教師個人發展規劃（通用21篇）

　　光陰如水，忙碌而又充實的工作又將告一段落了，相信大家都對即將開始的工作很有信心吧！讓我們對今后的職業發展方向做個計劃吧。職業規劃怎么寫才能切實有效地幫助到自己將來的發展呢？以下是小編為大家收集的教師個人發展職業規劃書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　教師個人發展規劃 1

　　在新的教改潮流下，教師提高自身素質，迫在眉睫。為了提高自己的業務水平，特制定自我發展計劃如下：

　　首先，不斷提高自己的業務水平，教學能力。

　　課余時間多看一些有關教學的資料、報紙，摘抄業務筆記，做好讀書筆記、寫好教學反思，認真書寫心得體會。知識在于積累，“厚積而薄發”是人民教師應具備的文化素養，做好讀書筆記就能使知識不斷積累，思想與時俱進。另外，遇到不明的問題，要虛心向老教師請教，積極探索新的教學方法，不斷提高自身素質。只有不斷學習科學文化知識，具備豐厚的文化底蘊，才能夠得心應手的運用于教學活動中。具體如下

　　（1）刻苦鉆研，加強本學科專業理論學習，提高課堂教學實踐能力，。

　　（2）進一步領會 “課改”精神，并付諸于實踐，提高課堂教學效率，使自己能靈活駕馭新教材。

　　（3）重反思，堅持寫教學筆記和教學隨筆。同時要積極撰寫教育教學論文，爭取在有關的教育教學刊物上發表。

　　（4）努力開展教育教學科研，積極參加學校課題研究。

　　（5）積極參與課堂教學改革，更加適應新課改的要求，形成有自己特色的、學生喜歡的教學風格，

　　（6）始終保持一顆年輕的心、進取的心投入工作，不能因為工作時間長了而放松對自己的要求。

　　（7）養成聽課的好習慣，積極參加各類聽課、評課的活動，并堅持每學期至少聽四節課，從別人那里學到自己所需要的西。

　　其次，不斷提高自己的多媒體教學水平。

　　21世紀是信息時代，人類的生活已離不開電腦，教學同樣如此，借助多媒體教學可以極大的豐富課堂。我將努力掌握多媒體教學方法，掌握一些有助于教學的基本軟件的使用方法，為課堂教學服務。自制課件，在課堂上能熟練運用多媒體教學手段教學。并積極參與縣級課件制作評比活動。電腦的運用大大推進了社會的發展，效率的提高。新世紀教育工作者應具備最先進的教育理念及駕驅課堂的能力，向50分鐘要質量。因而能夠制作一些分散教材難點、突出重點的生動課件使用，無疑能夠起到事半功倍的效果。因而，學習信息技術，制作較難的課件是我的.又一個發展規劃。

　　再次，師德建設的發展目標

　　想成為一位優秀的教師,一定要讓自己不斷的發展,不斷的進步.師德建設的發展目標師德是教師整體素質的核心,加強師德建設,既是教育發展的迫切需要,也是時代提出的必然要求.為加強自身的師德建設,要有愛心,虛心學習,與學生交朋友,增強教師的服務意識,開展為學生服務的活動.特別是對那些學習上有困難的學生,更要多給予他們關心發展定位——使自己成為一名政治堅定,思想過硬,知識淵博,品格高尚,勤于育人"的高素質的人民教師

　　未來的兩年里，逐漸提升師德修養，逐步在各方面融入楊中這個大家庭，努力培養自己的愛心、耐心、細心，不斷錘煉自己的專業水平和業務能力；向學校有經驗的老師學習，成為教育教學有自己特色的合格教師。

　　（1）、總體思想

　　鼓足干勁，立足前沿，自我突破，力爭一流。

　　（2）、上課要明確教學目標，把握重、難點進行教學。課后對每節課進行認真反思，寫下教學后記，不斷總結教訓，積累經驗。進行教學案例的分析，努力使自己業務水平再上新臺階。努力改進課堂教學，千方百計激發學生的學習興趣，使他們變“苦學”為“樂學”。堅持自己的特色。

　　最后，努力提高教育科研

　　積極參加省、市和學校組織的各類教研活動，學習先進學校和優秀教師的經驗和好的做法。加強集體備課和同伴互助，充分發揮集體的力量和智慧。相互協作，營造團隊的積極合作文化，集思廣益，共同克服教育教學中的困難；共同分享正反兩方面的經驗，少走點歪路，多一點成功；一起探究，不斷地實踐與反思，不斷地改進自己的教學行為。

　　發展定位，使自己成為一名政治堅定,思想過硬, 與時俱進，知識淵博,品格高尚, 熱愛學生，勤于育人的高素質的人民教師，并早日成為一名優秀的人民教師。

　　還有要努力適應新課改。

　　教師個人發展規劃 2

　　學校的發展離不開教師的發展，教師的專業發展水平決定著學校核心的競爭力，也是打造學校品牌的關鍵。因此，培養一支教育理念新、教育教學水平高、教育科研能力強的教師隊伍，是學校的可持續發展基礎。根據我校整體發展規劃和實際情況，特制定本規劃。

　　一、教師現狀分析

　　從上表中可看出，教師的年齡結構、學歷結構、職稱結構相對合理，計算機操作能力也基本達標，從骨干教師、學術學科帶頭人的比例上看，基本適中，但從中可以發現，骨干教師的比例年輕化，值得反思的是，隨著年齡的增長，教齡的增加，教師的教學水平、教師的自我價值體現卻越來越弱。從學科教學上看，沒有自己的特色，沒有自己的“名師”或“拳頭產品”。

　　二、規劃目標

　　通過本規劃的實施，初步創建具有我校特色的教師專業發展培養機制，營造自主、健康、和諧、互動的教研氛圍，探索教師發展評價機制。促進青年教師迅速成長，造就一支能教學、會科研、善學習的骨干教師隊伍，同時培養一批水平較高的市級學科帶頭人和骨干教師，培養出學校自己的“名師”。

　　1、出名牌教師：

　　經過三年的努力，使教師對于教育的價值判斷有一個質的飛躍，使教師能夠站到時代的最前沿，理解教育，并努力按照這樣的理解去實踐，探索。提升學科素養，培養學者型教師，是我們教師專業發展目標，我們還將不斷提升教師的教學理論水平與教育教學能力，造就名學科、名師，力爭推出有縣、市級影響的名師1—2名。

　　2、出品牌學科：

　　從培養學習型組織的層面看，經過三年的努力，著力打造集科研、師訓、課改功能于一身的專業發展型備課組，并在此基礎上，完成新型備課組教師專業發展制度建設，培植在教育界有相當影響的名學科，力爭1—2個在縣內有影響品牌學科，學校備課組或教研組學習型組織建設經驗能夠在市內產生影響，并在縣內輻射與推廣。

　　3、出系列課程

　　建設一批師訓課程模塊，形成專家、教師、家長、社會人士、學生為師訓課程主體的、體現棗園學校文化精神的校本研修系列課程。

　　4、出研訓文化

　　堅持“教、訓、研三位一體”的學校組織文化建設指導思想。不斷完善學校校本培訓的體制與機制，結合學校發展特點，激發教師專業發展內驅力，為教師專業發展提供良好的文化氛圍，為教師專業發展提供展示空間與舞臺，積極探索旨在形成一種教師持續學習和發展的學校文化。

　　5、出經驗影響

　　從學校的輻射影響層面上看，經過三年努力，總結學校組織文化建設的經驗，通過不同的途徑對本縣相關兄弟學校進行輻射。并且，在輻射的過程中，總結針對不同學校的輻射模式，使棗園學校的組織文化建設具有更大的開放性。

　　三、基本原則

　　1、堅持以教師發展為本的原則，以教師專業化發展為導向，學校開展的活動設計和實踐環節都要服務教師這一原則，積極促進教師專業化發展。

　　2、堅持實事求是的原則，深入教學第一線，發現和收集教師在實際工作中遇到的問題或困惑，及時給予幫助和解決。

　　3、堅持針對性和有效性的原則，依據教師個人發展的需要，分層規劃、分類指導、分步實施、分段推進，以取得最佳效果。

　　4、堅持校本培訓與自我培訓相結合的原則，結合學校實際和教師實際，保質保量開展各類校本培訓，同時，積極鼓勵教師參加高學歷培訓和教育部門組織的各類培訓。

　　四、基本策略

　　（一）實施“三項工程”，促進教師專業發展，培養專業情意

　　1、實施“師德建設”工程，健全教師專業情意

　　教師作為人類靈魂的工程師，提高自己的思想政治素質是為人師表的根本，“師德建設”是教師隊伍建設中最為重要的內容。

　　⑴建立健全由學校領導、教師、學生、家長和社會人士組成的民主監督體制，加強依法治校，民主治校，文明執教的制度建設，使教師通過法定形式和正常途徑參與考核評價，實現自我檢查自主提高的“內化”境界，進而健全教師專業情意。

　　⑵強化教師對教育事業的深刻理解，對職業道德和行為規范的認知認同程度，對工作群體的向心力和奉獻精神。

　　2、實施“全員培訓”工程，熟練掌握專業技能

　　教師培訓工程以全員培訓為重點，突出骨干、青年教師培訓；以提高學歷層次為著眼點，突出教師全面素質的提高；以專業技術能力為落腳點，搞好學校基本功培訓；以計劃性、針對性、實效性為出發點，使繼續教育工作有質量、有效益；加大培訓的力度，想辦法為教師提供專業訓練和專業發展的機會，以提高教師的綜合能力。

　　⑴現代教育理論培訓。通過自學、講座、報告、研討、交流等形式，讓教師了解和掌握現代教育的基本理論和基本知識，不斷更新教育觀念。

　　⑵現代教育技術培訓。推進信息技術與學科教學的整合，促進教師專業發展。

　　⑶學科教學能力培訓。一是加強教學基本功訓練，使所有青年教師都能達到規定水平。二是開展“師帶徒”活動，充分發揮骨干教師和老教師的作用。三是實踐練兵，通過舉辦“示范課”、“研究課”、“觀摩課”、“優質課”等活動，提高教師的教學技能，不斷推出優秀教師。⑷構建學習型學校。終身學習已成為當今世界的潮流。教師通過不斷學習充實自己，已成為提升自己整體素質的重要途徑。學校將不斷完善學習規劃、健全激勵機制、營造學習氛圍、確保學習效果，使構建活動扎扎實實開展，為教師和學校可持續發展提供不竭動力。

　　⑸高標準完成繼續教育任務。依據上級主管部門的要求和安排，大力配合抓好繼續教育工作，高標準完成任務。

　　3、實施“名師培養”工程，打造棗園學校品牌

　　學科帶頭人、骨干教師和高級教師是學校的優質教育資源，代表學校技術最高發展水平，在三至五年內，對45周歲以下的學科帶頭人、骨干教師和高級教師要建立考核制度，三年內爭取在語文、數學等學科涌現出1—2名市級學科帶頭人，有1—2名市級名師。

　　⑴學科帶頭人、骨干教師和高級教師，必須結對培養青年教師，指導青年教師開展各種教育教學活動，每學期必須有一節“研究課”。

　　⑵學科帶頭人、骨干教師和高級教師，必須十分重視課堂教學質量的提高，要在年級的教學質量監控中起帶頭作用。

　　⑶每年有課題承擔，并指導青年教師開展科研活動。

　　⑷必須積極撰寫教育教學論文，保證每學期至少有一篇以上文章，在縣級以上刊物發表或交流。并積極參與學校校本課程的開發與編寫。

　　⑸實行“名師優先”政策，為學科帶頭人、骨干教師專業化發展提供財力支持。

　　（二）實施“三化”，促進教師專業發展，提高綜合素質

　　1、以制度促落實，促進教師專業發展規范化

　　在教學運行和質量監控等方面逐漸建立科學、規范的管理制度。同時，我們在執行過程中，實行“四走進”：走進教研組、走進課堂、走進活動、走進學生，根據實際情況，不斷對規章制度、計劃、方案進行修改，使教學制度不斷完善，促進教師的專業發展。

　　2、實施分層管理，促進教師專業發展科學化

　　根據學校教師的年齡、學歷和現有專業化能力及發展趨勢，充分分析我校教師的專業化水平、年齡結構等實際情況，以及上級主管部門教師專業化達標的各項指標，確立“教育引導，加強管理，嚴格要求、合理安排、使用，鼓勵冒尖”原則，采取“教研組和備課組帶教、以老帶新、師徒結對”等措施，實施分層管理，并建立相應的教師專業發展檔案。

