綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)

時間：2023-12-08 18:23:30 崗位職責(zé) 我要投稿

物業(yè)公司綜合部經(jīng)理崗位職責(zé) 推薦度：
相關(guān)推薦

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1.協(xié)助集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)人做好對集團(tuán)各部門、各子公司的綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作;指導(dǎo)集團(tuán)各部門、各子公司的綜合管理工作。

　　2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌辦公室制度體系建設(shè),督促辦公室序列完善各項(xiàng)制度和實(shí)施細(xì)則,并予以監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。

　　3.負(fù)責(zé)行政辦公類歸口預(yù)算管理工作,制定歸口管理預(yù)算相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)籌歸口管理預(yù)算審核并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。

　　4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)辦公室各辦公平臺建設(shè)的調(diào)研、規(guī)劃、實(shí)施工作。

　　5.協(xié)同人力部門制定辦公室序列人員考核標(biāo)準(zhǔn),組織辦公室序列人員進(jìn)行考核評價。

　　6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排辦公室的綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高綜合崗業(yè)務(wù)能力。

　　7.負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.碩士研究生及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、管理等相關(guān)專業(yè)。

　　2.3年以上大型金融企業(yè)或國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.較好的'組織策劃能力、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力和公文寫作能力。

　　4.具備行政工作的信息化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　5.高度的工作熱情和主動性,能夠承受較大的工作壓力。

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1)負(fù)責(zé)公司招聘新員工,辦理新招聘人員入職手續(xù),辦理所有新聘員工職業(yè)背景調(diào)查。

　　2)檢查并完成公司各項(xiàng)目員工考勤統(tǒng)計(jì)工作。審核工資及員工考勤、加班補(bǔ)休、工資獎金等,工資報(bào)表。

　　3)負(fù)責(zé)完成員工各類保險(xiǎn)上繳和月報(bào)工作。

　　4)承辦公司員工勞動合同的簽訂工作,根據(jù)各項(xiàng)目上報(bào)的勞動合同簽訂工作,指導(dǎo)基層管理人員簽訂勞動合同。

　　5)承辦新入職的'管理人員提檔、社會保險(xiǎn)的辦理等工作。

　　6)掌握并熟悉公司內(nèi)員工的基本情況,提供公司內(nèi)人員調(diào)配意見。做好人員變動的手續(xù)完成工作。

　　7)完善員工和管理人員檔案庫,并對新入職的管理人員照片掃描存檔。

　　8)草擬或修訂《考勤制度》、《員工手冊》、《人員編制》、《勞動合同》、《年度計(jì)劃》、《年度預(yù)算》。負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目人事管理工作的實(shí)施和解釋。

　　9)辦理員工辭退離開公司手續(xù),離職手續(xù)。

　　10)負(fù)責(zé)物業(yè)各項(xiàng)目品質(zhì)檢查工作

　　11)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1)大專以上學(xué)歷。

　　2)2年以上人事工作的經(jīng)驗(yàn)。

　　3)嚴(yán)守機(jī)密,責(zé)任心強(qiáng),工作主動,認(rèn)真仔細(xì),樂于助人,有事業(yè)心。熟練使用電腦及其他辦公自動化設(shè)備;熟悉政府部門有關(guān)人事工作方面的各項(xiàng)規(guī)章制度和方針政策;具有獨(dú)立工作能力。

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　（分管行政后勤）

　　協(xié)助部門經(jīng)理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、員工宿舍等服務(wù)工作。

　　協(xié)助部門經(jīng)理嚴(yán)格控制行政后勤管理運(yùn)行費(fèi)用的預(yù)算和支出，做好行政后勤物資和勞保福利的供應(yīng)及管理工作。

　　管理維護(hù)公司的各類非生產(chǎn)設(shè)施，保障設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作。

　　負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌的檢查監(jiān)督管理，協(xié)助部門經(jīng)理處理行政應(yīng)急事件。

