房地產店長崗位職責

　　在當下社會，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的房地產店長崗位職責，希望能夠幫助到大家。

房地產店長崗位職責1

　　職責描述：

　　1、熟悉家裝材料與施工工藝，設計，報價等，全面主持整個門店的日常管理工作，帶領屬下員工，保質保量地完成公司下達的各項工作任務和指標。

　　2、根據公司長遠發展規劃，制定店的.經營計劃，管理目標。

　　3、有獨立簽單，現場指揮能力。

　　4、不斷完善店內各工作崗位的工作程序及規章制度，監督檢查員工的執行情況，做好對各級員工的考核，負責屬下員工的考核、培訓、獎罰，合理安排人力資源，不斷提高人員素質及崗位技能，充分調動員工的工作積極性，提高工作效率。

　　任職要求：

　　1、8年以上裝飾公司分店管理經驗的工作經驗。

　　2、溝通能力優秀，親和力強。

　　3、具備優秀的團隊合作意識。

　　4、有營銷經驗的優先，工資可面談

房地產店長崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、依據集團的戰略發展目標，負責診所的建立及門診業務管理工作。合理進行資源配置和使用，有效控制診所運營風險；

　　2、對于診所的經營業績、成本、盈利、法律、人事行政管理等方面負全面管理責任；

　　3、嚴格有效執行建立健全診所業務管理制度與流程，包括：參與制（修）訂工作制度、運營程序、服務標準、管理規范；監督各級管理人員按照制度規范要求恪守職責，落實執行與監督考評，不斷提升客戶體驗質量；

　　4、定期向集團管理層提交各項運營分析數據與信息，提交健康管理中心運營管理的改進優化方案；

　　5、負責醫護團隊的組建，協助集團對醫護團隊進行培訓、考核與管理，持續提升健康管理中心醫療團隊的業務水，并帶領團隊高效提供專業服務；

　　6、負責健康管理中心市場營銷推廣工作，包括：根據本中心發展目標和集團市場部下發的推廣方案，指導并帶領團隊高效實施。同時，對本中心市場宣傳推廣工作進行監督和考核，保證市場營銷目標的實現；

　　7、組織協調各部門的.運作和密切配合，以保證經營目標的實現，確保服務符合客戶的需求并滿意。

　　8、組織協調各部門的培訓工作，定期擬定培訓計劃，保障培訓質量。

　　9、負責客戶投訴處理、危機管理及與醫療相關的政府機構溝通工作，組織處理診所運營過程中發生的各種突發事件。

　　任職要求：

　　1、醫學、工商管理、企管、營銷或相關專業本科以上學歷；

　　2、5年以上高端門診中心、私營醫院、連鎖機構管理經驗，至少3年以上醫院高層管理經驗；

　　3、具有醫療行業發展的瞻前意識，善于制定醫院發展的戰略及具備把握醫院發展全局的能力；

　　4、在運營管理、人力資源管理、財務管理、市場營銷管理方面，知識豐富并具實戰經驗，可承受較大工作壓力；

　　5、具有團隊合作及經營技巧，具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力，人品正直；

　　6、有醫院整體經營（運營）成功經歷者，可優先可慮；

　　7、熟悉國家醫療有關政策、法律和法規。

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