關于上半年工作總結錦集六篇
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,快快來寫一份總結吧。但是總結有什么要求呢?下面是小編收集整理的上半年工作總結6篇,希望對大家有所幫助。
上半年工作總結 篇1
20xx年上半年在縣畜牧局和龍慶鄉黨委政府的正確領導及相關部門的配合支持和全體職工同心協力的努力工作下,使龍慶鄉各項畜牧業生產得到持續、快速、有序發展,F作總結如下:
一.生產和技術指標完成情況
20xx年6月末,(數據)..
;山羊改良2480只;綿羊改良1300只;馬匹改良460匹。
上半年銷售工業飼料365噸。推廣青貯料5100噸、氨化料85噸。
扶持獺兔生產示范戶3戶,存欄1100只。
完成全鄉能繁母豬保險1396頭。
龍慶鄉動物秋防工作正在正常有序開展之中。
二.工作方法及措施
(一)建立學習制度,加強思想教育
每周一晚上全站職工集中學習,重點學習黨的方針、政策、法律法規及一些新的科學技術和各種文件,逐步轉變職工的工作作風和生活作風,提高干部職工業務水平和工作水平,以便能更好地深入工作,服務于農業。
(二)突出重點,發揮業務部門作用
半年來,緊緊圍繞鄉黨委、政府的工作思路,沿著龍慶“十一·五”畜牧發展方向,抓住肉羊市場價走好的態勢,積極發揮我業務部門技術作用,加強防疫、強化良種,使我鄉畜牧業的發展再上一新臺階。
(三)加大各種科技扶持力度,促進龍慶畜牧業前進步伐
為推進黑山羊之鄉前進步伐,從“種、料、防、免、驅、治”等技術方面加大科技投入,重點放在示范養殖、規模養殖,形成以點帶面,以線連面的發展方向。
(四)明確職責,責任到人
為把各項科技推廣落實到位,完成各項任務指標,年初將我站工作分為服務與執法兩塊,采取分管、定人、定崗、定任務、定獎懲辦法;與村防疫員于重大動物疫病防疫、獸醫衛生室管理、各項指標的.完成等方面層層簽訂責任書,根據考核辦法,用30%補貼作年終考核。
。ㄎ澹┘哟笮竽翀谭Χ鹊男麄髋c學習
“依法治牧,以法興牧”是發展畜牧業的根本保障,加強各項畜牧法律法規的學習宣傳、貫徹執行,提高執法人員執法水平,依法實施“放心肉”、“安全藥”、“安全料”工程,確保我鄉人畜安
全。理順市場兩檢工作,規范獸藥飼料經營秩序。使全鄉產地檢疫開展面為100%,動物及動物產品檢疫監督面為100%。
三.下半年工作計劃
1.繼續抓好龍慶鄉生豬“三百工程”生產,指導好各養殖大戶的養殖生產、讓其鞏固并逐年提高年出欄率。
2.培育發展新型養殖業:抓住年屠宰100000只獺兔的加工企業的龍頭帶頭作用,大力發展龍慶鄉獺兔養殖業,完成年出欄10000只任務指標;科學發展龍慶的林下特色養殖。
4.認真完成20xx年各項畜牧業生產指標和技術指標。
5.積極配合好鄉黨委政府,搞好產業結構調整,技術扶持和培養好現有規模養羊戶的養殖水平和養殖規模。加大我鄉農田種草的推廣力度,科學規劃龍慶鄉“十二·五”畜牧規劃方案,逐步推廣山羊舍飼覆蓋面。
6.加強動物防疫執法力度,提高各種畜禽重大動物疫病的防疫密度。為確保龍慶鄉不發生各種重大動物疫病,充分發揮獸醫衛生室和防疫員作用,實行年檢(年末檢查)促防(促進防疫密度)的目的層層簽定防疫、檢疫責任書。
7.加強防疫、檢疫,特別是肉食品衛生的檢驗力度,形成以免帶檢,以檢促免的良性循環,爭取本年度建立龍慶鄉則黑報檢點的工作開展。
8.抓住省市對草食畜扶持發展的契機,力爭完成養殖肉牛存欄100頭以上養殖小區4戶、養羊500只以上養殖小區3戶的扶持發展。
上半年工作總結 篇2
一、進一步落實安全生產責任。
安全生產責任是安全生產的靈魂,落實各級安全生產責任是抓好全縣安全生產的關鍵,下半年的工作重點是檢查各級安全生產責任的落實情況,加強對各鄉(鎮)、各單位安全目標責任的考核,抓好生產經營單位安全責任的落實,使生產經營單位進一步明確安全生產的主體責任,認真履行安全生產的法定責任,確保在生產經營過程中從業人員生命和財產安全,防止各類事故的發生,營造全縣良好健康的經濟發展環境。
二、加大安全監管執法力度。
運用法律武器對全縣安全生產實施監管,對那些在生產經營過程中無視國家法律、法規,無視從業人員身體健康的安全生產違法行為,加大處罰力度。加強對重點區域的`監控和監督檢查。
三、加強生產經營單位安全質量標準化工作。
對全縣生產經營單位生產工藝落后、設備陳舊老化,逐漸進行淘汰、更新。加大安全投入,改變生產作業條件,提高從業人員的勞保待遇,按法律、法規的規定和行業標準要求,規范生產經營活動行為,不斷改善生產經營單位的自身安全生產條件。
四、以交通安全為重點,深入開展安全生產專項整治。
