廠長崗位職責（匯編15篇）
在生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的廠長崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
廠長崗位職責1
1、在總經理領導下，全面負責本單位的產品生產及管理工作，傳達和貫徹公司的有關計劃、指令、決議，組織有關人員定期討論模具生產及員工管理等重點問題。
2、負責本單位員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質，自覺遵守和執行公司的各項規章制度。
3、熟悉本單位全部生產過程，了解員工的實際操作水平。熟悉本單位所有設備的工藝參數及特點。
4、根據責、權、利三者結合的分配原則，擬定本單位管理制度和激勵辦法并不斷修訂和完善，經公司批準后實施；調動一切積極因素，保證各項工作保質、保量、按時完成。
5、根據公司下達的各項任務，具體的編制班組或個人的作業計劃，搞好勞動組織、定員和定額管理。
6、加強對原材料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；貫徹各項技術標準和公司質量方針，對產品質量品種、規格、生產進度全面負責，定期召開質量分析會，組織對質量問題和工藝流程攻關，不斷提高產品質量，制定措施加強工藝質量控制，以保證質量目標實施。
7、負責對員工進行各種培訓，并組織實施，以提高員工素質，做好班組骨干的.選拔、培訓，關心員工生活。
8、加強對勞動的管理，根據生產任務的變化，配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通、協調有關部門，及時調整，合理安排勞動力，認真搞好定時定額管理，不斷提高勞動生產率。
9、做好6S管理，定期組織檢查考核，搞好車間文明生產，安全生產，創造一個良好的工作環境。
10、積極深入員工，了解員工的思想動態，動員員工參加民主管理，采取合理的措施確保車間的穩定；及時處理車間的突發事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示；
11、積極參加公司的各種會議，如實匯報本車間的實際情況和存在的問題，同時定期召開生產和工作會，解決生產中存在的問題，保證生產順利進行。
廠長崗位職責2
1、堅持管生產、必需管平安的原則，在保證平安的.狀況下，組織生產，對本公司平安生產負干脆領導責任。
2、對廠一級管理，生產部門要合理組織生產，貫徹平安生產規章制度和加強生產現場管理，建立平安生產、文明生產的秩序。
3、支持、督促技術負責人、平安員履行職責，協調好各級職能人員、班組長之間的平安生產協作關系，確定平安職責，明確管理行為，杜絕以包代管的現象。
4、深化生產現場，發覺隱患，督促有關人員限期解決，對違章作業馬上制止。
5、協作行政做好職工安全工作，利用多種形式宣揚平安生產工作中的好人好事。
6、收集職工群眾對平安生產方面的正確看法和要求，宣揚平安生產工作中的好人好事，參加平安大檢查、平安檢查月、平安執行等活動。
7、組織并參與重大傷亡事故的調查處理，堅持“三不放過”的原則。
廠長崗位職責3
1、組織生產、設備、安全、環保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行;
2、協助總經理編制公司中長期發展規劃，審定年度生產、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案;
3、負責編制年、季、月度和平時作業、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協調、考核;
4、密切配合營銷部門，確保訂、定產品合同的履行;5、配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力;
