連鎖店長崗位職責

　　在發展不斷提速的社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的連鎖店長崗位職責 ，歡迎大家分享。

連鎖店長崗位職責 1

　　1、全面負責公司旗下自營酒店的整體運營工作;

　　2、圍繞公司下達的`利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支;

　　3、全面負責酒店團隊的建立、培養、和管理;指導培訓工作，培養骨干，提高整體服務質量和酒店的員工素質。

　　4、全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作;

　　5、熟悉酒店各部門服務及管理流程，善于成本控制。

　　連

連鎖店長崗位職責 2

　　崗位職責：

　　1、完成店面日常的行政管理工作；

　　2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求，完成建立大客戶儲備與維護工作；

　　3、了解店員個人情況，做好領導與店員的橋梁溝通；

　　4、及時解決店內的異常情況，并及時匯報上級領導；

　　5、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計與核查工作；

　　6、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作；

　　7、做好所負責區域的衛生清潔與自我查漏工作；

　　8、完成上級領導交辦的'其他任務。

　　任職資格：

　　1、大專或等同學歷；

　　2、有相關工作經驗者優先；

　　3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞；

　　4、工作積極主動，有很強的團隊合作精神；

　　5、年齡25周歲以上，身體健康；

　　6、有一定的管理協調能力。

　　工作地點：根據公司實際需要結合員工住址安排。

　　福利待遇:

　　1、每天工作8小時,其中包括1小時午餐時間;

　　2、轉正后每個月可休假六天;

　　3、薪酬結構:底薪+績效+提成+獎金

　　4、公司購買社保(包含養老醫療失業工傷生育五險)

　　5、享受法定節假日：享受國家規定的法定假日，執行標準以國家規定為標準。如節假日上班,則享受3倍工資待遇;

　　6、員工入職后連續工作滿2年，年休假2天；滿5年及5年以上的，年休假3天。；此外，還可享受婚假(7天)、產假(90天)

　　7、為員工免費提供相關的知識技能培訓與順暢的晉升渠道，使員工擁有廣闊的發展空間。

連鎖店長崗位職責 3

　　1.保證員工高品質的服務標準，以及持續而有計劃的員工服務技巧及服務意識的培訓

　　2.持續而有計劃的市場營銷力度、高品質的市場形象

　　3.完成既定的各項財務指標;制定及更新酒店商務計劃、預算、市場營銷計劃等

　　4.確保酒店各部門流暢日常運作，以及消防，安保等重大事宜

　　5.確保酒店硬件，軟件，公共區域等設施的'良好狀態

　　6.遵守、制定、完善酒店各項管理制度，財務制度，完善各部門員工服務流程等標準化事宜

　　7.保證酒店大力、持續的節約開支的意識及舉措

　　8.與社會各職能部門的協調溝通，保證酒店良好的經營環境。

連鎖店長崗位職責 4

　　職責描述:

　　1、按照公司統一管理要求組織門店經營管理工作;

　　2、執行公司的工作指示及其制定的各項規章制度和擬定門店的工作計劃及工作總結;

　　3、組織、檢查、追蹤、反饋店鋪的.日常工作的開展,管控店鋪各項成本以提高利潤,確保營運工作的順暢和穩定,帶領下屬完成門店經營指標;

　　4、維持門店qsc標準;

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷;

　　2、年齡25-40歲,身體健康;

　　3、2年以上餐飲工作經驗,一年以上餐飲連鎖店長經驗;

　　4、具有強烈的責任心和進取心、實際工作能力及嚴謹和高度的責任感;

連鎖店長崗位職責 5

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

　　2、執行總部下達的`各項任務；

　　3、做好門店員工的分工管理工作；

　　4、監督商品的訂貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；

　　5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　6、掌握門店各種設備的維護保養知識；

　　7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；

　　8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；

　　9、負責對員工的帶教指導。

　　職位要求：

　　1、高中及以上學歷身體健康；

　　2、3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；

　　3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務的各項流程的制定、執行；

　　4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

　　5、年齡35以下，能適應早晚班。

連鎖店長崗位職責 6

　　連鎖店店長崗位職責

　　崗位職責:

　　貫徹執行企業的.各項紀律、制度、流程，全面負責分管門店的日常營運管理。

　　任職要求:

　　1、具有良好的溝通協調能力及現代餐飲經營管理意識，具獨當一面工作能力;

　　2、熟悉餐飲業店內操作管理和作業流程，具有成熟的店鋪管理經驗;

　　3、責任心強，具備較強的口頭和文字表達能力，以及計劃組織能力、數據分析能力、成本控制能力、危機處理能力、團隊領導能力;

　　4、工作踏實，具有奉獻精神，能夠不畏辛苦、全身心投入到工作中。

　　5、相關工作經驗2年以上。

連鎖店長崗位職責 7

　　1、崗位職責

　　1.1對公司總經理負責，全面主持分店的日常管理工作，帶領屬下員工，保質保量地完成公司下達的各項工作任務和指標。

　　1.2根據公司長遠發展規劃，制定店的經營計劃.管理目標，并每月初提交工作劃及述職報告。

　　1.3根據市場需求及市場競爭態勢，分析經營狀況及存在問題，并及時匯報。

　　1.4建立健全各項組織系統，使之合理化、精簡化、效率化、處理好人事關系，協調各部門之間的關系，使企業有一個高效率的工作系統。

　　1.5不斷完善店內各工作崗位的工作程序及規章制度，監督檢查員工的執行情況，做好對各級員工的`考核，對成績突出或嚴重違反紀律的人員做到獎罰分明。

　　1.6負責店內的財務管理，指定預算，控制費用開支及成本消耗，定期統計。掌握物品報批.零用.保管.維修等環節，杜絕浪費。

　　1.7負責屬下員工的考核、培訓、獎罰，合理安排人力資源，不斷提高人員素質及崗位技能，充分調動員工的工作積極性，提高工作效率。

　　1.8對營業效率負責，對部門工作及產品質量負責，對部門管理秩序負責，對職工整齊的精神面貌負責。

　　1.9對本部門給企業造成的影響負責，對本部門的設備完好負責，對本部門的費用負責。

　　1.20負責收集顧客的就餐意見及建議，妥善處理客人投訴，及時反饋信息，以利于服務.出品的改進及更新。

　　1.21經常檢查設備的狀況，做好維護保養工作，并做好店內的安全和防火工作。

　　1.22在公司總經理指導下，開闊市場調研和公關.廣告.宣傳.在競爭中開拓市場。

　　1.23嚴守公司的商業機密，嚴于利己，工作踏實，嚴格執行各項規章制度事事起好的表率作用，帶頭完成各項工作任務。

　　1.24鑄就對豆撈坊事業的忠誠。

　　店長.店務經理必須統一著裝、佩帶胸卡提前十分鐘進入工作現場。

　　店務廚務點名例會，了解出勤情況，檢查員工的精神面貌、儀容、儀表。

　　觀察員工打掃衛生的工作情況，檢查環境衛生，有問題的及時糾正。

　　綜合檢查店務、廚務、保安的備品，備料情況及食品擺放等各項工作的準備情況，發現問題及時糾正，保證飯口工作正常運轉。參加店務經理主持的店務點名例會。準時與迎賓.店務經理站立門前恭候客人的到來。中午飯口現場監督.營銷工作。

　　中午飯口時間，前后巡視，掌握情況，即使發現問題迅速糾正。

　　時刻以桌為單位，以出品質量、服務、衛生出品、投量、速度為中心，發揮主動式的工作方法，提高工作效率，發現問題及時處理并親自與顧客溝通，了解其對服務及出品的滿意程度，妥善處理投訴。

