關于大學生就業與創業情況調查報告（通用11篇）
要去了解一件不明白的事情時，我們需要開展調查工作，最后將調查結果、戰略性的建議寫進調查報告�，F在你是否對調查報告一籌莫展呢？以下是小編幫大家整理的關于大學生就業與創業情況調查報告（通用11篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
大學生就業與創業情況調查報告 1
一、大學生為什么要創業
很多大學生認為“創業”本身就是一種職業，在就業高峰期，給自己一片更廣闊的天地。很多人還認為在今后的社會中，自主創業的人會越來越多，甚至成為就業的主流，成為大學生畢業后就業的首選。自己認為實現自我價值是證明自己的最好途徑。為此，選擇創業，具體有以下幾點：
1、處于“經濟”的社會——經濟原因也是大學生選擇自主創業的一個重要原因。在以經濟建設為中心的大環境中，工作待遇是不得不考慮的一個重要因素，自主創業可以給自己帶來良好的經濟效益。
2、一些自我意識很強的學生，不愿意庸庸碌碌，選擇自主創業是為了通過這一途徑來證明自己的能力。在一些單位由于制度的約束，無法按照自己的想法來做事，創業可以有一個空間來發揮，來實現自我價值，得到社會的認可。
3、給別人打工不如為自己打工，大部分選擇自主創業的學生都是這種心態，認為自己的事業，做起來會更有工作激情、更投入，從而更容易成功。這種成功是屬于自己的。就算失敗，也是自己造成的，不會去怪別人，不會感到遺憾。還是自己做老板好。特別是當金融危機到來之時，大量的畢業生涌向市場，一些人找不到工作，或是短時間內找不到合適的工作，而選擇創業也是一種無奈之舉。有的學生，他們的中學同學或是朋友早就中專畢業或是下海，事業已小有成就，而大學生的清高和嫉妒心理促使其產生創業的想法，為的是“我要過得比你好”。雖然這并不是壞事，但不能否認，在一些想創業的.人中，確實有這種心態。
4、成功人士的觸動。比爾.蓋茨等人的名字在大學生中并不陌生，他們的創業經歷也為同學們津津樂道，希望自己有那么一天也能像他們一樣成就一番事業，出人頭地。
5、對于一些大學生來說，時間上的自由可以說是他們最大的動力，覺得朝九晚五的工作時間不是每個人都能適應的。如果自己創業，時間的掌握上就比較自由�；谶@個原因選擇創業的學生認為，沒有必要沒有事還要守在單位里浪費時間，可以做自己想做的事情，如果自己創了業，就算不睡覺也無怨無悔。
二、大學生創業的優劣勢分析
大學生創業有以下優勢：
第一，現代大學生有創新精神。他們有對傳統觀念和傳統行業挑戰的信心和欲望，而這種創新精神也往往造就了大學生創業的動力源泉，成為成功創業的精神基礎。
第二，大學生創業的最大好處在于能提高自己的能力、增長經驗，以及學以致用;最大的誘人之處是通過成功創業，可以實現自己的理想，證明自己的價值。
第三，大學生往往對未來充滿希望。他們有著年輕的血液、蓬勃的朝氣，以及“初生牛犢不怕虎”的精神，而這些都是一個創業者應該具備的素質。
第四，大學生在學校里學到了很多理論性的知識，他們有著較高層次的技術優勢，而目前最有前途的事業就是開辦高科技企業。技術的重要性是不言而喻的。大學生創業從一開始就必定會走向高科技的領域，“用智力換資本”是大學生創業的特色和必然之路。一些風險投資家往往就因為看中了大學生所掌握的先進技術，而愿意對其創業計劃進行資助。
大學生創業也存在劣勢：
第一，急于求成、缺乏市場意識及商業管理經驗，是影響大學生成功創業的重要因素。大學生雖然掌握了一定的書本知識，但終究缺乏必要的實踐能力和經營管理經驗。更由于大學生對市場、營銷等缺乏足夠的認識，很難一下子勝任企業經理人的角色。
第二，由于大學生社會經驗不足，常常盲目樂觀，沒有充足的心理準備。對于創業中的挫折和失敗，許多創業者感到十分痛苦茫然，甚至沮喪消沉。大家以前創業，看到的都是成功的例子，心態自然都是理想主義的。其實，成功的背后曾有過更多的失敗。看到成功，也看到失敗，這才是真正的市場，也只有這樣，才能使年輕的創業者們變得更加理智。
第三，大學生的市場觀念較為淡薄。不少大學生很樂于向投資人大談自己的專業如何如何，卻很少涉及這些技術或產品究竟會有多大的市場空間。就算談到市場的話題，他們大多也只是計劃花錢做做廣告而已，而對于像目標市場定位與營銷手段組合這些重要方面，則全部沒有概念。其實，真正能引起投資人興趣的并不一定是那些先進的東西，相反，對那些技術含量一般，卻能切進入市場需求的產品或服務，常常會得到投資人的青睞。同時，創業者應該有非常明確的市場營銷計劃，能強有力地證明贏利的可能性。