　　⑴ “高級職稱教師”層；

　　⑵省市級“學科帶頭人”、“骨干教師”層；

　　⑶ 35歲以下“青年教師”層。

　　“高級教師”層和“學科帶頭人”、“骨干教師”層的管理參照“名師培訓工程”。青年教師層：⑴建立教師成長檔案，制定教師個人專業發展規劃，完善教師業績檔案。

　　⑵青年教師每學期做到“五個一”，即：每周聽一節輔導教師課（在聽課筆記中體現）、每月交一份規范教案（由輔導教師審查簽字并批注輔導意見）、每學期獨立出一份試卷、每學期完成一個課件、每學期寫一份教學案例或教學敘事。每學期結束前上交“五個一”總結材料。

　　⑶每學年安排青年教師教育教學基本功考核一次，內容為“七個一”（一次演講、一份教案、一個課件、一份板書設計、一份教學分析、一次課堂教學、一次專業考試）（教務處）。考核結果作為青優參評的重要依據。

　　⑷積極創造條件鼓勵和推薦優秀青年教師上公開課、優質課或發表教育管理方面論文或教育管理方面論文。參加中心校級以上教學優質課、名師等的評選活動。

　　3、做強校本研修，促進教師專業發展常規化

　　校本研修是教師發展的重要途徑，根據學校實際和教師發展的需要，能力構建具有校本特色的團隊。

　　⑴加強教研組建設，探索教研組管理和教研活動的創新，發揮團隊的合作精神，構建“自主、健康、和諧、互動”的教研團隊，促進教師自主學習，完善教師文化結構。

　　⑵建立相關制度，保證校本研修的實效性。

　　——“校本研修”考勤制度：每周

　　三、四后三節為語文、數學組觀課、議（評）課時間（語、數間周）；間周三下午放學后一個半小時為集體備課和校本培訓時間，并參加中心校的校際間備課活動。出勤情況由教務處記錄于《校本研修出勤表》中。

　　——“校本研修”研修主題備案制度：每學期各教研組將本組的研修主題上報教務處，及時掌握研修情況，幫助解決研修中出現的問題或困惑，實施動態管理。

　　——“校本研修”考核評價制度：學校每學期對各教研組教師的校本研修情況進行綜合考評，并接受上級部門的考評。逐步建立健全教師自評、同伴互評、學校總評、專家評審的校本研修評價方式，考評結果納入學校教師考核系列，并納入繼續教育學時管理系列。

　　——“校本研修”總結交流和獎勵制度：每學期開展一次校本研修經驗交流會或學術研討會，及時總結、提升先進經驗，發現和解決存在的問題；每年進行一次校本研修成果獎勵表彰會，對校本研修中有突出表現的教研組和個人實行獎勵。

　　——“校本研修”年檢制度：每年年底，各教研組、教師整理好校本研修的相關資料，學校組成校本研修評價小組，對各教研組的校本研修情況進行檢查，檢查評價意見，作為考評教研組工作的重要指標。學校匯總資料，接受上級的檢查考評。

　　⑶積極開發校本課程和綜合實踐課程，以完善校本教學資源為抓手，不斷提高課堂教學能力。計劃三年內完成“心理健康教育活動課”、“課外閱讀指導課”等系列教材；完成各學科的學案、案例、教學課件等整理完善工作；加強校內外教育優質資源的互動，讓教師在課程改革和開發中得到發展。

　　（三）搭建成長平臺，促進教師專業發展，提高教學水平

　　1、請進來，每學年至少聘請1名教育專家，1—2名具有一定知名度的一線教師作專題講座，促進教師不斷轉變教育觀念，更新教育教學理念，始終走在教學改革的前沿。

　　2、積極承辦和舉辦各級教研活動，通過教研活動，實現和有關專家、教研員的互動教研，構建“教—學—研一體化”的培訓機制，以保持教師專的長足發展。

　　3、定期或不定期舉辦各種學術沙龍、專題論壇、問題研討等活動，切實提高教師的理論水平。

　　4、充分發揮網絡平臺的作用，鼓勵教師建立自己的“博客”、“研修茶座”，學校建立“組群”，為教師提供學術交流的空間

　　5、開闊教師視野，利用一切可利用的機會，讓老師們走出去，多參加一些學術活動，或名師報告等，并做好回校后的學習心得、教學展示課等工作。既可以提高外出學習教師的教學能力，也增加在校教師的'學習機會。

　　6、鼓勵教師積極參加教育部門組織的論文評選、論文交流活動，定期匯編教師論文、案例分析、反思體會等，鼓勵教師敢于向CN刊物投稿，獲得成功的快感。

　　7、提供和創造學習培訓機會，確保有相當數量的教師接受過專門的學習和培訓，鼓勵教師參加高學歷培訓，三年內青年教師高學歷達到100%，讓教師們享受到學習和培訓的快樂。

　　（四）實施課題帶動，促進教師專業發展，提升教師品位

　　課題引領，以課題研究為載體，以科學的態度和方法來解決教學實踐中的問題，不斷提升教師的科研素質。逐步形成科研帶教研，以教研促科研的螺旋上升態勢，打造“研究型”教師隊伍，促進教師執教能力的建設，提升教師品位。

　　1、樹立三種意識：校長的協調意識、領導的服務意識、名師的精品意識。

　　2、構建“參與、協作、交流、共享”的研究團隊。

　　3、課題研究的特點是實用性和全員性。每位教師至少參加一個課題研究，課題必須來自于教師的教育教學實踐，以解決教學實踐的問題為主，從微觀入手，進行課題研究，真正提高教師課題研究水平。

　　4、健全課題管理機制，引領教師進行課題研究，為申報各類各級課題作積極準備。

　　（五）完善評價機制，促進教師專業發展

　　1、構建有利于教師專業發展的考核評價理念。

　　2、完善有利于教師專業發展的考核評價機制。

　　3、完善有利于教師專業發展的考核評價制度。

　　五、保障措施

　　1、組織保證

　　學校成立以校長為組長，分管校長為副組長，教務主任、教科室主任、教研組長為成員的學校教師專業發展工作領導小組，負責教師專業成長的規劃、實施、管理、考評等工作。

　　2、制度保證

　　（1）健全檔案管理

　　建立教師專業成長檔案（內容包括：根據學校制定的教師發展規劃，每個教師個人制定的發展規劃，教研工作小結，參加學校集中組織的校活動情況記錄，自學筆記，聽課筆記，教學隨筆，上公開課的教案，教學點評，案例反思，個人課題研究情況，自制教具及教學軟件，發表或獲獎論文等），做好教師成長過程中的資料積累。

　　（2）健全激勵機制

　　評估和考核是教師專業成長的重要環節。因此，要制訂相關的評估考核細則，及時記錄分析教師專業成長過程中的現象和事件，作出結論性的評價。健全激勵機制，將教師的專業發展情況與考績、晉升、評優、評先等掛鉤，以此促進工作的深入開展。

　　3、資源保證

　　（1）資金保證

　　學校要多渠道籌措經費，在軟、硬件上加大投入的力度，為教師的專業成長提供必要的物質條件和良好環境。每學年確定專項資金作為教師培訓費用以及獎勵在專業成長過程中的優秀教師。

　　（2）師資保證

　　既要挖掘校本資源，充分發揮本校名師、市級學科帶頭人和骨干的傳、幫、帶作用，又要面向校外，聘請專業人員（包括教研人員，科研人員和大學教師）進行專業引領。從而為教師的專業成長提供人力基礎。

　　教師個人發展規劃 3

　　一、自我分析：

　　轉眼間我已經是一個從教一年的音樂教師了，從事小學音樂一線教學工作一多年的時間里我始終處于學習的狀態。這一年來已有了一些成績，也許在別人的眼里，我是一帆風順的。但我卻感到自己的發展進入了“高原期”，就象處于長跑中的“極限”，以往的成績已經被遠遠的甩在了身后，前進的步伐卻受到各種各樣的束縛、局限而慢慢減速。只有沖出“極限”、超越自我，才能迎來更大的發展空間，迎來更燦爛的明天。怎樣才能沖出這一“極限”呢？我認為必須找到自身的不足，對癥下藥。首先，我感到在學習上對自己有所放松，以工作代替了學習，導致自己迷失了發展方向。其次，由于缺乏學習，造成工作中缺乏思考，無法創造性的開展工作，及在科研方面還沒能更深層的進行探索。

　　二、發展目標：

　　樹立終身學習的觀念，抓緊分分秒秒學習充電，使學習成為自己的一種內需，通過學習提升師德修養，豐富知識結構，增強理論底蘊；工作中，積極投身教育科研的改革與實踐，從學生生命發展的高度積極探索新的課堂教學；實踐中，不斷探求、感悟、反思，時刻提醒自己用腦子工作，使自己逐步成為研究型、開拓型、全能型的教師。

　　三、具體實施方案

　　1、勤于學習，樹立終身學習的觀念。

　　他山之石，可以攻玉；他山之玉，可以剖金。學習，可以使我們了解前人和他人，了解過去和未來，關照反思自我，從而獲得新的`生成。所以，我覺得要做到“三學”。

　　（1）堅持不懈地學。活到老，學到老，樹立終身學習的觀念。

　　（2）多渠道地學。要做學習的有心人，在書本中學習，學習政治思想理論、教育教學理論和各種有關的專業知識，增強自己的理論積淀；也要在“無字處”學習，學習他人高尚的師德修養，豐富的教學經驗，以達到取長補短的目的。

　　（3）廣泛地學。廣泛地閱讀各類有益的書籍，學習各種領域的知識、技能，特別要學習現代

　　2、善于思考，在實踐中探求、感悟。

　　要堅持用腦子工作，力爭做到：反思昨天——在反思中揚長；審視今天——在審視中甄別；前瞻明天——在前瞻中創新。時刻把工作與思考相結合，在思考中工作，在工作中思考，創造性地開展工作。

　　3、樂于動筆，提高教育科研水平。

　　嘗試進行教學案例的分析，每星期都帶領教研組進行案例分析。通過撰寫論文，把自己的專題研究從實踐層面提升至理論層面。通向未來的路不是回家的路；過去為你贏得成功的方程式將為你的明天帶來失敗。我相信，自己有能力經受住“極限”的考驗，在超越自我的同時，逐步實現人生的價值。

　　教師個人發展規劃 4

　　一、工作重點：

　　1、全面了解幼兒教育新動態，思想緊緊跟上現代教育的步伐。認真鉆研教材，全面細致的了解每個幼兒的身心發展狀況，因人施教，使每個幼兒得到全面的發展。

　　2、在教學中，尊重幼兒，營造平等、和諧學習氛圍。在課前的教具準備要充分、資料要豐富、生動、新穎，并具有較強的操作性，在教態上具有兒童化，形象生動，和幼兒融合在一齊，為幼兒創設一個簡單、愉快的學習環境。同時還要對幼兒的操作潛力進行強化培養，讓幼兒學會在游戲中去尋找問題，并解決問題。在課堂上利用各種生動形象的直觀教具，激發幼兒的興趣。

　　3、注重學習環境的創設對幼兒的作用。為幼兒創設一間有特色、有好處的`教室，是教師、幼兒共同的職責。根據幼兒年齡特點、動靜活動特征為幼兒設計各種活動區域，并為孩子們準備了豐富的材料，讓幼兒自主選取，大膽使用和創作。讓幼兒成為環境主人，用自我的作品和創意去豐富環境。

　　4、鼓勵幼兒參加各種各樣的活動，比如舞蹈、美術等興趣班，這樣不僅僅能夠開發幼兒的智力，還能夠培養幼兒德智體多方面的興趣。用眼睛關注每個幼兒，從幼兒身上吸取閃光點，去點亮他們自信自立的明燈，幫忙幼兒發現自我的優勢智能，建立其自信和對群眾的歸屬

　　5、注重家園聯系。真誠的對待每一位家長，如實的和他們交流對孩子教育方面的看法，對家長提出的要求盡量去滿足，對家長提出的教育孩子方面的疑問幫著查資料解答，讓家長感到我不只是孩子的老師，也是家長的朋友，有困難大家一齊解決。當問題出現，第一時光與家長聯絡，讓家長明白老師對問題很重視。

　　二、常規教育方面

　　1、禮貌。(先從自我做起，對領導、同事、家長都要面帶微笑主動問好。給幼兒帶個好頭，并嚴格要求自我的言行舉止，同時培養幼兒成為一名尊老愛幼、講禮貌、講禮貌的好孩子，能友好與他人相處。)

