行政崗位職責優秀

　　在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的行政崗位職責優秀，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

行政崗位職責優秀1

　　1、公司的后勤管理制度的設立與貫徹執行，并對執行情況進行監督；

　　2、負責公司設備、設施等固定資產的調配及管理；

　　3、協助總經理做好會議的記錄，協調項目進程中遇到的'問題，及時匯總工作進程；

　　4、根據現有編制及業務發展的需求，協助上級確定招聘目標，發布崗位招聘信息，執行招聘計劃；

　　5、完成上級交辦的其他事宜。

行政崗位職責優秀2

　　1、公司的前臺工作；

　　2、公司水、電費用統計；

　　3、公司的`電話及寬帶管理；

　　4、負責協助各類會務的安排工作；

　　5、協助部門經理對各項行政事務的安排及執行；

　　6、完成上級交給的其它事務性工作。

行政崗位職責優秀3

　　1、負責公司的行政、后勤工作，保障公司順利地開展各項工作，確保公司的安全穩定、正常運作；

　　2、負責公司相關會議及活動的策劃、組織、協調；

　　3、負責公司各類行政通知、行政類文件的擬寫、下發及執行；

　　4、負責公司各項費用的'申請，報銷；

　　5、負責工商年檢、軟件著作權申請等事務的處理；

　　6、負責公司出勤、考勤的審核；

　　7、負責公司固定資產驗收、盤點、維護；

　　8、負責總經理日常行程安排，以及必要的商務接送；

　　9、負責行政部與其他部門的日常溝通協調工作。

　　10、完成上級領導臨時下達的各項任務等。

行政崗位職責優秀4

　　1、通過招聘平臺招聘納新

　　2、組織、安排面試，并且進行初試

　　3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗等工作的綜合管理；

　　4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；

　　5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；

　　6、負責社保、公積金繳納，申報，年檢等工作，及時掌握國家及地方的相關法律法規；

　　7、負責考勤、員工休假的管理，每月考勤報表制作；

　　8、員工評估工作、跟進，共識會議安排并做好記錄存檔

　　9、及時為員工辦理社會保障(社保)方面的工作，且及時準確上報相關資料，實習生的`管理；

　　10、負責公司固定資產管理；

　　11、負責組織開展各種形式的企業文化活動，豐富員工業余生活，協助上級做好企業文化建設與推廣；

　　12、完成上級主管交辦的其他工作。

行政崗位職責優秀5

　　1、熟悉各種物資及供應商的開發渠道及市場變化，進行新品及新供應商開發、資質審核、樣板跟蹤等工作；

　　2、善于溝通談判，負責產品招標、采購價格以及合同條款洽談；

　　3、嚴格把控采購質量，對購進的.物料進行必要的驗收以及協助各部門的使用問題解決；

　　4、與供應商簽訂合同以及營收費用跟進，結算單據復核

行政崗位職責優秀6

　　1、根據公司發展需求制定招聘計劃，利用各類招聘渠道發布招聘信息、簡歷篩選、邀約面試、候選人資格審查，負責招聘全過程的推進，及招聘渠道的.維護；

　　2、日常行政費用付款及報銷流程；

　　3、員工入職、轉正、離職、異動等手續辦理，勞動合同簽訂，人事檔案維護和存檔；;

　　4、推動企業文化建設，策劃各類企業活動，協調員工間的關系；各類通知、文件和信息的傳達；;

　　5、負責公司證照的維護；

　　6、完成上級交辦的其他工作。

行政崗位職責優秀7

　　1、負責中心到訪客戶的接待，接待客服咨詢；

　　2、負責客戶繳退費財務數據的管理，客戶服務系統的.操作（如報班、轉班、繳退費等），確保數據及相關操作的準確性；

　　3、協助部門主管定期組織學員服務活動，提升客戶滿意度；

　　4、完成各項行政后勤工作，如基本物資采購、物資管理、信息錄入、校區環境管理等；

　　5、完成上級管理者交辦的其他工作；

　　6、優秀者可直接應聘客服主管。

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