、強化制度管理,明確安全責任

  將“嚴、細、實”的工作作風貫徹到安全管理工作中,以“三個健全”為抓手,將預防作為安全工作的落腳點,實行關口前移,強化事前管理,嚴格事中督查,加強事后考核,切實做到防患于未然。

  1、建立健全安全責任制。行政一把手為安全工作的第一責任人,必須切實負起管理、督促和指導的責任,將安全貫穿于單位各項工作的始終。層層簽訂安全管理責任狀,將安全工作定部門、定崗位、定人頭,做到“安全責任大家挑、人人身上有目標”。

  2、進一步完善安全管理制度和應急預案。安全管理工作要根據單位經營管理方式、手段內容的不斷變化進行逐步完善,必須本著對單位、對職工負責的精神,對照安全管理制度、工作內容、工作職責對已有的各項安全管理措施及時進行調整、充實,對以往防災應急預案中內容不完整的及時充實,情況有變化及時調整。同時還要認真排查防火、防盜、防洪、防電擊等措施是否到位,是否能夠適應安全管理的要求,各種安全設施該配齊的盡快配齊,該改換的必須及時更換。

  3、健全隱患排查機制,將事故苗頭消滅在萌芽狀態。在日常管理中要把車輛安全、資金安全、信息網絡安全,用電安全作為管理的重點,做到定期排查與隨機抽查相結合,同時抓好重點環節、重點季節的安全管理。一是嚴格執行車輛管理制度。加強對駕駛人員的教育和管理,主要領導要在車輛管理上堅持不碰“高壓線”,為職工放好樣子帶好頭。對任何違反公司車輛管理安全的人和事,一經查實,將給予責任人以嚴肅處理。二是嚴格執行流程管理,嚴禁違規行為,積極防范各種資金風險。三是嚴格執行信息安全管理的各項管理規定,大力推進信息技術在安全管理中的應用,提高行業安全管理的效率和成效。四是嚴格執法過程的安全管理,堅持依法辦事,按程序執法,執法過程要以說服教育為主,積極化解矛盾,防止矛盾激化和不必要的人員傷害。

  (三)、強化安全基礎工作,規范安全管理臺帳

  重視安全工作的動態管理,定期開展安全生產檢查,積極整改事故隱患,通過安全臺帳的設置、使用,規范日常安全管理行為。

  1、堅持安全定期檢查制度。每月進行一次安全檢查,班子成員包干負責,將安全工作月度專項檢查形成制度,逐級落實。對檢查中存在的各種問題和事故隱患必須責任到人、限期整改。

  2、堅持做好安全管理臺帳,規范安全管理基礎王作。提高對安全管理臺帳的認識,克服安全管理中的隨意性、盲目性。臺帳做到規范使用、記錄完整、整改及時,以備查驗。

  3、堅持加大安全基礎設施的投入。正確處理安全與效益的關系,從硬件上保證各項工作的順利開展。一是車輛必須執行定保制度,及時排除各種故障,保持良好車況,嚴禁帶故障出車。二是定期檢查和更換消防設施,防止緊急情況下延誤施救戰機。三是季節變換前加強對倉庫和庫區的檢查,采取防護措施。四是增加對防盜設施的投入,防止電腦等辦公設備失竊。

  安全管理,責任重大。20xx年,我們將時刻保持清醒的頭腦,堅持“安全第一,預防為主”的工作方針,以求真務實的態度扎實、認真地抓好落實,努力為實現發展目標提供安全放心的生產經營環境。

工會工作計劃 篇2

  過去的一年,在縣委、政府、縣總工會的正確領導下,我局干群上下同心,團結一致,圓滿完成了各項工作任務,工會工作也開展地有聲有色,但也存在一定的問題,新的一年,決心開拓創新,銳意進取,爭取工作更上新臺階。

  一、指導思想

  高舉中國特色社會主義偉大旗幟,認真學習貫徹黨的精神,堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路,以科學統領工會工作,圍繞全縣中心工作,服務文化工作,創新工作方法,團結動員機關廣大干部職工,為推進“富裕新安、文明新安、生態新安、和諧新安”作出積極貢獻。

  二、主要工作

  1、加強學習,提高素質。認真學習貫徹黨的精神,深刻認識黨對新時期工會工作提出的新要求,特別是關于工人階級和工會工作的重要論述,進一步明確工人階級和工會工作肩負的神圣職責,堅定不移地推動黨全心全意依靠工人階級指導方針的貫徹落實,深刻認識在共建共享中發揮工會組織的`積極作用,深刻認識在推進社會主義民主政治建設,全面建設小康社會進程中工會的重要歷史作用。