第四，大學生對創業的理解還停留在一個美妙想法與概念上。在大學生提交的相當一部分創業計劃書中，許多人還試圖用一個自認為很新奇的創意來吸引投資。這樣的事以前在國外確實有過，但在今天已經是幾乎不可能的了�，F在的投資人看重的是你的創業計劃有多高的技術含量，在很大程度上是不可復制的，以及市場贏利的潛力有多大。而對于這些，你必須有一整套細致周密的可行性論證與實施計劃，決不是僅憑三言兩語就能讓人家掏錢的。
三、大學生創業的政策 國家對大學生創業實施全方位扶持政策，而且有充分的組織保證。
2008年，國家勞動和社會保障部發文，要求各地勞動與社會保障部門為到基層創業的高校畢業生提供創業培訓、開業指導、咨詢服務等“一條龍”服務，并配合有關部門對從事個體經營的高校畢業生實施免征登記類、管理類和證照類各項行政事業性收費的政策，同時積極促成小額貸款擔�；蛸N息補貼政策的落實。大學生創業還有“中國大學生西部創業基金”的啟動。凡是有志向到西部創業的大學本科及以上的應屆畢業生，憑創業計劃書，或到西部邊遠地區從事科、教、文、衛工作，都可向中國大學生西部創業基金會申請資助。此外，還有大學生創業教育試點項目的啟動。據悉，該項目是由中央國際聯絡部、國際勞工組織等為培養大學生創業意識和創業能力而專門開發的，以在校大學生為主要對象、以選修課形式在大學開展，學生可獲得相應學分。
大學生就業與創業情況調查報告 2
一、摘要：
現如今我們大三的學長、學姐即將走出校園，走入社會，他們可以選擇的，或許不只是進入一個差強人意的工作單位，解決“就業”難題。如今，越來越多的大學生摒棄了競爭激烈的“就業”所帶來的壓力，開始走上創業的道路，開拓自己的精彩人生。那么，分析“就業”與“創業”這兩個雖然只是一字之差、卻截然不同的兩種生存方式，我們也知道作為現在的一個大學生已經不是像以前那樣的彌足珍貴了，可就業與創業它們各自在剛走出象牙塔的莘莘學子們心里究竟占據怎樣一個地位、就業形勢如何、創業到底難不難喃？接下來將展現我們調查報所得來數據。
二、關鍵詞：
創業、就業、工作
三、正文：
�。ㄒ唬┈F今的大學生越來越多，而就業崗位不多，這就造成了就業競爭十分激烈，供需關系緊張自然成為就業難最主要的原因，據調查想要到：國有企業、民營企業、外資企業、自主創業、其他的比例分別占：33.3%、13.3%、20%、33.3%、0%。
（二）經濟知識時代對人才素質要求的提高使得多數學生就業期望趨向現實，主要表現在就業方向、工作區域等方面的選擇方向上，因此，據調查所知：希望到沿海開放城市、內陸省會城市、中小城市、農村、需要人才的邊遠地區或艱苦環境這些地方工作所占的.比例分別為：26.7%、13.3%、33.3%、6.7%、20% 。
�。ㄈ┐髮W生創業失敗的很多，一個重要原因就是忽視技術創新。很多大學生只看他人成功后的表象，不顧食間、地點的差異，盲目照搬照抄別人的經驗，結果“畫虎不成反類犬”，自己的優勢沒有得到充分發揮，步他人后塵。因此，我們的調查覺得求職成功的關鍵是：較高的學歷、較好的個人形象、人際關系、個人的知識和實踐能力、其他所占比例為：6.7%、0%、40%、60%、0% 。
�。ㄋ模┈F在大學生就業面臨著很多的難題：
1、缺乏啟動資金：除了家庭資助，絕大部分創業大學生沒有其他經濟來源。目前，也有一部分大學生通過勤工儉學積攢下來部分資金，但創業初期的花銷，經常會遠遠超支。
2、缺乏市場經營經驗：大學生有激情、有抱負，但在實戰中往往是“眼高手低”，對具體的市場開拓缺乏經驗與相關的知識，在創業過程中很可能會因“紙上談兵”而敗北。
3、 心理承受能力弱：從小學到大學，十幾年的學校生活，相對風平浪靜少有挫折，在這種大環境下，大學生創業者們也普遍比較脆弱。其實無論何種創業都有風險，創業的同時即應該有“風險意識”，要能承受住風險和失敗，能夠經得起市場的錘煉。
4、創新能力不強：大學生創業失敗的很多，一個重要原因就是忽視技術創新。很多大學生只看他人成功后的表象，不顧食間、地點的差異，盲目照搬照抄別人的經驗，結果“畫虎不成反類犬”，自己的優勢沒有得到充分發揮，步他人后塵。
據調查結果顯示，大學生認為就業難的問題產生于教育體制、學生自身素質不夠、社會沒有提供足夠崗位、大學畢業生太多，超過市場需求所占的比例為：20%、53.3%、13.3%、40% 。