　　2、課堂活動紀律。(要正確引導幼兒課堂上的坐姿、培養良好的課堂常規;不許隨便下位、回答問題時要舉手、并學會尊重他人，安靜地傾聽他人的發言，養成不隨便打亂別人的講話。)

　　3、衛生習慣。(明白清潔衛生的重要性，加強幼兒便后洗手的習慣，并能主動的在餐前、餐后洗手，餐后能主動漱口、擦嘴巴，能有條理地收拾餐具、折疊整理自我的被褥衣物。)

　　三、保育方面

　　1、配合生活老師做好班級內與外的衛生同時，并能按要求將班級物品擺放整齊歸類放好，教育幼兒要愛護班級物品。

　　2、照顧好幼兒的一點兩餐，對進餐慢的幼兒進行教育，并告訴幼兒不能夠挑食，飯粒不能夠掉在桌上和地下，要珍惜糧食。

　　3、讓幼兒養成運動后多喝水的好習慣;懂得躲避危險物，飯后不做劇烈游戲的道理。

　　本學期，我必須吸取教訓、總結經驗，爭取獲得提高：教學方面，我將認真準備幼兒活動所需材料，多學習把先進的幼兒教育經驗運用到自我的教學中，多反思，結合自我班幼兒狀況實施收效好的教育方法，促進幼兒發展。

　　以上就是我的個人工作規劃，說的好不如做的好，期望自我在今后的工作中不斷摸索問題、解決問題、總結經驗這樣才能讓自我進步。

　　教師個人發展規劃 5

　　小時候一直覺得老師是最神圣的職業，幻想著有一天自己也能成為一名老師。不知不覺中，自己也真的由一個學生長成為一名老師，走上人生另一個舞臺。我要怎樣發展，怎么才能不斷進步，怎么才能讓我的學生在愉悅的氛圍里學到知識……

　　我的三年發展規劃

　　第一年：明確自我發展目標，實現角色轉變

　　明確作為教師的基本要求和發展方向，樹立正確的價值觀和責任意識。同時盡快適應工作環境，實現從學生到教師的角色轉變。

　　1.加強理論學習，提高自己的政治思想素質，積極參加各級各類的師德教育實踐活動，主動向老教師學習，向同行教師學習，在實踐中提高自己的師德表現，樹立扎實的工作作風。

　　2.在學校拜老教師為師，積極聽課、說課，在師傅的指導下，扎扎實實地進行學科教學，掌握教學規律，從實踐中獲得專業技能的成長。

　　3.學習是教師成長的源泉，只有在不斷的學習中，我們才能獲得進步。在第一年，我需要不斷學習，擴大自己的知識面，從而使理論服務于實踐，提高自己的教學基本功。

　　第二年：加強教育技能培養，提高班級管理能力，強化自我修煉

　　1.學科課堂技能是立足講臺的關鍵，這就需要我們向成為研究型教師方向努力，要善于在教育教學實踐中發現問題、分析問題，總結經驗以指導教育教學實踐活動，使提高教育教學質量的得到最優化，切實打造“效率課堂”。

　　2.在教育技能基本熟練的'基礎上，積極參與班級管理工作，提高班級管理能力。

　　3..要給學生一桶水，自己必須要有一池水，也許一池水也是不夠的，因為學生對知識渴望是永無止境的。對于始終站在流行時尚前沿的設計來說，始終需要教

　　師保持對時尚新動向的敏感度和掌握度。在扎實的學術根底與理論底蘊之上，我覺得不斷加強學習、進修，始終將專業化水平與時代接軌是十分迫切和必要的。

　　第三年：教學相長，教研并進，形成初步自我教學特色

　　1.能基本熟練地教育教學技能，有一定的教學經驗和反思能力，并能在反思的過程中不斷調整自己的教學行為，在教育教學過程中初步形成自己的特色。

　　2.時刻關注教育界的最新動向，通過各種信息傳播手段廣泛獲取現代教育教學信息和教育教學改革經驗，進一步加強教育理論學習，為成為研究教師打下基礎。

　　教師個人發展規劃 6

　　隨著教學改革的不斷深入，對教師個人綜合素質的要求越來越高，我迫切感受到個人綜合素質的不足。通過學校組織的青年教師培訓，我對高校教師的發展有了全新的認識。教師應該要有終身學習的思想和具體的發展規劃，而不是簡單的重復。因此，我特制定此五年規劃。

　　一、現狀分析：

　　（一）社會背景分析

　　隨著全國范圍高校教育理念的變革，新的教學理念和教學方法的不斷提升，對教師的理論素養、個人素質及教育教學觀念提出了更高更新的要求。網絡時代和移動時代，將徹底的變革傳統的教學模式。作為青年教師的我們要跟上時代的腳步，適應新的教學要求，必須更新觀念、轉變角色，學習掌握新的專業知識、技能，在實踐中不斷的探究、積累、更新，促進自我的發展。

　　（二）個人現狀分析：

　　參加工作已經第二個年頭了，一年多來在教學崗位上從陌生逐步走向熟悉。雖然自己牢記著學校的`規章制度，并嚴格自律，以積極的主人翁姿態對待學校的各項工作，責任感強，工作中認真踏實，努力做好學生的表率，高質量地完成學校布置的各項工作和任務。對待工作兢兢業業，對待學生嚴格有愛。但由于自己知識底蘊不夠豐厚，在專業素養和專業知識上有許多不足，尤其缺乏對教學工作中的思考，離一名合格的高校教師依然有很大差距。還需要學習新的教育教學理論，反復研讀新課程標準，更新教學觀念，潛心投入教學實踐，留意抓緊教育教學的各個環節，做到理論聯系實際。

　　二、自我評估

　　雖然我平時工作中注重理論學習，汲取先進的教學理論武裝自己的頭腦，積極參與學校的課堂教學模式改革，但仍然存在許多不足之處：

　　1、對于教科研方面缺乏探討研究的積極性，教學研究往往停留在感性經驗的層面，沒有很好的把理論和實踐結合起來，教科研能力還要加強。

　　2、對新課堂模式教學操作還需要改進，對學生自主學習能力的培養不夠，在教學方法手段上應該有新意些，應該形成自己獨特的教學風格。

　　3、理論功底薄弱。對于教育方面的專著閱讀較欠缺，只是閱讀些教育方面的期刊，也沒有閱讀的計劃與目的性，隨意性較強。

　　4、教學思考較少。教學的得失沒有及時總結，形成經驗性材料。截至目前沒有一篇教改文章，沒有一個教改課題。

　　三、五年發展規劃

　　（一）總目標

　　在未來的五年時間中，不斷提升教學能力；逐步形成自己獨特的教學風格；注意學生能力的培養；加強教科研能力培養，力爭成果產出。

　　（二）具體目標

　　1、掌握先進的教育理念和教學思想，系統扎實的掌握教育理論和學科專業知識。因此，在此期間專注學習高等教育相關著作，邊學習邊反思，認真做好學習筆記和反思。主動了解相關學科國內外發展動態，積極探索并逐步形成凝聚現代教育理念。

　　2、通過學習先進教學理論和教學思想、方法，虛心向其他教師學習，利用網絡資源，豐富自己的教學資源，學習國內外優秀教師教學風格。積極參加教學示范課、觀摩課等公開教學活動。請更多教育同仁指導教學工作，同時積極開展課后反思活動，努力提高個人的教學水平和教學能力，形成富有個性的教學風格和教學方法。

　　3、加強培養學生創新學習意識和創新學習技能。在課堂教學中通過改進教學方式方法培養學生的創新思維、全面提高課堂教學質量，學習利用PBL、CBL、TBL等教學方法并熟練教育。

　　4、在教學課題研究方面，加強教科研方面的思考，積極申請教改課題，撰寫教改論文。

　　四、具體實施方案：

　　1、繼續更新自己的專業知識，注意搜集專業發展的新動向、新信息，不斷更新知識，以適應時代發展的要求和學生學習的需求。提高自身的業務水平及文學素養，更好的做好科研工作。

　　2、積極學習先進教學理念及教學方法。積極響應學校號召，注重大學生能力的培養。努力學習各種新的教學方法，諸如PBL、TBL、CBL教學法。學習新的教學模式，如慕課、微課等。

　　3、強化網絡資源的應用。當今的教育工作者應具備最先進的教育理念及駕馭課堂的能力。因此我要在以往的基礎上繼續學習網絡平臺應用的技巧，服務于我的學生，使我的學生受益。

　　4、強化大學生創新能力的培養。注重在課堂上培養學生的創新能力。在課下積極申請大學生創新實驗課題，培養大學生創新能力。

　　5、注重積累并整理教學反思。用筆記、心得等方式，記錄教學過程及反思，加強教學研究方面的思考。積極申報教改課題，撰寫教改文章。

　　6、請有經驗的教師多聽課、多指導，大膽實踐，不斷創新，形成自己的教學風格。

　　五、預期效果

　　（一）通過五年對規劃的實施，應達到如下預期效果：

　　1、學習專業化知識、提高專業化技能的自覺性有明顯提高。

　　2、成為思想素質高，改革意識強、專業結構合理、教育教學水平高的資深教師。

　　3、成為能夠適應教育改革和學校發展所需要的教師。

　　（二）時間節點

　　第一年：

　　1、認真學習新的教育理念，提高課堂教學水平。

　　2、掌握PBL教學方法，并付諸于實踐。

　　第二年至三年：

　　1、能對教育教學中遇到的問題進行經常反思，提高自己對教育教學的反思能力。

　　2、能從學情出發備課，形成自己的教學風格。

　　3、苦練教學基本功，提高自身素質。閱讀與課堂教學、課改步伐一致的書籍、刊物；能對教材進行認真研究、解讀，對教學過程進行精心設計，在實踐中提高自己的教學水平，在反思中提高自己的教學業務水平。申請教改課題一項。

　　第四年至五年：

　　1、認真研讀教育理論著作，并做筆記，形成自己的教育思想。

　　2、在實踐中總結教育經驗，多聽取別人的意見，結合自己的經驗，形成自己系統的教學方式。

　　3、發表教改文章。

　　教師個人發展規劃 7

　　一、指導思想

　　以貫徹新《綱要》為依據，結合上級各教育部門對教師繼續教育培訓的規范和發展要求，特制訂《大觀山幼兒園教師發展專業培訓規劃方案》，以建立規范管理和長效激勵機制。以教師的主體發展為目標，使每位教師都能在實踐與學習過程中獲得自我發展，從而全面而有效地推進我園教師專業化成長的進程，促進幼兒園的可持續發展。

　　二、現狀分析

　　（一）發展基礎現有專任教師13名（包括園長、副園長）；已有本科學歷1人，大專學歷12人，保育員中專學歷2人，在職幼教一級1名。

　　（二）優勢我園人際關系融洽、和諧，勤奮好學、團結合作、樂于奉獻”是我們的一貫園風；教師們大都具有較正確的兒童觀和教育觀；讓家長放心，孩子開心是我們的宗旨；教科研水平現正在開始起步。

　　（三）不足1.師資隊伍年齡結構分布不夠合理，園內教師過于年輕化：特別是工作3年以內的青年教師占35；因此，她們在教育教學、班級管理、生活保育、個別幼兒教育等方面均缺乏經驗。2.我園教師還存在比較突出困難的問題，就是還有一部分老師雖然是學前教育的大專學歷，但尚未取得教師資格證，對教師的專業成長帶來困惑。

　　三、負責人員及分工

　　總負責人：xxx，負責全園的整體規劃及教師發展情況工作的監察。具體負責人：xxx，根據全園發展整體規劃，執行每學期的教師發展工作，協助工作，做出評價并歸檔。

　　四、完成培訓學習方法

　　（一）學習內容以引領學習為模式，自我學習、合作學習、分層分學年展開有針對、有實效地學習。

　　1、必修內容：每位教師必須參加。

　　1）區繼續教育培訓：參加余杭區教師進修的全區教師主題性繼續教育培訓。

　　2）師德培訓：每學年暑期結合區教育局計劃組織實施的師德培訓。

　　3）園本培訓：幼兒園組織、每學期圍繞教科研重點展開的'園內培訓、專業技能比賽。

　　4）園本教研：園內每月一次、解決教學實際問題

　　2 、選修內容：每位教師選擇參加。

　　1）園互動小組：按興趣和需要選擇參加某個教育教學的活動并承擔一定任務。

　　2）學習活動：除園本培訓以外的各級各類交流、觀摩、研討、委培等學習活動。

　　3）網絡培訓，教師在浙江省教師專業發展培訓網絡管理平臺上自主選擇培訓。

　　4）學歷進修。

　　（二）評定方法以三個等級作為評價方法，結合自評與他評對教師發展情況、學習情況、成果情況進行綜合評定，以展現教師個人成長發展軌跡。

　　1、發展情況：每學年末根據自我發展規劃的具體目標與措施，逐一用等級評定。：★（紅），主動積極，全情投入，成果突出，進步顯著。★黃：勤奮努力，認真完成。★藍：未完成，尚待努力。

