行政的崗位職責

　　在當下社會，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的行政的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

行政的崗位職責1

　　1、部門基礎資料、文件的.整理和歸檔;

　　2、部分工程項目的收入、支出(勞務支出、租車、住宿等)結算;

　　3、倉庫管理(物資的入庫、發放，整理，定期盤點);

　　4、收集、整理、填寫試驗室各種單據表格、生產數據錄入;

　　5、其他行政事務(蓋章、簽字等事務的辦理、客戶接待、會議安排等)。

行政的崗位職責2

　　1、負責公司辦公室管理、固定資產及后勤保障工作;

　　2、安排公司各項活動(各類會議、會務活動、員工活動等)的`組織及對外事務安排;

　　3、公司員工福利的采購發放、辦公物資類采購與管理，行政采購供應商合作管理;

　　4、負責固定資產的盤點審查及管理工作;

　　5、負責公司6s制度的落地執行、檢查及整改，監督辦公大環境整潔，督促檢查保潔人員工作等;

　　6、負責公司大型商務接待項目。

行政的崗位職責3

　　1、負責前臺電話的接聽和接待，以及部分客戶電話邀約；

　　2、協助店長作好店內小倉管理；

　　3、協助公司人事行政主管做好店內的`行政工作；

　　4、協助公司財務部開展店內財務方面的工作；

　　5、操作店務系統，并制作店內有關表格。

行政的崗位職責4

　　1、負責日常公司團隊業績進帳登計并做好統計。

　　2、負責日常報銷與采購，獎金發放及業務部門。

　　3、負責日�？记谂c請假登計，及工資發放。

　　4、協助上級對經營計劃，預算編制及考核表的管理。

　　5、負責銀行、財稅、工商相關業務辦理等。

　　6、負責訓練點校區的費用繳納及消費記錄的`登計。

　　7、完成上級領導的臨時布置的各項任務。

行政的崗位職責5

　　人事工作：

　　1、 負責制定公司的人力資源計劃，規劃、組織和實施招聘工作，建立和維護人事檔案，擬定和更新勞動合同，跟進員工的社會保險 相關問題；

　　2、 協調員工關系，激勵員工士氣，增強團隊精神，提高員工滿意度和公司凝聚力；

　　3、 協助公司制定和實施績效考核制度；

　　4、 負責員工考勤管理，包括排班管理、請假管理、加班管理及考勤統計管理；

　　5、 負責工資、獎金、福利的初審、統計、匯總和報表編制；

　　6、 需要負責員工績效核實

　　行政工作：

　　1、負責公司后勤、辦公用品采購、發放、管理工作；

　　2、做好公司文檔管理工作，對文檔進行定期整理、分類、歸檔；

　　3、負責組織、協調員工活動、文體活動等；

　　4、負責辦公環境日常管理；

　　5、完成領導交辦的其他任務；

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，企業管理、人力資源管理、行政管理等相關專業；

　　2、相關崗位工作經驗；

　　3、熟悉人力資源各大模塊知識及其內在聯系；有基礎人事實操經驗；有招聘經驗；

　　4、具有親和力，較強的.責任感與敬業精神。

行政的崗位職責6

　　崗位職責

　　1）根據公司的工作目標，擬定項目人事行政工作目標及計劃，推進落實各項工作計劃，監督實施過程，確保結果的實現，對實施過程的'費用加以管控確保在預算內。

　　2）負責項目基層員工招聘工作、負責項目員工的考勤、入離職、調動、及各類人事流轉審核工作，協助公司人事完成人事基礎工作。

　　3）定期組織收集/聽取項目員工想法和建議并反饋給相關部門，受理員工投訴，調查后落實相關部門解決，確保高品質的服務質量。

　　4）負責對項目辦公設備、辦公用品、制服、工程用具、勞防用品、易耗品及固定資產采購等的審批。負責項目采購及倉庫管理、印章檔案管理、員工活動等各類行政工作推進執行，負責5S辦公環境及安全，確保為員工工作提供強大的后勤保障。

　　5）負責策劃、組織項目各類對內、對外活動，協助做好公司各項重大活動的安排、落實，負責公司各類接待事務，確�；顒拥捻樌�開展。

　　6）負責項目固定資產的申購、保管、編碼、盤點、報廢的督導管理，確保公司財產不受損失。

　　任職要求：

　　1、25—35歲，大專及以上學歷。

　　2、3年以上行政人事相關工作經驗，有物業管理從業經驗者優先。

　　3、持人事上崗證或三級人力資源管理師證書者優先。

　　4、熟練使用各類辦公軟件。

行政的崗位職責7

　　1、負責與公司領導、公司業務客戶等接送業務;

　　2、負責安排行程，接送以及餐飲住宿的'統籌安排;

　　3、負責公司車輛各類保險、證件、年檢等事務辦理;

　　4、負責去車廠提車，試車等事務;

　　5、車輛的檢查、保養工作。

　　6、協助公司日常行政類工作;

