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工會個人工作計劃
時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們的工作又將迎來新的進步，寫一份計劃，為接下來的工作做準備吧！想學(xué)習(xí)擬定計劃卻不知道該請教誰？下面是小編幫大家整理的工會個人工作計劃，歡迎大家分享。
工會個人工作計劃 篇1
在上級公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會的指導(dǎo)下，突出和深化“組織起來，促進發(fā)展，依照法規(guī)，切實維權(quán)，協(xié)調(diào)關(guān)系，構(gòu)建和諧”的工作主線，激發(fā)廣大員工的勞動熱情和創(chuàng)造潛能，努力提升員工隊伍素質(zhì)，團結(jié)動員廣大員工與公司共闖難關(guān)，為實現(xiàn)百億產(chǎn)業(yè)集團的宏偉目標建功立業(yè)。重點主要開展好以下幾項工作：
一、帶領(lǐng)員工發(fā)揮主力軍作用，為實現(xiàn)年度目標而奮斗
1、把促進經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展作為第一要務(wù)，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智，組織開展本單位勞動競賽活動，在公司內(nèi)掀起勞動競賽高潮，要透過勞動競賽提高職工的整體素質(zhì)和管理水平，為實現(xiàn)年度經(jīng)營目標而努力奮斗。
2、廣泛開展員工合理化推薦、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，使之與提高員工素質(zhì)相結(jié)合。
二、抓好民主管理工作，構(gòu)建和諧、穩(wěn)定、新型勞動關(guān)系
1、進一步規(guī)范和完善職代會制度，認真履行、落實職代會各項職權(quán)，加大工會源頭參與力度，充分發(fā)揮工會在管理中的特殊作用。
2、大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系。加強學(xué)習(xí)，提高工會工作人員、職工代表的民主協(xié)商潛力，提高民主協(xié)商的質(zhì)量，組織好群眾民主協(xié)商工作，對《群眾合同》、《工資群眾協(xié)議》的履約狀況實行民主監(jiān)督。
3、認真做好勞動爭議調(diào)解工作。充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解委員會的作用，及時研究處理公司內(nèi)部勞動關(guān)系中的重大問題及熱點問題，用心參與勞動爭議案件的調(diào)解和處理。
4、暢通職工利益訴求渠道。做好員工群眾來信、來訪、來電接待處理，發(fā)揮“調(diào)解員”“宣傳員”的作用。
三、提升員工職業(yè)生涯競爭力，配合公司培育優(yōu)秀人才
1、深入抓好群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，舉辦員工職業(yè)技能大賽。選拔優(yōu)秀技工選手參加集團、區(qū)、市及全國技能大賽并爭取優(yōu)秀成績。各分會也要結(jié)合各自部門的特點開展員工崗位練兵、技能大賽活動，為員工搭建施展才華的舞臺和拓寬一線工人升職的出路。
2、做好勞動模范先進人物的推薦評選工作，建立各項評先活動的考核評分制度，做到評先活動有據(jù)可依。組織評選表彰年度先進團隊、勞動模范、金牌工人和創(chuàng)新能手，認真做好各級先進模范人物的'評選推薦工作，營造對各類先進生活上關(guān)心，工作上支持的良好氛圍，廣泛宣傳報導(dǎo)優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀個人的先進事跡，大力弘揚新時期勞模精神。
3、加強工會宣教工作，不斷滿足職工多層次的精神文化需求。透過板報、宣傳欄大力宣傳公司改革發(fā)展的新風(fēng)貌以及發(fā)生在職工身邊的勞動模范、先進生產(chǎn)者、優(yōu)秀管理者的先進事跡。
4、要用心組織開展形式多樣、豐富多彩、健康向上的員工業(yè)余文化體育活動。根據(jù)廣大職工的意見和推薦，擬改變片面追求競技的運動會模式，將競技與參與性結(jié)合起來，推薦每兩年舉辦一屆運動會，兩屆運動會中間一年舉行“大家一齊來”職工健康文化體育系列活動，活動資料設(shè)置上要體現(xiàn)廣泛性、群眾性、參與性、娛樂性，使人人都參與到活動中來。
四、開展“送溫暖、獻愛心”活動，努力為員工排憂解難
1、以幫扶困難員工為己任，嚴格落實“五必訪”制度，努力解決員工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。堅持抓好困難員工基本生活保障工作，進一步拓寬送溫暖幫扶工程領(lǐng)域，要不斷完善本級困難員工檔案，摸清底數(shù)，使送溫暖工作日常化、普遍化、實際化，提高幫扶工作的質(zhì)量和水平。
2、辦好員工愛心互助基金會，多渠道籌措“送溫暖工程”基金和“扶貧幫困基金”。繼續(xù)為員工購買“職工重病醫(yī)療互助保險”。
3、建立完善困難職工庫，做好困難職工排查、建檔、建庫工作，針對性地做好濟困幫扶事宜，動員廣大員工繼續(xù)發(fā)揚中華民族扶貧濟困的優(yōu)良傳統(tǒng)，根據(jù)實際需要，組織開展“送溫暖、獻愛心”活動。
五、不斷加強工會自身建設(shè)，持續(xù)“模范職工之家”榮譽
1、堅持以黨建帶工建、工建服務(wù)于黨建。堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，把公司工會建設(shè)成為在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下與員工同呼吸、與時代共進步的黨政離不開、廣大員工信賴的名副其實的職工之家。
2、加強公司工會委員會及分會委員會的建設(shè)，加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高工會干部的理論素養(yǎng)和工作本領(lǐng)，發(fā)揮公司工會“企務(wù)公開民主管理”、“生產(chǎn)、勞保監(jiān)督”“宣教文體”、“生活保障”四個工作委員會的作用。
3、進一步做好女工工作，切實維護女員工合法權(quán)益和特殊權(quán)益，充分發(fā)揮女員工在推動公司快速發(fā)展中的“半邊天”作用。繼續(xù)深入開展女員工“巾幗建功”競賽活動，組織開展適合女員工特點的豐富多彩的文體活動，為廣大女員工施展才華、發(fā)揮作用帶給平臺。
4、織組專兼職工會工作人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強政治、法律政策和工會知識的學(xué)習(xí)，不斷充實工會干部的理論和業(yè)務(wù)知識經(jīng)濟、工會理論，拓寬知識面。
5、做好20xx年度建家活動，完善工會月報表制度，建立模范職工之家考核評分制度，指導(dǎo)督促各分會做好建活動。