�。ㄎ澹┊厴I生供需矛盾突出是近年來社會公認的大學生就業難的一個直接原因。從20xx年至20xx年，全國高校畢業生從114萬增加到338萬，是擴招前的3倍；北京地區從6.6萬人增加到15.4萬人，是擴招前的2.3倍。近年來，一些工科院校和具有專業特色的學校追求綜合發展，紛紛上馬熱門專業，致使這些專業的畢業生就業難度加大。以此，我們對大學生就業形勢也做了相應的調查，結果顯示選擇形勢嚴峻，就業難、形式正常、形式樂觀、不了解所占比例分別為;86.7%、6.7%、0%、6.7% 。
（六）企業激勵機制和文化建設富有成效，企業競爭力有著充沛的源泉，企業普遍重視研發投入、教育培訓，企業技術水平有所提高，企業競爭力有著較為堅實的物質基礎。企業信息化建設取得較大進展，成為企業快速提高競爭能力的有效途徑。在此，我們的調查結果顯示選擇在校成績，獎學金等榮譽、專業技能，技能證書、社會能力，應變能力、實習經驗，其他工作經驗所占比例為：0%、20%、66.7%、13.3%
�。ㄆ撸俺浞值木蜆I準備和積極樂觀的求職心態是畢業生實現就業的關鍵之一�！鄙蜿柸瞬胖行慕涣鞑扛辈块L馬偉光指出，大學生做就業準備時應該學會求知。有的同學在求職時準備了厚厚一沓證書，可真正能證明自己適合求職崗位的只有兩三個而已。盲目考證不僅浪費金錢，更是時間與精力的浪費。因此，在求職過程中的最重要的不一定是盲目考來的各個證書。對此，調查結果顯示選擇綜合實力、專業技能、實習經歷、其他所占比例為：73.3%、13.3%、13.3%、0%。
�。ò耍┳畹凸べY標準是基于普遍權利的保障標準，而不是基于個人能力的分配標準，也無助于個體價值的真正實現。如果專門制定出針對大學畢業生的最低工資標準，一個最直接的后果，就是制造出群體之間的不平等。這種以身份決定待遇的做法，顯然違背了人人平等的原則，也同樣違背了最低工資標準的本意。而且，大學畢業生最低工資標準也根本不能改善人才供求的格局。畢業生低薪的根本原因，在于人才的相對過剩。在此格局下，畢業生缺少表演的平臺和博弈的能量。因此，解決畢業生低薪問題不能依賴最低工資的保障，只有通過完善勞動力市場，擴大勞動力的需求，才能根本解決問題。當然，在此期間，政策應對大學畢業生進行一定的照顧，比如就業、創業方面等，但最低工資標準不應屬于此列。 因此，我們也對大學生能接受的最低月工資進行了調查，結果顯示選擇1000、2000、3000、4000、5000、6000所占的比例為：0%、40%、40%、6.7%、6.7% 。
（九）目前，大多數大學生還是選擇在畢業后繼續深造，近年來越來越多的同學選擇出國留學，但總體來說，還是以轉本、考研居多。在選擇繼續深造的同學中，除了個別是因為父母要求外，大多數都是為了增加專業知識，提高競爭能力。
大學生就業與創業情況調查報告 3
創業就業背景：
畢業生即將走出校園，他們可以選擇的，或許不只是進入一個差強人意的工作單位，解決“就業”難題。如今，越來越多的大學生摒棄了競爭激烈的“就業”帶來的壓力，開始走上創業的道路，開拓自己的精彩人生。那么，分析“就業”與“創業”這兩個雖然只是一字之差、卻截然不同的兩種生存方式，它們各自在剛走出象牙塔的莘莘學子們心里占據怎樣一個地位？就業形勢如何？創業到底難不難？
就業難的原因：
大學生不像以前那么珍貴了�，F今的大學生越來越多，而就業崗位不多，這就造成了就業競爭十分激烈。這就是就業難的實質。就業時應注意哪些：簡歷不要亂投；沒投過的公司來電，拒絕之；實習要先交錢的，沒門；不簽約就讓干活的，考慮考慮，多方核實一下；不輕信任何口頭承諾。創業所遇到的困難：大學生在創業過程中不可避免的一些問題，主要集中在以下幾個方面：
一、缺乏啟動資金：除了家庭資助，絕大部分創業大學生沒有其它經濟來源。目前，也有一部分大學生通過勤工儉學積攢下來部分資金，但創業初期的花銷，經常會遠遠超支。
二、缺乏市場經營經驗：大學生有激情、有抱負，但在實戰中往往是“眼高手低”，對具體的市場開拓缺乏經驗與相關的知識，在創業過程中很可能會因“紙上談兵”而敗北。
三、心理承受能力弱：從小學到大學，十幾年的學校生活，相對風平浪靜少有挫折，在這種大環境下，大學生創業者們也普遍比較脆弱。其實無論何種創業都會有風險，創業的同時即應該有“風險意識”，要能承受住風險和失敗，能夠經得起市場的錘煉。
四、創新能力不強：大學生創業失敗的多，一個重要原因就是忽視技術創新。很多大學生只看到他人成功后的表象，不顧時間、地點的差異，盲目照搬照抄別人的經驗，結果“畫虎不成反類犬”，自己的優勢沒有得到充分發揮，步他人后塵。
五、所學知識與實際運用聯系不緊密：很多大學生創業者的實際創業項目和自己所學專業不相符，或是自己所學的學科知識用不上。如此的“不搭界”既是所學知識資源的浪費，又是對創業時機的延誤。