1、交通安全整治。針對交通安全事故頻繁發生的態勢,今年下半年我局將聯合交通、交警、公路等部門,深入抓好交通安全整治工作,最大限度地預防和減少,努力遏制當前多發的局面。
2、危險化學品整治。針對當前危險化學品經營單位負責人法律意識不強,不依法申辦《危險化學品經營許可證》的現象,我局將加大有關法律法規的宣傳力度,加大行政處罰力度。
3、制磚企業和河道采沙企業整治。嚴厲打擊無證生產經營,規范其生產經營行為,督促其申辦相關安全生產許可證。
二〇XX年六月十一日
上半年工作總結 篇3
一、工作開展情況
。ㄒ唬┳W習,強隊伍,提素質
今年,縣委對廣電局領導班子進行了調整充實。新班子本著優勢互補的原則及時明確了分工,在工作中堅持民主集中制原則,決策充分發揚民主,大事講原則,小事講風格。班子成員經常交心談心,勤于溝通,坦誠相見,從而易于達成共識,形成合力,在全局干部職工中起到了表率作用。同時,于6月底進行了黨支部換屆,選舉產生了新一屆支部委員會,明確分工及職責,健全了黨內各項規章制度,開展了紀念建黨xxxx周年系列活動,進一步加強了黨的基層組織建設。
新班子就任后,針對廣播電視專業技術性較強的特點,強化學習提升素質理念,較好地堅持了每周一上午集中學習制度并取得良好效果,個人自學進一步加強。班子成員帶頭學習政治理論和業務知識,帶頭撰寫心得體會文章,在全局上下營造了一個良好的學習氛圍。針對今年專業技術骨干流動較大的特點,局內加強了對現有人才和鄉鎮廣播電視站人員培訓、培養和鍛煉力度,進行集中培訓學習,選送部分同志到市局和其他縣進行參觀培訓學習,派年輕同志采訪報道如“x交會”等重大活動。組織開展了解放思想大討論第一階段的活動,成立了領導組,制定了工作方案并認真組織實施,從領導到職工均撰寫了心得體會文章。
此外,以活動為載體,凝聚人心,鍛煉隊伍,也是我局xxx年上半年工作的一大成功經驗。在解放思想大討論活動中,我局深入開展了“我為廣電事業發展建一言獻一策活動”,發動干部職工積極出主意想辦法,人人參與策劃和組織,進一步提升欄目品位。局班子采納職工建議,于今年6月,舉全局之力,策劃并成功主辦了云縣首屆少兒歌手電視大賽。此舉不僅發掘出了一批少兒聲樂人才,豐富了電視熒屏,而且使全體廣電人實現了從幕后到臺前,從觀察者記錄者到組織者參與者的巨大轉變。在這一過程中,各工種作業人員充分展示了不同的才干和風采,辦成了原來從沒辦過的事,戰斗力得到了檢驗;在這一過程中,每一個人都參與其中,團結協作,形成合力,團隊意識得到了培養;在這一過程中,全局干部職工勇于挑戰,自覺奉獻,不計得失,良好形象得到了樹立,較好地展示了團結協作、敬業奉獻、敢于挑戰、勇于超越的廣電團隊精神。
(二)抓管理,明責任,促規范
“問渠哪得清如許,為有源頭活水來”。管理是落實各項工作計劃的有效保障。我局以執行制度、落實責任為突破口,從提高執行力入手,全面推行“一對一”責任機制和問責制,力克工作布置多、方案多,執行不力、管理粗放的模式,對內部管理制度進行了全面的修訂完善,嚴格執行紀律,以有效的制度約束人、激勵人。
首先是明確工作程序,建立“一對一”責任機制,一般職工對股室長負責,股室長對分管領導負責,分管領導對主要領導負責,主要領導對縣委政府負責。細化出各崗位的工作職責并責任到人,及時跟蹤問效,確保工作落到實處。
其次是進一步規范了對人、財、物的管理,在設備使用管理方面作了探索和細化。在職工的培養使用方面,提供機會讓年輕干部鍛煉成長,為全局工作注入新的活力。
三是實行服務承諾制、首問責任制、限時辦結制,深入推行問責制。努力消除工作中不協調、不落實、辦事拖拉、言行不一的現象,引導職工樹立盡責為榮、失責為恥的良好風尚,增強責任感、緊迫感、危機感,形成干事創業的良好氛圍。 通過加強管理、完善機制,全局工作運行發生了一個質的變化,在崗位從業人員嚴重不足、設備緊缺情況下,做到工作不亂,隊伍不散,全局干部職工滿懷激情和責任,主動研究工作,力爭出亮點,創特色。干部職工作風進一步轉變,正氣得以樹立,工作落實力度進一步加大。
。ㄈ┳ヂ鋵崳姵尚,促發展
1、新聞宣傳開創新局面