6、加強工會經(jīng)費審查工作。工會經(jīng)費的使用要主動理解會員的民主監(jiān)督，進一步推進經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，拓展實務(wù)的工會經(jīng)費審查審計工作。
7、加強工會理論政策研究，召開首屆工運理論研討會，開展對新形勢下員工和工會面臨的重大理論問題和現(xiàn)實問題的專題研究力度，組織工會會員交流研究成果，互相學(xué)習(xí)借鑒，將研究成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣餐敻唬笇?dǎo)實踐，推動工作上質(zhì)量、上水平。
工會個人工作計劃 篇2
縣總工會：
二0一五年，觀音寺鎮(zhèn)工會工作主要任務(wù)是緊緊圍繞黨委中心工作大局，按照縣總工會的工作部署和要求，以促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定為著眼點，以著力建設(shè)“有為、務(wù)實、服務(wù)、規(guī)范、法治、活力”工會為抓手，以提高職工隊伍素質(zhì)、維護職工合法權(quán)益、加強工會規(guī)范化建設(shè)等活動為載體，改進工作方式、提升工作質(zhì)量，全面履行工會職責(zé)，為加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻，重點抓好以下幾方面工作。
一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會精神，推動工會工作上水平。
充分利用干部例會、專題培訓(xùn)會等多種形式，組織干部職工認真學(xué)習(xí)廣泛宣傳黨的十八屆四中全會精神，以十八大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，主動把工會工作融入到法治國家、法治政府、法治社會中去充分發(fā)揮工會在全面推進依法治國新形勢下維護職工合法權(quán)益的重要作用。團結(jié)引導(dǎo)職工加強與人民群眾的血肉聯(lián)系，切實維護好、發(fā)展好廣大職工的根本利益。
二、加強工會自身建設(shè)，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。
一是以加強工會組建為重點，推進工會組織建設(shè)。深入貫徹全總加強基層組織工會建設(shè)“落實年”活動，加大建會力度，把農(nóng)民專業(yè)合作社社員和各村包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來，8月底前未建會村完成建會工作。努力做到應(yīng)建盡建。不斷提高企事業(yè)單位職工入會率。二是按照略總工發(fā)〔20xx〕2號文件要求，以服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工為根本，推動工會組織建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)，實現(xiàn)“八有”（有班子、有牌子、有活動場所、有記錄、有制度、有經(jīng)費、有宣傳陣地、有資料）目標。三是加強工會干部隊伍建設(shè)，提高工會干部整體素質(zhì)。以提高能力為重點，加強工會干部隊伍建設(shè)，提高工會干部組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工維護職工合法權(quán)益的能力和水平。加強工會干部教育培訓(xùn)工作，努力使廣大工會干部成為組織動員職工的.能手、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的專家、關(guān)心服務(wù)職工的模范。
三、加大維權(quán)幫扶力度，加強和創(chuàng)新社會管理。
持以人為本，著眼于改善民生，順應(yīng)職工群眾新期待，全力做好維權(quán)幫扶工作。加大幫扶工作力度，積極爭取和依托社會資源，深入開展重大節(jié)日送溫暖活動，將困難職工更多地納入送溫暖范圍，幫助他們渡過難關(guān)。深化領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶困難職工形式、內(nèi)容，大力開展困難職工幫扶救助活動，切實增強幫扶救助效果。同時，在轄區(qū)內(nèi)深入開展多種形式的慰問走訪送溫暖活動。特別要關(guān)注農(nóng)民工等特殊群體的工作環(huán)境、生活狀況，結(jié)合“微心愿”活動的開展，加大對困難農(nóng)民工子女助學(xué)力度。多為職工辦實事、做好事、解難事。
四、開展豐富多彩的文體活動，充分體現(xiàn)工會工作活力。
從豐富職工文化生活入手帶動廣大職工積極參與，結(jié)合慶祝“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)，舉辦知識競賽、乒乓球、象棋比賽等活動，以豐富多彩的活動充實職工業(yè)余文化生活，推動精神文明建設(shè)。
工會個人工作計劃 篇3
一、認真學(xué)習(xí)傳達貫徹區(qū)委二屆九次全會精神和區(qū)總工會6年工作要點提出的目標任務(wù)，在全體干部職工中，統(tǒng)一思想，提高認識，結(jié)合本部門、本崗位工作，研究如何發(fā)揮部門效能，做出新的貢獻。
二、在全局干部職工中開展“銳意創(chuàng)新、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流、我為十一五做貢獻”主題教育活動。一是廣泛開展形勢任務(wù)宣傳教育，宣傳我區(qū)近年各項重點工作的發(fā)展目標和我市氣象“十一五”期間的'目標任務(wù);二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標準開展大討論，努力我為“十一五”做貢獻主題教育活動;三是如何結(jié)合本崗工作實際，高標準、高水平、高質(zhì)量的做好本職工作和全局重點工作。
三、根據(jù)區(qū)委、區(qū)文明辦2x年工作部署，結(jié)合文明機關(guān)創(chuàng)建，在全局干部職工中開展“告別不良行為，爭做文明公民、文明科室、文明崗位”活動。活動共分四個步驟：一是召開動員會，廣泛進行宣傳發(fā)動;二是結(jié)合實際分析社會和本單位存在的不良行為;三是加強思想道德教育，建章立制;四是總結(jié)提高。
四、結(jié)合2x年氣象業(yè)務(wù)技術(shù)體制改革，在干部職工中開展“三創(chuàng)新”活動即：業(yè)務(wù)質(zhì)量創(chuàng)新、氣象預(yù)測、預(yù)報準確率創(chuàng)新、氣象優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)新，通過開展活動提高干部職工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，為實現(xiàn)新跨越發(fā)揮工人階級的主力軍作用。