6、負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生;
7、負責組織生產現場管理工作，重視環境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環保措施計劃;
8、加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規范化，建立質量管理體系;
9、做好生產統計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統計報表管理工作，確保統計核算規范化、統計數據的正確性;
10、督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉;
11、抓好生產統計分析報告，生產廠長的工作內容，工作總結《生產廠長的工作內容》定期進行生產統計分析、經濟活動分析報告會，總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;
12、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的`安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間;
13、負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高一線管理人員生產專業知識和業務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源;
14、抓好生產管理人員的專業培訓工作。負責組織質檢員、車間管理人員、統計員、車工等的業務指導和培訓工作，并對其業務水平和工作能力定期檢查、考核、評比;
15、貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少廠區的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本;
16、認真抓好超領物料的損耗統計。
17、負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施、檢查監督及控制;
18、按時完成公司領導交辦的其他工作任務、
廠長崗位職責4
一、全面負責車間的工作，做好安全生產，文明生產、勞動紀律、設備維修等各項工作。
二、必須執行廠里下達的指令，執行完成上級主管部門下達的'各項工作任務。
三、要隨時掌握進料及上料情況，做好進料及上料記錄，發現問題及時處理。
四、掌握本車間的材料消耗情況，認真做好每月的材料計劃，使生產成本降到最低。
五、經常檢查車間的安全生產情況，對設備進行巡視，并做好檢查記錄，發現問題及時處理或上報
六、要組織好本車間的生產和各項活動，對生產任務和各項活動的完成情況，要及時檢查總結，按時向上級匯報。七、對鏟車司機要求班前班中不準喝酒，做好鏟車的保養維護工作，保證原料的正常供應。
八、團結車間員工，保證員工隊伍的穩定。
九、工作張不弄虛作假，不以權謀私，工作作風要雷厲風行不拖泥帶水。
十、協助生產廠長，完成公司及廠里安排的各項生產任務和其它工作。
廠長崗位職責5
1.負責編制生產設備大修理施工方案，報廠長審核。
2.安排落實設備維護、檢修、檢驗技術規程的編寫工作。 3.負責檢查鍋爐、壓力容器檢驗、檢修的實施情況。
3.組織編制、平衡、落實設備中、小修計劃。計劃
4.負責檢查安全附件的使用和管理狀況，并提出整改意見。
5.負責監督生產設備的維護保養狀況，并提出整改意見。
6.負責主要設備技術檔案和臺帳的建立和不斷完善工作。
7.負責申報壓力容器的檢驗計劃。
8.根據縣、市質監局對鍋爐、壓力容器的整改要求，落實完成整改任務。