為辦好辦活地方電視節目,提高廣播電視新聞宣傳質量和水平,我局在xxxx年開辦《xx新視窗》、方言節目《我款給你聽》、首次開通電視現場直播的基礎上,趁勢而上,不斷譜寫著發展的新篇章。一是對《xx新聞》欄目背景圖案進行了改版。因購買現成軟件費用高昂,我局不等不靠,現有技術人員自力更生,自主創新,歷時20天完成節目整體包裝。新的包裝設計分別從色調、元素、音樂等方面進行綜合考慮,從整體上更大氣、莊重,從意境上更能營造新聞的權威性。二是首次嘗試實行新聞稿件打分制度,并在每周一例會上進行評點,從而激勵廣大新聞從業人員主動鉆研業務,提高專業素養,為不斷提高新聞質量奠定了基礎。三是全力以赴保證日新聞的正常制作和播出,并不斷提高辦臺質量和水平。我縣去年開始上了兩檔新聞欄目,但由于總體上人員不足等多種原因,長期以來全體采編播人員都是超負荷運轉,沒有節假日,不能正常下班休息,以極強的責任心保證了日新聞的正常播出.結合不同時期的中心工作,積極策劃新欄目新專欄,設立了“解放思想、科學發展”大討論專欄,策劃并認真組織“回首三十年,展望新xx”紀念改革開放三十周年系列專題報道。應觀眾要求增加一次新聞重播。四是積極履行社會責任,創作播出抗震公益廣告、廉政公益廣告、講文明樹新風公益廣告,安排播出社會交往禮儀講座,同時在《我款給你聽》欄目制作播出防震知識、安全用電知識等內容。五是創辦《xx廣電信息》,搭建信息交流平臺,營造良好的外部環境。號召全體干部職工以學習為榮,人人寫信息,個個搞宣傳,從而提高全局職工勤于實踐、勤于總結、勤于提煉的意識。
在xx開展處級和科級領導班子“三力”建設公開承諾訪談節目中,xx廣電局克服人員少、設備差、經費不足等多種困難,認真做好每場訪談節目的錄制工作。在鞏固做好新聞采訪報道的同時,全局干部職工團結一心,努力拼搏,白天采編日新聞和錄制節目,設備和人手騰不出來,就利用晚上加班加點進行后期制作。通過按時按質完成縣委政府交辦的包括“三個核心指標”考察巡察專題片拍攝制作等中心工作任務,廣電人的責任意識、奉獻意識、自律意識和創新意識不斷得到提高與展示。
2、事業建設取得新進展
一是抓住農村中央廣播電視無線覆蓋工程在我縣紅花山實施機遇,為工程建設和擴大云縣自辦節目宣傳做了大量的.工作。在xxx年改造建成電力線路、光纜干線、房屋修繕、鐵塔、避雷等設施基礎上,對一些附屬工程作了進一步完善建設。工程建設一直在省、市廣電局的監督和技術指導下進行,并得到縣委、政府的高度關心和重視,縣委、政府分管領導多次深入紅花山進行指導,提出了具體實施意見。局班子成員先后5次到紅花山轉播臺研究工作,自籌1萬多元資金,配套建設了發電機房和鐵塔至機房線床,對機房電源線路又作了重新調整,使其更符合轉播需求。為加強管理,使建成后的高山臺站轉播臺能真正承擔起山區和半山區群眾聽廣播看電視節目的重任,結合實際制定了系列管理值班制度并上墻,使臺站管理與臺站建設做到同步實施。目前,中央一套、七套電視,中央人民廣播電臺調頻廣播,市、縣電視節目已于6月30日正式開始轉播;云南一套電視、云南人民廣播電臺、臨滄人民廣播電臺、云縣調頻廣播待設備到位后即可轉播。
工程的順利建成,有效解決了全縣30余萬山區和半山區群眾聽廣播看電視難的問題,使臨滄一套、云縣電視臺自辦節目的覆蓋面得到大幅度提高。
二是頂住設備欠缺、資金困難和人才匱乏等巨大壓力,緊鑼密鼓地開始籌備開通云縣調頻廣播工作。今年以來,隨著紅花山高山臺站修復改造工程建設完工,加之廣播節目便于收聽的特點,縣城居民及山區廣大人民群眾,依然十分關注和迫切希望開通云縣自辦調頻廣播。廣電局一班人急群眾之所急,制定出切實可行的調頻廣播開通方案并報送行業主管部門,目前,各項準備工作正在有條不紊的落實當中,有望在10月1日首次開通云縣調頻廣播節目。
二、存在困難和問題
。ㄒ唬┈F有人才專業技術水平需進一步提高。現有干部職工基本上都是從其它部門調入,本身沒有受到過正規的專業學校培訓,而廣播電視宣傳又是一個專業技術性較強的行業,人才的制約直接導致創新發展后勁不足,直接影響到辦臺水平和欄目質量的提高。
(二)設備不足情況突出,F僅有一臺索尼600P攝像機上檔次,但主要用于制作片頭,其它8臺由于檔次較低,圖像質量差,上送市臺、省臺節目,大多不被采用。4套編輯系統能正常使用的只有兩套,無法滿足日新聞的編輯制作需求。更為突出的是僅有一套硬盤播出系統,無論前期工作干得多好,只要不能正常播出,電視臺一切工作只能為零。硬盤播年內已發生兩次故障,隨時面臨停播的危險。
。ㄈC構人員編制不足。 2、云縣廣播站自1958年成立以來,一直沒有撤銷機構,但在20xx年事業單位機構改革中,沒有明確機構和人員編制。
3、沒有安全播出機構及人員。目前安全播出形勢日益嚴峻,但我縣一沒有安播機構二沒有專職工作人員。跟中央、省、市無法做到一一對應,難于明確責任,落實工作。