　　協調好店務廚務之間的工作配合，使實際工作有條不紊。

　　飯市過后，督促收銀員將大額現金及時入金庫。

　　員工夜餐時間

　　巡視交接班，現場服務及衛生清潔

　　檢查晚班考勤、接崗情況、工作餐浪費情況。

　　檢查下屬管理人員工作筆記、客人意見本。

　　夜保匯報工作，查閱相關報表。

　　總結一天的工作中存在的問題，做出第二天工作安排。

　　根據營業情況和時間做好安全檢查，電內水.店.門窗.煤氣.宿舍等有無不安全因素。

　　檢查剩余食品的保管工作。

　　安排值夜班人員，了解當日客流量、臺數、人均消費、打折、銷售額等經營情況，簽字、收款。

　　做好店長全天的工作日記。

連鎖店長崗位職責 8

　　崗位要求：

　　1.三年以上零售連鎖或服務連鎖副店長工作經驗以上；

　　2.熱愛寵物行業，家有寵物者優先。

　　工作內容：

　　1、完成每日新鮮光雞銷量目標；

　　2、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

　　3、執行總部下達的各項任務；

　　4、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　5、監督門店內外的清潔衛生。

　　任職資格：

　　1、2年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；

　　2、能夠承受較大的.工作強度和工作壓力；

　　3、年齡40歲以下。

　　崗位職責：

　　1、對實體店運營經理負責，在所屬實體店執行營運管理工作；

　　2、積極落實執行公司及部門各項規章制度及經營計劃；

　　3、對所屬門店的銷售情況進行跟蹤分析，努力完成銷售目標；

　　4、掌握部門的對實體店的要求細節，并根據要求在門店具體落實；

　　5、掌握所負責門店貨品情況，保證商品滿足銷售；

　　6、積極配合執行各項活動，對所屬門店執行結果進行分析總結并上報；

　　7、對所負責門店員工進行人事方面的管理（招聘考核培訓晉升等）；

　　8、及時向實體店運營經理匯報所負責門店營運工作現狀；

　　9、妥善處理顧客投訴和突發事件，超越權限請求實體店運營經理協助；

　　10、執行門店財務制度，對所在門店的財務安全負責；

　　11、完成所屬門店的排班工作；

　　12、所在門店的外聯工作的處理（城管物業合作商等）；

　　13、完成上級領導下達的其他工作任務。

連鎖店長崗位職責 9

　　1、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標，并能有效的控制運營成本;

　　2、負責門店的日常工作管理，保證各部門的服務水準，制度相關的`計劃，對下級管理人員及員工下達任務，布置工作，并進行指導和監督。

　　4、負責門店安排與聯系房間維修和保養維護;

　　5、能夠及時處理突發事件，能夠及時處理好客戶的投訴等;

　　6、能夠根據公司需求拓展相關業務等。

連鎖店長崗位職責 10

　　崗位職責:

　　1、對分店業績負責,組織分店銷售工作,提升分店銷售業績,完成公司下達的營收和利潤指標。

　　2、執行公司產品、對客服務、品牌、價格等連鎖標準,根據公司要求,監控分店服務質量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度,增進客戶體驗感受。

　　3、分店各崗位招聘和選拔,監控和推進員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。

　　4、負責分店財務管理,包括財務數據分析,物品采購計劃,現金流管理等。

　　5、領導分店安全管理工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店財產安全。

　　6、與投資人保持良好關系,兼顧溝通的原則性和靈活性。

　　7、推廣分店品牌和維護品牌形象,保障分店及品牌的.良好口碑。

　　任職要求:

　　1、年齡28以上,大專及以上學歷,熟悉酒店整體運營及管理優先。

　　2、善于團隊建設和成本控制,良好的溝通能力。

　　3、具備強效的執行力、協調能力、創新能力和危機處理能力。

　　4、具備良好的職業道德,無不良職業記錄。

　　5、行業不限、歡迎來自百貨連鎖店長、電器連鎖店長、餐飲連鎖店長、4S門店店長、物流管理經理、銷售管理、星級酒店房務總監/餐飲總監、連鎖商務經濟型酒店店長應聘。

　　非繁·城品酒店,鉑濤集團旗下中端城市商旅酒店品牌。針對帶有一定城市印記與特色的中端酒店項目,通過輸出輕改造、重體驗的產品升級方案,為商旅客提供可信賴、有保障的品質住宿體驗。

