公司崗位職責(zé)15篇

　　在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的公司崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

公司崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)車間相關(guān)人員的`技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作；

　　2、對所負(fù)責(zé)的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)配方（各種潤滑油生產(chǎn)）、產(chǎn)品質(zhì)量予以監(jiān)控；

　　3、產(chǎn)品售后技術(shù)支持工作；

　　4、實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與完善5、開發(fā)新產(chǎn)品

　　崗位要求：

　　1、石油類化工類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷

　　2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可

　　3、積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)

　　4、愿意長期在企業(yè)發(fā)展

公司崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)完成客戶的系統(tǒng)實(shí)施交付工作，包括客戶調(diào)研、需求分析和實(shí)施解決方案的制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、方案測試及上線切換，能夠有效控制項(xiàng)目進(jìn)度，按照項(xiàng)目計(jì)劃保證項(xiàng)目成功交付；

　　2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并優(yōu)化客戶的業(yè)務(wù)流程，引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作；

　　3、負(fù)責(zé)客戶方案講解與交流、數(shù)據(jù)的整理及產(chǎn)品演示等工作；

　　4、負(fù)責(zé)所實(shí)施客戶的應(yīng)用價(jià)值提煉和案例制作，做好內(nèi)部的能力轉(zhuǎn)移。

　　崗位要求:

　　1、全日制一本及以上學(xué)歷；營銷或財(cái)務(wù)或物流類專業(yè)；

　　2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握一種國內(nèi)外erp軟件(如用友、金蝶、oralce、sap等)的應(yīng)用；

　　3、熟悉erp理論與產(chǎn)品知識，熟練掌握一種以上數(shù)據(jù)庫(如sqlserver、oracle、db2等)應(yīng)用；

　　4、具備良好的需求分析能力和獨(dú)立解決問題的能力，有一定的`項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

　　5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承擔(dān)較大工作壓力；

　　6、有良好的溝通、方案編寫和方案呈現(xiàn)能力；

　　7、有煙草行業(yè)信息化業(yè)務(wù)知識或項(xiàng)目實(shí)施背景者優(yōu)先。

　　8、獨(dú)立實(shí)施或作為主力實(shí)施顧問實(shí)施過供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)核算、預(yù)算報(bào)銷等模塊者優(yōu)先

　　9、能適應(yīng)省內(nèi)出差.

公司崗位職責(zé)3

　　1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報(bào)價(jià)原則進(jìn)行對外報(bào)價(jià)。

　　2、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、學(xué)習(xí)練習(xí)計(jì)劃、促銷政策、獎(jiǎng)勵(lì)、返點(diǎn)、廠家資源的把握、價(jià)格系統(tǒng)更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。

　　3、要積極主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部分做好每個(gè)項(xiàng)目方案，并與業(yè)務(wù)部分達(dá)成共叫。

　　4、采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并每做到貨比三莢冬控制降低采購本錢，對供給商進(jìn)行治理及考評，每年按一定比例更新供給商(形成表單)。

　　5、承擔(dān)所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品項(xiàng)目的標(biāo)書制作、現(xiàn)場答議、評委協(xié)調(diào)等與投標(biāo)有關(guān)一切事宜，對于臨時(shí)應(yīng)急在客戶部不能給予支持的條件下，必須與用戶進(jìn)行深層感情溝通后再進(jìn)行投標(biāo)。

　　6、協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè)。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行合同治理規(guī)定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的職員。

　　8、負(fù)責(zé)客戶部項(xiàng)目執(zhí)行中與技術(shù)部、財(cái)務(wù)部的.協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。

　　9、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時(shí)必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫?**主?

公司崗位職責(zé)4

　　工作職責(zé)：

　　1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)制定所分管部門(運(yùn)輸組)的月度計(jì)劃和實(shí)施方案。

　　2、貫徹執(zhí)行公司的`各項(xiàng)規(guī)章制度和準(zhǔn)則，建立及完善分管部門日常管理規(guī)范。

　　3、全面主持分管部門的收運(yùn)作業(yè)、安環(huán)各項(xiàng)工作，督促、檢查工作落實(shí)情況，并向總經(jīng)理匯報(bào)。

　　4、維護(hù)交委、交警、港航局等政府部門的關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、物流、交通運(yùn)輸、化工等專業(yè)畢業(yè)，大專學(xué)歷及以上。

　　2、五年以上危險(xiǎn)品貨物運(yùn)輸經(jīng)驗(yàn)，其中有過危廢運(yùn)輸管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　3、有豐富的政府公關(guān)資源，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及組織管理能力，果斷的決策能力，較強(qiáng)的危機(jī)應(yīng)變及處理能力。

　　4、認(rèn)同公司文化，符合公司“誠實(shí)、敬業(yè)、貢獻(xiàn)”的人才標(biāo)準(zhǔn)，具備優(yōu)秀職業(yè)道德。

公司崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)制定人事規(guī)章制度，參與制定并執(zhí)行部門的財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃。根據(jù)公司總體目標(biāo)和部門目標(biāo)制定工作計(jì)劃，并組織實(shí)施組織制定本人事各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程;