縱觀如今中國大學生就業市場需求，以及自主創業的積極性，對當代大學生就業與創業取得更好的發展，總結出相關對策如下：
1.政府：創造良好的就業創業環境
首先，政府應加快經濟發展，為高校畢業生就業創造良好的宏觀環境。其次政府需繼續重視和推進社會就業，進一步理順畢業生就業體制，始終堅持市場取向，提高勞動力市場的流動性。同時提供優惠政策，鼓勵大學畢業生到農村和西部地區就業，鼓勵自主創業。大學畢業生不應該僅是社會現有崗位的競爭者，擠占就業機會，而更應該是新崗位的開拓者，為社會帶來就業的機會。并為創業大學生提供專業指導、法律咨詢、市場分析等服務；對自主創業的大學生在審批手續、金融貸款、工商登記、稅收等予以特殊優惠。
2.社會：觀念與時俱進，服務實在周到
畢業生更應當根據人才市場供求狀況適當調整自己的就業預期。大學既培養社會精英，也培養普通的社會勞動者，“北大才子賣肉”很正常。經濟發達地區和熱門行業畢竟是少數，其吸納畢業生的能力有限，而相當一部分不被大學生看好的地方和行業，卻對大學生有著巨大的需求。同時建議建立全國性的就業信息網絡，加強社會需求預測研究和報告，真正為畢業生提供細致周到的就業服務。
3.高校：教育教學改革刻不容緩
�。�1）畢業生就業情況已成為衡量高校辦學成效的`重要標志。教育部每年公布的各大高校就業率必然給學校施以壓力和動力，學校只顧教育不管就業行不通了。
�。�2）學校教育與市場需求、職業能力之縫誰來填？目前情況下高校得擔此大任。高校教學改革與社會發展、國家建設需要緊密結合。專業設置、課程結構要滿足市場所需；建立“高校畢業生就業率反饋”、“高校生源報考錄取比預警”等系統，根據不同專業科學地制定擴招規模；加大社會急需專業的招生數量，控制長線專業的發展規模，對教學質量不高、專業設置不合理的專業要減少招生數量甚至停止招生。
�。�3）發展職業培訓機構，大膽嘗試校企聯姻。剛從學校里出來的學生除了動手能力弱外，表達溝通能力也普遍存在問題。學校應增設職業培訓機構或增加職業素質教育課程，包括商務禮儀、心理健康、與人溝通、融入團隊等內容。將職業素質培訓與實習結合起來，真正使畢業實習起到縮小、彌合學校教育與市場需求之縫的作用。
（4）高校應加強畢業生就業指導工作。給就業指導工作重新定位，成為學生思想政治教育的一個部分，作為對學生的人生指導，滿足學生對于人生發展和職業生涯設計的需求，貫穿于大學教育的始終，既彌補以前就業指導的不足，又豐富了大學生思想政治教育體系。加強就業指導的理論研究和實踐操作。在高等院校中構建適應社會發展的就業指導體系，建立完整的就業指導目標、指導內容，形成有效的就業指導方式和手段，逐步推進在整個大學期間的就業指導，并且在就業指導的同時推進對學生的人生教育，提高學生對素質教育的認同度和參與的積極性。
�。�5）自主創業是時代的要求，也是我國高校畢業生就業體系改革的一個方向，也給大學生就業指導工作提出了更高的要求。授人以魚，不如授人以漁。聯合國教科文組織提出，學習的“第三本護照”是創業能力。重視對大學生開展創業教育并將其在高校教程中加以正規化、制度化成為我國高等教育的一個趨勢 解決大學生創業就業問題，是尊重知識、尊重人才的表現，也是改善民生、富民強國、促進和諧的大事。大學生畢業后沒事干，是人力資源的最大浪費，對于家庭，對于社會，都會產生許多負面效應，必須加以高度重視和有效解決。創業就業大學生優先，應該形成共識和行動。一靠政府給足政策措施，支持扶持到位，二靠大學生自身發奮努力，科學選擇，三靠社會提供競爭機會，并能消除性別歧視，男女生均等就業機會。只有三股繩扭成一股繩，我們的大學生才有希望創業和就業。
大學生就業與創業情況調查報告 4
當今社會人口不斷激增引發了很多社會問題：資源趨于匱乏、環境承受能力不斷下降、污染嚴重、貧富差距不斷擴大。作為大學生的我們即將步入社會，我們將面臨最為嚴峻和現實就業問題，那么我們應該怎樣樹立正確的就業觀，學生、學校、公司、政府又該如何應對日趨緊張的就業問題。
教育能夠使一個人學會學習，達到社會所需要的預期目標，是一種有目的、有組織、有計劃、系統地傳授知識和技術規范等的社會活動。教育的根本價值，就是給國家提供具有崇高信仰、道德高尚、誠實守法、技藝精湛、博學多才、多專多能的人才，培養經濟與社會發展需要的勞動力，培養合格公民，為國、為家、為社會創造科學知識和物質財富，推動經濟增長，推動民族興旺，促進人的發展，推動世界和平和人類發展。發展教育事業一直是我國建設中國特色社會主義的重要內容，教育對于提高民族素質、提高社會文明程度、促進經濟發展和社會全面進步具有重要的作用。
一、從學生個人的角度來看待就業和創業