　　2、學習情況：★（紅）：出色完成并能將所學運用到實踐中，成效顯著；★黃：認真完成；★藍：未完成；

　　3、成果情況：★（紅）：獲獎或承擔交流展示；★黃：：積極參加評比、展示、交流活動；★藍：未參加。

　　（三）獎勵制度每學年末，全園舉行評優活動，將教師的發展軌跡與成果進行書面、實物、照片、視頻等方式結合的回顧與展示，突出個人發展的特點、亮點，按等級評出優秀學員，給予表彰和獎勵，以鼓勵教師的成長。

　　（四）檔案管理

　　1、教師按幼兒園培訓要求制定個人專業發展5年規劃和年度專業發展培訓計劃，根據此長線規劃每學年制定一次自我發展的近期目標。各教師在自我規劃的基礎上提出相應的幼兒園對其的規劃要求，并協調統一使目標一致。

　　2、教師對自我完成情況進行及時記錄，可創新收集各種形式的反映相關個人成長的顯性資料，并保存相關榮譽證書、培訓證明、論文案例等附件。

　　3、每學年末，教師對近期目標完成情況進行自評與總結，具體負責人審核并給出評估成績。

　　4、每學年末，教師整理個人檔案包括附件都以電子稿形式上交檔案室保管。堅持就是勝利，是金子總會發光，希望通過園部的科學規劃和個人的奮斗，一切都會如愿的。

　　以上規范方案于2011年7月開始試行，期間如有各項建議意見將及時納入，以便及時修訂。

　　教師個人發展規劃 8

　　新課改理念在不斷地提升，對教師的實際素養、個人素養及教育教學觀念提出了更高更新的請求。作為一名青年教師，我覺得本人先要成為一名自動研究者，做研究型的教師，使本人能適應時代發展，符合高品位請求的教育者，針對本人的特點我制訂個人一年發展計劃如下：

　　一、自我情況剖析

　　從1997年踏上工作崗亭至今，已經11年了。在這近11年的時間里，我嚴于律己，為人師表，自覺遵守個人職業道德規范，認真履行個人職責，廉潔從教，樂于奉獻。

　　教師是人類永恒的職業，但社會對教師條件的選擇并不永恒，時代對教師的要求越來越高。教師良好的素質并非與生俱來，而是通過接受學校教育、繼續教育即終身研究才能獲得。新的教育觀念認為終身研究是當代教師成長和發展的必由之路。樹立終身研究的觀念，抓緊分分秒秒研究充電，使研究成為自己的一種內需，通過研究提升師德修養，豐富知識結構，增強理論底蘊；工作中，積極投身教育科研的改革與實踐，從學生生命發展的高度積極探索新的課堂教學；實踐中，不斷探求、感悟、反思，時刻提醒本人用腦筋工作，使本人逐步成為研究型、開拓型、全能型的個人。

　　二、具體實施方案

　　1、教書者先強己，育人者先律己，首先要提高本人的政治思想素養。

　　教師的政治取向、道德素質、教育觀、世界觀和人生觀對學生起直接影響作用。學為人師，身為世范，引導學生樹立各種正確觀念，教育學生學會求知、學會做人、學會創造，培養學生成為與時俱進的新型人才。

　　2、促進個人專業發展，建立教育教學新理念。

　　1）發展和研究應該是可持續的和長期的。要認識到，個人的專業發展是分階段的、連續的，教育的知識也在不斷的增長和更新，因此，發展和研究不可能是一次性的，應該做好長期的規劃和心理準備。

　　2）研究和發展的.內容和途徑應該是全方位的。今天是一個開放的信息社會，信息的渠道非常廣泛，還包括社會考察、網絡研究、課題研究、觀摩研究、學術討論、實踐和行動研究等。此外，研究的內容也不僅僅局限于教材和教學法，而應該是更廣泛的知識領域。要了解學生，了解社會，要讓本人做一個真正的化人。

　　3）善于思考，在實踐中探求、感悟。

　　要堅持用腦子工作，力爭做到在反思中揚長；在審視中甄別；在前瞻中創新。時刻把工作與思考相結合，在思考中工作，在工作中思考，創造性地開展工作。

　　4）樂于動筆，提高教育科研水平

　　每星期抽出一定時間到閱覽室，認真閱讀教育教學雜志和理論專著，及時積累專題研究的第一手資料；嘗試進行教學案例的分析，學期結束時完成教學案例2篇；通過撰寫論，把自己的專題研究從實踐層面提升至理論層面。積極撰寫教育教學論，不斷提高論質量，力爭每學期至少有一篇論獲獎或在市級以上報刊雜志上發表1篇論。

　　3、繼續提高學歷層次，通過進修、自學考試或網絡教育提高學歷是適應職業的需要，也是自我發展的需要。現代社會很看重憑，但求知比憑更重要。雖然我已經是本科學歷，已經取得中學高級教師職稱，但是還有一個不斷提高和精益求精的接受終身教育的過程。

　　教師個人發展規劃 9

　　一、指導思想

　　學校的發展離不開教師的發展，教師專業發展水平是學校核心競爭力，學校以創建教師發展示范學校為契機，以教研活動為依托，立足本校，積極開展形式多樣的教科研活動，有效推進我校教師專業化發展，提升辦學理念，促進教師專業發展，提升我校知名度。

　　二、規劃目標

　　以提高教師的整體素質為目的，以培養教師的教育技能為重點，提升教師的生命質量，提升教師的專業水平。經過努力，建設一支數量結構合理、師德高尚、業務精良、善于從事素質教育并具有現代科學文化素質和創新精神的教師隊伍。

　　三、基本措施

　　㈠以“校本教研”為平臺，創建一個和諧的教研氛圍。

　　1、學校每半月舉行一次教研活動，切實提高老師的理論水平。

　　2、學校積極承辦和舉辦各級教研活動，通過教研活動，促進教師不斷轉變觀念，保持先進的教育、教學理念，以保持教師專業發展，通過研究課、觀摩課，讓教師自己研究在授課中的長處與不足。使具有不同教學特色的教師結成對子，相互取長補短，逐步完善自己，迅速成為教學和研究的骨干。

　　3、積極開展公開課教研活動，加強年級備課組建設，以備課組為單位，以備課組長為召集人，經常性地開展集體備課活動，形式要有創新有實效，起到推進教師專業成長的作用。

　　4、學校教師之間積極開展相互聽課評課活動。教師間相互之間聽課20節以上。

　　㈡建立教師成長檔案，努力為老師打造一個有利于專業成長的環境。

　　1、每位教師聯系自身實際，給自己建立三年專業成長規劃，在教學、學習、教研等方面確定奮斗目標及將采取的方法、措

　　施，給自己明確努力方向。

　　2、每位教師每學期撰寫理論學習筆記不少于6000字。

　　3、學校每學期舉行一次教師教學大比武。

　　4、積極開展各種業務技能競賽。

　　5、教師每學期至少完成一篇教學論文，一節校級公開課，一份優秀教學設計，讀完一篇教育專著并寫出讀書心得。

　　四、培養學科骨干

　　1、學科骨干教師、教學能手，必須結對培養青年教師，指導青年教師，開展各種教育。教學活動，每學年至少開研究課一節（或講座一次）以上。

　　2、學科骨干必須承擔一項市級以上課題，每年爭取一篇論文在

　　市級以上獲獎或發表。

　　3、對學科骨干教師按照學校有關規定進行實行教研獎勵，。

　　五、保障措施

　　建立以校長為組長教導主任為副組長、教師為組員的教師專業發展工作領導小組，負責教師專業發展規劃的'實施與管理，多渠道在軟、硬件加大投入的力度，為教師的專業成長提供必要的物質條件和良好的環境。

　　教師個人發展規劃 10

　　本學期，依據總園工作安排和我園工作計劃，重點做了以下工作：

　　一、重點抓了一日流程工作管理。

　　1、堅持領導干部深入班級進行調研，發現問題，及時改進。促進了一日流程精細化的管理。

　　2、落實了常規檢查制度，堅持每周不定期進行抽查。期末，把常規檢查納入班級量化考核。

　　二、促進教師專業化成長。

　　1、本學期，重點學習內容是《3—6歲兒童學習與發展指南》，通過集體學習與自學相結合，深入理解指南內容，引領我們工作朝著正確方向發展。

　　2、采取年級教研制度，重點教研日常活動中生成的問題，提高教師施教能力。

　　3、加強教師博客建設，每月至少兩篇博客書寫，內容與教學有關。期末，韓永梅教師的博客被評為優秀博客。

　　3、建立外出學習反饋制度，把每次學習的感受與大家交流學習分享。

　　三、加強教師師德建設。

　　1、建立教師師德考評制度，學期末，對每位教師進行師德測評，對師德不合格的教師給予一票否決制。

　　2、開展教師適宜性語言討論。總結在班級工作中對幼兒和家長最適宜性的語言。

　　四、加強衛生保健工作。

　　春季是流行病的高發期，教師做好了幼兒的保育工作。班內定期消毒，流動水洗手，并向家長和幼兒宣傳了衛生保健知識。

　　五、加強家園聯系，讓家長走進幼兒園。

　　1、向家長宣傳幼兒園的辦園理念，爭取家長的支持。

　　2、通過親子活動，加強幼兒園與家長之間的聯系。加強家長與教師之間、家長與幼兒之間的感情。

　　六、做好幼小銜接。

　　1、召開大班家長會，向家長宣傳幼小銜接的知識，做好小學前的準備工作。

　　2、做好大班畢業典禮。

　　七、活動完成情況：

　　三月份：第一屆風箏節。幼兒與家長共同制作風箏，利用半天時間到戶外放風箏。

　　四月份：春節趣味運動會。每個班級展示了不同的`活動項目，包括親子活動。

　　五月份：家幼同樂，“六一”游園活動

　　六月份：家長開放日、大班畢業典禮。

　　存在問題：

　　本學期，我們依照計劃基本完成了各項活動，但是有些工作抓的不到位。

　　1、常規檢查應該再精細。特別是關于區域活動、戶外活動一塊，抓的不透徹。

　　2、亮點不亮，沒有特色。沒有按計劃完成。

　　下學期打算：

　　1、繼續深入班級進行調研，把細節工作做真。

　　2、抓好以游戲為基本活動的“游戲環節”，體現幼兒一日活動“游戲化”。

　　教師個人發展規劃 11

　　根據學校制定的培養青年教師計劃，實現以“創新精神、創造潛力”為核心的素質教育目標，提高我們青年教師的教育素養和潛力，特為自我定下以下發展計劃。

　　一、政治道德素養

　　政治道德素養是一個人務必具備，無論做什么工作都需要有良好的政治道德素養做基礎。因此，我要熱愛祖國、熱愛黨，以一個共產黨員的身份，高標準、嚴要求自我，辯清是非、立場堅定，不做不利于工作的事情。

　　此外，我覺得還就應認真學習幼教的各項法規，用法來保護孩子的各項權利掌握幼教的各項規程、綱要，及時了解孩子各階段的發展和需要。

　　熱愛自我的事業、熱愛這群孩子尤為重要。作為一名托班的老師，心中要時常充滿愛，要象愛自我的孩子一樣，集師愛、母愛于一身，關心和照顧好這群孩子。

　　當然，教師的言行舉止，對孩子的影響也是不可低估的。所以，無論在孩子還是在家長面前，我要始終持續一個人民教師的良好形象。

　　二、文化知識和學術水平

　　豐富的文化知識是我工作的首要前提，因為我所應對的是對整個世界充滿好奇的一群孩子。如果我沒有一桶水，又怎能給孩子點滴之水呢。所以，我要求自我不斷的學習幼教理論知識和各種文化知識。比如，多學習不一樣年齡階段孩子的心理生理特點，瑞吉歐、加德納、蒙臺梭里等先進的理論體系，把這些理論中精華的東西運用到自我的教學實踐中去，為我所用，使孩子能得到更多的發展。此外，我覺得我不僅僅要學習幼教的各種理論，而且，更要學習周圍世界一切就應學習的東西，因為，我們生活在一個信息化的時代，我所應對的是對整個世界充滿好奇、和探索欲望很強的孩子，我務必要上知天文、下知地理，不斷給自我加壓，不斷促使自我擁有更廣的知識面，使孩子能在我那里學到更多的知識。