。ㄋ模⿵V播電視新聞宣傳經費得不到保障。自廣電網絡20xx年分離后,新聞宣傳失去了資金支持。受宣傳影響面限制,縣級臺廣告收入不能支撐高投入、重裝備的廣播電視宣傳需求;由于縣財政困難,也沒有得到固定的運轉資金投入。根據xx省廣播電視局《關于印發xx省廣播電視播出機構設立審核管理辦法的通知》(x廣發〔xxxx〕xx號)精神,縣級臺經濟創收能力在200萬以下的播出機構,需由地方財政保障辦臺日常運轉經費的不足。受我縣宣傳平臺的限制,廣告創收每年只有10多萬元。近年來,縣財政年投入我局新聞宣傳和紅花山轉播臺電費約7萬元,要支持電視臺系統更新維護、電費、錄像帶、通訊員稿費等費用相差甚遠,辦臺經費嚴重不足。
。ㄎ澹┘t花山廣播電視“村村通”無線覆蓋項目建設縣級投資部分資金尚未落實。根據國家廣電總局關于廣播電視“村村通”無線覆蓋工程轉播地方各級電視節目分級負責投資的原則,目前,中央、省、市廣電局投資的設備和托管資金已到位。我縣轉播云縣電視臺節目、開通云縣調頻廣播節目設備及發射轉播資金尚未得到落實。
三、下步工作打算
20xx年為時已過半,盡管我們面臨許多困難和問題,需要逐步加以解決,但我們相信在縣委、政府的堅強領導下,我們一定能克服困難,負重前進,不斷開創工作新局面。下步工作中,一是圍繞進一步提高廣播電視新聞宣傳質量和水平,對外宣工作作重點突破,有效增加上送省臺市臺的新聞量。二是確保完成縣人民政府承諾10件實事之一,完成紅花山轉播臺轉播10套廣播電視節目并確保安全播出,以優異的成績迎接“奧運會”的召開。三是想方設法按計劃確保10月1日開通云縣調頻廣播,填補自辦調頻廣播空白縣的歷史。四是繼續深化內部管理工作,加大培訓力度,努力打造一支優秀的干部隊伍。五是積極營造環境,拓展平臺,想方設法爭取各級領導的重視與關心,爭取各鄉鎮各部門的理解與支持,在機構、人員、設備、經費等直接制約廣電事業發展的問題上,求得新突破。
上半年工作總結 篇4
xx鎮“大聯動”工作按照區聯動中心的工作部署,在鎮黨委、政府的堅強領導下,在各相關職能單位、部門的大力支持下,進一步深化和完善“大聯動”工作機制,強化源頭治理、加強條塊聯動、規范應急管理,著力提高各類案件查處率和辦結率,解決好百姓關注的實際問題,進一步提升城市綜合管理會水平,F將上半年工作開展情況匯報如下:
一、基礎數據
㈠應急聯動處置平臺:1月至6月共受理派發案事件430件,結案400件。其中受理市“12345”市民熱線207件,結案200件,處置中7件;受理區“962000”民生熱線223件,結案200件,處置中23件。
、嫔鐓^巡管信息采集平臺:1月至6月居委工作站共采集社區巡管基礎信息398條,其中,重點安全隱患信息116條、違法建筑信息58條、房屋群租信息115條、無證照經營信息104條、社會治安信息2條、農村違法建筑3條。現場查處信息385條,查處率96.7%;確認信息381條,確認率99%;辦結信息223條,辦結率56%。
㈢城市網格化管理平臺:1月至6月網格化管理監督員共上報立案2603件,其中,部件立案210件,辦結185件,處置中25件;事件立案2393件,辦結2375件,處置中18件。
二、上半年工作回顧
、逯乜冃Вo扣一條主線
1.穩妥處置平臺案件。根據區委、區府指示精神,按照區聯動中心工作要求,開展大聯動平臺未辦結案件處置工作。一是全面梳理超時案件。鎮大聯動中心全面梳理出大聯動信息平臺上所有各類超時未辦結案件,根據職責分工和管理職責進行案件分類統計,并將超時未辦結案件分別打包發至各職能部門、執法單位進行核查確認。二是制定案件處置方案。結合本鎮實際,制訂《關于xx鎮進一步加強大聯動平臺超時未辦結案件處置工作的實施方案》,使各職能部門、執法單位明確工作目標、工作原則和主要任務。三是召開專題部署會議。5月31日,召開超時案件處置工作專題會議,重點聽取各部門、單位超時案件處置進展情況工作匯報;部署下階段大聯動平臺超時紅燈案件處置工作。
、嬷靥嵘,夯實兩項基礎
1.提升隊伍業務素質。一是為提升大聯動各支隊伍的業務能力,提高基層各類案件的發現率,3月初,分中心集中組織培訓,對居委56名信息員及12名網格監督員開展業務培訓;二是5月,按照“12345”市民服務熱線轉入城市網格化管理系統進行案件處置的工作要求,分中心組織鎮相關職能部門開展平臺對接業務培訓,在規范平臺操作流程的同時,實現有效銜接;三是分中心平臺操作員定期對信息采集數排名靠后的居委進行日常聯系、溝通與業務指導,信息采集完成率有一定提升。
2.提升案件采集效率。一是常規性采集。強化社會前端管理,以“查隱患、防事故”為重點,完善“應發現、盡發現”工作機制,今年以來,我鎮工作站共上報涉及各類違法搭建、房屋群租、無證照經營、重點安全隱患等信息共計398條。二是專項性采集。按照區聯動中心工作要求,分中心制定下發《關于組織開展公共安全隱患排查與整治專項行動的工作方案》,組織街面網格監督員、居委大聯動工作站,在社區、街面、廠房全面開展安全隱患專項排查行動。三是突擊性采集。根據鎮禽流感防控工作要求,自4月3日起向街面網格監督員、居委大聯動工作站部署禽流感排查上報工作。