據國際勞工組織的研究報告顯示：全世界30億經濟活動人口中，失業人口有1至5億，不充分就業人口有7．5億至9億，中國作為發展中國家如同大部分發展中國家一樣，就業形勢比較嚴峻。而我國高校連續幾年的擴招，增幅較大，又造成了高校畢業生高存量、高膨脹，昔日被譽為“國之棟梁”、“天之驕子”的大學生就業帶來一定的壓力和難度。所以就業問題的本質不是因為工作崗位的缺少，而是當前社會大學生素質普遍較高，大學生的就業觀念和就業要求也隨之上升。大學生們普遍蜂擁盲從熱門崗位，都希望自己能擁有一份輕松而又高福利的工作。一部分大學生選擇了考驗，希望高學歷能夠使自己在眾多待業者中脫穎而出。事實上就我的個人觀點而言，一味盲目的死讀書也是對社會資源的浪費，我們應該清楚自己學習的方向和目的，自己處理好學校與社會需求脫節的地方，邊學習邊實踐，豐富自己的經驗，從而來適應這個社會。
我們通過調查問卷的形式了解了我校大學生對于就業創業的看法以及對今后工作有什么打算。少部分同學認為讀書是沒有用的，只是混個文憑而已。大部分同學都希望通過在學校的學習來提高自身的素質，增強自身的就業能力。大學是我們走向社會的一個臺階，我們不應該浪費生命，把精力放在游戲娛樂上，應該好好利用寶貴而有限的時間，努力學習做一個對社會有用的人，從而來實現自己的人生價值。
大學生就業形勢絕非一片黯淡，只要正確分析和認識自身存在的問題，建立合理的知識結構，找準自己的職業定位，必能撥云見日，縱橫廣闊職場。
二、從學校集體的角度來看待就業和創業
學校教育和社會需求的脫節也是一個很現實的問題。大學生在學校所學習的理論知識無法運用到以后的.工作當中去。大學時代所選擇的專業也與未來的工作關系不大。這些因素直接導致了大學生在校學習缺少學習積極性。
1.學校可以多組織同學們在業余時間開展各式各樣的社會實踐活動，幫助學生積累經驗，提高學生的交往能力、組織能力、時間能力。
2.學校的教育當跟上時代的潮流和社會的需求，可以與公司合作，通過開辦工作室的方式幫助學生較早的了解社會工作的流程、適應工作的壓力。
三、從國家和社會的角度來待就業和創業
1.教育是民族振興的基石。堅持把教育事業擺在優先發展的戰略地位，并作為我們黨和國家長期堅持的一項重大方針，推動我國教育事業全面協調可持續發展，培養數以萬計的高素質的勞動者、數以萬計的專門人才和一大批拔尖的創新人才，建設人力資源強國，為全面建設小康社會、實現中華民族的偉大復興提供強有力的人才和人力資源保證。
2.國家可以為大學生提供社會上的就業創業鼓勵政策，例如鼓勵應屆畢業生下鄉當村官，鼓勵大學生走出城市能為貧困山區支教、幫助山村孩子學習，國家應該在全國范圍多宣傳勞動不分貴賤，勞動者都是光榮的。
3.國家可以發揮新聞媒體的作用，為當代大學生如何樹立正確的就業觀做好引導工作。
大學生就業問題受到多方面因素的影響，社會、用人單位、高校及大學生本身都是其中的因素。畢業生們要看清當今社會的就業形勢，不斷提高自己的綜合素質，努力地去爭取、拼搏、奮斗，闖過就業這個難關，尋求自己生存和發展的空間，找到自己理想的位置。還要主動學習和掌握就業技巧，提高擇業能力。發揮自己的能力，最大限度地為社會和祖國做出貢獻，做一個對社會對國家有用的人。
大學生就業與創業情況調查報告 5
21世紀是一個競爭激烈、現實、殘酷的時代，科技的發展，經濟水平不斷提高，這就需要符合現代化經濟與各方面需求的現代化人才。此次社會實踐是在中國共產黨十八大之際，為加強當代大學生的愛黨愛國教育，使他們銘記自身使命，勇擔歷史責任，激發他們建設社會主義的信心和熱情，為中國特色社會主義現代化建設貢獻力量。 為了更好地了解現代大學生就業難創業難的問題，特進行此次的調研。本次調研采用網上和現實發放問卷并收回，結合網上查詢資料和現場訪問的方法獲取信息，進行全面的分析當前大學生就業與創業難的問題。通過調研，得出一些結論與建議，并試圖提出相應的解決對策。
一、大學生的就業與創業現狀
1、大學生就業現狀：
當今大學生的就業現狀簡單的概括就是：大學生越來越多，就業人數越來越多，但是大學生高不成低不就的現象很嚴重。更嚴重的是企業缺人現象也很嚴重。這就矛盾了，大學生找不到工作，企業招不到人才。我國大學擴招后，大學生就業難的問題已經是一個不爭的現象，且有可能越來越難的趨勢。這個方面和國際經濟形式近3年來連遭打擊，一方面和中國經濟結構體制和教育改革落后有關，更和當今大學生的就業觀滯后有關。據統計，20xx年全國高校畢業生將超過640萬，這些高校學子的就業問題成為社會和學校關注的焦點。新的一年中，在高手如云的求職大軍中，如何脫穎而出，找到一條適合自己的職業道路，是每個畢業生都在思考的問題。在能力結構上，大學畢業生的就業能力并不是基于職業路徑的需要進行建構與培養，難以滿足人力資源市場的需求。隨著我國經濟體制改革的深入和勞動力市場的結構性變化，用人單位的需求模式發生了顯著的變化。用人單位的勞動力需求行為基于“職位分析下的任職資格模型”在勞動力市場上通過價格機制選用合適的人才。