9.負責本部門員工績效管理和考核工作。
10.編寫本部門的工作總結，匯報上月的工作計劃完成情況。
11.負責監督設備中、小修計劃的實施和完成情況。
12.參與設備的技術攻關、更新改造工作。
13.參與新增設備的選型和進廠驗收工作。
14.負責檢查本部門員工工作計劃的執行情況。
15.參與對合理化建議實施效果的評定。
16.參與設備、安全等大檢查工作，并提出整改意見。
17.負責固定資產的管理工作。
18.負責召集每月十日的備件會，負責申購計劃上報(技術員直接報總工或生產副總)，確保備品、備件及維修輔料充足,完成公司下達備、備件及輔料成本指標。
19.組織處理重大設備事故，參加一般事故的分析，提出處理意見，對重大事故應及時報告公司并按時準確填報有關統計報表。
20.負責培養本廠設備高級維修、維護人員。
21.貫徹執行市政有關能源的方針政策，組織節能管理和節能技術改造工作。
22.配合設備大修理方案的'實施工作。
23.配合參與鍋爐、壓力容器檢驗、檢修工作。
24.配合對設備事故的調查分析工作。
25.分析和修改設備管理員編寫的設備維護、檢修、檢驗技術規程，并報廠長審核。
26.分析和改進生產現場設備出現的一些技術問題。
27.配合進行設備備品配件的申報工作。
28.不斷改善和提高裝備質量，保持生產設備完好和穩定的工作狀態，確保安全生
產，發揮設備的效能。
廠長崗位職責6
一、在經理領導下做好水廠職工思想工作，以身作則，嚴格遵守各項規章制度，努力完成生產任務和各項經濟指標。
二、負責安排水廠的日常生產，完成工作任務，及時回收水桶、飲水機押金及其他應收款。
三、協調與各供水點的`關系，監督并實施與各供水點簽訂的協議，對違反者及時發出通告，直至停止供水。
四、搞好凈水生產的成本核算，及時向領導提供有關數據，提出銷售意見。
五、搞好新江南凈水的銷售工作，督促有關人員做好生產、出入庫、銷售統計，做好銷售圖表。
六、帶領全體人員嚴格執行《食品衛生法》，講究衛生，嚴防水質污染。
廠長崗位職責7
鉆探工工作標準、職責、權限、崗位要求、工作內容和要求職責
1、生疏鉆機的基本構造,性能及操作程序,有問題能準時處理。
2、時常保持潤滑部位不缺油,合理使用,保持鉆機清潔衛生。
3、認真交接班,保管好鉆機專用工具。
4、正常鉆進時,不準脫崗,嚴禁鉆機無人看管運轉。
5、鉆進過程中,發覺鉆機有異響或消逝故障,立刻停機檢查,故障排除后方可連續鉆進。
6、施鉆操作時,不允許帶手套,袖口要綁扎。
權限
1、有權依據現場狀況對隊長和技術副隊長提出合理建議。
2、有權對鉆機的運轉作檢查,有故障時立刻停機。
崗位要求
1、身體健康,具有高中及以上學歷,持有上崗證。
2、生疏鉆機的結構和性能及操作要求,鉆探施工的工序要領。
3、具有較強施工力氣,遵守公司平安操作規程和探防隊工作制度。
工作內容與要求
1、衣裝潔凈,進入鉆場。到達鉆場后,打鉆人員必需扎好衣襟袖口,戴好公司燈才可以進入鉆場。首先班組長要進行交接班,生疏現場狀況。
2、檢查平安設施。檢查鉆場頂板是否完好,鉆機壓柱是否打牢。開鉆前必需打緊鉆機壓柱,確保油管接頭處不漏油,確認鉆機上螺絲齊全、結實,將操作手把置于中間位置,減壓閥、溢流閥、手輪置于最小位置。
3、檢查鉆機運轉狀況,啟動鉆機應檢查并確認以下項目:
(1主、副泵運轉聲音正常;
(2各操作手把有效;
(3回轉卡盤和夾持器有效牢靠;
(4鉆機油路暢通,壓力正常,各壓力表指示迅速而靈敏牢靠;
(5鉆機冷卻水管暢通,水量合適。
4、鉆進工作應按如下操作步驟進行: (1在鉆機啟動前的預備工作完成后,班組長接通電源,其次人打開壓力水閘閥,待壓力水從孔口返出后,再啟動鉆機,先給回轉,后給進。