　　三、保育、教育教學和科研潛力

　　在保育、教育教學方面，我覺得我此刻最需要提高的是觀察潛力，記錄潛力、和隨機教育的潛力。

　　觀察孩子，尤其是托班的孩子尤為重要。觀察孩子，也就是發現孩子，發現孩子的長處、不足處，及時的給孩子一些正確的知識，經驗和簡單的`道理。了解他們心理的所思所想，給他們一些適宜適度的刺激，使他們各方面都有所提高。同時，提高教育教學潛力也相當重要，對托班的孩子，必須要順應他們的發展，給他們帶給表現自我的機會和條件，同時，要注意隨機教育和給他們充分的、及時的材料。

　　科研潛力也是一個21世紀幼兒教師必不可少的潛力，對科研我也很感興趣，園領導也給了我很多的學習機會。上學期，申請的課題被批為縣級課題。所以，這學期，我準備踏踏實實，勤勤懇懇、認認真真的做好它。參加“上海市家庭教育專題研究與現代研究方法”我準備在這個領域，自我擁有自我的專題研究。使自我的科學研究水平能夠上一個新的臺階。在科研這片天地里，能夠收獲一些實實在在東西。

　　教師個人發展規劃 12

　　一、發展方向：

　　1、提高思想素質

　　教師是教書育人的主體，是帶領掌握新知識帶領孩子走入新知識的殿堂，政治思想首先要端正正確的教育思想，教育觀念，教育理論，政治思想是核心，是指引我們前進的步伐。

　　2、豐富科學文化知識

　　文化是一種底蘊，是一種功底，教育者的我們要扎實與自己的文化修養，提高自己的品行，把文化與教育落實與行動上，真正的做到合二為一，懂得教師是教書和育人是文化的結合體，那么在平時的學習中就要把文化知識與教育理論相結合，豐富自己的專業。

　　3、提高教育技能

　　作為幼兒老師加強專業技能和綜合的綜合素質是僅僅不夠的，這也是根據幼兒的特點，把教師的教育作為一個事業發展下去，使我們的孩子在這么一種理解教育知識的環境下更能使我們的孩子受到感染和點綴孩子教育的明燈，教師是要把教育技能放在第一位的。

　　4、促進親子之間的溝通

　　孩子在幼兒園是培養習慣的，主要以游戲為主，那么為了讓孩子學好，吃好，玩好，我們在平時教育中要用心的擬定班務計劃，認真的寫好每個禮拜的一日活動安排表，在家長接送孩子時要把孩子在園的狀況反映給家長聽，并采用鼓勵幼兒，表揚幼兒的教育方式肯定每個幼兒，讓教師與孩子和家長之間建立一種親密關系以便于更好的與幼兒交流。

　　二、具體計劃：

　　第一年：

　　盡快適應和掌握幼兒一日活動

　　1、在幼兒園里，每個青年教師都是有自己不足的地方的，那么就要加強自己的長處很快的適應園內生活

　　2、用心的一日活動是在游戲中不斷循循善誘的，關鍵是教師要掌握孩子的不同年齡特點，孩子的不同秉性，來有計劃有合理的安排一日活動

　　3、孩子都是以游戲來充實一日生活的，以孩子喜歡的游戲吸引幼兒讓幼兒在游戲中得到快樂和促進教師與幼兒之間的親密關系

　　4、青年老師當然是沒老教師經驗足，那么我們就要多請教經驗足的老師，從自己的身上找到攻破難關的方法，讓自己適應并能夠快速成長起來。

　　第二年：

　　努力吸取新知識能及時地與家長交流

　　1、新時代倡導教師要多閱讀幼教方面的知識，不斷豐富自己的知識，拓寬視野。

　　2、為了給孩子營造一個平等，寬松，理解，激勵的精神環境，教師就應給幼兒創造一個適宜的物質環境。

　　3、掌握寓教育與游戲滲透的規則，讓每個孩子都去參與游戲，引導幼兒主動的去學習。把孩子在園的學習體驗和經歷及時地跟父母交流。

　　4、孩子在園的變化，學習上的進步多跟家長溝通，讓家長做孩子的第一任老師，讓家長多督促孩子的學習和身心方面

　　第三年：

　　教學理論和教學風格

　　1、隨著經驗的積累，年輕教師在教學上要把教學理論扎實并構成鮮明的教學風格，在教學時突出語言的精辟，顯示出自己教學的'一種特色

　　2、經過2年的學習更加的感受到比以前長了很多，教學上具有自己教學的個性，讓孩子在教師在這么一個課堂內感覺到滲透力更強了，感染力更強了

　　3、把理論知識聯系實際問題緊扣一個核心思想突出一個中心思想，把教學思想和教學風格聯系起來突出鮮明的比較

　　4、在教學上繼續學習專業知識，在思想上做好本職工作，在業務學習如：聽人家老師講公開課及時地反思自己學到了什么課外的學習和研究一個課題進行闡述時又是怎樣研究的，出發點在哪里核心在哪里這些都是我們必將學習的過程。

　　5、根據孩子的不同需要，如：孩子的自卑心理，孩子的不合群心理，這些我們教師在教學和生活中遇到的問題，那么青年教師更就應多點耐心，多點愛心，多點職責心，去幫忙孩子解決這些膽怯心理，為了幼教事業蒸蒸日上，不斷提高業務潛力，爭取成為一名優秀的老師。

　　上述是我個人擬定的個人計劃，期望在園領導的培養下，老師的幫忙下，能有所收獲，使自己更快的成長起來成為一名優秀的幼兒園老師。

　　教師個人發展規劃 13

　　一、指導原則

　　為了實現人生最美好和幸福的夢想，成為一名幸福的教育工作者，致力于推動農村教育的發展，依照“知行合一，有所執，有所舍，有所為”的原則，把握自己的命運和職業發展方向，以實現自我價值和國家、民族利益的統一為目標，根據國家教育部發布的《小學教師專業標準(試行)》以及根據《富拉爾基區海格小學教師隊伍建設工程方案》的要求，根據自身實際情況，特制定教師個人專業發展規劃。

　　二、自我評價

　　(一)優勢分析：我于20xx年畢業于師范學校，同年通過全國成人自學考試，20xx年獲得哈爾濱師范大學漢語言文學專科學位。為進一步提高業務素養，我于20xx年考入齊齊哈爾大學參加本科階段的函授學習，20xx年6月畢業。我已在海格小學任職十二年，在教育第一線工作，并擔任過班主任的職務。在工作中我一直踏實認真，積累了班級管理和教學經驗。我對語文學科有著濃厚的興趣，善于運用語言感染學生。隨著教學模式的不斷推陳出新，我努力更新教學理念，推動自己的教學能力得到提升。

　　(二)問題分析：工作繁忙時常讓我不能充分思考和總結，這是我存在的主要問題。原因在于我所讀專業書籍過少，文化底蘊不夠，思維不夠開闊，缺乏自己的獨特思想風格。在教學過程中也不夠鉆研，會產生麻木完成任務的現象。同時我比較懶惰，不太喜歡記錄自己在教育教學中的故事，也未能培養出良好的讀書和寫作習慣。

　　三、總體發展目標

　　(一)人生發展目標

　　從剛開始步入工作的那一天，我就有幸能從事這份有意義的工作，站在講臺上時，心中增加了一份沉甸甸的責任感。作為農村小學班主任，我需要掌握更為豐富的專業知識，努力提高自己的教育教學能力，形成獨特的教育教學風格和思想，獲得廣大學生、家長、同行和社會各界的認可，成為一名專業過硬、思想獨到、能力卓越的行業專家。

　　★我的信仰：馬克思主義

　　★我的教育理念：注重學生個性化發展，培養學生的.具體創造能力。

　　★我的座右銘：成為一名心靈富有的人

　　★我最崇拜的人：那些真正致力于教育的人

　　★我的人生宣言：時刻保持微笑，積極面對生活

　　★我的專業共同體：全體教師

　　★我的合作伙伴：身邊的同行

　　(二)教師專業成長目標

　　1、教育方面

　　我深刻認識到作為一名教育工作者，肩負著塑造學生品德的重要責任。我的言行舉止將對學生產生深遠影響。因此，我需要率先做到要求學生做到的事情，避免留下任何遺憾。為此，我要創建一個獨特的班主任工作方法。

　　首先，我需要樹立終身學習的理念，提升自己的文化素養。通過閱讀教育學、心理學等專業書籍，了解學生的內心世界，實現更針對性的教學。

　　其次，我積極向優秀的班主任學習，汲取他們的工作經驗和方法，并創新地將他們的經驗融入到我的班主任工作中。

　　最后，我在工作中不斷思考、反思，總結工作中的成功和不足，吸取優點并彌補短處，尋找一條適合自己的、獨特的教育方法。

　　2、教學方面

　　自從學校推行“控制自學”課堂教學模式以來，作為語文教研組的組長，我迅速轉變了教師的角色，積極參與教學實踐。在國家課程改革的背景下，我們的語文組計劃實施一個小學語文學科子課題，探索適合我們學校和農村學生特點的教學模式。

　　首先，我們要展開教學模式研究，發揮語文團隊的優勢，探索出適合本校情況的語文教學模式。

　　其次，在教學實踐和研討中，我要學習新課程的理念，深入解讀課標，認真備課，積極探索新的語文學科教學方法。借鑒其他地區的經驗，形成獨特的教學風格。

　　最后，我要注意每一次教研活動的成敗，對自身的教學活動進行反思。積極參與每周三的教研活動，思考教學實踐中存在的問題，轉化為假設進行研究，探索解決方案，提高自身的教學水平。

　　(三)身體健康目標

　　我要注意自己批改作業的姿勢，預防頸椎病。調節心態，保持微笑面對每一天。

　　四、第一個五年發展目標

　　1、第一年（20xx年4月至20xx年8月）

　　教育方面：

　　（1）多讀優秀班主任的書籍，學習他們的教育理念、工作經驗和方法，結合自身實際情況抓好班級管理工作。

　　（2）不斷反思班主任的工作不足，勤于動筆，記錄教育故事。

　　在教學方面：

　　(1)積極參加學校模式研究，認真研讀相關語文學科構建模式文章，為構建適合學生的語文教學模式奠定基礎；初步探究教學導學案。

　　(2)認真總結反思教學模式實踐中的問題，反復實踐并記錄實踐過程。

　　(3)注重學生寫作教學，重視日常教學。

　　第二年（20xx年9月-20xx年2月）除了繼續做好第一年的目標，也要實現以下兩個方面:

　　(1)總結一年的工作經驗和方法，撰寫論文，爭取在教育刊物上發表。

　　(2)逐步完善語文學科的教學模式構建，形成初步流程。

　　第三年（20xx年3月-20xx年8月）的目標除了完成第二年未完成的目標，更應做到:

　　(1)抓緊時間加強自身學習，廣泛閱讀教育教學的書籍，做好讀書筆記，結合個人平常教育教學實踐，繼續撰寫教育隨筆和教學反思。

　　(2)繼續研究和完善語文學科的教學模式，能夠適合本班學生的情況，有效實踐。做一個研究型的教師。

　　第四年（20xx年9月—20xx年2月）需要養成善于學習、樂于學習、主動學習的習慣，及時反思、總結教育教學工作，形成個人獨特的班主任工作方法和教學風格。對語文學科的教學模式進行細化和創新，真正適合學生的發展。 第五年（20xx年3月—20xx年8月）工作需進行總結整理，隨著教學水平的提高，教育教學經驗日益豐富，形成個人獨特的班主任工作方法，尋找適合自己的發展之路。小學語文教學模式已經構建，但仍需不斷創新。

　　保證措施:

　　1、積極參加講座、交流或研討會等，向專家與同行學習，認真記錄學習體會。

　　2、勤于學習，更新觀念，認真研究學科特點，認真學習課程標準，做好語文課題研究工作。

　　3、通過撰寫博客記錄自己的教育教學反思和故事，以提高自己的專業能力和水平。

　　4、廣泛涉獵書籍，不斷擴充文化素養，成為一個知識淵博的人。將學習作為自己堅持的習慣。

　　5、堅定執行自己的個人專業發展規劃目標。

　　在未來的教學實踐中，我將繼續刻苦努力，注重個人創新精神和實踐能力，將所學所知、所擁有的才華與熱情奉獻給學生、奉獻給自己鐘愛的教育事業。

　　教師個人發展規劃 14

　　轉眼間我已參加正式工作一個多月，各種感受交雜其中。既有初為人師的喜悅，也有緊張；既有為孩子一個小小的善舉的感動之情，也有對學生屢教不改的壞習慣引發的無助；既有完成任務的自豪，也有對如何才能做得更快、更好的顧慮。雖然每天都在忙，但是內心總有一絲絲的不安，猶如汪洋中的一條小船，搖擺不定。究其原因，缺少具體的目標是主要因素。我需要一個燈塔，引導我前進。

