公司空調管理制度

　　在我們平凡的日常里，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的公司空調管理制度，希望對大家有所幫助。

公司空調管理制度1

　　為了加強公司辦公室中央空調的管理，降低企業空調使用成本，節約能源，杜絕浪費，根據辦公室工作性質及郊縣工廠的`實際情況，對辦公室中央空調開放使用事宜，特作如下規定：

　　1、空調啟用規定：

　　冬天：辦公室室內溫度在18℃以下，方可開啟空調取暖；夏天：辦公室室內溫度在30℃以上，方可開啟空調制冷。空調設置溫度：夏季不得低于26℃；冬季不得高于21℃。

　　2、在空調開啟期間，辦公室工作人員必須關閉所有門窗，以免能源浪費。

　　3、辦公室空調實行區域包干，各辦公室負責人負責對本辦公室空調的使用進行監管，并指定專人負責各區域空調的使用情況，最后離開辦公室者，必須檢查落實空調關閉情況。各樓面的公共區域以步行樓梯為中線，東西兩塊各由東西兩個部門分片負責。

　　4、會議室空調只能在達到規定的溫度且在開會時才可以開啟，其余時間不準任何人使用。

　　5、發現空調故障及時報修，若人為損壞空調設施等，除承擔維修或更新費用外，并按公司規章制度予以處罰。

　　以上規定，從20xx年12月1日起正式實施。

總經理辦公室

　　20xx年12月1日

公司空調管理制度2

　　為貫徹勤儉節約、節能減排、安全使用原則，更好地為員工提供良好的辦公環境，切實加強辦公室用電管理，確保安全運行，現制定集團辦公室空調使用管理規定，請全體員工遵照執行。

　　一、科學使用夏季室內溫度高于32攝氏度方可開啟制冷系統，冬季室內溫度低于5攝氏度方可開啟制熱系統（按照辦公室內懸掛的溫度計所顯示的溫度值為準）。空調等辦公電器設備作為辦公設施，僅用于各辦公室在辦公期間使用，節假日、雙休日、晚上非工作加班不得開啟。

　　二、合理調控為做到節能降耗，夏季室內空調溫度設置不得低于26攝氏度（≥26℃）；冬季室內空調溫度設置不得高于20攝氏度（≤20℃）；以免空調長時間工作，造成壓縮機發熱、發燙，影響正常使用，根據溫差科學定時。

　　三、空調運行使用空調時，應先關閉門窗，堅決杜絕開門窗使用空調現象。如需通風換氣要先關閉空調，實行機停人走。下班要提前15分鐘關閉空調，最后離開辦公室的人員負責關機，嚴禁開啟無人空調。

　　四、夏季雷雨天氣應立即關閉空調，切斷電源，以免遭受雷擊。遇上節假日，公司將統一切斷電源。

　　五、實行專人負責制集團行政管理部物業班負責辦公室空調管理，空調開啟過程中若出現跳閘及異味等情況時，應立即關上空調并通知集團行政部解決，以防意外事故發生。

　　六、會議室空調由行政部安排專人負責開關與管理，其他人員不得自行使用。

　　七、未經批準配發不得私自將電器帶入辦公室使用（如電風扇、取暖器、電吹風等），如發現將追究相關人員的相應責任。

　　八、為了本人和他人的`健康，嚴禁在空調開啟的辦公室內吸煙。

　　九、違規責任

　　凡違反上述“空調使用條件”開啟空調的（特殊情況事先經批準的除外），給與現場責任人罰款50元/次。

　　凡發現辦公室人員已下班離開工作場所，空調仍開放的，最后離開辦公室的人員和部門領導作為第一責任人和第二責任人，將分別交納100和50元的違規使用費。

　　如涉及使用不當或者故意損壞，由使用單位/部門或故意損壞者負責修理或承擔賠償責任。

　　本規定自通知之日起執行。

公司空調管理制度3

　　夏季高溫時間已經來臨，為了讓大家更好的工作，公司決定開放空調。為節約能源及延長空調使用壽命，現作以下規定：

　　1、室外溫度超過35度時才能使用空調，室內溫度設置不得低于26度。

　　2、空調開放時間規定為每天10：30至16：30，其余時間不得開放（特殊情況，公司領導同意除外），若天氣炎熱，可啟用風扇。

　　3、在空調開放期間，在辦公室工作人員必須關閉所有門窗，以免資源浪費。

　　4、最后離開辦公室者，必須負責關閉空調。

　　行政人事部

　　20xx年6月21日

公司空調管理制度4

　　為了給廣大員工提供良好的辦公環境，本著節能減排、安全使用的'原則，制定辦公室空調使用管理規定如下：

　　一、使用空調時，應先關閉門窗，下班要提前15分鐘關閉空調，若長時間（30分鐘以上）離開時，要關閉空調，以便節能和保證減排效果。

　　二、在夏季室外最高氣溫達到28℃以上時可開啟空調，其溫度應設置在24℃~26℃以上；在冬季室外氣溫最低達到8℃以下可開啟空調，溫度應設置在20℃以下；其他情況下不準開啟空調。

　　三、夏季雷雨天氣應立即關閉空調，切斷電源，以免遭受雷擊。遇上節假日，應拔去空調插頭。

　　四、各部室負責人為空調使用的責任人，管理所屬空調的正確使用，避免人為破壞，以保證空調發揮其應有作用。

　　五、全體職工必須增強節約用電、安全用電意識。

　　六、公司不定期、不定時的對空調使用情況進行檢查，對違反上述規定的，對當事人嚴肅處理，并對部門進行通報批評和經濟處罰。

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