對外宣傳發展規劃報告

時間：2021-08-06 11:21:29 發展規劃我要投稿

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對外宣傳發展規劃報告5篇

對外宣傳發展規劃報告1

　　關于宣傳部未來的發展計劃

對外宣傳發展規劃報告5篇

　　換屆有一個多月了，對宣傳部的工作也漸漸上手，以下是我對宣傳部未來發展的設想。

　　一、工作目標

　　1、積極配合個方面的工作。加強宣傳部內部的聯系，把宣傳部建設成一個人性化的溫暖大家庭。

　　2、加大宣傳部在學院的影響力度，擴大知名度。

　　3、充分利用好展板和櫥窗欄，做好學院各項活動宣傳工作，積極主動的行使宣傳職能，為我院的宣傳工作添亮點。

　　4、充分挖掘宣傳部每個人的才能，讓每個人的才華都得以發揮，得以提高，擁有鍛煉的空間，同時培養大家的合作精神，在提高工作素質的同時提高工作效率。

　　二、工作計劃

　　1、強化本院宣傳欄、海報等本職工作，負責本學期的各項活動工作的具體時間、地點、內容的通知，提倡創新宣傳。校園內單一的常規宣傳模式已經在某些程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此，宣傳部將開拓更多的宣傳途徑，或是改良傳單、海報、展報的版面來吸引同學們對于活動信息的關注。

　　2、負責重大節日和紀念日的宣傳工作。在確定具體日期后，

　　根據需要做好文化節日的對外宣傳，根據不同節日的特色舉辦一系列的主題宣傳活動。例如圍繞我院特色的校園文化節舉辦展報宣傳活動，從而鼓勵大家積極參與，同時創造了一種良好的文化氛圍。

　　3、往日的宣傳工作，常常將重點放在前期宣傳上，因而也就忽略了在活動舉辦后的后續報道，使宣傳效果打了折扣。所以我們宣傳部也會注重后期宣傳工作的開展，這不僅會給舉辦的活動畫上一個完美的句號，給同學們留下深刻印象，同時也是對于活動的一次總結，使宣傳部從中吸取經驗和教訓，為以后活動的順利開展做了鋪墊。

　　4、宣傳部作為學生會的一份子，會積極地與其他部室交換意見，達成對于宣傳工作的一個基本共識，確保各項活動的順利開展，從而完善宣傳部自身的建設，使宣傳工作的開展更加有聲有色,把宣傳部建設成一個團結積極向上的整體。

　　5、宣傳部各個成員將在工作中努力提高自身素質,并積極主動地工作,豐富宣傳形式,在工作中推陳出新,不斷提高自己、我們相信我們會盡心去努力去做到最好。

　　三、工作設想

　　1、制度創新。為營造良好的工作氣氛，使宣傳部的宣傳工作更順利的開展，宣傳部將完善內部成員考核制度。在新的制度中，宣傳部要更注重對成員責任心和團隊合作精神的培養。完善后的新制度將從考勤制度、值班制度、交稿制度和

　　工作制度四個方面對成員在宣傳部的每月表現作出詳盡的評價，有利于提高成員的積極性，督促成員較好的完成本職工作

　　2、內容創新。以前宣傳部的工作重心放于海報繪制、照片錄像等方面，宣傳部工作內容創新刻不及待。作為對外宣傳的重要工具，《學院風采》的編輯與出版的部分工作也可以交由宣傳部；宣傳部在辦公方面與辦公室相交，可以協助他們處理些辦公問題；在心理健康宣傳方面可以協助女生部工作的展開；宣傳部作為學生會獨立的部門，也可以自己承辦些活動，多方位、多層次發展。

　　3、方式創新。作為學院宣傳的主力部門，宣傳部也在尋求著更利于自己的工作方式，發揮自己作用的工作方式。隨著網絡的普及以及其在宣傳上的各種優勢，宣傳部現可以著手于網絡班級的更新等工作。

　　4、定位創新。學生會是一個整體，每一個部門都發揮著其不可或缺的作用。宣傳部的發展自然也離不開學生會其他部門的幫助和支持。本學期，宣傳部將會與學生會其他部門積極合作，并在合作中發現自己的不足，學習其他部門的長處，發展自己，提高自己，對自己有一個正確的定位。