　　教師剛開始工作到成家之前的這段時間，是個人成長的黃金時期。因此制定好新教師個人三年成長規劃就顯得尤為重要。

　　在這三年里，我的總體目標是：順利完成從懵懂無知的新教師到經驗豐富的優秀教師的過渡，初步形成自己的教學風格。教育教學水平有顯著地提高。磨練自己，成為一名學生家長愛戴、同事喜愛、學校信任的教師。

　　第一年規劃：化被動為主動，從小事做起。第一年主要是提高自己在教育教學方面的能力。從小事做起，主動做事。虛心請教他人，完成過渡期。

　　1、認真備課、上課。教師最主要任務是教學。教學從備好每節課，上好每節課開始。備課時，先看書和教學參考書，了解學生要達到的學習要求，然后借鑒其他教師的優秀教案和教輔材料，并且根據課程標準，定出適合學生的教案。每堂課，要以飽滿的熱情對待學生。課后及時反思。

　　2、認真對待學生的作業。批改學生的每次作業，爭取做到面批。作業是教師和學生，教師和家長溝通聯系的平臺，因此作業中爭取寫下鼓勵性評語。

　　3、積極聽課。聽其他老師的課，特別是指導老師和優秀教師的課。爭取每周聽課次數不少于兩節。可能的話，多參加各種培訓進修。每聽必評，每聽必思，集百家之所長，促進教學。

　　4、在各方面虛心請教其他老師。要有“打破沙鍋問到底”的精神，同時結合自己的思考，努力做好各項工作。

　　5、抓緊時間自學：

　　向經典學：通過閱讀教育教學文學名著，努力提高自身的理論修養，保持教師的“書生氣”。爭取每個月讀完一本教育名著，并寫出讀后感。

　　向經驗學：寫好每天的教學日記，總結教育教學經驗。

　　向他人學：瀏覽名家的微博，觀看名師的教學視頻，學有所思。

　　6、承擔學校工作：教師不但要教好學生，更應該對學校的發展負責。所以，第一年，我要多熟悉學校各項日常工作，并積極配合同事完成工作。

　　7、積極參加教師比賽、活動：比賽是促進成長最快的方式，比賽能夠鍛煉自信，鍛煉意志，鍛煉能力。

　　8、關心學生：多與學生談話，了解學生需求，并做好談心記錄。為班主任分擔解憂。

　　第二年規劃：繼續努力學習，強化自我。第二年主要是在第一年的基礎上，繼續加強各方面的學習，初步形成適合自己的.教學風格。

　　1、用心備課、上課：結合教學內容，充分考慮學生的實際情況來備課。個別課題可以進行課題科研，研究課題的可行性，有效性等。上課適當設計些小活動，小游戲，更有效地引導學生學習，提高學生學習興趣。課后繼續做好課后反思的工作。

　　2、學科課堂技能是立足講臺的關鍵，這就需要我們向成為研究型教師方向努力，要善于在教育教學實踐中發現問題、分析問題，總結經驗以指導教育教學實踐活動，使提高教育教學質量的得到最優化，切實打造“效率課堂”。

　　3、用心聽課：在聽學校優秀教師的前提下，向周邊學校優秀教師學習，進行各種教育教學培訓進修。總結各家之所長，取長補短，初步形成適合自己的教學風格。

　　4、繼續在各方面虛心請教其他老師，尤其在教學方面。爭取本年順利地完成匯報課的任務。

　　5、繼續抓緊時間自學：除了閱讀經典教育文學名著外，還可通過閱讀優秀教師的優秀教案，教育家的學術論文來提高自己的理論水平。此外，堅持寫教學日記的習慣，做到日有所思。

　　6、積極承擔

　　學校的各項工作，鍛煉自己的能力。

　　7、繼續關心學生，多與學生、家長溝通，觀察學生的興趣愛好，有意識地去挖掘學生的特長。

　　第三年規劃：在實踐中檢驗自我。第三年主要是在班級管理方面做好，爭取當上班主任。在教學方面，將自己的教學風格與名家對比，完善自己的風格。

　　1、加強自身師德修養：通過閱讀教育類的專業書籍，以及時時關注教育的最新動態，及時更新完善自己的教育理論體系，是學生能夠更輕松更有效地學習。

　　2、在保證課堂有效性的前提下，課中有準備地將某種理論應用到課堂中，觀察學生的反應。課后做好總結工作。為課題科研準備材料。

　　3、繼續保持自學以及虛心請教他人的習慣。

　　4、嘗試發表教育教學論文

　　5、結合他人班級管理的經驗，了解學生，參與班級管理的工作。爭取當上班主任。

　　6、積極完成學校任務，為學校提出有建設性的意見。

　　7、關愛學生，通過開展活動適當為學生減壓。

　　以上是我的教師個人三年成長規劃。雖然累，但是我并不想在汪洋中被埋沒。我相信，只要我多學習，多做事，多進步，我能夠在優秀教師的偉大航道里揚帆，駛向成功人生的彼岸。

　　教師個人發展規劃 15

　　一、基本狀況

　　本人20xx年6月畢業于浙江師范大學，同年8月即來我校參加工作。作為一名教師，我覺得自己是幸運的，幸福的。從事教師這個神圣的職業，首先要以學生的發展為己任，樹立愛生的思想觀念，自身專業得到長足發展，才能有效提升教育質量，使每個學生都能自信而成功地學習和成長。讓他們學會做人，學會合作，尊敬師長，尊重他人，品德良好，身心健康，樂于助人，富有團隊精神。而這一切都需要我們老師繼續學習，不斷提高。才能確保學生成長的安全、有效與和諧。

　　二、個人專業發展現狀分析

　　1、優勢：不斷學習不斷進取則是我一生的追求。平時在同事、領導的支持與指導下，我在教育教學工作方面有了很大的提升我的工作原則是勤奮好學，善于思索，不斷創新；生活的原則是善待自己，善待他人，樂觀向上；做人的原則是誠實守信、淡薄名利、公私分明、堅持原則。在實施新課程改革的進程中，不斷探索創新之路，率先垂范，從而較高質量的完成了教育教學任務。

　　2、劣勢：有時不自信，固步自封，不能及時調整思路，教學經驗欠缺。

　　三、個人專業發展五年總目標：

　　1、以立足崗位求作為為己任，將不斷提升師德修養、更新教育理念、轉變教學方式、增強教育教學潛力作為今后五年的工作目標，在學校不斷發展的同時，力求超越自我。多做、多想、多聽，在未來的五年時間中，不斷改善自己的課堂教學；改善自身的壞習慣，將自己改變成一名主動學習者，使自己成為學生心目中具有親和力、簡單、快樂、幽默的老師。

　　2、努力學習相關理論，信息管理、數據庫、vb、java等，以理論武裝頭腦，指引教學實踐。

　　3、作為班主任，摸索全面提升本班學生整體素養的有效途徑，深入了解學生，尤其是對學習尖子生的培養及對學習困難生的幫忙上，找出良策，做到因材施教。

　　4、成為教育的研究者和終生學習者，在理論指引下，不斷地進行課堂教學實踐，努力從經驗型教師向研究型教師過渡。不斷反思自己的教育行為，透過實踐與理論的對話，超越自己的思維，反思自己的行動，在實踐中增強才干。同時，虛心向其他教師、學者、專家請教，在教學模式、教學方法、教學藝術等方面有所突破，構成自己獨特的教學風格，創出自己的教學特色。

　　四、個人專業發展年段目標：

　　第一年度目標：

　　1、積極參與學校的校本研修活動，認真參加各類教師培訓，提高專業知識水平，更新教育教學理念，緊跟時代步伐。

　　2、閱讀4本專業書籍，做好讀書筆記，并寫好讀后感，在校園網上發表。

　　3、積極參與學校項目組活動，探索課堂教學模式，積累資料，進一步提高課堂教學效率，寫出有質量的`教育教學反思。

　　教學目標，盡可能預設學生的反映，將教學重點難點細化，并在教學中不斷關注；課后及時反思，總結經驗與教訓，并實施二次備課。

　　4、借助網上視頻資源，每周看一節優秀教師的教學實錄，拓寬視野，拓展教學思路；提高自身的教學分析與評價潛力，努力將自己觀課評課從形式學習水平提升到有好處學習水平。

　　5、積極參加項目組的活動，每學期上兩節公開課，通過上課、評課、教學研究等學習平臺，聽取專家與同行的寶貴意見，提高課堂教學水平。

　　6、積極參加校內外各項培訓活動，提升自己實踐、反思的潛力，并運用于課堂教學中。

　　7、讀完4本專業書籍，寫有讀書筆記。

　　8、認真研究教材，把握不同課型的特點，能規范地上好每種課型的課，并在此基礎上力爭做到創造性地使用教材。

　　9、每學期針對教材的特點，對學生進行各種形式的習作訓練。注意搜集整理學生的習作成長的資料，及時撰寫教學反思。

　　教師個人發展規劃 16

　　我從事教育工作十幾個年頭，在認真研究領會學校工作計劃的基礎上，作為一線教師，應該時時鍛煉自己，讓自己盡快地成為高素質、高水平的人。電腦現已被運用到教學中，電腦的運用推進了社會的發展，效率的提高。新世紀教育工作者應具備最先進的教育理念及駕馭課堂的能力，我深知自己在這個方面有很大缺陷。因此我為自己制定的一年發展目標為：向具備崇高的師德、廣博的知識、精湛的教藝、健康的心理、強健的體魄的教師發展、努力。

　　一、總目標：

　　1、繼續認真研究，《教師職業道德規范》，具備良好的師德，形成高尚的人格有一顆進取的心。

　　2、我要認真研究閱覽理論書籍，為實施新課改實驗的深入開展尋找理論基礎，取長補短，吸取先進的教學經驗。樹立終身研究的理念。

　　3、認真研究領會新課標，掌握包保學科的學科特點，認真鉆研教材，研究教法，使教師教的最優花落實到學的最優化，形成本人的'教學作風。

　　4、在教學實踐中探索、反思、及時記錄、小結。具備一定的教學科研能力。

　　5、積極參加校本培訓活動，提升個人素質。

　　6、促進信息技術的整合、能夠獨立制作教學課件。

　　7、尊重學生、欣賞學生，建立師生之間平等、合作的和諧空氣。

　　二、具體措施

　　1、積極投身于學校教師論壇活動中

　　全面推進素養教育是基礎教育改革和發展的根本義務。在全面推進素養教育的進程中，基礎教育課程改革是一個關鍵的環節。新的課程理念、新的教材、新的課程評價觀，強烈沖擊著現有的教師教育體系，對廣大教師和教育工作者提出了新的更高的請求。我校的教育論壇已開展得如火如荼，為改動觀念，切實投身于新課程改革的浪潮中，真真正正提高教育教學質量，我要自動投身于學校教師論壇活動中。

　　2、提高自身素養，堅持參加學歷提高的研究新課程的實施，教師既需要有扎實的學術根底，廣闊的學術視野，不斷更新知識、追逐學術前沿的意識，又需要把握教育的真諦，了解學生發展的規律，掌握現代教育信息技術，具備熱愛學生、關心學生、對學生認真負責的品質。要想與時俱進，與新課程共同成長，就得堅持參加研究，以主人翁的心態投入到課程改革的浪潮中。

　　3、不斷研究信息技術，學會動手制作課件。

　　電腦現已被運用到教學中，電腦的運用推進了社會的發展，效率的提高。新世紀教育工作者應具備最先進的教育理念及駕馭課堂的能力，向45分鐘要質量。因而能夠制作一些分散教材難點、突出重點的課件使用，無疑能夠起到事半功倍的效果。

