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業務主管崗位職責

時間:2024-02-23 09:20:18 崗位職責 我要投稿

業務主管崗位職責[推薦]

  在充滿活力,日益開放的今天,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編幫大家整理的業務主管崗位職責,希望能夠幫助到大家。

業務主管崗位職責[推薦]

業務主管崗位職責1

  1、開發小區客戶,整理有意向的客戶信息,完成客戶跟蹤與溝通,進行產品銷售;

  2、開發物業合作,針對某一樓盤客戶,進行定點開發;

  3、開發渠道合作,與裝修公司、整裝公司等進行異業合作;

  4、完成部門下達的個人業績目標;

  5、配合公司的.宣傳政策,提升品牌知名度,提高客戶滿意度;

業務主管崗位職責2

  1、川西南RBBS及RKA渠道內生意機會點的深入挖掘,實現好奇及高潔絲產品的`高速增長;

  2、管理和推動團隊進行門店計劃性拜訪,建立和維護良好的門店客情,推動公司產品在門店層面的訂單滿足需求和合理庫存,推動生意發展并達成目標

  3、與區域采購溝通,月度活動和重點項目制定。定期和上級主管/客戶進行生意回顧、信息分享、數據分析,發掘問題和生意機會點,并制定方案和措施,落實推動生意發展。

  4、及時反饋執行結果以及關于市場和競爭對手信息;

  5、及時、有效的處理各類業務投訴、維護公司產品形象;

業務主管崗位職責3

  業務管理:銷售計劃分解及推進,完成銷售指標,提高市場占有率;

  產品推廣:參與策劃并執行大型促銷活動并跟進后續效果,老品退市、新品上樣跟進等;

  渠道管理:管理并維護國美、蘇寧、商超等連鎖渠道及代理商渠道;

  團隊管理:管理促銷員團隊,制定績效考核,技能培訓等;

  進場管理:連鎖渠道進場洽談,傳統渠道網點開發

業務主管崗位職責4

  1、隨時掌握業務員的工作狀態,進行必要業務指導

  2、持續改進工作方式,提高工作效率和管理水平

  3、參加公司營銷會議,負責將有關信息及時、準確傳達給業務員人員,并指導業務人員實施

  4、及時了解客戶信息反饋,經常走訪客戶,切實掌握客戶的真正需求

業務主管崗位職責5

  1、制定公司銷售戰略(中長期規劃)、銷售策略及銷售目標,并確保目標達成;

  2、管理銷售團隊,制定合理的工作目標并提供支持;

  3、客戶滿意度的推進,改善和目標達成,維護品牌形象、提升銷售滿意度;

  4、負責構建業務渠道、制度流程和內部管控體系;

  5、指導、培訓、考核、激勵業務代表,打造高效、和諧、穩定的`銷售團隊;

  6、完成總經理交代的其他事件。

業務主管崗位職責6

  1、負責指定區域醫院拜訪維護,市場調查,招商,銷售工作,建立并維護良好的客戶關系,開發潛在的客戶,推動成交,最大程度地實現公司產品的銷售增長及市場占有率的提高;

  2、根據醫院情況,選擇合適經銷商合作,具備協助經銷商管理庫存量及訂單的能力;根據市場情況對經銷商業務發展計劃進行評估,并及時反饋公司管理層該計劃執行情況

  3、掌握相關產品的'產品知識,具備給經銷商提供基本產品知識培訓的能力

  4、關注、收集轄區情況,建立轄區醫院檔案,及時準確反饋當地的客戶和市場信息,制定市場對策并實施;

  5、積極開展進學術推廣,促進重點醫院臨床負責人發表相關文章。

  6、管理所負責地區的市場,能夠經常短途出差

  職位要求:

  1、大專及以上學歷,3年以上醫療器械銷售經驗,有相關眼科產品銷售經驗優先。

  2、較強的市場開拓和溝通表達能力;

  3、有一定的組織及協調能力,良好的團隊合作精神,積極主動的工作態度;