五、繼續(xù)開展工會作用承諾行動工作，強化工會維權(quán)體制，充分發(fā)揮職代會作用，定期召開職工代表座談會，征求意見會，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系。要及時傾聽職工的心聲，及時了解職工中存在的熱點、難點問題，把職工的呼聲、愿望和要求及時向上級有關(guān)部門反映并盡快得到落實。及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，增強工作的針對性有的效性。為使我局工會工作再上新臺階努力工作。
六、落實好扶貧幫困長效機制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因災(zāi)致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上，使他們工資有保障、大病有補助、困難有幫助。
七、積極完成工會財務(wù)、會費的上交工作和其他任務(wù)。
工會個人工作計劃 篇4
一、指導(dǎo)思想
在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，做好工會的四項職能工作，充分發(fā)揮工會的參政議政和監(jiān)督作用。關(guān)心教職工生活，維護教職工的合法權(quán)益，做好教職工的生活福利。配合校長室搞好會員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高教職工的主人翁意識和改革創(chuàng)新精神，精誠團結(jié)，奮力拼搏，為學(xué)校的建設(shè)發(fā)揮應(yīng)有的作用。
二、主要工作目標任務(wù)
1、配合學(xué)校黨支部、校長室加強教師的政治學(xué)習(xí)，做好暑期師德培訓(xùn)工作，努力提高教師的整體素質(zhì)。
2、加強校務(wù)公開和民主理財工作，做好學(xué)校每學(xué)期的帳目審核，達到民主理財，民主管理之效果。
3、關(guān)心教職工生活，繼續(xù)做好為教職工生日送祝福活動，積極維護學(xué)校臨時工的合法權(quán)益，將廣大教職工的生活困難與疾苦時刻放在心中，極力為教職工排憂解難。
4、開展形式多樣的`文體活動，倡導(dǎo)教師每天鍛煉一小時；在節(jié)假日積極開展文化娛樂和體育活動，活躍豐富廣大教職工業(yè)余生活。
5、關(guān)心學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展，配合學(xué)校搞好實施績效工資后的相關(guān)制度改革，認真做好工會規(guī)范化建設(shè)達標工作，積極維護教職工的參政議政的權(quán)利。
6、加強工會自身建設(shè)，注重委員之間的團結(jié)與協(xié)作，做好工會委員的換屆工作和工會日常工作及資料的整理歸檔工作。
工會個人工作計劃 篇5
一、圍繞中心，進一步增強經(jīng)審工作的責(zé)任感和使命
在集團公司經(jīng)審組織的領(lǐng)導(dǎo)下，新柳煤業(yè)工會經(jīng)審會要認真學(xué)習(xí)公司工會經(jīng)審工作，圍繞工作中心，服務(wù)大局，堅持以人為本，服務(wù)基層，服務(wù)全局廣大干部職工。緊緊圍繞加強審計監(jiān)督、完善內(nèi)控制度、規(guī)范經(jīng)濟做法、強化財務(wù)管理等工作重點，進一步強化和完善工會經(jīng)費管理、自我監(jiān)督的有效機制，促進工會經(jīng)審工作與社會主義市場經(jīng)濟成長相適應(yīng)，充分認識新時期加強工會經(jīng)審工作的重要性、緊迫性，增強做好經(jīng)審工作的責(zé)任感和使命感，確實做好工會經(jīng)審工作。
二、夯實基礎(chǔ)，推動規(guī)范化建設(shè)。
積極探索經(jīng)審工作機制和辦法的創(chuàng)新，努力提高審計工作品質(zhì)。經(jīng)審會要根據(jù)《工會財務(wù)經(jīng)審制度文件選編》規(guī)定，落實規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范工會經(jīng)審工作程序，積極開展經(jīng)審會等級建設(shè)，使經(jīng)審工作做到有章可循，進一步完善內(nèi)部的監(jiān)督和約束機制，真正維護職工合法權(quán)益。建立和完善工會內(nèi)控制度、財務(wù)開支報銷審批制度、崗位責(zé)任制度、資產(chǎn)管理制度、物品采購制度等制度，進一步規(guī)范工會財務(wù)管理，促進工會經(jīng)濟活動的科學(xué)決策、嚴格管理、公開透明和規(guī)范運作，強化財務(wù)管理，爭創(chuàng)達標企業(yè)。
三、突出重點，依法開展工會經(jīng)費的審查監(jiān)督。
堅持以《工會法》為法律依據(jù)，貫徹晉中市總《關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，落實集團公司工會有關(guān)工會經(jīng)費的規(guī)定，積極開展工會經(jīng)費的審查工作，落實相關(guān)的制度，堅持民主監(jiān)督與審計監(jiān)督相結(jié)合，堅持同級審計與基層審計相結(jié)合，積極有效地開展工會經(jīng)審工作。突出以法律為方向，以預(yù)算為抓手，以資金為主線，以支出為重點，以效益為目標的審計思想，全面加強工會經(jīng)費審查審計工作。
1、加強同級工會經(jīng)審工作。積極開展對本級工會經(jīng)費年度收支預(yù)決算執(zhí)行情況的審計工作。通過審計，更好地提高工會經(jīng)費的使用效益，使工會的財務(wù)管理走上科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。同時，對審計中發(fā)現(xiàn)的`問題，及時提出改進意見或建議，促進經(jīng)費使用決策、執(zhí)行、控制機制的健全和完善。
2、加強工會經(jīng)費的審查和監(jiān)督。根據(jù)年度工作計劃，經(jīng)審會對工會經(jīng)費的審查和監(jiān)督制定切實可行的實施計劃，通過對基層企業(yè)經(jīng)費審查工作，掌握基層企業(yè)工會經(jīng)費的收、管、用的狀況。
3、抓好工會經(jīng)費計撥上解審計。抓好工會經(jīng)費計撥上解的常態(tài)管理，保證工會經(jīng)費的落實，同時保障工會工作的正常開展，切實維護我局廣大干部職工的合法權(quán)益，規(guī)定各企業(yè)嚴格按工會經(jīng)費定額標準的2%足額撥給工會，我工會經(jīng)審組織必須發(fā)揮同級經(jīng)費審查監(jiān)督的作用，督促工會組織按時、足額上繳工會經(jīng)費。
4、強化工會經(jīng)費預(yù)決算制度。建立、健全工會經(jīng)費預(yù)決算制度和預(yù)決算執(zhí)行情況審計制度，編制工會經(jīng)費預(yù)算必須堅持“量入為出、綜合平衡、合理部署、全面控制”的原則，平時要嚴格執(zhí)行預(yù)算，做到科學(xué)合理部署和使用有限的工會經(jīng)費，工會的經(jīng)費支出必須按預(yù)算執(zhí)行。