　　4、一學期寫一篇高質量的論文

　　作為一線教師，應該時時鍛煉自己，讓自己盡快地成為高素質、高水平的人。每學期寫一篇高質量的論是我又一個發展規劃。

　　5、做好課后小結、寫好教學反思，努力使自己業務水平再上新臺階。知識在于積累，“厚積而薄發”是人民教師應具備的化素養，使知識不斷積累，思想才能與時俱進。反思是自我提高的階梯，好好想想，看哪里做的不對。這樣會使我們保持一種積極探究的心態，也會讓自己觀察研究自己的教學，對自己和他人的行為與觀念會有深層的認識。另外，反思是充分挖掘自己專業發展資源的主要方式，因而經常寫教學反思可以使自己業務水平再上新臺階。

　　教師個人發展規劃 17

　　一、指導思想

　　參加小學語文教學工作已近二十年了，成功的喜悅、失敗的酸痛各有一半。時代的發展，社會的進步，對教師的要求自然具有強烈的時代感。特別是學校新生血液注入讓我倍感壓力，每一次的述職，每一次會議上的問題分析，每一次學習交流……看著新教師侃侃而談的優雅，看待問題分析問題的新奇思想，她們腦子里的奇思妙想，她們的多才多藝，常常讓我覺得與時代脫節了，為更好的提升自己，縮短與別人的差距，實現新時代人才培養的目標，努力使自己成為“專業化”又“個性化”的老師，本發展規劃應運而生。

　　二、自我分析

　　我自身認為具有強烈的事業心和責任心，熱愛教育事業，熱愛學生，工作踏實認真，善于學習。為了每一位小學生都得到發展，在工作中堅持用自己的教育教學實踐解讀并踐行新課程，特別注重根據學生的年齡特點，在各階段實施不同的教育重點和創建不同的班級教育模式。參加小學語文教學工作已近十七年了，成功的喜悅、失敗的酸痛各有一半。細細思考和回顧自己的語文教學，在課堂教學上存在有不少的瑕疵和缺陷。教育科研能力、課堂教學的藝術、語言組織能力、知識儲備、寫作能力都急待提高。

　　三、個人發展預達目標

　　師德：“學高為師，身正為范”。作為教師，不僅要有豐富的知識，更要有良好的人格和品行，教師是德、才、識、能的綜合體，所以我堅持把師德放在首位，因為教師的職業道德特點決定了教師個人的品質、行為舉止都會對學生起到耳濡目染的熏陶和感染的作用。

　　學習：教師要樹立終身學習的理念，“活到老，學到老”。只有不斷學習，才能擔負起培育人才的重任。新時代的教師應該是一個學習型教師，必須將學習進行到底，不斷學習新知識，改進自己的知識結構，拓寬視野，適應高素質發展的現代社會。

　　教學工作：在教育教學工作中，在培訓和自修中，我將不斷拓寬專業視野，夯實學科專業基礎，根據教師專業化發展的需要不斷更新和優化自身知識結構和能力結構，積極開發和利用數學課程資源，不斷提高語文新課程必須具備的`學科專業素養。我一定會不斷汲取先進的經驗，多聽課多交流多參與培訓，多學習專業知識，不斷發展自己的教育教學業務素質，不斷提高自己能力。

　　教科研：學會與同伴合作，向更多的前輩、專家、同行學習，使自己的專業視野更寬廣，進而來擴充自己的專業實踐內涵，形成自己的專業發展優勢領域。

　　四、具體做法

　　（1）走近名師

　　積極參加并珍惜學校為我們提供的培訓學習的機會，認真學習、領略名師的課堂教學風格和人格魅力。堅持每周“聽”不少于三節課，認真書寫聽課感悟和體驗，爭取更多的機會和方式方法，提高自己的教育教學水平。

　　（2）多向身邊的優秀教師學習

　　學習老教師的管理經驗，接受新教師的新思想，先進的教育理念。

　　（3）加強語文教學方面的專業進修

　　（4）完成各項教學、研究和管理任務

　　（5）近期目標和想法：

　　積極鉆研相關業務，認真閱讀與教育有關理論的書籍，做好讀書筆記。把握一切聽課、培訓的機會，在活動中積累經驗，在參與中提升自己。積極撰寫博客、論文，自加壓力加強包括“三筆字、簡筆畫、普通話”等教學基本功的訓練。

　　五、發展思路

　　1.每天早上安排10分鐘的時間寫出一天的工作學習計劃。

　　2.每天晚上安排10-20分鐘的時間落實計劃的實施情況，及時改進、調整。

　　3.每天堅持學寫三筆字，每月堅持讀一本書。

　　4.隨時根據實際情況調整工作、學習的時間、方式方法及發展規劃等，不斷的創新，在創新中積極思考，爭取早日實現自己的教育理想。

　　教師個人發展規劃 18

　　一中是一個激人奮進的地方，身為一中人，我深感自己的肩上責任重大，面臨我校進行現代化教育改革的新時機，我要對自身發展有一個更高層面的規劃，以期待為教育內涵發展做出個人貢獻。

　　一、個人現狀

　　2002年畢業于天津師大物理教育專業，本科，從教12年。 2008年至今連續六年任教于高三年級。現任高三年級實驗2班和普通班6班的物理課和高三年級物理學科組長工作。20xx、20xx年度考核優秀。被評為縣教育系統教學標兵、縣教育系統“三育人”先進個人、縣教育學會先進工作者、縣教育局優秀班主任、縣級骨干教師。所帶班級多次獲得文明班集體、三好班集體等榮譽稱號。在陽光體育與奧運同行冬季長跑活動中，被縣教育局評為優秀班主任。在中學生社會實踐活動中，我班被縣教育局評為先進班集體。撰寫教育教學論文10余篇，其中4篇獲市級獎勵，5篇獲縣級獎勵。縣第一屆同課異構課堂比賽一等獎，做縣級展示課1節。參與市級和縣級研究課題各兩個，均已結題。參與編寫《學習質量監測》、《點撥》、《剖析》等教輔資料7冊。

　　二、自主發展項目與具體目標

　　1、個人優勢

　　本人從教12年，精力較為充沛，任教高三年級8年，高三教育教學經驗豐富，有著美好的教育理想，得到家長老師們的認可。有進取心和創新意識，有動員能力、組織能力、思考能力、發現能力。有合作態度和自覺完成目標自我驅動精神。本人有高度的社會責任感、深深的憂患意識和極強的民族崛起信心。我不僅要發展好自己，還要帶動身邊的人共同發展，不僅要教會學生學習，還要引領學生做人，達到師生共同提升，為教育的內涵發展做出貢獻。

　　2、個人不足：

　　（1）強調外在原因較多，反思自己不夠。在日常教學中，教育教學不順利時，往往歸因于外部環境和學生基礎差，未能從自我的教學觀方面做深度反思。

　　（2）教學思路較為陳舊，有創新意識但沒有找到切口。工作中存在很多問題，如成人思維強行灌輸，程式化的教學方法。滿腔熱情地一吐為快，忽略了中學生特有的思維理解力，因此不能很好地激發學生學習的興趣。并且有時候為學生的理解能力不能跟上我的傳授速度而沾沾自喜。我意識到這樣的教學方法過于陳舊，但又缺少投入尋找新課改突破口的動力，心有余而力不逮。

　　（3）進入發展的新階段，進一步提升的儲備不足。理論上缺少中外教育理論的系統學習，學習個別理論往往帶有功利性，只是與自己的教育教學實際做簡單的對號入座。實踐方面不能夠積極參與學校的各類活動，不夠積極聽課，評課。不夠積極參加公開課，寫反思等。

　　（4）由于為人寬厚，性格溫和，不夠擅長調動學生上課活躍性，在備課時細而不廣，教學過程欠缺深度。常常擔心課上不好，考試考不好，上課遲到等等情況，有著競爭的壓力感，我急切的想改變這種現狀。

　　針對以上問題特制定具體目標：

　　總目標：我要重新定位自己的教育價值。增強教育信念，提升自己的專業道德水準，向專家學習，胸懷祖國，高瞻遠矚，肩負起大國崛起的歷史使命。進一步充實教育教學理論，提升理論素質，在理論指導下反思自己的教育教學實踐，提煉自己的教育教學經驗，確立自己的教育教學思想，形成自己的教學育人風格，成為物理精品課堂骨干。

　　近期目標：

　　1、虛心向各科教師學習優秀的教育經驗，提高自身的業務水平。平時加強校內外聽課，虛心與本校同學科教師交流上課心得，取長補短，盡量擠時間爭取去聽課，向他人學習，吸收別人的先進經驗，提高自身的教學水平。

　　2、狠抓教學質量，加強培優補差的工作，切實提高學生成績。從實際情況入手，對學生進行細致深入的分析，制定具體的工作計劃并認真執行，平時應根據實際情況采取靈活的手段，認真探索好的方法，個別情況作個別輔導，加大力度。通過家校聯系、學習競賽等途徑來提高學生學習的質量。

　　3、加強班主任工作的學習，切實提高班主任管理班級的'能力和措施。

　　預期效果：

　　1、專業知識、專業技能不斷提高，有比較強烈的自我提高欲望。

　　2、努力成為優秀學科帶頭人、出色的班主任。

　　3、努力爭取參加各級優質課的比賽并獲獎。

　　4、爭取論文、案列市、縣級獲獎或發表。

　　6、閱讀教育專著2部，并不斷落實到教育教學實踐中。

　　實施策略：

　　1、每天堅持鍛煉身體，保證身體素質適應學校教學要求，不能掉鏈子。

　　2、每天讀書一個小時，每天都要瀏覽教育網頁一次。

　　3、每學期寫優質教育教學反思、案例、設計各一篇。

　　4、每月準時、認真上傳教學材料，完成學校交給的各項任務。

　　5、每學期各寫一篇優質說課、評課、論文等教學文章。

　　三、保障措施

　　1、制定學習保障措施。

　　自我規定必讀書目，限時讀完，定期寫反思。要求結合自己的教育教學經驗解讀理論內容，嘗試用理論定性教學時遇到的問題，突出學習的反饋效用。

　　鼓勵學習方式個性化，強化“學”無處不在的學習意識，理論學習、實踐學習、課題學習、進修學習、網上學習、向同行學習、向學生學習、向報刊書籍學習。多種內容，多個渠道，不同對象并存，提高學習興趣。

　　讓書充實自己的生活時空，所到處能有書，隨手能拿書。不為讀書而讀書，把讀書內化到幸福人生的有機部分，提升學習品位。

　　2、落實專業化發展規劃。

　　進行自我剖析，找出在教學中的亮點進行總結，找出不足寫出分析。先通過寫教學實錄、教學敘事，總結經驗，發現問題，形成共識，生成課題。再因問題而研究，借研究來嘗試解決問題，借合作提升專業水平。目前根據自己的教育教學實際，深處高三，我主動建立縣級課題“物理課堂教學中的‘預設’與‘生成’的研究”，正在實踐階段。

　　力戒遇到公開課就躲，碰到研討課就讓的課課不上臺的避風頭心理，每周一節精品課自薦活動，邀請全組教師聽課、說課、評課。

　　3、做有心人，深入淺出。

　　小步走，不停步。從寫反思，教育敘事，階段性總結開始，不斷改革，調整，完成新課標下課堂教育教學精品課的內涵探究。

　　總之，通過個人自學保證教師的自學效率，在自學過程中，針對工作實際，要堅持以自修為主，轉變觀念；以過程為主，提高能力；以實踐為主，開展創新；找出自己教育教學過程中不符合教育理論與教育規律的做法，用教育教學的理論指導自己的教學實踐，增強自我完善的意識，明確自我前進的方向。

　　教師個人發展規劃 19

　　新課程的實施，迫切要求廣大教師提高專業理論和教育教學業務水平。只有不斷研究新的理論、新的思想，不斷更新教師的教育教學觀念，才能實現自我超越；只有樹立以終身研究發展為指向的自我培訓自我提高的思想，才能實現教師素質的可持續發展，只有把積極參加校本培訓與教育教學實踐和教師專業化發展緊密結合，才能促進師資隊伍整體素質的提高。

　　應對新的教育形勢，作為一名不再年輕的教師，仍需要不斷的充實自己，提高自己，多研究、多反思、多實踐、多總結，期望自己在今后的教育教學活動中不斷改善，為此，特制定以下個人三年發展規劃：

