人事勞資崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編整理的人事勞資崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

人事勞資崗位職責1

　　1、負責員工入離職手續辦理、員工檔案管理、員工異動管理;

　　2、月度人事報表制作、員工社保公積金操作、見習基地人員管理;

　　3、各項員工關系項目的牽頭處理，為企業和員工之間搭建良好的溝通橋梁;

　　4、協助上級主管與部門另外完成交辦的.其他工作項。

人事勞資崗位職責2

　　1、輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

　　2、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

　　3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續;

　　4、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

　　5、完成上級領導交辦的`其他任務。

人事勞資崗位職責3

　　1、協助上級健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類的實施，配合其他部門工作;

　　4、配合招聘工作，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　5、負責員工工資結算;

　　6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的`活動。

　　7、完成領導另外指派任務。

人事勞資崗位職責4

　　1、發布崗位招聘，篩選并安排面試，對應聘者進行面試接待;

　　2、辦理員工入離職、轉正、調崗調薪等手續，簽訂，繳交員工社保公積金;

　　3、設立、完善員工人事電子檔案;存檔好員工人事檔案的紙質文件;

　　4、不定期組織員工活動：戶外團建、節日活動等;

人事勞資崗位職責5

　　1、 負責公司人事管理工作，辦理人員入職、離職、調動等手續，編制各類人事統計報表;

　　2、 負責員工考勤管理;

　　3、 負責每月薪資核算、薪酬數據分析、統計工作;

　　4、負責員工社保、公積金管理工作;

　　5、負責員工人事檔案管理工作;

　　6、 根據上級要求參與招聘、培訓等其他人力資源工作。

人事勞資崗位職責6

　　1.考勤管理，E-HR系統維護;

　　2.人事檔案庫管理、臺賬更新;

　　3.全體員工入、離、轉、調、轉正等系統操作處理;

　　4.員工體檢統籌安排;

　　5.五險一金辦理、更新、維護;

　　6、協助部分行政工作。

人事勞資崗位職責7

　　1、開展內部培訓工作;聯系、組織外部培訓;

　　2、配合企業文化工作;

　　3、年終評優;

　　4、ISO評審;

　　5、組織職業資格考試申報、職稱評定;

　　6、負責公司及員工資質相關申辦、延期、變更等工作;

　　7、 完成公司安排的其他任務。

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