大區經理崗位職責

　　在社會發展不斷提速的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的大區經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

大區經理崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、冷鏈系統的方案推廣

　　2、醫院經銷商渠道開發

　　3、項目招標管理

　　任職要求:

　　1、有醫院直接資源或者醫院設備、儀器、藥品等經銷商資源

　　2、有省、市、區縣疾控中心資源者優先考慮

　　3、了解醫院科室,特別是檢驗科、血庫等

　　4、熟悉冷鏈運輸企業,溫度監控相關領域

　　5、獨立參與過招標項目全過程,熟悉膜拜

　　職業發展前景:集團銷售總監以及相關管理崗位。

大區經理崗位職責2

　　廣西省大區經理浙江夸克生物科技有限公司浙江夸克生物科技有限公司,夸克生物,夸克

　　職責描述:

　　1、臨床檢驗、臨床醫學或者市場營銷相關專業大專或以上學歷;

　　2、具備5年以上醫院檢驗科試劑產品和儀器產品銷售工作經驗;

　　3、熱愛銷售工作,負有責任心,能承受工作壓力;

　　4、積極主動、客戶服務導向、注重團隊合作。

　　任職要求:

　　1、負責公司生化試劑產品在廣西地區、湖南地區的推廣,并達成公司的銷售目標;

　　2、負責目標區域內客戶的管理,包括建立及更新客戶資料,維護客戶關系等工作;

　　3、負責區域團隊組建以及區域內銷售任務的管理分配;

　　4、完成公司規定的.各類銷售報表,日常報告;

　　5、處理、協調并反饋客戶投訴并提供技術支持和服務;

　　6、獨立開展市場推廣活動,有效地執行公司的市場計劃。

大區經理崗位職責3

　　區域經理是指擁有營銷經驗能力�；驌碛谐墒鞝I銷團隊�；驌碛谐墒斓胤�、領域市場資源的個人或企業。

　　1、不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標。

　　2、在市場經理的工作部署下，制定本區域的季度計劃和月度計劃，將其分解部署給各客戶經理，并帶領下屬工作和定期評估。

　　3、不斷帶領和督促下屬建立和完善各地的分銷網絡，并達到既定銷售目標。

　　4、親自幫助核心分銷商建立穩定高效的動作系統，并領導下屬為本市場的.主要客戶建立動作系統，持續推動所轄市場生意發展。

　　5、勇于探索和創新，善于將自己和下屬的工作經驗加以歸納和提升，向上級提供寶貴建議。

　　6、根據生意需要，建立并不斷充實和調整本區域客戶經理隊伍，并指導下屬建立當地銷售隊伍。

　　7、努力提高本區域核心分銷商的組織結構運轉效率，并指導下屬提高各客戶的組織結構運作水平。

　　8、在公司原則的基礎上，制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成給定的目標，并努力提高本區域組織結構的凝聚力。

　　9、根據公司提供的培訓資料，實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧。

　　10、在上級的培訓和指導下，不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。

大區經理崗位職責4

　　1、負責執行所轄區域(如常州/無錫/南京/鎮江等地）的銷售目標等整體運營工作，并且承擔責任；

　　2、負責所有隸屬其下的員工有關銷售狀況、培訓責任、客戶關系及所有與工作相關的過程及結果的指導和業績評估；

　　3、快消行業經驗3年以上，有自駕車尤佳。

　　1.依據公司政策，組織編制大區（江蘇）年度組織架構及大區人員規劃；

　　2.依據公司政策，制定大區年度銷售規劃、年度營銷計劃，及大區年度費用預算；

　　3.組織制定并達成大區各項銷售指標，分解各項指標至月度，確保指標的圓滿達成；

　　4.組織制定大區團隊建設規劃，培養、穩定大區內高績效的銷售團隊，塑造優秀的有凝聚力的團隊氛圍；

　　5.督導大區內所有工作執行到位；

　　6.貫徹執行公司各項管理制度及銷售策略，確保政令的有效執行；

　　7.加強與大區各職能部門的有效溝通，保證大區各項工作的順暢運作；

　　8.完成所屬機構或上級領導安排的其他工作。

　　9、迅速完成大區招商等系統工作。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷,市場營銷等相關專業；