　　食品工程學院宣傳部

　　20xx年11月25日

對外宣傳發展規劃報告2

　　縣委縣政府經研究決定，要在今天扎實做好我縣對外宣傳工作，并進一步打造對外宣傳工作的新格局，現將我局對外宣傳工作方案制定如下。

　　一、指導思想

　　縣委、政府宣傳為重點將以牢固樹立“生態立縣，農業穩縣，工業富縣，旅游活縣，和諧興縣”的理念，組織記者采寫生態建設、農業發展、工業建設、文化旅游等外宣作品，全方位、多角度、寬領域地推出一批有影響、有深度、有力度的宣傳報道務川的好新聞，為全縣的經濟又好又快發展、民族團結、社會穩定營造良好的輿論環境。

　　二、對外宣傳工作步驟

　　1、緊緊圍繞“新型材料基地、綠色食品強縣、山水園林城市、人文旅游新區、仡佬文化中心”的目標，發揮資源和區位兩大優勢，加快農業產業化、新型工業化和城鎮化“三化”進程，實施投資拉動、可持續發展、依法治縣戰略，做好綜合性的宣傳報道工作。認真宣傳以“農民增收為核心，加快推進農業產業化發展”的新思路、新經驗、新成果。

　　2、重點做好“百萬羊”草地生態畜牧業發展，生產及加工，龍頭企業的發展，農村合作經濟組織，特色農業產業，萬村千鄉市場工程等的宣傳報道工作。

　　3、進一步加大以“園區建設為載體，扎實推進新型工業化

　　進程”的宣傳力度。重點做好工業園區，綠色食品工業園區、汞化工項目二期工程，洪渡河開發，礦廠整合等開發建設的宣傳報道工作。策劃好以民族文化為紐帶，大力實施文化旅游開發，打好民族品牌等一系列活動的宣傳報道工作。

　　4、加強民族文化旅游開發，著力提升“那拉提”文化旅游品牌形象。宣傳報道好吃新節，緊緊圍繞哈薩克文化做文章，真正把新源縣旅游、哈薩克文化中心。

　　5、做好以重點投資項目、建設等的宣傳報道工作。結合縣情實際，組織記者、通訊員深入實地采寫惠及民生和經濟社會發展的典型事例和重點工程，提供輿論支持。

　　6、加強同自治區、縣新聞媒體的聯系，按照外宣策劃方案，邀請媒體記者到我局采訪，從深度上宣傳文化，展示文化。發揮電視臺、對外宣傳中心、文聯的職能作用，加大與縣直機關、鄉鎮的協作，以立體的、平面的、網絡的、新聞的、文藝的全方位多角度多形式向外宣傳文體。

　　7、建立激勵機制，鼓勵新聞工作者和業余通訊員形成合力宣傳文化。一是一年一度表彰獎勵對外宣傳工作者；二是實行雙稿酬制度。凡在市級以上黨報黨刊、電視臺、電臺刊播文章，年終兌現等同的雙稿酬獎勵。對重要稿件和重要版面實行獎勵制度。

　　新源縣文體局

　　20xx年1月

對外宣傳發展規劃報告3

　　剛剛過去的半個學年間，在院團委書記的帶領下，我部委員積極配合學校以及工學院的部分宣傳工作，秉承“服務學校，服務學生，鍛煉自己”的原則積極參與了院內各項大、小型活動、晚會的宣傳策劃以及晚會會場布臵等工作！現為更好的使學生會處于良好的發展狀態，提升學生會在學校、在同學們間的影響力特對本部20xx—20xx學年度上半學年的各項工作進行總結，歸納不足之處與較好之處計劃制定下半學年的主要工作方向與內容！

　　一、宣傳部20xx-20xx學年上半學年部門工作總結：

　　從招新結束至今宣傳部11屆委員在院團委書記、部長、副部長的帶領下已度過了約5個月的光陰，期間本部11屆委員從陌生在短期內變熟識，為以后參與布臵各項活動、晚會中的協調性，布臵的完善有很大幫助。參與的活動有校運動會開幕式的舞蹈、院運動員的加油廣播稿的編寫等；參與的晚會布臵有《20xx年工學院迎新晚會》、《20xx年工學院元旦聯歡晚會》；參與的活動策劃有書法協會的書畫大賽工學院的作品征集等。