、缰匾龑Вθ
1.注重常態宣傳引導。一是日常宣傳。為進一步宣傳大聯動工作機制,利用小區宣傳欄、電子屏幕等宣傳陣地,依托樓組會議、黨員會議等資源,深入宣傳大聯動工作機制。二是集中宣傳。今年上半年,分別參加在南廣場舉辦的綜合治理宣傳活動和禁毒宣傳活動,向廣大市民積極宣傳民生熱線962000,并發放《城市公共安全隱患舉報獎勵辦法》220余份,拓寬市民群眾投訴問題的反映渠道,提高老百姓參與城市和社會管理的積極性。
2.注重聯合執法整治。分中心就城市管理出現的頑疾問題等,充分發揮“大聯動”合成作戰優勢,依托轄區公安派出所、城管、工商、食藥監、衛監等相關職能部門,把集中打擊、專項整治和長效防范緊密結合起來,通過部門聯手、職能銜接、環環緊扣、層層落實,嚴厲打擊各類違法違規現象,截止至5月底,共計組織協調或參與開展聯合執法行動22次,取締地下食品加工點3處、非法行醫1戶、群租38戶、無證照經營37處、違章搭建30平米、街面亂設攤違規行為68處。特別加大對莘北村綜合治理工作力度,推進嘉閔高架建設進程,共排查統計各類違法建筑2萬多平方米,外來人員租賃戶無證經營60多處;共發放宣傳告知書200多份,勸離租賃的外來人員居住戶200多戶,整治取締無證經營30多處;針對名都路步行街出現無證餐飲擾民現象,采取突出重點、分類治理、嚴打違法的長效監管方式,先后開具整改告知單、制作現場筆錄、行政處罰決定書15戶,每戶罰款5萬元。
3.注重強化公共安全。一是完善預案。根據區聯動中心工作要求,5月底前,重新修訂和完善了xx鎮應急總預案,并完成對應急系統中的預案維護。二是組織應急宣傳及演練活動。5月12日上午,聯合區應急辦及其他職能部門,在仲盛購物廣場開展了以“識別災害風險,掌握減災技能”為主題的應急科普宣傳活動。同時,為有效提升基層隊伍應對突發事件能力,組織社區開展樓道消防應急逃生演練。三是開展社區公共安全機制建設。3月初,與房管辦、轄區3個派出所及53個居委分別簽定了《20xx年社區公共安全工作目標責任書》,各居委與相應的物業公司、業委會分別簽定了《20xx年社區公共安全工作責任書》。從3月中旬開始,組織30名社區公共安全巡查隊員在全鎮143個小區范圍內,分別對各自管轄小區防火、防盜設施逐門逐棟開展全覆蓋巡查,共發現安全隱患497處,其中樓道堆物352處、消防設施缺失31處、技防設施缺損82處。5月初,由居委會牽頭小區“四位一體”研究整改方案,組織開展為期二周的自行整改專項行動,截止5月底,各小區自行整改各類安全隱患280余處。
三、下半年工作計劃
半年來,大聯動工作取得了一定成效,但是我們也清醒地意識到和上級部門的要求還有一定差距,一是剩余存量案件未辦結,社區巡管信息系統辦結率相對較低,離社區居民的滿意度還存有距離;二是各類頑癥的協調、整治力度還有待進一步加強。下半年,鎮聯動分中心將根據20xx年大聯動總體思路,認真總結、全面統籌、細化方案、落實措施、扎實推進。主要做好以下幾點:
㈠基礎工作穩中求進
1.加強動態采集力度。一要完善、加強信息采集工作,做到“應發現,盡發現”,力爭各類違法信息第一時間上報,同時,進一步合理、科學制定采集考核指標。二要及時派發通過民生熱線、城市應急聯動平臺等群眾反映的“急、難、愁”等民生問題,協調各相關部門進行處置,確保民生案件派遣有去處,處置有實效。
2.加強網格巡管力度。繼續完善廠區、校區全覆蓋基礎工作,推進基層工作站規范化、精細化、專業化,重點夯實網格巡管、力量整合等基礎工作,健全公共安全隱患信息排查發現機制,切實做到“應發現、盡發現”,不留安全隱患和工作死角,確保市容環境整潔和社會治安面穩定。
3.加強普及宣傳力度。繼續做好社會輿論宣傳,進一步向廣大市民群眾宣傳民生服務熱線“12345”、“962000”,同時加大對應急預案和應急救災知識的'宣傳教育,廣泛宣傳和普及公共安全知識、應急管理知識、災害知識、防災救災和自救知識正確引導社會輿論,提高群眾參與應急管理工作的能力和自救能力。
㈡重點項目穩扎穩打
1.加強隱患排查力度。繼續開展公共安全及各類隱患專項排查工作,要求居委發揮小區“四位一體”作用,推動隱患在前端解決。同時,充分發揮街面網格化監督員隊伍作用,積極配合相關部門開展專項隱患排查工作,確保隱患問題排查的全面性。
2.加強隱患整改力度。根據年度平安家園—社區公共安全機制建設的工作要求,繼續按照普查、復查、督查、抽查四個進度開展一系列巡查工作,對存在公共安全問題的小區,繼續督促物業公司整改,針對疑難案件由派出所社區民警牽頭督促落實整改,確保居民生活安全。