　　協(xié)助部門經(jīng)理與公司其他部門及涉外事務(wù)的接待、溝通和協(xié)調(diào)工作，參與各種例行檢查調(diào)查。

　　協(xié)助部門經(jīng)理完成其它工作。

　　（分管文秘、會務(wù)）

　　協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行各種會議的籌備、預(yù)演和服務(wù)工作。

　　對會議紀(jì)要、行政文稿、涉外文書、往來信函（文件）等進(jìn)行起草或初步審核，及時會簽發(fā)文。

　　協(xié)助部門經(jīng)理傳達(dá)并貫徹執(zhí)行（或監(jiān)督執(zhí)行）總經(jīng)理辦公會議的決定以及上級部門、領(lǐng)導(dǎo)的.各種指示。

　　負(fù)責(zé)公司董事會文件的保管和各類文件檔案的規(guī)范管理。

　　負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)管理、信息的發(fā)布管理等。

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　綜合管理部是公司的綜合管理工作機(jī)構(gòu),是公司行政工作運(yùn)營當(dāng)中承上啟下、

　　溝通內(nèi)外的樞紐。主要負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、管理服務(wù)、人事管理等工作。

　　主要職責(zé)：

　　一、負(fù)責(zé)處理各類文件，保證公文運(yùn)轉(zhuǎn)的準(zhǔn)確、及時、安全。

　　二、負(fù)責(zé)收集、整理、綜合有關(guān)信息，供領(lǐng)導(dǎo)參閱。

　　三、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)理順各部門之間的關(guān)系，明確各自職權(quán)，健全規(guī)章制度。

　　四、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織各類會議，負(fù)責(zé)相關(guān)單位的來客接待工作。

　　五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司多個部門參與的.工作，保證其協(xié)調(diào)一致。

　　六、編制公司內(nèi)部辦公用品的年度、月度供應(yīng)計(jì)劃，做到節(jié)省行政開支，配合財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一登記記錄，防止流失。

　　七、負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放、管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行對辦公用品領(lǐng)用的登記制度。

　　八、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。

　　九、負(fù)責(zé)公司員工考勤、請銷假的登記、匯總和上報(bào)等工作，安排公司各類值班。

　　十、及時了解公司員工的思想動態(tài)，并及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，關(guān)心員工的工作和生活

　　情況，為員工排憂解難。

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　(1) 負(fù)責(zé)為公司的決策提供輔助,參與制定辦公室年度工作計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,并上報(bào)審批;

　　(2) 負(fù)責(zé)全面了解基層情況,確定工作方向、重點(diǎn)、范圍和程度,為公司決策提供依據(jù);

　　(3) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司的內(nèi)、外部工作關(guān)系,文件的.擬辦、催辦工作,并監(jiān)督落實(shí),對上報(bào)、下發(fā)的各類文件進(jìn)行修改、審核;會議的組織、記錄的整理保存、決議的監(jiān)督落實(shí);辦公車輛的管理和調(diào)度工作;

　　(4) 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)經(jīng)營決策;

　　(5) 負(fù)責(zé)公司的文秘管理工作,準(zhǔn)確把握上級的意圖,及時起草公司有關(guān)文件;

　　(6) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　要求A

　　綜合部經(jīng)理職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)為公司管理層提供工作支持，跟蹤并落實(shí)董事會和總經(jīng)理辦公會議決議；

　　2、負(fù)責(zé)制定并保證公司內(nèi)部管理制度的完整實(shí)施和平穩(wěn)運(yùn)行；

　　3、負(fù)責(zé)制定公司中長期規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃；

　　4、負(fù)責(zé)公司形象推廣、公關(guān)活動；

　　5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；

　　6、負(fù)責(zé)后勤保障及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)及以上學(xué)歷，有較高的文字功底；4-5年以上人事、辦公室、行政事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有較強(qiáng)的'大局意識、綜合協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行能力；

　　3、工作穩(wěn)健大方、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，身體健康；

　　4、遵紀(jì)守法，無不良記錄。

　　要求B

　　崗位要求：

　　1、28-45歲，房地產(chǎn)、工程管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備良好的職業(yè)操守；