(2裝鉆桿,當一根鉆桿打完后,班組長先停止給進,后停止旋轉,其次人去停水,停水后,第三人手持牙鉗站在鉆機一側,身體突出部位距牙鉗的`距離不小于200mm,站穩后,將牙鉗咬緊水圍子用力卸下。第四人將水圍子接過放在適當位置。其次人拿鉆桿,遞給第三人,第三人將鉆桿對好,與第四人一塊裝好鉆桿,其次人拿水圍子按好,第三人拿牙鉗將水圍子擰緊,第四人接通壓力水,待孔口返水后,班組長啟動鉆機,回轉器后退,卡盤卡緊后,先旋轉后鉆進。
5、起鉆卸鉆桿應按如下操作步驟進行:
(1鉆孔打到預定位置后,班組長先停止給進,再停止旋轉。
(2其次人關閉壓力水,第三人站在鉆機一側卸下水圍子,這時,卸鉆桿人員決不允許站在鉆機后方或直對鉆桿,然后一根一根起鉆具,丈量孔深,關閉閘門。
6、新開鉆孔留意事項:依據鉆場狀況和鉆孔數量,確定開孔的位置,做到與其它鉆孔間距適當,便于打鉆施工。然后,將鉆機移到指定位置,嚴格依據設計的鉆孔方位和傾角進行開孔。鉆機固定結實后,用直徑133mm鉆頭開孔,先給水,后鉆進,轉速要慢,以防打偏。鉆進超過2m后,方可正常鉆進。
7、鉆進過程中留意事項
(1禁止用手、腳直接制動機械運轉部分,禁止將工具和其它物品放在鉆機及電機愛惜罩上。
(2鉆進過程中若發生氣械故障或突然停電,應立刻斷開開6 / 7關。
(3鉆進時操作人員不準離開鉆機,并做到“四檢查”:起下鉆具檢查、孔內事故后檢查、加尺檢查、預備鉆具時檢查;“三不下”:絲扣不合格不下、鉆具磨損嚴峻不下、鉆桿彎曲超標不下;“兩聽”:聽機器運轉聲音,聽孔內震動聲音;“三看”:看壓力表、看進尺、看鉆孔返水狀況;“一準時”:發覺特殊狀況準時處理。
8、平安留意事項:在整個操作和作業過程中,確定不允許“三違”發生,具體為: (1卸鉆桿或水尾子前,必需停止鉆機運轉,裝卸鉆桿絕不能站在鉆機后方,更不能正對鉆桿,拿牙鉗人員必需站在鉆機一側,身體突出部位距牙鉗不小于200mm。 (2嚴禁邊用牙鉗轉鉆桿,邊用錘敲擊鉆桿,開水由小到大,一次開起。
(3鉆孔出水裝鉆桿時,嚴禁將手放在孔口上擋水,以免上方鉆桿落下,砸傷手臂。
檢查與考核
由所在區隊按崗位標準進行檢查與考核。
紡織廠崗位職責
紡織廠車間崗位職責
紡織廠擋車工崗位職責
紡織廠試驗室崗位職責
紡織廠方案調度崗位職責
廠長崗位職責8
1.全面負責藥廠日常管理,組織實施董事會的有關決議和規定,全面完成董事會下達的各項指標,并將實施情況向董事會匯報;
2.負責督促藥廠所有人員貫徹執行《藥品管理法》、《產品質量法》、GMP及國家對藥品質量的其他有關方針政策;
3.負責組建質量體系并使其有效運行。為確保企業實現質量目標并按照藥品生產質量管理規范的要求生產藥品,負責提供必要的.資源,合理計劃、組織和協調,保證質量管理部門獨立履行其職責;
4. 領導藥廠各級人員進行GMP、SOP培訓。向各部門收集質量資料,不定期召開生產質量研討會,分析質量問題,盡量杜絕人員安全、產品質量事故的發生;
5.對質量方針、質量目標和質量管理體系實行動態管理,實施持續改進;
6.保障技改及設備引進項目的統籌實施;保障藥廠經營目標的實現,統籌藥廠財務工作和資金預算;
7.負責公司組織結構的調整;保障干部的聘任、解聘、免職及考評實施;負責藥廠人力資源的開發、管理和提高;
8.負責倡導藥廠的企業文化和經營理念,塑造企業形象;
9.負責代表藥廠對外處理業務,開展公關活動;
10.負責處理藥廠重大突發事件,并及時向董事會匯報。
廠長崗位職責9
1、主要負責公司新產品的`研發及常規產品的生產管理工作。
2、參與產品的需求分析和設計管理，產品開發計劃的制定和執行。
3、對產品配方或相關工藝提出合理化建議，并持續改進。
4、組織實施生產戰略規劃，提高生產能力和生產效率，完成生產任務。
5、參與公司重大決策，協調工廠與公司各管理部門的關系。
6、完善生產體系，制度生產計劃，監督生產工作，保證產品供應。
7、主持工程立項、設計改造、新品研發、技術改進和流程優化等工作。
8、負責產品質量管理和安全生產管理。
廠長崗位職責10
1.執行公司的各項規章制度及總經理的工作安排。
2.負責生產的全面工作，按時完成總經理下達的各項指標任務。