　　7、完成領導交辦的其他工作。

行政的崗位職責8

　　1.建立完善公司行政管理體系，制定及優化行政管理相關規章制度，督促、檢查制度的貫徹執行;

　　2.負責優化完善公司決策體系，厘清決策邊界，保障公司決策體系高效、順暢;

　　3.建立健全公司行政辦公標準化、規范化管理體系，確保行政辦公流程高效、有序;

　　4.建立分層管理體系，明確各層級管控權限，提高工作效率;

　　5.負責行政辦公日常管理及團隊建設。

行政的崗位職責9

　　1、招聘渠道維護，獨立高效的開展招聘及員工關系相關工作;

　　2、員工入職、轉正、調任、晉升、合同續簽、離職等人力資源相關工作;

　　3、每月考勤統計工作，薪酬福利計發支持工作;

　　4、人事檔案管理工作，建立和維護員工檔案，及時根據異動情況更新相關信息;

　　5、行政支持工作，如公司證照原件保管與借閱、辦公用品申請、費用報銷、活動支持、企業文化宣傳等;

　　6、負責人事或業務項目型工作;

　　7、完成領導交辦的其他工作。

行政的`崗位職責10

　　1.全面負責公司南山辦公室及光明工廠行政工作的管理；

　　2.完善、健全公司各項規章制度，監督執行，以推動公司規范化流程管理；

　　3.負責協調各行政管理業務流程，對內協調各部門關系，全面支持企業運做；

　　4.協助總經理對外接待工作，負責總經辦事務及政府事務對接及項目申報等。

　　任職資格：

　　1.學歷要求：統招本科及以上學歷。

　　2.工作經驗：有8年以上企業行政管理工作經驗；熟悉現代企業管理模式，具備較強的管理與組織協調能力；對行政管理各職能模塊有較深入的認識；熟悉國家相關政策、法律法規。

　　3.具有很強的分析、解決問題能力，良好的'文案撰寫能力和人際溝通、商務談判能力；

　　4.事業心強，職業忠誠度高，具有全局意識，能準確理解企業戰略意圖；具有較強的團隊管理能力及工作協調能力。

行政的崗位職責11

　　1、負責管理行政綜合事務，不斷完善行政管理制度，對行政日常工作的執行落實、開展協調督導，確保行政工作合規、有序、高效;

　　2、負責公司相關文件、信息的上傳下達各項材料、信息數據收集、文書起草、公文指定，指導文件收發，檔案管理工作;

　　3、負責辦公服務的日常運營，滿足公司的各種行政需求;

　　4、負責公司公務車輛的安排與管理、調度;

　　5、負責辦公用品采購控制、水費、電費、電話費、管理費管理;

　　6、負責植物租擺公司選擇與管理，優化辦公環境;

　　7、負責新員工辦公設備(電話、電腦、座位)的安排與管理;

　　8、負責領導、員工出差的機票、火車票與酒店預訂的`選擇與管理;

　　9、負責公司企業文化建設及內部各項活動策劃及執行;

　　10、負責固定資產、日常行政物品采購及費用控制管理、定期盤點工作;

　　11、快遞收發，辦公室飲水，文件打印掃描相關工作;

　　12、負責公司重要客人來訪的接待、會議場所的安排與布置;

　　13、負責營造舒適、健康的辦公環境，樹立積極向上的工作氛圍;

　　14、上級交辦的其他工作。

行政的崗位職責12

　　1.負責公司行政日常保障工作，包括辦公空間管理、設施管理，每日職場巡檢；

　　2.負責行政后勤供應商管理，包括公司保潔、綠化、物業、網絡等；

　　3.負責協助完成辦公室6S標準執行，會議室預訂管理及相關會前準備工作；

　　4.協助完成季度固定資產盤點，及日常固定資產調撥、售出等流程；

　　5.負責日常辦公用品的統計、采購及發放；

　　6.負責行政合同管理及相關費用、流程對接；

　　7.完成上級交辦的.其他工作。

行政的崗位職責13

　　職責：

　　1、掌握國家的相關法律、法規，掌握公司在合同管理方面的規章制度，維護企業利益。

　　2、負責完成具體指定的數據統計、分析工作確保數據準確;

　　3、負責做好統計資料的.保密和歸檔工作;

　　4、協助編制并上報統計表，建立和健全統計臺帳制度;

　　5、完成領導交辦的臨時性工作任務。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，法學、統計學等相關專業;

　　2、1年以上相關工作經驗，有數理統計、法務等相關領域工作經驗者優先考慮;

　　3、工作認真負責，承壓能力較強，良好的團隊合作精神。

　　4、能夠熟練操作辦公軟件(Word、Excel)，懂得數據透視、分類匯總以及Excel函數的應用;

行政的崗位職責14

　　1.負責完成分部組織架構下的員工招聘;

　　2.負責分部員工關系管理及人資規范管理工作，五險一金繳納合規;

　　3.負責分部辦公用品、固定資產領用、盤點; 4.考勤核算;

　　5.行政日常管理工作及上級領導安排的其他工作;

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