連鎖店長崗位職責 11

　　【崗位職責】

　　1、門店管理：定期數據經營報表，門店相關證件、商品核檢、資產管理等；

　　2、人員管理：門店員工招募，對下屬員工進行的工作指導考核，后備人才培養；

　　3、完成公司規定及下達的`經營指標，門店營銷活動的策劃組織，良好品牌的宣傳；

　　4、負責門店顧客關系維護以及與當地相關合作單位關系的維護；

　　【職位要求】

　　1、25歲~35歲，大專及以上學歷；

　　2、1年以上連鎖行業（餐飲、酒店、商超等）門店管理或銷售團隊管理相關經驗；

　　3、為人正直，有良好的溝通協調和組織管理能力；

　　4、工作地點服從全國調配者優先考慮，熟悉電競比賽及市場主流游戲者優先。

連鎖店長崗位職責 12

　　崗位職責：

　　1、全面負責門店管理及運作，確保QAQSC達標；

　　2、負責帶領門店伙伴完成銷售指標，確保營業額達標；

　　3、有效地處理客人的意見和投訴，提高客戶滿意度；

　　4、關心并提升下屬，確保人員滿意度；

　　5、負責門店貨品的進銷存管理，控制損耗率、人力成本、營運成本等；

　　7、報表制作及分析；

　　8、與公司各相關部門保持良好溝通和合作；

　　9、按時參加公司運營會議.

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷,專業不限；

　　2、三年以上餐飲管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；

　　3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行；

　　4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的.工作強度和工作壓力；

　　5、有較高的處理突發事件的能力，能夠適應初創公司快節奏的工作方式。

連鎖店長崗位職責 13

　　1)對酒店的經營成果：營業額、GOP、品牌度(知名度、美譽度)負主要職責;

　　2)對酒店內部行政管理：流程、管理制度、酒店品質、人員配置等負全面職責;

　　3)對酒店經營定位是否合理，促銷、人力、水平、成果是否有效負主要職責;

　　4)對酒店隊伍素質提高，特別是員工隊伍的建設負主要職責;

　　5)對其所行駛的所有權利的'后果負責;

　　6)有定期(月度)向運營部總監匯報報告、總結、計劃的職責;

　　7)對于重大銷售方案有提前報區域總的職責。

連鎖店長崗位職責 14

　　1。保證員工高品質的服務標準，以及持續而有計劃的員工服務技巧及服務意識的培訓

　　2。持續而有計劃的市場營銷力度、高品質的市場形象

　　3。完成既定的各項財務指標；制定及更新酒店商務計劃、預算、市場營銷計劃等

　　4。確保酒店各部門流暢日常運作，以及消防，安保等重大事宜

　　5。確保酒店硬件，軟件，公共區域等設施的良好狀態

　　6。遵守、制定、完善酒店各項管理制度，財務制度，完善各部門員工服務流程等標準化事宜

　　7。保證酒店大力、持續的'節約開支的意識及舉措

　　8。與社會各職能部門的協調溝通，保證酒店良好的經營環境。

連鎖店長崗位職責 15

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1)店長責任制，店長全權負責門店的日常營運及管理；

　　2)負責門店人員管理，包括排班、考勤、辦公行為規范、紀律、制度遵守的管理等；

　　3)協調處理門店內各類服務人員調度安排、相關工作配合銜接等問題；

　　4)做好經營服務和日常員工培訓指導；

　　5)維護與客戶的良好關系，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的.各種矛盾；所管理門店業績穩步提升，能夠完成公司下達的業績指標。

　　6)負責維護與公共部門，職能部門，政府機構的良好關系。

　　崗位要求：

　　1)六年以上行業知名企業工作經驗；

　　2)機修/美容中級以上技術水平；

　　3)三年以上行業同職位工作經驗；

　　4）有檢驗員證書者優先，有駕照。

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