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畢業生發展規劃
畢業生發展規劃1
天氣陰沉沉,但我們沒那么消沉,在臨近畢業考的同時,我寫下了人生的規劃案。那來看看我的人生規劃案吧。
1、近期目標
在最近,小部分同學拖拉作業嚴重,每天都有人拖拉作業,我打算把記家庭作業一個字一個字的認真寫,回家認真完成,不遺漏任何一個作業,讓家長簽字,不敷衍了事。在課上認真聽講,不開小,能回答的題目積極舉手回答。在每一次考試,認真對待,考試前一天,認真復習。在課余時間,準備好課前準備或坐在座位上安靜地讀書,不影響其他同學;氐郊,把作業寫完,必須質量高,速度快,做完后溫習課上學到的知識,到了第二天,把作業交給組長。
2、個人分析
每個人都不是完美無缺的,都有缺點和優點,我的優點不多,比如說團結,在每一次成功的同時,都有老師的支持與同學的鼓勵,才能獲得成功;樂于助人,如果別人有什么需要幫助的,我會盡所有的'力幫助她;待人有禮貌,每當見到老師時,我都會說:“老師好。”……但是,我也有缺點,比如:粗心,像一次默寫我明明會寫,但是“晝出耘田夜績麻”我偏偏寫錯,變成了“晝出耘田夜繼麻”了。忘帶東西也是我的缺點,一次,我走得太匆忙,吧興趣班的書忘在家里了。所以人并不是完美的。
3、改進措施
我以后會細心點,暗示交作業,把錯字改正好,認真專心的考試;不會再忘帶東西,為最后的期末考做好準備。數學多背公式,多做計算,為小學的最后一學期打好基礎。
這時以上計劃,我會按照計劃,提高學習成績,為六年級的畢業考考上一個滿意的分數,在小學的生涯畫上一個完美的句號。
畢業生發展規劃2
1.樹立正確的生涯發展信念。
生涯發展的信念是事業成功的基本前提。沒有發展向上的信念,事業的成功也就無從談起,俗話說“志不定,天下無可成之事”。立志是人生的起跑點,反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀,影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。所以,在制定生涯規劃時,首先要確立人生志向,對期望人生取得更大發展,這是制定職業生涯規劃的關鍵,也是你的生涯規劃最重要的一點。
2.自我評估。
自我評估的目的是認識自己,了解自己。因為只有認識了自己,才能對自己的職業作出正確的選擇。所以,自我評估是生涯規劃的最重要步驟之一。一般來說,自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商以及組織管理、協調、活動能力等。
3.生涯機會的評估。
生涯機會的評估主要是評估各種環境對自己生涯發展的影響,每一個人都處在一定的環境之中,離開了這個環境,便無法生存與成長。所以,在制定個人的職業生涯規劃時,要分析環境條件的特點,環境的發展變化情況,自己與環境的關系,自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求,以及環境對自己有利條件與不利條件等等。只有對這些環境因素充分了解,才能做到在復雜的環境中避害趨利,使你的生涯規劃具有實際意義。如組織環境因素評估包括組織發展戰略、人力資源需求、晉升發展機會等等。
4.職業方向定位。
通過對自我評估及生涯機會評估,結合生涯發展愿望,我們可初步確立個人的職業發展方向,如具體的行業/領域,職業,職位,希望發展的高度等。
5.設定發展目標。
生涯目標的設定是職業生涯規劃的核心。一個人事業的成敗,很大程度上取決于有無正確適當的目標。沒有目標如同大海的孤舟,四野茫茫;沒有方向,不知道自己應走向何方。只有樹立了目標,才能明確奮斗的方向,猶如海洋中的燈塔,引導你避開險礁暗石,走向成功。
目標的設定是在繼生涯路線選擇后,對人生目標做出抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據,通常職業生涯目標的確定包括人生目標、長期目標、中期目標與短期目標的確定,它們分別與人生規劃、長期規劃、中期規劃和短期規劃相對應。一般,向陽生涯職業咨詢機構首先要根據個人的專業、性格、氣質和價值觀以及社會的發展趨勢確定其自己的.人生目標和長期目標,然后再把人生目標和長期目標進行分化,根據個人的經歷和所處的組織環境制定相應的中期目標和短期目標。
6.制定行動方案與實施計劃。
在確定了生涯目標后,行動變成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動,就不能達成目標,也就談不上事業的成功。這里所指的行動是指落實目標的具體措施,主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如,為達成目標,你通過什么樣的通道來實現?在工作方面,你計劃采取什么措施提高你的工作效率?在業務素質方面,你計劃如何提高你的業務能力?在潛能開發方面,采取什幺措施開發你的潛能等等。都要有具體的計劃與明確的措施,并且這些計劃要特別具體,以便于定時檢查。
7.生涯評估與反饋。
俗話說“計劃趕不上變化”,是的,影響生涯規劃的因素諸多。有的變化因素是可以預測的,而有的變化因素難以預測。在此狀況下,要使生涯規劃行之有效,就須不斷地對生涯規劃進行評估與修訂。其修訂的內容包括:職業的重新選擇、生涯路線的選擇、人生目標的修正、實施措施與計劃的變更等等。
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