　　宣傳部的主要職責是學校、工學院各項活動晚會等的宣傳工作，次要職責是參與到各項活動晚會的布臵策劃等，但總結分析下來本部對過去一年的主要活動晚會的責任沒有盡完，主要就是宣傳方面，如各項晚會在舉辦前，相關

　　的宣傳在校園乃至工學院都很少，且宣傳的內容不夠豐富、生動，更不懼吸引眼球，任何活動晚會舉辦所產生的影響力的體現，除了節目質量和舞臺布臵就在于宣傳。也就是說宣傳部在任何活動、晚會中的責任占據三分之一，但宣傳部在過去的半個學年里根本沒有做好本職工作，這一點值得我們全部11屆委員反省。

　　再就是本部內部的紀律、委員管理、委員工作事項的調配等問題的分析，本部最突出的一個問題就是各項工作事項人員安排問題，在活動布臵現場部分委員無事可做，或則就是全部集中在一件事上，導致其他事完成的質量差，關于這個問題部長在元旦晚會上進行部分改善了，但效果不是很理想，這個突出問題值得全體委員改正，這個問題直接衍射出了紀律問題，關鍵就在于部分委員部門榮譽意識不強，紀律問題還表現在部門會議乃至全會的到勤問題，部門活動策劃書的提交，往往這些問題都是因為委員的個人私事影響，所以委員的部門榮譽意識值得加強。這也值得全體委員深切反省！

　　再就是本部的所管理的學生會官方微博問題，學生會微博是代表工學院乃至于學校對外的宣傳工具，這個應該重點看待并在全院推廣！

　　最后是一個是本人個人需要反省、加強責任的問題，就是學生會各項通知的書寫問題，盡管在寢室常練字，但依

　　然會出現其他問題，如寫錯時間、寫錯字等，改進就是要加強審稿力度，加強練習！

　　以上為本人對本部在上半學年的工作總結！

　　二、宣傳部20xx年上半年發展計劃：

　　新年計劃主要包括五項主要內容：

　　1、內部管理；

　　2、本部本職工作的完善；

　　3、次職工作的完善；

　　4、各項工作的調度；

　　5、舉辦特色活動。以下為詳細內容;

　　1. 內部管理

　　一個部門是由各個委員組成，部門的發展離不開各個委員的工作態度，工作態度關鍵在于內部管理，綜合對于過去半年的工作總結內部管理在原有基礎上應該加強，主要針對因個人情感私事產生的委員請假情況、無故請假、未請假缺勤情況的管理，具體管理方案由部門委員共同商量研討相關方案并提交團委書記審核。其次會議制度，確保每兩周必須最少有一次部門會議，若有活動舉辦委員應時刻準備，會議主要內容為近期工作總結，近期工作安排策劃，相關新規定的`制定，相關學生會工作的傳達，臨時活動的安排等會議制度的完善不僅能加強各委員間的感情活躍部門氣氛，及時的工作總結更能有助于部門的發展！

　　2. 本部本職工作的完善

　　本部的本職工作是學校、工學院各項活動、晚會等的宣傳工作，當收到相關活動、晚會宣傳方面的工作時，及時召開部門會議進行相關宣傳內容的研討，力求宣傳覆蓋面廣、宣傳內容豐富、有噱頭等。主要為微博宣傳、海報宣傳、電子海報宣傳、班委宣傳等。相關材料的收集要配合好其他部門，根據要求完善宣傳工作。相關材料制作或事務若本部不能完成積極向其他部門尋求幫助。當宣傳方案完成后送團委書記或其他部門進行審核，聽取改進意見并改正！

　　3. 次職工作的完善

　　次職工作的主要內容為參與各項活動、晚會的策劃布臵。配合老師完成各項工作。由于學生會人數有限往往一個部門難以完成部分事務，當需要我們時都應積極參與其中。參與各項活動、晚會的策劃布臵時事先進行部門會議，做好各項工作的安排，各個細節的注意，設計模擬問題的產生并做出解決方案，避免實際產生問題后手忙腳亂影響活動或晚會的進程。

　　4. 各項工作的調度

　　工作的調度對于工作完成的進度和質量有舉足輕重的地

對外宣傳發展規劃報告4

　　一、前言

　　為更有效地進行我校各種志愿服務活動的相關宣傳工作，擴大青年志愿者在本校的影響力，確保青年志愿者服務活動的順利開展，華南農業大學青年志愿者服務中心（以下簡稱“中心”）宣傳部結合中心以及部門實際情況，特制定本部門發展規劃及年度工作計劃。