5、繼續(xù)做好工會主席的離任和任期經(jīng)濟責(zé)任審計。按照集團公司經(jīng)審組織的規(guī)定，加大對工會主席的離任和任期經(jīng)濟責(zé)任審計的力度。堅持工會主席離任必需審計的制度，繼續(xù)做好工會主席的離任審計工作。
6、抓好工會經(jīng)審工作調(diào)研。我局經(jīng)審會要積極開展調(diào)查和研究活動，重視新形勢下工會財務(wù)管理、經(jīng)審工作理論和實踐研究，進一步拓寬思路，求真務(wù)實，勇于創(chuàng)新。根據(jù)經(jīng)審工作現(xiàn)實，在尋找新的突破點上下功夫。積極開拓創(chuàng)新，努力探索和構(gòu)建與教育相適應(yīng)的體制科學(xué)、機制健全、運營高效的工會經(jīng)審監(jiān)督工作體系。
四、加強工會經(jīng)審干部隊伍建設(shè)。
按照集團公司工會的規(guī)定，加強隊伍建設(shè)，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力培養(yǎng)一支政治過硬、工作能力強、審計素質(zhì)高、作風(fēng)扎實、監(jiān)督到位、既堅持原則、又善于協(xié)調(diào)的的經(jīng)審隊伍。進一步建立和健全工作通報制度、例會制度、議事制度等制度，規(guī)范工會經(jīng)審工作，有效加強工會經(jīng)費的審查監(jiān)督，保證黨和國家的財經(jīng)法紀和工會財務(wù)制度的貫徹執(zhí)行，保證工會資產(chǎn)的安全完整和工會事業(yè)的健康成長。
工會個人工作計劃 篇6
xxxx年委機關(guān)工會工作指導(dǎo)思想：按照市建委突出解決“出行難、住房難”矛盾，加快構(gòu)建資源節(jié)約、環(huán)境友好、經(jīng)濟高效、社會和諧的人居環(huán)境城市的總體要求。努力履行工會職責(zé)，不斷創(chuàng)新工作理念，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，增強干部職工的凝聚力和親和力，把機關(guān)工會工作提高到一個新的水平。
一、深入學(xué)習(xí)，全面提高機關(guān)干部職工素質(zhì)
1、配合機關(guān)黨組織抓好理論教育學(xué)習(xí)。國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的規(guī)劃、《黨章》、《公務(wù)員法》等學(xué)習(xí)。通過集中學(xué)習(xí)、討論交流、圖片展覽等各種學(xué)習(xí)方式，深化理論學(xué)習(xí)效果，努力提部職工的思想素質(zhì)。
2、貫徹《全民道德綱要》，開展社會主義榮辱觀教育。配合機關(guān)黨組織抓好干部職工的《綱要》學(xué)習(xí)，全面了解《綱要》內(nèi)容和要求。在機關(guān)工作人員中突出開展社會主義榮辱觀教育，積極參加文明城市、文明機關(guān)、文明處室、文明崗位的創(chuàng)建活動，使干部職工在建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)，服務(wù)型機關(guān)，構(gòu)建和諧機關(guān)中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務(wù)禮儀》專題講座。
3、搭建學(xué)習(xí)平臺，努力營造學(xué)習(xí)氛圍。在開展“學(xué)習(xí)型”機關(guān)創(chuàng)建活動中，根據(jù)干部職工的知識結(jié)構(gòu)和工作生活需求，采取多種渠道，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。一是開辟學(xué)習(xí)場所，建立機關(guān)閱覽室;二是充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，開通建委工會網(wǎng)頁，發(fā)布活動信息，交流工作，征求意見等，實現(xiàn)機關(guān)干部職工資源共享;三是創(chuàng)辦機關(guān)工會工作簡報，堅持二個月出刊一期。《簡報》以“維護職工權(quán)益，共創(chuàng)和諧機關(guān)”為主線，開辟工會信息、維權(quán)職能、文體活動、機關(guān)動態(tài)、保健知識等欄目。
二、齊心協(xié)力，切實增強工會組織的凝聚力
4、充分發(fā)揚民主，增強干部職工的參與積極性。組織機關(guān)干部職工參與事務(wù)管理，實行民主監(jiān)督，保證他們的知情權(quán)和參與決定權(quán)。年內(nèi)將組織召開部分機關(guān)干部職工座談會，聽取和尊重他們的意見，全面促進工會工作的健康發(fā)展。
5、開展民心工程，關(guān)心困難職工。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”，建立困難職工檔案，實行“一幫一”結(jié)對工程。繼續(xù)做好干部職工的醫(yī)療互助保障、夏日送飲涼、走訪慰問等工作。組織機關(guān)干部職工參加慈善一日捐、結(jié)對幫扶、向受災(zāi)地區(qū)捐衣物、捐書等活動，為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮自己的作用。
6、積極做好機關(guān)干部的療休養(yǎng)工作。在機關(guān)工作任務(wù)重、壓力大的情況下，倡導(dǎo)干部職工休假，領(lǐng)導(dǎo)帶頭休假，在休息中養(yǎng)心健體。繼續(xù)做好職工的體檢和療養(yǎng)工作，積極推動機關(guān)工作人員休養(yǎng)制度，出臺《機關(guān)工會會員休養(yǎng)暫行辦法》，建立職工療養(yǎng)檔案，合理安排休養(yǎng)人員，以良好的心態(tài)、充沛的精力做好各項工作。
三、豐富活動內(nèi)容，全面推動機關(guān)文化體育事業(yè)
7、努力提部職工的生活質(zhì)量。以提高機關(guān)干部職工的生活質(zhì)量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續(xù)貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。上半年請專家進行健康、藝術(shù)等方面的知識講座，引導(dǎo)大家建立科學(xué)健康的生活質(zhì)量。
8、運用多種形式，開展各項文體活動。
一是積極參加第三屆市直機關(guān)運動會。根據(jù)市直機關(guān)設(shè)置的`運動項目，動員干部職工積極報名，主動參與，形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。上半年，委機關(guān)工會組織一次輕武器射擊活動;年內(nèi)請專家進行體育活動輔導(dǎo)，如太極拳、軍體拳等。
