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個人簡歷字體格式要求
時光在流逝,從不停歇,我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn),需要為此寫一份簡歷了哦。簡歷怎么寫才能具有特色?下面是小編幫大家整理的個人簡歷字體格式要求,歡迎閱讀與收藏。
1),特殊字體突出重點
在一份個人簡歷會包含有多方面的信息、項目,例如教育經(jīng)歷、社會實踐、工作經(jīng)歷、興趣愛好等等。而在這些項目也必然會有一些重點的部分,用人單位的HR在閱讀個人簡歷通常是快速瀏覽的方式,如果通篇都是一樣的字體很有可能會錯過重點部分,而且讓簡歷看起來沒有特色。要增加個人簡歷的閱讀性,可以在重點部分加粗、下劃線、特殊字符標記等等。
2),版面設計要講究個性化
個人簡歷要的閱讀性高可以引起對方的興趣,然而在招聘期間HR會有大量的個人簡歷需要瀏覽,如果你寫的個人簡歷與大眾千篇一律則很難吸引對方。個人簡歷的字體以及格式都可以進行個性化設置,將其設計的更加美觀、和諧即可提高閱讀性。
3),注意字體及格式設計不可太過花哨
編寫個人簡歷需要靈活應用字體的個性化設計,不過簡歷的字體以及格式不能太過花哨,在一份個人簡歷中如果通篇都是各種各樣的字體和特殊符合,不僅不能起到標記重點的作用,反而會讓個人簡歷看起來雜亂無章,影響其閱讀性。
拓展閱讀:個人簡歷常見錯誤
1、簡歷上的電話停機或者關機狀態(tài)
這個問題一說出來,可能大家會覺得很可笑,怎么可能是一個重要問題。我也很驚訝,就我們統(tǒng)計的結果來看,篩選出的簡歷,大約有20%是由于電話停關機的問題沒辦法通知到的。我總結一個原因是不少異地求職的人員到當?shù)厍舐毢螅l(fā)送簡歷的時候忘記把已經(jīng)更換的號碼在簡歷上更新了;另一個是很多人使用的神州行、動感地帶的號碼需要充值,但是覺得晚一、兩天沒事;殊不知,每天求職的簡歷成百上千,通知面試的人不可能天天跟蹤你的電話開通情況的。即使暫時不方便接聽電話,也建議可申請秘書臺服務,不漏掉一個可能的機會。注意更新自己的簡歷聯(lián)系方式,保證自己能隨時被找到,讓自己處在隨時啟動的狀態(tài),會比其他人得到更多的機會。
2、未及時更改、更新簡歷信息
尤其是求職信。往往收到一份簡歷,求職信寫得懇切規(guī)范,但是到末尾一看,稱呼的“貴公司”名字原來根本不是我公司,不免大倒冷水,也對求職者的誠意表示懷疑。另外就是不少人,求職信里頭一句還寫著“我是一個剛走出校門的學生…。!笨吹胶啔v里,原來已經(jīng)工作1—2年了。發(fā)出一份簡歷是通過考慮,慎重地,但是這樣的簡歷,很難讓人相信,不是隨手的游戲。
3、羅列全部實習經(jīng)歷
這在畢業(yè)生的簡歷里經(jīng)常發(fā)現(xiàn)。為了提高自己的命中率,不少畢業(yè)生會在工作經(jīng)驗那欄把自己所有的實習經(jīng)歷寫出來。粗看簡歷,覺得有很多工作經(jīng)驗,但是仔細一看,就會發(fā)現(xiàn)很亂,各個經(jīng)歷之間是毫無關聯(lián)和邏輯的,家教、促銷、網(wǎng)絡管理等等。其實就畢業(yè)生來說,沒有實際的工作經(jīng)驗是客觀事實,用人單位不會因為你羅列了很多短期實踐就給你面試機會,更看重的是你是否有能給自己加分的思想和與眾不同的潛力。羅列經(jīng)歷,只能讓自己的簡歷看上去很雜亂。
4、大量、多次投遞崗位
一般的求職成功經(jīng)驗是多撒網(wǎng),多投遞簡歷,反正在網(wǎng)絡上多次投遞的邊際成本為0。但是這個多撒網(wǎng),指的是有的放矢地投遞,而非毫無目的。統(tǒng)計中,大約有35%的簡歷是盲目投遞的,有的簡歷根本不完整,只寫了姓名和電話,正文部分完全是空白;有的軟件專業(yè)畢業(yè),把所有的硬件崗位都申請了;有的多次被拒后,仍每天投遞;還有的幾乎投遞了公司所有的招聘崗位。如此瘋狂、不成熟的投遞方式,并不能帶來高的命中率,不了解自己,不了解職位的要求,很難讓用人單位相信你的符合度和穩(wěn)定性。真正命中率高的,往往是成熟的求職者:對招聘要求做了仔細的揣摩,根據(jù)自身條件和崗位符合度投遞簡歷,并為面試做了認真準備。
5、簡歷條理不清晰
一般的簡歷模版,都會分工作經(jīng)驗和學習經(jīng)歷兩部分,為了突出簡歷,一些求職者會創(chuàng)造新的模版或者按照自己的思路填寫簡歷,但是簡歷篩選人每天在查閱大量的簡歷,遇到標新立異的簡歷往往很頭痛,因為不是按常規(guī)的條理來寫的,很難從中找到需要的信息,尤其3頁以上的簡歷,更需要有非常清楚的條理;蛘呔褪前l(fā)現(xiàn)了合適的簡歷,但是因為模版問題,聯(lián)系方式總要到處去找。其實建議大家就用網(wǎng)站推薦的模版比較好,清楚規(guī)范,便于理解。
6、愛用附件簡歷
為了省事,一些人喜歡使用附件簡歷,直接發(fā)送到公布的郵箱。但是現(xiàn)在電腦病毒越來越多,很多求職者是在網(wǎng)吧里發(fā)送簡歷的,各個用人單位,尤其是大公司的郵箱,防備特別嚴格,附件發(fā)送過來的簡歷,十有五、六是亂碼。打不開,也無法一一直接回復各個求職者的心情,是很難受的。
常有人在論壇上問我,為什么投遞了那么多簡歷,都沒有回音?但是也有人跟帖,自己投遞的命中率是很高的。沒有回音的原因可能有很多,但是我建議,那些苦苦等待回音的人們,打開自己的簡歷,看看是否有以上問題?
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