　　2、熟知房地產(chǎn)及旅游、別墅項(xiàng)目開發(fā)流程和計(jì)劃管理方法，熟知行政人事管理流程，熟知項(xiàng)目可行性研究；

　　3、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)公司行政人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，能同時兼具項(xiàng)目報(bào)建經(jīng)驗(yàn)和新土地購買經(jīng)驗(yàn)者最佳；

　　4、具備較高的綜合素質(zhì)，具備很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較好的全局觀和戰(zhàn)略思維能力；

　　5、在安吉、杭州有一定社會資源者優(yōu)先考慮，英語口語較好者優(yōu)先考慮。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)牽頭制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、組織公司各部門制定和完善公司各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括崗位編制、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等；

　　4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政及辦公室管理、固定資產(chǎn)管理、檔案管理、后勤、車輛管理等工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門之間良好溝通和協(xié)作；

　　6、負(fù)責(zé)公司人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　要求C

　　崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)分公司相關(guān)制度和文稿的起草、制訂、監(jiān)督與落實(shí)；

　　（2）負(fù)責(zé)分公司相關(guān)會議的組織籌備、來賓接待及其他行政事務(wù)與后勤保障工作；

　　（3）負(fù)責(zé)分公司辦公場所的安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生清潔、節(jié)能降耗管理工作；

　　（4）負(fù)責(zé)配合總部做好分公司人員編制與架構(gòu)、人工成本預(yù)算等人力資源規(guī)劃工作；

　　（5）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌與實(shí)施分公司主管及以下人員的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系等人力資源相關(guān)工作；

　　（6）負(fù)責(zé)綜合部團(tuán)隊(duì)日常管理及員工培養(yǎng)工作。

　　任職資格：

　　（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上行政或人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，且有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有中級人力資源管理師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；

　　（2）具備一定的創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　（3）具備有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)綜合管理能力；

　　（4）熟悉兒童職業(yè)體驗(yàn)或公園行政及人力資源管理相關(guān)工作流程者優(yōu)先。

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

　　一、崗位目的:協(xié)助上級建立與完善公司的財(cái)務(wù)管理體系，安排財(cái)務(wù)部門日常工作。

　　二、崗位職責(zé):

　　1.參與制定公司的財(cái)務(wù)制度，編制公司全年預(yù)算；

　　2.協(xié)助籌集公司日常經(jīng)營所需資金，保證公司經(jīng)營的資金供給；

　　3.負(fù)責(zé)對成本和財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供基礎(chǔ)報(bào)告；

　　4.協(xié)助下屬單位定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析，指導(dǎo)各下屬公司財(cái)務(wù)部門的業(yè)務(wù)；

　　5.編制公司年度決算報(bào)告和說明書；

　　6.指導(dǎo)資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失；

　　7.指導(dǎo)預(yù)算監(jiān)督和財(cái)務(wù)指標(biāo)考核，主持公司的會計(jì)核算工作；

　　8.參與編制年度預(yù)算資金計(jì)劃部分，并監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行，保證資金合理使用；

　　9.審核各項(xiàng)付款計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行；

　　10.按照公司管理規(guī)定，制定、修改資金使用、審批管理制度；

　　11.審核公司內(nèi)部單位的資金使用，提出資金流向分析報(bào)告；

　　12.負(fù)責(zé)公司單位往來的管理，及時核對和督促單位往來的結(jié)算；

　　13.審核銀行對帳調(diào)節(jié)表，現(xiàn)金盤點(diǎn)審核；

　　14.監(jiān)督工資基金計(jì)劃，審核工資、獎金發(fā)放；

　　15.每周編制下周的資金預(yù)測滾動情況表，每月、季度末編制下月、季度資金預(yù)測滾動情況表，編制月、季度生產(chǎn)資金使用分析表、融資分析表；

　　16.協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與公司其他部門的關(guān)系；

　　17.對外協(xié)調(diào)與財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、銀行及會計(jì)師事務(wù)所等社會中介機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)和聯(lián)絡(luò)工作。

