超市店長崗位職責集合[2篇]

　　在學習、工作、生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的超市店長崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

超市店長崗位職責1

　　崗位職責：

　　1．維持店內良好的銷售業績；店內整齊生動的陳列；員工良好的顧客服務；

　　2．嚴格控制店內的損耗；合理控制人事成本，保持員工工作的.高效率；

　　3．審核店內預算和店內支出；

　　4．加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作。

　　工作內容：

　　１．全面負責門店管理及運作；

　　2．傳達并執行營運部的工作計劃；

　　3．負責門店各部門管理人員的選撥和考評；

　　4．指導各部門的業務工作，努力提高銷售、服務業績；

　　5．倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的經營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環境；

　　6．嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經營觀念；

　　7．進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發放；

　　8．督促門店的促銷活動；

　　9．保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的日常維修、保養；

　　10．負責全店人員的培訓；

　　11．負責店內其他日常事務；

　　12．協助總部有關公共事務的處理；

　　13．向總公司反饋有關營運的信息

　　職位要求：

　　1、男女不拘，形象較好，良好自身素質，身體健康，思維敏捷。

　　2、責任心強，服務意識強，能吃苦耐勞，任勞任怨，具有創新意識。

　　3、至少兩年中型超市、百貨商場管理崗位工作經驗。

　　4、對超市或百貨商場整體的運作和經營特性均有了解。

　　5、掌握賣場店面商品、促銷、人員、庫存、成本控制等管理流程和標準。

　　6、對經營績效數據有較強的敏感度，并善于進行分析和制訂策略。

　　7、懂得商品結構和優化組合策略和銷售定位策略。

　　8、具有較強的領導組織能力，和培訓、協調、溝通、學習、。

　　9、具有同等職位工作經驗者優先考慮。

超市店長崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、全面負責門店營運管理工作；

　　2、完成公司的整體營運業績等各項指標；

　　3、為公司培養及儲備營運專業人才。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，40周歲以下，男女不限；

　　2、有超市店長工作經驗；

　　3、高度的商業敏銳度，能準確把握超市的定們，對商品分類結構、操作流程、體系有較全面了解；

　　4、對超市的.商品管理、顧客服務、營銷運作和業績管理等有較強的管理、控制和開發能力；

　　5、品行端正，具備高素質的綜合管理能力、領導能力與溝通能力，團隊合作意識強，有一定的承壓能力。

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