  4、高度誠信和敬業精神,遵守公司相關規定;

  5、能夠承受一定壓力,有主動解決問題的能力和自我管理能力。

業務主管崗位職責7

  1.根據城市/區域信用卡分中心業務的'戰略規劃,制定小組銷售計劃和方針;負責小組的業績增長,完成公司部署的銷售任務、業績目標;

  2.負責下屬團隊建設,組內員工的培訓、管理,相關制度的制定、落實、監督;

  3.定期召開例會,傳達、布置任務,提升團隊學習氛圍,隨時把握員工心理動態;

  4.根據企業整體風險控制策略,精準把握當地客群定位及風險狀況,對團隊進行有效監控,確保所轄團隊合規展業,降低運營風險。

業務主管崗位職責8

  1、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃;

  2、具有良好的人際溝通和口頭表達能力,具備良好的職業道德素養;

  3、負責公司二手房抵押擔保業務的.報單與跟進;

  4、積極發掘貸款客戶的貸款需求,并對貸款需求進行分析,選擇優秀的貸款申請客戶;

業務主管崗位職責9

  直接責任:

  (1) 根據銷售部的年度工作目標和計劃制訂本部門的工作目標和計劃,經批準后執行。

  (2) 執行公司的銷售管理制度和銷售政策。

  (3) 組織開展銷售活動,催收貨款,完成銷售任務。

  (4) 制訂鞏固和開拓銷售渠道的方案經批準后執行。

  (5) 負責對業務員的行動管理,提高工作效率。

  (6) 監督檢查客戶檔案建立、健全工作,密切與客戶保持聯系,積極尋找和發現潛在客戶。

  (7) 收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關部門,并把公司產品和服務方面的信息及時傳遞給現有的及潛在的客戶。

  (8) 掌握客戶信用,提出客戶等級意見,確保回款。

  (9) 做好銷售統計工作。

  (10) 按程序向市場部提出公關、廣告、促銷活動要求并組織配合實施。

  (11) 提供售前、售中、售后服務,接受客戶投訴并妥善處理或及時上報。

  (12) 負責業務部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。

  (13) 按工作程序做好與相關部門的橫向聯系,并及時對部門間爭議提出界定要求。

  (14) 負責業務部主管的工作程序和規章制度實施細則的執行與監督檢查。

  (15) 及時、準確傳達上級指示。

  (16) 每月主持本部門銷售業務例會,并參加公司有關銷售業務工作會議。

  (17) 在必要的情況下向下級授權。

  (18) 制定下級的崗位描述,定期聽取述職并對其工作做出評定。

  (19) 指導、監督、檢查下級的各項工作,掌握工作情況和相關數據。

  (20) 及時向銷售部經理匯報本部門的真實情況和有關數據。

  (21) 定期向銷售部經理述職。

  (22) 及時對下級工作中的'爭議做出裁決。

  (23) 受理下級上報的合理化建議,按照程序處理。

  (24) 填寫下級的過失單和獎勵單,按照程序執行。

  (25) 關心下級的思想、工作、生活。

  領導責任:

  (1) 對業務部工作目標和計劃的完成負責。

  (2) 對客戶檔案的完整性負責。

  (3) 對保持與客戶的良好關系負責。

  (4) 對銷售業務人員的工作效率負責。

  (5) 對銷售回款率負責。

  (6) 對下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

  (7) 對業務部工作程序的正確執行負責。

  (8) 對業務部負責監督檢查的規章制度實施細則的執行情況負責。

  (9) 對業務部管轄的設備設施的完好性負責。

  (10) 對業務部所掌管的公司秘密的安全負責。

  (11) 對業務部給公司造成的影響負責。

  主要權力:

  (1) 有對業務部所屬員工和各項業務工作的指揮權。

  (2) 在授權下有簽訂一般合同的權力。

  (3) 對下級的工作有監督、檢查權。

  (4) 對下級的工作爭議有裁決權。

  (5) 對下級有獎懲的建議權。

  (6) 對下級的業務水平、業績有考核權。

  (7) 有向銷售部經理報告的權力。

  管轄范圍:

  (1) 業務部所屬員工。

  (2) 業務部所屬辦公場所及衛生責任區。

  (3) 業務部辦公用具、設施設備。

業務主管崗位職責10

  1、負責貫徹落實國家局、中郵物流公司、區郵政公司有關物流專業一體化及功能物流業務的方針政策、規章制度,負責向有關部門提供上報落實情況。

  2、負責承接中郵物流公司組織的全國性的一體化物流業務,落實、監督、指導各盟市物流公司的業務開展。

  3、負責全區物流專業一體化、功能性物流業務經營指標的落實和推進工作。

  4、負責協助、組織區內郵政物流專業一體化新業務的開發、開辦、推廣及培訓工作。

  5、制定物流專業一體化業務流程、運行方案和管理辦法,并組織實施。

  6、負責快遞物流公司功能物流業務的經營管理工作,具體為:

  (1)編制快遞物流公司年度收人計劃,并分解到各分公司。

  (2)研究分析市場情況、業務發展、收入進度情況。

  (3)組織、協助、指導、策劃考察市場,進行調研,新業務開發具體事宜。初步審核修訂分公司的業務發展方案、合同條款項目,提出開發運行業務的參考性意見。

  (4)組織協調各分公司開展業務合作。

  (5)組織各分公司不定期進行大客戶回訪,與大客戶保持密切聯系。

  (6)對各分公司的經營活動進行定期檢查、稽核,査找問題,不斷提高全公司業務運行和管理水平。

  (7)給公司領導提出業務管理和發展建議。

  7、在公司核定的費用內,制定全區一體化業務及快遞物流公司各分公司業務競賽、獎勵方案、業務宣傳方案并組織實施。

  8、負責一體化和直遞物流業務的量統、分析工作。 業務主管崗位職責8

  外貿業務主管(海外業務)

  1、負責開展外貿業務,拓展海外市場,開發、維護國外客戶; 2、定期收集和分析所負責區域的.市場信息、行業動態等,定期提交市場分析報告;

  3、負責日常訂單管理:新單報價、系統下單、出貨安排、退貨管理、收款等;

  4、負責客戶的索樣及報價,并定期向客戶推薦新產品; 5、負責協調和解決生產過程的相關問題; 6、負責部門銷售目標的分解及達成; 7、其他業務主管相關工作。

  從事行業:To C產品的都可以

  1、負責開展外貿業務,拓展海外市場,開發、維護國外客戶; 2、定期收集和分析所負責區域的市場信息、行業動態等,定期提交市場分析報告;

  3、負責日常訂單管理:新單報價、系統下單、出貨安排、退貨管理、收款等;

  4、負責客戶的索樣及報價,并定期向客戶推薦新產品; 5、負責協調和解決生產過程的相關問題; 6、負責部門銷售目標的分解及達成; 7、其他業務主管相關工作。

業務主管崗位職責11

  工作職責:

  1、開發和維護負責區域內的客戶,完成區域業績目標;

  2、計劃性的推進渠道和終端建設;

  3、負責區域內客戶應收款跟進;

  4、執行公司的價格政策、促銷政策及日常性市場推廣計劃;

  5、收集市場信息,指導和協同業務員的終端建設。

  崗位要求:

  1、高中及以上學歷,吃苦耐勞,踏實肯干;

  2、有1年以上快消行業銷售工作經驗,業務主管有1年以上團隊管理經驗優先;

  3、具備銷售談判技巧、溝通能力、協調能力,有一定的抗壓能力,具備較強的`團隊意識及團隊協作能力;

  4、熟悉快消行業市場情況,掌握一定的客戶資源者優先考慮。

業務主管崗位職責12

  1、參與銷售計劃的'制訂、預測、跟蹤,定期分析渠道情況,提升渠道質量和數量;