　　18.完成上級交辦的其他工作。

　　向上關(guān)系：受主管高管領(lǐng)導(dǎo)，對主管高管負(fù)責(zé)。

　　平行關(guān)系：與總部各部門、各分公司保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。向下關(guān)系：對本部門人員給予工作指導(dǎo)，安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。

　　四、崗位技能要求

　　6.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，

　　如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。

　　7.組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；

　　8.監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動，并及時向總經(jīng)理報(bào)告；

　　9.監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施，批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中；

　　10.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；

　　11.負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告；

　　12.負(fù)責(zé)公司全面的獎金調(diào)配，成本核算、會計(jì)核算和分析工作；

　　13.負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；

　　14.管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時辦理公司與其之間的'業(yè)務(wù)往來；

　　15.完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

　　1)根據(jù)制定的部門年度目標(biāo)制定本區(qū)域年季度銷售目標(biāo)以及季、月度銷售計(jì)劃和收款計(jì)劃；

　　2)根據(jù)制定的區(qū)域年度銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的實(shí)施方案；

　　3)負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)進(jìn)行商務(wù)洽談，簽訂合同/協(xié)議；

　　4)根據(jù)銷售合同/協(xié)議的內(nèi)容及執(zhí)行情況，及時回收貨款；

　　5)制定本區(qū)域年度和月度費(fèi)用預(yù)算；

　　6)預(yù)估產(chǎn)品的市場需求并制訂計(jì)劃；

　　7)編寫本區(qū)域的月度、季度及年度銷售報(bào)告；

　　8)編寫本區(qū)域月度、季度及年度收款情況報(bào)告；

　　9)編寫月度銷售費(fèi)用執(zhí)行報(bào)告；

　　10)編寫本區(qū)域的月度、季度、年度銷售情況差異分析報(bào)告；

　　11)維護(hù)現(xiàn)有市場業(yè)務(wù)；

　　12)開拓新市場業(yè)務(wù)

　　13)收集并反饋用戶意見及市場信息，并反饋給相應(yīng)部門

　　14)提出本市場區(qū)域的營銷策略

　　15)配合有關(guān)部門做好客戶服務(wù)工作；

　　17)管理本市場區(qū)的費(fèi)用

　　18)完成上級交辦的其他任務(wù)

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)2、制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場設(shè)計(jì)工作3、塑造企業(yè)形象

　　4、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策，對公司產(chǎn)品的價格浮動提出建議

　　5、負(fù)責(zé)搜集市場資料，進(jìn)行深入的市場分析，提供市場運(yùn)作的方向性建議

　　6、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織全國市場銷售推廣工作

　　7、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，提交銷售計(jì)劃方案，監(jiān)督實(shí)施銷售全過程，完成銷售任務(wù)

　　8、對市場營銷的.總體費(fèi)用進(jìn)行控制

　　9、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步

　　10、對下屬人員進(jìn)行考核

　　11、培訓(xùn)市場營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、市場營銷任務(wù)。

　　12、組織對公司客戶的售后服務(wù)，與技術(shù)部聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持

　　13、對重要部門進(jìn)行公關(guān)并對公關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行整體管理

　　14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)涉及市場活動的各種關(guān)系

　　15、組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查

　　16、關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、國家經(jīng)濟(jì)、金融政策調(diào)整以及行業(yè)發(fā)展動態(tài)

　　17、綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調(diào)查報(bào)告，提交公司管理層。

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)不斷完善生產(chǎn)管理制度，貫徹執(zhí)行公司有關(guān)生產(chǎn)的方針政策；

　　2、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)計(jì)劃，安排生產(chǎn)實(shí)施進(jìn)度、合理調(diào)配搞好均衡生產(chǎn)；

　　3、負(fù)責(zé)組織車間進(jìn)行產(chǎn)品的生產(chǎn)制造，不斷提高加工質(zhì)量；

　　4、負(fù)責(zé)提高操作人員質(zhì)量意識、協(xié)同品質(zhì)部監(jiān)督車間標(biāo)準(zhǔn)工藝執(zhí)行情況，推進(jìn)工藝的`有效落實(shí)執(zhí)行；