　　2.八年以上銷售管理經歷，其中二年以上同等職位銷售管理經驗，有大型知名食品飲料企業工作經驗，從業過康師傅/統一/加多寶/農夫/怡寶公司的管理者優先

　　3.有快速消費品企業綜合渠道管理經驗及團隊管理經驗，熟悉各通路的運作和管理模式，能夠把握行業的發展趨勢；

　　4、有責任心，能承受較大的工作壓力，能適應長期出差

　　5、所轄大區有客戶資源者優先。

　　1、區域銷售團隊建設與管理；

　　2、區域客戶開發策略制定；

　　3、年度部門目標及編制預算，制定部門年度、月度銷售計劃；

　　4、區域內客戶信息收集、分析與客戶開發選擇及客戶開發；

　　5、客戶開發產品推介策劃與實施；

　　6、客戶拜訪及客戶來訪管理；

　　7、客戶驗廠接待與跟進；

　　8、銷售費用管控及開發費用的管理；

　　9、區域內銷售合同及客戶賬款管理；

　　10、客訴服務管理及客戶滿意度問題改進的驗證；

　　11、督促部門目標計劃制定與目標執行

　　12、掌握市場信息、客戶需求及競爭對手的動態，并為公司提出改善建議；

　　13、銷售區域流程制度管理；

　　14、工作計劃及重點工作管理。

　　工作職責：

　　1、負責執行所轄區域的銷售目標等整體運營工作，并且承擔責任；

　　2、有效地執行所有特定和指定的銷售、促銷、陳列、積分及市場拓展計劃；

　　3、負責所有隸屬其下的員工(區域推廣經理、城市推廣主管、城市推廣專員)有關銷售狀況、培訓責任、客戶關系及所有與工作相關的過程及結果的指導和業績評估；

　　4、確保提供培訓資料并幫助所有市場員工指導培訓課程；

　　5、親自檢查銷售終端并就需要改善、改變之處給各個員工提供建議；

　　6、與下屬保持緊密有效的.溝通，以使員工之間在所有層面的合作緊密；

　　7、確保定期拜訪所有合作客戶；

　　8、負責所轄區域內合作伙伴的客情關系；

　　9、舉行定期的銷售會議，以確保所有人員明確公司的政策、目標及促進團隊精神；

　　10、讓上級知道更有效運作所需的整改計劃書和營銷工具；

　　11、與區域經理一同商討因業務發展的崗位編制的需求，及時向上級匯報；

　　12、更新所需報告并準時提交；（工作日志、周工作總結與計劃、月度工作總結與計劃）；

　　13、檢查每日/每周/每月工作總結以確定執行標準是否令人滿意；

　　14、每天或持續地完成上級安排的任何其他的任務和責任。

　　任職資格:

　　1、年齡35歲以下，營銷類相關專業大專以上學歷；

　　2、具有3年以上快消行業、嬰童行業同等崗位工作經驗，有奶粉銷售從業經驗者優先；

　　3、市場開發能力強，能有效組織終端門店對產品實施大型推廣活動；

　　4、熱愛銷售工作，善于管理團隊，培訓指導能力強，能持續激發團隊工作熱情，持續提升團隊業績；

　　5、勤奮敬業，有創新和突破精神，心理素質好，主動性強，有一定的抗壓能力。

大區經理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、根據公司整體銷售目標，制定華東大區的總銷售目標，將總目標分配給各分管區域銷售人員并組織實施；

　　2、全面掌握所轄大區市場動態，熟悉競爭對手情況，能對市場的變化做出及時的判斷和預測并靈活應對；

　　3、熟悉華東大區市場的客戶基本情況，維護、開發大客戶；

　　4、根據華東大區實際情況，建設并培養適合各分管區域的銷售團隊；

　　5、依據企業總體經營計劃，協助銷售總監編制營銷戰略規劃，提出建設性意見；

　　6、根據銷售目標和市場狀況，對本區域年度費用進行預算，并將預算進行分解、細化，嚴格對預算進行控制；

　　7、控制本區域銷售過程中各項費用的支出，盡量控制銷售成本；

　　8、參與重要銷售項目談判，并在權限范圍內簽訂銷售合同；

　　9、及時了解分管區域銷售人員的'工作進度，監督檢查營銷計劃的執行情況和營銷費用的使用情況；

　　10、跟蹤銷售目標的實施情況，根據實際情況及時提出調整方案，保證完成目標；

　　11、負責不定期對所屬區域內員工進行銷售技能及產品知識培訓，提高員工工作效率。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，有8年以上快銷食品類銷售、3年以上大區經理工作經驗；