　　2、負(fù)責(zé)制訂公司人力資源規(guī)劃、計(jì)劃，組織建立、修訂并實(shí)施人力資源制度和管理體系。負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各崗位的崗位職責(zé)編寫和完善，開展崗位工作分析;

　　3、負(fù)責(zé)組織人才招聘、選拔、晉升等工作，尤其是核心管理崗位及關(guān)鍵技術(shù)崗位的人才儲備工作，負(fù)責(zé)組織監(jiān)控并分析公司人員異動(dòng)情況;

　　4、負(fù)責(zé)組織績效管理工作，包括試用期跟蹤及轉(zhuǎn)正考評，優(yōu)秀個(gè)人、團(tuán)隊(duì)的評選等;

　　5、負(fù)責(zé)組織員工的定薪、調(diào)薪工作，社會保險(xiǎn)公積金的統(tǒng)籌管理等工作

　　6、負(fù)責(zé)組織制定關(guān)鍵崗位員工的'人才發(fā)展規(guī)劃，實(shí)施考勤管理、員工晉升調(diào)配管理、員工勞動(dòng)關(guān)系管理等工作

　　7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌日常行政管理工作

　　8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作，確保部門職能的有效發(fā)揮

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

公司崗位職責(zé)6

　　1、全面負(fù)責(zé)裝修公司的運(yùn)營和管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)裝修設(shè)計(jì)、工程、成本管控體系搭建工作、組建專業(yè)團(tuán)隊(duì);

　　3、根據(jù)設(shè)計(jì)方案,配合材料的定板及審批,配合裝修招投標(biāo)工作,完成公司成本控制指標(biāo);

　　4、對裝修項(xiàng)目現(xiàn)場的施工進(jìn)行管理,對施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,協(xié)調(diào)相應(yīng)的'解決方案,并監(jiān)督方案的具體實(shí)施,保證施工效果達(dá)標(biāo)及順利進(jìn)行;

　　5、根據(jù)相關(guān)的質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),對項(xiàng)目工程進(jìn)行最終審核保證工程質(zhì)量。

公司崗位職責(zé)7

　　1、總經(jīng)理按公司章程的規(guī)定主持本公司全面工作，副總經(jīng)理按分工協(xié)助總經(jīng)理工作。

　　2、遵守國家的法律法規(guī)和行業(yè)主管部門的規(guī)定，依法執(zhí)業(yè)。

　　3、堅(jiān)持獨(dú)立、客觀、公正的宗旨，誠信服務(wù)，保證本公司發(fā)展的正確方向。

　　4、主持制訂和組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、人才發(fā)展規(guī)劃、各項(xiàng)規(guī)章制度和公司重大決策。

　　5、代表公司對外簽訂各項(xiàng)合同、協(xié)議和合約，簽發(fā)咨詢成果報(bào)告。

　　6、負(fù)責(zé)公司市場拓展和公司風(fēng)險(xiǎn)防范，維護(hù)本公司合法權(quán)益。

　　7 、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部門的工作，提高本公司的管理水平，保證咨詢服務(wù)質(zhì)量。

　　8、主持或授權(quán)委托技術(shù)負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行重大業(yè)務(wù)項(xiàng)目的咨詢；決定執(zhí)業(yè)中重大決策問題、業(yè)務(wù)質(zhì)量問題、風(fēng)險(xiǎn)問題的`處理。

　　9、協(xié)調(diào)和處理公司部門之間、從業(yè)人員之間的利益關(guān)系，培育公司團(tuán)隊(duì)精神。

　　10、按章程的規(guī)定決定和審批本公司的財(cái)務(wù)收支、人事任免、分配辦法和從業(yè)人員聘用、辭退、獎(jiǎng)懲。

公司崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)新媒體相關(guān)內(nèi)容的信息搜集、編輯和日常運(yùn)營管理；

　　2、負(fù)責(zé)營銷推廣活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，跟蹤推廣效果，整理分析數(shù)據(jù)并反饋；

　　3、推動(dòng)對外合作，接洽相關(guān)合作項(xiàng)目，負(fù)責(zé)落地；

　　4、撰寫各類營銷文案、廣告文案等。

公司崗位職責(zé)9

　　1、制定人力資源制度，并推動(dòng)、落實(shí)各項(xiàng)人力資源政策的實(shí)施;

　　2、審核、匯總本部各部門組織架構(gòu)，主導(dǎo)編制各崗位信息及各崗位職責(zé);

　　3、進(jìn)行年度人力管理工作規(guī)劃，組織并協(xié)助團(tuán)隊(duì)開展個(gè)人年度工作計(jì)劃及考核指標(biāo)(培訓(xùn)規(guī)劃、企業(yè)文化、招聘成本、人工成本、員工福利);

　　4、組織編制公司薪酬福利管理系統(tǒng)和制度，制訂公司薪資福利政策和計(jì)劃，管理、監(jiān)控公司人力成本;

　　5、擬定績效評估與考核方案，并參與組織實(shí)施評估與考核工作;

　　6、審核公司每月員工社保、公積金等費(fèi)用的計(jì)造，完成季度勞動(dòng)工資報(bào)表的申報(bào)以及集團(tuán)社保、公積金賬戶的年審工作;

