人事經理崗位職責范本
在現在社會,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編收集整理的人事經理崗位職責范本,僅供參考,大家一起來看看吧。
人事經理崗位職責范本1
1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃;
2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
3、負責職業教育學校客戶的`拜訪;
4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
5、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;
6、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;
7、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;
8、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發提供指導性建議。
人事經理崗位職責范本2
1、負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、根據公司戰略發展的`需要,制定年度招聘規劃和人員編制預算;
4、建立及完善公司的招聘流程;
5、分析、選擇、維護各類招聘渠道,并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系,滿足公司的人才需求;
6、負責組織人才市場調研,了解人才需求狀況和業內人才動態;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
人事經理崗位職責范本3
1.在綜合部經理的直接領導下開展工作,對綜合部經理負責;
2.制定組織結構圖和人員編制及崗位職責描述,經綜合部經理審核,報總經理審批后執行;
3.負責員工薪資方案的制定、修訂和實施;核算薪資福利,經綜合部經理審核,報總經理審批;
4.根據公司需要,擬定各崗位人才配備標準并負責辦理人事招聘,員工入職及解聘手續;對入職面試新員工有初試權,合理建議最適當的崗位上,做好人盡其才;
5.負責辦公用品的入庫、發放、匯總;
6.負責公司日常勞動紀律及考勤管理;
7.組織公司人事培訓工作,包括員工進修培訓管理工作,擬定公司的員工培訓發展計劃,經綜合部經理審核,報總經理審批,并負責組織實施;
8.根據公司的經營目標、崗位設置制定人力資源規劃,對員工的任免、考核、去留及晉降提出建議并申請報批;
9.負責管理人事檔案及各類文件的存檔資料;
10.負責公司各項保險、福利制度的辦理及員工檔案、關系調動、職稱評定等申請報批及辦理工作;
11.負責員工勞動合同的簽定及勞工關系的`處理;
12.做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作,確保人事規定遵循政府有關部門的勞動法規,并確保其有效實施;
13、負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償;
14、負責組織年終先進部門、先進個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作; 確保人事規定遵循政府有關部門的勞動法規,并確保其有效實施;
15、積極做好員工激勵、團隊建設和企業文化建設工作;
16、領導安排的其他工作任務。
人事經理崗位職責范本4
1、負責公司人事工作,負責起草有關人事工作管理的初步意見;
2、負責按用人標準配備各類人才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才的'挖掘與引進工作;
3、負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測等和人才庫建立工作;
4、負責辦理招聘、職務任免、調配、解聘等的申請報批手續;
5、負責人員培訓和日常管理與考核;
6、完成公司臨時交辦的其他工作任務。
人事經理崗位職責范本5
1.負責目標客戶的引導和接洽,促進客戶下單;
2.熟悉商品知識、施工工藝、裝修風格,并能熟練運用于客戶接洽工作中;
3.對店面或其他渠道的`客源進行積極主動的引導和接洽;
4.向客戶詳細介紹公司優勢等,完整填寫客戶咨詢表;
5.協助店長抓取展會,小區開發,營銷活動等其他渠道的客源;
6.對咨詢客戶進行回訪并做好回訪記錄,并根據回訪反饋制定下一步回訪方案;
7.協助店長建立第三方回訪制度;
8.根據咨詢客戶積極完成定單轉化,完成指標;
9.協助設計師洽淡收費設計,提高分部設計費收取。
人事經理崗位職責范本6
⑴負責公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機構設置、部門工作職責、部門人員編制與內設機構、崗位工作標準和人員素質要求(職務說明書)的制定、實施及檢討、改善、修訂。
⑵根據公司發展規劃,制定人力資源招聘、調配、培訓開發計劃并組織實施。
⑶組織督促各部門編制工作計劃、工作總結、業務管理程序、規范和落實辦公例會、總經理交辦工作,并負責跟進、檢查、監督、考核。
⑷辦理員工招聘、錄用、薪資獎金、調動、職務任免、考勤、考核、獎懲、辭職辭退、離職、人事檔案等業務事項。
⑸調查處理各種重大工作失職、違規違紀案件;調查處理員工投訴;調處勞資糾紛。
⑹規劃設計企業文化體系,協助綜合辦開展宣傳推廣工作;協助綜合辦做好員工保險、福利工作;協助綜合舉辦公司大型慶典活動。
人事經理崗位職責范本7
1、執行各業務的`銷售政策及營銷策略;
2、執行各業務的營銷計劃,按月完成銷售目標;
3、定期總結銷售目標完成情況,并向上級匯報;
4、及時反饋銷售過程中存在的問題,并協調資源、優化改進。
5、收集潛在客戶資料和新客戶資料,為銷售工作做好準備;
6、與客戶進行商務洽談,就產品及服務的功能、價格、期限等方面進行溝通;
7、簽訂并管理銷售合同,跟蹤合同執行、客戶回款;
8、定期對重要客戶進行回訪,撰寫客戶關系報告及建議。
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