二是組織外出考察活動。為提高城市建設(shè)工作水平，拓寬視野，擴大活動外延，不斷豐富委機關(guān)干部職工的業(yè)余生活。今年將組織機關(guān)干部職工參觀市重點建設(shè)工程、周邊城市建設(shè)等考察活動。
三是舉辦聯(lián)歡會、書畫展活動。為充分展示機關(guān)干部職工的業(yè)余才能，提高藝術(shù)品位。委機關(guān)工會將舉辦文藝聯(lián)歡會、攝影書畫展等活動。
四、強化工會自身建設(shè)，提高工會整體服務(wù)水平
9、建立學(xué)習(xí)制度。機關(guān)工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學(xué)習(xí)一次制度。強化學(xué)習(xí)意識，加強自身修養(yǎng)，提高服務(wù)能力，做好帶頭作用。
10、加強工會干部的隊伍建設(shè)。工會干部要深入處室，深入職工，善于與大家共事，虛心聽取會員的意見，切實解決干部職工的實際困難。工會干部要樹立“三心”(工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心)，提高“四種”能力(學(xué)習(xí)研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協(xié)調(diào)的能力、組織活動的能力)。從今年起，機關(guān)工會要分期分批建立會員檔案制度。
11、完善工會財務(wù)制度，加強工會經(jīng)費審查工作。工會經(jīng)費是加強工會組織建設(shè)開展工會工作的基礎(chǔ)和保障，要嚴格按照工會的財務(wù)制度來操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務(wù)手續(xù)規(guī)范。工會經(jīng)審組織要嚴格履行職責(zé)，做到一年一到二次的審計，并公布于眾。
12、互動互助，促進片組活動經(jīng)常化。以我委和外經(jīng)貿(mào)局為牽頭單位，堅持每季度召開一次聯(lián)席會議，交流工會工作經(jīng)驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，進一步加強片組之間的合作和聯(lián)系，促進活動經(jīng)常化。
工會個人工作計劃 篇7
全面貫徹上級教育工會的會議精神，堅持工建服務(wù)于黨建；堅持“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，緊緊圍繞《仁懷教育“十二五”規(guī)劃目標》及仁懷教育發(fā)展大會的總體要求，以維護我校教職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，全面推行校務(wù)公開，堅持以教代會規(guī)范化建設(shè)為重點，創(chuàng)新工作思路，切實履行工會各項職能，做好教育改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局工作；進一步加強師德建設(shè)，繼續(xù)開展好送溫暖工作，及時對特困職工實施有效救助，為全面提高教育教學(xué)質(zhì)量作出新的貢獻。
一、強化師德師風(fēng)建設(shè)，樹立教師良好形象
1、抓好師德師風(fēng)建設(shè)。組織學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)，教師反思自我的師德行為，找出存在問題的原因，提出整改措施及辦法，根據(jù)我校師德建設(shè)量化考核方案進一步加強師德建設(shè)。
2、協(xié)助學(xué)校行政認真組織學(xué)習(xí)教科局20xx工作要點并認真領(lǐng)會仁懷教育發(fā)展大會精神，組織教師深入學(xué)習(xí)貫徹上級教育工會會議精神及20xx年工會工作要點，進一步加強教育法制建設(shè)，增強廣大教職工依法治教意識和依法表達訴求的潛力。
3、大力實施教師素質(zhì)建設(shè)工程。廣泛開展各種教研和賽課活動，提高教師的教育教學(xué)水平，創(chuàng)造條件讓教師走出去或請進來，參加教學(xué)技能的提高培訓(xùn)，更新觀念、方法、手段和信息，構(gòu)成全員參與的職工素質(zhì)建設(shè)格局。
二、加強工會的自身建設(shè)，把工會工作與黨建工作相結(jié)合，提高工會工作的整體水平。
1、進一步整合資源，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，團結(jié)教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從提高教職工思想素質(zhì)入手，堅持工會工作服務(wù)黨建工作，進一步加強制度建設(shè)。
2、加強工會組織建設(shè)和工會干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工會干部隊伍的整體素質(zhì)和工作潛力，增強服務(wù)意識，提高辦事效率。
3、加強工會工作制度化建設(shè)。堅持黨建帶工建、工建促黨建，全面提高工會自身建設(shè)；建立和完善各項制度，堅持以法治會，獨立自主地開展工作，努力提高工作的制度化、規(guī)范化水平，創(chuàng)新工作方法，拓展工作思路深入教職工中去，加強與學(xué)校黨政的`聯(lián)系與溝通，不斷提高工會的影響力，為工會工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，加強職工之家的建設(shè)，充分管理好和利用好教職工活動室，豐富教職工生活。
4、加強女職工工作。利用特殊節(jié)日開展有利于女職工身心健康的活動，關(guān)心女職工的學(xué)習(xí)、工作和生活，進一步提高女職工的整體素質(zhì)。
5、有目的有針對性的開展一些調(diào)研工作，增強工會工作的靈活性、創(chuàng)新性和實效性。著力在“黨政所需、職工所盼、工會所能”上科學(xué)謀劃，做好工會工作。
三、推進教代會制度和校務(wù)公開制度，維護教職工的合法權(quán)益。
1、做好工會換屆選舉工作，召開好教代會。
2、認真抓好校務(wù)公開工作，進一步與黨建工作緊密結(jié)合起來，規(guī)范民主管理。
3、認真抓好民主評議校長工作。
四、繼續(xù)做好“送溫暖”工作。
1、認真開展好“五必訪”活動，利用特殊節(jié)日慰問特困職工、退休教師。
2、用心關(guān)心女職工生活，個性是單親女職工（在三八節(jié)進行慰問），突出維護女職工特殊利益和合法權(quán)益。及時反映、協(xié)調(diào)和處理好侵犯教職工合法權(quán)益的事件。
五、認真組織開展好評優(yōu)選先工作
表彰先進，樹立典型，引導(dǎo)教職工立足本職工作，學(xué)趕先進，爭創(chuàng)一流。
六、以開展活動為載體，豐富職工文娛生活，用心推進職工文化和學(xué)校文化建設(shè)。
1、認真組織好“三八”節(jié)活動。
2、“五一”節(jié)，以“溫馨組室”建立為載體，組織開展文藝表演活動。
3、做好教師節(jié)系列慶祝活動。