3.跟據訂單及原料情況合理安排人力、物力進行生產，全面負責生產現場管理，嚴格控制產品質量；有效提高工作效率和成品合格率，杜絕浪費，降低生產成本。
4.做好各生產車間的現場管理開展工作。
5.負責制定生產部門的日、周、月、年度工作及培訓工作計劃，并領導下屬完成計劃任務。
6.負責組織、制定生產部門內部的各類規章制度，擬定車間管理人員的考核標準、崗位作業指導書等。對管理人員的業務能力及工作表現進行評估，建立良好的用人機制和激勵機制。
7.配合行政綜合部負責生產部門的人事安排，對所屬管理人員定期考評。
8.與其他部門相互溝通，協調，積極配合協調其它部門工作，
9.定期向總經理匯報反應生產部門的`真實工作情況。
10.掌握員工的思想動態，開展教育和培訓，琣養員工良好的工作作風和職業道德，提高員工的操作技能，協同其他部門創建良好的企業文化。
廠長崗位職責11
1、組織建立和完善生產指揮系統,制定生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成;
2、根據生產運行計劃,掌握生產進度,搞好車間的協調,組織分配人員,平衡調度設備材料;
3、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備完好率和利用率;
4、負責生產中的技術和質量保證工作,發現問題及時組織解決和處理;
5、負責制定加工工藝,處理加工過程中出現的各種問題,協調與相關部門的關系;
6、負責控制內部加工的質量,解決影響加工質量的`各種措施;
7、負責生產過程中的安全措施;
8、負責控制生產成本、組織革新、提高效率。
廠長崗位職責12
1、貫徹各項生產管理規章制度，對違章指揮，違章生產以及由全事故負責，直接向總經理負責；
2、編制生產計劃和生產作業計劃，按時完成各項生產制造任務，對完不成生產計劃和生產作業計劃負責；
3、依據生產實際情況和客戶需求變化，制定臨時生產作業計劃；
4、負責安排生產分工、工序進度、生產工調配；對計劃漏項、生產安排不均衡，工時利用率低，生產管理混亂負責；
5、負責領導貫徹生產現場管理，落實5s管理標準（見5s管理手冊），實施目視管理，對5s管理不達標負責；
6、負責臨時用工（計時）管理，確定臨時用工任務和工時；
7、負責工序生產質量管理（見質量手冊）；
8、負責生產勞動紀律管理，保證準時開工、按時下工，督導員工遵守勞動紀律；
9、承擔生產工作過程中的安全生產和安全防火工作，對違章作業、違章生產負責；
10、負責設備狀態、檢測、維護、保養管理工作，對設備管理不好負責；
11、負責直接下屬人員的業績考評和業務指導，對下屬人員的`工作業績完成情況負責。
廠長崗位職責13
1)受城投集團委托，全面負責本廠的生產、經營管理工作。
2)貫徹執行國家的各項方針、政策和法規，執行集團和公司會議決議，保證本廠生產經營活動的順利進行。
3)組織編制企業年度、季度、月度生產技術財務計劃，落實計劃完成的各項措施。
4)組織研究改進企業勞動組合，控制非生產人員，負責審批人事安排、臨時工聘用、獎金發放等有關事宜。
5)負責生產計劃安排、生產資料采購的計劃審批工作。
6)負責組織有關部門進行生產經營成本的定期分析，并抓好節能降耗等一系列措施的實施。
7)負責各項費用支出的審批，采取有效措施控制經費支出。
8)作為本廠安全生產第一責任人，對企業的.安全生產全面負責，并對社會治安綜合治理和計劃生育工作負領導責任。
9)組織勞動競賽活動，做好員工思想政治工作，發揮員工的積極性，搞好員工的崗位培訓，提高員工的整體素質。
10)積極進行技術革新，不斷提高運行管理水平，并不斷聽取群眾的意見，搞好員工福利。
11)努力完成公司和上級領導交辦的其他各項工作。
廠長崗位職責14
一.保管員對采購人員購進的原料、材料及各種商品，要按照票據數量、規格認真清查入庫，票據和實物不符的，不予入庫。