　　2、近5年在相應市場有獨立的快銷食品銷售渠道及客戶，具有良好的市場拓展能力；

　　3、具有較強的客戶開發能力和豐富的客戶管理經驗；

　　4、具有較強的商務談判能力、良好的溝通技巧和協調能力；

　　5、具有良好的組織能力和團隊合作精神。

　　崗位職責：

　　1、對所負責的市場進行預估，制定市場拓展計劃，完成公司分配的拓展任務；

　　2、定期對意向客戶或重點客戶進行有效維護；

　　3、獨立完成與客戶的談判及合同簽署工作；

　　4、協助公司相關部門完成新店的開業工作；

　　5、建立并保持與老客戶的良好合作關系；

　　6、對所負責市場信息進行收集，了解區域內競爭品牌經營情況和行業內相關信息。

　　7、有五年以上品牌服裝公司營運銷售、管理經驗，具備良好的溝通能力與表達能力；

　　8、對公司產品、營銷模式以及加盟方式有充分的了解；

　　9、有較強的組織、計劃、執行和協調能力；了解公司各項經營策略，對市場有敏銳的洞察力；

　　10、具備親和力；

　　11、具備嚴謹的工作態度和高度的敬業精神；能熟練操作各類辦公軟件；

　　12、主要負責廣東廣西的市場開發及店鋪管理

大區經理崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、具有敏感的市場洞察和分析判斷能力；

　　2、在工作中能起到領導示范作用；

　　3、有很強的統籌和團隊管理能力；

　　4、吃苦耐勞，性格外向，有較強的抗壓能力與拼搏精神；敢于挑戰困難；

　　5、具有良好的.環境適應能力，敢于挑戰困難，有追求高薪的愿望與行動力；

　　.任職資格：

　　年齡：18-25周歲，男女不限

　　學歷：學歷不限

　　專業：專業不限，歡迎應屆畢業生。敢于挑戰自己，具有表達能力，溝通能力。（如無該方面的工作經驗，公司有專業完整的培訓課程）

大區經理崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、完成月度回款指標和銷量指標，執行招商政策；

　　2、完成潛在客戶收集目標；

　　3、完成新客戶開發指標，參與銷售合同談判；

　　4、完成老客戶管理的工作任務；

　　5、積極配合公司的考勤管理；

　　6、按時填報周總結計劃表和月總結計劃表；

　　7、保持敏銳的嗅覺，及時收集競品信息和市場信息，為公司的.方案修正建言獻策；

　　8、準時參加公司組織的各項會議、培訓及公共活動；

　　9、認真遵守公司制度，執行銷售管理規定和實施細則。

　　任職要求：

　　3年以上嬰幼兒藥品、婦科藥品醫院招商經驗；

　　教育背景：營銷、管理、藥學或醫學類相關專業，�？埔陨蠈W歷。

　　有較強的業務拓展和人際交往溝通能力；

　　公司全國6個大區（華東、華南、華北、華中、西南、西北）。

大區經理崗位職責8

　　1、負責制定大區內的營銷策劃方案，對產品的銷售達成及整體市場推廣工作負責；

　　2、負責落實區域內產品的渠道分銷及客戶合作；

　　3、重點負責產品在嬰線渠道的客戶合作和銷售推動，協同資源推動產品在其他渠道的落地；

　　4、負責產品區域性市場推廣項目的活動規劃及費用管控，并對結果負責；

　　5、負責消費者洞察，虛線管理辦事處的產品營銷團隊，協同辦事處突破產品的'銷售落地。

　　1、大�；蛞陨蠈W歷，市場、營銷、管理類相關專業優先；

　　2、五年以上快速消費品行業工作的銷售管理或市場推廣經驗，有紙尿褲操作經驗優先；

　　3、優秀的品牌思維與消費者洞察能力，客戶導向；

　　4、良好的活動策劃和實施能力、項目管理能力；

　　5、良好的溝通協調能力與推動能力。

大區經理崗位職責9

　　1、負責制定和實施部門銷售計劃、目標；

　　2、掌握市場動態，積極開拓市場，完成公司銷售目標；

　　3、對外溝通，對市場進行全面分析；

　　4、制定并實施計劃建議書，進行商務談判；

　　5、負責合同審及投標書的制作審批；

　　6、對區域內的客戶進行科學管理；

　　7、對部門客戶賬款進行調控催收。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，年齡30—40歲，身體健康；