4、與周邊學(xué)校開展聯(lián)誼活動。
七、其他工作
按時完成上級工會臨時交辦的各項工作任務(wù)。
元月至二月
1、做好x年工會工作總結(jié)并上報工作。
2、慰問老教師及重病教師。
3、計劃x年的工作。籌劃工會換屆選舉工作。
4、完善檔案。
三月份
1、擬寫x年工會工作計劃。
2、組織開展三八節(jié)系列慶祝活動，慰問單親女教職工。
3、組織召開建立“溫馨組室”室長工作會，部署本學(xué)期的建立工作任務(wù)。
4、組織工會換屆選舉工作。
四月份
1、與學(xué)校黨支部一齊，組織黨員教師和工會委員祭掃革命烈士墓。
2、組織工會干部進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強工會服務(wù)意識。
3、籌劃“五一”節(jié)活動。
五月份
1、組織慶祝“五一”勞動節(jié)活動。
2、組織深入到年級組及教研組開展調(diào)研活動。
3、與學(xué)校黨支部、教科處配合，組織教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
六月份
1、開展慶“六一”慰問學(xué)校父母都不在的留守兒童。
2、組織召開教代會，對校長進行民主評議。
3、組織評選各級各類先進教師。
4、優(yōu)秀“溫馨組室”的評比。
5、對教師進行師德師風(fēng)量化考核。
七至八月份
1、上報民主評議校長的狀況和教師節(jié)市級以上表彰的各類先進名單。
2、召開二屆一次教職工代表大會。
3、做好暑期教師的維穩(wěn)工作。
九月份
1、組織開展教師節(jié)系列慶祝活動。
2、“溫馨組室”建立活動的鞏固安排部署。
3、組織召開工會干部會議。
十月份
1、開展國慶節(jié)慶祝活動。
2、與周邊學(xué)校開展聯(lián)誼活動。
十一月份
1、建立健全困難職工檔案。
2、組織學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。
十二月份
1、準備送溫暖活動的相關(guān)工作。
2、做好迎接20xx年市教育工會的考核工作。
3、工會工作、女工委工作年度總結(jié)。
4、完善檔案工作。
工會個人工作計劃 篇8
20x是實現(xiàn)我市教育強市目標的關(guān)鍵一年，也是我校“保六爭八”面臨挑戰(zhàn)的一年。在上級工會和學(xué)校支部、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)和帶領(lǐng)全體教職工，圍繞學(xué)校這一中心工作，進一步發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，努力推動工會工作再上新臺階。
以提高教師隊伍素質(zhì)為根本宗旨，以深化改革為動力，進一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制，維護保障機制、思想道德建設(shè)機制、加強工會自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作方法，限度地把廣大職工組織到工會中來，限度地維護廣大教職工的合法權(quán)益，限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，努力實現(xiàn)我校“保六爭八”的目標。
一、充分發(fā)揮工會組織的教育職能，全面提高教師素質(zhì)。
1、加強思想教育，增強教職工的主人翁意識。積極配合黨支部開展政治學(xué)習(xí)活動，年初撰寫出年度政治學(xué)習(xí)計劃，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過演講比賽、專題講座、學(xué)習(xí)論壇等多種形式，改變過去學(xué)習(xí)就是讀文章的做法，不斷豐富學(xué)習(xí)的形式與內(nèi)容，在教師隊伍中形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，結(jié)合市教育工會創(chuàng)設(shè)的“工會之聲論壇”認真組織教職工認真學(xué)習(xí)，并結(jié)合本校本人工作實際寫書面論文，并選優(yōu)秀論文2-3篇送教育局參評。
2、繼續(xù)發(fā)揚紀小教師五種形象，抓好師德教育。努力開展推進師德建設(shè)的活動，一是樹立和宣傳先進典型，組織教師學(xué)習(xí)市內(nèi)先進學(xué)校的先進事跡，學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀人物，創(chuàng)先進群體，在女職工中以“巾幗示范崗”為契機，繼續(xù)開展建功立業(yè)活動。二是響應(yīng)市局號召開展“社會尊師重教，教師回報社會”活動，組織教職工捐資幫扶特困生，開展義務(wù)家教活動，做好補差工作，定期舉辦家長學(xué)校，走訪學(xué)生家庭，營造“社會關(guān)心教育，教育奉獻社會”的良好氛圍。三是進一步規(guī)范教師言行，嚴格執(zhí)行“五條禁令”，每學(xué)期末開展師德師風(fēng)評議活動，并將考核結(jié)果作為教師評優(yōu)、職稱評審等事項的重要依據(jù)，通過教育管理、x督多元激勵等途徑，提高教師隊伍的師德水平。在全體教職工中做到“三有”，即：有一個良好的精神狀態(tài)，有一個心中有集體的主人翁意識，有一個強烈的競爭氛圍。
3、繼續(xù)關(guān)心青年教師的成長，幫助廣大青年教師不斷增強職業(yè)競爭意識。鼓勵教師自覺成才，提高終身學(xué)習(xí)的自覺性，積極配合教導(dǎo)處開展有益于提高教師業(yè)務(wù)的各種競賽活動，繼續(xù)開展“青藍工程”、“師徒結(jié)對”活動，促進青年教師做好教師、做名師。通過教代會(或教職工大會)，制訂完善四制的`改革方案，特別要制訂教學(xué)成果獎勵辦法，鼓勵青年教師鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，提高綜合素質(zhì)，提升教學(xué)質(zhì)量。
二、完善教代會制度，積極推進校務(wù)公開，堅持民主管理，以法治校。
堅持每學(xué)年召開1-2次教代會和教職工大會，配合行政確定每次會議的中心議題，根據(jù)代表(教職工)反映出的存在問題，集中解決一二個實際問題，凡是學(xué)校的大事、規(guī)劃、改革方案等都要由教代會(教職工大會)討論通過并形成正式文件存檔。努力提高教代會(教職工大會)的質(zhì)量，學(xué)校有關(guān)的規(guī)章制度、四制方案一經(jīng)教代會(教職工大會)通過，行政必須執(zhí)行，繼續(xù)堅持民主評議干部制度，每學(xué)期末由教職工對中層以上干部進行考核，與結(jié)構(gòu)工資制掛鉤。
進一步推進校務(wù)公開工作，要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合行政加強對校務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，制訂校務(wù)公開計劃，校務(wù)公開內(nèi)容堅持每月一公開，特殊事情隨時公開，特別是學(xué)校財務(wù)公開要做到實事求是。充分發(fā)揮工會的監(jiān)督職能作用，做好對內(nèi)外公開工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，排查不足，使校務(wù)公開工作做得更好。