3.加強聯合整治力度。根據《關于xx鎮進一步加強大聯動平臺超時未辦結案件處置工作的實施方案》,針對前期遺留的一些難點、重點問題(如無證照經營、房屋群租、違法建筑等問題),鎮大聯動分中心統一匯總,進一步加強執法整治力度,有計劃地開展專項聯合執法行動,依法打擊各類違法違規行為,有效提升全鎮事件處置的辦結率。
、玳L效管理有條不紊
1.加強分析研判力度。對遺留下來的存量疑難案件進行梳理、分析、研判,并上報鎮主要領導、分管領導,召開專題協調會議;個別疑難案件鎮層面無法解決的,提交區層面協調解決。
2.加強聯勤巡管力度。深度整合街面巡管力量,巡管工作要圍繞街面上的重點、難點問題,進一步加強執法整治力度,有針對性、有計劃地開展一系列的聯合執法行動,有效提升街面事件處置效率,實現聯勤巡管常態化運行。
3.加強考核激勵力度。按照區大聯動推進辦的考核要求,要進一步完善各“大聯動”工作站推進工作績效測評方案,結合平臺數據和日常工作,確保績效考核結果具有客觀性、公正性。
上半年工作總結 篇5
xxxx物流倉儲基地在中儲棉總公司和xx直屬庫的領導和大力支持下,到20xx年3月底止,入儲棉花xxx個批次,共xxxxx.xxxx噸,分6幢倉庫存放。公司為確保代儲工作安全有序進行,在入儲和日常養護期間,嚴格按照中國儲備棉管理總公司和xx直屬庫制定的各項規章制度進行管理,建立安全高效機制,嚴防各類事故發生,切實保障國家財產安全存儲。20xx年元月-6月,公司在安全管理上做了如下工作:
一、健全組織機構,簽訂安全責任書。
1、成立安全生產委員會,明確領導職責。
在收儲工作開始之前,倉儲基地就成立了安全生產委員會,由8人組成:安委會主任:xxx,副主任:xxx、xxx、xxx,成員:xxx、xxx、xxx、xxx。安委會進行了明確分工:主任xxx抓全面工作,副主任xxx負責日常業務工作安全,副主任xxx負責消防設施設備、后勤保障,副主任xxx負責消防演練、培訓工作。成員xxx協助xxx抓日常收儲各環節安全管理工作,xxx負責安全技術指導,xxx負責警消隊伍建設和管理,xxx負責倉庫安全管理。職責明確后,安委會領導各司其職,有條不紊地開展安全管理工作。
2、落實崗位職責和考評細則,層層簽訂“安全生產責任書”。
由公司綜合部牽頭,在xx直屬庫安全管理科楊科長的親自指導下,倉庫擬定了“安全生產責任書”條款,xx物流承儲庫安全生產責任由周業忠直接對xx直屬庫負責,簽訂安全生產責任書,周總再與三位副主任簽訂,副主任與安全管理各科室負責人簽訂,各科室負責人與所有員工簽訂,四個層級,環環相扣,實行了安全責任全覆蓋。
在層層簽訂安全生產責任書的同時,公司綜合部對倉儲基地所有員工制定了崗位職責和考評細則,以100分制考核,與工資直接掛鉤,半年考核一次?己顺绦蚴窍茸圆榇蚍郑缓蟛块T負責人審核簽字,最后公司審定。
3、建立專職和義務警消隊伍。
警消隊伍建設由安委會成員唐植慶負責,警衛保安巡邏隊伍由16人組成,24小時輪班巡值,時刻記錄倉儲基地存儲情況,不放過任何蛛絲馬跡一旦發現隱患,及時逐級上報,限時整改。消防專職隊伍由9人組成,分成3個戰斗小組,24小時手機待命,一旦接到火災報警,5分鐘之內趕到現場實施撲救。倉儲基地所有員工為義務消防員,接警后直接投入滅火戰斗。
二、建立各項規章制度,搞好全員培訓教育。
1、建立安全管理規章制度。
xx物流倉儲基地安全管理規章制度,以xx直屬庫17項管理制度為藍本,根據我庫具體實際做針對性補充,所有規章制度都制牌張貼上墻,并根據制度制定相關職責和考評細則,以此貫徹落實到各個管理環節和層面。
2、搞好全員安全教育培訓。
20xx年初,倉儲基地制定了年度安全教育培訓計劃。首先員工上班必須接受崗位培訓。其次日常培訓每月一次,培訓內容主要是中儲棉總公司轉發的安全通知、領導講話、火災預防、消防組織、應急預案、滅火救援、大火逃生、四懂四會、消防器材操作規程、監督檢查、法律責任等。授課人除“安委會”領導外,還特別聘請縣消防大隊專業技術人員來講課。參加培訓人員除專職技術性課程外,基本上全員參與,主要目的是讓倉儲基地所有員工懂得消防的目的意義,懂得和提高預防及應急處置能力,懂得火災撲救配合自救及善后處理等。
三、建立各項管理機制,安全工作常抓不懈。
1、值班管理。
一是庫領導24小時輪值。安委會主任(總經理周業忠)每月在庫值班6次以上,三位副主任每月值班在8次以上。值班期間,庫領導對倉庫的門衛、監控室、巡邏、配電、水泵、庫房等重點崗位進行不定時檢查,每天巡查崗哨4次以上。