　　7、主導(dǎo)實(shí)施、落實(shí)員工入職、調(diào)動(dòng)、升遷、離職等人事手續(xù)的.辦理及考勤、人事信息錄入、檔案存儲工作;

　　8、跟進(jìn)、處理公司勞動(dòng)、社保、監(jiān)察、仲裁、職稱申報(bào)等外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)和溝通工作;

　　9、收集公司內(nèi)外部相關(guān)信息，建立資料庫，完成對行業(yè)薪酬福利的調(diào)查，為上層決策提供數(shù)據(jù)支持。

公司崗位職責(zé)10

　　深入工作現(xiàn)場，熟悉各工種的工作內(nèi)容、要求及流程，執(zhí)行公司管理體系、5S要求，協(xié)助主管對員工的工作進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查和考核；

　　了解業(yè)主的活動(dòng)及安排，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；加強(qiáng)與其他部門、業(yè)主、外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與溝通；

　　掌握各種突發(fā)事件的`應(yīng)急處理程序，作出應(yīng)急處理；

　　關(guān)心員工的思想、工作和生活，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力；

公司崗位職責(zé)11

　　1、工作內(nèi)容：策劃、發(fā)布、管理學(xué)校自媒體宣傳平臺（包含但不限于公眾號、微博、小紅書、抖音）策劃線下活動(dòng)方案等。

　　2、技能要求：文字功底強(qiáng)，擅長撰寫各種風(fēng)格的推文；并熟練使用PPT、WORD、P軟件，熟悉新媒體平臺的'規(guī)則、玩法；網(wǎng)絡(luò)觸覺敏銳，熱點(diǎn)話題追蹤力強(qiáng)，對新鮮事物擁有強(qiáng)烈的好奇心和探索欲。

　　3、熟練應(yīng)用微博、公眾號以及各類當(dāng)下主流宣傳媒體APP功能。

公司崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)加工車間班組生產(chǎn)與管理。

　　2、對班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量操縱方面的輔助培訓(xùn)，并使其獲得相應(yīng)技能。

　　3、參與生產(chǎn)作業(yè)，指導(dǎo)并檢查操作人員的工作，確保操作人員按照工藝流程進(jìn)行操作。

　　4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，按時(shí)完成每班的`產(chǎn)量指標(biāo)。

　　5、對設(shè)備、工裝進(jìn)行基本的調(diào)整，對設(shè)備進(jìn)行常規(guī)維護(hù)，使設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。

公司崗位職責(zé)13

　　1.負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場工裝設(shè)計(jì)、審圖、定價(jià)、發(fā)外加工、現(xiàn)場調(diào)試。

　　2.負(fù)責(zé)制訂工廠設(shè)備年度、月度保養(yǎng)檢修計(jì)劃，組織檢修、修理記錄整理。

　　3.負(fù)責(zé)推行企業(yè)設(shè)備TPM管理，組織活動(dòng)開展、宣傳，指導(dǎo)班組推廣應(yīng)用。

　　4.負(fù)責(zé)員工操作規(guī)程細(xì)則制定及員工設(shè)備維護(hù)培訓(xùn)等。

　　5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備故障疑難問題處理技術(shù)指異。

　　6.參與公司技術(shù)改造工作。

公司崗位職責(zé)14

　　1.負(fù)責(zé)為海外客戶提供售前、售中、售后各項(xiàng)技術(shù)咨詢及服務(wù)。

　　2.編制產(chǎn)品企劃，跟進(jìn)并推動(dòng)產(chǎn)品項(xiàng)目進(jìn)度。

　　3.編制各類銷售技術(shù)文件等。

　　4.參與客戶產(chǎn)品技術(shù)談判、客戶拜訪、市場調(diào)研等工作。

　　5.負(fù)責(zé)海外新產(chǎn)品上市的推廣、培訓(xùn)等工作。

　　6.績效優(yōu)秀者優(yōu)先外派海外分公司工作。

公司崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　1、審查各類經(jīng)濟(jì)合同；

　　2、處理訴訟、仲裁案件，或指導(dǎo)分公司處理訴訟、仲裁案件；

　　3、參與保險(xiǎn)產(chǎn)品開發(fā)工作，審查保險(xiǎn)條款及有關(guān)向保監(jiān)會報(bào)備的文件；

　　4、處理法律咨詢，為公司各機(jī)構(gòu)/各部門在經(jīng)營管理活動(dòng)遇到的法律問題提供法律意見。

　　任職要求：

　　1、國家統(tǒng)招統(tǒng)考重點(diǎn)大學(xué)法律專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、5年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)，有訴訟/仲裁案件獨(dú)立辦案經(jīng)驗(yàn)者為佳或具備保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者為佳，條件特別優(yōu)秀者工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟�求可適當(dāng)放寬。

　　3、具備扎實(shí)的法學(xué)理論知識，具備法律(律師)職業(yè)資格證書；

　　4、具備較強(qiáng)的'問題分析與解決能力，人際關(guān)系管理能力以及計(jì)劃與控制能力。

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