2、大學生創業現狀：
近年來，在大學生就業越來越困難的當下，不少已經畢業或即將畢業的大學生開始選擇了另外一條就業之路創業，加之相關國家政策的大力扶持，使得很多大學生創業的熱情開始不斷升溫。大學生本來應該是創業型就業的主力軍，但事實上卻并不如此。雖然近年來政府部門采取多種措施為大學生創業便利，鼓勵大學生創業者，但真正敢于創業的大學生卻寥寥無幾。根據國家統計局的普查，我國每千人擁有的企業數量只有 2.5 個，比一般發展中國家還少 22 至 27 個左右。從目前的情況看，創業不足確實是我國就業形勢日益嚴峻的主因之一，企業數量遠遠不能適應龐大就業人口的需求。
二、問卷統計分析
1、問卷數據統計
經問卷調查結果顯示，大學生對就業形勢、薪酬要求以及對創業最重要的因素的列表如下：
2、問卷分析與結論
分析
1.擔心以后就業的學生比較多，但隨著專業知識的學習會逐漸減少；
2.根據調查顯示，大部分學生想通過校園招聘會找一份工資高但又輕松的工 作；
3.學生在選擇企業時，優先考慮的是企業發展的前景，薪酬與福利，個人發 展機會等，在找工作時，可以選擇與專業有一定關聯性的工作，不一定是絕對的對口，對工資要求是2000—4000 元間；
4.很多大學生都有考慮過創業，但由于缺乏工作經驗以及資金不足等原因， 考慮在畢業后 3—5 年再創業；
5.當今的大學生對國家出臺的扶持大學生自主創業的政策都是不太了解，大都知道一點而已；
6.大學生創業相對于其他階層來說，勇于拼搏、學習能力強、有創新精神且 專業素質高，并通過親身實踐或活動加訓練獲得知識和技能；
結論
大學生就業與創業要從一個新的角度去詮釋，在新科技與競爭不斷攀升的當今，大學生要立足，就必須掌握高超的職業技能和管理知識，還要有很強的創新意識。在就業方面，嚴峻的就業環境迫使他們“先就業后擇業”，但是，他們也是把形勢由被動變為主動的新主體，那就是要具備管理者的文化、技能、管理等各方面的能力，這樣才能更好地自主創業，提供更多的崗位，為國家和社會做出應有的貢獻。
三、大學生就業與創業的分析
1、優勢
（1）大學生就業的優勢：
①大學生具有適應能力強，專業知識較高。
�、诖髮W生具有學習能力強，能較快的掌握新技術、新技能。
③國家在一些方面對大學生就業提供一些優惠政策和優先政策。
�、艽髮W生具有較高的創新意識和創新思想，符合現代化經濟需求的創新型人才。
�。�2）大學生創業的優勢：
①國家出臺政策鼓勵大學生自主創業，如資金支持、技能培訓、管理素質培訓等政策。
�、诂F代創業教學培訓體系不斷完善，為培養新一屆的創業人才提供了一定的平臺。
③人際關系相對較廣，通過大學的平臺，給他們創業提供了更多的人力、財力的支持。
�、苌鐣䥽谰木蜆I現狀促使對創業的需求也越來越強烈，況且大學生是現代社會的主力。因此，大學生自主創業的是大勢所趨、人心所向。
2、劣勢
�。�1）大學生就業的劣勢：
�、俅髮W生畢業人數多，就業形勢十分嚴峻，高校畢業生就業壓力加大；
�、诖髮W生具有創新意識，但是由于不善于利用和創造條件，導致缺少創新實踐技能，無法適應崗位技能需求；
�、塾胁糠执髮W生眼高手低，過于注重就業地域要求、薪金與福利等諸多因素，造成高不成低不就的`局面；
�、艽髮W生參與社會實踐的經驗不足，難以把知識與實踐有效結合起來。
�。�2）大學生創業的劣勢：
①大學生缺乏創業與管理經驗，導致創業風險大；
②大學生創業資金不足；
③部分大學生缺乏創業意識和創業信心，覺得創業艱辛而且失敗率很高，寧愿替別人打工，也不敢邁開創業的第一步；
④傳統就業觀念根深蒂固，缺乏創業勇氣；
�、荽髮W生缺乏創業技能；
⑥部分大學生對創業的程序、以及對有關法律知識不了解；
3、機遇
�。�1）大學生就業的機遇
�、賴页雠_一系列促進高校畢業生就業的政策措施，包括科研項目吸納高校 畢業生、工業信息化部門出臺促進高校畢業生就業的配套文件等；
�、诮洕娜蚧�，許多外來企業進駐中國，提供較多的就業崗位；
③鄉鎮企業的興起，為大學生就業提供更多的機會；
�。�2）大學生創業的機遇
①國家出臺相關政策鼓勵大學生自主創業，如允許小額貸款等；