三、充分發(fā)揮工會職能，維護教職工的合法權(quán)益。
1、在教職工中實施溫暖工程。繼續(xù)開展“365”工程的捐資幫殘活動，在黨員干部中開展一幫一活動，確定幫扶對象和幫扶金額，保證全校沒有一個貧困而輟學(xué)的適齡兒童。
2、在新的形勢下，在人事制度不斷改革的過程中，重視勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制建設(shè)，鞏固送溫暖機制。妥善做好轉(zhuǎn)崗、落聘、內(nèi)退等教職工的思想工作，使教職工勞動權(quán)益基本得到保障。結(jié)合學(xué)校實際為教職工辦實事、做好事，把送溫暖活動經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。
3、關(guān)心教職工的身心健康。利用工會優(yōu)勢，開展豐富多彩的文體活動，為教職工營造一個健康向上的工作生活環(huán)境，爭取行政支持辦“教工之家”，定期組織活動，增強工會的吸引力，積極參加市教育工會開展的各項活動。關(guān)注教職工的心理健康，引導(dǎo)教職工適應(yīng)改革形勢，增強心理能力和調(diào)節(jié)能力，認真工作，愉快生活。
四、加強工會自身建設(shè)，當好行政的好參謀。
加強工會自身建設(shè)，首先要注重提高工會干部的素質(zhì)。定期組織工會委員和工會小組長，認真學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)《工會法》、《教師法》和《教育法》等法律文件，增強學(xué)法、用法、守法的意識，積極選派工會干部參加市教育工會組織的學(xué)習(xí)，不斷提高工會干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。其次要堅持例會制度和報告制度，再一個就是要重視工會信息工作，注重資料積累，規(guī)范工會臺帳。
工會組織要找準位置謀發(fā)展，積極爭取行政支持，獨立自主地開展工作，主動參與研究解決教職工關(guān)心的有關(guān)問題，確保工會組織從源頭參與學(xué)校的民主管理，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。
五、重視女職工隊伍建設(shè)，發(fā)揮她們在教育教學(xué)中主力軍作用。
針對我校女職工占學(xué)校總教職工人數(shù)一半左右的情況，工會組織動員帶領(lǐng)廣大女職工積極投入?yún)⑴c學(xué)校的各項改革，充分發(fā)揮她們積極性、主動性、創(chuàng)造性，為學(xué)校“保六爭八”作貢獻。
積極配合行政和各職能部門開展各類提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的活動，圍繞女職工的意愿，研究和思考女教職工的學(xué)習(xí)、生活和工作，繼續(xù)開展“巾幗示范崗”、“比、學(xué)、趕、幫、超”的教學(xué)活動，提高她們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強對《工會法》和修改后的《婚姻法》的學(xué)習(xí)，增強女教職工自我維護的意識和能力，關(guān)心她們的工作、婚姻和家庭，創(chuàng)造條件定期為女教職工體檢，維護女教職工“四期”特殊權(quán)益，提高女教職工的心理和生理健康水平。
工會個人工作計劃 篇9
根據(jù)黨總支副書記、工會主席崗位職責(zé)，依照上級黨組織、工會組織工作任務(wù)、目標及要求，圍繞集團公司發(fā)展目標、中心任務(wù)和有關(guān)決定、決議及指示精神，發(fā)揮好自覺性、主動性和創(chuàng)造性，起到服務(wù)、團結(jié)、宣傳、鼓勁的作用，為完成好職責(zé)任務(wù)，制定如下年度工作計劃。
一、認真負責(zé)地組織學(xué)習(xí)和貫徹落實上級黨組織的有關(guān)指示精神，做好黨務(wù)工作。
1、及時組織總支成員、所屬支部和全體黨員傳達、學(xué)習(xí)和貫徹落實上級黨組織的相關(guān)會議、文件及指示精神，負責(zé)及時制定相關(guān)的學(xué)習(xí)會議和活動的實施方案，抓好落實，并上報下發(fā)相關(guān)文件。
2、抓好經(jīng)常性地思想政治工作，把全體員工思想始終統(tǒng)一到公司董事會領(lǐng)導(dǎo)之下，精神飽滿，嚴守紀律，愛崗敬業(yè)，弘揚文化，多做奉獻，圍繞公司中心，服務(wù)公司大局，完成公司目標任務(wù)，推動公司長遠發(fā)展。
3、三月份制定下發(fā)全年黨建工作，工青婦工作及精神文明和企業(yè)文化建設(shè)工作安排意見。
4、四月份協(xié)調(diào)完成崗位調(diào)整后的黨總支成員，所屬支部書記及工會的工作人員的上崗并開展工作。
5、四至五月份，開展走訪調(diào)研，熟悉集團公司各支部和分公司負責(zé)人，辦公所在地及了解相關(guān)業(yè)務(wù)工作開展的進度情況。
6、五至六月份，做好第七個“黨建月”活動相關(guān)工作。①制定活動安排意見；②組織開展相關(guān)活動；③發(fā)展一批新黨員；④過好一次組織生活；⑤組織好黨的紀念日活動；⑥組織好“黨建月”的有關(guān)評選表彰活動并協(xié)調(diào)好受上級表新的推薦、上報和爭取好名次工作。
7、做好全年度黨建工作制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化的有關(guān)工作，同時做好黨費收繳和黨員關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作。
8、做好工會、共青團、婦女等群團組織的日常工作。
二、認真負責(zé)地抓好公司精神文明、企業(yè)文化工作。
1、更高鞏固市級文明單位成果，進一步完善創(chuàng)建活動規(guī)劃、方案和有關(guān)資料，豐富創(chuàng)建活動內(nèi)容，為爭取創(chuàng)建更高層次的目標，打好堅實的基礎(chǔ)。
2、進一步抓好企業(yè)文化的傳承、創(chuàng)新和豐富的'工作，力爭使企業(yè)文化主題更鮮明，號召力和影響力更廣泛，凝聚力和向心力更突出。
3、進一步抓好公司創(chuàng)辦的有關(guān)信息專報、內(nèi)刊采編、外室板副設(shè)計制造、公司公文制發(fā)、文件資料整理、歸檔等工作質(zhì)量。
4、抓好公司組織的各種培訓(xùn)、勞動競賽、文化體育、社會公益活動，反映和協(xié)調(diào)解決員工民主管理、利益訴求、公司建設(shè)方面的意見建議。
三、認真負責(zé)地抓好公司行政管理工作。
1、抓好公司各種規(guī)章制度的修改、完善和日常工作落實，保障各項工作依序運行。