  深化機關下屬機構學習,創建學習型機關,提高職工素質,加強社會前沿知識,社會主義市場經濟理論學習,緊扣時代脈搏,堅持全體工會會員每周練習硬筆書法,不定期組織職工進行業務知識學習,營造濃厚的學習氛圍,學習法律法規,健康知識不僅維護職工利益,更是全面提高職素質。

  2、結合我局中心工作。團結和動員職工積極投身到文化工作建設中來,繁榮新安文化事業,堅持開展文化三下鄉活動,為農民朋友送去豐富多彩的文化節目和文化服務,不斷強化圖書館、文化館的社會服務功能,創新工作,滿足全縣人民不斷增長的文化需要,劇團、電影公司利用重大節假日及長效的工作機制,不斷為群眾提供豐富的文化大餐,新聞辦、劇目組堅持一手抓繁榮,一手抓打擊,堅持“雙百”、“二為”方針,繼續保證全縣文化事業健康繁榮,繼續搞好雙節活動及魅力新安百場演出活動。

  3、圍繞全縣中心工作,積極投身到經濟文化建設及社會主義新農村建設中去,通過文化三下鄉,不斷為農民搞好文化服務的同時,積極搞好百村農家書屋建設,根據縣委、政府工作要求,援建的新農村所包村在基礎設施和村容村貌治理方面,發動全體干部職工出主意想辦法,在人力、物力、財力方面給予積極的幫助,更多的關注民生,體現我黨執政為民的理念。

  4、堅持做好扶貧濟困送溫暖工作,根據縣總工會的部署要求,在機關內部深入組織開展“送溫暖、獻愛心”活動,進一步認真做好有關特殊困難干部職工的幫助和慰問工作,特別是劇團、電影公司的困難職工幫助,為加強和諧機關建設,密切黨群關系,保持團結穩定大局作出積極貢獻。

  5、加強職工權益保護工作。堅持每年為職工送健康手冊、體檢,根據機關實際和女同志特點,進一步加強婦女工作,一方面維護婦女權益,另一方面提高廣大女干部素質和參政議政能力,激發女工的工作積極性和創造性,按照《勞動法》地機關各單位干部帶薪休假制度切實落實,并進行調查考評。

  三、認真落實縣總工會的會議精神,全面加強工會建設

  加強工會有組織建設,對會員重新登記,頒發會員證,劃分工會小組,運用計算機對會員進行管理。

  加強職代會建設,并設置意見箱和提案制,暢通言路,提高會員參政意識和全理化建議等訴求表達。

  加強“職工之家”建設,大力開展創建“合格職工之家”和爭創“模范職工之家”活動,把“職工之家”真正建設成為職工的家。

  落實工會干部待遇,加強工會干部的培訓學習,提高工會干部工作的積極性,對工會經費的劃撥及時,確保工會各項活動順利開展。

工會工作計劃 篇3

  1、建立員工、班組長、基層工會主席三位一體的員工思想排查體系。每名員工都要對自己的身體情況、心理情緒、工作環境等影響個人思想波動的內容進行自查。班組長對全班所在工作環境、人員精神狀態、生產環節的連續等都要進行確認,做到超前預防。基層工會主席的確認就是對班組長確認過的各個環節再確認,并對班組長和關鍵人員反饋的問題及時進行決策處理。

  2、要不斷研究員工思想變化的規律性,引導員工進行心理的自我調控。

  3、注意為職工創造一個良好的工作環境,幫助職工妥善處理好人際關系,引導職工在情感爆發時,進行適度宣泄和放松,讓員工有張有馳,生活樂觀開朗,保持良好的心境。把握思想脈搏及時抑制職工的消極情緒、情感,消除工作中的單調乏味,保持員工對工作的興趣,讓職工循序漸進地工作。

  4、幫助員工克服過度的焦慮感,創造一種輕松的氛圍和公平競爭的條件。基層班組員工思想管理是工會工作的重點,堅持人為本抓好員工思想教育是提高企業經濟效益,促進企業安全生產的.重要保障。

  1、是注重班組日常思想教育,樹立正確的思想理念。利用班前、班后會和“一、三、五”安全教育學習的時間認真組織員工學習上級有關文件指示和煤礦“三大規程”,特別是在班前會上對當天員工中存在的思想問題進行針對性教育,及時解決、及時化解矛盾。