�、诖罅康膭摌I成功者開辦教育機構，為大學生創業提供了知識和勇氣，更多的是從成功者中得到的創業精神以及創新精神。
4、威脅
�。�1）大學生就業的威脅
�、俨糠制髽I要求過于苛刻，如性別歧視明顯；
�、诟咝４髮W生畢業人數逐年增加，同時非高校待業人員也在增加，社會總就業人數多，就業壓力巨大；
�、鄞髮W生就業心理素質不高，缺乏工作經驗，容易受挫；
�。�2）大學生創業的威脅
�、俅髮W生創業意識不強，大多只是停留在思想層面或光說不練，并沒有進行創業；
②國家保障大學生創業的相關法律還不完善，相關證件的注冊時間過長；
�、凼袌鲎儎哟�，大學生的創業資金少風險大。
�、苋嗣}關系狹窄。
四、建議與結論
�。�1）建議
�、俟膭詈鸵龑Ц咝．厴I生到城鄉基層就業；
②鼓勵高校畢業生到中小企業和非公有制企業就業
③鼓勵和支持高校畢業生自主創業；
�、艽髮W生應積極的、主動的去提高自己的就業技能或者創業技能；
⑤大學生應積極的培養和提高創新意識，學會善于利用和創造條件，來提高創新實踐技能，來滿足就業或者創業的需要；
�、迣W校和國家應強化對困難高校畢業生的就業援助，應鼓勵骨干企業和科研項目單位積極吸納和穩定高校畢業生就業；
�。�2）結論
當今時代，三百六十行，每一行都需要許多人才。大學生只有在校期間學好專業的知識和技能、掌握管理技能，同時也要不斷的積累社會經驗，學會善于發現和抓住創業的有利條件，使得在解決自己的就業問題的同時也能帶動別人就業，使得更好的緩解現狀的嚴峻就業局勢。總之，無論是就業還是創業，身為大學生的我們，都要首先端正我們就業或者創業的意識與動機，這樣我們才能夠施展自己的才能，實現人生價值！
大學生就業與創業情況調查報告 6
調查對象：
大學畢業生
調查時間：
20xx年
調查內容：
1. 就業率：調查顯示，大學畢業生的整體就業率為80%，其中有20%選擇繼續深造，比如考研或出國留學。
2. 就業行業：大學生的就業行業主要集中在互聯網科技、金融、教育、醫療等領域，互聯網科技行業就業率最高。
3. 就業地區：大學生的就業地區主要分布在一線城市和發達地區，如北京、上海、廣州、深圳等。
4. 就業薪資：調查顯示，大學生的.平均起薪約為6000-8000元/月，有一部分高薪就業的學生起薪更高。
結論：大學生整體的就業情況良好，就業率較高，就業行業和地區主要集中在互聯網科技和一線城市，起薪水平逐漸提高。
大學生就業與創業情況調查報告 7
調查對象：
大學畢業生
調查時間：
20xx年
調查內容：
1. 創業意愿：調查顯示，有30%的大學生表示有創業意愿，希望通過創業實現個人價值和夢想。
2. 創業領域：大學生創業的領域主要集中在互聯網科技、文化創意、電商等新興行業，也有一部分選擇傳統行業創業。
3. 創業資金：大學生創業的.資金主要來源于自己的積蓄、家庭支持和創業投資，也有一部分通過銀行貸款等方式籌集資金。
4. 創業困難：調查顯示，大學生創業面臨的主要困難包括市場競爭激烈、資金短缺、管理經驗不足等。
結論：大學生創業意愿較高，創業領域主要集中在新興行業，資金來源多樣化，但面臨的困難也不容忽視，需要更多的支持和幫助。
大學生就業與創業情況調查報告 8
一、引言
隨著高等教育普及化，大學生人數逐年增長，大學生就業問題已成為社會關注的熱點。本報告旨在對當前大學生的就業情況進行深入調查和分析，為大學生提供就業指導和建議。
二、調查方法
本次調查采用問卷調查和訪談相結合的方式，共發放問卷500份，回收有效問卷480份，同時選取了50名大學生進行深度訪談。
三、調查結果
就業意向：大部分大學生傾向于選擇與自己專業相關的崗位，其中IT、金融、教育等行業備受青睞。同時，也有一部分大學生愿意嘗試跨行業就業，尋求更多發展機會。
就業壓力：超過80%的大學生表示就業壓力較大，主要來源于競爭激烈、薪資待遇低、工作不穩定等因素。
就業準備：大多數大學生在求職前會進行簡歷制作、面試技巧等方面的準備，但仍有部分大學生缺乏實踐經驗，導致在求職過程中處于劣勢。
就業渠道：大學生求職渠道多樣，包括校園招聘會、網絡招聘平臺、社交媒體等。其中，校園招聘會和網絡招聘平臺是大學生求職的.主要途徑。
四、結論與建議
結論：當前大學生就業市場競爭激烈，但仍有較多發展機會。大學生在求職過程中應結合自身實際情況，制定合理的求職策略，同時加強實踐經驗的積累，提高自身競爭力。
建議：高校應加強對大學生的就業指導，提供更多的實習機會和就業指導課程，幫助學生了解就業市場和求職技巧。同時，政府和社會各界也應加大對大學生就業的支持力度，提供更多的就業機會和創業支持。
