行政后勤崗位職責
在當下社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的行政后勤崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
行政后勤崗位職責1
（一）負責協助客人來訪、會見接待等相關工作。
（二）負責協助臨時性會議會務籌備等相關工作。
（三）負責協助行內活動的組織協調等相關工作。
（四）負責協助做好打印室、檔案庫房日常管理等相關工作。
（五）其他臨時性、輔助性的行政綜合相關工作。
行政后勤崗位職責2
1、招聘工作：負責公司招聘工作，職位的發布與管理，簡歷的篩選，應聘人員的預約、接待及面試，建立合理有效的招聘體系；
2、員工關系：執行員工的入離職、轉正、調動、晉升等手續，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理等，管理好員工人事檔案材料，建立與完善員工人事檔案的管理；
3、員工培訓：建立和優化公司培訓體系，負責公司在職人員培訓；
4、企業文化：負責公司企業文化的.落地和推行，并定期組織公司員工活動（如生日會、員工聚餐、組織團建、旅游），組織籌劃公司年會等，活躍公司氛圍，增強團隊凝聚力；
5、績效考核：制定并執行績效考核指標，每月績效監控與分析；
6、行政工作：負責辦公設備和低值易耗品辦公用品的購買、保管、發放、使用登記和離職時的繳回，以及辦公環境的優化；
8、考勤方面：辦理員工請假、休假及各類假期手續事務并做好記錄管理工作；
9、其他工作：協助及完成上級交代的工作。
行政后勤崗位職責3
1、協助人事文員搞好考勤，統計及監督，合理調配新進人員食，宿安排。
2、監督，跟進清潔組、飯堂、宿舍的環境衛生，每月督導進行一鎰宿舍安全衛生評比，不定期召開室長會議。
3、廠務后勤用品管理發放，處理員工工傷事故及臨時性證件的辦理。
4、辦理各科外來資料的'歸檔管理及信息反饋。
5、承辦上級交代的臨時事項。
行政后勤崗位職責4
①協助上級制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計劃；
②協助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的`組織與管理；
③協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；
④考核和指導行政部工作人員的工作并給予業務指導；
⑤協助承辦公司相關法律事務；
⑥參與公司經營事務的管理和執行工作；
⑦會務安排。
行政后勤崗位職責5
一、收集、整理、歸檔各類文件資料；
二、負責公司固定資產管理、辦公用品的采購、發放等管理工作；
三、負責企業資質證書的.管理、年審及日常對外接待等行政工作；
四、按照公司印信管理規定，嚴格執行公司公章使用登記管理制度，及時辦理用章部門的各類刻章、用印、注銷登記備案；
五、做好辦公室和倉庫物品的保管工作，公司物品必須辦理出入庫登記手續，確保及時可追溯；
六、負責配合各部門完成生產、經營質量管理文件。
七、完成上級領導安排的工作任務。
行政后勤崗位職責6
崗位職責：
1、負責公司資產管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作，避免公司資產流失和浪費；
2、負責書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；
3、負責對外聯絡與接待工作包括聯系各種場地等；
4、為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持，積極協調各部門關系；
5、認真完成上級主管交辦的各項工作。
企業對行政后勤要求
要求A
崗位職責：
1、負責公司資產管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作，避免公司資產流失和浪費；
2、負責書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的.其他事情；
3、負責對外聯絡與接待工作包括聯系各種場地等；
4、為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持，積極協調各部門關系；