　　2、工作認真、謹慎、細心、責任心強；

　　3、具有較強的溝通、協調能力，優秀的外聯、公關能力，具有解決突發事件能力；

　　4、掌握完善的銷售技巧，具備優秀的與客戶溝通的能力；

　　5、較強的.業務拓展能力，有較好的搜集分析銷售線索的能力；

　　6、有效維護、管理業務員，提升業務員銷售業績的能力。

　　7、有相關管理經驗或化工專業者優先。

大區經理崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、協助營運負責人與各部門及終端維護之間銜接工作。

　　2、管理店鋪的月度營運管理計劃的擬訂和呈報。

　　3、管理店鋪各項工作計劃的執行,并推動及評核。

　　4、 協助部門制定管理店鋪的銷售指標,并制定銷售執行方案,推動達成目標。

　　5、 和營運負責人對接對各店鋪店長了解經營管理情況,及時跟進工作改善。

　　6、 對各店鋪的.日常運作、陳列形象以及員工的顧客服務禮儀與銷售技巧,推動達成目標。

　　7、 分析區域銷售情況,根據每周、每月、促銷期間的銷售報表,提出合理建議。

　　8、珠寶、服裝鞋帽、奢侈品行業優先。

　　任職條件:

　　1、年齡25-40歲,大專以上學歷;市場營銷專業;

　　2、具有5年以上奢侈品及零售行業相關連銷店工作經驗,有2年以上營運管理經驗;

　　3、具有良好的銷售分析、市場預測經驗;

　　4、熟悉制定管轄各門店計劃,監督業績達成、店務管理、員工培訓、員工管理工作;

　　5、對產品知識、銷售技能、消費市場、市場營銷等內容有培訓技能者優先考慮;

　　6、有判斷能力,善于溝通和組織協調,具有良好的團隊管理能力。

　　7、能適應出差。

大區經理崗位職責11

　　大區銷售高級經理開拓、維護目標客戶。

　　1）全國KA客戶開拓和維護

　　2）全國KA客戶競爭跟進

　　發展團隊。

　　1）團隊搭建

　　2）日常管理事務

　　部門規則制定。

　　任職要求：

　　工作經驗5年以上

　　相關銷售及管理經驗2—3年以上

　　有大型企業工作背景優先；

　　具備良好的溝通協調能力、嚴謹的邏輯思維能力；

　　自我驅動、抗壓能力強、工作高效、保持激情并樂于挑戰自我。開拓、維護目標客戶。

　　1）全國KA客戶開拓和維護

　　2）全國KA客戶競爭跟進

　　發展團隊。

　　1）團隊搭建

　　2）日常管理事務

　　部門規則制定。

　　任職要求：

　　工作經驗5年以上

　　相關銷售及管理經驗2—3年以上

　　有大型企業工作背景優先；

　　具備良好的'溝通協調能力、嚴謹的邏輯思維能力；

　　自我驅動、抗壓能力強、工作高效、保持激情并樂于挑戰自我。

大區經理崗位職責12

　　醫藥銷售大區經理萬華普曼萬華普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,萬華普曼,萬華普曼生物,萬華普曼

　　1.為客戶提供優質的產品售前售后服務,開發并維護目標客戶;

　　2.5年以上市場、銷售團隊管理經驗;

　　3.有豐富的醫藥銷售經驗;

　　4.客戶的日常聯系與記錄、關系維護、完成銷售任務;

　　5.新客戶開發,客戶拜訪,開展促銷活動以及公司代理商開發、審計等工作;

　　6.熟悉國內同行業,收集行業信息匯編,拓展銷售渠道,完成公司績效考核目標;

　　7.展會籌備、市場推廣;能夠獨立簡歷健全的'市場推廣體系;

　　8.有豐富的管理團隊以及市場營銷經驗,能夠識別、確定潛在的商業合作伙伴,熟悉行業市場發展現狀;