大學生就業與創業情況調查報告 9
一、引言
隨著創新創業政策的不斷推出，大學生創業已成為一種趨勢。本報告旨在對當前大學生的創業情況進行調查和分析，為大學生創業提供參考和建議。
二、調查方法
本次調查采用問卷調查和實地訪談相結合的方式，共發放問卷300份，回收有效問卷280份，同時選取了30名創業大學生進行深度訪談。
三、調查結果
創業意向：近一半的'大學生表示有創業意向，其中IT、文化創意、教育等行業成為大學生創業的熱門選擇。
創業動機：大學生創業的動機多樣，包括實現個人價值、追求財富自由、解決就業問題等。
創業準備：大部分創業大學生在創業前會進行市場調研、制定商業計劃書等準備工作，但仍有部分大學生缺乏創業經驗和資金支持。
創業困難：創業大學生在創業過程中面臨的主要困難包括市場競爭激烈、資金短缺、人才招聘難等。
四、結論與建議
結論：當前大學生創業熱情高漲，但創業過程中仍面臨諸多困難。大學生在創業前應充分了解市場情況，制定科學的創業計劃，并尋求外部支持和幫助。
建議：高校應加強對大學生的創業教育，提供創業培訓、創業實踐等機會，幫助學生積累創業經驗和提高創業能力。同時，政府和社會各界也應加大對大學生創業的支持力度，提供創業資金、創業導師等資源，為大學生創業創造更好的環境。
以下是根據提供的信息編寫的兩篇關于大學生就業與創業情況的調查報告：
大學生就業與創業情況調查報告 10
一、引言
隨著高校擴招政策的實施，每年有大量的大學畢業生涌入就業市場。為了解當前大學生的就業狀況，我們進行了此次調查。本報告基于772名大學畢業生和13家用人單位的調研數據，對大學生的就業情況進行深入分析。
二、調查結果
簽約率較低且工作不夠穩定
在接受調查的467名應屆大學畢業生中，已經簽定就業協議的僅占31%，未簽定就業協議的占39%。此外，還有12%的畢業生準備自主創業，6%準備讀研或出國，3%準備考公務員，9%尚無具體就業意愿。對于往屆大學畢業生，有92%曾經就業，但其中有194人有過失業經歷，且目前處于失業狀態。
就業地域與崗位選擇
調查結果顯示，當前大學生選擇工作日漸趨于理性，能夠從實際情況出發選擇適合自己的`工作。他們更加注重工作與個人興趣和職業規劃的匹配度，而非僅僅追求高薪或大城市。同時，大學生也越來越關注企業的用人標準和學校教育的優劣勢，以便更好地適應市場需求。
三、建議
加強就業指導與職業規劃
高校應加強對大學生的就業指導與職業規劃教育，幫助他們樹立正確的就業觀念，提高就業競爭力。同時，高校還應加強與企業的合作，了解市場需求，為大學生提供更多的實習和就業機會。
鼓勵創業與創新
面對嚴峻的就業形勢，自主創業已成為一種選擇。高校應鼓勵大學生積極創業，提供創業培訓和資金支持，幫助他們實現創業夢想。同時，政府和社會也應為大學生創業提供更多的政策支持和資源保障。
大學生就業與創業情況調查報告 11
一、引言
隨著創業氛圍的日益濃厚，越來越多的大學生開始關注創業。為了解當前大學生的創業觀念、創業意愿和創業困難，我們進行了此次調查。本報告基于重慶工商大學蘭花湖校區50名大一學生的調研數據，對大學生的創業情況進行深入分析。
二、調查結果
1、創業觀念不夠深入
調查結果顯示，當前大學生對創業觀念并不深入，想要自主創業的'人數僅占8%。然而，當提及是否支持大學生創業時，有74%的人選擇了贊同。這表明大學生對自主創業并不排斥，只是還沒有形成明確的創業計劃和目標。
2、創業關鍵因素與困難
在提到創業中最關鍵的因素時，有34%的人認為一個優秀的管理團隊十分重要。同時，他們認為缺少企業運作及管理經驗是企業中最主要的困難。此外，資金不足、市場競爭激烈等也是大學生創業過程中需要面對的問題。
三、建議
1、加強創業教育與實踐
高校應加強對大學生的創業教育，提高他們的創業意識和創業能力。同時，高校還應提供創業實踐機會，如創業比賽、創業訓練營等，幫助大學生積累創業經驗。
2、提供政策支持與資源保障
政府和社會應為大學生創業提供更多的政策支持和資源保障，如創業資金、創業導師、創業孵化器等。這將有助于降低大學生的創業門檻和風險，提高他們的創業成功率。
【大學生就業與創業情況調查報告】相關文章：
大學生創業就業情況調查報告09-23
大學生創業就業情況調查報告（精選5篇）11-17
大學生創業情況調查報告06-11
大學生就業情況調查報告02-03
大學生就業情況調查報告08-10
大學生就業情況的調查報告12-15
大學生就業情況調查報告02-24
大學生就業創業調查報告02-15