  2、公司及競爭對手促銷活動的調查、分析、銷售預測及銷售信息的反饋,做好業務數據。

  3、公司各類銷售數據分析、基礎資料收集整理工作。

  4、認真組織業務款項的回籠工作,及時催收外欠款,保證資金周轉,提高企業經濟效益。

  5、根據公司的業務政策,領導其業務工作,經常向副總經理匯報業務情況,與財務、綜合部門溝通、協調。

  6、負責編制業務統計報表。做好業務統計核算基礎管理工作,建立健全各種原始記錄、系統數據。

  7、根據市場發展和公司戰略規劃,協助上級進行市場分析、制定銷售預測和業務開展計劃。

業務主管崗位職責13

  職責:

  1、根據公司戰略規劃之要求,對接行業客戶,完成行業需求分析、業務商業模式分析,業務規劃,從中挖掘新商機,并促進項目立項。

  2、梳理每個新增業務的詳細需求,撰寫業務大綱、業務流程圖、業務需求點等,形成可與產品經理溝通的完整的業務文檔;

  3、把握當前產品業務迭代及業務滾動發展方向。

  4、熟悉通信運營商領域和互聯網行業,能對市場及客戶進行分析,提出市場策略;

  5、對線上零售、電商、O2O有一定見解,能夠獨立牽頭完成業務規劃、分析及設計,對重點項目業務進行重點跟進;

  6、對零售及渠道有較深認識,了解相關的平臺能力,能提出信息化能力建議;

  7、主導項目向產品的孵化和包裝,研究產品市場思路,提出可落地產品模式,形成產品推廣方案,達到產品推廣和市場拓展的目的'。

  任職要求:

  1、 大學專科以上學歷,至少5年以上互聯網從業工作經驗,3年及以上項目經理或需求經理工作經驗。

  2、出色的溝通能力,與客戶溝通獲取業務需求,并能牽引客戶;

  3、有業務團隊管理能力、時間計劃管理能力,能指導團隊業務和水平提升;

  4、文字功底強,PPT能力強,較強抗壓能力,能吃苦。

  5、 具有運營商相關工作經驗者優先。

業務主管崗位職責14

  1、完成公司下達的.各項銷售任務及考核指標;

  2、負責區域衛生巾產品規劃,渠道規劃建設,費用投入規劃,人力匹配規劃,問題客戶管理規劃,并按照規劃組織、實施、檢核;

  3、負責商超門店導購招聘、培訓及管理,負責制定導購銷售任務制定及完成;

  4、重點客戶的管理、溝通、協調、輔導;

  5、管控終端鋪貨,區域重點門店的終端打造。

業務主管崗位職責15

  職責:

  1、 根據公司既定目標,通過建立完善的質量/成本/發貨供應商考核標準,管理全部與生產相關的'采購行為。

  2、 基于合同狀態管理供應商的報價和比價, 針對現有和潛在供應商的風險和機會監控。

  3、 完成公司項目的采購工作:包括價格、商務條件談判、合同簽訂、歸檔、貨期反饋、跟進、出入庫核對、貨款支付、確保產品及時采購到位,保證銷售環節的順利進行。

  4. 控制項目實施過程中的商務管理:尤其是采購啟動會、出入庫、庫存盤點、項目結算。

  5、 每月更新項目收支匯總表、項目應付款匯總表等采購類電子表單。及時歸檔銷售合同原件、貨物簽收單、驗收單等相關紙質文檔工作。

  任職要求:

  1、工作經驗:有5年以上采購經驗,3年以上采購主管工作經驗

  2、 能力要求:具備談判能力,議價能力,應變能力,社交能力。熟悉價格分析、行情分析,能夠建立材料資料庫,具備行業材料的審定能力。

  2、其他要求:承壓能力強,能適應出差,原則性強,責任心強,清財,保密意識強,團隊協作精神,認同

  3、有糧食采購經驗者優先

  4、有C1/C2駕駛證

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