二是安全正、副科長堅持在全科24小時輪值。每天查崗不少于7次,檢查安全責任的落實情況,及時發現隱患并組織有效處置,并做好各種規范記錄,值班科長對值班期間庫內安全管理具體工作負直接責任。
三是警衛人員24小時不間斷巡查和門衛值班,并確保了監控室24小時正常運轉,值班人員認真負責,堅守崗位,堅決杜絕了松懈麻痹思想,不放掉任何異,F象。
2、隱患排查管理。
公司倉儲基地制定了事故隱患排查與治理工作制度和細則。安委會每周對安全工作集中檢查一次,每月對安全工作進行一次小結。對排查隱患,及時采取有效措施徹底整改到位。
3、安全作業及存放管理。
作業實施前,操作人員都嚴格檢查設備,切實做到了處于正常運行狀態才使用。安全科確定作業現場責任人,根據作業需要,合理配置應急消防器材,保證隨用隨取。
現場作業時,安全科采取了有效的保護措施,特種設備和重點崗位嚴格按安全操作規程作業。
作業結束后,操作人員配合安全部門進行現場清查,排除一切隱患,確保安全無誤。因此,倉儲基地半年來無一例安全事故。
棉花入儲存放時,我們做到了堆垛穩固、整齊。垛底墊有60×20的梯形水泥碼夾,垛位按“五距”堆放即墻、柱距0.5米,垛頂、垛距1米,消防通道超過2米,最高垛不超過16個包高。庫房屋面板、門窗封閉嚴實,無透光、灌塵及滲漏現象。
整個庫區內布局美觀大方、干凈整潔。環庫有12米寬硬化路面,庫內中間為6000平方米硬化觀察場坪。辦公樓和生活區與庫房完全隔離,無任何易燃雜物,無垃圾和衛生死角。
4、警消人員培訓、演練管理。
公司倉儲基地年初新編制了年度演練訓練計劃。20xx年上半年,演練訓練工作按計劃進行了實施。
一是訓練。首先是集中訓練,警衛人員和專職消防隊員每季度進行一次集中技能訓練,每次累計訓練時間為15天以上。其次是單兵訓練,每人每次超過了4個課時。
二是演練。專職消防隊員每月進行一次火災預演練,每次演練時,三支槍同時出水,充實水柱在10米左右,時間在3分鐘內。第一次演練時,用市政供水壓力不夠,通過整改后采用泵房加壓供水,確保了充實水柱的有效射程。
在綜合演練時,按照演練處置方案,基本做到了組織有序,現場指揮得當,任務分工明確,動作逐步迅速,操作逐步規范,人員到位逐步準確。
5、消防器材及設施設備管理。
根據xx直屬庫對代儲庫要求,結合我庫存儲具體實際購置滿足了20xx年我庫消防器材及設施設備配置需求。
、僭诮油ㄊ姓芫W大流量供水的同時,配置應急消防水池一個,儲水量為20×10×5=1000立方米。并配備17.5千瓦消防加壓泵一臺,備有30千瓦發電機組。做到了供水供電雙配套,滿足了消防水源的需求,并確保萬無一失。
、谂渲昧讼鹚25個,水帶50盤,水槍25支。安裝在6幢倉庫外墻上,做到了布局合理,配置充足。
③配置了48具滅火器、25個汽車防火罩、24個消防桶、還有安全工作帽、手持對講機、16個視頻監控探頭等。
上半年,公司根據消防規章制度,對消防器材和設施設備實行“四個能力”建設,嚴格執行“四定管理”,建立臺賬,制定年度檢修方案,定期檢修維護。嚴禁消防器材和設施設備挪作它用,嚴禁損壞、拆除、圈占和遮擋,并保證消防通道暢通。
6、火、電源管理。
一是火源。門衛對進入庫區的'所有人員和車輛進行嚴格檢查,收繳火種火源;入庫作業機動車輛戴好防火帽,然后發給入庫證,方可放其入庫。
庫區內嚴禁吸煙。上半年倉庫擴容建設方與承建方簽訂了建筑安全協議,明確了安全責任范圍。基建鋼結構焊接動用明火,按程序辦理了動火證后方可施工。
二是電源。庫區內用電僅限于照明和消防用電,并符合二級負荷供電要求。電工24小時值班并做好詳細記錄。庫區內無架空線和臨時亂拉電線,保證了電器設備使用符合安全要求。
7、避雷和防汛管理。
20xx年初,縣氣象局對我庫進行了避雷安全檢查,簽發了合格證書,認為我庫避雷布局規范合理,達到了有效覆蓋全庫的要求,無盲區和死角。
我庫位于縣境內童山余脈延續的丘崗地,地勢高,有天然的防汛優勢。庫區內排水溝常年保持通暢。在此情況下,我庫還配置了防汛設施設備,成立了義務防汛隊伍,確保防汛工作半年來無任何差錯。
8、報警和警示管理。
我庫目前6幢庫房,都安裝了監控裝置,一旦發生火情,迅速報警。報警器采用手搖式,方便在火災消防斷電時使用。報警器安裝在2號庫中段,位于庫區中心,報警聲音可覆蓋全庫區。
庫區進大門內設置了一塊高大的黃色嚴禁吸煙警示牌,各幢倉庫門邊,都設置了醒目,且數量充足的禁煙禁火標志,各庫房墻面上,都用大紅漆刷寫醒目的嚴禁煙火的標語。以此營造了庫區內嚴禁煙火的濃厚氛圍。
9、資料報送和檔案管理。
收儲資料報送由結算室林平芳主管,直接對中儲棉負責,做到了圖、表、帳、卡、物五相符。且計算機專機專用,不兼容任何信息。