2、組織并協(xié)調(diào)好公司對各項工作的監(jiān)督、檢查、考核評比和獎懲工作，保障公司各項工作高效、規(guī)范和安全運行。
3、抓好公司各種安全、保密、廉潔和員工綜合素質(zhì)提高及清潔衛(wèi)生的工作，杜絕各類安全責(zé)任事故的發(fā)生。
四、認真負責(zé)地完成好隨機性工作。
1、做好與上級業(yè)務(wù)單位、屬地組織、黨的組織及工會組織相關(guān)聯(lián)的各項工作，保持經(jīng)常性的溝通與聯(lián)系，保持良好的工作和合作關(guān)系。
2積極做好集團公司、董事長、總經(jīng)理及上級組織交辦的其他工作。
工會個人工作計劃 篇10
回顧過去的二0x年，我局工會在市局和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的共同努力下，圍繞中心，服務(wù)大局，不斷加強組織建設(shè)，健全工作機制，履行工會職能，開展各類活動，激發(fā)會員熱情，為增強了單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力做了大量扎實有效的工作，在此我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對工會工作的關(guān)注、關(guān)心和支持表示衷心的感謝。
20xx年，我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，認真謀劃，創(chuàng)新工作，再創(chuàng)佳績，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，為房產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。主要抓好以下幾個方面。
一、加強工會自身建設(shè)，為中心任務(wù)提供有力保障。
一是進一步完善工會建設(shè)。要全力爭取各方支持，調(diào)動局工會全部資源，切實抓好工會標準化規(guī)范化建設(shè)，做到開展工作有標準，議事有規(guī)劃，各項活動有制度，防止工作的隨意性；建立和認真實施學(xué)習(xí)、活動、獎懲等一系列規(guī)章，為工會發(fā)揮作用提供組織保證。
二是進一步提高工會干部的綜合素質(zhì)。牢固樹立為大局服務(wù)、為職工服務(wù)的觀念，在服務(wù)大局中要當好配角，在服務(wù)職工中當好主角。作為工會干部要不斷增強做好工會工作的使命感、責(zé)任感、緊迫感，要全力以赴，知難而進，要為職工辦實事、解難事、謀利益，特別是在新時期面對新問題，要不斷學(xué)習(xí)新知識，樹立新觀念，要不斷提高判斷形勢的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、服務(wù)大局的能力和依法辦事的能力，做到政治堅定、作風(fēng)過硬、顧全大局、廉潔奉獻、爭創(chuàng)一流。
二、積極做好職工思想政治工作，提升精神文明建設(shè)水平。
在日常工作中，工會既要當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，又要協(xié)助局班子做好我局工作，又代表職工積極向局領(lǐng)導(dǎo)提建議，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。所以工會要積極拓展工作思路，采取對上爭取領(lǐng)導(dǎo)、對外加強交流、對內(nèi)扎實工作、對群眾多辦實事的行之有效的措施、方法，借助各方面的力量來推動工會工作，不斷加強溝通，促進協(xié)調(diào)，凝心聚力，推動工作。
三、積極推進文化建設(shè)，展現(xiàn)房管系統(tǒng)干部職工團結(jié)向上的精神風(fēng)貌。
今年，我們將緊緊圍繞中心工作，全面征集大家意見，積極開展職工歡迎、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性文化活動，不斷豐富業(yè)余生活，增強工會活力，滿足職工多層次的精神文化需求。定期舉行各類比賽，在“三八”、“五一”、“十一”等重大節(jié)日，開展相關(guān)活動，這樣既能調(diào)動了職工的積極性，又能充分展現(xiàn)房管職工的風(fēng)采智慧和眾志成城、奮發(fā)向上、銳意進取的良好精神風(fēng)貌，進一步增進感情，拉近距離、活躍氣氛，加強團結(jié)協(xié)作精神，又達到了取長補短、相互激勵、共同進步的目的`，極大地提高隊伍的綜合素質(zhì)，營造充滿活力、融洽和諧、積極向上的氛圍，增強房產(chǎn)系統(tǒng)的凝聚力和向心力，使房管系統(tǒng)的精神文明建設(shè)不斷邁上新的臺階。
四、深入開展建設(shè)職工之家活動，建立扶貧幫困長效機制。
其一是要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心職工，切實幫助職工解決實際困難。平時加強同職工的聯(lián)系，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，出主意，想辦法，真心實意幫助他們，以真摯的關(guān)懷為廣大職工解除后顧之憂，使他們能以主人翁的精神全身心地投入到工作中，把工會辦成真正的職工之家。其二是關(guān)心困難職工家庭，使他們大病有補助、困難有幫助。同時維護職工合法權(quán)益，堅持以人為本，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工的生活，聽取職工的意見和要求，幫助職工解決困難。其三是積極配合局領(lǐng)導(dǎo)，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事，深入開展“送溫暖”活動，慰問傷、病、困難員工，及時送去黨組織的溫曖。利用年節(jié)走訪慰問離退休職工和生活困難職工，把組織的關(guān)懷送到職工群眾的心坎上。
五、做好女職工工作，充分發(fā)揮工會女職工作用。
結(jié)合女職工自身特點，積極組織開展好“三？八”節(jié)等有益婦女身心健康的活動，使女職工過好自己的節(jié)日，加強女職工的培訓(xùn)教育，提高女職工的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮工會女職工組織作用，同時貫徹實施《婦女權(quán)益保障法》，加大維護女職工特殊權(quán)益工作力度，切實幫助困難女職工解決生產(chǎn)生活中的問題，維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
20xx年，我們決心在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞中心工作，踏實進取，銳意創(chuàng)新，加強工會組織建設(shè)，切實履行工會職責(zé)，扎實推進各項工作，團結(jié)動員全局職工，努力開創(chuàng)房管工作新局面。
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