　　9.具有優秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力;

　　10.工作細致、嚴謹,并具有戰略前瞻性思維;

　　11.優秀的市場拓展、項目協調、談判能力。

　　12.醫學背景優先考慮。

　　崗位職責:

　　1.制定公司年度銷售計劃、經批準后組織實施;

　　2.定期制定國內銷售預算、費用預算;

　　3.負責國內銷售團隊的建設、定期銷售人員培訓;

　　4.完成公司國內銷售目標和匯款目標及銷售任務的分解,保持公司的國內市場占有率;

　　5.建立公司國內銷售管理制度和其他相關部門制度和工作流程;

　　6.對國內營銷渠道、客戶網絡進行規劃和管理;

　　7.國內銷售合同審核、銷售成本的控制;

　　8.定期向上級匯報國內部門的工作,并提出可行性建議或改進措施;

　　9.與其他各部門溝通協調;

　　10.完成領導臨時安排的其他任務。

大區經理崗位職責13

　　職位要求：

　　1、三年以上營銷管理經驗，本科以上學歷，年齡27-35歲，形象良好；

　　2、善于表達溝通，有較強的商務談判及市場開拓能力；

　　3、具備基本的`IT知識和豐富的渠道發展及管理經驗；

　　4、有極強的工作熱情和領導意識，能適應駐外和出差；

　　5、有豐富的團隊營銷、培訓和組織管理經驗；

　　6、具備企業管理和財務知識者優先。

　　職責：

　　1.全面負責大區商業大客戶產品銷售工作，包括直客和渠道銷售團隊；

　　2.負責大區直客、渠道銷售團隊的建立，建立一支專業、先進、高效、能戰斗善戰斗的團隊；

　　3.根據大區客戶和行業特性，能有效利用市場和關鍵資源，制定高效銷售策略，推進業務快速和健康拓展

大區經理崗位職責14

　　1、本科以上學歷，接受過現代市場營銷方面的培訓；

　　2、3年以上房地產行業管理經驗，2年以上大中型房地產公司營銷策劃崗位工作經歷；

　　3、精通房地產項目的全稱營銷策劃工作，能夠獨立完成項目營銷策劃過程所有的營銷類報告、建議、了解房地產開發領域專業知識； 4、具有較強的組織、策劃、方案執行能力及溝通協調、團隊領導能力。 崗位職責：

　　1、熟悉市場規律和動態，對于市場變化進行預判，指導下屬完成競品樓盤分析和客戶分析；

　　2、為項目定位、設計提供合理化意見，指導下屬完成項目價值體系梳理；

　　3、提出、貫徹項目營銷策略思路、指導他人完成營銷策劃方案，對于各類營銷策劃方案進行評審，并輔導完成修改；

　　4、審查策劃方案內容與形式，把握項目廣告設計、文案創作的調性和方向，指導、審核策劃、文案方向性的'撰寫工作，幫助其提高專業水平；

　　5、負責與專業公關活動公司及其他供貨方的聯系。

大區經理崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、負責區域內工程經銷商網絡的建立和維護;以工程客戶類型為導向,建立工程銷售網絡、制定大區內工程銷售目標并帶領團隊達成;

　　2、負責指導并配合所屬大區業務人員進行經銷商開發挖掘以及經銷商項目的開拓;

　　3、指導并配合工程經銷商業務團隊的建立與管理,并定期進行業務培訓并給予公司品牌宣傳及政策的支持;

　　4、負責工程市場信息的收集、調查、研究、反饋,保持同工程經銷商客戶良好的溝通;不斷提供適合單體工程項目的'技術支持、商務攻關方案;

　　5、監督并指導所屬大區人員的日常管理工作并對其做好定期針對性的技能培訓;

　　6、完成部門領導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、具有五年以上工程渠道銷售和工程經銷商的開發經驗,尤其是從事過家電、建材、潔具、櫥柜、地板項目的銷售經驗;

　　2、熟悉房地產精裝修項目的流程及推進路徑,能夠獨立開展項目合同的投標及簽訂工作;

　　3.、對廚房電器行業的項目市場運作模式有一定了解;

　　4、了解房地產行業特點,市場敏感度強;

　　5.、有極強的溝通協調能力及團隊協作能力;

　　6、能承受壓力并適應經常性出差。

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