5、認真完成上級主管交辦的各項工作。
要求B
崗位描述：
1、辦公室日常行政事務；
2、演講現場活動后勤支持；
3、領導安排的其他工作。
崗位要求：
1、性格開朗，具備團隊合作精神，良好的溝通協調能力；
2、工作積極主動，責任心強，能承受高強度的工作，正直、敬業；
3、熟悉行政后勤相關事務；
4、能出差、適應加班。
要求C
崗位職責：
1、負責公司資產管理、辦公用品采購及管理工作，避免公司資產流失和浪費；
2、負責對外聯絡與接待工作包括聯系各種場地等
3、為公司所有部門提供必要后勤保障，積極協調各部門關系；
4、認真完成上級主管交辦的各項工作。
任職資格：
1、中專以上學歷男性優先有駕照；
2、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業資產管理；
3、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
行政后勤崗位職責7
1、起草撰寫公司相關各類合同和文件；
2、招聘職位發布、簡歷篩選、候選人面試；
3、員工考勤管理，入職離職以及社保的辦理；
4、員工信息管理、勞動合同管理；
5、協助薪資管理、員工關系處理；
6、辦公用品的'管理、車輛管理及文件歸檔、辦公室環境管理；
7、領導交代的其他行政、人事事項；
行政后勤崗位職責8
1．制定規章制度：組織并制定各項辦公、行政管理和人力資源管理制度并報公司總經理審批后嚴格執行，并對執行規章制度的情況進行檢查、監督。
2．對外聯絡：協調與校內校外有關部門及人員的關系，如：法律顧問、勞動保障局等與公司有關管理部門及人員的'關系。
3．對內協調：與各部門進行聯絡、溝通與協調，做好上傳下達工作。
4．行政經費控制：按照公司年度經費預算，嚴格監控公司各項行政經費的支出，確認費用分攤范圍，按月分攤各項費用，包括電話費、辦公用品費用等。
5．人力資源管理：對公司員工（主指非在編員工）的招聘、錄用、調動、離職進行管理，核定、發放員工工資并監控公司人工成本。協調勞資關系，處理工傷事故。
6．部門內部管理：負責本部門員工的配備、選拔。指導部門員工的工作并不斷完善本部門內部管理制度。
7．完成總經理臨時交辦的其他任務。
行政后勤崗位職責9
1、負責公司電話轉接及來訪接待；
2、全面負責辦公環境辦公設備的.維護，保持辦公環境的整潔美觀及辦公設備的正常使用；
3、做好資料收集、檔案管理（負責廠家資質存檔及整理）等工作；4、負責每月辦公用品及日用品的采購；
5、辦理員工請假、外出及出差登記手續；同時協助上級領導辦理入、離職手續及當月考勤統計，并及時更新員工通訊錄；
6、協助銷售部處理工作相關事宜；
行政后勤崗位職責10
1、及時了解顧客需求和意見；了解貨源的質量、數量、供應時間、價格及供貨情況，解決物資積壓，充分利用市場物價變化，降低生產成本。
2、按時參加餐飲部例會，匯報各廚房的運作情況；
3、組織、制定、修訂、落實廚房工作計劃、廚師培訓計劃、廚房規章制度、廚房崗位職責、工作程序與標準；
4、進行固定菜單和季節菜單的籌劃與設計，不斷推出新的菜點；接、合作，保證運轉通暢。
6、處理突發事件，做好賓客對菜品質量意見的'收集和投訴的處理工作，有問題及時采取糾正和預防措施，不斷地提高廚房的管理水平及菜品質量。
主動承擔一些力所能及的后勤保障工作，參見部門組織的培訓及再教育學習。I．完成領導交辦的其他工作。
行政后勤崗位職責11
1、考勤制定：每月按時制作考勤表并分發給各部門核對簽名
2、采購用品：辦公用品定期購入補給
3、環境衛生：辦公室環境維護及每月衛生值日安排
4、發票管理：每月按時配合財務提供房租發票、電話費發票、停車票等
5、備用金：行政備用金費用支付及報銷
6、完成領導臨時安排的工作
行政后勤崗位職責12
1、參加后勤部召開的各種會議，整理會議記錄，管好部門檔案、文件。
2、收、發各種文件、函件、備忘錄，對重要和需要急辦的函件，提醒部門經理加以注意。
3、負責起草部門給上級的呈文、發文、報告，并根據不同的內容，做好存檔及處理。
4、制定部門辦公用品的計劃，并負責領取、發放和保管。
5、每月做好全店員工乘車月票的領取、銷售、交款工作和員工更衣柜鑰匙的`管理。
6、負責員工對后勤工作意見的統計，每月向部門做出統計報告。
7、完成后勤部經理交辦的其他各項任務。
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