檔案資料分兩大塊存檔。收儲資料由結算室保管,每個計劃設置一個檔案卷。到目前位為止,717個批次有125個案卷。安全生產管理資料由唐植慶保管,所有檔案資料都有電子文檔保管,并有備份,防止中毒丟失。
我庫承儲國儲棉是新庫,管理經驗不足,也存在一些問題:
一是記錄不健全,庫領導值班記錄內容與要求不相符。
二是安全培訓教育講課內容只有記錄,沒有附件。
三是庫內垛位卡與庫房平面圖的填寫個別地方不夠規范。
針對上述問題,6月份下旬我庫及時進行了整改。
一是按直屬庫要求,補充和按要求,詳實填寫各類記錄,由朱榮華和唐植慶兩同志具體負責。
二是安全教育培訓所有課程,都按要求補充相應附件。
三是對庫內不規范的垛位卡和平面圖,及時按要求整改。
以上整改內容限令在6月27日之前完成,公司于6月27日進行全面的自我復查,效果良好。
20xx年上半年,xx物流承儲庫承儲棉花在中儲棉總公司和xx直屬庫的正確領導下,成功地邁出了儲備棉管理的第一步,有實效也有不足。今天,承蒙中儲棉管理總公司和xx直屬庫領導的關懷和支持,蒞臨我庫進行安全檢查,是對我庫的極大鼓勵和肯定。在此,我謹代表全公司員工,向在座領導保證:一是一如既往把安全生產管理工作抓好抓落實,不出任何事故。二是申請領導把我庫樹立為承儲樣板庫。我們會努力工作,為中儲棉管理總公司和xx直屬庫爭光。
上半年工作總結 篇6
xx年上半年,本人在公司各級領導的正確領導下,在同事們的團結合作和關心幫助下,較好地完成了上半年的各項工作任務,在業務素質和思想政治方面都有了更進一步的提高,F將半年來取得的成績和存在的不足總結如下:
一、思想政治表現、品德修養及職業道德方面
半年來,本人認真遵守勞動紀律,按時出勤,有效利用工作時間;堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。認真學習法律知識;愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心。積極主動學習專業知識,工作態度端正,認真負責地對待每一項工作。
二、工作能力和具體業務方面
我的工作崗位是業務內勤。主要負責統計公司鐵礦石的發運數、收貨數。另外就是將每天的車皮號及時報山西辦事處,核對山西辦事處收貨情況;整理鐵路大票及開具港口包干費票;統計港口操作部每天的返港卸貨數量和港口存貨的水分等。
我本著“把工作做的更好”的目標,工作上發揚開拓創新精神,扎扎實實干好本職工作,圓滿地完成了半年來的各項任務:
1、統計情況:能及時從代理部門取回磅單,做到發運數與收貨數統計準確。
2、收貨情況:山西辦事處報的收貨數,從剛接觸時的整船統計收貨盈虧到現在可逐步分成整列統計收貨盈虧。
3、空車過磅:今年五月份實行了過空車,現在對于發運數也能做到準確。以前的報表雖然以軌道衡為準,但還是有誤差的。現在空車過磅,就能做到發運數基本準確。
4、水分化驗:以前港口發運數出現短少情況,都會出現責任不明確,到底是貨物被盜還是水分的'丟失。而現在,規定每列貨物都化驗水分,這樣就不會出現推卸責任。
三、存在的不足
總結半年來的工作,雖然取得了一定的成績,自身也有了很大的進步,但是還存在著以下不足:
一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面,由于個人能力素質不夠高,鐵礦砂收發數有時統計存在一定的差錯;另一方面,就是工作量多、時間比較緊,工作效率不高。
二是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感,有時工作沒有提前量,上報情況不夠及時。
三是領導的參謀助手作用發揮不夠明顯。對全局工作情況掌握不細,還不能主動、提前的謀思路、想辦法,許多工作還只是充當“算盤珠”。
四、下半年的工作打算
下半年我將進一步發揚優點,改進不足,拓寬思路,求真務實,全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作:
一是加強工作統籌。根據公司領導的年度工作要求,對下半年工作進行具體謀劃,明確內容、時限和需要達到的目標,加強部門與部門之間的協同配合,把各項工作有機地結合起來,理清工作思路,提高辦事效率,增強工作實效。
二是加強工作作風培養。始終保持良好的精神狀態,發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。
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