　　5、負(fù)責(zé)安排和監(jiān)督生產(chǎn)環(huán)境的控制、監(jiān)督文明生產(chǎn)的執(zhí)行情況；

　　6、負(fù)責(zé)處理并反饋生產(chǎn)人員及其他部門有關(guān)生產(chǎn)的意見和投訴；

　　7、負(fù)責(zé)本部門人員協(xié)調(diào)和工作安排及工資的初審；

　　8、負(fù)責(zé)組織主持生產(chǎn)例會、交流會、不斷提高生產(chǎn)人員的職業(yè)素養(yǎng)；

　　9、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)完善公司行政管理體系,制定行政管理發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案。能身體力行的組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)作實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)公司的.各類外聯(lián)關(guān)系的開發(fā)和維護(hù),負(fù)責(zé)各類接待的策劃、組織和實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)公司行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度的更新修訂、督促執(zhí)行、考核評估;

　　4、負(fù)責(zé)公司后勤支持和組織保障工作,含會議和活動管理、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。

　　任職要求:

　　1、5年以上集團(tuán)化公司或創(chuàng)業(yè)公司行政管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、擅長行政/綜管的體系化管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理;

　　3、具備豐富的行政管理、外聯(lián)接待、外地分支機(jī)構(gòu)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)包括辦公用品、辦公設(shè)備、辦公場所管理及車輛使用等日常行政管理工作

　　2、負(fù)責(zé)辦公樓安全保衛(wèi)等物業(yè)管理工作.

　　3、負(fù)責(zé)各種證照的注冊、年檢、變更手續(xù)的辦理及公司法律事務(wù)的處理.

　　4、負(fù)責(zé)包括招聘、錄用、考核、薪酬福利、獎懲、培訓(xùn)及人力編制和人資成本控制的管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司制度建設(shè)及檔案管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)及管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)組織總經(jīng)理辦公會等相關(guān)會議，出具會議紀(jì)要，監(jiān)督會議決議的執(zhí)行.

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部工作關(guān)系及領(lǐng)導(dǎo)指示、重要事務(wù)的督辦。

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立和維護(hù)與政府部門、媒體機(jī)構(gòu)的'關(guān)系；

　　10、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理、安排外事接待業(yè)務(wù)；

　　11、負(fù)責(zé)公司檔案與合同的歸檔、借閱與保管。

　　12、負(fù)責(zé)公司黨工團(tuán)、計(jì)生及文化建設(shè)工作。

　　13、負(fù)責(zé)公司人力制度的建議、制（修）定及跟蹤實(shí)施。

　　14、負(fù)責(zé)人力信息系統(tǒng)的準(zhǔn)確更新。

　　15、負(fù)責(zé)人力制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,并上報(bào)檢查結(jié)果。

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　1.全面負(fù)責(zé)日常銷售工作。

　　2.全面負(fù)責(zé)店面管理工作。

　　3.全面負(fù)責(zé)導(dǎo)購員的管理工作。

　　4.負(fù)責(zé)和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

　　5.做好日常各種銷售相關(guān)報(bào)表的`統(tǒng)計(jì)工作。

　　6.做好貨款回籠的督促核實(shí)工作。

　　7.制訂促銷計(jì)劃并具體實(shí)施。

　　8.負(fù)責(zé)導(dǎo)購員的考核工作，審核導(dǎo)購員的工資和獎金。

　　9.做好有質(zhì)量問題產(chǎn)品的退換貨等售后服務(wù)工作。

　　10.做好導(dǎo)購員培訓(xùn)及人才儲備工作。

　　11.及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)請總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)審批；

　　2、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行，報(bào)請總經(jīng)理、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)審批后施行；

　　3、有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整；

　　4、根據(jù)集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理制度，建立、健全本公司財(cái)務(wù)管理體系；

　　5、對本部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；

　　6、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃，預(yù)算執(zhí)行情況的統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)；

　　7、組織制定、實(shí)施財(cái)務(wù)管理制度；

　　8、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；

　　9、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的'合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和、運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制；

　　10、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；

　　11、與地方財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)部門及會計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；

　　12、向公司總經(jīng)理及集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成