　　一、計劃目標：

　　充實自身業務素養，改善課堂教學、培養自主研究意識，有效提高專業素養，做一個成熟的理想的教師。

　　二、認識自我：

　　本人從1987年畢業，至今已有24年的教齡，一向工作在教育的第一線。

　　1、自身弱勢審視

　　⑴本身知識結構仍然存在必須的欠缺，文化底蘊不夠豐厚，知識不夠廣博。對專業知識的研究，還缺乏系統，對自身教學風格的提煉有滯礙作用。教學個性還不夠突出。

　　⑵新課堂教學革新下，教學理念缺少深度研究，教學行為仍停留在經驗層次上。

　　⑶缺少超越自我的自動性。雖敏于思，但惰于筆，不善于總結與收拾整頓，缺乏探討研究的專心性。

　　三、詳細措施：

　　1．多研究

　　⑴每一天堅持閱讀一小時。研究先進的教育教學理論，轉變教育教學觀念，準確定位本人，用先進的教育教學理念武裝本人，晉升本人。每一年至少閱讀教育專著5部，初步設想閱讀《給教師的推薦》（蘇霍姆林斯基）《《成為有思想的教師》（肖川）《教師，做反思的實踐者》（肖川）《班主任專業成長的路子40位優秀班主任的案例》（張萬祥）。及時作好筆記，寫出本人的心得，豐富本人的文化素養；適時閱讀權性的教育類期刊雜志，如：《人民教育》《中國教育報》等，了解更多著名教育專家、行家的觀點，了解當前的教竄改態；計劃閱讀謝志強主編的《孔子的伶俐》《孟子的伶俐》和《莊子的伶俐》，拓寬本人的視野，養成辯證思惟的習慣；《小學語文教師》《小學語文教學參考》等雜志更是經常閱讀，關注教學革新的最新功效。

　　⑵每周聽課不少于一節課。向身邊的`老師的研究，勤聽課，透過課堂聽課，與授課者進行交流與溝通；勤質疑，勇于提出自己的問題或不同觀點，在共同探索中到達共同進步；從中得到真切的感受，不斷完善自我，促進個人專業知識的提升，讓自己與新課程同成長，逐步構成自己的教學特色。

　　⑶每學期參加培訓不少于5次。專心參加各種研究、培訓及教研活動，在活動中專心發言，晉升本人的理論水平。

　　2．多反思

　　⑴不斷對照師德標準進行自查，反省和規范自己的言行，努力做到身正為師，學高為范。

　　⑵在教學過程中，努力做到三個反思：教學前反思，教學中反思，教學后反思。透過反思，探索高效的課堂模式，努力提高自己的教學藝術。

　　3．多實踐

　　⑴一學期至少開設一節有較高質量的教研課。

　　⑵依據教育教學規律，把自己的課堂教學當作自己的一畝試驗田，努力做到建立融洽的師生關系，注意自己的主角轉換，努力做到平等中的首席。

　　⑶努力探索和嘗試，博采眾長，為我所用，做到借鑒和創新相結合，構成自己獨特的教學風格。

　　4．多總結

　　⑴定期總結教育教學過程，努力做到有所改善，有所沉淀，為以后的教育教學活動積累經驗。

　　⑵在讀的基礎上，學會想和寫，經常性地把自己的思想體會寫出來。每周寫一篇教育教學隨筆，每學期計劃撰寫4-5篇教育科研論文，爭取在市級以上刊物發表或獲獎。

　　教師個人發展規劃 20

　　為了進一步加大青年骨干教師培養的力度，使骨干教師迅速成長，根據學校教師培養的要求，以“讓教師與學校一起發展，讓教師與學生共同成長”為培養目標，遵循骨干教師成長的規律，采取全方位、多途徑的培養措施，建設一支具有現代教師素質和創新精神的新型骨干教師隊伍，為學校教育教學的持續發展奠定基礎。制定近三年骨干教師發展規劃如下：

　　一、我校現有各級骨干教師基本情況：

　　我校現有以下市級骨干教師：我校現有以下區級骨干教師：我校現有以下校級骨干教師：、

　　二、培養目標：

　　1、建設一支真才實學，德才兼備的骨干教師隊伍。

　　2、使本來確定的學校骨干教師向高層次發展，如市級骨干教師或名教師，并充分發揮骨干教師的帶頭、示范作用。

　　3、讓更多的青年教師脫穎而出而出，但做到寧缺勿濫，嚴格按學校《條例》規定執行

　　三、培養方式：

　　1、任職資格：

　　學校中青年骨干教師：在工作5年以上（含5年）具備專科學歷和中級以上教師職稱。

　　學校教壇新秀：從事教師工作1—4年（含4年）的年輕教師中評選并培養。

　　2、工作職責：

　　（1）貫徹“三個代表”重要思想和國家教育方針，遵循教育規律，實施素質教育；愛崗敬業，教書育人，勇于創新，出色地做好本職工作。

　　（2）系統掌握現代教育理論和技能，了解本學科國內外教育改革發展動態，自覺更新教育觀念，提高業務素質和教育教學水平，努力形成個人風格，成為學科教學和教育科研的帶頭人。

　　（3）堅持工作在教育教學第一線，發揮示范帶頭作用；承擔示范課、觀摩課等公開教學任務，促進學校教育教學質量的提高。

　　（4）根據教育教學改革的目標任務，開展教改和課題研究，善于總結經驗，具有較高的.教育理論水平。

　　（5）根據教師隊伍建設實際，承擔培養優秀青年教師的工作，積極參加各類教育科學研究活動，承擔支援教育相對落后地區或薄弱學校等工作任務。

　　四、相應的待遇：

　　為在培養范圍內的教師提供參加高層學術交流、高效培訓和外出學習、考察、研究的機會，讓他們了解國際、國內先進的教育理論、教育方法、教育手段，掌握學科教育發展的新動態、新知識、新技能。同時，各級各類的評先、評優、職稱晉升將優先考慮培養對象。

　　五、培養措施及管理辦法

　　1、加強師德師風建設。加強教師的政治學習與師德教育，教育并督促教師自覺遵守《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、

　　《中華人民共和國教師法》等有關法律法規。鼓勵教師愛崗敬業、勤奮工作、樂于奉獻，形成過硬的思想作風和師德修養。要創造條件讓他們在實踐中經受鍛煉，安排他們班主任、輔導員或行政管理工作，以提高組織、管理能力，增長才干。

　　2、加強校本培訓學習。學校是骨干教師培養的主陣地。校本培訓具有針對性強、實效性高、受訓面大等特點。因此，校本研修是骨干教師培養的主要形式。充分利用教育教學實踐活動，按照“研培結合，以研促培”的工作思路，通過舉辦講座，上研究課、觀摩課，開展競賽活動、專題活動及常規教研活動，采取“實踐反思”、“同伴互助”等行之有效的方法開展培訓工作。

　　3、在分配教學任務、承擔科研課題、安排參加學術活動和社會活動方面，應優先考慮重點培養對象，為他們創造脫穎而出的條件，給他們壓擔子，提要求。

　　4、結對帶徒，促進成長

　　為了加快學校培養骨干教師的力度，進一步促進青年教師的成長，我校選派思想素質高、業務能力強、教學經驗豐富的教師與新參加工作的教師結對，指導他們的教育教學工作，開展聽課學習、觀摩研討、反思總結等教學活動，不斷提高教育教學的能力，促進青年教師的成長。

　　5、在培養過程中，應注意物色、選拔一批優秀的學科帶頭人，并根據他們的實際水平和能力，及時提升相應教師職稱或提拔到合適的領導崗位上來，以適應我校師資隊伍建設和發展的需要。

　　6、學校在骨干教師的培養期間，積極鼓勵他們參加各級各類的培訓、學習活動，積極鼓勵他們參加高一層次學歷進修。骨干教師進行進修、學習、科研等活動的經費由學校支付，學歷進修的費用按教育局相關文件執行外。

　　7、學校定期召開骨干教師培養工作座談會和經驗交流會，并對做出較大貢獻的教師給予獎勵和表彰。

　　教師個人發展規劃 21

　　雖然我已工作6年，但我時刻要求自我盡心盡力做好每一件事。我記得曾有人說過這樣一句話：“不會做小事的人也必定做不了大事。”一個人要有提高，就務必有目標，有計劃，這樣才能不斷朝著自我的方向前進。我根據自我的特點制訂今后三年的發展規劃。

　　一、自身成長歷程和素質分析

　　1、成長的歷程和此刻所處的階段：

　　自從上師范以后，認真學習文化知識，刻苦鉆研專業理論，細心揣摩教學方法，為此刻更好的從事教學工作打下了堅實的理論基礎。此刻作為一名中青年教師，我十分熱愛我的本職工作，在工作過程中，虛心向老同志們學習請教，定期和同事們交流教學體會，從而不斷地提高自我的教學水平。我不斷充實著自我，努力做好身邊的每一件小事，力求讓學校滿意，讓家長滿意，讓我的學生滿意。

　　2、專業知識方面的分析：

　　我畢業于合肥師范學院學習教育專業。系統的學習了專業知識、教育理論知識和心理學等相關課程。教學時又參加省自學考試小學教育系專業的學習，還參加了中央廣播電視大學教管類，在學期間學習的教育學、心理學、教育科研等專業課程都會對我今后的發展起著舉足輕重的作用。

　　3、教育教學潛力方面的分析：

　　工作十多年了，通過自我的理論實踐和老教師們的悉心指導，我在教育教學潛力方面有了很大的提高。如何給自我的課堂定位，如何給自我定位，成了我現階段思考最多的問題。

　　4、職業道德及個性特征的分析：

　　愛崗敬業是最基本的職業道德。透過教學實踐，我構成了以下幾方面的特點：作為一名中年教師，首先，我確立素質教育的思想，充分發揮教師的主導作用。其次，正確把握分寸，不斷改善教法和學習方法。俗話說：學習有法，教無定法。能根據課型選取教學。

　　5、個人優勢和不足：

　　我的成長過程教會了我投身工作踏實肯干的態度；專業的知識和教學潛力為我的教學帶給了充分的理論基礎和強勁的動力；愛崗敬業的職業道德決定了我對工作的忘我的投入；此刻所處的階段證明我尚有發展的潛力，在教育戰線上還有很多需要學習、努力的空間和目標。

　　二、自我定位及總目標

　　一名成功的英語教師，光有出色的課堂教學潛力是遠遠不夠的，還務必擁有先進的教學理念，獨特的教學風格。所以，我給自我的定位是做一名科研型的教師，在注重教學的同時，能有自我獨特的思想見解，能夠充分利用所學的知識，讓它們成為我前進的“燃料”。在未來的三年中，我爭取在教師的幫忙下，使自我的課堂教學水平有一個明顯的飛躍，而后根據自我的特點確定自我研究的主題方向，從各個層面鍛造自我，爭取在三年里成為能夠適應小學教育教學水平發展需要的中年骨干教師的水平。

　　三、分項目標和具體措施

　　1、師德目標

　　認真學習《義務教育法》、《教師法》及《中小學教師職業道德規范》，忠誠黨的教育事業，具有高度的政治覺悟遵循教育規律，堅持面向全體學生，教書育人，不得加班加點，加重學生課業負擔。敬業愛崗，誨人不倦，以身作則，謙虛謹慎。樹立“校榮我榮、校衰我恥”的榮辱觀念團結同志，顧全大局，互相協作。

　　2、教學方面的目標和措施

　　我要盡快構成屬于自我的教學風格，在不斷鉆研，不斷總結反思中找到自我的薄弱環節，有目標，有針對性的打造屬于自我的精品課。首先，是要認真備課，及時寫好總結、反思。其次，不斷完善教師的`各項基本功，力求更好。比如普通話能更流利，更標準，比此刻的二甲水平再上一個平臺。鋼筆字、粉筆字更規范，更美觀。每周爭取聽課兩節以上，讓別人聽課兩節以上，在不斷的汲取經驗的過程中使自我有著長足的發展。在這三年中爭取多上各類公開課，得到更多的指點，使自我的教學水平有質的飛躍。

　　3、教育和班級管理方面的目標和任務

　　在班級管理方面，要寫好班級各項活動的計劃，根據班級的特點去制定適合本班的管理方案。同時，要多讀教育管理方面的書籍，力求讓各種管理方法熟記于心間，以便用在平時的班級管理上。在去年一年中，能夠說我的班級管理還是卓有成效的，學生紀律嚴明，訓練有素，在各種各樣的活動中都取得了不錯的成績。可是班級與班級的特點也是不一樣的，這就需要有針對性，熟悉班級的一切事務，才能做到知己知彼，進行更好的管理。

　　4、教育科研方面的目標和任務

　　教育科研潛力是現代化教師必不可少的一項專業技能。所以，在科研方面，我也要用心研究。在自我的空余時光多讀有關科研方面的書籍，以現代的教育思想，教育理念為指導，以先進的教育思想、科學的教學原則，正確的教學方法為前提，盡快由技能教育型向科研型轉變，力爭每年完成一到兩篇高質量、高水平的論文。

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