　　二、部門簡介

　　1. 部門職能

　　下設廣告設計（美工）組及文字編輯（報道）組，主要負責中心活動的宣傳工作，包括對中心的宣傳推廣系統進行設計與執行；負責中心及志愿活動的跟蹤報道和宣傳推廣；如：活動前期的宣傳海報、傳單制作；活動中期的攝影、撰稿報道；活動后期對中心宣傳欄的更新；負責對中心網頁進行日常維護與更新，主編并定期出版中心刊物《華南農業大學青年志愿者通訊》；對中心日常宣傳物資進行統一采購與管理。

　　2. 部門架構

　　部門內部設部長一名，副部長三名，理事六名，干事十八名。

　　3. 部門發展方向

　　遠期目標：通過加強對部門成員的志愿者素質及專業技術培訓，使部門全體成員的素質和能力提升到更高水平，將宣傳部打造成為一個有能力完成好校內外所有大中小型志愿活動宣傳報道工作的部門。

　　年度目標：通過一定強度的技術培訓及實際動手操作等形式，使干事熟悉并熟練掌握至少一種圖像處理工具，能夠設計出各種宣傳展板、海報等；熟悉并掌握視頻的制作；初步了解網絡管理及維護的相關技巧；積極與中心其他各部門加強溝通與交流，理事在此基礎上要求進一步明確自身分工，引導干事較好完成各項工作。

　　三、年度工作計劃

　　1、配合中心各種志愿活動工作需要，開展各項志愿活動的全程宣傳（宣傳方式及范圍視具體活動而定），同時建立健全部門各項宣傳工作的相關方法條例。（詳見附一、附二、附三）

　　2、加強部門團隊建設，通過新老委員經驗交流會、戶外拓展等形式，提高部門成員的組織歸屬感，提高部門凝聚力。每月組織部門進行相關技術培訓，邀請校內外技術好的組織或個人進行相關技術交流。（詳見附四）

　　3、建立宣傳部理事及干事考核制度。（詳見附五、附六）

　　4、每個月至少舉行一次部門會議，布置工作任務，總結本本部門活動情況，對相關人員進行表彰或批評。

　　5、更新中心網站，同時建立部門工作備忘錄，便于及時總結發現問題。統一管理中心各種志愿活動的新聞報道、照片、視頻及海報等資料，便于日后查閱使用。

對外宣傳發展規劃報告5

　　一. 現狀分析：

　　校團委宣傳部配合學校和團委中心工作，積極開展學生思想教育工作，在宣傳、教育工作中團結、引導和服務團員青年。研究和制定團的宣傳教育和思想政治工作的計劃、措施和方法；負責安排團員青年的宣傳教育工作，抓好團的宣傳隊伍建設。管理校團委網站和宣傳櫥窗，通過這些平臺向大家宣傳校團委主辦的各種活動，便于信息更迅速、準確、廣泛的向廣大學生傳播。校團委宣傳部還負責收集、整理和編印校團員的先進事跡和點典型材料，讓更多的同學了解他們的事跡，并向他們學習。校團委宣傳部是團委和廣大學生之間的橋梁。目前，宣傳部主要存在以下幾個問題:

　　問題一：培訓不到位，工作專業素質較差，工作水平有待提高

　　分析：宣傳部現分為海報組、外聯組、新聞組，三組都缺乏一定的專業素養。海報組會專業的圖片處理與視頻軟件的人較少；外聯組專業知識不夠，經驗缺乏，實踐較少，商家資源較為匱乏；新聞組能完成定稿新聞的人數較少，會攝影知識的人也較少。進入組織時對這些方面考慮欠佳，對于干事在這些方面的培訓也非常不到位。良好的工作素養與專業知識的儲備是做好工作必不可少的條件，因此加強工作培訓將是重中之重。

　　解決辦法

　　（1）招新時注重對這方面的人才招納以及對有潛力的干事的培養。

　　（2）請專業的老師或同學為新干事做培訓，主要分為三個培訓階段（入門階段，加強階段，鞏固階段），并定期對干事能力進行考核。

　　（3）宣傳部出具自己的工作指導手冊，著重于部門職能、工作介紹以及對干事的要求和相關考核制度，將培訓內容紙質化，使新干事對培訓內容掌握更扎實。此外，盡量讓每個人接觸部門不同小組的工作，提高部門人員的多方面的能力。