  2、加強班組員工政治思想工作學習培訓,提高員工政治素養,有計劃、有規律、有針對性地制定員工素質提升方案。

  3、抓住班組建設這根主線,讓生產班組把思想教育和生產任務結合起來。

  開展活動促企業發展深入開展創建“學習型組織、學習型員工”。弘揚新時代昂揚向上的精神風貌,用豐富多彩的文化生活感染員工。投資建立員工乒乓球室和員工圖書室,車間工會還建立了圖書角。組織開展了員工乒乓球、象棋等比賽活動。這些活動的開展,不但豐富了員工的業余文化生活,而且陶冶了員工情操,增強了企業的凝聚力。引導員工學會健康的生活方式,提高生活品質,打造員工幸福生活好心情。加強員工體育鍛煉和增加員工食堂的飲食營養。公司工會積極開展“健康亭煤行動”,組織員工參加慢跑、爬山、打籃球、乒乓球等有益身心的體育運動,并不定期進行比賽,做到活動比賽常常有。

  公司科學合理安排好員工的一日三餐,要求食堂做到葷素搭配、粗細結合,多購入新鮮蔬菜和水果,為員工提供高營養的飲食。公司工會針對員工思想實際,充分利用宣傳欄、閉路電視、電子屏等多種渠道,宣傳健康、快樂的生活方式,提倡戒煙、戒酒,杜絕娛樂無度等不良生活方式,組織員工進行健康查體和榮譽療養,教育引導員工有規律的生活、工作和學習,做到勞逸結合。

  工會定期邀請專家授課講解,化解員工的心理疑問,答疑解惑。工會組織積極開展走訪、隨訪活動,同員工拉家常、說知心話,讓他們積極參加公司組織的各項活動,在活動中廣交朋友,排除煩惱和憂愁。還建立了工會接待日,隨時接待來訪員工,認真傾聽員工的煩惱憂愁,讓受到困擾的員工可以一吐為快,真正為員工解決心理和生活難題。

  總之,新形勢下基層區隊車間工會面臨很多挑戰和困難,煤礦員工思想問題也呈現多樣性,我們也應看到這一變化的過程中,所產生的許多新情況、新問題,要不斷研究解決問題的新途徑、新方法。抓住熱點、區分層次,因勢利導,以理服人、以情感人,切實做好新形勢下煤礦基層區隊車間工會工作,從而推動企業發展。

工會工作計劃 篇4

  一、 提升教職工的綜合素質,充分發揮其在教育改革中的主導作用

  1. 積極開展師德教育系列活動,進一步加強職業道德、社會公德、家庭美德教育,實施“愛生行動”,建立幫困助學機制,評選“愛生模范”。

  2. 在教師節活動中,采用多種形式宣傳先進教師、優秀集體事跡發揚優良傳統,爭創學習型組織,爭當創新型人才,樹新時期教職工形象。

  3. 配合教務處、教科室開展青藍工程活動,開展教學基本功競賽、弘毅講壇、崗位練兵等多種形式教學競賽,將學陶師陶研陶落到實處,進一步提升教師的專業水平。

  4. 積極配合開展“千名黨員教師進社區(村組)”活動,繼續組織好教師回報社會活動,樹立新時期教師良好的社會形象。

  二、堅持教(職)代會制度,積極推進基層民主政治建設

  1.主動依法科學維權。堅持貼近教職工辦實事,貼近基層抓服務的宗旨,關心教職工最關心、最直接、最現實的問題,找準工作切入點,科學謀劃,利益兼顧,切實維護好教職工的合法權益。

