工作總結和工作安排

　　一、6月工作總結

　　1、員工招聘工作，新入職員工4人。

　　2、員工人事資料建檔工作。

　　3、在職員工勞動合同均已簽訂。

　　4、在職員工社保問題已解決。

　　5、員工手冊敲定后已公布并簽字。

　　6、6月員工工資核算。

　　7、結合公司現狀以及財務預算，制定新的薪資方案。

　　8、制定公司組織架構、管理流程圖、定崗定編。

　　9、編制崗位任職資格和崗位說明書。

　　10、編制各崗位績效考核制度。

　　二、7月工作安排

　　1、招聘工作，主要是業務員的招聘。

　　2、10號前完成7月工資核算。

　　3、15號前跟進社保代理公司社保繳納事宜，7月上調至1088元。

　　4、嚴格執行并監督員工手冊各項制度。

　　5、制定員工晉升考核方案，完善員工晉升考核機制。

　　6、7月貫徹落實績效考核制度。

　　7、新員工入職的培訓工作：員工手冊、人事制度、工作紀律等。

　　8、協調員工關系、了解各部門人員思想動態。

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