　　（4）部長、副部及助理在帶新干事們時更加注意對其工作能力的培養，給予他們更多鍛煉自己的機會，使新干事不斷提高。

　　問題二：成員紀律意識比較薄弱

　　分析:由于宣傳部本身工作性質的原因，以及部門精神文化的需要，部門人員性格都比較活潑開朗，而且部門內部感情較好，喜歡嬉戲打鬧，所以就存在組織紀律性差的問題。而且在學生會開會，部門內部會議，或者是組織策劃活動中，商量事宜中表現的尤為明顯。這樣部門人員不僅容易形成隨意、散漫、無所謂、不在意等態度，而且還會極大的影響到開會的紀律，甚至還會影響部門內部決策的效率以及組織策劃活動的效率。

　　解決辦法：

　　（1）在一開始的部門建設中就應該意識并有效的處理這個問題，防患于未然。

　　（2）我們將制定部門內部的章程，明確獎懲機制和請假制度。但是不希望用嚴格苛刻的方式執行而是以說理的方式，用包容的心態去說服新干事。

　　問題三：部門工作后期階段成員缺少積極性

　　分析：由于宣傳部工作較多較雜，所以在長時期的工作中總會有脫穎而出的干事，執委們也會較多的把工作交給這些干事，導致其他干事總報以與我無關的態度，慢慢缺乏了積極性，甚至產生退出的想法。倦怠期有三個階段：分別是剛進部門之后，進入部門中期和每個學期的期末。剛進部門便倦怠的成員人數肯定較少，他們多半是對自己沒有規劃，以為進了宣傳部便是萬事大吉，便可以混到職位與尊重。

　　解決辦法：

　　（1）對與前期就倦怠的成員，執委們應積極找他們談心，交流，聽取他們的想法意見，幫助他們找到方向，使他們獲得認同感和歸屬感，形成對部門的向心力與忠誠度。

　　（2）多鼓勵激勵他們，多去帶領他們獲得業績，參與到部門活動中來，獲得成就感和認同感，突破瓶頸。

　　（3）對于中期倦怠的成員，因為人數肯定相對較多，所以我們可以將注意力轉移下，部門內部開展一些趣味活動或者以部門為單位參加一些集體活動來再次拉近大家距離，找回部門凝聚力和團隊精神，重新投入到工作中找工作狀態。

　　（4）對于期末倦怠的成員，要給予更多關心，在期末考試的問題上多幫幫忙，給與指導和經驗，讓他們體會到宣傳部這個大家庭的溫暖，甘愿為其工作與奉獻。

　　問題四：部門宣傳方式單一，創新意識較弱

　　分析：宣傳部的宣傳方式單一，形式缺乏創新。海報組多以紙質海報、網絡平臺為主，形式較為單一，受眾較少，關注度不高；新聞策劃組策劃活動內容單一，缺乏創新，很少有較為新穎的活動策劃方案，校園文化的形成有賴于各級學生組織的共同努力，長久以來，各級學生組織都跳不出以部門職能為核心的怪圈，知識競賽、演講、歌唱、辯論賽……這些曾經引起同學們無限熱情的活動，已隨著同學們關注度及參與度的降低而失去了原有的生命力，似乎已讓廣大的學生產生了視覺上的審美疲勞而不能再引起同學們的興趣。此外，活動內容達不到與時俱進的矛盾已開始呈現，長此以往，活動就會失去意義，校園文化的構建也將變得空洞無物。

　　解決辦法：

　　（1）利用好各種宣傳資源，擴大網絡宣傳、校園宣傳，創新宣傳方式，擴大宣傳效果；聯合各學院、各種報刊擴大宣傳渠道。

　　（2）活動方面與其他高校或商家多加交流與溝通，創新內容與形式，多開展不一樣的新活動，豐富大學校園生活。

　　問題五：掌握的資源較少，校園影響力缺乏

　　分析: 近年來，學校之間的各類學生組織不斷涌現，并在學校的大力扶持下蓬勃發展。而且，學生工作的分支和項目日益增加，分工日益細化，從而使團干執委會面臨著資源匱乏的困境。團干就自身性質而言組織的校園活動較不豐富在校園中的影響力較小，所以宣傳部的影響

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