二.保管的材料做到“三化”、“四無”，即：科學化、條理化、整潔化；無差錯、無銹蝕、無丟失、無變質。
三.保管帳務要日清、月結、季對帳。做到收據相符，帳帳相符、帳實相符。
四.對入庫的原料、材料及各種物資，一律填寫入庫單，對出庫的原料、飼料和其它物資要填寫出庫單，嚴格執行入庫手續。
五.要經常分析庫存材料的存放情況，及時給領導提供可靠的計劃，以便及時組織采購人員采購，保證全廠生產的正常運行。
六.建立健全財產登記薄，對各科室、生產車間、食堂、會議室，職工使用的`生產工具、用具、財產等一律進行登記造冊，職工變動時認真辦理交接手續，丟失或者無故損壞的要予以賠償。
七.廠里一切物資和財產一般不予外借，個別確需解決的，須經分管領導同意，保管員無權把任何財產借給私人使用。
八.要堅守工作崗位，刻苦學習業務技術，不斷提升工作水平，更好地為全廠生產、工作服務。
廠長崗位職責15
責任教授崗位說明書
一、崗位級別：a崗
二、崗位檔次：3檔
三、聘任年限：2年
四、崗位聘任資格和條件：
1、具有正高職稱，原則上擁有碩士（含）以上學歷；
2、在該專業方向有一定的學術造詣，科研能力較強，按校XX年科研業績分計算辦法計算，前2年年平均科研業績分應大于等于20分；
3、已基本形成研究方向相對穩定、人員結構相對合理、在本領域有一定影響且能承擔重要科研項目的研究團體帶頭人；
4、具有碩導資格或擔任校級以上精品課建設的教授。
五、崗位職責：
（一）、學術管理工作。
全面負責本專業方向的教學科研學術活動，具體應做到：
1、負責本專業方向教學科研、學術活動計劃的制定，并組織實施。每學期至少組織二次以上的教學研究及學術交流活動（主辦教學研究學術講座、學術報告會等）；
2、對本專業方向的國內外發展動態有較全面的了解，每年向系遞交一份綜述報告，同時提出下一年度開展科研、學術活動的意見和建議；
3、負責本專業方向學術梯隊的建設。應通過科研、學術活動及教學研究，建成人員組成結構合理的教學、科研、學術梯隊；
4、負責組織本學科方向教改（包括精品課建設、特色教材）及科研縱向課題（特別是國家、省市級課題）的申報，應調動每個教師的積極性，做好課題的選擇、人員的組織及項目申請書的.撰寫或審核工作。
（二）、學位點建設與研究生工作。
負責本專業方向學位點建設與研究生工作，具體應做到：
1、主持本專業方向研究生培養方案及教學計劃的制定，并組織實施；
2、組織本專業方向研究生的招生工作，如招生目錄編制、專業課命題的組織、研究生生源的調劑、主持研究生考生的復試等；
3、本專業方向研究生教學質量監控（組織聽課、教學質量檢查等）；
4、本專業方向研究生畢業生畢業環節的論文指導及答辯工作組織；
5、新學位點及博士學位點申報的準備及申報工作；
6、與學位點建設和研究生工作有關的其他工作。
（三）、本人教學、科研任務。
1、每學年平均主講2門以上的主干課程，指導6名以上本科生的畢業設計；
2、每學年指導2名以上碩士研究生，主講1門以上的研究生課程；
3、年計算教學工作量大于等于350學時；
4、任職期間科研經費大于等于10萬元，在核心期刊發表的論文數大于等于2篇；
5、任職期間科研業績分大于等于60分。
（四）、擔任班導師工作（可配副導師一名）。
主持重大科研項目或年橫向項目經費超過20萬元，可申請暫時不做導師工作。
（五）、其他工作。
1、承擔校級（含）以上公益工作3項（其中一項應為校外學術兼職工作）；
2、完成校、院交給的其他工作。
六、考核：
1、在正式聘任后，在與學校簽訂聘用合同的同時，將根據本崗位說明書中要求的崗位職責，寫出履行本崗位職責的分學年度任期目標，作為考核的依據；
2、學年度考核崗位職責不能完全履行或工作出現明顯差錯，由學院提出告誡，考核不合格的可以提前結束聘任，任職考核未完成崗位目標，下屆聘任時將降級聘用或不聘用。
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