  2. 加強民主決策,民主管理、民主監督。強化教代會職能建設,召開八屆三次教代會。

  ①作學校工作報告

  ②作學校財務與工會財務審計工作報告

  ③報告本次教代會提案征集情況和上屆教代會提案落實情況

  ④校級領導述職、教職工民意測評

  三、積極實施送溫暖工程,努力構建和諧校園

  1.繼續實施送溫暖工程,及時關心教職工的生活,不斷改善和提高教職工的福利和待遇。

  2.建立和完善有關慶賀、慰問、獎勵、教師休養等各項制度,努力探索為教職工服務的新舉措、新途徑。

  3.加強女職工工作,切實維護教職工合法權益和特殊權益。

  4.加強校園文化建設,開展豐富多彩的.文化體育活動。

  ①繼續辦好工會俱樂部,不斷增加健身的活動設施和內容,并進行針對性指導。

  ②舉辦紅燭生日晚會和和教師節慶祝活動。

  ③組織教職工參加學校秋季田徑運動會;還有乒乓球、排球等單項比賽。

  ④組隊參加靖江市教職工羽毛球比賽。

  ⑤組織教職工參加校園文化藝術節活動。

  四、以創先爭優為平臺,加強工會自身建設

  1.進一步加強學習型組織建設,積極開展工會理論研究工作,參加市教育工會組織學校民主管理推進會。

  2.積極做好“模范教工之家” 和“工人先鋒號”創建活動。

  3.加強工會理論研究和調研,加大工會工作的宣傳報道力度。

  4.建立健全工會委員會例會、請示匯報、財務審查、考核評估等各項正常制度。

工會工作計劃 篇5

  一、以教職工大會為載體,切實做好校務公開民主管理

  在XX年開始實施的校務公開和民主管理的基礎上,繼續與大家一道嚴格按照程序進行,特別是關系到全校教職工切身利益的事情,一定要做到全員告知、廣泛聽取教職員工的建議。利用教職工大會這個平臺,盡可能減少矛盾產生,將構建快樂、幸福、和諧校園做到實處。同時加大民主公開的進程。更深入及時監督各項評優工作,做好黨政輔助工作。

  二、加強教職工素質教育工作,努力提升教職工素養

  1、爭創學習性班組,構建和諧團隊。XX年,在我校開展爭創“文明教研組”評選工作。利用評選契機,大力弘揚教研組中先進。充分打造出一個城東中學形象的團隊。

  2、以“為人”“為師”“為學”為主題的`讀書節活動。XX年3月—10月,全校開展“三為”為主題的教工讀書活動。充分利用本次活動,大力提升我校教職工師德風范,力爭向優質教師隊伍目標奮進。

  3、提升教師的基本教學能力。

  為了提升廣大教師在課堂中的基本教學能力,配合好教育教學工作,在XX年廣泛開展寫好每一堂課教案活動,努力為提高教育教學質量服務。

  三、做好維權工作。保障教工的合作權益

  1、為突病,大病及困難教職工做好慰問工作,及時向校黨、政領導匯報,做第一知情人,發揮好橋梁紐帶作用。

  2、積極與校領導協調,爭取從XX年開始,每年為全體在職和退休教職工體檢一次,并力爭作為一項常規工作長期進行下去。

  3、在2月份組織召開一次女工委會議,在女工委員會的組織下,開展女教職工來監督工會的的工作。

  4、XX年3月,利用“三八”節組織一次女教職工活動,并正常進行女教職工體檢婦檢工作。

  四、豐富廣大教工文體活動

  1、利用節假日,課余時間,開展豐富多彩的文體活動,如:乒乓球比賽、羽毛球比賽,跳繩比賽、籃球比賽,象棋比賽等。

  2、以每年一度的校園文化節為平臺,組織教職工文藝活動。

  3、爭取在本年度里,為退休教職工建設和安裝好體育鍛煉場所和設施,使退休教職工有個舒心的環境和健康的體魄。

  五、做好退休教工各項工作

  1、召開退休教職工人員座談會。為退休教職工解決一些力所能及的問題。

  2、關心教職工的生活與身體健康,慰問教職工,把組織的溫暖送到職工的心里。

  六、加強工會干部工作

  1、爭取每月一次工會委員議會,嚴格履行大事、重要事委員會制度。充分發揮各委員工作的積極性,做到職責分明,又要有分工不分家的奉獻精神。。

  2、加強工會小組長隊伍建設。努力提升工會小組長服務意識。

工會工作計劃 篇6

  二月份

  1、開學準備工作;

  2、召開工會委員會;

  3、制定本期工作計劃

  4、出刊計劃生育黑板報

  三月份

  1、慶祝“三、八”婦女節

  2、建立我校育齡婦女臺帳

  3、教代會籌備工作

  四月份

  1、全校工會活動

  2、工會委員會

  五月份

  1、慶祝“五、四”青年節

  2、教代會的召開

  3、民主評議學校中層以上干部

  六月份

  1、配合教導處做好中考迎考工作

  2、慶“六、一節”活動

  3、退休教師座談會

  4、上半年工作總結

  5、“祖國在我心中”主題征文活動

  七月份

  1、資料歸檔

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